少说空话 ,多干实事
少说空话 ,多干实事
少说空话，多干实事我们的党是能够领导的，是不会被打倒的，因为我们同群众在一起，不是用宗派主义的态度对待群众、对待党外人士，不是用官僚主义的态度对待群众，不是用主观主义的态度处理问题。
如果我们党过去能领导好，今后还是能领导好。
共产党有没有资格领导，这决定于我们党自己。
--邓小平：《共产党要接受监督》有这么一则故事：庄子家里穷到揭不开锅了，有一天，他无奈之下硬着头皮到监理河道的监河侯家去借粮。
监河侯见庄子登门求助，爽快地答应借粮。
他说：“可以，待我收到租税后，马上借你300两银子。
”庄子听罢先是非常生气，转念一想之后对监河侯说：“我昨天赶路到府上来时，半路突听呼救声。
环顾四周不见人影，再观察周围，原来是在干涸的车辙里躺着一条鲫鱼。
”庄子叹了口气，接着说：“它见到我，像遇见救星般向我求救。
据称，这条鲫鱼原住东海，不幸沦落车辙里，无力自拔，眼看快要干死了。
请求路人给点水，救救性命。
”监河侯听了庄周的话后，问他是否给了水救助鲫鱼。
庄子白了监河侯一眼，冷冷地说：“我说可以，我告诉它，等我到南方，劝说吴王和越王，请他们把西江的水引到这儿来，把它接回东海老家去。
鲫鱼听了我的主意，当即气得睁大了眼，说：‘眼下断了水，没有安身之处，只需几桶水就能解难，你说的所谓引水全是空话大话，不等把水引来，我早就成了鱼市上的干鱼啦！’”这就是成语涸辙之鲋的故事。
庄子两千多年前讽刺的现象，到现在一样普遍存在。
很多干部习惯于说大话，讲空话，而不解决实际问题，与故事中的监河侯无异。
落实要到位，首先要少说空话，多办实事。
“少讲空话，多干实事”这句话是1985年5月邓小平同志在谈到“把教育工作认真抓起来”时强调指出的。
他还语重心长地说道：“领导者必须多干实事。
那种只靠发指示、说空话过日子的坏作风，一定要转变过来。
各个部门和地方，特别是主要负责同志，都要注意这个问题。
”然而，现实当中要做到这点确实不容易，很多干部还是“语言的巨人，行动的矮子”现实工作中，我们需要大批踏实肯干的人。
少说空话,多做工作,扎扎实实,埋头苦干的意思
少说空话,多做工作,扎扎实实,埋头苦干的意思
"少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干" 是指要减少空谈，增加实际工作的时间，专心致志地努力工作的意思。
造句：作为团队的领导者，他总是以身作则，少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干，以激励团队成员向前迈进。
注释：这句话强调了少说空话、多做实事的重要性。
它告诫人们不要只空谈、只说好听的话，而是应该踏实地行动起来，充实自己的工作内容。
这样做能够提高工作效率，达到更好的成果。
语文老师可以进一步解释这句话的深层含义，着重强调实际行动的价值和对个人和团队发展的重要作用。
多干实事 少说空话 进一步改进政府工作作风
多干实事少说空话进一步改进政府工作作风同志们：开年的第一次政府全体（扩大）会议，要求政府部门一把手用5分钟时间谈新年工作的新打算，其目的就是要求大家讲短话、讲真话、讲管用的话，以新的面貌、实的作风，全身心地投入到工作中。
从而带动全市干部群众尽快从节日的氛围中走出来，迅速以崭新的精神面貌进入快速运行的工作状态，为全年的工作开好头，奠定好基础。
在这里，我要向大家郑重提出：多干实事，少说空话，进一步改进政府工作作风。
多干些实事，少说些空话，就是要求我们领导干部以身作则，带领广大干部群众真干实干，为推进永康的各项事业做贡献，防止和克服夸夸其谈，只重唱功，不重做功以及形式主义、花架子等不良作风。
空谈误国，实干兴邦，古训多矣。
应当肯定，我们在座的大多数领导干部工作勤勤恳恳，兢兢业业，注重实干，这正是我们的事业蓬勃发展的重要原因。
但是，也要看到在少数同志身上存在某些不好的作风。
他们或是陷于文山会海，只作一般号召，不作具体指导，工作飘浮；或是脱离实际，轻率夸口，不抓落实；或是追求“报纸有名、广播有声、电视有影”，不愿实干；或是眼睛向上，搞些能讨顶头上司嘉许的花架子……这些不良作风，严重地脱离群众，妨碍了党的方针、政策和市委市政府各项决定的落实，必须坚决克服。
当然，我们反对说空话，只是针对不干实事而言，并不是不要实事求是地宣传我们可以做得到的发展目标，不是不要说鼓舞群众团结奋斗的话。
实际工作是复杂的，哪些事应该先说后做，哪些事边说边做，哪些事可以先干起来然后再说，要结合实际情况具体分析，具体处理。
就全市而言，当前我们应当倾注全力去干好的最大的实事就是要确保我市经济社会各项事业“稳中求进、加快发展”。
“稳中求进”，就是既要坚定贯彻中央宏观调控政策，创造性开展工作，努力保持经济平稳较快发展、保持物价基本稳定、保持社会和谐稳定；又要抢抓机遇、克难攻坚，努力在经济转型升级上取得新突破、在深化改革开放上取得新进展、在保障和改善民生上取得新成效。
廉洁从教格言警句
廉洁从教格言警句1、名师应是廉师，廉师也应是名师。
2、清廉教学，道德人生。
3、心系师生干实事，一身正气赢民心。
4、为师一日，泽及一班，无私奉献，不愧人师。
5、敬业爱岗不求利，耕耘教坊甘做牛。
6、泉灌绿苗勤为本，污袭灵魂德为先。
7、以圣洁的心，教神圣的书。
8、惟信可以助廉，惟恕可以成德。
9、少说空话，多干实事。
多琢磨事，少琢磨人。
10、干净做人，踏实办事。
11、脚踏实地、勤恳工作、廉洁从政、奉献余热。
12、两袖清风诲莘莘学子，洁身自好树师德风范。
13、个人名利淡如水，教育事业重如山。
14、民有公论，身闲性懒莫从教；法无私情，品劣心贪休做官。
15、教之以廉，学之以贤。
16、源洁则流清，形端则影直。
17、以圣洁的心，教圣洁的书。
18、诚信---- 不可动摇的做人根本，勤俭---- 用汗水浇铸的成功。
19、一支粉笔，两袖清风，三尺讲台，四季诗意。
20、满腔热血尽洒三尺讲台，两袖清风书写踏实人生。
21、灵魂的工程师，净土的守护神。
22、师道有尊扬正气，廉德无价袖清风。
23、三尺讲台三十教龄，两鬓斑白两袖清风。
终觉教书自有佳境，绝知育人贵在冰心。
24、两袖清风点染百年人生，一肚学问挥洒三尺讲台。
25、孩子是父母的影子，学生是教师的镜子。
26、廉洁重在镜鉴，教育旨在心爱。
27、两袖清风，爱不染功利，一心育人，师魂满青山。
28、业精于勤，常坚从教志，三尺讲台育世纪栋梁；功成在德，始终爱生心，两袖清风铸千秋伟业。
29、两袖清风身自清，廉洁从教品更高。
30、一身正气，踏实育人，公正廉洁，一生为师；两袖清风，清白教书，身正令行，一世为范。
31、教书育人多奉献，清贫甘苦乐无限。
32、为师一丝不苟，为德一尘不染。
33、廉洁所持，道之所存；道之所存，师之所立。
34、廉以修身，洁而从教，方现教之博大。
35、宁静以致远学高为师必须坐十年冷板凳淡泊以明志身正为范岂能挣一分昧心钱。
36、勤爱学生，满腔热血尽洒三尺讲台；安贫乐教，两袖清风书写踏实人生。
焦裕禄说的一句话
焦裕禄说的一句话
焦裕禄是中国共产党优秀的党员、领导干部，他在工作中总结出了一句经典的话语：少说空话，多做实事。
这句话是焦裕禄长期奋斗的一个重要体现，也是他的一种工作理念。
在日常工作中，焦裕禄始终坚持以实际行动把工作做好，他认为只有将口号化为实际行动，才能取得实质性的成绩。
因此，他倡导“少说空话，多做实事”，并将其作为自己的工作准则贯穿于整个工作生涯中。
焦裕禄的这种工作态度，不仅彰显了他的实干精神，更深刻地诠释了共产党员群众路线的实践要求。
在我国的革命和建设事业中，无数的共产党员把这条准则落实到了实际工作中，始终坚持牢记为人民服务的宗旨，以实际行动践行着为人民群众谋利益的初心和使命。
随着改革开放的深入和经济的快速发展，我们党依然需要像焦裕禄这样的优秀干部，为祖国的繁荣与发展贡献力量。
因此，我们每一个共产党员都应该向焦裕禄的事迹看齐，在工作中多做实事，以实际行动贡献更多的力量。
总之，少说空话，多做实事，这句话不仅是一种行动准则，更是一种精神追求。
让我们严格遵循共产党员的行为规范，不断落实“为人民服务”的宗旨，用实际行动为实现中华民族伟大复兴添砖加瓦。
切记职场上的为人处事6大法则,每一条都很重要!
切记职场上的为人处事6大法则，每一条都很重要！1、少说空话，多办实事言多必失，大家在职场上需要少做空话，多办实事。
空话就是没有任何意义的话，说不说其实对现在或者未来都没有任何影响。
既然是没有意义的话那么我们为什么要说呢，所以职场人千万别说空话。
多办实事的人更让人喜欢，老板招员工就是要员工为他工作的。
如果你在公司没有做出任何成绩，那么你对公司来说是可有可无的人。
2、不当请求，委婉拒绝在职场上不能当老好人，如果你对于同事的请求都无条件答应，那么你只会给自己增加烦恼。
例如：是属于同事的工作同事请你帮忙做，而你自己也有工作需要完成的时候你一定要委婉拒绝他。
还有其他的一些不当的请求，大家也要拒绝。
委婉拒绝同事其实也是需要考虑很多的，这是个语言艺术。
同事之间还是要和睦相处的，不能让一件小事伤了和气。
你需要在拒绝对方的时候给对方一个能够说服对方的理由。
在职场上大家难免会对其他人产生好奇心，所以就产生了职场八卦。
聪明的职场人是不会聊别人的八卦的，这也是一种高情商的表现。
不说他人的八卦，我们就能够避免一些争论。
人人都不想别人在背后说自己，所以我们也不要去讨论别人的私事。
只有做到这样我们在职场中才能够与同事和睦相处。
4、耐心倾听，换位思考在职场中我们会有与人意见不合的时候，当我们与人意见不合的时候就需要学会倾听他人的看法，我们只有站在他人的角度上看待问题的时候我们才能够认同他人。
学会换位思考的人更加容易理解他人，这一类人就比较让人喜欢。
因为他们在与同事发生分歧的时候可以耐心倾听同事的看法，找到合适的解决措施。
5、己所不欲，勿施于人我们每个人都是平等的，没有高低贵贱之分。
所以大家在职场上不能盛气凌人，要学会尊重每一个人的人格。
古语有云“己所不欲，勿施于人，如果自己都不希望被人此般对待，推己及人，自己也不要那般待人。
?弄清楚这句话的意思，大家也许更会为人处事。
6、学会欣赏，学会赞美人人都希望被人欣赏和赞美，得到欣赏和赞美能够让我们更有斗志。
多做实事少说空话名言
多做实事少说空话名言珍视时间，珍视机会，多做实事少说空话，是我们应该培养的一种好习惯。
爱说空话的人常常被视为没有实际作为的人，也不会得到别人的信任和尊重。
因此，当我们遇到问题或面对机会的时候，我们应该多做实事，少说空话。
下面是一些有关多做实事少说空话的名言。
1. 行动胜于雄辩。
- 托马斯·杰斐逊2. 不要空谈，行动起来吧。
- 约翰·肯尼迪3. 真正的英雄不是口水英雄，而是实际行动的人。
- 奥斯卡·王尔德4. 说无用之话是无聊而可鄙的，行有益之事是聪明而高尚的。
- 纪伯伦5. 善始者实繁，勇终者富贵。
- 《道德经》6. 不干不净不好看，不说不知不明白。
- 中国谚语7. 找寻解决问题的方法，而不是抱怨。
- 亨利·福特8. 做实事比说实话更难。
- 张磊9. 行动是解决问题的唯一方法。
- 佚名10. 宁可行动，不要说空话。
- 最毒妇人心11. 说话可以骗人，只有行动会让真相浮出水面。
- 林肯12. 实践出真知，只有实践才是检验真理的标准。
- 孔子13. 行动比漂亮的言辞更有说服力。
- 卢梭14. 善于行动的人将永远走在正确的路上。
- 陶行知15. 多做事，少说话，成功才会更近。
- 佚名16. 行为才能证明一切，话语只是掩盖一切的帷幕。
- 毛泽东17. 说话容易做事难，只有付出实际行动才能获得真正的成就。
- 李嘉诚18. 不要只想着说些有气势的话，而要关注实际行动。
- 网络流行语20. 时间和精力都是宝贵的资源，不要浪费在空话上。
- 佚名总之，在我们的日常生活和工作中，多做实事少说空话是非常重要的。
我们必须努力实践，并树立正确的榜样。
唯有如此，我们才能获取成功。
形容少说多干的句子-概述说明以及解释
形容少说多干的句子1.行动胜于言辞2.静水深流，少言多行3.实干才是硬道理4.言之成理不如行之有效5.少说多做，实现目标6.多动手，少空谈7.实干出真知，多说空无益8.行动比空谈更有意义9.少说多干，才是真本事10.少言多行，成就非凡11.用行动说话，不用言语12.实干方显本色，多言只是虚浮13.说多了不如做实事14.行胜于言，实干见真章15.实实在在才是本事16.少说多做，迈向成功17.行动力胜于口才18.只有实干才能获得真知19.说多了只是空谈，实干才是关键20.言过其实不如实干展现21.实干才是最有力的回答22.说得再多，也比不上干得再实23.越少言语，越多实际行动24.口若悬河，事实不足25.实干胜过千言万语26.言多必失，干实有功27.多言无利，少语有功28.实干胜过虚言29.不言而喻，实际行动30.言多必失，事少必成31.不做口舌，做实事32.行动胜于雄辩33.言多必失，干实有功34.言少事成，行胜语35.不说空话，实事求是36.实事求是，言辞无多37.行动力超过空口说38.实干起于雄辩终于成就39.少言多行，实现自我40.言辞不得，行动必行41.Actions speak louder than words.42.Let your actions do the talking.43.Talk less, do more.44.Don't tell me, show me.45.Less talking, more doing.46.Stop talking and start doing.47.Silence is golden, action is platinum.48.Actions are the best form of communication.49.Less chatter, more action.50.Actions are your true words.51.Don't just talk the talk, walk the walk.52.Instead of speaking, act.53.The power of action speaks volumes.54.Don't waste words, make moves.55.Actions are the most eloquent speakers.56.Speak through your actions, not your words.57.Better to act and be silent than to speak without actions.58.Words fade, actions endure.59.Be a person of action, not just words.60.Silence can be a powerful action.61.Actions speak louder than words.62.Do more, talk less.63.Let your actions do the talking.64.Less talk, more action.65.Action is the best response to doubt.66.Silent deeds speak volumes.67.Results silence doubters.68.Executing is more effective than explaining.69.Silence can be the most powerful response.70.Actions are worth more than words.71.Demonstrate, don't just discuss.72.Prove yourself through your actions.73.Success is the best response to skepticism.74.Don't just talk, show what you can do.75.Words fade, actions stay.76.Saying less and doing more is the key to success.77.Don't waste time talking when you can be making progress.78.Speak through your accomplishments.79.Silence can be the most powerful statement.80.Let your results speak for themselves.81.Actions speak louder than words.82.Don't just talk, show your work.83.Let your actions speak for you.84.Less talk, more action.85.Action is the best way to communicate.86.Words may lie, actions never do.87.Prove yourself through your actions.88.Stop talking, start doing.89.The best response is action.90.Show, don't tell.91.Talk less, do more.92.Don't waste time talking, get to work.93.Let your actions do the talking for you.94.Actions are worth more than words.95.Less talking, more doing.96.Show your worth through your actions.97.Action is the true test of character.98.Don't just say it, prove it.99.Actions are the true reflection of one's intentions. 100.Let your actions speak volumes.101.Actions speak louder than words.102.Let your achievements do the talking.103.Show, don't tell.104.Results matter more than promises.105.Actions are more powerful than words.106.The best response is through actions.107.Put your words into action.108.Less talking, more doing.109.Show what you can do, not just say it.110.Actions prove who someone really is.111.Talk less, accomplish more.112.Don't just say it, show it.113.Silent success speaks volumes.114.Let your work speak for you.115.Actions are the true reflection of character.116.Deeds are what define someone.117.Less chatter, more results.118.Let your actions be the loudest voice.119.Quiet determination speaks louder than words.120.Efficiency is in actions, not just words.121.Actions speak louder than words.122.Let your work speak for itself.123.Less talk, more action.124.ACTIONS > words.125.Keep calm and just do it.126.Don't just talk the talk, walk the walk.127.Hard work beats talent when talent doesn't work hard.128.Success is the sum of small efforts repeated day in and day out.129.Actions are the best form of communication.130.Show, don't tell.131.The best way to predict the future is to create it.132.Success comes to those who hustle.133.Success is the result of perfection, hard work, learning from failure, loyalty, and persistence.134.Don't wait for opportunity, create it.135.Good things come to those who work for it.136.The future belongs to those who believe in the beauty of their dreams.137.Hustle until your haters ask if you're hiring.138.Hard work is the key to success.139.Success is not final, failure is not fatal: It is the courage to continue that counts.140.The only place where success comes before work is in the dictionary.。
用华而不实造句字词解析
用华而不实造句|字词解析
用华而不实造句：
1、我们做事要务实，不可华而不实。
2、少说空话,多干实事,反对华而不实和虚报浮夸。
3、他这种华而不实的作风，如何成得了大器?
4、他俩之间没有任何华而不实的东西。
5、办事情要扎扎实实，不要华而不实。
6、为学要鞭辟入里，一味追求速成，必定华而不实。
7、这种华而不实的人，不是倚赖终身的好对象。
8、你不要华而不实,要踏踏实实地工作。
9、我痛恨那些华而不实、平淡无奇、或自欺欺人的广告。
10、这种争论顶多是华而不实。
华而不实的近义词、同义词、反义词如下：
近义词：脆而不坚脆弱而不坚实。
形容虚有其表。
同义词：金玉其表
反义词：朴实无华质朴实在而不浮华。
华而不实的汉语词典解释：
只开花不结果。
比喻外表好看，内容空虚。
《左传·文公五年》：“且华而不实，怨之所聚也。
” 杜预注：“言过其行，如花开而不结实。
” 宋陈师道《谢徐州教授启》：“窃怀匹夫不夺之心，庶几君子难进之节，是古之学勤而无功，自好之文华而不实。
”《醒世恒言·苏小妹三难新郎》：“好文字!此必聪明才子所做。
但秀气泄尽，华而不实，恐非久长之器。
” 毛泽东《改造我们的学习》三：“华而不实，脆而不坚……这就是我们队伍中若干同志的作风。
”。
关于敬业的名言警句
关于敬业的名言警句导读：本文是关于关于敬业的名言警句，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！1、鞠躬尽瘁，死而后已。
2、倾注全部爱心，做好特教工作。
3、同舟共济，迎接挑战。
4、命运共担，同舟共济，团结拼搏，共创繁荣。
5、少说空话，多干实事。
6、爱岗敬业，忠于职守。
7、为爱，奉献着，快乐着。
8、兢兢业业干事，诚心诚意待人。
9、和为基础，忠诚为先。
10、凭腔热血，袭两袖清风，站尺讲台，育四方桃李。
11、我们应该老老实实地办事。
12、切从智障儿童的需要出发。
13、人需要有颗牺牲自己私利的心。
14、躬自厚而薄责于人，篇远怨矣。
15、用信任之心换取学生自信之心。
16、人并非为获取而给予；给予本身即是无与伦比的欢乐。
17、树培智党员形象，展培智党员风采。
18、爱岗敬业竭全力，心底无私天地宽。
19、尽力做好件事，实乃人生之首务。
20、忠诚重于才华，忠诚贵于敬业。
21、我的人生哲学就是工作。
22、公家之利，知无不为，忠也。
23、我们的报酬取决于我们所做出的贡献。
24、夫知者必量其力所能至而从事焉。
25、立足特教，爱岗敬业，永保共产党员的先进性。
26、风雨同舟，并肩同行。
27、春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。
28、选择了特教，就意味着选择了奉献。
29、公司是船，我们是水手，让船乘风破浪、安全前行，是我们不可推卸的责任。
30、在体验中使学生迸发出创造的火花。
31、明主者务闻其过，不务闻其善。
32、牡丹花好空入目，枣花虽小结实成。
33、立足特教岗位，盼残儿早日自立。
34、让智障儿童在爱的氛围中快乐的成长。
35、功崇惟志，业广惟勤。
36、不能爱哪行才干哪行，要干哪行爱哪行。
37、如果企业是片沃土，那么我们每个人就是棵树，这树的根便是忠诚。
38、忠诚是做人之本，更是成功之基。
39、船锚是不怕埋没自己的。
当人们看不见它的时候，正是它在为人类服务的时候。
40、四少说空话，多干实事。
41、企业需要真正正直的忠诚，忠诚需要完完全全的真实。
少说空话,多干实事
《少说空话多干实事》心得体会今天通过领导组织共同学习了《少说空话多干实事》，将有助与我今后的职业生涯更上一层楼。
实实在在地计划，实实在在地发展，少说空话，多做实事。
曾经《xx寓言》里有这样一则故事：一条藏在泥土里的蚯蚓，在全体动物面前成自己像众神的医生派厄翁一样余数高明。
狐狸听了说：“你给别人治病，怎么不治一治自己的跛脚呢？”这个故事不但有趣，而且，它还蕴含这大家知道却难以达到的道理——不能实现的计划，全是空话。
少说空话，多做实事。
这是一个大家都知道的道理。
一个人如果只靠一张嘴说话，那么这个人绝对布恩能够和那些愿意动手去做事的人竞争。
就如故事中的蚯蚓一般，把不能实现的东西说的再好听也不能逃避事实。
多少华丽的包装都会被人看穿。
从故事回归到现实生活。
像“蚯蚓”一般只说不做的人并不是没有。
说说空话，多做实事往往是一个最基本的东西。
正如一企业公司所发生的故事一样。
一家企业公司对来面试的两个人进行了考验与选择。
这两个人各有长处。
一个能说会道，用许多赞美的话来推介自己。
一个随没有另一个人会说，但他却努力地做好可每一件事，说到做到。
最后这个做事踏踏实实的人得到了肯定，找到了一份好工作。
我想，无论是《伊索寓言》，还是现实生活，恩那个得到他人肯定的之人绝非只会说空话却不会实现计划的人。
因为，只有懂得少说空话，多做实事之人，才会脚踏实地，说到做到。
没有人想做“蚯蚓”，因为每个人都有脚踏实地地去完成每一件事的权利，不是吗？再追溯到至今的数学家-xx2001年2月19日，82岁的吴文俊从国家主席江泽民手中接过国家最高科学技术奖证书，这位平时十分低调的科学家顷刻间成为举世瞩目的新闻人物。
虽然是杰出的数学家，但吴文俊小时候却喜欢看历史书籍，对数学并没有多大兴趣。
在大学二年级时还曾一度对数学失去兴趣，甚至想辍学不念，是一位姓武的老师的精彩课程，改变了他对数学的看法。
大学三四年级时的刻苦钻研，更使他打下了现代数学的基础。
大学毕业后正值抗日战争，吴文俊在中学默默任教了5年。
少说空话 多干实事
少说空话多干实事
在我们公司有这样一条大家耳熟能详的标语：“实干兴业，空谈误事”，我们公司的发展史就是这条标语的真实写照。
也是我们****企业文化的一部分。
回过头来看，****公司从过去的做砖做瓦做豆腐到现在的规模靠的是什么？公司的长远发展不是靠喊口号喊出来的；不是靠吹牛皮吹出来的；更不是靠个别人嚼舌头、信口开河“胡侃”出来的，而是靠艰苦奋斗、实事求事、开拓进取干出来的。
只说空话不干实事的同志无论到哪里总是只要看到一些表面的东西就会不由自主的先乱说一通，说的时候头头是道、条条是理。
用一句现成的话来说就是：说的比唱的还好听。
然而这些东西只是仅仅的停留在表面上从来都不会扎扎实实投入到实际工作中，让他们这些人去做的时候，有的只是无从下手、有的只是不知所措。
还有的人不把自己的精力放在工作上。
开会的时候不说可是会后的时候却乱说，对别人有意见当着人家的面不说在背后乱说，下了班在一块不是谈论一些有关工作的问题而是闲话连篇、高谈阔论、不干实事，喜欢说一些不负责任的话，这样的行为不但有害于个人也有害于团体，是一种不成熟的表现。
公司的发展需要有实事求是的工作态度，需要有吃苦耐劳的工作精神，需要有艰苦奋斗的工作作风。
布置下来的工作，订下来的任务，必须要坚持扼制闲话连篇。
要少说多干，对待工作要一步一个脚印的去做，不敷衍了事，不做表面文章。
大事做不来，就认认真真的做好身边的每一件小事，每天做一件对公司有意义的事，比你说万句空话要好的多。
只说不做，还不如不说。
少说空话、多干实事是我们公司的发展要求，只要你遵守这样的原则，不论你以后走到哪里到哪个岗位去工作，你都会是一个优秀的员工。
描写爱岗敬业的句子
描写爱岗敬业的句子导读：1、少说空话，多干实事。
2、风雨同舟，并肩同行。
3、命运共担，同舟共济，团结拼搏，共创繁荣。
4、有在自己整个教育生涯中不断地研究学生的心理，加深自己的心理学知识，才能够成为教育工作的真正的能手。
5、为上能自爱，群属必畏钳。
6、立足特教岗位，盼残儿早日自立。
7、鞠躬尽瘁，死而后已。
8、用信任之心换取学生自信之心。
9、在体验中使学生迸发出创造的火花。
10、切从智障儿童的需要出发。
11、凭一腔热血，袭两袖清风，站三尺讲台，育四方桃李。
12、人需要有一颗牺牲自己私利的心。
13、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。
14、竭力履行你的义务，你应该就会知道，你到底有多大价值。
15、一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。
16、选择了特教，就意味着选择了奉献。
17、尽力做好一件事，实乃人生之首务。
18、企业蓬勃发展时，我有幸加入；企业面临冲击时，我不愿退出。
19、特教学校是一所神圣的殿堂，特教教师是塑造残障儿童灵魂的使者，特教的党员教师们，则是支撑着全体师生灵魂躯体的坚固的螺丝钉。
20、学校要求教师在他的本职工作上成为一种艺术家。
21、如果企业是一片沃土，那么我们每个人就是一棵树，这树的根便是忠诚。
22、爱岗敬业，忠于职守。
23、忠诚是做人之本，更是成功之基。
24、忠诚重于才华，忠诚贵于敬业。
25、天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。
26、企业需要真正正直的忠诚，忠诚需要完完全全的真实。
27、月儿把她的光明遍照在天上，却留着她的黑斑给它自己。
28、明主者务闻其过，不务闻其善。
29、一切从智障儿童的需要出发。
30、读书志在圣贤，为官心存君国。
守分安命，顺时听天。
31、扎根特教，甘于清贫，奉献爱心一片。
32、公家之利，知无不为，忠也。
33、春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。
34、爱岗是我的职责，敬业是我的本分，爱岗敬业是忠于企业最实在的表现。
35、夫知者必量其力所能至而从事焉。
格力企业文化论文
格⼒企业⽂化论⽂格⼒企业⽂化论⽂ 格⼒实⽂化是以“实、信、廉、新、礼”为核⼼价值观，以“忠诚、友善、勤奋、进取”为企业精神，以“少说空话、多⼲实事”为务实的⼯作态度，从⽽形成了外拓内敛的求实⽂化，下⾯为⼤家带来格⼒企业⽂化论⽂，希望⼤家对格⼒企业的⽂化有更多了解！摘要：随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为企业⽂化的竞争。
企业⽂化对企业的⽣ 摘要：随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为企业⽂化的竞争。
企业⽂化对企业的⽣存和发展的影响⼒越来越⼤，成为企业竞争⼒的基⽯和决定企业兴衰的关键因素。
本⽂以中国电器⾏业著名企业格⼒为例，分析其独特的企业⽂化和核⼼价值观，以期对中国企业的企业⽂化建设有所帮助。
关键字：企业⽂化格⼒核⼼价值观 关键字：企业⽂化 1. 前⾔ 在科学盛世、百舸争流的当代，企业⽂化建设是企业实现可持续发展战略⽬标的重要环节。
随着信息化和全球化的发展，越来越多的企业认识到，企业⽂化是本企业⽆形潜在的⽣产⼒、⽆形的资产和财富，对企业的发展有着⾄关重要的作⽤。
本⽂以此为出发点，分析格⼒独特的企业⽂化，并总结出其对中国企业的企业⽂化建设的启⽰。
2. 企业⽂化概述 2.1、企业⽂化 企业⽂化是企业在长期实践中形成的共同理想、基本价值观、作风、⽣活习惯和⾏为规范的总称，对企业成员有着巨⼤的感召⼒和凝聚⼒，能把众多⼈的兴趣、⽬的、需要以及由此产⽣的⾏为统⼀起来，是企业长期⽂化建设的反映, 是推动企业发展的不竭动⼒，是企业对外形象的体现的总和，是企业的灵魂[1]。
企业⽂化⼜是企业领导倡导、培植并⾝体⼒⾏的结果，通过各种⽅式灌输于全体员⼯的⽇常⾏为中，⽇积⽉累地逐步形成。
企业⽂化⼀旦形成, 就会反过来对企业经营管理发挥巨⼤的影响和制约作⽤，即使领导⼈更换，也会代代相传。
每个企业都有⾃⼰的⽂化，它对员⼯的⼯作、⽣活及企业⽣产经营产⽣着巨⼤的作⽤。
企业⽂化包含着⾮常丰富的内容、价值观、⾏为准则、企业经营管理哲学、经营理念、企业精神等是企业⽂化的主要内容，⽽其核⼼是企业的精神和价值观。
少说空话,多做事
少说空话,多做事少说空话，多做事如果我们想要取得别人的信任和认可，就要舍弃说空话的毛病，多做一些实事出来。
只有这样，别人才放心把更重要的任务交给我们，我们才有机会取得更大的成绩。
在职场上我们听到这样的话；“你放百八十个心吧，我一定会做好的！”“这个我在行，交给我没错！”“我会在两周内拿下这个项目！”“一会儿就做完了，等等就好！”“那个工作没什么了不起，换了我，我也能做得很出色”…当这些人说出这样的话时，我们一般会以信任甚至是佩服的目光盯着他，希望他完成所说的任务。
然而，出乎我们意料的是，我们左等右等也没有等出对方所说的结果。
这样的次数多了，我们在对这个人失望之余，便怀疑他所说的话有多高的可信度。
在他再做承诺或说出豪言壮语时，我们便不会再相信他，自信也不会把重要的任务交给他完成。
这就是说空话、不做实事的结果。
如果我们想取得别人的信任和认可，就要舍弃说空话的毛病，多做一些实事出来。
只有这样，别人才放心把更重要的任务交给我们，我们才有机会取得更大的成绩。
童学雄进公司后不久，上司便把大家召集到一起，分应付不来，还要夸下海口；在遇到困难无法进行下去时，他不但拒绝同事的帮忙，还装出一副应付自如的样子，结果交任务时，模快还没有个雏形。
这也就罢了，在会议上没有经过深思熟虑、不切实际的发言也让同事和上司感到失望，觉得他是个会说不会做事的人。
因而，大家都认定他只能做些简单的工作，没法参与到复杂的项目中去。
最后，两年过去了，他还只是个小小的程序员。
说空话的人，注重嘴巴上的过瘾、短暂的自尊心的满足，但却忽略了只有踏实做实事，才能证明自己能力和品质。
人们看不到实际的成效，自然会质颖说话人的能力或诚信度，所以在以后的交往中，会尽量避免请他帮忙；在以后的合作过程中，也会减少他的工作量或降低他的工作难度。
这样一来，他就失去了锻炼自己的机会，也就不会在职业上有所突破。
另外，说空话不办实事，还会造成人际关系的紧张。
例如，一个同事请求我们帮忙办事，我们满口答应，结果却迟迟不肯行动，这就会引起同事的猜颖和不满。
格力企业文化
格力精神企业精神：忠诚、友善、勤奋、进取经营理念：制造最好的空调奉献给广大消费者管理理念：创新永无止境管理特色：合理化、科学化、标准化、网络化服务理念：您的每一件小事都是格力的大事人力资源理念：以人为本格力愿景、使命及核心价值观愿景：缔造全球领先的空调企业，成就格力百年的世界品牌使命：弘扬工业精神，追求完美质量，提供专业服务，创造舒适环境格力求实文化格力实文化是以“实、信、廉、新、礼”为核心价值观，以“忠诚、友善、勤奋、进取”为企业精神，以“少说空话、多干实事”为务实的工作态度，从而形成了外拓内敛的求实文化。
实－－是诚实、实干、实事求是、实实在在“实”体现在公司战略上是实事求是，求真务实，心无旁骛地坚持走专业化和稳健发展之路；在市场经营上是反对不实的宣传，实实在在地通过优质产品来满足顾客需求、树立良好口碑、赢得市场；在工作上树立脚踏实地，稳抓实干，多做实事，少说空话的务实工作作风；在员工身上保持优良品德，“做诚实人、说老实话、干实在事”，杜绝弄虚作假。
信－－是信念、信任、诚信、守信和信义精心打造优质产品，为人类提供舒适生活环境，是全体员工的坚定信念，是信仰之所在。
信任是公司用人机制的“唯才是举”；公司领导对中层干部的信任、授权以及中层干部对基层员工和员工之间的彼此信任。
诚信是我们的经营理念。
对消费者的诚信，是“不拿消费者做试验品”，以高品质的产品、服务奉献给全球客户；对经销商、供应商的诚信，是结成战略伙伴关系，实现多方共赢的局面；对股东的诚信，就是慎重决策，竭力所为，为股东创造最大价值；对相关方诚信，是坚守信用和道义，依法纳税，构建和谐社会，主动承担企业公民责任，为国家、社会做出应有贡献。
廉－－是廉洁奉公、严于律己公司是员工赖以生存和发展的基础，企业的发展决定员工的前途和出路，只有企业发展，员工才有希望。
全体员工廉洁奉公、克已为人可以形成强大的动力，形成良好的企业精神风貌，所有员工凝成一股合力向目标奋进；而全体员工爱岗敬业、无私奉献又是公司成功的有力保证。
社区对领导干部五个对照和六个是否等方面问题和意见
社区对领导干部五个对照和六个是否等方面问题和意见社区对领导干部五个对照和六个是否等方面问题和意见作为社区的基层组织，社区对领导干部的素质和能力、工作态度和行为习惯等方面有着严格的要求和审视。
此次我们就社区对领导干部“五个对照”和“六个是否等”方面问题和意见做一番探讨。
一、关于领导干部“五个对照”（一）少说空话多办实事社会在不断变迁，人民对生活质量的要求也不断提升。
因此社区也希望领导干部能够减少多余的纸面汇报和空洞的承诺，而是做出实实在在的工作，解决实际问题，改善居民生活。
更重要的是，实事求是的做事风格和实干精神也能让领导干部赢得社区居民的信赖和支持。
（二）加强“四个意识”和法纪意识社区居民不仅关注领导干部的能力和工作表现，更关心其政治觉悟和忠诚度。
因此，领导干部必须要牢固树立“四个意识”，始终保持对党中央的绝对忠诚。
此外，要加强法纪意识，始终遵守法律法规，维护社会秩序。
（三）实施简化工作程序很多时候，繁琐的工作程序会拖延决策和推进效率，社区居民也会因此表示不满。
因此，领导干部需要根据实际情况，适当简化流程，深化改革，提高工作效率，确保居民的需求得到及时解决。
（四）发扬谦虚谨慎的优良作风作为领导干部，一定要有较高的自我修养和能力素质，做到谦虚谨慎、平易近人，与居民保持良好的互动关系。
这样不但可以让领导干部更好地了解居民的需求，而且也有助于提高信任和关系的紧密程度，促进社区工作的顺利开展。
（五）推动优秀文化建设文化建设是社区重要的一部分，而优秀文化的传播有助于增强社区居民的自豪感和归属感，从而提高整个社区的凝聚力。
领导干部需要注重文化建设，积极推动文化事业的发展，为社区居民提供更加优质的文化服务。
二、关于领导干部“六个是否等”（一）是否注重群众路线？领导干部是否坚持群众路线，关注民生、关心民润，是考察领导干部的一个重要方面。
常常有领导干部很少与社区居民积极互动，很难真正地了解居民的需求和诉求，也会对社区的工作造成不利的影响。
职场苟活法则：工作要务实，强调少说多做，言多必失
职场苟活法则：⼯作要务实，强调少说多做，⾔多必失刚来公司上班不久，我就要求⼤家⼯作要认真、要务实，不能只说不做，也不可以只做表⾯功夫，企业最怕的就是说得多做得少的员⼯，如果每个⼈都只会说不去做，那么企业这么多的⼯作谁去做呢，那么企业岂不是要倒闭吗?在很多企业或多或少都会有只说不做的现象存在，我们公司也⼀样，在当时的情况下，属于这种只说不做的⼈太多了，太多了就不正常了，企业就会受到严重影响。
针对我们公司很多管理⼈员及技术⼈员“说多做少”的现象，我特别找出了些在⼯作⽅⾯“做得多说得少”的⼈员作为务实、勤恳⼯作的榜样，例如⼯程部模具组长刘道学、机修组长张晓峰、⼯模师傅唐华春等，这些⼈都是真正做实事的⼈。
孔⼦在《论语〉⾥曾两次提到“讷于⾔⽽敏于⾏”，可见孔⼦对少说多做⼗分重视。
然⽽，要想真正做到＂讷于⾔⽽敏于⾏＂，我们就要去克服⼀些⾃⾝的缺点才⾏。
强调少说多做，并不是让我们不说，⽽是让我们在⼯作中说了就要做，⽽不是只说不做。
很多公司有这样的⼈，他们整天都在夸夸其谈，都在指点别⼈哪⾥没有儆好、哪⾥应该怎样等，但就是很少见他们去做⼀件具体的事情。
在⼯作中我们要掌握说话的分⼨，说分内话，不该说的话不说，说话要恰如其分，更不可胡说、乱说。
古语有⾔:君⼦三缄其⼝。
古语亦有⾔:不得其⽽⾔，谓之失⾔。
在⼯作中，如果我们不能确定⾃⼰要说的话对⼈、对事是否有益⽆害或者利多害少，那就不如不说。
因此，在⼯作中我们应该多做少说、踏实做⼈。
经常有⼈说，少说多做容易吃亏。
其实不然，在⼯作中，如若能够真正做到少说多做，踏实做⼈、勤劳做事，那么这样的⼈⼀定会更容易成功。
有⼀名学者曾做过这样⼀项调查研究，研究的对象是⼀批受过特别训练的业务员。
这位学者把业务员中成绩最好的5％和成绩最差的5％作了⼀下对⽐，结果发现两者的业绩相差确实很⼤。
这些业务员都是受过同等训练的⼈，为什么会产⽣这么⼤的差异呢?学者⼜针对他们在推销时的说话时间作了调查研究，结果发现:业绩差的那⼀部分⼈，每次与客户交谈的时候说话都⽐较多，平均都在35分钟左右时间，⽽业绩最好的那⼀部分⼈，每次与客户交谈时说话的时间相对来说⽐較少，平均只有18分钟。
生活感悟 空话少说,实事多做
生活感悟空话少说，实事多做“妮子呀，你还年轻，一定要记得不论做人做事都要实实在在的，不能弄虚作假、偷奸耍滑、形式主义，要踏踏实实的，趁年轻多看书多上进，少说点空话，多做点有意义的事。
”这是初二回娘家时，老爸对我的谆谆告诫。
“你呀就是好说话，有时候吃亏就吃到嘴上。
这过了年，你又长大了一岁了，记得长点心吧，在单位里多干点实实在在的工作，少说点木道儿的空话，别还总跟个小孩一样木有长大。
”这是午饭后出去散步，婆婆对我的真诚劝告。
少说空话，多做实事，这不仅仅是老辈人传下来的为人处世宝典，也是现代人应该遵循的生存法则。
不知道从什么时候起，我们变得越来越喜欢用嘴巴来说行动、说决心，生怕别人不知道自己的目标、梦想或方向，恨不得昭告全世界，让大家都知道自己接下来的计划。
细细想想，其实我又何尝不是如此呢。
为什么突然有这样的感慨，我心里是清楚的。
缘是放寒假回来后，我跟婆婆说一到冬天我总是觉得冷，在没有暖气的家里更是难熬，所以我们定下计划说如果没有特殊情况我们每天出去散步，用记步软件记录，争取每天5公里，不少于7千步。
刚开始回来时，每天我们都兴冲冲的执行，所以几乎每天都超额完成任务。
不知是最近日渐温度低外面冷，还是过年回家来的轻松安逸和慢节奏的生活让人变得懒惰起来，我竟开始给自己找各种不愿出去的理由，或者就算出去了也没有最初开始几天的热情和活力。
所以是我自己变得懒惰了，渐渐舒适安逸的生活节奏让我放松了对自己的要求，对自己的要求也没有那么严格了，最初下决心定计划时的热情也逐渐冷却了。
昨天很冷，一天我都懒懒地坐在小太阳旁边不愿挪动。
每天定下的读书、写作、锻炼计划也都没有实现，所以到了晚上才发现记步软件中我定下的计划远远没有完成。
白天我以陪甜甜玩为理由心安理得地陪她看电视，或者磕着瓜子跟婆婆闲聊，或者是坐在被窝里拿着手机一遍一遍的刷新动态，任由时间流逝，却什么也没做。
直到晚上看电视看得翻来覆去没有好节目，也见时间已经将近10点，才慌忙想起每天的既定任务没有完成。
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少说空话，多干实事
我们的党是能够领导的，是不会被打倒的，因为我们同群众在一起，不是用宗派主义的态度对待群众、对待党外人士，不是用官僚主义的态度对待群众，不是用主观主义的态度处理问题。
如果我们党过去能领导好，今后还是能领导好。
共产党有没有资格领导，这决定于我们党自己。
--邓小平：《共产党要接受监督》
有这么一则故事：
庄子家里穷到揭不开锅了，有一天，他无奈之下硬着头皮到监理河道的监河侯家去借粮。
监河侯见庄子登门求助，爽快地答应借粮。
他说：“可以，待我收到租税后，马上借你300两银子。
”
庄子听罢先是非常生气，转念一想之后对监河侯说：“我昨天赶路到府上来时，半路突听呼救声。
环顾四周不见人影，再观察周围，原来是在干涸的车辙里躺着一条鲫鱼。
”
庄子叹了口气，接着说：“它见到我，像遇见救星般向我求救。
据称，这条鲫鱼原住东海，不幸沦落车辙里，无力自拔，眼看快要干死了。
请求路人给点水，救救性命。
”
监河侯听了庄周的话后，问他是否给了水救助鲫鱼。
庄子白了监河侯一眼，冷冷地说：“我说可以，我告诉它，等我到南方，劝说吴王和越王，请他们把西江的水引到这儿来，把它接回东海老家去。
鲫鱼听了我的主意，当即气得睁大了眼，说：‘眼下断了水，没有安身之处，只需几桶水就能解难，你说的所谓引水全是空话大话，不等把水引来，我早就成了鱼市上的干鱼啦！’”
这就是成语涸辙之鲋的故事。
庄子两千多年前讽刺的现象，到现在一样普遍存在。
很多干部习惯于说大话，讲空话，而不解决实际问题，与故事中的监河侯无异。
落实要到位，首先要少说空话，多办实事。
“少讲空话，多干实事”这句话是1985年5月邓小平同志在谈到“把教育工作认真抓起来”时强调指出的。
他还语重心长地说道：“领导者必须多干实事。
那种只靠发指示、说空话过日子的坏作风，一定要转变过来。
各个部门和地方，特别是主要负责同志，都要注意这个问题。
”
然而，现实当中要做到这点确实不容易，很多干部还是“语言的巨人，行动的矮子”现实工作中，我们需要大批踏实肯干的人。
10年“欠账”16843亿
据《中国经济周刊》报道，根据教育部财务司、《中国统计年鉴2009》及国家统计局公布的数据计算，从2000年到2009年，以教育经费支出占GDP4%的比例为目标，则国家财政性教育经费支出10年累计“欠账”已达16843亿元。
1993年，国家就提出教育经费支出占GDP的比例在2000年达到4%。
然而，截至2009年，国家财政性教育支出为12231.09亿元，占国民生产总值的3.59%。
2002年到2003年，经费投入甚至还出现了0.06%的倒退。
对于教育经费支出的落实不到位，地方官员经常提及的原因就是“财政困难”。
但是，实际上真的有那么困难吗？比起对轨道交通、高速铁路等动辄万亿的“慷慨”投资规模，教育经费支出捉襟见肘，可见真正的原因并不是“缺钱”。
众所周知，每一级政府都应该在教育投入中分担责任，单靠哪一级政府是不行的。
以德国为例，德国法律规定，教育投入中联邦政府应占10%左右，州政府应占65%以上，州以下政府占20%左右。
在美国，这一政策变成了教育分权制，教育投入中州政府占40%以上，州以下政府占50%以上等。
所以，地方政府没有重视教育投入，没有落实国家的政策，才是教育投入长年“欠账”的根本原因。
据《北京青年报》报道：
2011年3月11日上午，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝来到人民大会堂江西厅参加江西省代表团全体会议。
其间，来自江西赣州的小学老师、全国人大代表刘艳琼向温总理提出了三项有关教育的建议，总理说她的建议都是实话，并且对她的建议一一给予回应。
刘艳琼告诉记者，她的建议中有一条是“恳请国家加大对江西教育经费的投入，以保障充足的经费尽快解决义务教育阶段大班额问题（注：大班额指一个班级人数在60人以上，特大班额指人数在80人以上）及农民工子女随迁就读的问题”，就这个建议，总理说：“如果关注了这8年的政府工作报告，会发现每年的教育投入都很大，而且都有真实的内容。
这8年，是政府对教育支持力度最大的8年。
但我还欠你们一个账，就是没有完成教育经费占ＧＤＰ比重达到4％的任务，我明年一定把这笔账还上。
”
总理还强调：“西方感受中国的崛起，不是经济总量，而是教育、科技和人才。
如果一个国家不重视人才的培养，那就没有未来。
”
总理的回应，应当引起各级、各地政府的重视，落实教育经费支出的长远目标和国家政策，
哪怕是“欠账”，也要勇于面对，用真正的行动去偿还。
“天价香烟”与低调经营
当前部分政府官员都养成了会上说空话，公开说大话，实际却不干实事或少干实事的习惯，这实在是落实的一大障碍。
周久耕，原南京市江宁区房产局局长，2008年12月因对媒体发表“将查处低于成本价卖房的开发商”的不当言论，引起了当地群众的不满。
随后，其开会时的一张照片被网友搜索，曝出其抽1500元一条的天价香烟，戴名表、开名车等问题，引起社会舆论极大关注，人送其“最牛房产局长”、“天价烟局长”等多个极富讽刺意义的称谓。
2009年10月10日，江苏省南京市中级人民法院作出一审判决：周久耕犯受贿罪，判处有期徒刑11年，没收财产人民币120万元，受贿所得赃款予以追缴并上交国库。
在政府工作中，很多公务员认识还不够深刻，行动还不够自觉。
他们讲空话，图形式，只搞假把式，做表面文章。
他们喜欢开会，特别是开大会、开长会，满足老程式，轮流作演讲，行礼如仪；会前不准备，会上无主题，议而不决；决心在嘴上，行动在会上，落实在纸上，决而不行。
“少讲空话，多干实事”，不只是个工作作风问题，而且是每个公务员的必备素质之一。
2005年全国劳动模范、浙江省政协委员郑坚江就是少说空话、多干实事的典型例子。
郑坚江最初是做电表零配件生意的，他低调、务实的工作作风使其企业逐步发展到了国内500强的地位，还获得了全国劳动模范的称号。
记者采访时问道：“您是如何看全国劳模这一美丽的光环的？”郑坚江说过：“对我本人而言，我还是有着美好的向往，希望创造更大的价值。
通过个人的努力和发挥自己的智慧使企业更成功，能够得到全社会的认同，但是我觉得我的身份是搞实业的，应该更选择定位，我的定位是：少说话，多做事，做好事，做成功的事。
”
面对荣誉和光环，郑坚江选择了正确面对，在后来的工作中更加注重务实，使他的企业能够稳步发展。
落实要到位，就必须排除周围环境的一切干扰，专注于自己的工作。
许多时候，人们的工作没有做好，是因为自己受了一些因素的影响，以至于影响了自己对工作的信心和热情，而好说空话，就是极为普遍的干扰因素。
空话的内容，除了表现为虚报工作之外，还表现在对组织文化、战略战术、领导及同事的品头论足和批评上。
试想，如果一名公务员，将主要心思放在琢磨这些事情上，他怎么可能专注于
工作呢？
有效沟通，才能创造业绩
不说空话并不是说在工作中不进行沟通。
有调查显示，组织中有60%～80%的问题，是由于沟通不畅造成的。
从另一方面来说就是，沟通对于一个组织具有非常重要的作用，是组织形成凝聚力和产生高效率不可或缺的条件。
有效沟通，才能创造业绩。
同样，对于公务员来说，要处理各种事务，沟通能力也是其不可或缺的要素，它是与外界保持联系、取得认同、形成自我影响力等的必经途径。
所以，公务员也要重视沟通能力，并在实践中不断提高自己的沟通能力。
那么，该怎么样说话，才是务实呢？信息的双向交流过程是沟通，而对于一方面来说，则是表达。
一方的表达是进行双向或多向沟通的前提。
所以，我们要学会表达。
在追求效率的工作环境里，如何有效表达，是我们需要认真对待的。
汪中求先生在《营销人的自我营销》一书中阐述了三段论式沟通法，对我们会很有帮助。
所谓三段论式沟通法，就是你在陈述一件事情时，把它分为三个阶段或三个部分来表述：
第一阶段，陈述结果和结论。
第二阶段，说明过程和原因。
第三阶段，需要的话，作补充说明或者重申要点。
这样表达，简洁、清楚，也能够突出重点。
如果对方愿意继续听，就可以继续进行下去；如果对方不感兴趣，就可以打住不说，但要表达的东西已经表达了。
对于听者来说，对方也容易抓住重点，然后根据自己的需要和兴趣确定是否再继续听下去。
沟通分纵向和横向两个方面，纵向是与上级、下级的沟通，横向是与同事的沟通。
在与上级的沟通中，我们要多发表建议，少提意见。
因为提意见，表明了自己对上级有不满意的地方，出发点是站在自己的立场上。
而提建议就不一样了，提建议，也表达了自己对上级有不满意的地方，但出发点是站在与上级共赢的立场上，而且这一不满意已经隐含在具有建设性的建议之中了。
话多不灵，言多必失，善吹者未必是人才。
少说空话，多做实事，应该成为每一位公务员的座右铭。
在工作中，要本着干实事的原则，有了这个原则，很快就会确定解决问题的目标，找到解决问题的有效方法。
记得一位作家曾经写过这样一段话：“树林中爱叫的，叫得好听的，不一定是灵鸟、益鸟；
不爱叫的，叫得不好听的，不一定是笨鸟、害鸟。
雄鹰只偶尔一鸣，麻雀却整天叽喳。
蚂蚁最勤奋，却很寡言。
”
总之，我们要避免空话，用实际行动和实际结果来表现，这才是真正的价值体现，也是真正的服务于民。