工会拓展培训方案
公司员工拓展训练方案
公司员工拓展训练方案公司员工拓展训练方案方案是指进行工作的具体计划或对某一问题制定的规划。
下面是店铺收集的公司员工拓展训练方案，希望大家认真阅读！【1】公司员工拓展训练方案第一部分:团队素质拓展训练基本原理一、团队素质拓展训练简介(一)目的意义:团队素质拓展训练，它以游戏为依托，以培训为方式，以感悟为目的，达到启发力与创造力，提高员工克服困难的能力;增强团队意识，培养团队协作能力;学会关他人，与他人进和有效沟通;激发潜能，增强自信;学会感恩，懂得回报。
(二)开展步骤:体验→分享→交流→整合→应用让参加者投入一项活动，以观察、表达和行动的形式积极进行;并与其它体验者分感受或观察结果;与其它人参加探讨、交流，总结出原则并归纳提取出精华;再由培训师帮助整合，使参加者进一步定义和认清体验中得出的结果;最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及中。
(三)训练特点:1、员工是主角培训的整个过程中，员工一直是活动的重心，通过身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。
培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。
2、简单游戏蕴涵深刻道理“素质拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目。
3、参训者情感距离被迅速拉近根据矿上的安排，参加素质拓展训练的队员通常被分成两个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，许多项目需要大家忘积极合作才能完成，使参与很快融入到一起。
4、参与者有收获和感悟。
使员工在特定的环境中去参与、思考、发现、体会、感悟。
二、素质拓展训练基本构成1、素质拓展训练人员构成 :主训 (主教)1人:主训为整个素质拓展训练的领导者，在训练中负责解说规则、发出指令并控制现场气氛。
主训的基本素质:有优秀的策划能力。
善于组织人员开展活动及调动活动气氛。
应变能力强，能够有效解决突发事件。
主训的基本任务:设计、整合训练项目并确定分享点。
工会培训方案(工会活动方案8篇)
工会培训方案（工会活动方案8篇）【篇一】工会活动方案为了进一步活跃教职工文化生活，提高教职工得身体素质，以“锻炼、健康、工作、幸福”为主题，积极开展健康有益羽毛球、乒乓球等文化体育活动，使全体教职工形成热爱运动、关心健康、昂扬向上、奋发有为、团结奋进得良好风貌，增强教职工体质，进一步推进和谐校园建设。
结合上级工会要求，特制定我校教职工文体活动方案如下：一、日常性文体活动1、建议教职工利用每天早晨八点二十之前进行晨练。
2.每天课间和学生一起做广播练习。
3.中午安排羽毛球、乒乓球等文体活动。
地点：学校操场活动要求：①在各项运动前请做好充分得热身运动，注意运动安全。
②自发活动，保证教职工每天半小时锻炼时间。
二、阶段性文体活动1、常规活动：羽毛球活动（1）发展新会员。
积极发展有一定羽毛球基础、热爱羽毛球运动的师资队伍，特别是女职工。
（2）坚持日常得锻练和训练。
A、坚持每周三下午5：00和周六上午9：00得两次锻练时间。
B、不定期得邀请兄弟学校进行友谊赛训练，提高整体运动水平。
（3）积极组织开展校内比赛活动。
A、参加教育局工会组织得羽毛球友谊比赛。
B、进行一次校级友谊比赛。
（4）加强对外交流与比赛。
A、积极参与教育局工会组织得羽毛球比赛活动，相互交流学习，取长补短，提高技能与水平，积极宣传五里村小学，增进社会对五里村小学得了解和支持。
B、积极与相关兄弟学校得联系，积极进行交流比赛，实行请进来与走出去得办法，增进单位之间得友谊和团结。
（5）实行规范管理A、凡羽毛球活动得教职工必须遵守规定，积级参加活动，服从学校领导。
B、在费用得支出上实行共同承担，学校40%、教师40%、教育局20%得比例出资。
C、协会对活动经费实行专人管理，每次活动后费用定期公布，账务公开，接受全体会员得监督。
2、学校组织活动：本学期组织一至二次得群众性得灵活多样得趣味运动会。
三、其他要求1、请各工会委员做好各项活动得组织、落实、记录。
2、请全体教职工积极参加各项文体活动。
工会拓展活动方案
工会拓展活动方案工会拓展培训方案篇一工会拓展培训方案导读：为加强机关干部职工团结协作，促进干部职工间的相互沟通和交流，为此，拓展策划了一场工会拓展培训方案。
此次训练项目是根据参训人员年龄结构量身定做，与日常生活和工作为加强机关干部职工团结协作，促进干部职工间的相互沟通和交流，为此，拓展策划了一场工会拓展培训方案。
此次训练项目是根据参训人员年龄结构量身定做，与日常生活和工作充分结合。
拓展训练采用随机抽签的形式分为两队，进行破冰热身、达芬奇密码、终极挑战(蛟龙出海、不倒森林、动感颠球、激情节拍)、奔跑吧兄弟等环节，每个环节胜者积一分，总分高者为优胜，颁发较佳团队奖。
此次拓展训练活动以轻松愉悦的训练项目为主，以建立互信、个人挑战、团队沟通、集体协作为侧重点，达到了挑战自我、熔炼团队、提高沟通力、协作力的培训目的。
参训职工纷纷表示将把活动中领悟到的经验和道理运用于实际工作中，充分发扬团结协作、奋发向上的精神，在实际工作中多做贡献。
具体情况如下：08:30集合出发9:30到达拓展基地9:30~10:00清点人数，讲解活动内容10:00~11:00 分组，团队文化建设，破冰活动(打破员工之间的隔阂)11:00~12:00 军姿训练(强化工会人员的纪律)12:00~14:00午餐，休息14:00~16:30 拓展项目(蛟龙出海、不倒森林、动感颠球、激情节拍、无敌风火轮、奔跑吧兄弟)16:30~一⑦:00 合照，分享，清点人数，返程具体活动内容：激情节拍队员将双手放于胸前，先拍左边队友的后背，口中齐声报一，再后右边队友的后背，口中齐声报一，再俯身击掌，口中报”我”;再拍左边队友的后背，口中齐声报一二，再后右边队友的后背，口中齐声报一二，再腑身击掌，口中报”我们”;依次叠加数字和口号……。
蛟龙出海用弹性脚套套在踝关节上方，将队员A左腿与队员B右腿套住，类似于二人三足。
用此方法将全队人员相联后，通过协作练习达到一致后向前移动，以较快速度通过终点组为胜出。
工会拓展活动方案
工会拓展活动方案
目录：
1. 活动策划内容
1.1 目标定位
1.2 参与人员
1.3 时间安排
1.4 地点选择
2. 活动宣传推广
2.1 社交媒体
2.2 海报宣传
2.3 传单发放
3. 活动实施
3.1 开场环节
3.2 互动游戏
3.3 抽奖环节
4. 活动总结反馈
4.1 效果评估
4.2 反馈收集
4.3 改进措施
活动策划内容：
工会拓展活动的策划内容包括明确活动的目标定位，确立参与人员范围，合理安排活动时间和选择合适的地点进行举办。
通过明确目标定位，可以更好地引导活动的开展方向，确保活动达到预期效果。
确定参与人员范围，则可以保证活动的针对性和参与度。
合理安排时间和地点则可以提高活动的效率及便利性。
活动宣传推广：
活动宣传推广是活动成功举办的重要环节。
可以通过社交媒体平台发布活动信息，吸引更多人关注和参与；制作海报进行宣传，突出
活动亮点和吸引点；发放传单，直接将活动信息传递给潜在参与者，提高活动的知名度和影响力。
活动实施：
在活动实施阶段，可以设计开场环节，拉近参与者与主办方的距离，营造活跃的氛围；设置互动游戏，增加参与者的互动性和乐趣；安排抽奖环节，激励参与者积极参与，增加活动的趣味性。
活动总结反馈：
活动结束后，需要对活动效果进行评估，了解活动的实际效果是否与预期目标相符合；收集参与者的反馈意见，了解活动中存在的问题和不足之处，为下一步活动改进提供参考；总结活动期间的经验教训，制定并实施改进措施，提高活动的质量和水平。
最新工会户外拓展活动方案
工会户外拓展活动方案6篇为认真落实《工会法》和《中国工会章程》相关精神，推进全市地税系统工会工作健康有序开展，不断丰富广大职工的文化生活，提升干部职工的凝聚力和向心力，营造和谐稳定、积极向上、团结奋进的工作氛围，经市局系统工会委员会和市局机关工会委员会研究讨论，拟在20xx年度开展六项活动，现将活动方案公布如下：一、“守望黄土地”——乡村文化体验活动（一）活动主题：走进乡村田野，享受蓝天白云，呼吸清新空气，重温童年游戏，体验乡村生活，寻找内心宁静。
（二）活动时间：7月中旬。
（三）活动地点：西峰区董志镇南庙村。
（四）参加人员：市局机关全体职工。
（五）活动项目：1、开展垂钓比赛。
2、开展骑行比赛。
3、开展滚铁环、打沙包、踢毽子和跳绳比赛。
4、参观农田果园。
（六）活动方式比赛活动职工自愿报名，其中垂钓和骑行分组进行比赛。
垂钓比赛采取定时称重排名的方法，奖励前三组；骑行比赛在规定路段往返接力方式进行，用时最短组获胜，奖励前三组。
（七）主办单位：市局机关工会。
二、“感知文明中国”——社会主义核心价值观学习活动（一）活动主题：面向全市地税系统，举办中华传统文化视频系列讲座、“感知文明中国”文学作品创作及朗诵比赛等一系列活动，加深对社会主义核心价值观的感知感悟，引领职工继承和弘扬中国传统文明，积极践行社会主义核心价值观。
（二）活动时间：8月中旬。
（三）活动地点：市局机关、各县（区）地税局视频会议室。
（四）参加人员：全市地税系统干部职工。
（五）活动项目及方式1、举办国学传统文化讲座活动方法：采取远程视频播放方式，举办中国历史文化讲座，市局设立主会场、各县（区）局设立分会场，组织职工收听收看。
讲座内容包括：《中国历史上的诚信故事》、《和爱亲孝老》《岐黄文化与养生》；2、结合“讲座”学习，以弘扬中华传统文化、践行社会主义核心价值观为主题，全市系统工会组织职工进行文学创作（包括诗歌散文），送交系统工会，评出优秀作品。
工会主席拓展培训方案
工会主席拓展培训方案各基层工会、集团公司工会各部室：为认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神及上级工会关于“深入实施职工素质提升工程，切实发挥好工会组织‘大学校’作用”工作要求，紧紧围绕企业改革发展、转型升级的中心任务，适应集团公司坚持以人为本、突出诚信履职、推进全员业绩考核的新形势，大力实施“学业务、强素质、提效率、树形象”员工素质提升工程，充分发挥广大工会管理人员服务科学发展、服务员工群众的重要作用，更好地团结动员广大员工进一步认清形势，倡树“四奋”精神，坚定信心，履职尽责，为推动企业又好又快发展建功立业。
根据全总《2011—2015年全国工会干部教育培训规划》，结合肥矿工会实际，特制定《山东能源肥矿集团“十二五”期间工会管理人员培训方案》。
一、指导思想、总体目标和基本原则(一)指导思想：以科学发展观为统领，全面落实党中央“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略任务，以推进创建学习型、服务型、务实型、创新型和温馨型工会组织建设为目标，以提高工会管理人员服务科学发展、服务员工群众的履职能力为重点，不断增强工会教育培训工作的生机活力，努力培养造就一支“政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律、群众拥戴”的高素质工会管理人员队伍，为全面完成集团公司“十二五”各项目标任务提供组织保证、人才支持和智力保障。
(二)总体目标：专兼职工会管理人员每年至少参加一次培训。
年度内学习培训率要达到70%以上。
其中，各基层单位新任工会主席作为重点培训对象，必须在任职一年内参加上级工会组织的上岗资格培训学习，持证上岗。
到2015年末，通过实施培训学习，使全公司各级工会管理人员基本具备“五种能力”(形势预测能力、学习能力、创新能力、依法维权能力、解决矛盾的应对能力)，政治素质、业务水平有明显提高，知识结构更趋合理，逐步培养成为组织动员员工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务员工的模范。
(三)基本原则：按照全总“十二五”期间工会干部培训规划和集团公司工会“关于进一步加强工会自身建设”的要求，新时期工会管理人员培训工作要坚持四个基本原则：一是坚持服务大局，按需培训。
实用文_工会户外拓展活动方案6篇
工会户外拓展活动方案6篇最新工会户外拓展活动方案篇1一、活动名称“快乐齐上阵”团队素质拓展训练二、活动主题友谊、合作、感恩、拼搏三、活动目的通过开展素质拓展训练活动，旨在创设种种情境，真实地触及知行人的心理、体魄和品格，使其以开放稳定的心态对挑战，激发创新活力，促进团队精神的形成，进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。
具体目的如下：1、增强同学间的团队合作意识2、帮助同学体会在团队工作中沟通的重要性3、训练同学对于结构变动的适应能力4、增强团队成员之间的相互信任5、加强成员间感情的沟通最新工会户外拓展活动方案篇2一、训练背景由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。
人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。
为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。
二、训练目标1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。
2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。
3、增进学员相互认知和理解，提高团队的'信任和宽容。
4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。
三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高1、积极主动的沟通精神2、双赢思维、补位意识3、面对变化的正确管理方法4、对团队具有高度的责任感5、富于创新精神、主动求变6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人四、方案设计理论特点项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。
一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。
五、拓展培训纪律要求1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。
工会职能 培训方案
工会职能培训方案1. 引言工会作为劳动者的组织与代表，承担着维护劳动者权益、促进劳动关系和平稳发展等职能。
为了提高工会组织成员的能力与素质，进一步加强工会职能的发挥，制定并实施工会职能培训方案势在必行。
本文档旨在提出一套符合实际需要的工会职能培训方案。
2. 培训目标本次工会职能培训方案的目标如下：1.加强工会成员的组织能力和沟通协调能力，提高工会内部的凝聚力和战斗力。
2.提升工会成员的法律意识和法律知识，增强工会依法维权的能力。
3.培养工会成员的领导能力和团队合作意识，提高工会工作的效率和质量。
3. 培训内容3.1 组织能力与沟通协调能力培训•工会工作组织原则与流程•沟通与协调技巧•有效会议组织与管理3.2 法律知识培训•劳动法基本概念与原则•劳动合同法与劳动关系法律法规•劳动纠纷处理与维权法律程序3.3 领导能力与团队合作培训•领导者的素质与能力培养•团队建设与团队管理•冲突管理与解决技巧4. 培训方法为了达到预期的培训目标，本次培训将采用以下方法：1.面授讲座：邀请专业人士就各个培训内容进行面授讲解，结合实际案例进行分析和讨论。
2.视频教学：录制培训课程，并提供给工会成员自主学习，并在培训结束后组织在线答疑。
3.实际操作：通过模拟案例和角色扮演等方式，让工会成员亲自参与，并检验其在实际操作中的能力和应用情况。
5. 培训评估与总结在培训结束后，将对培训效果进行评估，并根据评估结果进行总结和改进。
评估方法包括：1.考试测评：为工会成员设置相应的考试，全面评估其在培训内容上的掌握情况。
2.问卷调查：通过发放问卷，收集工会成员对培训内容、方法和效果的意见和建议，以及对今后培训的需求。
3.培训总结：由专业人员对培训过程进行总结，包括具体培训成果、存在的问题和改进措施等。
6. 结论本工会职能培训方案旨在提高工会组织成员的能力与素质，加强工会职能的发挥。
通过培训，工会成员将具备更强的组织能力和沟通协调能力，熟悉法律知识，具备维权能力，拓展领导能力和团队合作意识。
成都市工会培训活动方案
成都市工会培训活动方案
一、背景介绍
成都市工会作为劳动者的组织和维权机构，承担着培训员工的重要职责。
为了提高员工的技能水平和工作效率，成都市工会决定举办一系列培训活动。
二、活动目的
1.提升员工的专业知识和技能水平；
2.增强员工的团队意识和协作能力；
3.激励员工的学习积极性，培养自主学习的习惯。
三、活动内容
1.培训课程：设计多样化的课程，涵盖员工技能提升、职业规划、团队
合作等方面；
2.培训形式：线下课堂授课、网络直播讲座、外出参观学习等多种形式
结合；
3.讲师团队：邀请业界专家和知名讲师授课，确保培训内容权威性和实
用性。
四、活动安排
1. 培训周期
本次培训活动将持续一个月，每周安排2-3次课程。
2. 培训地点
成都市工会会议室和其他指定场所。
3. 培训日程安排
•第1周：员工技能提升课程；
•第2周：职业规划讲座；
•第3周：团队合作训练；
•第4周：总结反馈及结业仪式。
五、活动预期效果
1.提高员工的工作技能和业绩；
2.增强员工的自信心和自主学习能力；
3.加强团队协作，提升工作效率和质量。
六、总结
成都市工会的培训活动方案旨在为广大员工提供全方位的学习和成长机会，帮助他们提升专业能力、拓展视野、增强团队合作意识。
相信通过本次培训活动，员工们将收获更多的知识和成长，进而为企业的发展与壮大贡献力量。
以上为成都市工会培训活动方案，欢迎各位员工踊跃报名参与！
希望本文符合您的期望。
如果需要进一步修改或添加内容，请随时告诉我。
工会活动方案 拓展(必备6篇)
工会活动方案拓展（必备6篇）工会活动方案拓展第1篇为进一步加强知行社各成员之间的交流与合作，激发、调整、升化、强化知行人的心理素质、身体素质，以及品德素质，充分发挥知行人的各种优势潜能，使知行人在自信心、责任感、适应性、创新能力、群体合作精神等方面得到进一步的增强和提高，具体内容如下：一、活动名称“快乐齐上阵”团队素质拓展训练二、活动主题友谊、合作、感恩、拼搏三、活动目的通过开展素质拓展训练活动，旨在创设种种情境，真实地触及知行人的心理、体魄和品格，使其以开放稳定的心态对挑战，激发创新活力，促进团队精神的形成，进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。
具体目的如下：1、增强同学间的团队合作意识2、帮助同学体会在团队工作中沟通的重要性3、训练同学对于结构变动的适应能力4、增强团队成员之间的相互信任5、加强成员间感情的'沟通四、素质拓展训练的项目一、齐心协力器材：蓝绿布、彩色笔、剪刀、竹竿时间：30分左右规则：根据参加者数量将团队分成小组，选举队长，给小组冠名，画队徽、选对歌等，然后进行团队间的展示。
要求队长报队名、队员报名、队旗展示、向大家解释队旗、队徽的内涵，然后合唱队歌。
在活动过程中，如果队长出现错误，男阶长做十个俯卧撑，女队长做20次蹲起。
二、穿针引线器材：呼啦圈时间：20～40分钟目的：感受合作和竞争的意义，体验探索与创新的快乐规则：各组人手拉手围成一个圈，将呼啦圈套在队长的左胳膊上，队员在不松手的情况下将呼啦圈从队长的左臂出发，通过每个队员的身体传送然后重新回到队长的左臂。
时间少的团队算胜利（失败的团队队长做20个俯卧撑，女队长做20次蹲起）。
三、平地而起时间：20～40分钟目的：促进团队间的合作，增强团队间的团结规则：每组先派2名队员，背靠背坐在地上。
两人双臂相互交叉，合力使双方同时站起。
以此类推，每组每次人数增加一倍，如果尝试失败需再来一次，直到成功才可以再加人。
亳州员工拓展训练活动方案
亳州员工拓展训练活动方案一、活动背景亳州公司作为一家新兴企业，为了提升员工团队合作能力、情商和沟通技巧，决定开展一次拓展训练活动。
本次活动将通过一系列挑战和团队合作任务，帮助员工提升团队精神，增强团队凝聚力。
二、活动目的1.提升团队合作意识和能力2.增强员工之间的信任和沟通3.提高员工的团队凝聚力和执行力4.激发员工的激情和创造力5.培养员工的应变能力和解决问题能力三、活动内容1. 活动时间和地点•时间：2022年3月15日（周三）全天•地点：亳州拓展基地2. 活动流程•09:00-09:30：签到和简单的热身活动•09:30-10:00：主持人开场介绍活动背景和目的•10:00-12:00：团队建设活动1 - 沙盘模拟挑战•12:00-13:00：午餐休息•13:00-15:00：团队建设活动2 - 手工制作团队标识•15:00-17:00：团队挑战活动 - 跨越障碍赛•17:00-17:30：颁奖和总结3. 活动准备•活动器材：沙盘模拟挑战道具、手工制作材料、障碍挑战器材等•员工准备：舒适的运动服装、运动鞋、帽子、水杯等•食品准备：提供午餐和饮料四、活动效果评估通过参与员工的反馈调查和团队表现评估，对拓展训练活动的效果进行评估和总结。
同时，根据评估结果制定下一步培训计划和方向。
五、活动经费预算•拓展基地租金：2000元•活动器材费用：1000元•食品费用：500元•工作人员酬劳：800元•总计：4300元结语亳州员工拓展训练活动旨在促进员工之间的团队协作和沟通，提升整体团队的综合素质和战斗力。
通过这次活动，相信员工们将更加团结一致，激情满满地投入到工作中，为公司的发展贡献更多的力量。
工会活动方案及预算
工会活动方案及预算一、背景介绍工会是职工群体自发组成的，旨在维护职工权益、促进职工福利的组织。
为了提高职工的积极性和凝聚力，我公司计划组织一系列的工会活动。
本文将详细介绍我们的工会活动方案及预算。
二、活动方案1.拓展训练为了加强团队协作和沟通能力，我们安排了一次拓展训练活动。
在此活动中，职工将参与各种团队建设项目，如攀岩、绳网穿越等，以提高他们的团队意识和合作能力。
2.职业技能培训为了提升职工的专业素质，我们将组织一系列职业技能培训活动。
通过邀请行业内专家进行讲座、开设专题培训课程等方式，提升职工的专业知识和技能水平。
3.健康体检公司将为全体职工安排一次全面的健康体检。
体检项目包括常规体检、血液检测、身体功能评估等，旨在关注职工的身体健康状况，提供及时的健康指导和保健建议。
4.文体活动为了丰富职工的业余生活，我们将组织各类文体活动。
如篮球赛、足球赛、乒乓球比赛等，旨在提供一个团结友爱、快乐健康的交流平台，增强职工之间的凝聚力和友谊。
5.心理健康辅导我们将邀请专业心理咨询师开展心理健康辅导活动。
通过讲座、个别咨询等方式，帮助职工解决工作和生活中的心理问题，提升他们的心理健康水平和抗压能力。
三、活动预算1.拓展训练：预计费用5000元，主要用于场地租赁、设备购置和教练费用。
2.职业技能培训：预计费用8000元，主要用于专家讲座费用、场地租赁和培训资料准备费用。
3.健康体检：预计费用3000元，主要用于体检费用和医疗机构合作费用。
4.文体活动：预计费用6000元，主要用于场地租赁、奖品购置和组织协调费用。
5.心理健康辅导：预计费用4000元，主要用于专业心理咨询师费用和场地租赁费用。
四、活动执行及评估根据以上活动方案和预算，工会将组织相应的活动，并严格按照预算进行经费使用。
活动执行过程中，工会成员将负责组织和协调各项工作，并及时跟进活动的进展情况。
活动结束后，将进行评估，以了解职工的参与度和活动效果，并根据反馈信息不断改进组织形式和活动内容。
员工拓展培训的方案
员工拓展培训的方案1.培训目标：-提升员工的沟通技巧，增强团队协作能力；-激发员工创新思维，培养解决问题的能力；-增强员工的领导能力和团队意识；-提高员工的工作效率和执行力。
2.培训课程及活动安排：阶段一：团队建设-团队建设讲座：介绍团队建设的重要性和方法，激发员工的团队合作意识。
-团队拓展活动：组织团队拓展活动，通过团队合作游戏、户外活动等方式，增强员工的团队协作能力和沟通技巧。
阶段二：沟通与协作-沟通技巧培训：教授良好的沟通技巧，包括有效倾听、表达思想、解决冲突等。
-团队合作演练：通过分组演练、角色扮演等方式，让员工锻炼团队合作能力和协调能力。
阶段三：创新与问题解决-创新思维讲座：介绍创新思维的重要性和方法，激发员工的创新意识。
-创新项目挑战：组织创新项目挑战，让员工团队合作，解决实际问题，培养解决问题的能力。
阶段四：领导力培养-领导力训练：培养员工的领导能力，包括目标设定、团队激励、决策能力等方面。
-团队领导力演练：通过模拟情景演练、案例分析等方式，让员工锻炼团队领导力和团队管理能力。
阶段五：执行力提升-时间管理讲座：教授有效的时间管理技巧，帮助员工提高工作效率。
-任务执行演练：通过任务分配、跟踪和反馈，让员工锻炼任务执行的能力和责任心。
3.培训评估和跟进：-定期进行培训效果评估，收集员工的反馈和意见，对培训进行改进和优化。
-开展定期的培训跟进活动，帮助员工将培训内容应用到实际工作中，并提供必要的支持和指导。
通过以上方案，企业能够有效提升员工的团队合作能力、沟通技巧、创新思维和领导能力，进一步提高员工的工作效率和执行力。
这不仅有助于企业的发展和竞争力提升，也能激发员工的积极性和创造力，提升员工的个人职业成长和发展。
工会培训方案【精品文档】
工会培训方案篇一：工会干部培训制度工会干部培训制度为加强和规范工会干部培训工作，提高工会干部素质，全面推进基层工会建设，特制定本制度。
一、指导思想、目的要求基层工会干部培训工作必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，通过各种形式的培训学习，来推进基层工会组织建设和制度建设，提高基层工会干部在新形势下履行工会职能、做好工会工作的能力和水平。
二、培训内容1、政治理论知识和党的方针政策；2、工会法律法规、劳动法律法规；3、工会基础理论和工会工作实务；4、其他工会工作相关知识。
三、培训方式1、上岗培训。
基层工会委员会选举产生后，应当在一年内对主席(副主席)进行上岗培训，并发给基层干部培训证书。
2、年度轮训。
基层工会主席（副主席）应每年参加一次以上的工会业务培训班，培训后在基层工会干部培训证书上记载培训内容、培训时间。
3、专题培训。
根据新的形式任务、上级的要求，或需解决某项工会工作问题，应举办工会干部专题培训班。
4、自学。
市总工会提供培训教材和有关工会工作资料，由基层工会委员会组织学习或工会干部自学。
四、培训的实施1、培训工作实行分级管理办法，基层工会主席、副主席由市总工会负责，其他基层工会干部由基层工会根据总工会培训要求负责实施。
2、培训经费按工会财务管理规定，列入工会财务预算，在工会经费中支出。
3、工会培训工作列入年度考核。
运城市眼科医院工会篇二：工会干部培训计划工会干部培训计划一、指导思想以中国特色社会主义理论和党的十七大精神为指导，根据市工会十三大提出的目标任务，紧扣“推进科学发展、构建和谐社会”时代主题，以围绕推进工会干部素质能力建设为目标，以提高工会干部理论创新和实践创造的能力为重点，努力把工会干部培养成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范，为新时期的工会工作提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、工作目标和主要任务工会干部教育培训的总体目标是：全面提高工会干部的思想政治素质和业务素质，调整和改善工会干部的专业结构及知识结构，增强工会干部在新形势下的综合工作能力，努力建设一支忠诚党的工运事业、密切联系职工群众、业务精通、锐意进取、埋头苦干、甘于奉献的高素质干部队伍。
工会户外拓展活动方案范文(精选5篇)
工会户外拓展活动方案范文（精选5篇）工会户外拓展活动方案范文为了确保活动能无误进行，就不得不需要事先制定活动方案，活动方案是为某一次活动所制定的书面计划。
那么应当如何制定活动方案呢？以下是收集整理的工会户外拓展活动方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工会户外拓展活动方案1活动时间：x月x日上午9：30开始活动目的：为丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，学校拟利用本周末组织开展健身趣味活动。
特制定活动实施方案如下：活动地点：xx乡xx庄活动项目：踢毽子、跳长绳、夹球接力、猪八戒背媳妇踢毽子比赛：1、4个小组每组各派6名代表参赛，性别、年龄不限。
2、比赛分4轮进行，每轮1个小组参赛，每名参赛队员连续踢毽子一分钟，记录6人成绩总和。
3、按成绩高低取名次，按9、7、5、3记分“双人胸夹球跑”接力赛：1、4个小组各派12名代表参赛，性别、年龄不限，12个人分成6组，每2人一组。
2、每队每次出2人，两人胸对胸或背对背，中间放1个气球，两人用胸或背夹紧，立于起点线后。
令下，两人同时侧向跑动，绕过障碍物后返回交第二队两人。
第二队用同样的方法将球运回交下一组。
依此类推，先完成的组为胜。
3、比赛规则：、令下后才能跑动。
途中若球掉地，要在原地夹好，继续比赛。
、在跑动过程中，一律不许用手触球。
、球运过终点线后，才能交下两人。
4、名次录取：按速度取名次，按9、7、5、3记分。
“猪八戒背媳妇”比赛：1、4个小组各派12名代表参赛，性别、年龄不限，12个人分成6组，每2人一组。
2、每队每次出2人，一人将另一人背起立于起点线后，裁判吹哨后，背起“媳妇”向前跑动绕过障碍物后返回，第二组用同样的方法进行比赛，依此类推，先完成的组为胜。
3、比赛规则：、令下后才能跑动。
、途中若有脚落地现象，要在原地背好，继续比赛。
、前一组参赛队员越过终点线后，下一组队员才能出发。
4、名次录取：按速度取名次，按9、7、5、3记分。
三分钟跳长绳比赛：1、每个小组各派14名代表参赛，性别、年龄不限。
工会培训计划及预算
工会培训计划及预算一、培训计划1. 培训目标工会培训的目标是为了提高会员的素质和技能，激发他们的工作激情和创造力，增强团队协作能力，促进工会组织的发展和壮大。
2. 培训内容（1）组织理论知识：学习工会组织的历史渊源、宗旨目标、组织结构等基础知识。
（2）工会工作技能：包括如何组织活动、如何策划宣传、如何协调会员关系等实用技能。
（3）法律法规知识：学习劳动法律、集体合同法等与工会相关的法律法规知识。
（4）企业管理知识：涉及企业管理、人力资源管理、财务管理等方面的知识和技能。
3. 培训方式采取多种培训方式，包括讲座、研讨会、案例分析、实地考察、专题讲座等。
4. 培训时间根据实际情况安排，可以选择集中培训或分阶段分批次培训。
5. 培训对象所有工会会员均可参加培训。
6. 培训师资选聘经验丰富、资质优良的培训师资，确保培训质量。
7. 培训效果评估对培训效果进行及时评估，及时调整培训计划，不断提高培训质量和效果。
二、预算1. 培训场地费用根据培训人数确定培训场地，预计场地费用为每次培训1000元，共计5000元。
2. 培训师资费用根据培训内容确定培训师资，预计费用为每次培训2000元，共计10000元。
3. 培训材料费用包括培训资料、笔记本、笔、纸等费用，预计每次培训为500元，共计2500元。
4. 市内交通费用考虑到培训师资和培训场地可能需要市内交通，预计每次培训为200元，共计1000元。
5. 伙食费用根据培训时间和人数确定伙食费用，预计每次培训为每人100元，共计5000元。
6. 其他费用包括礼品、宣传品、证书等其他费用，预计每次培训为500元，共计2500元。
综上所述，整个工会培训预算为21000元。
三、总结工会培训对于提升工会组织素质和能力至关重要，通过制定合理的培训计划和预算，能够更好地组织和开展培训活动，从而达到提高工会会员素质和技能的目的，促进工会组织的发展和壮大。
希望通过本次培训，能够为工会会员提供更多的学习机会，增强他们的组织能力和团队协作能力，为企业和员工的发展做出更大的贡献。
工会培训计划方案幼儿园
工会培训计划方案幼儿园一、培训目的幼儿园工会培训旨在提高幼儿园工会组织成员的思想政治素质、业务能力和工作水平，增强幼儿园教职工的对工会工作的认同感和归属感，进一步激发广大教职工的工作热情，促进教职工队伍的健康成长。
二、培训对象本次培训主要对象为幼儿园工会组织成员，包括工会主席、工会委员、各级工会工作人员等。
同时，也欢迎全体教职工积极参与，共同提高工作水平和业务能力。
三、培训时间和地点本次培训计划于xx年x月x日举行，具体时间和地点待定。
四、培训内容1. 思想政治理论培训：通过培训讲座、专题研讨等形式，加强工会组织成员的思想政治理论素质，提高政治敏锐性和观察问题的能力，增强执行党的路线方针政策的能力。
2. 工会法律法规培训：深入学习劳动法、工会法等相关法律法规，做到依法维护职工合法权益，提高组织成员的法律意识和法制观念。
3. 工作业务技能培训：针对工会组织成员的具体工作岗位和职责，安排相应的业务技能培训，包括会务工作、工作汇报、资料管理、宣传工作等。
4. 职业道德培训：通过案例分析、角色扮演等形式，强化工会组织成员的职业道德修养，提高教职工的敬业精神和责任意识。
5. 心理健康培训：针对工会组织成员的心理健康问题，进行相关心理健康知识的培训，提高教职工的心理素质和心理调适能力。
6. 互助支持技能培训：通过团队拓展、合作游戏等形式，增强工会组织成员的团结互助意识和团队协作能力。
7. 实践教学与考察培训：组织工会组织成员前往其他幼儿园进行观摩学习，或者实地考察调研工作，丰富工作经验，提高工作水平。
8. 其他相关内容：根据工会组织成员的实际需求和工作特点，进行灵活安排，安排其他相关的培训内容。
五、培训形式本次培训主要以讲座、研讨、互动交流等形式为主，注重理论联系实际，让工会组织成员在参与中学习、在实践中提高。
同时，也可以结合多媒体技术、互联网技术等，拓展培训形式，提高培训效果。
六、培训师资为保证培训质量，将邀请具有丰富经验和高水平的专家学者、资深教育工作者等担任培训讲师，同时也欢迎本单位内部有经验的人员进行讲解。
工会专干培训计划
工会专干培训计划一、培训目标本次工会专干培训旨在提升工会专干的综合素质和能力，使其更好地履行工会组织的职责，服务好广大职工，推动企业的和谐稳定发展。
具体目标如下：1. 提高工会专干的组织管理能力，培养其独立思考和解决问题的能力。
2. 提升工会专干的服务意识，增强其为职工服务的责任感和使命感。
3. 增强工会专干的沟通协调能力，培养其与职工和企业管理者有效沟通的能力。
4. 加强工会专干的法律意识和职业操守，规范其工作行为，防止违法违纪行为发生。
5. 提升工会专干的团队合作意识，培养其团结协作的精神，推动工会组织整体工作提升。
二、培训内容1. 组织管理能力培训工会专干需要具备良好的组织管理能力，才能有效地开展工作。
因此，本次培训将重点围绕组织管理能力这一核心内容展开，包括组织策划、人员管理、资源调配、决策执行等方面的知识和技能培训。
通过专业的培训课程和案例分析，提升工会专干的组织管理水平。
2. 服务意识培训工会专干作为职工利益的代表，需要具备强烈的服务意识，做到真心为职工服务。
因此，本次培训将通过案例教学、互动讨论等方式，培养工会专干的服务意识，强调工会组织的宗旨和使命，激发工会专干为职工群众提供更周到、更精准的服务。
3. 沟通协调能力培训工会专干需要与职工、企业管理者以及相关部门进行有效沟通协调，推动问题的解决和工作的开展。
因此，本次培训将加强工会专干的沟通技巧和协调能力，培养其良好的人际关系和团队合作意识。
4. 法律意识和职业操守培训工会专干作为职工利益的守护者，需要具备较强的法律意识和职业操守，做到严守职业道德底线，合法合规地开展工作。
因此，本次培训将重点加强工会专干的法律知识学习和职业操守培训，引导其规范工作行为，杜绝违法违纪现象发生。
5. 团队合作意识培训工会专干需要与同事之间保持良好的沟通合作，形成团结一致的工作局面。
因此，本次培训将注重团队合作意识的培养，通过团队建设、协作训练等方式，增强工会专干的团队合作精神，打造团结高效的工会组织。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工会拓展培训方案
导读：为加强机关干部职工团结协作，促进干部职工间的相
互沟通和交流，为此，拓展策划了一场工会拓展培训方案。
此次
训练项目是根据参训人员年龄结构量身定做，与日常生活和工作为加强机关干部职工团结协作，促进干部职工间的相互沟通
和交流，为此，拓展策划了一场工会拓展培训方案。
此次训练项目是根据参训人员年龄结构量身定做，与日常生
活和工作充分结合。
拓展训练采用随机抽签的形式分为两队，进
行破冰热身、达芬奇密码、终极挑战(蛟龙出海、不倒森林、动感
颠球、激情节拍)、奔跑吧兄弟等环节，每个环节胜者积一分，总
分高者为优胜，颁发最佳团队奖。
此次拓展训练活动以轻松愉悦的训练项目为主，以建立互信、个人挑战、团队沟通、集体协作为侧重点，达到了挑战自我、熔
炼团队、提高沟通力、协作力的培训目的。
参训职工纷纷表示将
把活动中领悟到的经验和道理运用于实际工作中，充分发扬团结
协作、奋发向上的精神，在实际工作中多做贡献。
具体情况如下：
08:30集合出发
9:30到达拓展基地
9:30~10:00清点人数，讲解活动内容
10:00~11:00 分组，团队文化建设，破冰活动(打破员工之间
的隔阂)
11:00~12:00 军姿训练(强化工会人员的纪律)
12:00~14:00午餐，休息
14:00~16:30 拓展项目(蛟龙出海、不倒森林、动感颠球、激
情节拍、无敌风火轮、奔跑吧兄弟)
16:30~17:00 合照，分享，清点人数，返程
具体活动内容：
激情节拍
队员将双手放于胸前，先拍左边队友的后背，口中齐声报一，再后右边队友的后背，口中齐声报一，再俯身击掌，口中报”我”;再拍左边队友的后背，口中齐声报一二，再后右边队友的后背，口中齐声报一二，再腑身击掌，口中报”我们”;依次叠加数
字和口号……。
蛟龙出海
用弹性脚套套在踝关节上方，将队员A左腿与队员B右腿套住，类似于二人三足。
用此方法将全队人员相联后，通过协作练习达
到一致后向前移动，以最快速度通过终点组为胜出。
在向前移动
的基础上要求队员再次挑战智慧及团队精神，横向的移动。
无敌风火轮
团队利用有限的资源及时间，完成一个闭合式的履带后。
全
队人员站在上面，同心协力，让这个履带能够滚动起来，冲向终点。
活动目的：
通过户外拓展训练活动，建立强化团队意识，提升激情与活力，培养职工的组织能力、协调能力、团结互助能力及思维创新能力，使大家更好地融入集体中，形成良好的团队精神和主人翁意识。