提高班主任领导力有效途径

浅谈提高班主任领导力的有效途径摘要：一个领导者必须具备一定的领导力，班主任是班级的领导者，所以，班主任在组织管理班级的时候，也必须具备相应的领导力。

班主任领导力既是先天形成的能力，更是后天总结学习的结果，针对如何提高班主任领导力展开探讨。

关键词：班主任；领导力；途径
什么是领导力？哈里·图鲁把领导力解释为：用一定的手段让别人做他本来不愿意做的事情，而且渐渐喜欢这样去做，是领导者对被领导者施加的正向作用力。

如果把这个定义放置到班主任工作中来，对于班主任的领导力，我们就可以解释为：在学生教育工作中，班主任应该具备规范学生行为的手段和能力，从而让学生的身心得以健康发展。

在学校德育教育中，领导力是班主任必须具备的一种能力，这种能力的发挥在班级管理中具有十分重要的作用。

特别是在我国教育体制改革进一步深化、素质教育全面推进的关键时期，班主任更应该通过较强的领导力，通过自己人格魅力的示范作用，抵制新时期各种不良思潮对学生的影响，规范学生的学习、生活行为，促使学生德、智、体得到全面发展，在营造的良好教育氛围里健康成长。

既然班主任具备较强的领导力，在班级组织和管理当中具有很重要的作用，那么，班主任应该如何来激发自己的领导才能，提高自己的领导力来引航班级这艘船呢？
一、班主任应该是规则的制定者和监督者
在学校的德育教育中，班主任的重要职责就是在思想上和行为上通过一定的规则和制度，加上科学的教育方式，组织和管理班级，促进学生身心健康成长。

班主任的工作是一门艺术，有威信、能有效驾驭和管理班级的班主任，可以被称为“教育的艺术家”。

威信的树立，不是靠简单粗暴的威吓，而是以理服人，以人格魅力感染人，以在学生中形成良好的口碑来影响学生。

所以，班主任应该在这方面苦下工夫，内在的气质才是威信的基础。

很多学生在回忆自己的班主任时经常说，我们以前的班主任非常严厉，但让我深受教育。

得到这种评价的老师，应该是一个有领导力的老师，一个成功的班级管理者和组织者。

二、班主任应该是学生的榜样和示范
能制定规则、监督学生执行的班主任，还不能算真正有领导力。

学高为师，身正为范，班主任的领导力还应该体现在其能够以身作则，通过自己在做人、做事、道德修养、意志品质方面的榜样和示范，让学生能够听其言、观其行，最终能够影响和规范他们的行为。

比如，要让学生学会诚信待人，那么，班主任就应该具有诚信的品格；要让学生遵守学校纪律，那么班主任就应该垂范在先，不能经常上课迟到，不守教师规范等等。

所以，班主任管理班级的过程，其实也是不断提升自己修养和习惯养成的过程，只有真正把自己“修身”好了，才可以“治班级”、“治教育”，也才可以真正从内质上提高自己的领导力。

三、班主任应该不断提高自己的组织能力
班主任的工作针对的不是物，而是人；不是经营具体的产品，而是经营学生的思想。

因此，组织能力是班主任领导能力的一个重要方面，如何将不同思想的一群学生，有秩序、有层次地组织起来，通过科学而人性化的管理，实现教育教学的目标，是衡量班主任管理水平和领导能力的一个重要标志。

同时，要对参与管理的学生和在良好管理规范下成长较快、进步明显的学生，多鼓励，多赞扬，形成一种纯正的班风和良性的价值评判标准。

这样，就能在班级里形成比较科学清晰的管理架构和管理层次，在方方面面都能有条不紊地开展和执行。

如此，班级的组织和管理才能高效地运转，我们的教育目标才能最大化地实现。

如果说，班级管理是一门艺术，那么，班主任的领导力则是班级管理中指挥的艺术。

作为班级的领导者、管理者和组织者的班主任，如何运用手中的指挥棒，指挥好协同向上的学生成长曲，不仅是一种教育的艺术，更是作为德育教育者的一份责任。

参考文献：
[1]林桂炽.浅谈班主任领导能力及提升[j].成才之路，2008（4）.
[2]吴绍英.浅论班主任专业素养提高的途径与方法[j].天津教育，2009（12）.
（作者单位广西壮族自治区崇左市龙州县响水镇中学）。