家族企业文化建设措施

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家族企业文化建设措施

? ? ? 家族企业成功之后容易滋生自满心理，不自觉地排斥新文化、新观点、新

理念的进入，这势必阻碍企业的进一步发展。家族企业必须跟上时代的步伐，在进

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唯亲、集权、专断的特征。

加强家族企业文化与现代企

企业才有可能自我完成企业制度变迁。

2、强化家族企业文化与人本文化的融合。人本文化实质上是从人的本性，如需求、发展、平衡出发，以关心和满足人性为基础，激发人的积极性、主动性、创造性的发挥的企业文化。家族企业文化容易形成相对封闭、家族有优越感、偏听偏信、任人唯亲心理态势，严重伤害非家族企业成员。构建平等、和谐的人文氛围，

要放弃重资产轻人力的管理理念，要放弃专制的企业文化，要做到对内以全体员工为本，对外以顾客、用户为本，要提倡平等、公平、公正意识，要与非家族成员真诚沟通，同甘共苦，和谐共处。这样员工才会感到自己是企业的主人，才会认同企业的价值观与长远目标，才会发自内心地去为企业发展贡献自己的力量。

3、强化家族企业文化与社会型的企业文化的融合。家族企业要放弃利润第一的企业文化，

的目标，

使取得了利润最大化，也只能是一时的，最终会使企业长期利益不能达到最大化。

家族利益与企业利益分开。

益的一部分，

三是把家族所有与企业经营分开。在形

4、家族企业要放弃“单打独斗创闯天下”1）企业之间存在着互惠互利、优势互

础上可以加强合作形成企业联盟，即竞争中有合作，在合作中有竞争，从而实现双赢。（2）在激烈的竞争中，家族企业单靠自己一家公司独霸市场是做不到的。一个行业有成千上万个企业，要想在激烈的市场竞争中独占熬头，必须放弃相互诋毁、相互攻击、相互欺骗，一心想打垮同行的观念，树立一荣共荣、一损共损，实现双

赢的超越。（3）企业文化可以相融。企业要吸收借鉴其他企业的先进文化。因此企业要建构共生型的文化。

5、强化家族企业文化与诚信企业文化融合。企业受“老实吃亏”的影响，企业信用缺失，假冒伪劣商品泛滥，产品质量差，消费需求降低，市场萎缩；合同违约，债务拖欠，三角债普遍，现金交易增加，资金周转不灵；交易成本提高，投资风险

诚信文化。

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所具有的独特企业文化传统，

要突出家庭的亲合力特色，“道德风险”