2020年(岗位职责)变电所人员岗位责任制度
变电所值岗人员安全生产岗位责任制范本（二篇）
变电所值岗人员安全生产岗位责任制范本第一章前言为确保变电所安全生产，保障员工身体健康，提高安全生产管理水平，制定本岗位责任制范本，明确岗位职责、责任与义务，确保变电所安全生产工作有序进行。
第二章总则1. 本责任制适用于所有变电所值岗人员，包括操作员、工程师等所有人员。
2. 变电所值岗人员应遵守相关法律法规和规章制度，严守纪律，保证工作安全。
3. 变电所值岗人员应接受安全生产的相关培训，提高安全意识和应急能力。
第三章变电所值岗人员的职责1. 及时处理承制设备故障，确保设备正常运行。
2. 负责巡视、检查变电设备和用电设备，发现问题及时处理或上报。
3. 非工作人员不得进入变电所工作区域，避免人为因素导致的事故发生。
4. 协助维修人员进行设备检修、保养等工作。
5. 遇到突发情况，迅速组织应急处置，保证安全与稳定。
6. 组织实施安全检查，隐患排查，及时采取措施消除安全隐患。
7. 负责安全教育培训工作，提高员工的安全意识和应急能力。
第四章变电所值岗人员的责任与义务1. 必须遵守国家安全生产法律法规及相关规定，加强安全生产监督。
2. 值岗期间必须全神贯注，不得离岗、长时间休息或玩手机等不相关事务。
3. 发现设备故障、安全隐患或其他问题必须及时上报，并采取相应措施进行处置。
4. 及时组织应急处置，保证工作区域的安全与稳定。
5. 参与安全培训活动，提高安全意识和应急能力。
6. 遵守工作纪律，如实填写工作记录，上交工作报告等。
7. 配合安全生产监督检查，接受相关部门的业务指导与监督。
8. 在工作岗位上要积极发现问题、解决问题，做到预见事故、防患于未然。
9. 提高自身业务能力和安全技术水平，做到熟练掌握操作规程和应急措施。
第五章奖惩措施1. 安全事故发生后，如属于值岗人员职责范围内的失职、玩忽职守等失误，将依法依规追究责任，从重处罚。
2. 按照岗位责任制的要求，对符合表现优秀的人员进行奖励，如发放奖金、表彰等。
第六章附则1. 变电所值岗人员的各种责任和义务，是其履职中的必要要求和基本要求，必须时刻谨记和遵守。
变电所岗位责任制范本
变电所岗位责任制范本一、岗位责任制的概述岗位责任制是指根据岗位职责和工作目标，明确岗位的职责和权限，并对工作结果进行评价的一种管理制度。
变电所作为电力系统中重要的环节，需要建立科学、合理的岗位责任制，以确保各工作岗位的职责清晰、权责明确，从而提高工作效率和工作质量。
二、岗位职责和权限1. 变电设备维护岗位职责- 负责变电设备的巡视、检修和保养；- 掌握变电设备的运行状况，及时处理设备故障或异常情况；- 编制相关设备的维护计划，保证设备的正常运行；- 参与设备的技术改造和升级。
2. 安全监控岗位职责- 监控变电站内的安全状况，及时发现问题并进行处理；- 负责解决各类安全事件，包括火灾、泄漏等；- 熟悉变电站的安全规定和操作流程，确保操作人员的安全；- 参与组织安全培训和演练，提高员工的安全意识。
3. 运维管理岗位职责- 负责变电站的运行管理，包括人员调配、任务分配等；- 编制并执行运维计划，保证变电站的正常运行；- 组织运维人员进行技能培训，提高工作效率和质量；- 负责与上级部门和其他单位的对接工作。
4. 客户服务岗位职责- 负责与客户的沟通，了解客户需求，并提供相应的解决方案；- 跟进客户服务工作，及时解决客户提出的问题和需求；- 组织客户满意度调查，收集客户反馈意见；- 提升客户服务水平，增强客户满意度。
5. 信息管理岗位职责- 负责变电所的信息管理工作，包括档案管理、数据管理等；- 组织编制各种报表和统计数据，为决策提供支持；- 确保信息的安全和保密，防止信息泄露；- 维护信息系统的正常运行，解决系统故障。
各岗位的权限根据实际情况进行设定，确保员工在职责范围内能够自主决策和执行，同时也要遵循相关规定和程序。
三、工作结果的评价1. 绩效评估根据各岗位的工作目标和职责，制定相应的绩效评估指标，并定期进行评估。
评估结果主要体现在工作质量、工作效率和工作态度等方面。
2. 岗位能力培养根据员工的工作情况和发展需求，制定培训计划，提高员工的岗位能力。
变电所岗位责任制
变电所岗位责任制一、引言为了规范变电所的运营管理，提高工作效率和安全性，制定本规章制度，明确岗位责任和管理标准，确保每个岗位职责的履行和工作目标的达成。
二、适用范围本规章制度适用于所有变电所职能部门，包括但不限于变电站管理部、维护保障部、安全监督部等。
三、岗位职责与管理标准1. 变电站管理部•负责变电所的日常运营管理，保证变电设备的正常运行。
–组织制定变电设备的检修维护计划，确保设备安全可靠。
–负责变电设备故障的排查和处理，及时进行修复。
–监督能源消耗情况，提出优化建议，降低能耗水平。
•负责变电所的安全工作，确保人员和设备的安全。
–提供必要的安全培训，加强员工的安全意识和操作技能。
–定期组织安全演练，检查安全设施的完好性。
–建立应急预案，妥善处理突发事件，确保事故损失最小化。
2. 维护保障部•负责变电设备的维护保养工作，确保设备长期稳定运行。
–制定设备维护计划，按照规定周期对设备进行定期检查和维护。
–及时处理设备维修和更换需要，保证设备的正常运转。
–搜集设备故障信息，分析原因并提出改进措施。
•负责库存物资和设备管理，确保供应链畅通和成本控制。
–制定库存物资管理规定，保持合理的库存水平。
–定期检查物资存货情况，及时购置和处理过期物资。
–与供应商保持良好沟通，寻求物资供应的最优解决方案。
3. 安全监督部•负责变电所的安全监督工作，确保安全制度的执行和隐患的排除。
–完善安全管理制度，明确安全责任和操作规范。
–进行定期的安全检查，发现并整改安全隐患。
–组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
•负责事故调查和安全监察，确保安全环境的持续改进。
–发生安全事故时，进行全面调查并提出相应处理建议。
–定期进行安全监察，发现和纠正存在的安全问题。
–搜集安全数据和统计信息，分析趋势并制定改善措施。
四、考核标准为了确保岗位职责的履行和工作目标的达成，对各部门制定以下考核标准：•变电站管理部–设备正常率：95%以上。
变电所岗位责任制范文(3篇)
变电所岗位责任制范文一、岗位责任制的概述岗位责任制是指根据岗位职责和工作目标，明确岗位的职责和权限，并对工作结果进行评价的一种管理制度。
变电所作为电力系统中重要的环节，需要建立科学、合理的岗位责任制，以确保各工作岗位的职责清晰、权责明确，从而提高工作效率和工作质量。
二、岗位职责和权限1. 变电设备维护岗位职责- 负责变电设备的巡视、检修和保养；- 掌握变电设备的运行状况，及时处理设备故障或异常情况；- 编制相关设备的维护计划，保证设备的正常运行；- 参与设备的技术改造和升级。
2. 安全监控岗位职责- 监控变电站内的安全状况，及时发现问题并进行处理；- 负责解决各类安全事件，包括火灾、泄漏等；- 熟悉变电站的安全规定和操作流程，确保操作人员的安全；- 参与组织安全培训和演练，提高员工的安全意识。
3. 运维管理岗位职责- 负责变电站的运行管理，包括人员调配、任务分配等；- 编制并执行运维计划，保证变电站的正常运行；- 组织运维人员进行技能培训，提高工作效率和质量；- 负责与上级部门和其他单位的对接工作。
4. 客户服务岗位职责- 负责与客户的沟通，了解客户需求，并提供相应的解决方案；- 跟进客户服务工作，及时解决客户提出的问题和需求；- 组织客户满意度调查，收集客户反馈意见；- 提升客户服务水平，增强客户满意度。
5. 信息管理岗位职责- 负责变电所的信息管理工作，包括档案管理、数据管理等；- 组织编制各种报表和统计数据，为决策提供支持；- 确保信息的安全和保密，防止信息泄露；- 维护信息系统的正常运行，解决系统故障。
各岗位的权限根据实际情况进行设定，确保员工在职责范围内能够自主决策和执行，同时也要遵循相关规定和程序。
三、工作结果的评价1. 绩效评估根据各岗位的工作目标和职责，制定相应的绩效评估指标，并定期进行评估。
评估结果主要体现在工作质量、工作效率和工作态度等方面。
2. 岗位能力培养根据员工的工作情况和发展需求，制定培训计划，提高员工的岗位能力。
变电所安全员岗位责任制(4篇)
变电所安全员岗位责任制包括以下内容：1. 安全检查：定期对变电所的设备、工艺和安全设施等进行检查，确保其安全可靠运行。
对存在的安全隐患及时进行整改，并记录检查情况和整改情况。
2. 安全培训：组织变电所员工进行安全培训，包括用电安全知识、劳动保护常识、消防知识等。
定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
3. 安全管理：制定变电所的安全管理制度，并监督执行情况。
管理变电所的安全资料和档案，确保其完整、准确。
4. 安全监控：监控变电所的运行状态和安全设施的工作情况。
及时发现异常情况，并采取相应的应对措施。
对发生的事故或故障进行调查分析，提出改善措施。
5. 安全技术指导：负责向变电所的员工提供安全技术指导和咨询。
协助解决安全上的问题和困难。
参与新设备、新工艺的安全评估和审查。
6. 安全宣传：组织开展安全宣传活动，提高员工的安全意识。
制作安全宣传资料，通过会议、讲座、培训等形式向员工传达安全知识和要求。
7. 安全报告：按照要求向上级部门报告变电所的安全工作情况。
及时上报重大安全事故和隐患，提出处理意见和建议。
8. 配合检查：配合上级部门、安全监管机构和专业技术人员的检查和评估工作，提供相关资料和协助工作。
9. 处理突发事件：及时响应和处理变电所的突发事件，采取必要措施保障人员安全和设备正常运行。
上述是变电所安全员岗位责任制的主要内容，具体还应结合变电所的实际情况进行详细规定和操作指南。
变电所安全员岗位责任制（2）作为变电所安全员，岗位责任主要包括以下方面：1. 负责制定与变电所安全相关的管理制度和工作程序，确保安全管理的顺利执行。
2. 负责变电所安全工作的组织协调和日常管理，包括对巡视、检修、维护、设备更新等工作的安全监督。
3. 监督并指导变电所员工遵守岗位安全操作规程，开展安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
4. 负责变电所安全防护设施的检查和维护，确保设施的完好性和功能正常。
5. 管理和核查变电所的安全设备和工具，确保设备的完好、有效，以及使用合规。
变电所值岗人员安全生产岗位责任制（3篇）
变电所值岗人员安全生产岗位责任制变电所值岗员，主要负责监护变电所内电气设备的安全运行情况，是仃送电任务的主要责任人，是煤矿安全生产重要岗位。
必须熟练掌握本岗位的电气设备的特性，一般构造及工作原理，必须培训合格持证上岗。
(一)、岗位职责第1条有一定的电工基础知识，熟知变电所运行有关规程及标准，熟悉《煤矿安全规程》有关规定。
第2条必须熟悉变电所供电系统图和设备分布，了解系统电源情况和各配电开关的负荷性质，容量和运行方式。
并掌握操作方法，能独立工作。
第3条掌握触电急救及人工呼吸法，并具有电气设备防、灭火知识。
第4条上班前不准喝酒，严格执行交接班制度，坚守工作岗位，上班时不做与本职工作无关的事情，严格遵守本操作规程及有关规程规章制度的规定。
第5条遵守岗位责任制，工作票和操作票制度，工作许可制度，工作监护制度及工作终结制度等有关制度。
第6条倒闸操作必须执行唱票护制，一人操作，一人监护。
重要的或复杂的倒闸操作，由值班长监护，由熟练的值班员操作。
第7条操作前应先在图板上进行模拟操作，无误后再进行实际操作。
操作时严肃认真，严禁做与操作无关的任何工作。
第8条操作时必须执行监护复诵制，按操作顺序操作，每操作完一项做一个记号，全部操作完成后进行复查，无误后向调度室或有关上级汇报。
第9条执行送电操作时要确认该线路上所有的工人员已全部撤离，方可按规定送电。
第10条操作中有疑问时，不准擅自更改操作记录和操作票。
必须向当班调度值班长报告，弄清楚后再进行操作。
第11条用绝缘棒分合开关或经传动杆机构分合开关时，均应戴绝缘手套，穿绝缘靴或站在绝缘台上。
雨天在室外操作高压设备时，绝缘棒应有防雨罩，雷雨天气禁止倒闸操作。
第12条严禁带负荷仃送刀闸(或隔离开关)仃送刀闸(或隔离开关)要果断迅速，并注意刀闸是否断开或接触良好。
第13条装卸高压熔断器时，应戴护目眼镜和绝缘手套，必要时可用绝缘夹钳，并站在绝缘垫或绝缘台上。
第14条电气设备停电后(包括事故停电)在未拉开开关和做好安全措施以前，不得触及设备或进入遮拦，以防突然来电。
变电所安全员岗位责任制范本
变电所安全员岗位责任制范本第一章总则第一条为了加强变电所安全工作，确保变电所设备的正常运行和工作人员的安全，制定本岗位责任制。
第二条变电所安全员是指担负变电所安全工作的专职人员。
第三条变电所安全员应具备相关专业知识和丰富的工作经验，熟悉变电设备的操作和维护，并具备较强的安全意识和应急处置能力。
第四条变电所安全员应秉承诚信、负责、严谨的工作态度，服从上级的安排，维护变电所的正常运行和工作人员的安全。
第五条变电所安全员应遵守国家法律法规、相关政策和操作规范，严禁利用职务之便谋取私利，对于违反规定的行为，将按照相关制度进行处罚。
第二章岗位职责第六条变电所安全员的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定变电所的安全制度和操作规程，负责安全标志的设置和安全宣传工作。
2. 定期对变电设备进行巡视和检查，及时发现并排除安全隐患。
3. 负责安排员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 及时了解和掌握相关安全信息，及时做出应对措施。
5. 对变电所的工作环境进行评估，提出改善和优化的意见和建议。
6. 处理变电设备的故障和事故，并及时报告上级领导和相关部门。
7. 参与变电设备的维护和维修工作，确保设备的正常运行。
8. 安排员工进行安全巡视，确保工作现场的安全。
9. 负责事故的调查和分析，提出改进方案，防止类似事故再次发生。
10. 主持和组织安全会议，汇报工作情况并协调各方面的工作。
第三章权力和义务第七条变电所安全员在履行岗位职责的同时，享有以下权力：1. 依法获取变电所安全相关的信息和资料。
2. 要求相关部门和人员配合工作，提供相关的技术支持和帮助。
3. 要求变电所员工主动参与安全培训和应急演练。
4. 对违反安全制度和操作规程的人员进行纠正和处理。
5. 要求上级领导提供必要的资源和支持，保障安全工作的开展。
第八条变电所安全员在履行岗位职责的同时，应遵守以下义务：1. 忠实履行安全工作职责，认真维护变电所的安全和设备的正常运行。
变电所岗位责任制范文
变电所岗位责任制范文一、变电所负责人的责任1. 主要负责变电所的日常运营管理，包括设备检修、维护和故障排除等工作，确保变电所运行安全稳定；2. 确保变电所人员的工作安全，制定并执行安全生产措施，组织安全培训和演练，做好事故应急预案工作；3. 负责变电所的设备设施的采购和更新，确保设备齐全、完好，并进行定期检修维护；4. 组织制定变电所的运行管理制度和标准操作规程，指导和督促人员严格执行；5. 积极参与变电所的技术革新和改造工作，提升变电所的运行效率和安全性；6. 配合有关部门进行安全检查和评估，及时整改存在的问题，确保符合相关法律法规和安全要求。
二、变电所维修人员的责任1. 及时发现变电所设备的故障并进行修理，在设备故障时迅速采取措施进行应急处理，确保变电所的正常运行；2. 定期对设备进行检修和维护，确保设备的完好和性能稳定；3. 组织和参与变电所的设备更新工作，协助负责人做好设备采购和更新工作；4. 配合负责人制定和执行安全生产措施，并参与安全培训和演练，提高安全意识和应急处理能力；5. 参与制定变电所的运行管理制度和标准操作规程，并严格执行，确保工作流程的规范和质量的控制；6. 报告工作进展和变电所设备运行情况，提出改进意见，积极参与技术革新和改造工作。
三、变电所安全员的责任1. 负责变电所的安全生产管理，制定并执行安全生产措施，及时发现安全隐患并采取措施加以解决，确保变电所的安全运行；2. 负责变电所的安全教育和培训工作，包括安全常识、应急处理等方面的培训，提高员工的安全意识和应对能力；3. 协助负责人制定和完善变电所的安全制度和操作规程，组织并监督员工严格执行；4. 及时向负责人报告安全情况和安全管理工作进展，提出改进意见和建议；5. 参与事故调查和处理工作，总结经验教训，提出预防措施，避免类似事故再次发生；6. 配合有关部门进行安全检查和评估工作，整改存在的问题。
四、变电所值班人员的责任1. 负责变电所的24小时值班工作，保证变电所的安全稳定运行；2. 监控变电所设备运行情况，及时发现异常情况并进行处理；3. 严格执行运行管理制度和操作规程，确保工作流程的规范和质量的控制；4. 与其他岗位人员保持密切联系，沟通并协调工作，及时解决工作中的问题；5. 配合外来人员进入变电所进行巡视和检修工作，提供必要的协助和支持；6. 做好交接班工作，及时向后续值班人员交接工作情况，确保信息流畅传递。
变电站岗位责任制范文（4篇）
变电站岗位责任制范文岗位：变电站操作员岗位职责：1. 负责变电设备的运行、监控和检修，确保变电设备的正常运行，保障供电的稳定性。
2. 负责变电设备的开关操作、检修、试验和巡视，确保设备的安全性和稳定性。
3. 负责变电站设备的维护保养，定期进行设备巡检和清洁，及时处理设备故障，并做好维修记录。
4. 根据运行情况和工作需求，及时提交设备维修、更换的申请，确保设备的及时维修和更换，避免因设备故障而影响供电。
5. 配合上级领导进行变电设备的检修和试验，参与变电设备的保养和改造，并及时汇报工作进展和完成情况。
6. 参与变电站的日常管理工作，包括制定并实施安全操作规程、清晰的操作指南，及时处理运行中的紧急情况，并积极提出改进方案。
7. 配合相关部门开展安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能，确保安全生产。
能力要求：1. 具备一定的电气知识和技能，熟悉变电站设备的运行和维护，熟悉变电站的运行规程和安全操作规程。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能与相关部门和人员进行有效的沟通和合作。
3. 具备较强的应变能力和问题解决能力，能在紧急情况下迅速反应并采取必要的措施。
4. 具备责任感和工作积极性，能够主动学习和提升自己的专业知识和技能。
岗位制度：1. 实行岗位责任制，明确岗位职责和工作要求，定期进行考核评估，对达到要求的员工进行奖励和激励，对不达标的员工进行纠正和培训。
2. 实行岗位轮岗制度，定期对变电站操作员进行轮岗，提高员工的全面能力和岗位适应性。
3. 定期组织岗位培训和技能提升，提高员工的专业水平和工作能力，为岗位职责的履行提供保障。
以上是变电站操作员的岗位责任制范文，希望能对您有所帮助。
变电站岗位责任制范文（2）一、岗位名称：变电站操作员二、岗位职责：1. 负责变电设备的运行、监测、调试和维护，确保设备正常运行；2. 负责处理变电设备的故障和突发情况，及时采取应急措施并报告相关上级；3. 负责制定并执行变电设备的运行计划和维护计划，确保设备按时进行检修和保养；4. 负责记录变电设备的运行情况、维护记录和事故记录，定期进行数据分析和报告撰写；5. 参与变电设备的巡检工作，发现问题及时报告并采取修复措施；6. 配合相关部门进行设备改造、升级和工程施工；7. 遵守公司的安全操作规程和工作流程，确保工作安全和设备完好；8. 参加培训和考核，不断提升专业知识和技能。
变电运行工岗位责任制范文（3篇）
变电运行工岗位责任制范文1、值班人员在值班时间应按时作息，坚守工作岗位，随时准备停送电或事故处理等紧急操作，不得随意擅自离开岗位。
2、值班人员在值班时间内主要任务是：做好设备运行维护、一般性设备缺陷处理，运行操作，事故处理，按时检查巡视设备，抄录表计，计算电量，清洁卫生等工作。
应严格执行各种规章制度，反事故措施及上级的指示，拒绝执行违反规程制度的指令、指示，并及时报告有关领导。
3、在设备发生事故时，值班人员应迅速正确判断原因，采取措施，防止事故扩大，确保设备的正常运行。
4、变电所内及所周围应经常保持环境清洁卫生，清除杂草、杂物，种植花果树木，美化环境，搞好文明生产。
5、做好变电站的安全保卫工作，发现可疑情况及时报告有关部门。
6、做好所内技术资料管理工作，保证图纸等资料完整无缺。
7、值班人员应熟悉和执行安全规程和有关现场规程，制度和上级指示。
变电运行工岗位责任制范文（2）一、岗位背景和职责概述变电运行工作是保障电力系统安全稳定运行的关键环节，负责变电站设备的运行、巡视和检修任务。
在这个岗位上，个人的责任和使命感极为重要。
以下是变电运行工岗位的职责概述：1. 负责变电站设备的日常检查、运行和维护工作，确保设备运行安全稳定；2. 负责巡视变电站设备，防范并及时处理设备故障和异常情况；3. 负责处理变电站的突发情况，采取适当的应对措施，并及时上报相关部门；4. 负责参与变电站设备的定期检修和维护工作，确保设备处于良好的工作状态；5. 负责设备故障的分析和处理，以减少故障发生的可能性，并提出改进建议；6. 遵守各项工作规程和安全操作规定，确保工作安全，防止事故的发生；7. 及时上报上级领导和相关部门的工作进展和问题；8. 积极参与工作培训和学习，不断提高自身技能水平和专业素质。
二、履行岗位职责的能力要求作为变电运行工，需要具备以下能力和素质，才能胜任该岗位：1. 具备一定的电力系统基础知识和变电设备运行维护经验；2. 具备良好的电力设备操作和维护技能，熟悉设备工作原理；3. 具备一定的分析和解决问题的能力，能够快速准确地判断设备故障并采取相应措施；4. 具备团队协作精神和良好的沟通能力，能够与他人有效配合完成工作任务；5. 具备较强的责任心和工作抗压能力，能够在紧急情况下冷静应对并采取有效措施；6. 具备良好的学习能力和自我提升意识，不断学习新知识和技术，提高工作水平；7. 具备良好的职业操守和工作纪律，严守机密，保护好公司的利益。
变电所岗位责任制模版(三篇)
变电所岗位责任制模版一、总则1.1 变电所岗位责任制是为了加强变电所管理，明确岗位职责、权利和义务，促进岗位职责的落实和工作效率的提高而制定的。
1.2 变电所岗位责任制适用于变电所内所有岗位及岗位人员，包括管理人员、技术人员和操作人员等。
二、基本原则2.1 遵守法律法规，执行公司规章制度，保证安全生产和服务质量。
2.2 岗位责任明确，任务明确，实行绩效考评制度。
2.3 岗位责任权益相对匹配，保障员工的合法权益和权力。
2.4 岗位责任落实到人，明确责任人、责任范围和责任指标。
三、岗位责任制模板岗位名称：________________________岗位职责：1. ___________________________2. ___________________________3. ___________________________岗位权利：1. ___________________________2. ___________________________岗位义务：1. ___________________________2. ___________________________3. ___________________________四、岗位责任分解4.1 岗位职责明细4.1.1 _________________职责：（详细说明岗位职责的具体细节，包括工作内容、工作流程、工作要求等）4.1.2 _________________职责：（详细说明岗位职责的具体细节，包括工作内容、工作流程、工作要求等）4.1.3 _________________职责：（详细说明岗位职责的具体细节，包括工作内容、工作流程、工作要求等）4.2 岗位权利明细4.2.1 __________________权利：（详细说明岗位所拥有的权利，如决策权、批准权、指导权等）4.2.2 __________________权利：（详细说明岗位所拥有的权利，如决策权、批准权、指导权等）（详细说明岗位所拥有的权利，如决策权、批准权、指导权等）4.3 岗位义务明细4.3.1 __________________义务：（详细说明岗位所需履行的义务，包括工作纪律、工作效率、工作积极性等）4.3.2 __________________义务：（详细说明岗位所需履行的义务，包括工作纪律、工作效率、工作积极性等）4.3.3 __________________义务：（详细说明岗位所需履行的义务，包括工作纪律、工作效率、工作积极性等）五、岗位责任考核5.1 考核指标：（按照岗位职责和岗位权利及岗位义务明细，制定相应的考核指标）5.2 考核周期：（规定岗位责任考核的周期，如月度、季度或年度等）5.3 考核方法：（明确岗位责任考核的方法和程序，如考核评分、打分制、自评、互评等）5.4 考核结果：（根据考核结果，制定相应的激励措施和奖惩制度）六、岗位责任纠纷处理6.1 内部纠纷处理：（规定岗位责任纠纷的处理程序和方式，如书面申诉、协商解决、上级调解等）6.2 外部纠纷处理：（规定岗位责任纠纷与外部单位的处理程序和方式，如仲裁、诉讼等）七、附件附件一：岗位职责明细表附件二：岗位权利明细表附件三：岗位义务明细表附件四：岗位责任考核指标表以上是一个变电所岗位责任制模板，可以根据具体情况进行修改和补充，以适应不同岗位的需求。
变电所配电工岗位责任制范文(三篇)
变电所配电工岗位责任制范文第一章引言在现代社会中，电力已经成为维持社会运行和发展的重要基础设施之一。
配电工作是电力系统中一个至关重要的工作岗位，他们负责电力的输送、分配和供电等工作，确保电力供应的安全和稳定。
为了合理分配任务和明确工作职责，建立一套完善的岗位责任制是非常必要的。
本文就变电所配电工岗位责任制进行详细阐述，以期推动电力系统的发展和改进。
第二章变电所配电工岗位职责及任务2.1 变电所配电工的基本职责变电所配电工是变电所中的一类专业技术人员，主要负责变电站的配电系统的运行和维护工作。
他们具有较高的电工技术水平，能够独立完成变电所配电系统的运行、检修和故障排除等工作。
2.2 变电所配电工的具体任务（1）配电设备的监控和维护：负责对变电站的配电设备进行定期巡视和检修，确保设备的正常运行；及时发现并处理设备故障，防止故障扩大导致停电事故的发生。
（2）配电系统的调试和控制：负责对配电系统进行参数调整和控制，确保配电系统的稳定运行；参与和实施设备解体、换代等重大调整，保证变电站的正常供电。
（3）应急处理和故障排除：在配电系统发生故障时，负责迅速响应和处理故障，恢复电力供应；提供及时的技术支持和指导，防止故障事故扩大。
（4）新设备的安装和检查：负责新设备的安装调试和验收工作，确保设备的安全可靠；参与新设备的选型和评估，提出设备更新和升级的建议。
（5）工作记录和报告：及时记录和填写工作日志、巡检记录等，并及时向上级报告工作进展和问题；参与相关工作会议和讨论，提供专业技术支持和建议。
第三章变电所配电工岗位责任制的建立和实施3.1 建立岗位责任制的必要性为了促进变电所配电工作的改进和提高，建立一套完善的岗位责任制非常必要。
岗位责任制可以明确各岗位的职责和任务，合理分配工作，提高工作效率和质量；可以激励员工工作积极性，增强员工的归属感和责任感；可以建立健全的考核机制，落实奖惩措施，推动岗位责任的落地和执行。
变、配电室员工岗位责任制范文
变、配电室员工岗位责任制范文1. 背景与目的为了确保企业变、配电室的运行安全和员工的职责明确，制定本岗位责任制范文，明确变、配电室员工的权责和行为规范，同时为管理和考核提供参考依据。
2. 管理标准2.1 变、配电室员工权责1.变、配电室员工有权利了解和熟悉变、配电室的设备、操作规程及安全措施，并能正确地操作和维护设备。
2.变、配电室员工有责任仔细阅读、理解并遵守相关安全作业规程和规定，严守安全纪律，确保企业变、配电室的安全运行。
3.变、配电室员工有责任主动报告发现的设备故障、异常情况和安全隐患，并及时采取措施报修或处理。
4.变、配电室员工有责任做好设备巡检、记录检查情况，并按照规定及时整改发现的问题。
5.变、配电室员工有责任保证设备运行的稳定性和可靠性，确保电力供应的持续性。
6.变、配电室员工有责任随时保持状态良好，理性对待紧急情况，采取相应应对措施并报告上级。
7.变、配电室员工有责任定期参加相关安全培训和技能提升，不断提高自身技术能力和安全意识。
2.2 变、配电室员工行为规范1.严禁吸烟、饮酒、携带易燃易爆危险品进入变、配电室。
2.严禁在变、配电室内进行与工作无关的活动，遵守工作纪律。
3.严禁未经许可私自改变设备操作参数、拆卸设备或进行无证维修。
4.严禁在变、配电室内妄自尝试或使用危险的操作方法。
5.严禁随意触摸、拆卸或修改设备接线，确保设备接线的完整性。
6.严禁私自挪用、浪费或滥用电力资源。
7.严禁将设备密钥或密码泄露给未经许可的人员。
8.严禁向非法人员透露有关变、配电室设备维护等内部事宜。
3. 考核标准3.1 考核内容1.参与安全培训的积极性和成效。
2.操作规程和安全措施的熟悉程度。
3.工作记录、设备巡检和问题整改情况。
4.设备维护、设备故障处理和突发事件应对的效果。
5.安全意识和应急处理能力。
6.素质及团队合作意识。
3.2 考核方法1.定期组织模拟演练和应急演练，评估员工应对突发情况的能力。
变、配电室员工岗位责任制范文(三篇)
变、配电室员工岗位责任制范文岗位名称：变、配电室员工岗位责任1.负责变电站和配电楼室的日常运行和管理，确保电力设备的正常运行。
2.负责了解电力设备的基本原理和运行特点，掌握操作方法和应对措施，具备基本的维修、检修和应急处理能力。
3.负责监测和记录电力设备运行状态，并及时报告设备异常情况，提交运行记录和相关数据。
4.负责变电站和配电楼室的巡视工作，定期检查设备运行状况，发现和排除潜在故障隐患。
5.负责电力设备的维护保养工作，定期进行设备巡检、清洁和润滑，及时更换损坏或老化的部件和设备。
6.负责应对突发情况和故障，按照应急预案进行处置，保障电力设备和运行的安全稳定。
7.负责配合相关部门进行工程建设和设备改造工作，提供技术支持和协助安装调试。
8.负责制定和完善变、配电室安全操作规程和操作规范，确保操作过程安全可控。
9.负责相关设备的标定和校验工作，确保设备测量数据的准确性和可靠性。
10.负责学习和掌握相关法律法规和行业标准，提高电力设备管理和维修技能，不断提升自身素质。
11.负责与其他部门和单位的沟通和协调工作，保持良好的工作关系，提供技术支持和解决问题。
12.负责个人工作台账和档案的管理，及时完成相关报表和记录，定期进行个人评估与总结。
13.负责参加岗位培训和学习，掌握新技术、新设备和新方法，提升自己的综合素质和专业能力。
14.负责保密工作，切实做到保密资料和维护安全措施，杜绝信息泄露和失职行为。
15.负责遵守工作纪律和规章制度，保持良好的职业操守和工作态度，不违反道德和伦理规范。
以上所列岗位责任仅为参考范文，具体岗位责任可根据实际情况进行调整和补充。
变、配电室员工岗位责任制范文（二）一、岗位基本信息岗位名称：变配电室员工岗位编号：XXX所属部门：电力部直接上级：中级配电室操作主任下级人员：无二、岗位目的与职责1. 岗位目的变配电室员工是负责电力系统投产、运行和维护的一线员工，拥有基本的电力知识和技能，能独立操作变配电设备，确保电力系统的稳定运行。
变电所岗位责任制（5篇）
变电所岗位责任制一、变电运行人员必须有初中以上文化程度，熟悉《电业安全规程》和《煤矿三大规程》；经医师鉴定无妨碍本工作的疾病，并考试合格方可持证上岗。
二、所有值班人员，每班设一个变电运行值班长，负责本班设备和人身安全工作以及日常工作。
三、所有值班人员必须对系统做到详细了解，做到三懂四会。
四、倒闸操作必须由两人执行，一人操作，一人监护；遇复杂的倒闸操作必须由分管组长进行监护。
五、所有值班人员必须熟悉安全工作的组织措施和技术措施。
六、所有值班人员必须学会触电抢救法，如人工呼吸等，掌握安全消防知识和正确使用灭火器。
七、认真执行捡漏试验制度，定时对所有设备进行巡回检查，如实填报各种记录。
八、认真执行交接班制度，对所管辖设备定时清扫，保持室内卫生。
九、做好要害场所和干部上岗记录，交接班要交接清所内各种仪器、仪表、工具和防护用具的好坏和数量以及设备运行情况。
变电所岗位责任制（2）一、引言变电所作为电力供应的关键节点，其岗位责任制的完善与执行对电力系统的稳定运行至关重要。
变电所的岗位责任制主要涉及到变电所的各个岗位，包括管理岗位、技术岗位、操作岗位等。
本文将结合变电所的实际情况，对变电所岗位责任制进行详细介绍。
二、管理岗位1. 变电所负责人变电所负责人是变电所岗位责任制中的核心岗位，其主要职责有：- 对变电所的全面管理和运行负责；- 组织并制定变电所的工作计划；- 落实各项安全制度和操作规程；- 对变电所的技术设备进行管理和保养；- 协调处理变电所的各类紧急事件。
2. 安全管理岗位安全管理岗位的主要职责有：- 负责变电所的安全工作，包括制定安全工作计划和安全措施；- 保证设备的正常运行，防止各类事故发生；- 对变电所的安全培训和教育进行组织和实施；- 对变电所的安全检查和隐患排查进行监督和检查。
3. 人力资源岗位人力资源岗位的主要职责有：- 负责变电所的人员招聘和录用；- 负责变电所的员工培训和绩效考核；- 协调处理员工的问题和纠纷；- 制定和执行变电所的人力资源管理政策。
变、配电室员工岗位责任制范文（二篇）
变、配电室员工岗位责任制范文一、背景介绍随着现代工业的快速发展，电力作为一项基础性的能源，扮演着至关重要的角色。
变配电室作为电力系统中的重要组成部分，负责对电力进行有效分配和控制。
为了提高变配电室员工的工作效率和责任意识，制定一套规范的岗位责任制是非常必要的。
二、岗位描述变配电室员工是负责保障电力系统运行安全和维护的关键人员。
他们的主要职责包括但不限于：1. 监控电力系统运行状态，及时发现并处理异常情况；2. 回答来自外部用户的咨询和投诉，并及时解决问题；3. 负责编写公司变配电室运行日志，记录重要事件和故障；4. 定期进行设备巡检，发现设备故障及时上报维修；5. 执行上级领导安排的其他工作任务。
三、岗位要求为了确保变配电室员工能够胜任其工作职责，以下是对其所具备的能力和素质的要求：1. 具备较好的电力系统知识和运行经验，熟悉变配电室设备和控制系统；2. 具备较好的专业技术能力，能够独立处理一般故障，保证系统正常运行；3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能与用户保持良好的沟通和合作；4. 具备较强的责任心和紧急处理能力，能够在故障发生时迅速反应并采取正确的措施；5. 遵守公司规章制度，诚信守法，保守工作秘密；6. 具备较强的团队合作精神和抗压能力，能够适应紧张的工作环境。
四、绩效考核为了激励变配电室员工积极履行自己的职责，下面是对其绩效的考核标准：1. 工作效率：及时处理来自用户的咨询和投诉，保持工作日志的准确和完整；2. 故障处理：能够及时发现和处理设备故障，保障电力系统的稳定运行；3. 服务质量：积极主动为用户提供专业的服务，满足用户的需求并解决问题；4. 团队合作：能够与同事和其他部门保持良好的沟通和协作，相互支持，共同完成工作目标；5. 自我提升：能够主动学习电力系统相关知识，提高个人专业水平，为公司的发展做出贡献。
五、岗位责任制的实施措施为了有效实施变配电室员工岗位责任制，以下是一些有关的具体措施：1. 岗位责任书：为每一位员工制定岗位责任书，明确其工作职责和要求，并告知绩效考核标准；2. 培训计划：定期组织培训，提升员工的电力知识和技能，使其能够更好地完成工作任务；3. 定期评估：定期对员工进行绩效评估，给予及时的反馈和奖励，同时针对不足之处提供培训和改进措施；4. 激励措施：根据员工的绩效表现，采取合理的激励措施，如薪资调整、晋升等，以激发员工的积极性和工作热情；5. 岗位交接：当员工离职或调岗时，要进行详细的岗位交接，确保工作的持续进行和信息的传递。
变电所值班员安全生产岗位责任制范本
变电所值班员安全生产岗位责任制范本一、岗位职责1. 负责时刻关注变电站的运行情况，及时发现运行异常，并及时报告上级；2. 配合巡检人员完成巡检任务，确保设备运行正常；3. 熟悉变电站的设备和系统，了解其运行原理，并保持设备的正常运行状态；4. 确保变电站的安全工作环境，检查消防设施的完好和有效性，并参与组织消防演练；5. 联系运维人员处理设备故障，参与设备的维修和保养工作；6. 配合安全人员进行安全培训和演练，增强安全意识；7. 配合上级领导做好相关资料的整理和报送工作；8. 配合相关部门组织开展安全检查和评估工作。
二、工作流程1. 熟悉岗位职责和工作要求；2. 定期与上级领导沟通，了解工作计划和安排；3. 关注变电站的运行情况，及时发现异常并及时报告上级；4. 配合巡检人员完成巡检任务，及时解决设备故障；5. 根据工作安排，参与设备的维修和保养工作；6. 参与安全培训和演练，提高安全意识；7. 定期整理和报送相关资料；8. 配合相关部门进行安全检查和评估。
三、工作要求1. 遵守公司各项安全规章制度，严格按照工作流程进行工作；2. 维护好设备，及时发现并处理设备故障，确保设备的正常运行；3. 提高安全意识，关注安全风险，在工作中遵守安全操作规程；4. 熟悉应急预案和应急措施，做好应急准备工作；5. 定期参加公司组织的安全培训和演练，提高自身安全技能水平；6. 做好资料整理和报送工作，确保相关资料的及时归档。
四、工作整改和奖惩措施1. 对于不按岗位职责履行工作，不按工作要求进行工作的，将给予相应的纪律处分，甚至终止工作合同；2. 对于发生安全事故或安全事故存在隐患的，将按照公司有关规定进行追责，并配合相关部门进行调查处理；3. 针对工作中存在的问题或漏洞，应及时进行整改，并报告上级领导；4. 凡认真履行工作职责，积极推进安全工作，及时处理和报告问题的，将给予相应的表彰和奖励。
五、工作成效的评估1. 按照公司规定的评估标准，对变电所值班员的工作进行定期评估；2. 评估内容主要包括工作流程的熟悉程度、设备故障处理的及时性、安全意识的提高等；3. 根据评估结果，对工作表现优秀的人员进行适当奖励，并针对评估结果做出相应的工作调整和改进。
变、配电室员工岗位责任制范文
变、配电室员工岗位责任制范文一、背景介绍随着现代工业的快速发展，电力作为一项基础性的能源，扮演着至关重要的角色。
变配电室作为电力系统中的重要组成部分，负责对电力进行有效分配和控制。
为了提高变配电室员工的工作效率和责任意识，制定一套规范的岗位责任制是非常必要的。
二、岗位描述变配电室员工是负责保障电力系统运行安全和维护的关键人员。
他们的主要职责包括但不限于：1. 监控电力系统运行状态，及时发现并处理异常情况；2. 回答来自外部用户的咨询和投诉，并及时解决问题；3. 负责编写公司变配电室运行日志，记录重要事件和故障；4. 定期进行设备巡检，发现设备故障及时上报维修；5. 执行上级领导安排的其他工作任务。
三、岗位要求为了确保变配电室员工能够胜任其工作职责，以下是对其所具备的能力和素质的要求：1. 具备较好的电力系统知识和运行经验，熟悉变配电室设备和控制系统；2. 具备较好的专业技术能力，能够独立处理一般故障，保证系统正常运行；3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能与用户保持良好的沟通和合作；4. 具备较强的责任心和紧急处理能力，能够在故障发生时迅速反应并采取正确的措施；5. 遵守公司规章制度，诚信守法，保守工作秘密；6. 具备较强的团队合作精神和抗压能力，能够适应紧张的工作环境。
四、绩效考核为了激励变配电室员工积极履行自己的职责，下面是对其绩效的考核标准：1. 工作效率：及时处理来自用户的咨询和投诉，保持工作日志的准确和完整；2. 故障处理：能够及时发现和处理设备故障，保障电力系统的稳定运行；3. 服务质量：积极主动为用户提供专业的服务，满足用户的需求并解决问题；4. 团队合作：能够与同事和其他部门保持良好的沟通和协作，相互支持，共同完成工作目标；5. 自我提升：能够主动学习电力系统相关知识，提高个人专业水平，为公司的发展做出贡献。
五、岗位责任制的实施措施为了有效实施变配电室员工岗位责任制，以下是一些有关的具体措施：1. 岗位责任书：为每一位员工制定岗位责任书，明确其工作职责和要求，并告知绩效考核标准；2. 培训计划：定期组织培训，提升员工的电力知识和技能，使其能够更好地完成工作任务；3. 定期评估：定期对员工进行绩效评估，给予及时的反馈和奖励，同时针对不足之处提供培训和改进措施；4. 激励措施：根据员工的绩效表现，采取合理的激励措施，如薪资调整、晋升等，以激发员工的积极性和工作热情；5. 岗位交接：当员工离职或调岗时，要进行详细的岗位交接，确保工作的持续进行和信息的传递。
变配电工岗位责任制(3篇)
变配电工岗位责任制一、责任范围第1条坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全方针，贯彻执行国家相关法律法规，执行上级有关安全生产的指令、文件和精神。
第2条变电所作业人员必须熟悉《供电安全规程》和《操作规程》，并考试合格方可持证上岗。
第3条坚守岗位，严格按规章制度操作，搞好所内设备的检查，维护保养，确保设备完好，并正常运行。
第4条负责本班设备和人身安全工作以及日常工作。
认真、清楚、准确及时填写各种记录。
实现安全文明运行，符合质量标准化标准。
第5条所有作业人员必须对本系统做到详细了解，做到懂构造、懂原理、懂性能，会使用、会保养、会检查、会排除一般故障的三懂四会。
第6条倒闸操作必须由两人执行，一人操作、一人监护，遇到复杂的倒闸操作必须由机电班组长进行监护。
所有作业人员必须熟悉安全工作的组织措施和技术措施。
第7条按照调度或专职人员的命令，负责倒闸及停送电操作。
第8条按照规定检验，保管绝缘用具，消防器材及其他安全设施，保障其安全可靠。
第9条搞好设备的维护保养，使其保持完好状态，保证安全运行。
第10条认真执行检漏实验制度，每天进行一次漏电试验并做好记录，发现异常情况应及时汇报并检修。
定时对所有设备进行巡回检查，如实填报各种记录。
第11条认真执行交接班制度，对所管辖设备定时清扫，保持设备干净卫生。
第12条所有值班人员必须掌握触电抢救方法，如人工呼吸等，掌握安全消防知识并会准确使用灭火器。
第13条做好要害场所和干部上岗记录，交接班要交清各种仪器，仪表，工具和防护用具的好坏，数量及设备运行情况和应注意的问题。
第14条具有质量，职业健康安全及环境意识，能正确辨识本岗位的危险源和环境因素。
二、考核标准第15条有下列行为之一的，给予变配电工____元以上____元以下罚款：(一)未按各项管理制度、操作规程、岗位责任制执行的。
(二)有迟到、早退、脱岗现象。
(三)未按规定使用劳动防护用品，安全用品、设施等。
(四)未按时完成上级领导安排工作，汇报工作不及时。
变电所人员岗位责任制度
变电所所长岗位责任制1、所长是全所的负责人，对本所的安全经济运行、技术管理、人员培训等工作负全面领导责任。
2、负责贯彻执行电业安全生产方针及各种规章制度，加强安全思想教育，组织安全活动、主持本站事故、障碍的调查分析。
3、按时总结工作，及时上报工作总结和各种报表。
4、加强设备管理，及时上报设备缺陷，不断提高设备完好率，使设备经常处于完好状态下运行。
5、建立健全、正常运行工作秩序，定期巡视检查设备和查阅有关记录簿，了解运行情况。
遇有较大的停电工作和较复杂的操作应准备主持工作，并在现场指导监督。
6、组织全所人员学习技术业务，不断提高技术素质和业务水平，不定期的考问、讲解和考核，搞好现场培训活动。
7、组织好新建、扩建工程投运前的准备工作，参与设备质量的验收工作。
8、负责文明生产、环境整洁。
变电所主值班员岗位责任制1、值班长是本值安全运行和维护工作的全面负责人。
2、组织好本值正常运行工作，接受和执行调度命令，正确迅速的进行倒闸操作和事故处理。
3、定时组织设备巡视工作，发现缺陷应及时组织处理，处理不了的及时汇报。
组织好设备清扫维护工作。
4、受理工作票有疑问时应及时向签发人提出。
组织进行工作并所列安全措施的实施。
负责设备检修后的质量验收工作。
5、审查操作票，重要操作担任监护或操作，审查本班记录，保证其正确，根据季节变化和设备薄弱环节，做好事故预想，完成本值培训工作。
变电所值班员岗位责任制1、在值班长的领导下，坚守岗位，精神集中，随时监盘，准备应付可能发生的异常现象。
2、有权接受调度命令，填写操作票进行倒闸操作和事故处理。
3、负责按时巡视设备，作好记录，发现缺陷及时向值班长汇报，按时抄表并计算有功、无功电量，保证正确。
4、负责正确填写各种记录，保管工具、仪表、器材、钥匙和备件，并应按值移交。
5、做好所用交直流，二次回路熔丝检查，事故照明试验，以及设备维护、清理卫生和文明生产。
6、加强学习做到“三熟、三能”。
变电所交接班制度1、接班人员须按规定时间到班，未经履行交接手续前交班人员不准离岗。
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变电所所长岗位责任制
1、所长是全所的负责人，对本所的安全经济运行、技术管理、
人员培训等工作负全面领导责任。
2、负责贯彻执行电业安全生产方针及各种规章制度，加强安
全思想教育，组织安全活动、主持事故、障碍的调查分析。
3、编制年、月工作计划（包括大、小修、预防性试验、降损
“双措”等），并组织实施。
按时总结工作，及时上报工作总结和各种报表。
4、加强设备管理，及时组织消除设备缺陷，不断提高设备完
好率，使设备经常处于完好状态下运行。
5、建立健全、正常运行工作秩序，定期巡视检查设备和查阅
有关记录簿，了解运行情况，做好安全经济运行和电能质量的分析，遇有较大的停电工作和较复杂的操作应准备主持工作，并在现场指导监督。
6、组织全所人员学习技术业务，不断提高技术素质和业务水
平，不定期的考问、讲解和考核，搞好现场培训活动。
7、组织好新建、扩建工程投运前的准备工作，参与加工和设
备质量的验收工作。
8、负责文明生产、环境整洁、不断改善所窗所貌。
变电所专责工程师（技术员）岗位责任制
1、变电所专责工程师（技术员）是本所技术负责人，协助所
长做好运行、技术管理和培训工作。
2、监督检查规章制度执行情况和各种记录填写情况，根据存
在问题采取改进措施，定期检查、计算“两票合格率”，组织好专题运行分析。
3、掌握设备健康状况，按期完成设备定级工作，提出设备升
级规划，根据国家和上级有关技术政策，提出变电所设备更新规划。
4、推广新技术，编制保证安全经济运行，预防设备事故、人
身事故的技术措施和对策。
5、制定较大停电工作保证安全的技术组织措施，审查复杂操
作的操作票，解决现场发生的技术问题。
6、建立健全图纸和技术资料，并保持其符合实际。
7、编制和修改现场规程。
8、编制专业技术管理制度和培训计划，作好技术培训和技术
考核工作。
1、值班长是本值安全运行和维护工作的全面负责人。
2、组织好本值正常运行工作，接受和执行调度（系统和本厂
值班调度）命令，正确迅速的进行倒闸操作和事故处理。
3、定时组织设备巡视和抄袭工作，发现缺陷应及时组织处理，
处理不了的及时汇报。
组织好设备清扫维护工作。
4、受理工作票有疑问时应及时向签发人提出。
组织进行工作
并所列安全措施的实施。
负责设备检修后的质量验收工作。
5、审查操作票，重要操作担任监护或操作，审查本班记录，
保证其正确，根据季节变化和设备薄弱环节，做好事故预想，完成本值培训工作。
1、在值班长的领导下，坚守岗位，精神集中，随时监盘，准
备应付可能发生的异常现象。
2、有权接受调度命令，填写操作票进行倒闸操作和事故处理。
3、负责按时巡视设备，作好记录，发现缺陷及时向值班长汇
报，按时抄表并计算有功、无功电量，保证正确。
4、负责正确填写各种记录，保管工具、议表、器材、钥匙和
备件，并应按值移交。
5、做好所用交值流，二次回路熔丝检查，事故照明试验，以
及设备维护、清理卫生和文明生产。
6、加强学习做到“三熟、三能”。
变电所交接班制度
1、接班人员须按规定时间到班，未经履行交接手续前交班人
员不准离岗。
2、禁止在事故处理或倒闸操作中交接班。
交接班时如发生事
故，未输手续前仍由交班人员负责处理，接班人员在交班值班长领导下协助处理。
一般在交班前三十分钟停止正常操作。
3、交班内容应包括：
①本所运行方式；
②保护和自动装置运行和变电情况；
③异常运行和设备缺陷，事故处理情况；
④倒闸操作及未完成的操作指令；
⑤设备检修，试验情况，安全措施的布置，地线组数、编号
及位置和使用中的工作票情况；
⑥仪器、工具、材料、备件和消防器材完备情况；
⑦领导指示与运行有关的其他事项。
4、交接时必须严肃认真做到“交的细致，接的明白”，在交
接过程中也应有人监盘。
5、交班时由交班值长长向接班值班长及全体值班员做全面交
待，接班人员要进行重点检查核实。
6、交接检查后，双方值班长应在运行记录薄上签字，并与系
统调度试验电话，互通姓名，核对时钟。
变电所设备巡回检查制度
1、值班人员对运行和备用（包括附属）设备其周围环境，按
运行规程的规定，定时、定点，按巡视路线进行巡视检查。
2、遇有下列情况由值班长决定增加巡视次数。
①过负荷或负荷有显著增加时；
②新装、长期停运或检修后的设备投入运行时；
③设备缺陷有发展，运行中有可疑现象时；
④遇有大风、雷雨、浓雾、冰冻、大雪等天气变化时；
⑤根据领导指示增加的巡视等。
3、巡视后向值班长汇报，并将发生的缺陷记入设备缺陷记录
簿，重大设备缺陷应即时向领导汇报。
4、值班长每班至少全面巡视一次，变电所长、专责工程师（技
术员）每周应分别进行一次监督性巡视，每月至少进行一次夜间熄灯巡视。
5、巡视中遇有严重威胁人身和设备安全情况，应按事故处理
规定进行处理，并同时向领导汇报。
变电所设备缺陷管理制度
1、在额定条件下运行和备用的设备上发生了影响安全的异常现象或达不到一类设备条件的问题，均叫做设备缺陷。
设备缺陷可分为重大缺陷和一般缺陷。
重大缺陷：设备缺陷严重威胁设备安全运行或人身安全，不及时处理，可能造成事故者。
一般缺陷：设备缺陷不及时处理，尚能保持安全运行者。
2、发现设备重大缺陷，当班值班负责人应立即组织消除或采取可靠措施。
当班不能消除的缺陷，应有所长组织力量予以消除，所长无力消除的缺陷，应及时向上一级领导汇报，上级领导应指定专人及时消除，并由值班人员监督执行。
3、发现设备一般缺陷，可列入正常维修计划进行处理。
4、设备缺陷无论消除与否均应由值班员记入设备缺陷记录簿，并向上一级领导汇报。
5、值班人员在运行中应加强设备缺陷的监视，在交接班时应详细进行交待。
6、变电所所长应经常查阅设备缺陷记录簿，了解设备缺陷内容和处理情况，对未消除者应尽快安排处理。
7、消除重大设备缺陷遇有困难时，应及时同当地电业部门联系，以避免造成更大损失。
变电所设备验收制度
1、凡新建、扩建、改建工程和大、小修，定期试验、临时检
修后必须经质量验收合格，图纸资料完备，移交给变电所后方可投入系统运行。
2、设备验收应按部员和上级主管部门制定的有关规定和技
术标准进行。
3、在施工过程中，需要中间验收时，变电所负责人应指定专
人配合进行。
4、大、小修，预试、继电保护，仪表校验后，由修试人员将
情况记入专业记录簿中，并注明是否可以投入运行，无异后方可办理工作票终结手续。
5、验收的设备个别项目未达到验收标准，而又急需投入运行
时，需经主管领导批准。
变电所保卫及防火制度
1、变电所是动力中枢，是重要生产保卫单位，应加强安全保
卫工作。
2、外来人员应持证明，经本企业保卫部门或主要部门的批准。
（用电监察人员持省局发的用电监察证件），要建立“外来人员登记簿”详细记载出、入所时间、姓名、单位等。
3、严禁在变电所电气设备周围动火，如因工作需要时，须经
主管领导和保卫部门的同意，并做好消防措施。
4、变电所的消防工具和器材，要定期检查、抽样试验，对损
坏及过期的应及时更换，不得拖延。
5、防火工具、器材应放在指定地点，使用方便，严禁随便动
用。
6、易燃、易爆物品应放在指定地点或专用仓库保管，严禁放
在火源附近。
7、变电所应划定消防部位，指定防火负责人，建立义务消防
组织，并有消防部位平面图。