转化后进生的效果4篇
后进生的转化案例4篇
后进生的转化案例4篇后进生的转化案例第1篇有人说班主任是世上最小的一个主任,也是最累的一个官。
确实,班主任工作是繁琐、辛苦的,但又是幸福的。
当看到学生的成长进步,那种幸福的感觉超过了一切。
接近两年的班主任工作也是我的一串成长脚印。
就工作经验来讲我还有很多的欠缺,但是我一直在学习借鉴并在实践中不断摸索探究。
和曾经的自己相比,我认为我还是有一定的进步,所带的班级也在不断的进步着。
班主任工作的重点是对学生的管理和教育。
而学生之间又存在很多的个性差异,所以如何在鼓励学生保持并开展良好个性的同时又能缩小他们在成绩上的差距就成了班主任工作的重中之重。
后进生的转化工作向来都是班主任工作中的重点,也是难点,特别是后进生转变过程中的反复现象通常让班主任疲于应付。
如何对学生自主成长进行妥当的引导和控制,让班主任既能够从大量的转变工作中解脱出来,又能使后进生顺利愉快的进行转变,是班主任在这一方面工作的焦点。
在我所带的高二(7)班,我就遇到了这样的难题。
高二(7)是一个理科特招B班,该班级的学生根本都有一定的学习根底且学习态度比拟端正,但是在这样的班级里还是有个别淘气顽皮的问题学生,他们头脑都很聪明,但是自控力很差,学习总落在班级的最尾巴局部。
对于这一类学生的教育转化就是我在工作中的重点和难点。
以下就是我的一份工作案例:一. 案例对象学生王正耘:父母均有工作,家境尚好。
自06年9月进入学校至今,该生就一直在我所带的班级。
王正耘同学性格外向,极有幽默感,在同学中人气很高,但是自我约束力很差,无论在纪律还是在学习上都很懒散。
高一上学期时,该生经常因迟到、吃零食、留长发、上课睡觉、不佩戴胸卡等违纪问题而被扣分;学习上,上课经常开小差,睡觉,很少认真听讲,很多科目的作业也总是应付完成,每每考试,成绩排名根本都在最后10名之间徘徊。
通过与该生家长的电话沟通我了解到,王正耘的父母对儿子的期望值很高,但是由于以前疏于管教,致使该生养成了懒散贪玩的习性。
后进生教育效果4篇
后进生教育效果4篇后进生教育效果第1篇后进生是学生中最需要关怀的一个特殊群体。
他们常常因暂时落后而被遗忘,被忽略。
作为一名教师,应该摒弃对后进生的偏见,多给后进生一些爱心,耐心了解和掌握后进生的心理特点,针对每个后进生的不同情况,细心观察,深入了解,分析落后的原因,把握他们的心理特征,只有这样,才能对症下药,有的放矢地进行教育。
我们班有一位同学性格内向,整天愁眉不展心事重重,在人面前不拘言笑,上课从不主动举手发言,提问时总是低头回答,声音听不清,常坐在自己的座位上发呆。
学习成绩居下,还有滑坡趋势。
通过了解,发现他的父母因工作原因长期不在身边,孩子随祖辈生活,不管是生活还是学习都不能得到父母的帮助。
孩子也对父母有很大的怨言。
加上本身性格内向,变得过于敏感,少话,成绩急剧下降,过重的心理负担使他心理阴影很大。
这样就严重影响他的身心健康发展。
多年的班主任经验告诉我,他出现这种情况,必须给予最大的温暖和帮助。
首先经过和他父、母亲长时间的沟通,在如何教育孩子的问题上,我们逐步达成了一致意见。
我劝导他的父亲,希望他多和孩子沟通交流,多了解孩子内心的想法,多关心孩子的思想、情绪的变化,多询问孩子的学习情况,让孩子觉得父母非常关心自己,疼爱自己。
师爱是教育的基础,为了去除他的心理阴影,我在课余经常有意无意的找他闲谈,耐心地开导他,对他说:爸爸、妈妈都很爱你,老师同学也都是你的亲人,有什么不开心的的事,可以跟我们说,我们都愿意帮助你,毕竟我们是你的家人、老师、同学。
他看着我默默地点了点头。
这之后,学校或者班级一有活动,我就推荐他。
因此他为班级争得了不少荣誉。
找到一次机会我约他进行了一次谈话,非常诚恳的感谢他为班级的付出。
他没说话,但能看出他心里很激动。
我让他当班干部,我发现自从当了班干部他对自己的要求变高了。
我感到他还是想进步的,抓住这次机会,我告诉他那就好好学习,有问题就来找老师。
紧接着我在班级里进行了感恩父母的班队会活动,使学生理解父母养育自己的艰辛,理解父母工作的艰辛,理解父母对子女博大的爱。
后进生的辅导效果4篇
后进生的辅导效果按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________后进生的辅导效果4篇后进生的辅导效果第1篇转化后进生是教育工作中的一个难题。
在任教这一年半以来,我针对班级实际情况,关注每一个学生的发展,尤其对班内学困生要特别重视,使他们得到逐步提高。
现将在辅导学困生过程中的一些心得体会浅谈一下;一、端正其学习态度我班的学困生存在学习态度不端正的现象,他们作业应付了事,字迹潦草,学习目标是不明确,针对其具体情况,我经常和他们谈心,了解具体情况,有问题随时指导他们,加强教育,让他们树立正确的学习观,不仅如此,我还经常了解他们的思想动向,发现问题及时与家长沟通,齐抓共管,逐步改变他们学习懒散现象;但是他们的学习态度的转变还是存在反复。
这就需要我们任课教师的耐心,有问题随时处理。
二、教给他们学习的方法可以这样说,学困生的基础在不同程度上都差,鉴于是此种情况,所以我在辅导时,先从简单的概念,通过多种形式的练习,帮助他们掌握所学知识,达到提高语文学习能力的目的。
三、培养自信心学困生的心理一向是很自卑,他们觉得在学习上他们不行,也就丧失了学习的积极性,久而久之就产生了厌学心理,针对于这种情况,我在课堂上对于一些简单的问题或者一些认为学困生能回答上来的问题就让学困生来回答,让他们觉得在学习上他们也不比别人差,消除他们的自卑心理,让他们对学习充满信心。
培养他们的自信心,对学习产生兴趣,从而提高学习效果;在这学期里,在我的帮助下,我班的学困生的学习都存在着不同程度的提高,特别是超逸超、计宇杰等同学有了明显的进步。
我相信,只要努力了,就一定会有收获,在以后的教学工作中,我一定会继续做好学困生辅导工作。
后进生的辅导效果第2篇以前我带小学一年级是时候,有个学生叫袁科,眼睛先天性近视,脚走路不稳,跑起来如马蹦。
刚入学时喜欢打同学,且上课不认真,总是在画画或者用纸撕成一个机器人,每个老师去上课都不喜欢他、也拿他没办法。
后进生教育转化记录4篇
后进生教育转化记录按教材定制 /提高备课效率/内容可编辑任教学科: _____________任教年级: _____________任教老师: _____________后进生教育转化记录4 篇后进生教育转化记录第 1 篇一次在课堂上,同学们在深入探讨《雷雨》中周朴园这一形象,发言的同学个个结合课文分析人物,谈得有理有据,博得阵阵的掌声,那热闹的气氛感染了许许多多的学生,于是更多的学生加入到发言的队伍中,每个人都因为能展示自我而兴奋起来。
对周朴园的形象的理解也可谓是面面俱到了,到了学生自己的认识极点,就有点江郎才尽的感觉了。
这时,让老师头疼的程××同学站起来,大声地说:“我说周朴园就是一个大傻瓜,连侍萍这样的笨女人都摆不平!”同学们先是一愣,接着哄堂大笑起来。
程××同学得意地望着几个平日里意气相投的“朋友”,满脸张狂,享受着他们“刮目相待”的荣耀。
几个同学似乎也看出程××同学的意图,紧张地注视着我,等待暴风骤雨的来临,看我怎样对他晓以颜色。
我压了压胸中的怒火,平静地、看也不看他地说:“请坐下,看来你也瞧不起周朴园了,你可以用中学生的语言来表达,对待恶人,我们的美好更是一种批判。
同学们,还有其他的看法吗?没有的话,我们来谈谈侍萍这一形象。
”我轻描淡写地掠过去了,同学们的注意力重新回到课堂,程××同学被同学们遗忘了,他的脸上显示出失落的神情。
接下来,他不时地转动,不时地弄出点声响,要么找别人借这借那,要么翻东翻西,我都视而不见。
慢慢地,他泄气了,始而焦躁,既而讪讪,终至渐渐的平和下来,进入到轻松的课堂氛围中,最后竟然倾听起来,一直到课毕。
其实,在我们的职业生涯中,经常会遇到这样的学生,他们往往天赋甚高,个性张扬,但成绩差,表现差。
我们为之扼腕叹息,教师的使命感促使我们抓住一切机会锤打他们,以便百炼成钢。
但往往事与愿违。
这是为什么呢?原因在于教师忽视了这类学生的心理。
初中后进生转化案例4篇
初中后进生转化案例4篇初中后进生转化案例第1篇案例:用心交流,调皮生变绝不会调皮,成绩进步很大。
(1)学生基本情况:陈智杰,高一(2)班学生,学习成绩在刚入学的时候还能在班中游水平,但是开学后他上课上课的心理素质不好,常有打瞌睡现象,晚自修喜欢与周围同学聊天,学习缺乏动力,思想不端正。
经过多次的教育批评,效果不明显。
(2)教育目标:端正学习态度,尊重师生,增强自信心。
(3)转化过程:该生学习习惯不好,作业完成不好,经常迟到,经常不穿校服,对于老师的批判不在意,经常晚出宿舍,内务部扣分比较严重。
找该生谈了几次话后,发现该生吃软不吃硬,需要老师表扬。
刚开始对陈智杰开展教育时,他还是改不了上课开小差的现象,于是我很有耐心地每一节下课后都叫他到办公室一对一辅导,也多次电话或亲自到恳谈他家家访,教育工作指出家长在教育宝宝方面的一些误区。
他被我耐心和不厌其烦的态度感动了,后来发现他成绩提升了很多,宿舍楼扣分也越来越少。
从此,读书他在学习和思想方面有了很大的改变。
(4)教育效果:如今,他拿下了很大的进步,很少迟到,很少不穿校服。
他的学习态度也幅度大认真,上课专心,早晚读声音还是那么大,期中考试社会变革都为100多名。
现在很服我的行政管理。
(5)教育反思小结:后进生转化工作是一项长期工程,但我相信只要与他们魂魂相通,以诚相待,给他创造一种和谐的氛围,这对于激发他们的自我转变的主动性和是很有效果的。
初中后进生转化案例第2篇学生姓名:郑奥泽这孩子有个性、不好惹很难管理,长得那副模样就很霸道.于是我认为他是我需要花费精力、重点盯防、改造的“大人物”.(一)表现:首先引起我留心注意的是自从他转学伊始,上课张嘴就说,毫无纪律可言,家庭作业几乎天天不做,行为与一个小学生的标准相距甚远;他不仅自己不怎么学习,而且经常用小动作招惹其他的同学,有时候上课拽女同学的头发、无缘无故的骂人,因此很多的同学都不愿与他为邻.(二)原因:通过与家长联系,我逐渐了解到了一些我所不的细节.他小时候一前一后与爷爷奶奶一起生活,老人只注重对他的物质保证,让他吃饱、穿暖,对于他的教育却几乎为零.我发现这个孩子最大的问题是努力学习习惯太差,从小就没有人运营管理,养成了散漫的性格,加上他很爱看喜欢在别人面前表现自己,因而,有在此之前那样的表现.在这个孩子身上,几乎几乎具备了所有小孩子的缺点.不过,我相信只要努力、找到了症结所在,一切便会迎刃而解,主要包括这样的孩子也不例外,毕竟他只是个孩子.(三)措施及效果:针对郑奥泽的情况,我为他制定了帮教办法,决定从学习喜好入手.对于他上课放假没有规矩的缺点,不能指望他一天、两天就改变,要循序渐进.有了好的表现,就及时表扬、鼓励;不好了,不是简单的批评,而是告诉他应该怎么样,因为在他的内心中并没有真正作为一名学生的标准.就这样,一个月过后,经过了我无数次的强烈建议、鼓励,他上课不不举手说话的毛病基本上难以获得了改正.情况刚有好转,以后发现的问题,终究真的是让我挠头,让我无论如何发现这是一块说实话不好啃的骨头.基本的规矩懂了,但是好景不长,因为他基础差,课上的内容对他越来越没有什么吸引力了,他的注意力逐渐由上课转化为招猫上课时递狗,不是捅捅这个,拽拽那个,就是趁老师不不会注意手上玩玩其他东西.几次找他谈,根本不管用:当着我的面表示的很胆小,但回去后仍他仍然是屡教不改.许多科任老师上课要么往我这送,要么干脆让他到外头站着.在这种情况下,我联系他的家长.他的家长很忙,我俩几乎早走晚归,有时回到家孩子就已经睡了,一见老师就只会说好,再说深了,就会抹眼泪.这样的家长,能够指望他做什么,他拿孩子更加的没具体措施,他们的话,甚至还不如老师的话管用呢.看到此景,只能把坚信放在孩子和我的身上身上,我决定自己干.与此同时,我利用多种奖励、惩罚措施来鼓励、引导他.这样一方面整体素质可以调动他参与的积极性,另一方面也可以促使他上课认真听讲,尽量弥补他的伤亡.有次,他与同学开玩笑,因为误会发生了冲突,正好有几个班干部到场把观礼他拉开了,听了这事哭我真是气不打一处来,心想:这个坏小子,竟然做出这种事来,真是不管教、不修理不行了.但仔细想想,作为小学生起码按说应该懂得团结友爱吧,为什么在他的身上会出现这种情况,大概与他的家庭教育有关系吧.于是,我致谢全面性的和他讲讲文明懂礼貌和遵守纪律的必要性、重要性,他的这种行为是多么的不文明以及他对全体师生这种行为有什么感受.就这样反反复复,虽然还时不时犯错,但是这学期他能按时完成作业了,欺负同学少了,取得了很大进步.我真正认识到教育并非是一日之功,是一个长期、曲折、艰难的过程,脸上要将这些恶习从一个人身上驱除干净是要付出汗水、精力、爱心等等.教育不能急于求成,一蹴而就. 我深深的明白,自己如何对待这棵刚刚发芽不久以后的幼苗,往往决定着一个孩子的小孩一生.对这样的孩子,我们没有别的办法,没有退路可言,只能迎难而上,只要有可能,就不能放弃.初中后进生转化案例第3篇转化后进生是班主任教育工作中的一个难题。
后进生过程及效果4篇
后进生过程及效果4篇后进生过程及效果第1篇一、指导思想:转变后进生是教育中的工作中重要环节,转化一个后进生所做的工作量是很大的,比培养一个尖子生的工作量要多的多,也难的多,书本知识要花费教师的大量精力和时间。
二、学情分析:本班大多数学生学习数学的积极性较高,数学思维能力强,学习成绩较好,但是学习也有部分学生学习基础差,计算能力差,学习习惯不好,经常不完成作业,成绩不好。
教员必须更加努力,必须树信心,争取时间,采取相应一定的措施来帮助他们改正学习态度,讲究学习方法,快步提高成绩。
三、转化目标1、加强对素质教育内涵的素质教育表述,树立正确的教育观。
2、以成人教育教育为切入点,努力实践后进生转化工作的新路子。
3、加强管理,努力提高后进生转化工作的实效性。
4、优化课堂教学,激发学生学习兴趣大面提高教学质量。
四、主要措施:1、认真研究学情,关注他们的学习动态,辅导做到心中有数,有的放矢。
2、全力学习新的课程标准,耐心细致入微的引导他们,了解他们的学习氛围,因材施教,因人施教。
3、实施培优补缺党务工作,采用结对子,一帮一的形式让优生带动后进生,齐头并进,努力提高教学质量。
4、及时发现问题,及时采取不救措施,作业采用面批形式为主。
5、爱护学生,突现学生的主体作用,关心他们的学习和集体生活,以引导为主。
6、多给后进生一些真爱,多给他们多一点理解思考和尊重。
多给他们利斯涅关心和体贴。
更少鼓励和表扬,少一点惩罚。
7、多与家长联系沟通。
后进生过程及效果第2篇一、指导思想为了实施素质教育、面向全体学生,就必须做好后进生的转化工作。
在后进生的转化工作中,班主任除了倾注爱心,发现闪光点,因材施教,抓好反复教育外,还要注重后进生非智力因素与智力因素的的培养。
本学期,根据一年级学生刚入学的特点制定如下:二、学困生形成其原因情况分析1、后进生形成的家庭原因父母的不良言行举止直接影响人格特质着孩子的健康成长。
2、后进生形成的学校原因教师思想教育不力以及片面追求成绩。
后进生转化成效4篇
后进生转化成效4篇后进生转化成效第1篇苏联教育家苏霍林斯基以前说过:每一个学生都各自是一个完全特殊的,独一无二的世界。
每个学生都有自己的特点,兴趣,情感和需要,具有不一样的发展水平。
要让不一样的学生都有所提高,有所发展,班主任务必根据学生的个体差异,采用不一样的方法做好学生的个别教育。
然而,一个班级肯定既有好生,又有差生,作为班级管理的主要成员——班主任,是千万不能正因差生学习不好或表现不好而放下对他们的培养与转化的。
正因后进生虽不多,但处理得不好的话,却对班级的建设消极影响极大。
下方我就把工作过程中的几点经验拿出来和大家共同探讨一下。
一、了解后进生的内心世界,增加“感情投资”要做好后进生的工作,就要了解他们的内心世界。
后进生往往有两种矛盾心理:一是认为别人看不起他们,二是他们也有自尊心,也想得到老师、同学的明白和信任,在群众中找到自己应有的位置。
针对后进生这一心理特点,班主任首先要亲近他们并随时随地去观察他们。
我采取的做法是:向同学了解,掌握他们过去的思想发展变化过程;向班上和他们要好的同学了解,掌握他们不易被人发现的种种心态和表现;向他本人谈心了解,掌握他现实的内心思想状况;向家长了解,掌握家庭教育的状况。
在了解他们的同时,决不能歧视他们,而要主动与他们进行感情交流,对他们多尊重,多增加“感情投资”,促进后进生良好情感的构成,从而使他们增强转化的信心,打好转化的起点。
例如,我班一位同学,每次考试都是在后进名。
于是我就先是有意无意的找他聊聊,以消除他的戒心,让他认为我不是一个只会高高在上的老师,而是一个能够信任的大姐姐。
再从侧面了解他过去的一些状况,了解到他是正因父母都比较忙,平时学习和生活上都缺少正确的引导,从而慢慢养成学习上的惰性。
因此在日后的交流中,我真诚地告诉他,其实他学习成绩差并不是学不好,只是方法不当而已,只要改掉原来不好的学习方法,拟订一份科学的学习方法,必须能提高成绩的。
然后帮他指出原来学习方法不足之处,鼓励他要多问,并告诉他:我期盼着他下一次前进后的名次。
中学生后进生转化记录4篇
中学生后进生转化记录按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________中学生后进生转化记录4篇中学生后进生转化记录第1篇我班有个学生叫贾延泽。
我刚接这个班时,他上课无精打采,要么搞小动作,要么影响别人学习,提不起一点学习的兴趣;下课追逐打闹,喜爱动手动脚;作业不做,即使做了,也是胡乱写的,只要见空就填,不管对不对,而且书写相当潦草……校第一次监测,语文48,数学40。
经家访得知,其父母已于2年前离婚,其随爷爷奶奶一齐生活,而且奶奶也在外打工,爷爷又开个鱼塘,较忙,无时刻管他。
于是,我找他谈话,期望他能遵守学校的各项规章制度,以学习为重,按时完成作业,知错就改,争取进步,争取做一个他人喜爱、老师喜爱的好孩子。
他开始是一副爱理不理的样貌,之后口头上答应了。
可他又一如既往,毫无长进,真是“承认错误,坚决不改”。
此时我的心都快冷了,算了吧,或许他是根“不可雕的朽木”。
但又觉得身为班主任,不能因一点困难就退缩,不能因一个后进生无法转化而影响整个班群众,务必应对现实!我内心一横:不转化你,誓不罢休。
他无进步,或许是他并没有真正认识自己的错误,没有真正要做个他人喜爱的人的念头。
为了提高他的学习成绩,除了在思想上教育他,感化他,我特意安排一个职责心强、学习成绩好、乐于助人、耐心细致的女同学跟他坐,目的是发挥同桌的力量。
而且,只要有时刻,我就单独给其辅导,让他感觉到,老师并没有抛弃他。
慢慢的,我觉得他有了些进步,作业能对几个钩了,练习偶尔也能及格了。
案例分析:一、以人为本,付出师爱作为一个教师,都应“以人为本”,尊重每一位学生。
教育是心灵的艺术。
我们教育学生,首先要与学生之间建立一座心灵相通的爱心桥梁。
这样老师才会产生热爱之情。
如果我们承认教育的对象是活生生的人,那么教育的过程便不仅仅仅是一种技巧的施展,而是充满了人情味的心灵交融。
后进生转化心得4篇
后进生转化心得按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________后进生转化心得4篇后进生转化心得第1篇一个学期即将结束,在这一学期中对后进生的转化取得了较好的效果,为了在今后的教学工作中对后进生的转化进行行之有效的措施,对本学期的后进生的转化作以下的工作总结.一、深入学生,全面了解学生的心态在教学实践中,教师们有一个共识:那就是一提到学困生,无不摇头叹息,说他们是“孺子不可教”,“朽木不可雕”。
其实,金无足赤,人无完人。
如果教师们换个角度,放弃门缝里看人的偏见,就会欣喜地发现学困生并非不可救药,这就要求教师深入学生、全面了解学困生的心态,对学困生学习目的、态度、兴趣、爱好、志向、心理变化和生理特点、家庭环境、生活环境以及行为品德等方面作全面调查、深入研究,并采取分类教育的方式,随时比较和修正教育方式,让学生在教师的熏陶下潜移默化地克制约束不良心态的滋生发展,用教师完美的灵悟、理智来塑造学生完美纯洁的心灵,使学困生领悟到身边的同学、教师都对“我”的提高寄予很大的期望,在良好的学习氛围中使后进生转变思想,鼓足勇气,直面现实,进取向上,鼓励他们从自我身边的小事做起,一步一步地培养学困生乐观向上的生活态度,使教师的情感理智融入他们的心田,并能扎根、发芽、开花和结果。
二、和谐平等,建立融洽的师生关系作为教师,自身的职业决定了育人的职责,教师时刻应以组织、教育和管理学生为己任,所以,对学困生在活动中要多留意、多观察、多关心、多鼓励,努力沟通师生情感,搭起相互信任的友爱桥梁,建立起和谐平等、融洽纯真的师生关系。
掌握学困生的心态、心理障碍、思想负担、精神压力,以及教育启发的方式,耐心热情地替他们排忧解难,想他们之所想,急他们之所急,让他们觉得自我的荣辱牵动着教师的心理,教师的得失同样成为他们脸上“阴晴变化的招牌”,向他们无私地奉献出真挚的爱,从他们的一言一行中善于发现闪光点,挖掘他们内在的潜力,鼓励他们培养乐观的生活态度,帮忙他们树立追求目标、激发学习的兴趣。
后进生转化情况记录一4篇
后进生转化情况记录一按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________后进生转化情况记录一4篇后进生转化情况记录一第1篇学生:马贝贝性别:女班级:九(4)转化方式:思想交流,谈话鼓励时间:20xx.x后进原因分析:1 .有很强的学习欲望,但学习基础薄弱,考试成绩老上不去,由此对学习失去了信心。
2.性格内向,不爱言谈,和同学们交往很少,思想比较保守。
3.缺乏对同学老师之间的交流,学习中的问题没有及时解决,使问题越积越多。
转化措施方案:1.创造机会让她和同学们多接触,多交往,使她体会到同学之间的友谊,同学给她的帮助。
2.课堂上尽量对她提问一些简单的问题,学习上,给予辅导和帮助,利用课余时间给她补课,使她尝试成功带给她的快乐。
,从而增加学习的信心和勇气。
3.爱好美术,从抓她的特长入手,鼓励其进步。
转化效果:1. 学习上不再自卑,增加了学习的勇气和信心。
2. 学生成绩逐步上升,一步一个台阶,不断取得进步。
在2011年中招考试中顺利考进了济源一中美术特长班。
后进生转化情况记录一第2篇李冠,男,17岁,由职高辍学转入,2009年进入我校高一学习,班主任反映该生学习无兴趣,打架,大喊大叫,甚至有点在女同学面前动手动脚。
2010年留级进入我班学习。
父母常年在外打工,从小都是爷爷奶奶带,祖辈对其比较宠爱,可是本身的教育能力不高,再加上他们经商的缘故。
平时对孩子要么放任不管,要么只会责骂,一听说成绩不理想,就是一顿打骂。
通过近一年的教学观察,我发现李冠的行为主要表现在:性格方面以自我为中心、狂躁,自我约束能力差;心理方面自暴自弃;劳动能力方面较薄弱;学习方面兴趣不浓。
作为教师,只有给予相应的帮助和心理疏导,促使他在心理上能逐步健康,成绩能不断提高,能力不断加强。
古希腊医学家希波克拉底曾说过:“了解什么样的人得了病,比了解一个人得了什么样的病更为重要。
后进生转化4篇
后进生转化按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________后进生转化4篇后进生转化第1篇爱永远是教育的真正内涵。
如果没有爱,任何说服都无法开启一颗封闭的心灵;如果没有爱,任何甜言蜜语都无法打动一颗冰冷的心。
惟有爱,才能点亮心灵的灯盏,驱除蒙昧,收获希望。
要做好后进生的思想转化工作,就要给他们一份特别的爱,那就是信任、鼓励和宽容。
一、给孩子一份信任,就搭起了一座沟通的桥梁。
后进生与一般孩子的差异不仅仅在于行为上,更在于心理上。
由于后进生在日常生活中,经常受到家长、老师和同学的批评甚至责骂,因而会滋生出一种抵触情绪。
同时,由于后进生在改正缺点的过程中会出现反复,因而容易使家长和老师对他们缺乏信任。
后进生与家长、老师、同学之间缺乏应有的信任,往往又会造成师生关系、同伴关系、家长与子女关系的紧张,而这种紧张关系不利于后进生的转化。
因而,老师要充分信任后进生,帮助后进声找到值得信赖的角色感觉。
小钮在小学就是一个小有名气的后进生,不遵守纪律、与老师顶撞,迷恋电子游戏,成绩较差。
我接手这个班后,曾找他长谈了一次。
我陈述了不遵守纪律、不尊重老师、沉迷于电子游戏的种种危害,但他只是冷漠地说了声:“我知道”。
过后我意识到,小钮恐怕并不缺少这方面的教育和训斥,为什么老让他觉得老师们都只记得他的错误并总是指责他呢?于是,我决定换一种方式来改变这种紧张、隔膜的师生关系。
一天,我很诚恳地告诉他,我刚接手这个班级,许多工作需要帮助,所以请他负责当我数学课代表。
小钮虽感到意外,但也没有说什么。
在往后的课代表工作中表现得很认真、负责。
每次少哪几本作业本,为什么没交上来的原因全写在小纸条上,清清楚楚。
班会课上我及时表扬了他的认真负责。
小钮的劲头更大了,从此无一次顶撞老师,上课也专心听讲,成绩也有很大进步。
当然,要建立相互信任的师生关系,教师还得时时站在学生的立场上,让自己也成为一个值得学生信任的人。
后进生的转化效果4篇
后进生的转化效果4篇后进生的转化效果第1篇转化后进生是班主任教育工作中的一个难题。
如何做好小学生后进生教育转化工作,要做好后进生转化工作,必须让爱温暖后进生的心灵。
一、尊重人格,保护后进生的自尊心,在师生间架起一道情感交流的桥梁。
二、热情鼓励,激发后进生的上进心我努力做到五多:多个别谈话;多沟通家长;多表扬鼓励;多正面疏导;多指明方向。
在赢得了后进生的信任,成为他们的知心朋友之后,转化工作就容易多了。
三、逐步要求,培养后进生的责任心对后进生的教育要善于捕捉他们身上的闪光点,充分挖掘其积极因素,应该把热情关心同严格要求结合起来,后进生的转化才有实现的可能。
四、集体帮助,树立后进生的自信心后进生学习、生活在集体环境里,他们必须融进班集体之中,同班集体一起前进。
为此,互帮互学的一帮一活动。
安排成绩优秀同学与后进生同桌,提醒、督促后进生遵守纪律,专心听课,课余当小老师辅导学习,帮助改进学习方法。
五、对后进生采取了当面辅导的办法。
总之,本学期后进生学习习惯和学习成绩较以前有了明显的提高。
如:同学能按时完成各科作业。
同学能独立思考问题。
后进生的转化效果第2篇在每个班级里,不可能所有的学生都是学习优秀的,其中必定有后进生。
后进生通常是指那些智力发育正常,有品德不良行为或学习成绩差的学生。
按类型划分,小学后进生主要有四类:学习成绩差的后进生;纪律差的后进生;学习成绩和纪律都差的双差后进生;学习或纪律时好时差的准后进生。
后进生人数虽不多,但对班级的消极影响较大,如不做好后进生的转化工作,班级正常教学秩序以及日常生活常规就会受到影响。
作为班主任,转化后进生是工作重要内容之一。
正所谓浇花要浇根,帮人要帮心。
转化后进生工作最主要的是研究后进生心理,帮助他们克服障碍,养成良好行为习惯。
在自己近一年来的教学工作中,我深刻地感觉后进生中真正智力差的只有个别,大部分学生是因为学习目的不明确,学习积极性欠缺,行为、学习习惯较差等原因造成的,而导致这些原因的症结所在,既有外因也有内因。
后进生的转化措施4篇
后进生的转化措施4篇后进生的转化措施第1篇一、挖掘闪光点,帮助后进生建立自信自信心是人性的顶峰,激发学生的自信心是教育工作的头一条金科玉律,他形象地指出:对待自信心要留意得象对待一朵玫瑰花上颤抖欲坠的露珠。
要树立自信心,离不开老师的尊重、信任和关爱。
后进生普遍存在自信心严重缺乏和自卑的心理状况。
培养后进生的自信心是转化后进生至关重要的一步。
教师只要善于捕捉他们身上的闪光点,表现出欣赏的态度,用心肯定的评价,能大大提高他们的自信,使他们认为自己是一个有潜力的人,是一个我能行的人。
从而增强了学习用心性,把精力集中在学习上。
1、许多老师对后进生,往往带着有色眼镜去看待他们,把他们看作一成不变的顽石。
但如果我们能够变换一下角度,让他们身上的缺点移一下位置,你就会发现,某些缺点真的能够发出绚丽的荣耀。
比方:在课堂上乱讲话、爱逗笑的同学,你让他在舞台上露一手,你会发现原先的缺点却变成了他的优势,闪烁起光辉来;平时爱吵嘴、爱打骂的同学,你让他试着管一管班里的组织纪律,他也许会大胆工作,并在工作中不断地约束自己,缺点逐渐变成优点。
2、一些老师苦于在眼前找不到后进生的闪光点,我们不妨把眼光向后移一移。
看一看以前他以前有过哪些优点,取得哪些成绩,如获过什么奖,做过什么好事,甚至小到某一次作业得过优,某一次活动受过表扬。
这些荣耀历史老师都能够在全班同学面前有意渲染。
挖掘他们当年的闪光点可赢得同学们的青睐,更能树立他的信心,鼓励他发奋向上。
3、后进生往往隐含许多特长,他们有的擅长体育活动,有的喜欢文艺表演,也有的喜爱写作、绘画等等,教师只要善于给他们展现特长的时机,突出他们某一个不被人注意的优势,以此在同学面前树立新形象,并以此作为各方面进步的扩散点。
如平时学习成绩差,但又喜欢打乒乓球的同学,教师能够多培养他这方面的特长,让他在乒乓球训练中显露水平,同时教育他没有文化将来当不了优秀运发动,以此驱使他认真学习,全面进步。
大学后进生转化案例4篇
大学后进生转化案例4篇【大学后进生转化案例第1篇】学生姓名:高天伟学期初:这孩子有个性、不好惹很难管理,长得那副模样就很霸道。
于是我认为他是我需要花费大部分精力、重点盯防、改造的大人物。
(一)表现:首先引起我注意的是自从他上学以来,上课发言从来不举手,张嘴就说,毫无纪律可言,行为与一个中学生的标准相距甚远;他不仅仅回答问题不举手,而且经常用小动作招惹其他的同学,惹得都反对他;他经常欺负同学,有时候上课拽女同学的头发、无缘无故的骂人,有很多的同学都不愿与他为邻;学习成绩差,且不能按时完成作业,连他自己都辨认不出自己写的什么字。
(二)原因:透过与家长联系,我逐渐了解到了一些我所不知道的细节。
他从小与爷爷奶奶一齐生活,老人只注重对他的物质保证,让他吃饱、穿暖,对于他的教育却几乎为零。
在这个环境下,他上到初中,透过对他的了解以及亲眼所见,我发现这个孩子最大的问题是学习习惯太差,从小就没有人管理,养成了散漫的性格,加上他很喜爱在别人面前表现自己,因而,有此前那样的表现。
在这个孩子身上,几乎具备了所有孩子的缺点。
但是,我坚信只要发奋、找到了症结所在,一切便会迎刃而解,包括这样的孩子也不例外,毕竟他只是个孩子。
(三)措施及效果:针对高天伟的状况,我为他制定了帮教措施,决定从学习习惯入手。
对于他上课没有规矩的缺点,不能指望他一天、两天就改变,要循序渐进。
有了好的表现,就及时表扬、鼓励;不好了,不是简单的批评,而是告诉他就应怎样样,正因在他的内心中并没有真正建立作为一名学生的标准。
就这样,一个月过后,经过了我无数次的提醒、鼓励,他上课不举手说话的毛病基本上得到了改正。
状况刚有好转,以后发现的问题,却真的是让我挠头,让我真正发现这是一块不好啃的骨头。
基本的规矩懂了,但是好景不长,正因他基础差,课上的资料对他越来越没有什么吸引力了,他的注意力逐渐由上课转化为招猫递狗,不是捅捅这个,拽拽那个,就是趁老师不注意换个座位、发个怪声什么的。
班主任后进生转化案例4篇
班主任后进生转化案例4篇班主任后进生转化案例第1篇用心交流,调皮生变不必调皮,成绩进步很大。
(1)学生基本情况:陈智杰,高一(2)班学生,学习成绩在刚入学的时候还能在班中游水平,但是开学后他上课的精神状态好,常有打瞌睡现象,晚自学喜欢调情与周围同学聊天,学习缺乏动力,思想不端正。
经过多次的教育批评,效果不明显。
(2)教育目标:端正学习态度,尊重师生,增强自信心。
(3)转化过程:该生学习习惯不是太好,作业完成不好,经常迟到,经常不穿校服,对于老师的批评不在意,经常晚出宿舍,内务扣分比较严重。
找该生谈了几次话后,发现该生吃软不吃硬,需要老师表扬。
刚开始对陈智杰采取教育教育工作时,听课他还是改不了上课开小差的现象,于是我很有耐心地每一节下课后都叫他到办公室一对一辅导,也多次电话或亲自到他家家访,指出家长在教育孩子方面的一些误区。
他被我耐心和不厌其烦的态度感动了,后来发现他成绩提升了很多,宿舍扣分也不多。
从此,他在学习和思想各方面有了很大的改变。
(4)教育效果:如今,他取得了很大的进步,很少迟到,很少不穿校服。
他的学习态度也相对认真,上课专心,早晚读声音还是那么大,期中考试进步即使为100多名。
现在很服我的行政管理。
(5)教育反思小结:后进生转化基层工作是一项长期长年工程,但我相信只要与真心他们心心相联,以诚相待,给他打造出一种和谐的氛围,这对于激发他们的自我转变的主动性全面性和积极性是很有效果的。
班主任后进生转化案例第2篇作为班主任,作为一名老师,师爱是我们工作永远的此刻主题。
作为灵魂工程师,教育中不能没有爱,不能没有情,爱要用艺术和教育来浇灌,只有融入教育智慧的师爱才能是学生真正的爱。
我们班有一个学生后进生叫小华(化名),因母亲身体不好,父亲要一人承担家庭重担,对孩子的学习吸引力,课外辅导,行为习惯等方面较少关注,也无暇管理他在上课时要么扰乱他人学习,要么情绪低落;下课胡乱打闹,同学间经常闹矛盾,同学们都嫌弃他;不做作业,各门功课单元测试不及格……每天不是科任老师就是学生向我告状。
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转化后进生的效果4篇转化后进生的效果第1篇苏联教育家苏霍林斯基曾经说过:“每一个学生都各自是一个完全特殊的,独一无二的世界。
”每个学生都有自己的特点,兴趣,情感和需要,具有不同的发展水平。
要让不同的学生都有所提高,有所发展,教师必须根据学生的个体差异,采用不同的方法做好学生的个别教育。
然而,一个班级肯定既有好生,又有差生,教师是千万不能因为差生学习不好或表现不好而放弃对他们的培养与转化的。
什么样的孩子被称为后进生,是思想落后,还是学业困难?在我们老师的眼中界定后进生多为学业困难的孩子,即学习成绩较差。
看到过这样一篇文章《护花原理与破窗理论》,其中解释了何谓“破窗理论”,犯罪学家凯琳曾注意到一个现象:在她上班的路旁,有一座漂亮的大楼,有一天,她注意到楼上有一扇窗户的玻璃被打破了,又过了几天,她惊奇地发现:那扇破窗不但没有及时得到维修,大楼上反而多了几个破窗子……这一现象让她有所悟:窗户得不到及时修理,别人就有可能受到暗示性的纵容去打烂更多的玻璃。
从而她得出:在一种麻木不仁的氛围中,犯罪就会滋生。
这就是凯琳着名的“破窗理论”。
虽然凯琳说的是外在的恶劣环境是一个导致犯错或犯罪的诱因,但是,我觉得这个原理也适用于人内在的心灵。
其实,人的心灵就如一座整洁美丽的大楼。
学生学习习惯不好,态度不端正,就好像整洁美丽的大楼破了一扇窗子的玻璃,如果不及时维修,那么久而久之,这座大楼就可能变得千疮百孔……但是反之,我们及时维修呢?也许结局就会不一样。
而我们教师,就是维修“破玻璃”的人。
后进生虽不多,但处理得不好的话,却对班级的建设消极影响极大。
后进生成绩差几乎不是因为智力问题,往往是因为基础差,缺乏信心。
平时在学校,他们动不动就受到某些老师的训斥挖苦,还不时的受到同学的嘲笑。
在其内心日渐形成与周围对立的情绪,在学习上、交往上表现出一种孤僻的性格,这是造成他们学习迟迟不进的重要原因。
魏书生说:“只有不会教的老师,没有教不好的学生。
”虽然我执教的时间不是很久,但对后进生的转化,我做了很多的尝试,效果还不错,下面我就结合具体的实际谈谈我个人的一些体会。
一、发挥集体力量,感染影响后进生。
在班集体中,后进生往往也决定了一个班级的班风、学风,因为后进生虽然人数不多,但能量不小,有一定的破坏性。
因此靠班主任一个的力量是远远不够的,运用集体的力量来进行对后进生进行教育则不失为一个好办法。
那些学习暂时有困难、行为一时有过失的学生,往往将自己孤立于集体之外。
因此,班主任应采取有效的措施把他们拉回到集体之中,让他们在集体中担当一定的角色——有尊严、受尊敬、被信任的角色,他们的自信心得到了增强,从而激发了他们努力向上的信心、勇气和力量,让他们发挥出光和热。
如让他们明白自己应有的形象和行为,不断从别人的赞誉和批评中进行自我反思,自我矫正。
发动同学、任课教师、家长等一起帮助,共同转化后进生。
如我们班的林发象,上个学期刚开学的时候都不怎么爱做作业,加上动作又慢,每天留下来补作业、订正作业本,每次回去最晚的都是他。
他还是我们班长得最“娇小”的孩子,五年级了,身材还像一年级的小朋友,有时候真不忍心让他留下来补作业饿肚子。
后来,我就和他妈妈商量,怎么提高他的写作业速度和怎么让他每天按时完成作业。
他妈妈还是很重视他的学习的,后来他的作业都有按时完成。
后来,发象告诉我,他妈妈说,如果他不听老师的话,不按时完成作业的话,就把他扔出去,不要他啦。
我们当然知道他妈妈是吓唬他的,不过林发象虽然是个五年级的孩子,心智还不是很成熟,在这点上,他还是很害怕的。
于是,我就抓住这个突破口,每次都拿他妈妈“吓唬”他。
果然,“胆小”的发象还是被“吓住”了。
由于上个学期我是刚接手这个班,对学生及其他们的家长都还不是很熟悉,后来我渐渐地知道了,哪些学生是怕妈妈的,哪些是怕爸爸多点的。
通过抓住他们的“弱点”,和家长多交流,两边一起配合,“双管齐下”,这样的效果很好。
林发象的作业是都完成了,不过,动作特别慢的他每次都做到很迟,别人6点就能完成的作业,他要做到8点多,有时候甚至做到10点多。
我就和班上的几个班干部商量了下,最后大家想出了办法,就是在学校的时候由同学督促林发象,在家的时候由他的家长督促他。
平时一直给发象做督促工作的是我们班最有责任心的陈媛媛,在林发象动作慢的时候,当中午大家在做作业而林发象在玩的时候,媛媛都会适时地督促他,有时候他不听的时候,还会拿出“杀手锏”即他的妈妈。
这个学期,我们班分为了八个小组(6人一组),各小组设一个组长和副组长,主要职责是检查作业完成情况,检查背诵和辅导小组成员。
媛媛和他们小组的成员不仅做到了及时督促林发象的学习,还经常帮助他解答疑难问题。
在单元测试前还会给帮他制定复习计划,并监督他及时、认真地完成。
所以,在同学的帮助下,在家长的配合下,现在林发象已经差不多改掉了爱“游”的坏毛病,作业也都有按时完成,根本不用我操心了。
他的学习成绩与四年级时相比,有了很大的进步。
不仅如此,他的学习积极性提高了很多,上课都会积极举手发言,每次有不是很难的问题,我都会叫他回答,他学习语文的兴趣也越来越浓了。
二、创造条件,在实践活动中培养兴趣。
我们教师要注意挖掘学生,特别是后进生的潜能,要创造条件,让他们在实践活动中认识到自己的能力,从而培养他们学习语文的兴趣。
如我让每位学生参加班级话剧表演、综合实践活动展示、辩论赛等等。
实践活动不仅给了学生一个锻炼的机会,而且使他们有机会证明自己的能力,还可以使他们认识到自己的潜能,从而不断发展各种能力,成为生活的成功者,大大增强了学生的自信心。
如上个学期的语文综合实践活动单元,我让学生写有单元内容相关的“小论文”、制作论文封面、做幻灯片、做手抄报、演话剧等,让学生感受到其实学语文也是很有意思的,不仅提高了学生学习语文的兴趣,还让学生在实际中学会语文的运用。
特别是我们班里的后进生,对语文学习兴趣大增,语文课上也学得特别认真,学得也特别起劲。
又如我们班的白油逸,她说她以前对学习语文总提不起兴趣,自从我教了之后,她就特别爱学语文,特别爱上语文课。
我想最大的原因应该是我让她当上了“小官”,让她有事可做吧!其实班上许多后进生,他们都很有责任心,很想为班级、为其他同学做一些事情,只是他们成绩不好,没人“看好”他们而已。
上个学期,我让白油逸负责班上“课外知识大课堂”(记录课外知识的笔记本)的收集、整理工作,她做得非常出色,每次都会向我汇报,有谁没有交。
在这个过程中,她体验到了“当官”的快乐,锻炼了她的能力,也学到了很多课外知识,学习语文的兴趣也大增。
三、理解信任,鼓励进取,用心灵交流来感化。
每个孩子都有自尊的需要。
当别人不理解不信任他时,他的自尊心就会受到伤害,自身的主动性与积极性就会受到严重的打击。
保护孩子的自尊,鼓励其上进,应从对孩子的理解与信任做起,特别是那些自信心很弱的后进生,他们更需要理解信任,更需要爱的温暖。
夏丐尊说过:“教育不能没有情感,没有爱就如同池塘没有水。
没有水就没有池塘,没有爱就没有教育。
”如我们班的“红灯笼”张坚,上个学期一开学,我就听学生说,这个同学从一年级到现在就没考过几次及格。
我就不相信了,小学生怎么还有很难考及格的。
果然,第一单元考下来(内容很简单),张坚还是“扞卫”住了他“红灯笼大王”的宝座。
于是,我就查他的作业本,利用放学时间和他交谈、辅导,我发现他是个特别胆小,动作慢,最主要的是对自己特别没信心的孩子。
每次一做错事、说错话,他都会吐一下舌头,说:“啊!说错啦!”每次老师批评他时,他都会紧张、害怕。
在同学眼里,他是个成绩差、很笨、很胆小的同学。
于是,我就从他的自信心为突破口,在考试前给他做了“特别”的辅导,即把可能会考到的内容都给他复习了一遍。
那次考试,他考了很久以来的最高分——67分,虽然很多做过、复习过的题目他还是不会。
不过,我和班上的同学都为他能跨过60的“大门槛”而高兴。
那次,我还在班上特别表扬了张坚,害羞的张坚都有点脸红了。
事后,我再及时鼓励他,让他继续努力,告诉他,其实他很有潜力,只是没发挥出来而已。
在鼓励他、一直不断地增强他的自信心的同时,我还积极寻找适合张坚的学习方法。
于是,班上同学都不自觉地知道了张坚有一些小小的“特权”,比如课外古诗词的背诵,他可以不是背得很流利;背课文时,他可以比别人多几次提示;小组制定单元复习计划时,他要特别复习字词、课文背诵等基础的知识等等。
由于张坚的记忆力较差,每次的课文要求背诵的内容,他都不能完成。
久而久之,他就有了自己肯定不会背,肯定背不下来的“定向思维”。
在刚开始的一段时间,我每次都留下来,陪他背诵、辅导他的作业本“二次订正”,经常一留就是5点半。
他的家长也很配合,都会在旁边等着他,跟老师说没事的,请你继续教吧!我也知道孩子的肚子会饿,因为我自己到时候也饿得不行了。
不过,我告诉张坚,要别人看得起你,首先你要相信你自己,相信自己一定能行的,别人背一两次就会的内容,你不会,那你就比别人多背几次,一次不会就背十次、二十次,甚至一百次。
你越觉得自己不行,越对自己没信心,自然什么都做不成了。
在我的不间断的鼓励、家长的配合及同学的帮助、鼓励、“漠视”下,张坚的成绩进步很大,最近的考试只有一次不及格,基本上摘掉了“红灯笼大王”的帽子,有时候还能考70几分呢!不过,他的基础太差了,以后的学习一步都不能松懈,一定要适时鼓励他,制定适合他的学习方法,让他的成绩能在及格的基础上步步提升。
还如我们班的张徐浪,成绩不大好,他是一个有点内向,特别需要老师关爱和鼓励的孩子。
有一次,他的作文写得特别具体,我就很认真地一字一字地批改了(我们班的大作文都是先写在小练笔上由我批改了再抄到大作文上进行二次批改的,一次批改主要指出错字、病句、不合理的构思等)。
我还告诉他,今天我的作文里,就你的写得最详细、最好。
徐浪听了后,很开心,就拿回去认认真真地再次修改自己的作文,还多次问我和同学细节部分怎么改。
后来,他们的作文进步很大。
所以,不仅是作文,对任何事,主要你抓住学生的闪光点,并及时表扬他、鼓励他,他就会发现自己的优势,“挖掘”出自己“潜力”来,就能取得很大的进步。
苏霍姆林斯基曾说:“儿童学习困难,功课不及格,落后于别人,其原因在绝大多数情况下,都在于童年早期所受的教育和他周围条件不够好。
”因此,世界上并不存在谁聪明谁不聪明的问题,而是存在哪一方面聪明以及怎样聪明的问题。
即学校里没有所谓“差生”的存在,每个学生都是独特的,也是出色的。
这正是新课程学生评价所倡导的改革方向。
让我们牢记新课程的核心理念,为了每一位学生的发展,对这些暂时后进的学生多一些爱心吧!以理解的心去接近他们,以期盼的眼光鼓励他们。
这样,我相信,我们的身边会少了很多令人苦恼的“差生”,多了很多令我开心的可爱的孩子。