劳动合同-就业劳动合同4篇

合集下载

2024年劳动合同经典版（四篇）

2024年劳动合同经典版关于劳动合同内容的参考标准一、劳动合同必备条款1. 用人单位的名称、住所及法定代表人或主要负责人的详细信息；2. 劳动者的姓名、住址以及居民身份证或其他有效身份证件的号码；3. 劳动合同的具体期限；4. 明确的工作内容和工作地点；5. 工作时间、休息及休假的安排；6. 劳动报酬的具体数额和支付方式；7. 社会保险的缴纳情况；8. 劳动保护、劳动条件以及职业危害防护措施；9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他必要事项。

二、劳动合同其他条款1. 试用期条款：- 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月。

- 同一用人单位与同一劳动者仅可约定一次试用期。

- 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或期限不满三个月的，不得约定试用期。

- 试用期包含在劳动合同期限内，仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

- 劳动者在试用期的工资应不低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2. 服务期条款：- 用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其进行专业技术培训的，可与劳动者约定服务期。

- 劳动者违反服务期约定的，应支付违约金，但不得超过用人单位提供的培训费用。

- 约定服务期不影响劳动者在服务期内的正常工资调整。

3. 保密条款：用人单位可与劳动者约定保守商业秘密和知识产权相关的保密事项。

4. 竞业禁止条款：- 对负有保密义务的劳动者，用人单位可在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予经济补偿。

劳动者违反竞业限制约定的，应支付违约金。

- 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

竞业限制的范围、地域、期限由双方约定，且不得违反法律、法规的规定。

人社部的劳动合同范本(通用)4篇

人社部的劳动合同范本（通用）4篇篇1《人社部的劳动合同范本（通用）》一、合同双方：甲方（公司/用工单位）：______________ 乙方（劳动者）：______________二、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作地点：甲方与乙方约定劳动合同签订地点为：_________；劳动者具体工作地点为：_________。

四、工作内容：乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，并按照相关规定完成工作任务。

五、工作时间和休息休假：根据国家法律法规和甲乙双方约定，乙方每周工作日为____天，工作时数不超过____小时。

乙方享有法定节假日、休息日以及带薪年假等休假权利。

六、工资及福利待遇：乙方的工资待遇将按照甲方的标准执行，具体薪资以双方签署的工资协议为准。

甲方将为乙方购买劳动保险和其他福利待遇。

七、劳动纪律和政策：乙方应当严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从领导安排，不得因私废公，不得迟到早退，不得擅离职守。

八、劳动保护和安全生产：甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，乙方应当严格遵守劳动安全规定，做好安全生产工作。

九、劳动合同变更和解除：在劳动关系存续期间，如果由于特殊情况需要变更或解除劳动合同，应当经过双方协商一致，并依照法律法规的规定办理。

十、违约责任：任何一方自愿退出劳动合同，应当提前____天向对方提出书面通知，否则应当承担相应的违约责任。

十一、争议解决：因履行本合同引发的争议，双方应当通过友好协商解决；协商未果的，可向当地劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

十二、其他事项：本合同未尽事宜，可另行协商一致，并签署书面补充协议。

十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司/用工单位）：_________（盖章）乙方（劳动者）：_________（签字）签订日期：____年____月____日以上为《人社部的劳动合同范本（通用）》，请双方仔细阅读，确认无误后签字盖章。

2024年就业劳动合同范文6篇

2024年就业劳动合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________统一社会信用代码：______________________乙方（员工）：_______________________性别：________________ 身份证：___________________________联系电话：___________________ 电子邮箱：_________________________地址：__________________________________________紧急联系人及联系方式：________________________ 联系人电话：_______鉴于甲方和乙方愿意接受以下的条件和条款作为双方雇佣关系的法律约束，双方经过友好协商，特此签订本劳动合同。

一、合同期限与试用期第一条合同期限：本合同自双方签字之日起生效，至______年______月______日止。

其中试用期为合同签订之日起至______年______月______日结束。

试用期结束后，经双方协商一致可转为正式员工。

二、工作内容与地点第二条乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。

工作地点：___________________。

乙方应按时、按质完成甲方规定的工作任务。

根据工作需要，甲方有权调整乙方的岗位和工作内容。

乙方必须服从甲方的安排与管理。

乙方不得兼职其他业务。

如确有需要调整或兼职其他业务时，需提前向甲方提出书面申请并得到批准后方可实施。

否则视为违约行为，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

三、工作时间与休息休假第三条工作时间安排按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。

乙方享有法定的节假日休息权利，同时甲方将根据国家规定实施带薪年休假等休假制度。

正规劳动合同范本大全(10篇)

正规劳动合同范本大全（10篇）正规劳动合同范本大全（精选10篇）在不断进步的社会中，合同的用途越来越广泛，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的法律保障。

下面是小编整理的关于正规劳动合同范本的内容，欢迎阅读借鉴！正规劳动合同范本精选篇1甲方：乙方：为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。

确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。

第一条甲方聘任乙方从事部岗位的工作。

聘任期自年月日起生效。

第二条甲方的权利与义务1. 甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。

2. 甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括：1) 核发乙方绩效工资;2) 调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等;3) 兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等;4) 调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等;5) 调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。

3. 甲方有义务向乙方提供必需的工作条件;4. 甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;第三条乙方的权利与义务1. 乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。

(附：《岗位说明书》)2. 乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资(含绩效工资)，试用期为 (大写： )，转正后为 (大写： );3. 乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利;4. 乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务;5. 乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德;6. 乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项工作培训;第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。

第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。

就业合同范本8篇

就业合同范本8篇第1篇示例：就业合同范本甲方（单位）：______________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________（以下简称乙方）甲乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经友好协商，就甲方聘用乙方的相关事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条乙方的基本情况1. 乙方的姓名：______________；2. 乙方的身份证号码：______________；3. 乙方的性别：______________；4. 乙方的出生年月日：______________；5. 乙方的户籍所在地：______________；6. 乙方的现居住地址：______________。

第三条工作内容1. 乙方受聘于甲方，担任职位为______________，主要工作内容为______________；2. 乙方在工作期间须服从甲方的工作安排，并完成交办的各项工作。

第四条工作时间1. 每日工作时间：上午______________时至下午______________时，中间休息时间______________分钟；2. 每周工作日：每周工作天数为______________，休息日为______________；3. 法定节假日：按国家规定执行。

第五条工资和福利待遇1. 乙方的薪酬为月薪人民币______________元，每月底结算；2. 带薪年假：乙方享有________天的带薪年假；3. 社会保险和公积金：按国家相关规定缴纳。

第六条试用期1. 乙方入职后为试用期______________个月，试用期工资为______________元；2. 试用期内，甲方有权解除劳动合同；3. 试用期满，经甲方考核合格，乙方转为正式员工。

第七条劳动保护和安全1. 根据国家相关法律法规，甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的劳动安全和健康；2. 甲方负责对乙方进行岗前培训和安全生产教育。

就业劳动合同15篇

就业劳动合同15篇就业劳动合同1甲方：__x系乙方：__x为给毕业生创造良好的就业机会，根据用人单位要求，在学生本人和家长请求下，经研究决定，本着对学生负责的原则，就学生实习或提前离校参加用人单位的就业事宜，达成以下协议：一、甲方责任1、甲方同意乙方提前参加实习或者就业;2、甲方在乙方毕业之前对其有监督和管理的责任;3、在乙方按照甲方规定时间范围内完成所有课程学习、考核、实习报告、毕业设计及答辩的前提下，甲方有责任按照程序办理毕业手续。

二、乙方责任1、乙方在参加实习或提前离校就业前，必须出具与用人单位签订的就业证明，方可申请提前离校就业或实习;2、乙方必须按学院离校程序完清所有手续，方可参加实习或提前离校就业;3、乙方必须认真填写《实习鉴定》或《用人单位用工鉴定表》，并将原件送学院就业指导处存档备案;4、乙方实习或提前离校就业后，在校外的工作、生活、安全保障全部由乙方负责，与甲方无关;5、乙方实习或提前离校就业期间(x年x月x日前)应服从学院和用人单位的双重管理，保证按时返校参加考试，完成毕业设计并按时参加答辩;必须确保学习质量，定期向辅导员汇报个人学习、实习或就业情况，保持个人、家庭与辅导员、系部通讯联系的畅通，必须保证按时返校参加毕业生信息采集，填写毕业生登记表及完成学院要求的各项离校工作，方能颁发毕业证书。

如不能按时完成上级教育部门及我院、系规定的各项毕业生工作，影响毕业证书发放，一切责任由乙方负责;6、乙方必须按照与用人单位的'协议按期履行实习或就业任务，遵守用人单位的相关规章制度，若因学生个人原因违约，学院将按规定给予处理，并且不予再次推荐工作;7、乙方保证提交证明和所有签字的真实性，若因乙方伪造或找人代签产生遗留问题一律由乙方自行负责。

本协议一式二份，系部和本人分别保存一份。

附件：1、家长身份证复印件(背面签“同意子女参加实习或提前就业”并留下电话和签名、手印);2、实习或就业单位接收证明及接收单位简介。

2024年有关公司劳动合同参考样本（四篇）

2024年有关公司劳动合同参考样本甲方：地址：负责人：乙方：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方在平等基础上友好协商，签订如下条款：1.合同期限1.1双方同意订立年期劳动合同，自____年____月____日起，至____年____月____日终止。

1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容2.1甲方依据工作需要安排乙方工作。

2.2乙方应完成的工作标准在《岗位聘用协议书》中约定。

2.劳动保护和劳动条件3.1甲方按照实际工作需要和岗位要求，为乙方提供必要的劳动保护用品，配备必要工作设备，并提供保障乙方健康和安全的工作场所。

3.2甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、专业技能、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

3.工作时间和劳动报酬4.1甲方根据行业特点，安排乙方实行标准工作制或不定时工作制。

4.2乙方执行工作制，每周工作6天，每天工作8小时。

甲方因工作需要，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日、法定节假日加班，乙方应服从甲方安排，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

4.3乙方从事现场施工的，由于工作性质特殊，需要连续作业或受季节和自然条件限制，实行不定时工作制，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

4.4乙方工资待遇按照甲方相关制度执行。

乙方工资元/月(试用期工资待遇按80发放)，试用期满经考核合格的，甲方根据乙方岗位执行工资标准。

其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

4.5甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。

5.劳动纪律5.1乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

5.2甲方的经营活动和财务状况属企业机密，乙方须严格保密。

5.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据国家有关规定和甲方的规章制度，给予乙方批评、处罚直至解除本合同。

简单就业劳动合同模板8篇

简单就业劳动合同模板8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。

其中试用期自____年__月__日至____年__月__日止。

二、工作内容及工作地点甲方安排乙方从事______工作，工作地点为_____________。

乙方应根据岗位职责和工作要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

乙方必须遵守甲方的考勤制度和加班制度。

甲方按照国家法定节假日政策安排休假。

四、劳动报酬甲方按月支付乙方工资，具体薪资标准根据乙方的职位、资历和经验等因素确定。

甲方应按照相关规定及时支付乙方的加班工资和奖金等福利待遇。

五、社会保险与福利甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。

此外，甲方可根据自身情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的健康和安全。

乙方必须遵守甲方的安全操作规程。

七、保密条款与竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。

乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

灵活就业劳动合同范本6篇

灵活就业劳动合同范本6篇篇1灵活就业劳动合同范本甲方：（甲方名称）地址：（甲方地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（乙方姓名）地址：（乙方地址）身份证号码：（乙方身份证号码）联系电话：（乙方联系电话）鉴于甲方需要从事某项工作，乙方具备相关技能，并愿意提供工作能力，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容：乙方将按照甲方的安排，从事（工作内容），具体要求如下：1. 乙方需要在（工作地点）完成工作任务；2. 工作时间为每周（工作天数），每天工作（工作时间）；3. 乙方需要按照甲方相关规定，完成指定的工作任务；4. 乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。

二、报酬待遇：甲方将根据乙方的工作表现，结合市场行情，给予相应的报酬待遇，具体要求如下：1. 乙方的工资为每小时（工资金额）；2. 乙方将按照工作小时数计算工资；3. 甲方将在每月（发薪日）发放工资；4. 乙方需要按时完成工作任务，否则工资将有所扣减。

三、保险待遇：为了保障乙方的权益，甲方将为乙方购买相关的社会保险，具体包括：1. 养老保险；2. 医疗保险；3. 失业保险；4. 工伤保险；5. 生育保险。

四、合同期限：本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）终止，期限为（合同期限）。

五、解除协议：任何一方若需解除合同，需提前（解除通知期限）通知对方，双方应友好协商解决，如有争议，将依法处理。

六、合同变更：本合同如需变更，须经双方书面协商一致，并签署相关的变更协议。

七、其他事项：双方如有其他约定，需在本合同附件中注明。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：附件：（1）工作任务详情；（2）社会保险缴纳凭证；（3）其他约定事项。

特此协议签订。

以上为《灵活就业劳动合同范本》，供参考使用。

建议根据实际情况，适当调整内容以满足双方需求。

签订合同前，请仔细阅读并确认各项条款，确保双方权益不受损害。

祝双方合作愉快，共同发展。

篇2灵活就业劳动合同范本甲方：（以下简称“甲方”）统一社会信用代码/注册号/身份证号码：______________住所：______________法定代表人/负责人姓名：______________联系电话：______________乙方：（以下简称“乙方”）姓名：______________身份证号码：______________联系地址：______________联系电话：______________鉴于甲方为开展经营活动需要聘用工作人员，乙方自愿应聘，双方本着平等、自愿、互利、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方的有关事宜达成协议，并共同遵守相关法律法规，特订立本合同。

就业劳动合同书（通用13篇）

就业劳动合同书（通用13篇）就业书篇1甲方名称：负责人：地址：联系方式：乙方姓名：身份证号码：家庭住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条录用条件乙方应聘甲方时提供的工作简历和填写的《应聘人员登记表》，以及向甲方出具的各类手续、证明和证书，均必须真实有效，并注册于甲方单位，甲方据此作为录用乙方的先决条件，如乙方有任何欺诈或被证明提供信息和资料不真实，甲方可随时解除合同，且乙方需赔偿甲方招聘和工作延误等经济损失。

第二条合同期限合同期限自年月日起至年月日止，共个月。

第三条工作内容乙方工作岗位为，岗位工作职责详见工作职责。

(甲方视乙方工作情况，可自行调整工作岗位。

)第四条工作时间和休息休假4.1甲方实行国家规定的以下第种工时制度。

1、标准工时制，即乙方每天工作8小时，每周工作40小时。

2、不定时工作制。

3、综合计算工时工作制。

4.2甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

4.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。

4.4乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

第五条劳动报酬5.1甲方支付给乙方的工资不低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

5.2甲方每月日为发薪日。

5.3甲方有权根据其经营状况、乙方工作内容、岗位级别变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

5.4甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

第六条福利待遇6.1乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照医院有关规定执行。

6.2乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和医院有关规定执行。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

3-6个月的劳动合同4篇

3-6个月的劳动合同4篇篇13-6个月的劳动合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：______________（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要招聘一名劳动者从事___________工作，乙方自愿应聘，并经过双方协商一致，达成以下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方同意接受甲方安排的___________工作，并保证按照甲方的工作要求和安排完成工作任务。

1.2 乙方应当尊重甲方的管理和领导，服从甲方的安排和调配，积极完成工作任务。

第二条试用期2.1 该劳动合同的试用期为一个月，试用期内按照甲方公司相关规定参与培训和考核。

2.2 试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续雇佣乙方，一旦通过试用期，该劳动合同自动转为正式劳动合同。

第三条资格条件3.1 乙方应当具备相关专业的职业技能和工作经验，能够胜任___________工作。

3.2 乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方公司的管理，保守甲方公司的商业秘密。

第四条工作时间和地点4.1 乙方工作时间为每周工作______小时，具体工作时间和休息时间由甲方安排。

4.2 乙方的工作地点为___________（公司地址），但根据工作需要，甲方有权调动乙方到其他工作地点工作。

第五条工资和福利5.1 甲方按照国家相关规定支付乙方工资，工资数额为___________元/月。

5.2 乙方根据甲方的规定享受社会保险、福利待遇和其他职工福利。

第六条合同解除6.1 乙方有权在一个月的通知期内提前解除本劳动合同，但应当向甲方支付一个月的工资作为违约金。

6.2 甲方有权在本合同期满或者根据规定解除合同时，应当提前______个工作日通知乙方。

第七条违约责任7.1 若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失，乙方应当承担相应的违约责任。

第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可根据国家相关法律法规处理。

2024年劳动用工合同参考样本（四篇）

2024年劳动用工合同参考样本甲方与乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经过平等协商，自愿达成如下合同条款，并共同遵守。

第一条合同期限本合同期限以工程完工为基准。

第二条乙方工作任务2-1 甲方聘用乙方在其内部从事该岗位职责范围内的工作。

2-2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，须严格遵循甲方的相关规定执行。

第三条甲方的权利与义务3-1 甲方负责对乙方进行日常管理。

3-2 甲方应依据国家相关法规，结合乙方的工作价值，按照公司规定支付乙方相应的岗位工资。

项目完工后，根据绩效考核和项目总体考核结果进行工资支付。

甲方在支付劳动报酬时，应依法代扣代缴个人所得税。

第四条乙方的权利与义务4-1 乙方应接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，确保工作任务的圆满完成。

4-2 乙方享有合同规定的工资待遇。

4-3 乙方应严格遵守国家法律法规，自愿遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等相关规定。

同时爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益。

第五条合同的变更、解除5-1 经双方协商一致，可以变更协议内容并办理变更手续。

5-2 甲方在以下情况下，有权提前30天以书面形式通知乙方解除合同：(1) 乙方履行合同表现不佳，无法完成工作任务，考核不合格；(2) 甲方因撤并或减缩编制需要减员，经双方协商无法就岗位调整达成协议的；(3) 乙方患病或非因工负伤，按国家规定医疗期满后，经鉴定无法从事原工作或医疗期满尚未痊愈的；(4) 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，双方无法就变更合同达成协议的；(5) 乙方无正当理由不服从甲方安排。

5-3 甲方在以下情况下，可以随时解除合同：(详细列举解除条件，与原文保持一致)5-4 乙方如需解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。

5-5 乙方在以下情况下，可以随时通知甲方解除合同：(详细列举解除条件，与原文保持一致)第六条违约责任和争议解决6-1 甲乙双方如有违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应依据相关规定承担违约责任。

就业劳动合同模板(4篇)

就业劳动合同模板甲方(单位)_____乙方(个人)_____根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。

本合同生效日期_____年_____月_____日，终止日期_____年_____月_____日，其中试用期_____.二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。

甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。

执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方执行_____工时制度。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬.第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为_____元。

劳动合同的范本(范文格式6篇)

劳动合同的范本（范文格式6篇）劳动合同的范本篇1身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、广东省的有关劳动用工的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致原则订立本合同。

甲方聘用乙方为其员工，双方同意按以下形式确认合同期限。

1、合同期限为5年，本合同于年月日生效，自年月日终止。

2、试用期3个月，从年月日至年月日。

1、乙方的工作岗位为普工，具体工作内容详见岗位职责，乙方应严格遵照岗位制度工作。

2、甲方有权根据公司发展需要，按乙方的工作能力与表现调整乙方工作岗位及职责，如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容，则甲方有权单方解除本劳动合同。

1、时间为：8小时，甲方可根据不同岗位需要，对乙方具体工作时间做出规定和调整。

2、根据生产经营需要，甲方有权安排乙方加班，乙方如确有需要也可向甲方申请加班。

乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第1款约定的时间外工作的，视为乙方自愿超时工作，甲方无需就此支付加班费用。

3、鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。

1、乙方的试用期工资为人民币4500元，转为正式员工后，每月保底工资为人民币每月4750元。

另外，公司会根据个人工作表现，计发绩效奖金。

如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资，不作为加班费计算基数。

2、甲方于每月的22日至28日发放上月工资，如遇假日或法定节假日，则提前发放。

3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于当地规定的最低工资标准。

4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方依法代扣。

1、甲方根据需要制定各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等)，甲方将在办公室、工作场所等区域采取公告的方式告知乙方，乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严重违反上述各项制度而造成公司损失的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权解除本合同。

灵活就业劳动合同范本5篇

灵活就业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本灵活就业劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同基本情况1. 合同签订日期：_____________2. 合同生效日期：_____________3. 合同结束日期：_____________4. 乙方担任的岗位：_____________5. 乙方的工作内容及工作地点：_____________二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。

2. 甲方保证乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假权利。

3. 因工作原因需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排调休。

三、劳动报酬1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，以及乙方所在岗位、技能水平、工作表现和工作业绩等情况，适时调整乙方的工资水平。

2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供相应的防护措施。

3. 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，防止事故的发生。

五、保险福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2. 乙方因工负伤或患职业病，甲方应负责及时救治，并承担相应费用。

3. 乙方因病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇。

六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照《劳动合同法》的规定执行。

就业公司劳动合同模板5篇

就业公司劳动合同模板5篇就业公司劳动合同模板篇1甲方(用人单位)名称：____乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。

三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资____日前发放。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。

乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。

双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

七、劳动合同变更、解除和终止公司。

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知另一方，甲方应在满____日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(签名)：法人代表：合同签订日期：________年____月____日就业公司劳动合同模板篇2单位名称住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。

劳动就业合同书模板6篇

劳动就业合同书模板6篇篇1劳动就业合同书模板（以下为劳动就业合同范本，当然在实际操作过程中，可以根据具体情况进行修改补充）甲方（雇主）：__________________________ 住址：__________________________乙方（劳动者）：__________________________ 身份证号码：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的有关事项达成如下协议：第一条劳动合同的签订1.乙方入职日期：______________2.工作岗位：______________3.劳动合同期限：本劳动合同为期____年/____月/____天（需选择其一），自______________起至____________止，合同期满后可协商续签。

4.试用期：乙方享有_____个月试用期。

5.甲方替补劳动者的期限：甲方替补劳动者的期限自_____________年( 月、日）起至______________年( 月、日）止。

第二条工作内容乙方的工作内容包括但不限于：____________________第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司（所）：____________________第四条试用期考核在试用期内，甲方对乙方在工作过程中表现进行考核，考核结果作为劳动合同续签或解除的依据。

第五条保密义务乙方在工作过程中接触到的甲方的业务秘密和技术秘密，乙方应当承担保密义务，未经甲方允许不得泄露。

第六条工资及福利待遇1.乙方的基本工资为：人民币（￥_________）/月。

2.乙方享有哪些福利待遇：___________________3.甲方在发放工资时须开具《工资单》，由乙方签收。

第七条工作时间与休息乙方的工作时间为：每天________小时/每周________小时，休息日为：_____________。

就业劳动合同(集合15篇)

就业劳动合同(集合15篇)就业劳动合同1甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限自__20xx__年_5__月_1_日起至_20xx_年__4__月_30__日止。

二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事__会计__工作。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：_三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每天八小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：每周周一至周六工作，上午8：00—12：00，下午2:00—6:00，每周日为休息日。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，a.工作未能及时完成，乙方自愿加班完成;b.甲方因工作需要必须安排乙方加班的，应和乙方协商同意。

（三）乙方享有国家规定的法定节假日，如有特殊情况，根据甲方要求可协商加班。

四、劳动保护、保险福利待遇（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

（二）甲方为乙方全额支付养老保险和工伤保险，不再从每月工资中扣除。

五、劳动报酬甲方应当以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

（一）甲方承诺每月工资1300元。

月底按时发放工资。

（二）经甲乙双方协商, 日后根据工作量的增加，乙方可以向甲方提出增加人员或合理上调工资的意见，双方进行协商。

七、关于工作期间的考证问题在工作期间，乙方参加关于工作的各项考试费用由甲方全额支付，考试通过的证件归甲方所有，乙方不得擅自使用或带走。

（如费用由乙方自己承担，证件归乙方所有。

）八、劳动纪律(一)按时上下班，不得迟到早退。

(二)严格遵守操作规程，保证生产。

相关主题

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

劳动合同-就业劳动合同4篇2020-12-12【关键字】方案、目录、建议、情况、条件、文件、质量、计划、地方、问题、继续、合理、民主、健康、执行、建立、制定、提出、发现、了解、安全、思想、基础、需要、利益、权利、环境、政策、项目、能力、制度、方式、办法、标准、任务、关系、协商、履行、保护、严格、管理、坚持、保证、维护、服务、教育、宣传、解决、调整、改善、方向、保障、协调、健全、规范、民主管理、关心甲方(用人单位)名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(劳动者)姓名：_________性别：_________年龄：_________家庭住址：_________根据_________省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。

条合同期限：第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。

甲方必须正确行使权利，履行义务。

第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。

有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。

乙方必须正确行使权利，履行义务。

第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。

第六条劳动合同期限届满，即终止执行。

由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。

逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。

第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。

甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。

第八条甲、乙双方按照《办法》解除对方劳动合同的，必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。

乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑，其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。

一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，予以赔偿。

赔偿标准和办法，由甲、乙双方协商确定，并遵照执行。

第九条乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，给予3-18个月的医疗期。

医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由乙方提出申请，甲方审核批准，可适当延长。

乙方医疗期满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准工资3-6个月的医疗补助费。

第十条按照《办法》正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限，每满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十二个月。

其他情况不予发放。

第十一条乙方在合同期内一般不得调动(转移)工作单位。

由于工作需要和其他特殊情况需要调动(转移)工作单位的，甲方负责按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。

第十二条甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，提供劳动报酬、工资性补贴和口粮补助等;乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇;退休或待业后，也要享受相应的待遇。

第十三条乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的各种费用。

第十四条甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。

第十五条本合同一式_________份，甲方、乙方和劳动部门各存_________份。

第十六条本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格遵守执行。

如在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，任何一方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲裁;仲裁不服时，可依照法律程序，向当地人法院起诉。

第十七条其他_________。

甲方(盖章)：_________ 乙方(签)：_________法定代表人(签)：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________ 签订地点：_________就业劳动合同书就业劳动合同 | 返回目录甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人：性别：乙方(劳动者)姓名：性别：现居住地址：户籍所在地地址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。

(二)无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。

其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：(一)实行标准工时工作制度。

(二)实行综合计算工时工作制度。

(三)实行不定时工作制度。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬第九条乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位档工资或者本合同第十条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的工资标准)。

第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：(一)计时工资。

乙方的工资由以下几部分组成：、、、 ;其标准分别为元/月、元/月、元/月，元/月。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

(二)计件工资。

甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。

(三)其他工资形式:第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。

甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关工资的规定。

第十二条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方安排乙方月工作时间超过小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

六、社会保险第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。

乙方应及时办理工作交接手续。

七、双方约定的事项第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容;(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定(二)保守商业秘密的约定(三)补充保险和福利待遇的约定：1、2、3、(四)其他事项的约定：1、2、3、八、其他第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。

第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章)法定代表人或主要负责人：(签名或盖章)年月日乙方：(签名)年月日居民身份证号码：就业劳动合同书就业劳动合同 | 返回目录甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人：性别：乙方姓名：性别：现居住地址：户籍所在地地址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。

无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。