遵章守纪、交通违章与事故处理记录资料

遵章守纪、违章、事故处理资料

（5）

目录

1.安—6 、安—10 资料

2.遵章守纪记录

3.违章处理记录

4.工伤事故处理记录

遵章守纪、违章处理记录

安—9

遵章守纪、违章记录说明：

遵章守纪，严禁违章指挥和违章作业。凡制止违章、避免重大肇事故者，应予以表扬和奖励，凡违章者应按规章制度及时处理，并都记录表内。

遵章守纪登记表

记录人

违章处理登记表

记录人

事故记录

安—10

事故记录说明：

1.各企业要建立事故档案，按调查分析规则，做好调查记录等事项

2.工伤事故必须按规定进行报告，处理。伤亡事故初报、留底装在

此册。

3.举一反三，认真做好“三不放过”工作

事故登记表工地

发生事故日期：年月日时分事故类别主要原因分析

工地负责人：年月日

遵章守纪制度

1、热爱祖国热爱党，坚决拥护以江泽民为首的党中央的领导。全体干部职工都必须遵守国家法律、法规及公司各项规章制度。

2、任何人不得赌博嫖娼，不做有损社会的形象的事。

3、不贪污盗窃公共财产，遇到破坏安定团结、防害国家及人民利益的行为作坚决斗争，保护国家和人民利益不受伤害。

4、搞好邻里关系，处理好施工及群众利益的矛盾，如有矛盾不得顶撞闹事打架，如有发生一定严肃查处。

5、搞好同志间的关系，互相关心、爱护、帮助，做个好公民，为南京建设作贡献。

工伤事故报告处理制度

一、生工伤及伤亡事故，按工人职员伤亡报告规程规定，及时在规定时期内向上级有关部门报告，度立即保护好现场。

二、项目负责人为安全生产第一责任人，对安全生产负直接责任，凡发生事故应承担主要责任。

在下列情况下追究领导人责任：

1．由于安全生产规章制度不健全，职工无章可循造成伤亡事故的。

2．对职工不按规定进行安全技术培训，对特殊作业人员未经培训合格持证上岗的，造成伤亡事故的。

3．由于设备严重失修，严重超负荷运行后经反映未采取措施，造成伤亡的。

4．作业场所的安全设施、信号、标志安全用具等不符合标准造成伤亡事故的。

5．由于不按国家规定，配备专职安全人员，管理混乱，造成伤亡事故的。

6．由于不安排或挪用安全技术措施经费造成死亡的。

三、在以下情节追究肇事者及有关人员责任

1．由于冒险蛮干或玩忽职守造成死亡的。

2．由于违章指挥违章作业造成伤亡事故的。

3．发现事故苗头不立即报告，不积极采取措施减轻或避免事故发生的。

4．由于不服从管理违反劳动纪律擅离职守或擅自启动机械设备的造成伤亡事故的。

5．由于不按规定穿戴防护用品造成死亡事故的。

四、下列情况下应妆对有关人员重罚

1．发生死亡重伤或多人事故后隐瞒不报或虚报或故意拖延报告的。

2．在事故发生中由于不积极抢救或抢救不力的造成事故的连续发生，造成重大伤亡的。

3．在事故调查中隐瞒事故真相破坏事故现场弄虚作假的，甚至嫁祸于人。

4．事故发生后，不认真吸取教训，采取防范措施，致使同类事故重复发生的。

5．对安全检查中发现的事故隐患，既未按限期整改又未采取措施的发生伤亡事故的。

6．违反国家或省市有关规定的，滥用职权，擅自处理或包庇袒护事故责任者的。

7．对维护安全生产，坚持安全生产、坚持有关法规的办事人员实行报复陷害的。

五、事故情节恶劣，后果严重，触犯刑法的，由司法部门追究刑

事责任

六、在事故调查处理中，如有关方面对事故的原因分析或对事故

责任者处理意见不一致时，由劳动部门提出结论性意见交单位或主管部门处理，如仍有不同意见，应共办处理后在分配向各自上级主管部门汇报。

七、事故处理结案后，必须认真严肃执行对责任者的处分或罚款

决定，向全体职工宣布，并装入本人档案，对有意拖延或拒绝执行的，要追究有关领导责任。

遵章守纪奖罚制度

1.关心集体，以队为家，注意公共卫生，树立南通铁军形象。

2.发扬团结友爱的精神，互相尊重，做到大事讲原则，小事讲风格，严禁无理取闹、汹酒惹事，对打架者每人每次罚款100元，且后果自负。

3.树立主人翁思想，做到节约用电，用水，严格长明灯，做到随手随关水。

4.搞好寝室内卫生，做到勤洗、勤晒，被子每日叠放整齐，坚持轮值班制度，盆、碗、杯等物摆放整齐美观。

5.文明礼貌，依次有秩序排队购饭，食堂人员一视同仁。

6.无事不进办公室和他人宿舍，影响他人休息和工作，严禁偷拿他人财物，发现一次除追赶回原物外，罚款100元，并开除。

7.严禁赌博，发现一次罚款50元/人。

8.严禁在机场禁区乱跑，晚上外出必须在9：30回宿舍，严禁进行一切违法犯罪活动，若有发生，除自己承担一切责任处，工程处给予300元罚款。

以上制度自订立之日起生效，希共同遵守执行。

事故隐患整改制度

1．认真执行上级整改指令，在接到事故隐患整改通知单后，各处、工地班组按整改要求逐项落实做好详细记录。2．对检查中发现的不安全因素和隐患，分类归纳出具“事故隐患整改通知单”定人、定时间、定措施，下达整改复查，消除和记录。

3．巡回检查发现的问题，应随时整改，整改情况在安全上岗记录中详细记载。

4．对职工在“提醒活动、监督活动、预测活动”中提出的不安定因素或事故隐患及时采取对策和针对性措施，消除隐

患。