2014年河南专升本管理学真题

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2014—2018年河南省专升本管理学真题(带答案)

2018年河南省普通高等学校选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考试管理学一、选择题（每小题1分，共40分）1. 梅奥对其领导的霍桑实验进行总结，认为工人是（）A.经纪人B.社会人C.理性人D.复杂人2.下列几项活动中，不属于管理活动的是（）A.部队中的班长语战士谈心B.高中生制定自己的学习计划C.企业总经理了解副总经理的生活和工作情况D.医院的外科主任主持会诊3.市场经济中要提倡“以义治商”和“以义取力”，这里的“义”指的是（）A.义气B.法律C.和气D.伦理道德4.“不管白猫、黑猫，抓到老鼠就是好猫”，这句谚语描述的道德观是（）A.功利主义B.权利至上C.公平公正D.社会契机5.管理者在对发现的机会进行投资时所扮演的角色是（）A.企业家B.冲突管理者C.资源分配者D.谈判者6.最先主张把计划职能和执行职能分开的管理学家是（）A.法约尔B.孔茨C.西蒙D.泰罗7.日常工作中为了提高生产效率、工作效率而做出的牵涉范围较窄的决策是（）A.战略决策B.战士决策C.管理决策D.业务决策8.关于经营单位组合分析法，说法不正确的是（）A.经营单位组合是由波士顿咨询公司提出来的B.业务增长率反映业务增长的速度，影响投资回报期C.“明星”型经营单位需要较少的资金投资D.“金牛”型经营单位的市场占有率高，业务增长率较低9.下列不属于基本MRP的依据是（）A.生产计划B.物料清单C.库存信息D.人员配置10.能够“避免集体讨存在的屈从于权威或盲目服从多数缺陷”的决策方法是（）A.名义小组技术活B.头脑风暴C.德尔菲法D.哥顿法11.如果每个方案实施以后都会遇到几个不同的可能结果，但是出现每种结果的概率并不知道，这种决策被称为（）A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型D.以上都不对12.从1991年起，海尔先后兼并了原青岛空调器厂、冰柜厂、武汉希岛，红星电器公司等10多家大中型企业，集团资产从几千万元迅速增长至39亿元，成为中国第一家家电特大型企业。

河南省专升本《管理学》真题(09—13)集锦及分析

河南省专升本《管理学》真题（2009—2012）集锦及分析第一部分管理的基础一、单项选择题1．韦伯认为，理想的行政组织形式的基础是（2009—1）A．个人崇拜式权威B．理想性一合法权威C．传统式权威D．个人情感2．组织中的每一个人只能服从一个上级的指挥，这是法约尔提出的（2009—6）Ａ．分工原则Ｂ．集权与分权原则Ｃ．统一指挥原则Ｄ．统一领导原则3．人口、教育、风俗习惯等属于管理环境中的哪类因素（2009—15）Ａ．政治法律环境Ｂ．经济环Ｃ．社会文化环境Ｄ．技术环境4．在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（2009—23）Ａ．决策角色Ｂ．信息角色Ｃ．人际角色Ｄ．联络角色5．下面哪个选项是亚当·斯密对管理理论的主要贡献（2009—25）A．劳动分工B．人事管理C．管理制度D．报酬研究6．认为决策要完全依据其后果或结果做出，是下述四种道德观中的（2009—26）A．功利观B．权利观C．公平观D．综合观7．以下哪个要点不属于泰罗的科学管理理论内容（2010—1 ）A．工作定额B．标准化C．合理报酬D．计划与执行相分离8．在管理中经常是“外行领导内行”，这在一定程度上表明对管理者来说（2010—2）A．人际技能比技术技能更重要B．技术技能比人际技能更重要C．概念技能比技术技能更重要D．概念技能比人际技能更重要9．“干学结合才能真正领悟管理的真谛”，这句话说明管理这是一门（2010—8）A．不精确的科学B．综合性很强的科学C．发展中的科学D．实践性很强的科学10．美国管理学家甘特主张实行的工资制是（2010—26）A．累进计件工资制B．计件奖励工资制C．超额计件工资制D。

差别计件工资制11．对管理的理解，中西方学者有许多不同的看法。

其中“管理就是决策”是哪位著名学者的观点（2011—1）A．泰罗B．法约尔C．孔茨D．西蒙12．按照亨利·明茨伯格的管理者角色理论，当组织面临重大的、意外的动乱时，如果一位管理者负责采取补救行动，则这位管理者扮演的角色就是（2011—2）A．领导者B．混乱驾驭者C．挂名首脑D．企业家13．管理的科学性与艺术性的关系可以概括为（2011—3）A．相互排斥性B．内在统一性C．相互关联性D．灵活多变性14．我国古代儒家管理思想体系中所阐明的管理原则（2011—4）A．德治B．法治C．无为而治D．分权而治15．20世纪20至30年代，科学管理时代开始走向衰落，其衰落的标志是（2011—5）A．人际关系理论的产生B．行为科学理论的产生C．综合管理理论的产生D．全变管理理论的产生16．美国管理学家卡兹认为：有效的管理者分别应具有相应的技能。

河南管理学专升本试题及答案

河南省普通高等学校选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考试管理学试卷题号一二三四五六总分核分人分数2分，共40分）得分评卷人在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其代码写在题干后面的括号内。

不选、错选或多选者，该题无分。

１．管理人员一般需要具备多种技能、关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是【】Ａ．人际技能、概念技能、技术技能Ｂ．技术技能、人际技能、概念技能Ｃ．概念技能、人际技能，技术技能Ｄ．概念技能、技术技能、人际技能２．保证在组织中“事事有人做”属于管理的【】Ａ．计划职能Ｂ．组织职能Ｃ．领导职能Ｄ．控制职能３．1990年，彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，这就是【】Ａ．《企业再造工程》Ｂ．《管理的革命》Ｃ．《第五项修炼》Ｄ．《管理的实践》４．梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验，在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论【】Ａ．工场照明试验Ｂ．继电器装配室试验Ｃ．大规模访谈Ｄ．接线板接线工作室试验５．激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是【】Ａ．保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意Ｂ．保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康Ｃ．保健因素的满足，能使员工对工作非常满意Ｄ．保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥６．“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于【】Ａ．上下级之间的友情Ｂ．为下属设定崇高的目标Ｃ．为了下属的利益不惜牺牲自己Ｄ．了解下属的欲望和需要７．某企业生产某种产品，固定成本为16万元，单位变动成本为1万元，每台售价12000元，该产品的盈亏平衡点是【】Ａ．60台Ｂ．70台Ｃ．80台Ｄ．90台８．根据领导生命周期理论，推销型领导方式适用于【】Ａ．高任务、高关系Ｂ．高任务、低关系Ｃ．低任务、高关系Ｄ．低任务、低关系９．美国管理学家孔茨认为，管理的职能包括【】Ａ．计划、组织、指挥、协调、控制Ｂ．计划、决策、组织、领导、控制Ｃ．计划、组织、人员配备、指导、控制Ｄ．计划、组织、人事、指挥、协调１０．为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰罗科学管理的什么原理 &nbs, , p; 【】Ａ．差别计件工资制Ｂ．标准化Ｃ．能力与工作相适应 &nb, , sp; Ｄ．工作定额１１．企业获得分销商或零售商的所有权或加强对他们的控制，这种战略类型属于【】Ａ．前向一体化Ｂ．后向一体化Ｃ．混合一体化Ｄ．横向一体化１２．管理学中有一原则叫“跳起来，摘桃子”，这一原则可用来描述目标的【】Ａ．可接受性Ｂ．挑战性Ｃ．可实现性Ｄ．可考核性１３．市场占有率低、业务增长率高的经营单位是【】Ａ．金牛Ｂ．瘦狗Ｃ．明星Ｄ．幼童１４．下列哪种正强化方式更有利于组织目标的实现【】Ａ．连续的、固定的正强化Ｂ．连续的、不固定的正强化Ｃ．间断的、不固定的正强化Ｄ．间断的、固定的正强化１５．某企业到了2月底，发现甲产品一季度计划才完成50％，便采取日夜轮班生产来平衡实际与计划之间的偏差；发现乙新产品供大于求，价格下降，这时决定立即减少或停止这种新产品的生产，这些措施【】Ａ．均属于前馈控制Ｂ．均属于反馈控制Ｃ．前者属前馈控制，后者属反馈控制Ｄ．前者属反馈控制，后者属前馈控制16．美国心理学家马斯洛认为人类的需要可分为五个层次，其由低到高的顺序为【】Ａ．生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要Ｂ．安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要Ｃ．尊重需要、生理需要、安全需要、社交需要、自我实现需要Ｄ．生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要１７．从期望理论中，我们得到的最重要的启示是【】Ａ．效价高低是激励是否有效的关键Ｂ．期望值高低是激励是否有效的关键Ｃ．由于存在着负效价，应引起领导者注意Ｄ．应把效价和期望值进行优化组合１８．组织成员士气高昂，具有比较一致的满意度，沟通渠道不多。

2014年河南省专升本管理学真题(带答案)

C. 枪打出头鸟，大家都不敢尝试D. 以上说法都不正确
22.X 理论是建立在基础之上的（）
A. “ 经济人 ” 假设B. “ 自我实现人 ” 假设
C. “ 复杂人 ” 假设D. “ 社会人 ” 假设
23. 一艘轮船要顺利驶到目的地，船长的角色职能包括：设计方向的领航员，实际控制方向的舵手，轮船的选用者，以及全体船员形成支持、参与和沟通关系的促进者。以上这些职能分别对应于管理的（）
C. 马克斯 · 韦伯D. 哈罗德 · 孔茨
2. 科学管理理论开创了西方管理理论的新纪元，对世界各国的管理实践产生了巨大的影响。下列不属于科学管理理论内容的是（）
A. 处理人际关系B. 一切标准化
C. 提高单个工人的生产率D. 实施差别计件工资制
3. 组织管理理论着重研究管理职能和整个组织结构。下列不属于组织管理理论代表人物的是（）
14. 甲公司生产某种产品的固定成本是 30 万元，该产品单位变动成本为4 元，市场售价为 10 元，若要达到 6 万元销售毛利的目标，该产品产销量应为多少（）
A.30000 件B.45000 件C.60000 件D.75000 件
15. 与非正式组织相比，正式组织的重要标准是（）
A. 情感B. 正规的程序C. 效率D. 高度的责任心
C. 事业部制组织结构D. 委员会制
18. 授权是指（）
A. 在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
B. 在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
C. 领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属
D. 委托代理关系
19. 当代管理组织机构变革的一大趋势是（）
A. 管理层次复杂化B. 组织结构扁平化
A. 能力和工作相适应

河南省普通高校专升本管理学真题2014年

河南省普通高校专升本管理学真题2014年(总分：150.00，做题时间：150分钟)一、选择题（每小题2分，共60分）(总题数：30，分数：60.00)1.被称为“人事管理之父”的是（）（分数：2.00）A.罗伯特.欧文√B.亨利.汤C.马克思.韦伯D.哈罗德.孔茨解析：[解析] 罗伯特·欧文的主要管理思想包括：①工人是“活机器”；②环境塑造人性；③柔性的管理方法。

他是一位成功的职业管理家，人们称之为“人事管理之父”。

2.科学管理理论开创了西方管理理论的新纪元，对世界各国的管理实践产生了巨大影响。

下列不属于科学管理理论的内容的是（）（分数：2.00）A.处理人际关系√B.一切标准化C.提高单个工人的生产率D.实施差别计件工资制解析：[解析] 科学管理的基本思想是：科学管理的中心问题是提高劳动生产率。

主要内容包括：①工作定额原理；②标准化原理；③能力与工作相适应原理；④差别计件工资制；⑤计划职能与执行职能相分离；⑥在管理控制上实行例外原则。

3.组织管理理论着重研究管理职能和整个组织机构。

下列不属于组织管理理论代表人物的是（）（分数：2.00）A.亨利·法约尔B.亨利·甘特√C.马克思·韦伯D.切斯特·Z·巴纳德（创始人）解析：[解析] 亨利·甘特是科学管理理论的代表人物，其主要贡献有两个：①甘特图；②计件奖励工资制。

4.“产生新想法并加以处理，以及将关系抽象化的思维能力”是管理者的（）（分数：2.00）A.技术技能B.人际技能C.概念技能√D.决策技能解析：[解析] 本题考查卡茨的管理者的技能。

概念技能是指“把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力”，表述与题干意思相符。

5.梅奥对其领导的霍桑实验进行了总结，阐述了与古典管理理论不同的观点——人际关系学说。

下列不属于梅奥人际关系学说内容的是（）（分数：2.00）A.能力和工作相适应√B.工人是社会人C.企业中存在着非正式组织D.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系解析：[解析] 本题考查梅奥人际关系学说的内容，包括：①工人是社会人，而不是经济人；②企业中存在着“非正式组织”；③生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。

河南专升本管理学近三年真题带答案

河南专升本管理学060708年历年真题带答案选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考试管理学试卷一、单项选择题（每小题2分，共40分）在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其代码写在题干后面的括号内。

不选、错选或多选者，该题无分。

1.在管理实践中，管理的四种职能一般是顺序履行的，即（）A.计划、控制、组织、领导B.计划、领导、组织、控制C.计划、组织、领导、控制D.组织、计划、领导、控制2.管理的本质是（）A.组织B.协调C.领导D.控制3.以下何种组织形式最直接体现了管理劳动专业化分工的思想（）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵制4.人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响，这里所指的“噪音干扰”可能来自于（）A.沟通的全过程B.信息传递过程C.信息编码过程D.信息解码过程5.企业管理中，管理人员的管理幅度指的是（）A.直接管理的下属员工数量B.直接管理的下属部门数量C.所管辖的全部下属部门数量D.所管辖的全部员工数量6.管理系统中，最能动、最关键的要素是（）A.管理目标B.管理主体C.管理对象D.管理环境7.“一长制”领导原则最适宜在企业组织的哪一个系统中贯彻（）A.决策系统B.参谋系统C.指挥系统D.监督系统8.企业管理者可分为基层管理者、中层管理者和高层管理者，高层管理者主要负责制定（）A.短期操作性决策B.局部程序性决策C.日常程序性决策D.长远全局性决策9.古人云“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”。

这里的“运筹帷幄”反映了管理诸职能中的（）A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能10.按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，最适宜的领导方式为（）A.命令型B.授权型C.说服型D.参与型11.在管理中，决策是（）A.高层管理人员所承担的任务B.高层和中层管理人员所承担的任务C.高层主管和参谋人员所承担的任务D.每一位管理人员都可能要从事的活动12.泰勒科学管理理论的人性假设是（）A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人13.工作丰富化的理论基础是（）A.需要层次理论B.双因素理论C.期望理论D.公平理论14.矩阵式组织结构违背了以下原则中的（）A.统一领导B.统一指挥C.责权一致D.分工原则15.经验学派的代表人物是（）A.西蒙B.巴纳德C.德鲁克D.马斯洛16.“亡羊补牢”这句成语贴切地描述了下列控制方式中的（）A.预先控制B.实时控制C.反馈控制D.前馈控制17.某企业是我国一家著名的白酒制造企业，该企业长期致力于高档白酒的生产经营。

河南省2019—2015年管理学真题(带答案)

2019年河南省普通高等学校选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考试管理学一、选择题（每小题1分，共40分）1. 管理的载体是（）A、管理者B、技术C、组织D、工作2. 管理的职能活动中，最基本的职能是（）A、计划B、组织C、领导D、控制3. 计划的制定过程一般包括：①预算数字化；②拟定和选择可行性计划；③制定派生计划；④确定重要前提条件；⑤确定目标。

下列计划步骤正确的是（）A、⑤③②④①B、⑤④②③①C、④③①②⑤D、①②④③⑤4. 著名的管理学家班尼斯关于管理者素质的论述有一个形象的比喻，他说“领导者必须靠三条腿走路，第一条腿雄心壮志，第二条腿领导才能，第三条腿优秀的道德品质。

”这个比喻说明了领导者的素质具有（）A、复杂性B、综合性C、层次性D、时代性5. 高校普遍实施了“学评教”活动。

这种控制活动属于（）A、前馈控制B、同期控制C、反馈控制D、程序控制6. 美国心理学家约翰·亚当斯的公平理论属于（）A、行为改造型激励理论B、内容型激励理论C、过程型激励理论D、行为强化型理论7. 某管理者为了节省成本，维护大多数人及股东的利益，决定裁员20%。

这位管理者的伦理观是（）A、功利主义道德观B、权利至上道德观C、公平公正道德观D、推己及人道德观8. 下列人员中，以参谋身份从事管理的是（）A、车间主任B、销售经理C、会计师D、营销主管9. 当前，困扰民企的一个普遍问题是人员流动率较高。

这一方面说明社会上对就业价值观发生了变化：一个人一生中不可能只从事一份工作；另一方面用人单位也有自己的用人观念：在人才和知识密集的社会，只要努力去寻找，就能获得企业所需的人才。

所以很多企业在内部人员去留问题上，一般不会主动挽留；而在选拔管理者时，也倾向于从企业外部选拔，因为企业认为外部人力资源更丰富。

对这看法，你认为（）A、对，企业外部的确有较丰富的人力资源B、不对，从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性C、不能一概而论，应视具体情况确定D、以上说法都不对10. 环式沟通最突出的优点是（）A、信息渠道不通畅B、满意程度高C、信息易被曲解D、信息单向传递11. 牛总向来非常专权，近日他参加了一次高级管理培训班后，认为自己有必要改变领导风格，实行民主管理。

河南省专升本管理学练习题【范本模板】

管理学精讲班精选习题（一）第一篇练习题一、选择题1.在管理中，决策是（）A.高层管理人员所承担的任务B.高层和中层管理人员所承担的任务C.高层主管和参谋人员所承担的任务D.每一位管理人员都可能要从事的活动2.管理的核心是( ）Ａ财务控制Ｂ战略制定Ｃ设计运行组织结构Ｄ处理人际关系3.“由社会生产关系决定，反映一定社会形态中统治阶级的要求,受到生产关系或经济基础的影响和制约，按统治阶级意志调整人们之间的相互关系,维持和完善生产关系。

”这描述的是管理的（）Ａ科学性Ｂ艺术性Ｃ自然属性Ｄ社会属性4.“干学结合才能真正领悟管理的真谛"，这句话说明管理学是一门（）A.不精确的科学B.综合性很强的科学C.发展中的科学D.实践性很强的科学5.古人云：“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”，这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能（）Ａ计划职能Ｂ组织职能Ｃ激励职能Ｄ沟通职能6.保证在组织中“事事有人做"体现了下面的哪个职能( )Ａ．计划职能Ｂ．组织职能Ｃ．领导职能Ｄ．控制职能7。

在同不合作的供应商进行谈判的时候，管理者扮演的角色是（）Ａ企业家角色Ｂ干扰应对者角色Ｃ资源分配者角色Ｄ职工角色8。

在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（）（Ａ．决策角色Ｂ．信息角色Ｃ．人际角色Ｄ．联络角色9.在管理中经常是“外行领导内行"，这在一定程度上表明对管理者来说( ）A。

人际技能比技术技能更重要 B。

技术技能比人际技能更重要C。

概念技能比技术技能更重要D.概念技能比人际技能更重要10。

管理中最重要的问题是（）A。

培养人才,为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力,提高经济效益11.下面哪个选项是亚当·斯密对管理理论的主要贡献（）A．劳动分工 B．人事管理C．管理制度 D．报酬研究12。

河南省历年专升本管理学真题

2003年河南省普通高等学校选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考试管理学试卷一、单项选择题（每小题2分，共40分，在每小题的备选答案中选出一个正确答案，并将其代码写在题干后面的括号内。

不选、错选或多选者，该题无分）1.决策理论学派的代表人物是（）A.法约尔B.巴纳德C.西蒙D.卡斯特2.管理是一门艺术，这是强调管理的（）A.有效性B.精确性C.复杂性D.实践性3.定期修订未来计划的方法是（）A.指导计划法B.滚动计划法C.作业计划法D.战略计划法4.一个组织的（）可以看做是它最基本的目标，也是一个组织存在的基本理由。

A.使命B.战略C.宗旨D.政策5.受决策者个性影响最大的决策类型是（）A.不确定型决策B.确定型决策C.多目标决策D.程序化决策6.利用有关数学工具，为企业寻得一个有效数量解，着重于定量研究的学派是（）A.科学管理学派B.管理科学学派C.社会技术系统学派D.权变理论学派7.（）学派认为没有一成不变，普遍适用的管理理论和方法。

A.管理过程学派B.权变理论学派C.社会合作系统学派D.行为管理学派8.管理中出现冲突大多是由于（）A.权力过于集中B.沟通不足C.权责明确D.职能过细9.上层人员着重培养（）能力，下层人员着重培养（）能力。

A.管理、管理B.管理、职业C.职业、职业D.职业、管理10.集权会引起（）A.交易成本降低B.交易成本增加C. 管理层次增加D.管理层次减少11.人力资源管理中职业生涯设计体现了（）A.终身教育理念B.以人为本的理念C.细致、严格管理理念D.文化价值理念12.旨在提高受训人员全面了解组织中的工作，提高协调能力的培训是（）A.专业知识培训B.专业技能培训C.职务轮换培训D.提升培训13.职能职权通常较多地是由（）A.高层人员行使B.低层人员行使C.专业人员行使D.直线人员行使14.某公司有员工81人，假设管理幅度为9人，该公司管理人员的人数应为（）15.组织中的最高决策权交给两位以上的主管人员，也就是把权力分散到一个集体中去，即为（）A.个人负责制B.委员会制C.集权制D.专制16.单线型组织结构是指（）A.职能制B.事业部制C.矩阵制D.直线制17.一般来说，主管人员面对的问题越复杂，其直接管辖的人数（）A.不宜过多B.不宜过少C.多少都无影响D.以上均不对18.在下列哪种假设下管理者宜采用“胡萝卜加大棒”的政策（）A.社会人假设B.复杂人假设C.经济人假设D.自我实现人假设19.下列属于保健因素的是（）A.成长的可能性B.责任C.成就D.薪金制度20.下列不属于正强化手段的是（）A.提升B.表扬C.降级D.改善工作条件二、多项选择题（每小题3分，共30分。

河南省历年专升本管理学真题

A.管理、管理B.管理、职业C.职业、职业D.职业、管理10.集权会引起（）A.交易成本降低B.交易成本增加C. 管理层次增加D.管理层次减少11.人力资源管理中职业生涯设计体现了（）A.终身教育理念B.以人为本的理念C.细致、严格管理理念D.文化价值理念12.旨在提高受训人员全面了解组织中的工作，提高协调能力的培训是（）A.专业知识培训B.专业技能培训C.职务轮换培训D.提升培训13.职能职权通常较多地是由（）A.高层人员行使B.低层人员行使C.专业人员行使D.直线人员行使14.某公司有员工81人，假设管理幅度为9人，该公司管理人员的人数应为（）A.10B.7C.9D.815.组织中的最高决策权交给两位以上的主管人员，也就是把权力分散到一个集体中去，即为（）A.个人负责制B.委员会制C.集权制D.专制16.单线型组织结构是指（）A.职能制B.事业部制C.矩阵制D.直线制17.一般来说，主管人员面对的问题越复杂，其直接管辖的人数（）A.不宜过多B.不宜过少C.多少都无影响D.以上均不对18.在下列哪种假设下管理者宜采用“胡萝卜加大棒”的政策（）A.社会人假设B.复杂人假设C.经济人假设D.自我实现人假设19.下列属于保健因素的是（）A.成长的可能性B.责任C.成就D.薪金制度20.下列不属于正强化手段的是（）A.提升B.表扬C.降级D.改善工作条件二、多项选择题（每小题3分，共30分。

2014年管理学真题+答案解析

2014年河南省普通高等学校选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考试《管理学》试卷一、选择题（每小题 1 分，共40 分。

在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑）1、被称为“人事管理之父”的是( )A.罗伯特.欧文B. 亨利.汤C.马克斯.韦伯D.哈罗德，孔茨2、科学管理理论开创了西方管理理论的新纪元，对世界各国的管理实践产生了巨大的影响。

下列不属于科学管理理论内容的是( )A.处理人际关系B.一切标准化C.提高单个工人的生产率D.实施差别计件工资制3、组织管理理论着重研究管理职能和整个组织结构。

下列不属于组织管理理论代表人物的是( )A.亨利.法约尔B.亨利.甘特C.马克斯.韦伯D.切斯特.Z.巴纳德4、“产生新想法并加以处理,以及将关系抽象化的思维能力”是管理者的( )A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.决策技能5、梅奥对其领导的霍桑实验进行了总结，阐述了与古典管理理论不同的观点一一人际关系学说。

下列不属于梅奥人际关系学说内容的是( )A.能力和工作相适应B.工人是社会人C.企业中存在着非正式组织D.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系6、全球化经营的一般环境中，下列不属于一般环境的是( )A.政治与法律环境B.经济与技术环境C. 社会文化与自然环境D.供应商和买方环境7、价值链分析法把企业的活动分为( )A.程序化活动和非程序化活动B.长期活动和短期活动C.抽象性活动和具体性活动D.基本活动和辅助性活动8、双汇集团即从事肉质品加工，又从事相关养殖。

下列说法正确的是( )A.双汇采用的是前向一体化策略B.双汇采用的是后向一体化策略C.双汇采用的是集中化策略D.双汇采用的是成本领先策略9、下列不属于宏观经济环境内容的是( )A.人口数量及增长趋势B. 国民收入C.某地区消费者的就业程度D. 国民生产总值10、“能尊重和保护个人基本权利的行为才是善的”，这是道德的哪种观点( )A.道德的功利观B.道德的权利观C. 道德的公平公正观D. 道德的推己及人观11、“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”是强调企业管理中的哪一个职能( )A.计划B.组织C.领导D.控制12、某项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就是()A.风险型决策B.不确定型决策C.非程序化决策D.追踪决策13、BCG矩阵中在低增长率的市场上占有高份额的战略性事业单位是( )A.明星B.金牛C.瘦狗D.幼童14、甲公司生产某种产品的固定成本是30万元，该产品单位变动成本为4元，市场售价为10元，若要达到6万元销售毛利的目标，该产品产销量应为多少( )A.30000件B.45000件C. 60000件D.75000 件15、与非正式组织相比，正式组织的重要标准是( )A.情感B.正规的程序C.效率D.高度的责任心16.过分的期权有很多舞端，下列不属于其弊端的慢( )A.降低决策质量B.不利于决策的统一C.使组织的适应能力减弱D.降低17.某家电企业是一家拥有300多亿资产的巨型企业，该企业最适宜的组织结构形式( )A.直线型组织结构B.职能型组织结构C.事业部制组织结构D.委员会制18、授权是指( )A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限B. 在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限C.领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属D.委托代理关系19、当代管理组织机构变革的一大趋势是( )A.管理层次复杂化B.组织结构扁平化C.管理幅度日益减少D.锥型结构更受欢迎20、风险型决策常用的方法是( )A.量本利分析法B.决策树法C.线性规划法D.最小最大后悔值法21、商鞅在秦国推行改革,他在城门外立了-根木棍，声称有将木棍从南i门移到北门的，奖励50金，但没有人去尝试。

河南省专升本考试管理学真题及答案

河南省专升本考试管理学真题及答案7.蒂森公司是⼀家设计环保设备的公司，经营规模虽然不⼤但发展迅速。

公司成⽴以来，为了保持⾏动的统⼀性，⼀直实⾏较强的集权。

请问当下列哪⼀种情况出现时，公司最有可能改变其过强的集权倾向（）A.国内外同⾏业竞争的加剧B.市场对企业产品的需求下降轻松考试快乐学习考试通，您⾝边的考试专家！C.宏观经济增长速度的加快D,公司经营业务范围的拓宽8.在⼀个⼤企业（甲企业）中，以为市场研究所所长可能指挥着三、四⼗个下属，⽽另⼀同业竞争对⼿（⼄企业）的市场研究所所长却可能只拥有⼀位秘书，对这两位市场研究所所长，以下何种说法最贴切（）A.甲企业的这位所长是直线管理者，⽽⼄企业的则是参谋⼈员B.甲⼄企业的这两位所长实质上都是各⾃所服务企业的参谋员C.甲企业的这位所长是参谋职能⼈员，⽽⼄企业的则是⼀般参谋⼈员D.甲⼄企业的这两位所长都是直线管理⼈员9.企业经营环境的变化，直接影响到企业存在的⽅式以及企业的管理模式。

当环境很不稳定时，各层管理⼈员的管理幅度应当（）A.适当加⼤B.适当缩⼩C.彻底放开D.经常变化10.根据麦克莱兰的三种需要理论，倾向于成为企业管理者的⼈具有（）A.强烈的成就需要B.强烈的⾃我实现需要C.强烈的友谊需要D.强烈的职权需要11.某企业领导为了使企业管理⽔平得到快速的有效提升，聘请咨询专家进⾏⽅案设计。

经过交流，由专家设计⼀个全新的管理模式，并准备在⼀个较短的时间内完成管理模式的更新。

此做法属于以下哪种变⾰类型（）A.指导式变⾰B.渐进式变⾰C.激进式变⾰D.借鉴式变⾰12.实⾏事业部制组织结构的企业，在处理⾼层领导和事业部之间的关系时所遵循的原则是（）A.分权决策，分散经营B.分权决策，集中经营C.集中决策，集中经营D.集中决策，分散经营13.企业业务流程再造的根本⽬标是（）A.建⽴顾客满意的⼯作流程B.创造员⼯满意的⼀流环境C.建⽴管理者⾼校统⼀的激励制度D.维护消费者合法权益14.管理⼈员对当前的实际⼯作是否符合计划⽽进⾏衡量、测量和评价并促使组织⽬标实现的过程，被称为（）A.领导B.组织15.如果某⼀个组织没有书⾯的规章条例，即使有也不受重视，且职权层次不明显，决策也⽐较分散，则这种组织可以被称为（）A.⽆机式组织B.有机式组织C.正式组织D.⾮正式组织16.美国学者迈克尔·波特所提出的“五⼒分析模型”主要适⽤于研究（）A.⼀个企业内部的竞争情况B.⼀个⾏为内部的竞争情况C.⼀个地区内部的竞争情况D.五家企业之间的竞争情况17.西⽅学者菲徳勒1962年提出了⼀个“有效领导的权变模型”，即菲徳勒模型。

2014年河南省普通专升本考试《经济学》真题+答案

2014 年河南省普通专升本考试《经济学》真题一、选择题（每小题 1 分，共 50 分）在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，用铅笔把答题卡上对应题目答案的答案标准涂黑。

1.关于劳动的涵义，不正确的说法是（）A.劳动是劳动者的劳动B.劳动必须有劳动对象C.劳动本身具有价值D.劳动资料在劳动过程中是必不可少的2.在政治经济学研究上，生产关系（）A.与生产力对立存在B.就是生产方式C.与生产力是不可分的D.以上都不对3.关于商品，不正确的说法是（）A.商品具有使用价值和价值B.商品是劳动成品C.商品是可以交换的D.商品的本质就是资本4.根据劳动价值论，劳动生产率上升对产品价值的影响是（）A.提高每件商品的价值B.降低每件产品的价值C.仍按社会必要劳动时间衡量每件产品的价值D.以上情况都有可能5 关于货币，正确的说法是（）A.各种社会都存在货币B.等价物固定在贵金属金银上之后才产生的货币C.货币就是我们手中的纸币D.货币必定带来通货膨胀6.价值是商品的（）A.自然属性B.社会属性C.物质属性D.一般属性7.资本有机构成在数值上等于（）A.不变资本比可变资本B.固定资本比流动资本C.可变资本比不变资本D.流动资本比固定资本8.资本主义社会资本简单再生产的基本实现条件是（）A.Ⅱ（c+m）=IvB.Ⅱ（v+m）=IcC.I（c+m）=ⅡvD.I（v+m）=Ⅱc9.某资本家获得平均利润时（）A.他是按照统一剩余价值率获得的B.所有资本家都获得等额利润C.一定经过利润平均化过程D.所有资本家的利润率各不相同10.金融寡头是指（）A.垄断资本B.少数垄断资本家集团C.少数几个资本家D.本国资本家集团11.货币转化为资本的决定性条件是（）A.生产资料可以买卖B.劳动力成为商品C.货币是一般等价物D.币是社会财富的一般代表12.关于商业利润，正确的说法是（）A.商业利润来源于资本家B.商业流通费用根本上有资本家补偿C.商业利润不可能被平均化D.商业利润从根本上来源于剩余价值13.关于级差地租与绝对地租，正确的说法是（）A.级差地租的基础是绝对地租B.有绝对地租肯定有级差地租C.级差地租决定绝对地租D.绝对地租决定级差地租14.在垄断资本主义的特征中含有（）15.关于垄断资本主义的发展趋势，正确的说法是（）A.垄断资本主义社会的矛盾不可能发展到十分尖锐的程度B.垄断资本主义社会的发展不可能是曲折的C.垄断资本主义社会的经济不可能得到进一步发展D.垄断资本主义的发展会引起生产和技术停滞16.在马克思的劳动价值论中，关于劳动二重性的几个对称概念不包括（）A.抽象劳动与具体劳动B.私人劳动与社会劳动C.简单劳动与复杂劳动D.农业劳动与工业劳动17.资本的本质是指（）A.只有资本家才能拥有资本B.资本能够雇佣工人劳动C.资本是带来剩余价值的价值D.资本促进经济增长18.在马克思关于资本主义社会的劳动论述中，正确的说法是（）A.劳动本身就是商品，可以买卖B.劳动不是商品，没有价值C.只有工业工人的劳动才有价值，才可以创造剩余价值D.农民的劳动与工人的劳动一样是产品，并拥有价值19.马克思的工资理论（）A.既是生产问题，也是分配问题B.是分配问题，但不是生产问题C.是生产问题，但不是分配问题D.既不是生产问题，也不是分配问题20.在资本积累过程中（）A.商品生产所有权有规律转变为资本主义占有律B.劳动力所有权规律转变为资本主义占有规律C.商品平等交换规律转变为资本主义剩余价值规律D.商品生产所有权规律转变为资本主义工资规律21.根据马克思政治经济学，考察资本周转应以下列哪一条为参考对象（）A.商品资本循环和生产资本循环B.货币资本循环和生产资本循环C.货币资本循环和流通资本循环D.流动资本循环和生产资本循环22.资本主义经济危机的深刻根源在于（）A.固定资本更新B.资本主义基本矛盾C.生产相对过剩D.社会总资本的运动23.关于社会主义按劳分配，正确的说法是（）A.等量劳动领取等量报酬B.并不是每个人的劳动都支付报酬C.只有在工厂劳动才能领取报酬D.在公有制或国有企业中才能领取报酬24.在社会主义经济特区实行的特殊政策包括（）A.按市场经济规律办事，吸引内地消费B.充分利用国内资金C.享有较大的经济活动自主权 D.大力发展国有经济25.关于社会主义国民收入的初次分配，不正确的说法是（）A.初次分配是在生产资料生产部门内部对国民收入进行分配B.初次分配的原因是社会主义初级阶段存在多种所有制形式和多种经营方式C.初次分配是在物质资料生产部门内部对国民收入进行的分配D.初次分配是在不同所有制性质和不同经营方式的企业以不同的形式进行的26.假定某商品的需求函数为P=100-4Q，供给函数为P=40+2Q，均衡价格和均衡产量应为（）A.P=60，Q=10B.P=10，Q=6C.P=40，Q=6D.P=20，Q=2027.若X 和Y 两种商品的需求交叉弹性是 3，则（）A.X 和Y 是替代商品B.X 和Y 都是正常品C.X 和Y 都是劣等品D.X 和Y 是互补品28.生产者短期生产的理性决策区间应选择在（）A.边际产量递增阶段B.边际产量最大值与平均产量最大值之间C.边际产量小于零时D.平均产量最大值与边际产量等于零之间29.无差异曲线上的点表明（）A.消费者的总效用相等B.消费者的商品总价格相等C.生产者的产量相等D.消费者的商品总消费量相等30.在从原点出发的射线与TC 曲线相切的产量点上，必有（）A.AC 值最小B.AC=MCC.MC 处于上升阶段D.上述各项全对31.在无差异曲线的任一点上，商品X 和Y 的边际代替率等于它们的（）A.效用之比B.数量之比C.边际效用之比D.成本之比32.在完全竞争条件下，成本递增行业的长期供给曲线（）A.是水平直线B.自左向右下倾斜C.垂直于横轴D.自左向右上倾斜33.如果上游工厂污染了下游居民的饮水，按照科斯定理，下列哪种情况下，问题即可妥善解决（）A.不管财产权是否明确，只要交易成本为零B.只要财产权明确，且交易成本为零C.只要财产权明确，不管交易成本有多大D.不论财产权是否明确，交易成本是否为零34.下列哪种情况表明收入分配率不平等（）A.基尼系数越大，洛伦兹曲线的弯曲程度越小B.基尼系数越小，洛伦兹曲线的弯曲程度越大C.基尼系数越小，洛伦兹曲线的弯曲成熟越小 D.基尼系数越大，洛伦兹曲线的弯曲程度越大35.产品的边际转换率是哪一条曲线的斜率（）A.需求曲线B.边际产量曲线C.生产可能性曲线D.契约曲线36.某经济活动存在外部不经济是指该活动的（）A.私人成本小于社会成本B.私人成本大于社会成本C.私人利益小于社会利益D.私人利益等于社会利益37.古诺模型描绘的是哪一种市场结构形式（）A.完全竞争市场B.完全垄断市场C.垄断竞争市场D.寡头垄断市场38.从国际收支平衡表中可以看出（）A.黄金储备记在经常项目下B.贸易平衡一定能保证外汇储备为零C.出口记在资本项目下D.贸易平衡并不能保证外汇储备为零39.关于GDP 的涵义，不正确的说法是（）A.GDP 用于统计一个经济体的经济总量大小B.GDP 反映一个经济体一年的市场交易总价值C.GDP 计量了一个经济体一年年末的总产出量D.GDP 价值计算中必须包括产品与服务40.根据新古典经济增长模型，人口增长率上升将导致（）A.人均资本的稳态水平提高B.人均资本的稳态水平降低C.人均资本的稳态水平不变D.以上情况都有可能41.A 国的实际汇率上升，可能是因为（）A.外国对A 国出口商品的需求增加了B.外国对A 国出口商品的需求减少了C.A 国对出口商品的需求增加了D.意愿的对外净投资等于净出口42.充分就业的含义是指（）A.人人都有工作，没有失业者B.消灭了周期性失业的失业状态C.消灭了自然失业时的失业状态D.消灭了自愿失业时的失业状态43.关于自然失业率，正确的说法是（）A.自然失业率是始终不变的B.自然失业率是历史上最低限度的失业率C.自然失业率包括了摩擦性失业和结构性失业D.以上说法均不正确44.通货膨胀的分配效应是指（）A.收入结构变化B.收入普遍增加C.收入普遍减少D.债权人收入增加45.一国出口增加可能是由于（）A.国外利率水平增加B.本国货币贬值了C.外国货币贬值了D.资本流进加快了XY XY46.在简单的凯恩斯收入决定模型中，若其他条件不变，自发支出增加将导致（）A.均衡国民收入增加B.均衡国民收入减C.价格水平提高D.劳动的价格提高47.在经济中存在失业时，政府应采取的财政政策是（）A.增加政府支出B.提高个人所得税C.提高公司所得税D.增加货币发行量48.在短期分析中，连续正向总需求冲击会使（）A.一般价格水平上升B.一般价格水平下降C.本国国民收入不变D.本国国民收入下降49.在总需求曲线分析中，财富效应是指（）A. 一般价格水平提高促使人们多消费，货币价值不变B. 一般价格水平提高促使人们多消费，保持持有较少的实际资产价值C.一般价格水平提高促使人们多消费，保持持有一样的实际资产价值D.一般价格水平提高促使人们多消费，财富总量升高50.关于帕累托最优，不正确的表述是（）MRS A = MU X = P X = MRS BA. 交换的帕累托最优条件为： XY NU P XYB. 生产与交换的帕累托最优条件为： MRS A= MU XMU Y = P XP Y= MRS BC. 生产与交换的帕累托最优条件为： MRT XY = MRS XYD. 边际转换率的公式为：MTR = -∆YXY ∆X二、判断题（每小题 1 分，共 10 分）你认为正确的在答题卡相应的题后括号内划“√”，反之划“×” 51.商品流通并不是资本的起点和历史前提，而是人工的劳动。

河南专升本《管理学》历年试题分析之“判断题”

河南专升本管理学历年试题分析
（） 34．文化一般是一个组织在长期发展实践过程中形成的，并且为组织成员普遍认可和遵循
的，具有本组织特点的价值观念、行为规范等内容的综合，所以需要管理者去积极倡导。

（）
划就更应具有指导性。

32.。

33.。

．。

35.。

（）
36.
续工作，与组织设计无关。

（）
37.。

（）
38.Y理论强调自我控制、自我指挥，是动态灵活的，因此总比X理论优越。

（）
39.。

（）
40.的发展，而维持是创新的逻辑延续。

31 32 33 34 35 36 37 38 39
∨××∨××∨×
31.人既是管理的主体，又是管理的客体。

（）
32.根据领导生命周期理论，“高任务高关系”是最有效的领导方式。

（）
33.计划是控制的依据，没有计划就没有控制。

（）
34.控制过程就是管理人员对下属行为进行监督的过程。

（）
4．领导者就是管理者。

( ) 5．激励力是效价与期望值的乘积。

( )
6．有效控制就是使行动与组织目标相一致。

( ) 7．适当的组织冲突是组织进步的表现。

( )。

河南专升本管理学历年真题带答案

2003—2014年河南省普通高等学校选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考试管理学试卷2003年河南省普通高等学校选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考管理学试卷一、单项选择题（每小题2分，共40分，在每小题的备选答案中选出一个正确答案，并将其代码写在题干后面的括号内。

A.使命B.战略C.宗旨D.政策5.受决策者个性影响最大的决策类型是（）A.不确定型决策B.确定型决策C.多目标决策D.程序化决策6.利用有关数学工具，为企业寻得一个有效数量解，着重于定量研究的学派是（A.科学管理学派B.管理科学学派C.社会技术系统学派D.权变理论学派7.（）学派认为没有一成不变，普遍适用的管理理论和方法。

A.管理、管理B.管理、职业C.职业、职业D.职业、管理10.集权会引起（）A.交易成本降低B.交易成本增加C. 管理层次增加D.管理层次减少11.人力资源管理中职业生涯设计体现了（）A.终身教育理念B.以人为本的理念C.细致、严格管理理念D.文化价值理念12.旨在提高受训人员全面了解组织中的工作，提高协调能力的培训是（）A.专业知识培训B.专业技能培训C.职务轮换培训D.提升培训13.职能职权通常较多地是由（）A.高层人员行使B.低层人员行使C.专业人员行使D.直线人员行使14.某公司有员工81人，假设管理幅度为9人，该公司管理人员的人数应为（）A.10B.7C.9D.815.组织中的最高决策权交给两位以上的主管人员，也就是把权力分散到一个集体中去，即为（）A.个人负责制B.委员会制C.集权制D.专制16.单线型组织结构是指（）A.职能制B.事业部制C.矩阵制D.直线制17.一般来说，主管人员面对的问题越复杂，其直接管辖的人数（）A.不宜过多B.不宜过少C.多少都无影响D.以上均不对18.在下列哪种假设下管理者宜采用“胡萝卜加大棒”的政策（）A.社会人假设B.复杂人假设C.经济人假设D.自我实现人假设19.下列属于保健因素的是（）A.成长的可能性B.责任C.成就D.薪金制度20.下列不属于正强化手段的是（）A.提升B.表扬C.降级D.改善工作条件二、多项选择题（每小题3分，共30分。

03-16河南专升本历年管理学真题(案例分析)

2003某化工公司为了从A产品中获得高额利润，试图开发利用一种新材料来生产A产品。

就这一事件进行决策。

从目前市场形势看，A产品的价格可能有三种变动趋势:(1）价格下降，低于现价;（2）价格上涨，高于现价；（3）现价不变。

根据上述情况,公司做出未来五年时间研究开发的三种策略：（1）先研究、再开发：集中力量研究利用新材料和新工艺,以降低成本；（2）边研究、边开发：两者结合，但开发仍按现有工艺进行,可能会有亏损;（3）应急开发：完全按现有工艺尽快开发，风险较大。

鉴于公司在选择这三种策略时存有较高风险，应该采用何种策略进行开发和研究是一项非常重要的决策。

试根据决策的程序分析如何进行这一决策，并根据决策的特征，分析进行决策时应注意的问题。

要点:从案例背景资料分析，这样的决策属于非确定型决策,因为，我们只知道未来的市场形势有三种趋势，但无法估计出三种趋势出现的概率.因此，在确定了决策目标之后，要根据经验和环境分析，对每一种方案在每一种趋势下的期望值进行估计，遵照一定的决策原则，从三个备选方案中选择一个令人满意的方案.这种类型的决策，由于受决策者主观因素影响较大，所以，在进行决策时应特别注意考虑问题的全面性，对潜在的问题要注重分析和防范，要采用科学的方法进行评价选择方案。

2004东方公司是一家新兴企业，六年以前以房地产业务起家,公司初创时只有几个人，资产1500万元，发展到现在已有1300余人,5。

8亿元资产，业务拓展以房地产开发为主,集娱乐、餐饮、咨询、汽车维护、百货零售等业务的多元化经营格局。

随着公司的不断发展,人员开始膨胀，部门设置日益复杂。

如总公司下设五个分公司和一个娱乐中心，娱乐中心下设嬉水、餐饮、健身、保龄球、滑冰等项目.另外，总公司所属的房屋开发公司、装修公司、汽车维修公司和物业公司又都自成体系。

管理层次也不断增加，总公司有三层,各分公司又均有三级以上的管理层，最突出的是娱乐中心，管理层次多达七级。

河南省专升本考试教育理论真题2014年

河南省专升本考试教育理论真题2014年河南省专升本考试教育理论真题2014年(总分：150.00，做题时间：90分钟)一、教育学、心理学选择题(总题数：40，分数：40.00)1.我国古代最早也是世界最早的教育著作是______（分数：1.00）A.《论语》B.《学记》√C.《大教学论》D.《教育学纲要》解析：2.下列说法不是杜威实用主义教育学的论点是______（分数：1.00）A.教育即生活B.学校即社会C.做中学D.生活即教育√解析：3.首次从理论上对班级授课制进行描述和探讨的教育家是______ （分数：1.00）A.孔子B.赫尔巴特C.夸美纽斯√D.亚里士多德解析：4.卢梭在其著作《爱弥儿》一书中论述了他的______教育观（分数：1.00）A.自然主义√B.行为主义C.认知主义D.建构主义解析：5.我国最先以马克思主义观点阐述教育问题的著作是______（分数：1.00）A.《新教育大纲》√B.《教育漫话》C.《教育过程》D.《论语》解析：6.“六艺”是我国奴隶社会的教育内容，其中“礼”的教育所体现的是______（分数：1.00）A.智育B.体育C.德育√D.艺术教育解析：7.“人只有通过教育之后才能成为一个人”，这说明教育是______（分数：1.00）A.传递社会经验的活动B.使人得以生存的活动C.培养人的社会实践活动√D.保存人类文明的活动解析：8.世界上不同民族的教育往往表现出不同的传统和特点，这主要是因为______（分数：1.00）A.教育具有阶级性B.教育具有自身的继承关系C.教育不能脱离政治经济的制约√D.教育具有永恒性解析：9.将课程分为国家课程、地方课程、学校课程是依据______来进行划分的（分数：1.00）A.从课程功能的角度B.从教育阶段的作用C.从课程制定者或管理制度角度√D.从课程核心组织角度解析：10.教育者要在儿童发展的关键期，施以相应的教育，这是因为人的发展具有______（分数：1.00）A.顺序性B.不均衡性√C.稳定性D.个别差异性解析：11.强调人的身心发展动因是人自身所固有的自然因素预先决定的，这种理论是______（分数：1.00）A.内发论√B.外铄论C.环境决定论D.多因素相互作用论解析：12.某教师在向学生讲“雪花”这一事物时，采用观看录像带并向空中抛洒大量碎纸片以引导学生体会下雪场景的方式，这种直观的手段是______A.实物直观B.模象直观√C.语言直观D.虚拟直观解析：13.一个社会的教育发展进程与其政治经济发展进程之间的关系是______（分数：1.00）A.教育超前于政治经济发展B.教育滞后于政治经济发展C.教育常常与政治经济发展不平衡√D.政治经济制度决定教育发展状况解析：14.根据教育目的和不同学校的培养目标制订的关于学校教育和教学工作的指导性文件是______（分数：1.00）A.课程B.培养目标C.课程计划√D.教材计划解析：15.马克思主义认为培养全面发展的人的基本途径是______（分数：1.00）A.体力和脑力相结合B.精神和道德相统一C.教育与生产劳动相结合√D.社会生产力的发展解析：16.长期以来的教育实践证明，学校工作必须做到______A.以教学为√B.教学、科研并重C.教学、科研、生产三中心D.所有时间用于搞教学解析：17.一个教育系统内或教育机构中用正式文件颁布而且提供给学生学习，学生通过考核后可以获取特定教育学历或资格证书的课程是______（分数：1.00）A.必修课程√B.显性课程C.隐性课程D.选修课程解析：18.“晓之以理、动之以情、导之以行、持之以恒”的经验反映了______（分数：1.00）A.德育过程的多端性B.德育内容C.德育原则D.德育方法√解析：19.“让学校的每一面墙壁都开口说话”，这是充分运用了______（分数：1.00）A.陶冶教育√B.榜样示范法C.实际锻炼法D.说服教育法解析：20.学生的“向师性”和模仿性的心理特征决定了教师的劳动具有______（分数：1.00）A.示范性√B.复杂性C.主体性D.长期性解析：21.建立世界上第一个心理学实验室的心理学家是______（分数：1.00）A.詹姆斯B.冯特√C.艾宾浩斯D.铁钦纳解析：22.“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”说明性格受以下哪种因素影响______（分数：1.00）A.遗传B.教育√C.家庭D.个人努力解析：23.“给我一打儿童，在良好的、由我做主的环境中，不管他们的天资、能力、父母的职业和种族如何，我可以任意地把他们培养成医生、律师、艺术家、商人，甚至是乞丐或小偷。