南京市劳动合同书样本

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南京劳动合同范本5篇

南京劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_____________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，并努力完成岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为_____________________________。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。

乙方应在规定的工作时间内完成工作任务。

甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。

第五条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资不低于当地最低工资标准。

具体工资标准按照甲方薪酬制度执行。

甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。

第七条：甲方应按月按时支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

如有特殊情况需延期支付工资的，应及时通知乙方，并说明延期支付的原因和时间。

五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2024年南京市劳动合同电子版

2024年南京市劳动合同电子版南京市劳动合同范本2024甲方：（单位名称）法定代表人：（代表人姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守以下条款，签订如下劳动合同：一、工作内容：乙方应当认真完成甲方安排的工作任务，服从甲方的管理和安排。

工作内容包括但不限于：（具体工作内容）二、工作时间和地点：1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方提前通知。

2. 工作地点：乙方工作的地点为甲方所在地，根据工作需要，甲方有权调整工作地点。

三、薪酬及福利待遇：1. 乙方的工资按月支付，具体数额为：（工资数额）元。

2. 乙方享受甲方提供的各项社会保险福利和法定节假日休息等权益。

四、保密条款：乙方在服务期间和服务终止后，对甲方获知的商业秘密和机密信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。

五、违约责任：1. 如果乙方违反本合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

2. 乙方解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方，否则需支付相当于30天工资的违约金。

六、劳动合同的解除：1. 本劳动合同期满时自动解除，双方可根据实际情况协商续签或解除合同。

2. 若因一方原因解除合同，应提前30天书面通知对方。

3. 乙方如有以下情形之一，甲方可立即解除劳动合同：（1）违反法律法规致使甲方受到行政处罚的；（2）擅自将工作机密向外泄露的；（3）严重损害甲方利益，经甲方提出改正要求，乙方仍拒绝改正的。

七、其他事项：1. 本劳动合同需经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自下列日期起生效：（签署日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：。

2024年南京市劳动合同参考样本（三篇）

2024年南京市劳动合同参考样本劳动保障证号：_________全称：_________组织机构代码证号：_________法定代表人（或负责人）：_________联系电话：_________登记注册地：_________单位地址：_________乙方（职工）：_________姓名：_________性别：_________身份证号：_________文化程度：_________联系方式及电话：_________劳动保障卡号：_________就业登记证号：_________户籍所在地：_________实际居住地：_________根据《江苏省劳动合同条例》及劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的相关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，订立本合同，确立劳动关系，并共同承诺严格履行。

一、合同期限本合同期限采用以下第_____种方式确定：1. 固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2. 以完成_____工作任务为期限，自____年____月____日起始。

3. 以_____为期限的合同。

二、工作内容甲方安排乙方从事_____工作，并根据工作需要对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应积极提升职业技能，确保按岗位要求完成工作任务。

三、工作时间工作时间按以下第_____种方式执行：1. 每周工作____日，具体为周_____，每日工作____小时。

2. 以完成_____工作为基准，折算平均每日工作____小时，确保每周累计工作时间不超过____小时。

3. 其他约定：_________。

四、劳动报酬1. 甲方按以下第_____种方式，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时____元；（2）按完成工作计酬，标准为每_____（月/周/日/项）____元。

2. 工资支付周期为_____（日/周/月），发放时间为_____，发放形式为_____（直接发放/委托银行代发）。

南京市劳动合同模板书7篇

南京市劳动合同模板书7篇篇1第一章总则一、为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，经双方协商，建立劳动关系，并签订本劳动合同。

二、本合同是双方自愿签订的，具有法律约束力。

双方应本着诚实守信、协商一致的原则，共同遵守本合同。

第二章劳动合同期限三、本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

第三章工作内容和工作地点四、甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，完成岗位职责。

五、甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

乙方应服从甲方的调整，并适应新的工作岗位。

第四章工作时间和休息休假六、甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。

因工作性质特殊，乙方需轮班工作，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。

七、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。

但甲方应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

第五章劳动报酬八、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

乙方试用期的工资待遇由甲方根据有关规定和乙方的工作岗位确定。

九、甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

甲方应在每月的XX号前支付乙方上个月的工资。

十、甲方应根据乙方的岗位变动和年度考核情况，适时调整乙方的工资待遇。

第六章社会保险和福利十一、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

十二、乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的员工福利。

具体福利政策由甲方根据公司规定执行。

第七章劳动合同变更、解除和终止十三、甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

十四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；5. 乙方被依法追究刑事责任的。

南京市劳动合同书模板7篇

南京市劳动合同书模板7篇篇1第一章合同双方甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________主要负责人：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________第二章合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

其中，试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第三章工作内容和岗位1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。

2. 乙方的工作地点为_________，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

3. 乙方在甲方工作期间，应根据甲方的岗位要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的标准。

第四章工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

乙方应按照甲方的工作时间安排，按时完成工作任务。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

3. 乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。

甲方应根据工作需要和乙方的身体状况，合理安排乙方的休息、休假时间。

第五章劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元。

甲方可根据乙方的岗位变动、工作表现以及企业经营状况等因素，调整乙方的劳动报酬。

2. 乙方在甲方工作期间，如因甲方原因造成乙方停工、待岗的，甲方应按规定支付乙方的停工、待岗津贴。

具体数额为_________元/月。

3. 乙方在甲方工作期间，如因甲方原因造成乙方伤残、死亡的，甲方应按规定支付乙方的伤残、死亡赔偿金。

2024年南京市劳动合同参考模板（五篇）

2024年南京市劳动合同参考模板甲方（用人单位）：_________单位住所：_________________法定代表人（或负责人）：_________乙方（劳动者）：_________住址：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________甲乙双方在平等自愿的基础上，依据相关法律法规的规定，就甲方招用乙方事宜，经协商一致，达成如下合同，以资双方共同遵守执行：第一条、劳动合同期限：1. 本合同为劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条、工作地点：工作地点位于____省____市____路____号。

第三条、工作内容：1. 乙方的工作岗位为_____。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工种。

2. 若乙方不胜任当前工作，甲方有权调整乙方的岗位，并按新岗位确定薪资待遇。

如乙方不同意调整，甲方可提前____日书面通知乙方解除劳动合同，并按国家规定支付经济补偿金。

3. 在工作过程中，若乙方因严重过失或故意行为给甲方造成损失，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：1. 工作时间实行标准工时制，甲方确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从管理。

2. 休息休假按国家相关规定执行。

第五条、社会保险及其他福利待遇：甲乙双方根据当地相关规定参加社会保险。

甲方负责为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。

第六条、劳动报酬：1. 乙方月工资标准为人民币____元，试用期工资为人民币____元。

2. 因生产经营需要，甲方安排乙方加班的，按国家规定标准支付加班费。

3. 甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____日。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供必要的劳动工具和场所，以及其他劳动条件；确保工作场所符合安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病发生。

南京劳动合同模版

南京劳动合同模版南京劳动合同模版（通用7篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，人们运用到合同的场合不断增多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。

你知道合同的主要内容是什么吗？下面是店铺帮大家整理的南京劳动合同模版（通用7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

南京劳动合同模版1甲方：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：根据国家有关规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签定本协议，并共同遵守本协议所列条款。

一、合同期限：自年月日起，至年月日止，其中试用期个月。

二、工作内容：甲方安排乙方在，从事工作。

三、劳动条件：1、劳务人员应遵守国家的法律、法规，遵守劳动纪律和各项规章制度。

如有违反，按有关规定处理。

2、劳务人员应服从用人单位根据生产、工作需要安排、调整工作岗位，并保质保量完成生产、工作任务。

3、劳务人员应接受用人单位的技术、安全培训和法制法规教育，努力提高自身素质。

4、用人单位应发给劳务人员必要的劳动防护用品。

5、乙方应执行安全操作规程，切实注意安全生产。

四、民主管理和劳动纪律：1、经双方协商一致，可以变更协议中的有关条款。

2、甲乙双方其中一方要求变更协议条款，都应以书面形式提前十五天通知对方。

五、劳动协议的解除：1、乙方有下列情形之一被用人单位退回的，甲方可以解除劳务协议：1）在试用期间证明不符合录用条件的；2）严重违反劳动纪律或规章制度的；3）严重失职造成用人单位利益受到重大损害的；4）被依法追究刑事责任或被劳动教养的；2、乙方有下列情形的甲方可以在按法律法规支付一定补偿金后解除劳务协议，但应提前三天以书面形式通知乙方：1）乙方患病或非因工受伤不能从事原工作的；2）乙方不能胜任工作，经常不能保质保量完成生产（工作）任务的；3）用人单位情况发生变化，确需裁减劳务人员的；六、违反劳务合同的责任：乙方系甲方或用人单位出资培训的，违约后还应向甲方或用人单位支付培训费元。

七、双方其他约定：1、因劳务人员现为协保人员，无法缴纳社会保险。

南京劳动合同范本6篇

南京劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_______________________________法定代表人（负责人）：_____________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________住址：___________________________________户籍所在地地址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条合同期限类型为下列第___项：固定期限劳动合同，合同期限自____年___月___日至____年___月___日止。

其中试用期为___个月。

试用期的具体起止时间按甲方规章制度及相关规定执行。

如约定试用期期满即行转正或者不存在试用期等情形，请在此处明确约定。

本合同期满即行终止，如双方继续合作须签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，安排其在________岗位工作。

乙方在该岗位的主要工作职责是_____________。

（根据实际情况详细说明工作内容）甲方根据国家有关规定对乙方的工作场所安全情况、条件以及为乙方提供必要的安全教育和工具等作出明确承诺和安排。

乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理。

工作地点包括但不限于南京地区，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

南京劳动合同标准版

南京劳动合同标准版南京劳动合同范本标准版（通用6篇）在不断的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。

那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是为大家整理的南京劳动合同范本标准版（通用6篇），欢迎大家分享。

南京劳动合同标准版1甲方：__________________乙方：__________________甲方因工作需要，雇用乙方为本店员工。

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经过平等协商，达成如下条款：一、本合同自______年______月______日开始至______年______月______日终止，其中试用期：30天。

二、乙方在甲方指派地区（全国范围内），从事门店营业员岗位。

三、甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

四、甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。

五、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度并服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

六、甲方实行每日八小时，每月休息四天的工作制度。

乙方由甲方根据工作需要安排适度加班时间。

七、甲方每月按时给乙方发放薪资，日期为______日左右。

八、甲方应根据生产经营情况及乙方的技术水平、服务技能逐步提高乙方的薪资水平。

九、甲方支付乙方岗位基本工资400元，三金补助400元。

在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。

十、下列情况，双方有权终止合同：1、乙方在试用期内2、乙方在工作期间给甲方造成重大损失的3、乙方泄露店内机密4、甲方可按照《员工守则》之规定辞退乙方十一、乙方在合同期内离职，需提前5天以上书面申请甲方同意，方可终止合同。

十二、甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决，协商不成可再法定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。

十三、本合同自签定日生效，一式二份，双方各执一份。

甲方（盖章）：_________年______月______日乙方代表（签名）：_________年______月______日南京劳动合同标准版2甲方：________乙方：________身份证号码：________地址：________联系方式：________根据《中华人民共和国劳动法》、《南京市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

南京市劳动合同书(4篇)

南京市劳动合同书甲方（劳务派遣企业）全称：_____单位类型：_____法定代表人（或负责人）：_____登记注册地：_____实际经营地：_____劳动保障证号：_____组织机构代码证号：_____开户银行账号：_____联系电话：_____乙方（职工）姓名：_____性别：_____文化程度：_____出生年月：_____就业登记证号：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____劳动保障卡号身份证号：_____联系方式及电话：_____南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。

二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。

3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过____小时，每周（月）工作不超过____小时。

2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

(完整版)南京市劳动合同范本

南京市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：________________地质：________________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________年龄：________________联系号：____________住质：________________联系方式：__________根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招用乙方事宜，签订本合同，共同遵守。

第一条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。

具体工作内容和要求，按甲方制定的岗位职责说明书执行。

第二条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

（1）无试用期；（2）试用期____个月，即从____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.乙方依法享有法定节假日、婚丧假、产假等假期。

第四条劳动报酬1.甲方每月__日发放上月工资，乙方工资为____元/月，其中试用期为____元/月。

2.甲方根据乙方的表现和公司的经营状况，给予乙方绩效奖金，具体金额和发放时间由甲方决定。

第五条社会保险1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、劳动条件的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应建立健全职业危害防护制度，确保乙方在职业活动中免受危害。

2024年南京市劳动合同

2024年南京市劳动合同一、甲方(雇主)信息：单位名称：单位地址：法定代表人：联系电话：二、乙方(员工)信息：姓名：性别：身份证号码：联系电话：居住地址：三、劳动合同条款1. 岗位职责及工作内容乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

工作内容和岗位职责以双方签订的岗位职责书为准。

2. 薪资待遇（1）乙方的月工资为人民币X元，包括基本工资、绩效奖金等。

（2）薪资支付方式和时间由甲方自行决定，通常为每月15日到20日之间支付。

（3）甲方按照国家规定缴纳乙方的社会保险和住房公积金。

3. 工作时间和休假（1）乙方每周工作时间为40小时，按照甲方的工作时间安排工作。

（2）乙方享有法定假期和甲方规定的带薪年假、婚假、丧假等。

4. 保密义务乙方在双方签订的劳动合同期限内及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等保密内容负有保密义务，不得泄露给外部的任何单位或个人。

5. 试用期（1）本合同规定的试用期为X个月，试用期期间甲方有权解雇乙方，乙方也有权随时提出解雇。

（2）试用期期满，乙方继续工作即成为正式员工。

6. 解除劳动合同（1）乙方在试用期内，如履行工作职责不符合甲方的要求，甲方有权解雇乙方。

（2）乙方可以提前X个月通知甲方解除劳动合同，或者支付X个月工资作为违约金。

（3）乙方在合同期限内严重违反工作纪律或泄露商业秘密等情况下，甲方有权随时解除劳动合同。

7. 法律适用和争议解决（1）本合同受中华人民共和国相关劳动法律法规的制约和约束。

（2）双方因本合同履行发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

四、其他事项1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等的法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年X月X日至X年X月X日。

甲方(雇主)：签字：日期：乙方(员工)：签字：日期：。

南京市劳动合同（精选12篇）

南京市劳动合同（精选12篇）南京市篇1_______________(公司(以下称甲方)因工作需要，按照国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用_________________(以下称乙方)为我公司员工。

双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限本合同自 ____________ 年 ____________ 月 ____________ 日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 ______ 种形式。

1、合同有效期限____________ 年，至____________ 年____________ 月 ____________ 日止。

2、无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_____________。

3、合同期限至于工作(任务)完成时终止。

其完成的标志事件是_________________。

新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个 ____________ 月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务(一)乙方职位是_________________，向________________报告。

(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。

三、工作时间(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。

并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。

但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。

(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。

南京市劳动合同书范本(9篇)

南京市劳动合同书范本甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：注册地址：经营地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：山东省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效。

2、用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

5、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。

6、如需咨询，请拨打12333或向劳动保障部门咨询。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限第一条经甲乙双方协商一致，采取下列第种形式确定劳动合同期限：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2024年南京市劳动合同标准样本（二篇）

2024年南京市劳动合同标准样本一、劳动报酬(一)乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的相关规章制度执行，具体定额单价为____元。

甲方在确定和调整劳动定额时，应确保本单位与乙方同岗位____%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。

对于超出法定工作时间的劳动定额，应按照法定加班工资的标准计算乙方的计件工资。

(二)若乙方实行其他工资分配形式，甲方应根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位以及本地区、行业的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商及修订劳动报酬规章制度，合理增加乙方的工资。

二、社会保险自劳动关系建立之日起，甲乙双方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

甲方应每年至少一次向本单位职工代表大会或显著位置公布全年社会保险费缴纳情况，接受乙方的监督。

在合同履行期间，乙方依法享受国家规定及双方约定的福利待遇。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。

若甲方安排乙方从事的工作属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或其他特种作业，甲方应定期为乙方进行健康检查，并对乙方进行劳动安全卫生教育。

(二)甲方承诺为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方应严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。

(三)甲方及其管理人员应保障乙方的生命安全和身体健康。

乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业，并不视为违反本合同。

对于危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权提出批评、检举和控告。

(四)若乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

若乙方患病或非因工负伤，甲方应保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

四、其他约定条款(一)试用期：乙方的试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

南京市劳动合同书2024

南京市劳动合同书2024甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或主要负责人）：__________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________住址：_________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条合同类型与期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自2024年____月____日起至2027年____月____日止。

1.2 试用期为____个月，自2024年____月____日起至2024年____月____日止。

第二条工作内容与工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任___________岗位（工种）工作。

2.2 工作地点为_____________________。

第三条工作时间与休息休假3.1 乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。

第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月，试用期工资为__________元/月。

4.2 甲方应于每月的第____日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。

南京市劳动合同范本3篇

南京市劳动合同范本3篇聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。

那么劳动合同怎么写呢?下面是由小编为大家整理的劳动合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。

南京市劳动合同范本1甲方名称：_x有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,在乙方对甲方公司情况、管理制度等充分了解的情况下，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：自20_年1月5日起至20_年1月4日止。

第二条乙方的工作区域或工作地点为重庆市璧山县建设宾馆3层第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任教师岗位(工种)工作。

乙方同意甲方可以根据经营情况、工作需要，以及乙方工作能力和表现业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别，乙方同意服从甲方的管理和安排。

第四条(一)甲方安排乙方执行标准工时工作制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。

(二)甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝。

有关报酬依据《劳动法》及甲方内部管理制度办理。

第五条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方工资。

乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动，具体的办法见附表1、2。

乙方同意甲方可以根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方工资待遇。

第六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。

第七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行:(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

(二)任何一方单方提出解除本合同，应提前30日书面形式通知对方。

南京市劳动合同模板

南京市劳动合同模板甲方（用人单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（劳动者）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系电话：＿____根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。

2、工作内容包括但不限于：＿____（具体描述工作职责和任务）3、乙方的工作地点为：＿____三、工作时间和休息休假1、甲方实行_____工作制，即_____（详细说明工作时间安排）2、乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。

2、甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3、甲方每月_____日支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇1、甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。

2、乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。

3、甲方在效益增长的情况下，可根据实际情况为乙方发放一定的福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2、甲方按照国家和地方有关规定，改善劳动条件，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。

南京劳动合同样本

南京劳动合同样本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。

2、试用期，自____年____月____日至____年____月____日。

3、熟练期(培训期、见习期)从____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门，从事_____工作。

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。

乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。

乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。