家具公司成本核算操作方法

家具公司成本核算操作方法

一、标准成本的制定

（一）制定产品标准成本的作用：

1、制定标准出厂价格的依据。

2、比对实际生产成本，分析成本差异，从而降低成本的依据。

3、生产工人工资核算的标准。

（二）标准成本操作方法：

1、设计“产品图纸初稿”

2、根据图纸编制“用料清单初稿”

3、根据图纸打样，校正“用料清单初稿”

4、打样组核定产品各工序工价，编制“产品工价表”

5、打样组将校正好的“用料清单”与“产品工价表”。

全程跟踪打样过程，配合打样组准确及时完成样品

6、根据样品建议出厂价，报送销售部

7、标准成本的修订：

发生下列情况时必须对产品标准成本进行修改：

A、每年对所有产品标准成本进行校正；

B、主要材料价格（含加工费）上下浮动幅度超过±5%时，必须对相关标准成本进行调

整；

C、产品结构、用料发生变化时必须对产品标准成本进行调整。

标准成本是我们产品定价的重要参考依据，因此一经确认，除发生以上四种情况外，一律不得更改。

二、成本的日常控制

（一）材料的领发

1、物控部门的备料生产部下达生产通知，要将生产订单所需的物料清单同时递交仓

库与生产车间各一份，仓库检查所需物料是否齐备，如库存量不够，由仓库（物控）提请采购购买，采购严格按照物控提供材料品质、规格购买，如有异常情况，将异常原因报生产总经理审批，然后报成本核算，作为临时修订标准成本依据。

2、生产车间的领料生产车间各班组领料要指定日常固定领料人，在仓库库管指导下

填写领料单，由库管员监督，必须对领料单中各项要素填写清晰，才能给予发料。如，

正常生产领料，要填写领料部门（XX车间XX工序）、领料用途（生产领料、补料、维修、设备、及其他领料途等）、领料日期、发料仓库、物料代码、物料名称、规格、订单编号、产品编号（名称）、单位（要填写基本计量单位）、申请数量、实发数量、备注信息，并由发料人、领料人签字生效。

属于生产补料的要由生产领料人开具生产补料单据，并由注明原因，并报总经理签字，然后给予补料，并将补料单据附在领料单后。

3、产品流程卡的使用

A、产品流程卡的设计格式

XX车间产品流程卡

编号

主任：厂长：日期

B、产品流程卡使用方法

生产系统监控使用，统计、检验、仓库配合，财务成本核算做账为依据。

（1）每一款产品订单在投料时，本卡实施开始，生产部据订单安排并跟踪；

（2）投料员在当天产品投料时，在流程卡标明生产日期、班组及生产产品名称、型号，并由检验员确认投料产出质量后流转到下一生产环节时，经上下工序双方核对无误，确认签收；

（3）产品流转周期结束时，本卡随产品供仓库保管和车间统计汇总，做账，各环节要保证流转卡的卡、物、量一致，成本核算以产品实际入库数+各生产环节报废数＝投料数核对；

（4）本卡做为操作工的实际操作数量进行定额考核，严禁徇私舞弊；

（5）每道工序结束，有检验员确认，检验标准由质检部核定；

（6）所有工序完工随同产品一起入库，由成品库管员确认及车间统计员汇总并保存；（7）生产、质检、仓库、统计、成本核算均按产品流程卡要求作业。

4、成本核算对车间使用材料的监控还反映在，由成本会计每月不定期根据每日计算分析的完工产品流程卡的情况巡查车间材料的使用情况，让生产车间的生产进度、材料使用情况、材料与半成品的排放位置，等等，在成本会计工作当中了然于胸，及时发现、分析、披露生产当中的异常情况，把问题解决处理在平时，并且在月末对车间材料、在产品、完工未入库产品由成本会计监督指导，由车间统计操作，车间厂长下达指令，车间班组长配合，详细盘点，报送成本核算，据以分析当月各成本项目成本差异，分析原因。

（二）生产工人工资的计算

生产工人工资分为四部分：直接生产工人的计件定额工资，间接生产工人及车间后勤管理人员的考勤工资，车间工人的生产产品之外的劳务费，特殊情况下的工资补贴。

1、直接生产工人计件定额工资的计算方法

（1）由成本核算部根据成品库每日报送的产品完工入库单及附带的产品流程卡汇总计算工资，产品未完工入库，不计算工资。

（2）成本核算员根据入库单列明的订单号、产品名称、规格型号、入库数量，并根据相应的产品流程卡记录的产品各工序加工数量，按产品标准成本表列示的产品工价计算生产车间各班组工人工资，其逻辑公式为：

该产品完工数量*该工序单位工价之和＝该产品完工数量*单位标准成本人工费

再按车间各班组人员加工数量分配到每个人工人工资

（3）各工种生产车间工人要核定最低保障工资，在生产车间停工，或按照完工入库产品计算的工资低于最低保障工资时，按照最低保障工资计算

（4）检查车间已完工产品是否全部办理入库手续，确认车间是否以操作流程正常操作。

2、间接生产工人及车间后勤管理人员的考勤工资

对于非用于生产产品工人的辅助生产人员，应按照行政人事部核定的标准工资，以统计每日记录汇总的考勤表由车间统计计算工资，月末计算完毕报送成本核算部汇算工资；

3、车间工人的生产产品之外的劳务费

对于该车间工人在本厂其他生产部门的，其他部门借调的工人劳务，借调部门在劳务终止，要对借调车间开具劳务费结算单，借调部门领导签字后，交该车间统计，据以汇总计算应支付给职工的劳务费

4、特殊情况下的工资补贴

其他特殊情况，由相关领导批准，由生产统计计算

由车间统计汇总计算完的间接生产工人及车间管理人员的考勤工资、车间工人应计算的劳务工资、及其他工资补贴，连同考勤表、劳务费结算单、补贴证明统一报送成本核算部汇算生产车间当月全部应发工资，成本核算员在账务处理时，将直接生产工人的计件定额工资，或用于直接生产工人的最低保障工资计入生产成本－人工费，将间接生产工人、车间管理人员的间接工资、不属于直接生产产品用途的劳务费、工资补贴等计入制造费用的相应科目。

（三）车间制造费用的控制

对于车间的设备折旧、工人劳保、设备维修、管理人员办公费、管理人员工资，等等，属于非直接生产的车间制造费用，对于这些费用的控制方法，我公司主要可以采用已经试行的预算费用管理方法。

1、每月末由车间填写资金计划申请表，针对下月计划发生的生产产品以外的各项费

用开支情况详细填录，并估算费用数量及金额，报请生产总经理审批，审批通过

后，报财务核算部，据以支付车间报销或预支费用的依据，超出预算部分，不予

支付，由经办人报请董事长另行批复才能给予支付

2、对于车间设备，由车间统计人员按照车间固定资产清单及低值易耗品清单每月跟

踪检查使用情况，如有损坏大修、报废、丢失、季节性停用、调出调入车间、或

其他情况，及时标记记录，月末前报送成本核算，用来按实际情况对固定资产及

折旧情况做相应处理，成本会计对于车间设备不定期检查，并且全年定期检查1-2

次，至少年末大盘一次，如有异常分析原因，做出相应账务处理

3、对于车间领用的价值较低，不易损坏的生产及管理工具类材料，生产领用时由成

本会计每月做汇总表，详细记录工具的领用时间、领用部门、领用人、领用工具

名称、数量、金额，并按“五五摊销法”在次月摊销上月领用工具的50%，每月

由成本会计把低值易耗品明细表，报车间统计一份，由统计据以跟踪工具使用情

况，每月如有损坏、报废、丢失、调出调入车间、或其他情况，及时记录，月末

前报送成本核算，用以摊销剩余变动工具的50%。由成本核算不定期及定期检查