预防接种人员岗位职责
2023年预防接种岗位职责
1.计划免疫人员必须熟悉业务，具有良好的医德医风及高度的责任心，认真完成市区疾控中心布置的任务。
2.凡属计划免疫相应传染病(疑似)均应报告，并应进行个案调査和随访。
3.做好本社区内儿童的建卡、建证及登记工作。
常住户口儿童卡、证本符合率、正确率、完整率为100%。
4.为保证接种的覆盖率和及时率,需及时准确掌握本社区常住、暂住和流动人口中的接种对象的变动情况。
5.正确掌握接种禁忌症，严格按无菌操作常规进行接种，保证计划免疫工作质量，预防医源性感染。
6.认真做好各种疫苗和生物制品的预算，按计划领发各种疫苗，做到账物相符。
7.为保证疫苗的质量，按不同菌苗的冷链要求,科学管理各种疫苗，确保疫苗的效果。
8.预防接种各项记录，必须填写完整,不得缺项，不得任意涂改。
9.正确使用、保养冷链设备和接种器材。
10.配合市区疾控中心做好疫苗效果的监测工作。
11.在规定的时间完成各类报表，报表数据要正确，并做好宣教工作，配合人托人学做好转卡工作。
预防接种岗位职责
预防接种岗位职责预防接种岗位职责篇一：预防接种工作人员职责预防接种工作人员职责一、收集掌握本辖区人口资料，包括总人口数，15岁以下人口数，0-7岁各年龄组人口数、出生率、死亡率、自然增长率及流动的适龄儿童数。
二、及时对适龄儿童建立预防接种册、接种证。
三、按时对适龄儿童实施免疫接种，并做好接种记录。
四、统计接种资料，按时上报规定报表。
五、正确掌握各种疫苗免疫程序及接种技术、接种部位、接种剂量和接种禁忌症。
六、制定和上报疫苗需用计划。
七、建立健全疫苗领发登记制度和冷链设备建档、建账工作。
进行接种率常规报告、接种率调查和免疫对传染病的疫情报告和监测，开展流行病学调查分析、处理和应急接种。
八、正确使用、保养冷链设备和接种器械。
九、做好计划免疫针对传染病的疫情报告和监测工作。
十、按照《预防接种副反应监测试点工作指南》对预防接种副反应进行监测，按规定程序和要求及时处理和上报，并配合进行调查处理。
十一、组织开展预防接种人员的专业技术培训。
十二、向上级报告免疫预防工作，并提出建议。
十三、利用多种形式，开展免疫预防宣传。
新生儿预防接种制度产房开展新生儿乙肝疫苗免费预防接种工作，为保证些项工作顺利开展，现对医院产房提出以下要求：一、每月25日前报下月用卡介苗、乙肝疫苗计划，5日左右由市疾控中心运输送到医院。
二、产房建立乙肝疫苗和注射器材，领取登记制度，乙肝疫苗有损耗也必须登记清楚，损耗数只能控制在100支少于5支。
三、产房接生后承担新生儿出生后24小时内乙肝疫苗第一针接种，同时填疫苗转诊单上下两联，一联留产房随后领取疫苗，一联转诊单给病人交所有管辖内的医院办接种本，打以后免疫接种。
四、乙肝疫苗接种器材一律使用一次性自毁型注射器。
工作人员使用一次性自毁型注射器时，应检查注射器包装是否完好并在有效期内使用，不得使用包装破坏或已超过有效期产品。
完成接种后，不必把针头帽套回针头，应直接将使用过的自毁型注射器放入安全盒内集中处理。
医院预防保健科工作制度及职责范文（3篇）
医院预防保健科工作制度及职责范文一、人员编制和组织结构1. 预防保健科是医院的重要部门之一，负责医院的预防保健工作。
该科的人员编制由医院根据实际需要确定，并按照医院编制管理制度执行。
2. 预防保健科的组织结构包括科长、副科长、科员和护士等。
科长和副科长由医院领导任命，科员和护士根据需要进行招聘。
二、预防保健科的职责1. 制定医院的预防保健工作计划，并组织实施。
2. 负责制定医院的预防保健工作制度，监督和指导各部门的预防保健工作。
3. 开展健康教育宣传工作，向社会公众普及健康知识，提高健康素养。
4. 组织健康体检活动，对参加体检的人员进行全面的健康评估。
5. 进行疾病监测和疫情调查工作，及时掌握疾病流行情况，制定应对措施。
6. 开展传染病防控工作，制定传染病防控方案，组织防控工作的实施。
7. 开展职业病防治工作，对医院职工进行职业病体检和健康管理。
8. 组织医院的康复护理工作，对需要康复的患者进行康复护理和康复训练。
三、工作制度1. 预防保健科应制定相应的工作制度，明确工作职责和要求，并进行定期的评估和调整。
2. 工作计划的制定：预防保健科应每年制定一份工作计划，将重点工作列出，并确定工作目标和时间节点。
3. 工作报告的编制：预防保健科应每季度或每半年向医院领导和相关部门提交工作报告，详细描述本部门的工作进展和成果。
4. 档案管理：预防保健科应建立和管理相关档案，包括工作计划、工作报告、会议纪要等，确保档案的完整性和保密性。
5. 绩效考核：预防保健科的工作绩效应纳入医院的绩效考核体系，对科员的工作进行评价和奖惩。
四、工作流程1. 接收任务：预防保健科应根据医院的工作安排和要求，接受上级部门的任务和指令。
2. 制定计划：预防保健科应根据任务和工作要求，制定相应的工作计划，并明确工作目标和时间节点。
3. 实施工作：预防保健科应按照工作计划，组织实施工作，包括健康教育宣传、体检、疫情调查等。
4. 汇报工作：预防保健科应及时向医院领导和相关部门汇报工作进展和成果，包括工作报告、会议汇报等。
疾控卫生科工作岗位职责(8篇)
疾控卫生科工作岗位职责（8篇）第1篇：疾控科工作职责XX医院疾控科工作职责（一）建立本院疾病预防控制工作管理相关制度，并督促落实。
（二）制定本院疾病预防控制工作计划、方案，并组织实施、督导和考评。
(三)组织医务人员开展传染病、免疫规划、突发公共卫生事件、慢性病、死亡监测等法律法规、工作规范和疾病预防控制相关知识和技能培训。
（四）组织开展卫生知识宣传、健康教育与健康促进，普及卫生防病知识；按卫生计生行政部门要求，承担社会人群健康教育工作任务。
(五)配合疾控机构督促新生儿乙肝疫苗和卡介苗首针接种及新生儿信息收集和报告，实施本地区疫苗接种和信息报告管理。
（六）承担本院突发公共卫生事件监测、信息收集、审核、报告和统计工作，协助疾控机构开展流行病学调查、采集样本、采取控制措施等。
（七）承担结核病、艾滋病等重大传染病疫情监测、信息收集、审核、报告、转诊、汇总分析以及减免政策落实情况等工作，协助疾控机构开展流行病学调查、采集样本、采取控制措施等。
(八)负责本院传染病报告管理工作，根据需要协助技术机构进行调查、样本采集和转诊。
(九)承担医院死亡信息的监测、报告和管理。
（十）承担高血压、糖尿病、脑卒中、肿瘤、精神疾病等慢性病的诊疗、监测等信息的收集、报告与管理工作。
（十一）协调督促院内感染预防措施的落实，发生院内感染事故时督检相关控制措施。
（十二）承担有关法律法规规定的其他疾病预防控制工作，完成卫生计生行政部门和疾病预防控制机构交办的其他疾病预防控制任务。
XX医院 2015年12月7日第2篇：疾控科工作职责疾控科工作职责传染病的防治与管理1、法定传染病疫情监测、分析、报告与管理；2、传染病的流行与暴发的现场流行病学调查与处理；3、对辖区内的医疗机构进行传染病相关法律法规及专业技术培训；4、宣传相关传染病防治知识，提高和增强公民自我保护意识，增进健康。
5、参与相关急性传染病重大疫情或突发公共卫生事件的流行病学调查、现场处理及其效果评价；6、建立健全的疫情报告网，对全区传染病网络直报工作情况进行分析汇总，作好疾病流行的预测、预报工作；7、负责城乡公共卫生、传染病疫情、预警等网络工作的技术指导、检查督导与管理。
社区卫生服务中心各科室工作规章制度及人员岗位职责
社区卫生服务中心工作制度1、在卫生行政部门的领导下，实行中心主任负责制。
2、为社区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等“六位一体〞的服务。
3、运用适宜的中医药、西医与中西医结合技术承当社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。
4、对于疑难病症患者与时会诊、转诊，建立医疗过失、事故登记制度。
5、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊与家庭病床等上门服务。
6、定期开展健康教育与健康促进活动，举办讲座，发放健康教育宣传手册。
7、开展计划生育技术服务与妇幼保健工作。
8、为辖区内居民建立健康档案，并对健康档案实行规X化、标准化的管理，对慢性非传染性疾病实行分类管理。
9、对残疾病人、偏瘫、脑血管病后遗症病人与有康复需求的人群开展康复训练与指导。
10、每三年在辖区内进展社区普查，修订社区诊断，根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施。
11、对辖区内的社区卫生服务站实行对口管理，业务指导。
中心办公室工作制度1、在中心主任的领导下，负责行政管理工作，协调、沟通各部门的工作联系。
2、负责草拟、制定开展规划、年度工作计划和总结。
负责行政公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用工作。
3、负责安排各种会议，做好记录，并负责安排总值班。
4、认真做好上传下达，与时做好各种、信函、文件与领导指示的登记、传达、转办和反响，负责处理信访工作。
5、负责做好印鉴管理、通讯联络、参观访问、对外友好交流和外宾的接待工作，并负责与社区保持联系。
6、负责人事调配、劳动工资、职工教育、职称评聘与职工退休等工作。
7、负责政治思想工作，抓好科室政治学习，做好记录。
8、加强行风建设，改善服务态度，坚持医德医风考评，考评结果装入职工个人档案，作为评先晋升的依据。
信息资料管理制度1、在中心主任领导下负责全中心计算机网络系统、信息资料收集与统计等管理工作和日常信息咨询工作，信息管理和咨询工作做到准确、与时、严谨。
2、制定居民健康档案管理使用方法，专人负责档案的管理与使用，建立健全档案资料。
社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责范本
社区卫生服务中心工作制度1、在卫生行政部门的领导下，实行中心主任负责制。
2、为社区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等“六位一体”的服务。
3、运用适宜的中医药、西医及中西医结合技术承担社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。
4、对于疑难病症患者及时会诊、转诊，建立医疗差错、事故登记制度。
5、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊及家庭病床等上门服务。
6、定期开展健康教育及健康促进活动，举办讲座，发放健康教育宣传手册。
7、开展计划生育技术服务及妇幼保健工作。
8、为辖区内居民建立健康档案，并对健康档案实行规范化、标准化的管理，对慢性非传染性疾病实行分类管理。
9、对残疾病人、偏瘫、脑血管病后遗症病人及有康复需求的人群开展康复训练及指导。
10、每三年在辖区内进行社区普查，修订社区诊断，根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施。
11、对辖区内的社区卫生服务站实行对口管理，业务指导。
中心办公室工作制度1、在中心主任的领导下，负责行政管理工作，协调、沟通各部门的工作联系。
2、负责草拟、制定发展规划、年度工作计划和总结。
负责行政公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用工作。
3、负责安排各种会议，做好记录，并负责安排总值班。
4、认真做好上传下达，及时做好各种电话、信函、文件及领导指示的登记、传达、转办和反馈，负责处理信访工作。
5、负责做好印鉴管理、通讯联络、参观访问、对外友好交流和外宾的接待工作，并负责与社区保持联系。
6、负责人事调配、劳动工资、职工教育、职称评聘及职工退休等工作。
7、负责政治思想工作，抓好科室政治学习，做好记录。
8、加强行风建设，改善服务态度，坚持医德医风考评，考评结果装入职工个人档案，作为评先晋升的依据。
信息资料管理制度1、在中心主任领导下负责全中心计算机网络系统、信息资料收集及统计等管理工作和日常信息咨询工作，信息管理和咨询工作做到精确、及时、严谨。
2、制定居民健康档案管理使用办法，专人负责档案的管理与使用，建立健全档案资料。
接种门诊岗位职责
接种门诊岗位职责接种门诊是预防接种工作的重要场所，承担着保障公众健康、预防传染病传播的重要职责。
为了确保接种工作的安全、有效、规范进行，接种门诊的各个岗位都有着明确而具体的职责。
一、门诊负责人职责门诊负责人是接种门诊的核心管理者，负责全面协调和管理接种门诊的各项工作。
1、制定工作计划和目标根据上级部门的要求和本地区的实际情况，制定接种门诊的年度工作计划和工作目标，并组织实施和监督执行。
2、人员管理负责接种门诊工作人员的招聘、培训、考核和日常管理，合理安排工作岗位和工作任务，确保人员配备充足、工作效率高。
3、质量管理建立健全接种门诊的质量管理体系，制定质量控制标准和工作流程，定期对接种工作进行质量检查和评估，及时发现和解决问题，确保接种工作的质量和安全。
4、物资管理负责接种门诊的物资采购、储存、发放和管理，确保疫苗、注射器、消毒用品等物资的供应充足、质量合格、储存安全。
5、沟通协调与上级部门、相关单位和社区居民保持良好的沟通和协调，及时汇报工作进展和存在的问题，争取支持和配合，共同做好预防接种工作。
6、应急处置制定和完善接种门诊的应急预案，组织开展应急演练，在突发事件发生时能够迅速响应，有效处置，保障公众的健康和安全。
二、预检登记岗位职责预检登记岗位是接种工作的第一道关口，负责对接种对象进行健康状况评估和信息登记。
1、询问健康状况详细询问接种对象的健康状况、过敏史、疾病史、免疫接种史等，评估其是否适合接种疫苗。
2、测量体温和体格检查为接种对象测量体温，进行必要的体格检查，如心肺听诊、皮肤检查等，排除接种禁忌。
3、告知注意事项向接种对象告知疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应以及接种后的注意事项，解答其疑问，使其充分了解接种疫苗的相关信息。
4、信息登记准确登记接种对象的个人信息、健康状况、接种疫苗的品种、批号、接种时间等，建立接种档案。
5、签署知情同意书指导接种对象签署知情同意书，确保其自愿接种疫苗。
三、接种岗位岗位职责接种岗位是接种工作的关键环节，负责为接种对象进行疫苗接种操作。
卫生院公卫科人员岗位职责
卫生院公卫科人员岗位职责卫生院公卫科人员岗位职责
一、职责范围
1.负责疾控、预防接种、健康教育等公共卫生工作的开展
与推进；2.参与公共卫生事件的应急处置与协调；3.制定卫生
院公共卫生工作计划、开展对外交流与合作等。
二、合法合规
1.遵守国家法律、法规、政策的规定，确保工作合法合规；
2.积极协调各方面的利益关系，保证公共卫生工作方案能够得
到效率高、成本低、质量好的实现。
三、公正公平
1.做好卫生监测和信息系统的宣传和普及，使整个医疗卫
生系统每个环节都能接受监测；2.制定严格的评估机制并公示，确保评估结果真实可信；3.充分尊重和发挥各类人员的能力和
特长，保障他们的合法权益，树立公正公平的工作形象。
四、切实可行
1.充分了解公共卫生工作的相关法规、标准、要求和相关
救援方案，确保工作切实可行；2.制定公共卫生工作计划时要
考虑全面，确保各项工作的衔接和协同。
五、持续改进
1.在工作中不断总结经验，规范工作流程，做到持续改进；
2.定期检查公共卫生工作质量和效果，及时发现问题并制定相
应改进方案；3.参与公共卫生工作科技创新和研究，探索新的
发展方向。
以上是卫生院公卫科人员岗位职责，需要负责人根据本单位实际情况进行适当的调整，以保证工作的顺利开展和管控质量的完成。
接种门诊岗位职责
接种门诊岗位职责
接种门诊岗位负责为前来接种疫苗的患者提供专业、安全的服务，是疫苗接种工作中的重要一环。
以下是接种门诊岗位的主要职责：
1. 疫苗储存和管理：接种门诊岗位人员需对疫苗进行正确的储存和管理，包括确保疫苗在规定的温度范围内保存，避免受损或失效。
定期检查储存条件，确保疫苗的质量和有效性。
2. 接种前咨询和评估：在接种前，接种门诊岗位需要进行患者的咨询和评估工作，包括了解患者的病史、过敏史等信息，评估接种是否适合该患者。
3. 疫苗接种：接种门诊岗位需要准确、安全地为患者接种疫苗，按照标准程序和规范操作，确保接种的准确性和安全性。
4. 接种后观察和处理：接种完成后，接种门诊岗位需要观察患者的反应情况，及时处理可能出现的不良反应，保证患者的健康和安全。
5. 记录和报告：接种门诊岗位需对接种情况进行准确记录，包括接种的种类、时间、剂量等信息，并及时上报相关数据，确保信息的准确性和及时性。
6. 宣教和指导：接种门诊岗位需要向患者提供有关接种的宣教和指导，包括接种的目的、注意事项、接种后的注意事项等，帮助患者正确理解和遵守接种相关规定。
7. 疫苗废弃和处置：接种门诊岗位需要对废弃的疫苗进行正确的处置，保障环境的清洁和健康，避免引发其他风险。
综上所述，接种门诊岗位是疫苗接种工作中不可或缺的一部分，负责确保接种工作的顺利进行和患者的健康安全。
通过严格遵守操作规程、不断提高专业技能和服务水平，提升接种门诊岗位的工作质量和效率，为防控传染病、保障公共卫生做出积极贡献。
医院预防保健科工作制度及职责(3篇)
医院预防保健科工作制度及职责医院预防保健科是医院中的一个重要部门，主要负责与疾病的预防、健康教育和健康管理相关的工作。
下面将详细介绍医院预防保健科的工作制度及职责。
一、工作制度1. 岗位设置：医院预防保健科需设立科室负责人、医生、护士和管理人员等岗位，其中科室负责人应具备相关专业背景和较高的管理能力。
2. 工作计划：医院预防保健科应制定年度工作计划，并根据实际情况进行适时调整。
工作计划应包括定期的健康体检、疾病防控和健康宣教等活动。
3. 人员培训：医院预防保健科应定期组织工作人员进行培训，提升其专业知识和技能。
培训内容可包括疾病防控知识、健康管理技巧和沟通能力等方面。
4. 资源管理：医院预防保健科应做好相关资源的管理，包括人员、设备和资金等方面。
确保资源的合理利用，提高工作效率。
5. 工作流程：医院预防保健科应建立完善的工作流程，包括就诊登记、健康评估、健康咨询和随访等环节。
工作流程应清晰明确，便于工作人员操作和患者理解。
二、职责分工1. 疾病防控：医院预防保健科应负责制定和实施疾病防控方案。
其中包括疫苗接种、传染病监测和流行病调查等工作。
同时，还应加强对患者的健康宣教，提高他们的健康意识和自我防护能力。
2. 健康教育：医院预防保健科应负责开展健康教育活动，包括健康讲座、宣传册和海报等形式。
健康教育的内容可涵盖疾病预防、饮食与营养、运动和心理健康等方面。
3. 健康体检：医院预防保健科应负责进行定期的健康体检工作。
体检内容应包括身体检查、各项化验和影像学检查等。
根据体检结果，科室应给予相应的健康评估和建议。
4. 健康管理：医院预防保健科应负责进行健康管理工作。
通过对患者的定期随访和健康指导，帮助他们管理自身健康，防控慢性病的发生和发展。
5. 统计报告：医院预防保健科应负责相关统计报告的编制和提交。
包括疾病统计、健康宣教和健康管理的效果评估等方面。
6. 团队合作：医院预防保健科应与其他科室密切合作，共同推进医院的综合预防保健工作。
社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责
社区卫生服务中心工作制度1、在卫生行政部门的领导下，实行中心主任负责制。
2、为社区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等“六位一体”的服务。
3、运用适宜的中医药、西医及中西医结合技术承担社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。
4、对于疑难病症患者及时会诊、转诊，建立医疗差错、事故登记制度。
5、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊及家庭病床等上门服务。
6、定期开展健康教育及健康促进活动，举办讲座，发放健康教育宣传手册。
7、开展计划生育技术服务及妇幼保健工作。
8、为辖区内居民建立健康档案，并对健康档案实行规范化、标准化的管理，对慢性非传染性疾病实行分类管理。
9、对残疾病人、偏瘫、脑血管病后遗症病人及有康复需求的人群开展康复训练及指导。
10、每三年在辖区内进行社区普查，修订社区诊断，根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施。
11、对辖区内的社区卫生服务站实行对口管理，业务指导。
中心办公室工作制度1、在中心主任的领导下，负责行政管理工作，协调、沟通各部门的工作联系。
2、负责草拟、制定发展规划、年度工作计划和总结。
负责行政公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用工作。
3、负责安排各种会议，做好记录，并负责安排总值班。
4、认真做好上传下达，及时做好各种电话、信函、文件及领导指示的登记、传达、转办和反馈，负责处理信访工作。
5、负责做好印鉴管理、通讯联络、参观访问、对外友好交流和外宾的接待工作，并负责与社区保持联系。
6、负责人事调配、劳动工资、职工教育、职称评聘及职工退休等工作。
7、负责政治思想工作，抓好科室政治学习，做好记录。
8、加强行风建设，改善服务态度，坚持医德医风考评，考评结果装入职工个人档案，作为评先晋升的依据。
信息资料管理制度1、在中心主任领导下负责全中心计算机网络系统、信息资料收集及统计等管理工作和日常信息咨询工作，信息管理和咨询工作做到精确、及时、严谨。
2、制定居民健康档案管理使用办法，专人负责档案的管理与使用，建立健全档案资料。
疾控岗位职责
疾控岗位职责疾控岗位职责是指在疾病预防控制机构从事相关工作的人员所需承担的任务和职责。
疾控岗位职责的落实对于有效预防和控制疾病、维护人民健康具有重要意义。
下面将详细介绍疾控岗位职责的相关内容。
1. 流行病学调查与监测疾控岗位人员需进行流行病学调查与监测工作，包括对疾病发生、传播规律等方面展开研究与分析，及时发现和监测疫情，为制定预防控制措施提供科学依据。
2. 疾病预防与控制疾控岗位人员需负责制定疾病预防与控制策略，制定预防接种方案，组织开展疫苗免疫工作，确保疾病的预防与控制工作得以有效开展。
3. 卫生监督与卫生教育疾控岗位人员需进行卫生监督工作，包括对公共场所、食品安全、环境卫生等方面进行监督与检查，以确保社会公共卫生安全。
同时，还需要开展卫生教育工作，普及公共卫生知识，提高公众健康意识。
4. 突发公共卫生事件应对疾控岗位人员需承担突发公共卫生事件应对工作，包括组织卫生应急预案的制定与演练，及时应对突发公共卫生事件，采取有效措施控制疫情，保障公众生命安全和身体健康。
5. 科研与创新疾控岗位人员需开展科研与创新工作，进行新技术、新方法的研究与应用，推动疾病预防控制科技水平的提高，不断创新疾控工作手段，提高工作效能和治理能力。
6. 资源管理与组织协调疾控岗位人员需负责疾病预防控制工作的资源管理与组织协调，包括人力资源、物质资源等的合理配置与管理，确保疾病预防控制工作的顺利进行。
7. 国际交流与合作疾控岗位人员需参与国际交流与合作，与国际组织、外国疾控机构保持联系与合作，学习先进的疾控理论和经验，提升国际影响力和竞争力。
以上是疾控岗位职责的主要内容，疾控岗位人员需严格按照职责要求，认真履行公共卫生使命，为人民健康保驾护航，发挥出疾控岗位的重要作用。
通过不断加强疾病预防控制工作，提高人民群众的健康水平，构建健康中国。
医院预防保健科工作制度及职责(5篇)
医院预防保健科工作制度及职责1、指导、担任本院传染病的预防工作，做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离。
2、传染病疫情网络直报兼职人员每日收取传染病疫情报告卡，并对上报的卡片进行核对、网络直报，并进行登记，报告卡装订保存至少三年；每月进行自查，核对直报传染病与传染病报告卡是否一致。
3、严格疫情报告制度，每季度对门诊、住院部、检验科、影像科传染病疫情登记簿进行检查，对存在的问题实行奖惩制度，并反馈到各科室。
4、对当日发现的传染病按时限及要求进行网络直报，保证疫情监测信息的网络直报工作正常运行，保证无错报、漏报现象。
5、按要求对hiv、afp、麻疹、新生儿破伤风等疾病进行监测，每月将相关信息监测情况进行登记，并配合旗疾控中心进行流行病学调查。
对艾滋病病毒抗体检测情况进行统计并进行网络上报。
6、每年至少四次对医务人员进行传染病法律、法规及传染病知识、职业防护相关知识等内容进行培训，并针对培训内容进行考核。
7、每年至少进行一次传染病演练工作，使医务人员熟知传染病上报流程、传染病暴发处置流程等。
8、审核医生开具的死亡医学证明书，将死亡信息在七天之内进行网上直报，及时上报孕产妇死亡和____岁以下儿童死亡情况。
9、收取、审核、登记、整理肿瘤新增病例报告卡及死亡病例报告卡并登记，每月按要求上报各种数据信息到旗疾控中心。
10、及时上报突发公共卫生事件(包括农药中毒病例、非职业性一氧化碳中毒病例、食物中毒等)，配合疾控中心进行流调。
11、每月对新生儿的预防接种的卡介苗及乙肝疫苗进行请领，以保证疫苗充足，满足院内需求。
12、做好健康教育的宣传活动，每季度更换健康宣传栏，确保宣传信息室及时性、准确性。
13、配合疾病预防控制机构开展流行病学调查和标本采样，完成相关标本的送检。
14、做好院内控烟工作，定期督导，确保无吸烟现象。
15、对院内医疗废物的分类收集及处理、医疗废物暂存点的清洁消毒等进行督导检查，发现问题及时反馈。
16、为医护人员在传染病职业暴露后提供各种处理措施，并进行登记随访。
预防接种工作人员管理制度
一、总则为加强预防接种工作，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
二、预防接种工作人员资格要求1. 具有执业医师、执业助理医师或护士资格，热爱预防接种工作，责任心强。
2. 通过预防接种专业培训，取得预防接种岗位培训合格证书。
3. 熟悉预防接种相关法律法规、疫苗知识、免疫程序、接种技术等。
三、预防接种工作人员职责1. 严格执行预防接种操作规程，确保接种过程安全、规范。
2. 负责预防接种咨询、登记、接种、观察等工作。
3. 对接种对象进行健康评估，确保接种适应症。
4. 及时发现接种异常反应，并采取相应措施。
5. 负责接种档案管理，确保接种信息准确、完整。
6. 参加预防接种培训，不断提高业务水平。
四、预防接种工作规范1. 预防接种门诊工作人员必须规范穿戴工作衣帽，勤剪指甲。
2. 严格执行无菌操作，实行一人一针一管。
3. 接种前，严格三查七对，确保疫苗和接种器材合格。
4. 接种过程中，密切观察接种对象反应，发现异常情况立即处理。
5. 接种后，指导接种对象观察，告知注意事项。
6. 做好疫苗接种记录，确保信息准确、完整。
五、预防接种工作考核与奖惩1. 对预防接种工作人员进行定期考核，考核内容包括业务水平、工作态度、服务质量等。
2. 对考核优秀的预防接种工作人员给予表彰和奖励。
3. 对违反工作纪律、操作不规范、服务质量低下的预防接种工作人员进行批评教育，情节严重的予以处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由预防接种工作领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责
社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责社区卫生服务中心是基层医疗卫生机构，负责提供基本公共卫生服务，包括疾病筛查、健康教育、预防接种、慢性病管理等。
各科室的工作制度和人员岗位职责是保障社区卫生服务中心顺利开展工作的关键因素，本文将围绕此主题进行阐述，具体如下：一、总则社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责是为了规范各科室的工作，提高卫生服务能力，进一步提升服务质量和居民满意度。
各科室应该严格按照制度和职责开展工作，切实履行服务职责，共同维护公共卫生事业的平稳发展。
二、门诊部工作制度及人员岗位职责门诊部作为社区卫生服务中心的重要组成部分，负责日常门诊、发药、挂号等工作。
门诊部应该建立完善的门诊管理制度，规范医生、药师、护士等人员的工作，确保门诊工作质量和安全。
岗位职责：1. 医师：负责门诊诊断和治疗，制定病案和医嘱，并向患者进行必要的宣教和指导。
2. 药师：负责药物配置、制作和管理，以及药物库房的管理。
3. 护士：负责门诊护理和病人照顾，监测病情变化，并向医生提供必要的反馈。
三、健康管理科工作制度及人员岗位职责健康管理科主要负责社区居民的健康管理工作，包括健康档案建立、健康体检、慢性病随访等。
健康管理科应该结合实际情况，制定科学合理的服务方案，切实提升健康管理水平。
岗位职责：1. 健康管理师：负责健康管理方案制定和实施，开展大众健康教育和预防保健活动。
2. 医生：负责居民健康档案审核和库存管理，对慢性病患者进行随访和管理。
四、检验科工作制度及人员岗位职责检验科主要负责社区居民的化验检查工作，包括血液、尿液、便液等相关检查。
检验科应该建立完善的检验管理制度，规范医师和检验师的工作，确保检验质量和安全。
岗位职责：1. 医师：负责检验申请单的审核、解释和诊断，向患者进行必要的宣教和指导。
2. 检验师：负责化验仪器的操作和维护，负责检验语言和结果的审核和记录，确保化验结果准确。
五、预防保健科工作制度及人员岗位职责预防保健科主要负责社区居民的预防保健工作，包括疫苗接种、健康咨询、卫生监测等。
公共卫生科工作人员分配及岗位任务
公共卫生科工作人员分配及岗位任务1. 引言公共卫生科是负责协调和管理社区和公共卫生事务的部门。
为了确保公共卫生工作的高效运行，需要对工作人员进行合理的分配和明确的岗位任务安排。
本文档旨在明确公共卫生科工作人员的分配及相关岗位任务。
2. 工作人员分配公共卫生科工作人员的分配应根据其职责、技能和经验进行合理安排。
根据不同职能，可以将工作人员分为以下几类：2.1. 卫生监督与管理- 职责：负责监督和管理社区卫生设施、卫生服务和卫生管理。
- 工作人员：卫生监督员、卫生管理员。
2.2. 疾病预防与控制- 职责：负责疾病预防、控制和应对突发公共卫生事件。
- 工作人员：疾病预防与控制专家、卫生防疫员。
2.3. 卫生教育与宣传- 职责：负责开展卫生教育活动，提高居民的健康意识和卫生知识。
- 工作人员：卫生教育宣传员、卫生教育专员。
2.4. 数据分析与信息管理- 职责：负责卫生数据的收集、分析和管理，提供决策支持和数据报告。
- 工作人员：卫生数据分析员、信息管理专员。
2.5. 社区卫生服务- 职责：负责提供社区卫生服务，包括健康咨询、预防接种、常见病治疗等。
- 工作人员：社区卫生服务员、卫生咨询员。
3. 岗位任务根据工作人员的分配，明确各个岗位的任务描述如下：3.1. 卫生监督与管理- 卫生监督员：负责监察社区卫生设施的卫生状况，检查并提出改进建议；监督卫生服务的质量和执行标准。
- 卫生管理员：负责协调和管理社区卫生设施的运营和维护，包括设备采购、人员招聘和资源调配等。
3.2. 疾病预防与控制- 疾病预防与控制专家：负责指导和监测疾病的预防和控制措施，制定应急预案和处理突发公共卫生事件。
- 卫生防疫员：负责开展传染病的防疫工作，包括病例追踪、隔离措施和健康干预等。
3.3. 卫生教育与宣传- 卫生教育宣传员：负责组织开展卫生宣传活动，提高居民的健康意识和卫生知识。
- 卫生教育专员：负责制定卫生教育计划和课程，培训相关人员并评估宣传效果。
疾控卫生科工作岗位职责(8篇)
疾控卫生科工作岗位职责（8篇）第1篇：疾控科工作职责XX医院疾控科工作职责(一)建立医院疾病预防控制管理制度，并监督实施。
（二）制定本院疾病预防控制工作计划、方案，并组织实施、督导和考评。
（三）组织医务人员开展传染病、免疫规划、突发公共卫生事件、慢性病、死因监测等法律法规、工作规范及疾病预防控制相关知识和技能培训。
（四）组织开展卫生知识宣传、健康教育与健康促进，普及卫生防病知识；按卫生计生行政部门要求，承担社会人群健康教育工作任务。
（五）配合疾控机构督促做好新生儿首针乙肝疫苗及卡介苗接种和新生儿信息的采集、上报工作，落实区域内预防接种和信息报告管理工作。
（六）承担本院突发公共卫生事件监测、信息收集、审核、报告和统计工作，协助疾控机构开展流行病学调查、采集样本、采取控制措施等。
（七）承担结核病、艾滋病等重大传染病疫情监测、信息收集、审核、报告、转诊、汇总分析以及减免政策落实情况等工作，协助疾控机构开展流行病学调查、采集样本、采取控制措施等。
（八）负责本院传染病报告管理工作，按要求协助技工机构做好调查、样本采集及转诊工作。
(九)承担医院死亡信息的监测、报告和管理。
(十)承担高血压、糖尿病、脑卒中、肿瘤、精神疾病等慢性病的诊断、治疗和监测信息的收集、报告和管理。
(十一)协调和监督医院感染预防措施的实施，发生医院感染事故时，监督检查相关控制措施。
（十二）承担有关法律法规规定的其他疾病预防控制工作，完成卫生计生行政部门和疾病预防控制机构交办的其他疾病预防控制任务。
XX医院 2015年12月7日第2篇：疾控科工作职责疾控科工作职责传染病的防治与管理1、法定传染病疫情监测、分析、报告与管理；2、传染病的流行与暴发的现场流行病学调查与处理；3、对辖区内的医疗机构进行传染病相关法律法规及专业技术培训；4、宣传相关传染性疾病的防治知识，提高和增强公民自我防护意识，增进健康。
5、参与相关急性传染病重大疫情或突发公共卫生事件的流行病学调查、现场处理及其效果评价；6、建立健全的疫情报告网，对全区传染病网络直报工作情况进行分析汇总，作好疾病流行的预测、预报工作；7、负责城乡公共卫生、传染病疫情、预警等网络工作的技术指导、检查督导与管理。
公卫各岗位工作制度
公共卫生各岗位工作制度一、总则为确保公共卫生工作的高效、有序进行，明确各岗位职责，提高服务质量，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
二、岗位设置及职责1. 公共卫生岗位设置：（1）公共卫生管理岗位：负责公共卫生政策的制定、实施、监督和评估。
（2）预防接种岗位：负责疫苗接种、免疫规划、传染病防控等工作。
（3）健康教育岗位：负责健康教育宣传、健康促进、公众咨询等工作。
（4）环境卫生岗位：负责环境卫生监测、环境污染治理、环境保护等工作。
（5）慢性病管理岗位：负责慢性病预防、干预、管理等工作。
（6）传染病防控岗位：负责传染病监测、预警、控制等工作。
（7）卫生监督岗位：负责卫生监督、执法、案件处理等工作。
2. 各岗位职责：（1）公共卫生管理岗位：负责制定公共卫生政策，监督政策实施，对公共卫生工作进行评估和反馈。
协调各部门之间的工作，确保公共卫生工作的高效运行。
（2）预防接种岗位：负责疫苗接种工作，严格执行免疫规划，及时发现和报告疫苗接种异常反应。
开展传染病防控工作，落实防控措施。
（3）健康教育岗位：负责健康教育宣传工作，制定宣传计划，组织开展健康教育活动。
提供健康咨询服务，解答公众疑问。
（4）环境卫生岗位：负责环境卫生监测，及时发现和处理环境污染问题。
推动环境保护工作，提高环境质量。
（5）慢性病管理岗位：负责慢性病预防工作，开展慢性病干预和管理。
提供慢性病防治知识培训，提高群众自我管理能力。
（6）传染病防控岗位：负责传染病监测和预警，及时报告疫情。
制定和落实传染病控制措施，防止疫情扩散。
（7）卫生监督岗位：负责卫生监督工作，对公共卫生事件进行调查和处理。
执行卫生法律法规，维护公共卫生秩序。
三、工作流程1. 公共卫生管理岗位：（1）制定公共卫生政策：根据国家法律法规和政策要求，结合实际情况，制定公共卫生政策。
（2）实施和监督：将制定的公共卫生政策传达给相关部门，监督政策的实施情况，对实施过程中出现的问题及时进行调整。
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预防接种人员岗位职责1、预防接种人员必须持有县级卫生行政部门颁发的上岗证。
具备有高度的工作责任心和熟练的操作技术。
熟练掌握各种疫苗的性能（理化特性、预防用途、免疫程序、接种剂量、接种途径、接种方法、注意事项、禁忌症和常见异常反应的处理方法等）。
2、工作时必须穿戴工作衣、帽，保持个人卫生。
对待儿童及家长应热情周到文明服务。
3、做好接种前的预检工作，发现禁忌症，应不种或缓种，并耐心向儿童家长说明。
4、接种器械必须严格消毒，使用一次性注射器必须符合卫生要求。
5、接种前必须校对接种对象，接种疫苗，剂量和方法，检查疫苗质量，发现变质，过期疫苗应予废弃。
6、疫苗必须严格按冷链管理要求的温度规范存放使用。
7、严格执行一苗一桌，卡介苗必须专人接种，持证上岗，杜绝差错事故的发生。
8、接种室必须备有1：1000 肾上腺素注射液等急救药品，以备急用。
疫苗与冷链设备管理制度一、健全疫苗领发保管制度，疫苗进出有帐目，做到帐苗相符。
帐目应有疫苗名称、数量、生产厂家、批号、失效期、入库量与时间、出库量与时间、领发人、备注等栏目。
二、各种疫苗贮存、运输应严格按照疫苗包装要求的温度提示操作。
三、疫苗应按品种、批号、失效期分类整齐码放，
疫苗纸箱（盒）之间、与冰箱冰柜壁之间均应留有间隙以便于冷气循环。
，同批号疫苗“先入库先出库”等原则，四、疫苗发放和使用应遵循“先短效期后长效期”
防止疫苗积压浪费。
过期疫苗应及时安全处理并完善报废手续。
五、健全冷链设备管理制度，建立冷链设备台帐，记录各种设备的品名、型号、到货时间、数量；建立设备运转与维修记录簿，记录发生故障与维修保养情况。
冷藏包每次用后及时 2 次观察记录冷链设备运转温度；每日六、冷链设备要有专人保养，
擦净晾干备用，冰排用后及时送回冷冻室冻存。
七、冰箱或冰柜应安放在干燥、通风、避免阳光直射、远离热源的地方，后部要留有空间，底部要垫搁架，电源线路与插座应专线专用。
不得存放食物以及与疫苗无关的八、免疫规划冷链设备专供于贮存疫苗，不得挪作它用，
其他物品。
预检登记室工作制度1、接种工作人员应当热情接待儿童家长，向家长告知接种疫苗的目的、接种后注意事项和可能出现的副反应，回答家长提出的有关问题。
2、回收接种通知单，检查儿童预防接种证、卡，核对接种对象姓名、性别，出生年、月、
日及接种记录，确认是否为本次接种对象，接种何种疫苗。
发现原始记录中接种对象姓名，出生年、月、日有误，应及时更正。
对不属于本次接种的对象，向儿童家长或其监护人
做好解释工作。
、接种单位及其医疗卫生人员，在进行接种前，应当告知受种者或者其监护人所接3种的疫苗的种类、作用、适应症、禁忌、副反应及其注意事项；询问受种者的健康状况以及是否有
对有禁忌并如实记录告知和询问情况。
接种禁忌等情况，必要时检查体温和其他有关体征，
者不得接种。
、受种者或其监护人有权了解预防接种的相关知识，并应当如实提供受种者的健康4 和预防接种禁忌情况等信息。
5、核实接种对象，确定无接种禁忌症后，进行儿童登记，发放接种凭证；与儿童家长或其-----
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监护人预约下次接种疫苗的种类、时间和地点。
留观工作制度AEFI 应急报告处置制度预防接种资料管理制度流动儿童制度
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