少说空话,多干实事
少说空话 ,多干实事
少说空话，多干实事我们的党是能够领导的，是不会被打倒的，因为我们同群众在一起，不是用宗派主义的态度对待群众、对待党外人士，不是用官僚主义的态度对待群众，不是用主观主义的态度处理问题。
如果我们党过去能领导好，今后还是能领导好。
共产党有没有资格领导，这决定于我们党自己。
--邓小平：《共产党要接受监督》有这么一则故事：庄子家里穷到揭不开锅了，有一天，他无奈之下硬着头皮到监理河道的监河侯家去借粮。
监河侯见庄子登门求助，爽快地答应借粮。
他说：“可以，待我收到租税后，马上借你300两银子。
”庄子听罢先是非常生气，转念一想之后对监河侯说：“我昨天赶路到府上来时，半路突听呼救声。
环顾四周不见人影，再观察周围，原来是在干涸的车辙里躺着一条鲫鱼。
”庄子叹了口气，接着说：“它见到我，像遇见救星般向我求救。
据称，这条鲫鱼原住东海，不幸沦落车辙里，无力自拔，眼看快要干死了。
请求路人给点水，救救性命。
”监河侯听了庄周的话后，问他是否给了水救助鲫鱼。
庄子白了监河侯一眼，冷冷地说：“我说可以，我告诉它，等我到南方，劝说吴王和越王，请他们把西江的水引到这儿来，把它接回东海老家去。
鲫鱼听了我的主意，当即气得睁大了眼，说：‘眼下断了水，没有安身之处，只需几桶水就能解难，你说的所谓引水全是空话大话，不等把水引来，我早就成了鱼市上的干鱼啦！’”这就是成语涸辙之鲋的故事。
庄子两千多年前讽刺的现象，到现在一样普遍存在。
很多干部习惯于说大话，讲空话，而不解决实际问题，与故事中的监河侯无异。
落实要到位，首先要少说空话，多办实事。
“少讲空话，多干实事”这句话是1985年5月邓小平同志在谈到“把教育工作认真抓起来”时强调指出的。
他还语重心长地说道：“领导者必须多干实事。
那种只靠发指示、说空话过日子的坏作风，一定要转变过来。
各个部门和地方，特别是主要负责同志，都要注意这个问题。
”然而，现实当中要做到这点确实不容易，很多干部还是“语言的巨人，行动的矮子”现实工作中，我们需要大批踏实肯干的人。
职场中少说话多做事文案
职场中少说话多做事文案
1. 在职场中，少说多做才是真正展现自己价值的方式。
2. 真正的领导者会用自己的行动说话，而不是空谈。
3. 一句话的力量有限，但行动可以改变一切。
4. 做事比说话更能激励团队，让他们看到你的决心和能力。
5. 多作为少探讨，让成果说话。
6. 沉默胜过千言，行动展现实力。
7. 正真的高效工作不需要大量的交流，而是需要行动力。
8. 做出了成果，比任何言语都更能说服他人。
9. 把时间用在行动上，比用在多次开会上更有价值。
10. 少说多做能体现你的自信和能力，而不是依赖嘴上。
11. 真正做事的人不需要声张，成绩会为自己说话。
12. 话多不如事实多，只有实际行动才能让你脱颖而出。
13. 用实际行动证明自己的能力，而不是依靠口才消费信任。
14. 行动代言人比口才胜过说话人，让你的工作展示自己。
15. 少说多做是成功人士的真实写照，他们用实际行动赢得双赢。
16. 有能力的人更懂得默默耕耘，让结果说话。
少说空话,多做工作,扎扎实实,埋头苦干的意思
少说空话,多做工作,扎扎实实,埋头苦干的意思
"少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干" 是指要减少空谈，增加实际工作的时间，专心致志地努力工作的意思。
造句：作为团队的领导者，他总是以身作则，少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干，以激励团队成员向前迈进。
注释：这句话强调了少说空话、多做实事的重要性。
它告诫人们不要只空谈、只说好听的话，而是应该踏实地行动起来，充实自己的工作内容。
这样做能够提高工作效率，达到更好的成果。
语文老师可以进一步解释这句话的深层含义，着重强调实际行动的价值和对个人和团队发展的重要作用。
多干实事 少说空话 进一步改进政府工作作风
多干实事少说空话进一步改进政府工作作风同志们：开年的第一次政府全体（扩大）会议，要求政府部门一把手用5分钟时间谈新年工作的新打算，其目的就是要求大家讲短话、讲真话、讲管用的话，以新的面貌、实的作风，全身心地投入到工作中。
从而带动全市干部群众尽快从节日的氛围中走出来，迅速以崭新的精神面貌进入快速运行的工作状态，为全年的工作开好头，奠定好基础。
在这里，我要向大家郑重提出：多干实事，少说空话，进一步改进政府工作作风。
多干些实事，少说些空话，就是要求我们领导干部以身作则，带领广大干部群众真干实干，为推进永康的各项事业做贡献，防止和克服夸夸其谈，只重唱功，不重做功以及形式主义、花架子等不良作风。
空谈误国，实干兴邦，古训多矣。
应当肯定，我们在座的大多数领导干部工作勤勤恳恳，兢兢业业，注重实干，这正是我们的事业蓬勃发展的重要原因。
但是，也要看到在少数同志身上存在某些不好的作风。
他们或是陷于文山会海，只作一般号召，不作具体指导，工作飘浮；或是脱离实际，轻率夸口，不抓落实；或是追求“报纸有名、广播有声、电视有影”，不愿实干；或是眼睛向上，搞些能讨顶头上司嘉许的花架子……这些不良作风，严重地脱离群众，妨碍了党的方针、政策和市委市政府各项决定的落实，必须坚决克服。
当然，我们反对说空话，只是针对不干实事而言，并不是不要实事求是地宣传我们可以做得到的发展目标，不是不要说鼓舞群众团结奋斗的话。
实际工作是复杂的，哪些事应该先说后做，哪些事边说边做，哪些事可以先干起来然后再说，要结合实际情况具体分析，具体处理。
就全市而言，当前我们应当倾注全力去干好的最大的实事就是要确保我市经济社会各项事业“稳中求进、加快发展”。
“稳中求进”，就是既要坚定贯彻中央宏观调控政策，创造性开展工作，努力保持经济平稳较快发展、保持物价基本稳定、保持社会和谐稳定；又要抢抓机遇、克难攻坚，努力在经济转型升级上取得新突破、在深化改革开放上取得新进展、在保障和改善民生上取得新成效。
焦裕禄说的一句话
焦裕禄说的一句话
焦裕禄是中国共产党优秀的党员、领导干部，他在工作中总结出了一句经典的话语：少说空话，多做实事。
这句话是焦裕禄长期奋斗的一个重要体现，也是他的一种工作理念。
在日常工作中，焦裕禄始终坚持以实际行动把工作做好，他认为只有将口号化为实际行动，才能取得实质性的成绩。
因此，他倡导“少说空话，多做实事”，并将其作为自己的工作准则贯穿于整个工作生涯中。
焦裕禄的这种工作态度，不仅彰显了他的实干精神，更深刻地诠释了共产党员群众路线的实践要求。
在我国的革命和建设事业中，无数的共产党员把这条准则落实到了实际工作中，始终坚持牢记为人民服务的宗旨，以实际行动践行着为人民群众谋利益的初心和使命。
随着改革开放的深入和经济的快速发展，我们党依然需要像焦裕禄这样的优秀干部，为祖国的繁荣与发展贡献力量。
因此，我们每一个共产党员都应该向焦裕禄的事迹看齐，在工作中多做实事，以实际行动贡献更多的力量。
总之，少说空话，多做实事，这句话不仅是一种行动准则，更是一种精神追求。
让我们严格遵循共产党员的行为规范，不断落实“为人民服务”的宗旨，用实际行动为实现中华民族伟大复兴添砖加瓦。
切记职场上的为人处事6大法则,每一条都很重要!
切记职场上的为人处事6大法则，每一条都很重要！1、少说空话，多办实事言多必失，大家在职场上需要少做空话，多办实事。
空话就是没有任何意义的话，说不说其实对现在或者未来都没有任何影响。
既然是没有意义的话那么我们为什么要说呢，所以职场人千万别说空话。
多办实事的人更让人喜欢，老板招员工就是要员工为他工作的。
如果你在公司没有做出任何成绩，那么你对公司来说是可有可无的人。
2、不当请求，委婉拒绝在职场上不能当老好人，如果你对于同事的请求都无条件答应，那么你只会给自己增加烦恼。
例如：是属于同事的工作同事请你帮忙做，而你自己也有工作需要完成的时候你一定要委婉拒绝他。
还有其他的一些不当的请求，大家也要拒绝。
委婉拒绝同事其实也是需要考虑很多的，这是个语言艺术。
同事之间还是要和睦相处的，不能让一件小事伤了和气。
你需要在拒绝对方的时候给对方一个能够说服对方的理由。
在职场上大家难免会对其他人产生好奇心，所以就产生了职场八卦。
聪明的职场人是不会聊别人的八卦的，这也是一种高情商的表现。
不说他人的八卦，我们就能够避免一些争论。
人人都不想别人在背后说自己，所以我们也不要去讨论别人的私事。
只有做到这样我们在职场中才能够与同事和睦相处。
4、耐心倾听，换位思考在职场中我们会有与人意见不合的时候，当我们与人意见不合的时候就需要学会倾听他人的看法，我们只有站在他人的角度上看待问题的时候我们才能够认同他人。
学会换位思考的人更加容易理解他人，这一类人就比较让人喜欢。
因为他们在与同事发生分歧的时候可以耐心倾听同事的看法，找到合适的解决措施。
5、己所不欲，勿施于人我们每个人都是平等的，没有高低贵贱之分。
所以大家在职场上不能盛气凌人，要学会尊重每一个人的人格。
古语有云“己所不欲，勿施于人，如果自己都不希望被人此般对待，推己及人，自己也不要那般待人。
?弄清楚这句话的意思，大家也许更会为人处事。
6、学会欣赏，学会赞美人人都希望被人欣赏和赞美，得到欣赏和赞美能够让我们更有斗志。
多做实事少说空话名言
多做实事少说空话名言珍视时间，珍视机会，多做实事少说空话，是我们应该培养的一种好习惯。
爱说空话的人常常被视为没有实际作为的人，也不会得到别人的信任和尊重。
因此，当我们遇到问题或面对机会的时候，我们应该多做实事，少说空话。
下面是一些有关多做实事少说空话的名言。
1. 行动胜于雄辩。
- 托马斯·杰斐逊2. 不要空谈，行动起来吧。
- 约翰·肯尼迪3. 真正的英雄不是口水英雄，而是实际行动的人。
- 奥斯卡·王尔德4. 说无用之话是无聊而可鄙的，行有益之事是聪明而高尚的。
- 纪伯伦5. 善始者实繁，勇终者富贵。
- 《道德经》6. 不干不净不好看，不说不知不明白。
- 中国谚语7. 找寻解决问题的方法，而不是抱怨。
- 亨利·福特8. 做实事比说实话更难。
- 张磊9. 行动是解决问题的唯一方法。
- 佚名10. 宁可行动，不要说空话。
- 最毒妇人心11. 说话可以骗人，只有行动会让真相浮出水面。
- 林肯12. 实践出真知，只有实践才是检验真理的标准。
- 孔子13. 行动比漂亮的言辞更有说服力。
- 卢梭14. 善于行动的人将永远走在正确的路上。
- 陶行知15. 多做事，少说话，成功才会更近。
- 佚名16. 行为才能证明一切，话语只是掩盖一切的帷幕。
- 毛泽东17. 说话容易做事难，只有付出实际行动才能获得真正的成就。
- 李嘉诚18. 不要只想着说些有气势的话，而要关注实际行动。
- 网络流行语20. 时间和精力都是宝贵的资源，不要浪费在空话上。
- 佚名总之，在我们的日常生活和工作中，多做实事少说空话是非常重要的。
我们必须努力实践，并树立正确的榜样。
唯有如此，我们才能获取成功。
形容少说多干的句子-概述说明以及解释
形容少说多干的句子1.行动胜于言辞2.静水深流，少言多行3.实干才是硬道理4.言之成理不如行之有效5.少说多做，实现目标6.多动手，少空谈7.实干出真知，多说空无益8.行动比空谈更有意义9.少说多干，才是真本事10.少言多行，成就非凡11.用行动说话，不用言语12.实干方显本色，多言只是虚浮13.说多了不如做实事14.行胜于言，实干见真章15.实实在在才是本事16.少说多做，迈向成功17.行动力胜于口才18.只有实干才能获得真知19.说多了只是空谈，实干才是关键20.言过其实不如实干展现21.实干才是最有力的回答22.说得再多，也比不上干得再实23.越少言语，越多实际行动24.口若悬河，事实不足25.实干胜过千言万语26.言多必失，干实有功27.多言无利，少语有功28.实干胜过虚言29.不言而喻，实际行动30.言多必失，事少必成31.不做口舌，做实事32.行动胜于雄辩33.言多必失，干实有功34.言少事成，行胜语35.不说空话，实事求是36.实事求是，言辞无多37.行动力超过空口说38.实干起于雄辩终于成就39.少言多行，实现自我40.言辞不得，行动必行41.Actions speak louder than words.42.Let your actions do the talking.43.Talk less, do more.44.Don't tell me, show me.45.Less talking, more doing.46.Stop talking and start doing.47.Silence is golden, action is platinum.48.Actions are the best form of communication.49.Less chatter, more action.50.Actions are your true words.51.Don't just talk the talk, walk the walk.52.Instead of speaking, act.53.The power of action speaks volumes.54.Don't waste words, make moves.55.Actions are the most eloquent speakers.56.Speak through your actions, not your words.57.Better to act and be silent than to speak without actions.58.Words fade, actions endure.59.Be a person of action, not just words.60.Silence can be a powerful action.61.Actions speak louder than words.62.Do more, talk less.63.Let your actions do the talking.64.Less talk, more action.65.Action is the best response to doubt.66.Silent deeds speak volumes.67.Results silence doubters.68.Executing is more effective than explaining.69.Silence can be the most powerful response.70.Actions are worth more than words.71.Demonstrate, don't just discuss.72.Prove yourself through your actions.73.Success is the best response to skepticism.74.Don't just talk, show what you can do.75.Words fade, actions stay.76.Saying less and doing more is the key to success.77.Don't waste time talking when you can be making progress.78.Speak through your accomplishments.79.Silence can be the most powerful statement.80.Let your results speak for themselves.81.Actions speak louder than words.82.Don't just talk, show your work.83.Let your actions speak for you.84.Less talk, more action.85.Action is the best way to communicate.86.Words may lie, actions never do.87.Prove yourself through your actions.88.Stop talking, start doing.89.The best response is action.90.Show, don't tell.91.Talk less, do more.92.Don't waste time talking, get to work.93.Let your actions do the talking for you.94.Actions are worth more than words.95.Less talking, more doing.96.Show your worth through your actions.97.Action is the true test of character.98.Don't just say it, prove it.99.Actions are the true reflection of one's intentions. 100.Let your actions speak volumes.101.Actions speak louder than words.102.Let your achievements do the talking.103.Show, don't tell.104.Results matter more than promises.105.Actions are more powerful than words.106.The best response is through actions.107.Put your words into action.108.Less talking, more doing.109.Show what you can do, not just say it.110.Actions prove who someone really is.111.Talk less, accomplish more.112.Don't just say it, show it.113.Silent success speaks volumes.114.Let your work speak for you.115.Actions are the true reflection of character.116.Deeds are what define someone.117.Less chatter, more results.118.Let your actions be the loudest voice.119.Quiet determination speaks louder than words.120.Efficiency is in actions, not just words.121.Actions speak louder than words.122.Let your work speak for itself.123.Less talk, more action.124.ACTIONS > words.125.Keep calm and just do it.126.Don't just talk the talk, walk the walk.127.Hard work beats talent when talent doesn't work hard.128.Success is the sum of small efforts repeated day in and day out.129.Actions are the best form of communication.130.Show, don't tell.131.The best way to predict the future is to create it.132.Success comes to those who hustle.133.Success is the result of perfection, hard work, learning from failure, loyalty, and persistence.134.Don't wait for opportunity, create it.135.Good things come to those who work for it.136.The future belongs to those who believe in the beauty of their dreams.137.Hustle until your haters ask if you're hiring.138.Hard work is the key to success.139.Success is not final, failure is not fatal: It is the courage to continue that counts.140.The only place where success comes before work is in the dictionary.。
少说空话 多干实事
少说空话多干实事
在我们公司有这样一条大家耳熟能详的标语：“实干兴业，空谈误事”，我们公司的发展史就是这条标语的真实写照。
也是我们****企业文化的一部分。
回过头来看，****公司从过去的做砖做瓦做豆腐到现在的规模靠的是什么？公司的长远发展不是靠喊口号喊出来的；不是靠吹牛皮吹出来的；更不是靠个别人嚼舌头、信口开河“胡侃”出来的，而是靠艰苦奋斗、实事求事、开拓进取干出来的。
只说空话不干实事的同志无论到哪里总是只要看到一些表面的东西就会不由自主的先乱说一通，说的时候头头是道、条条是理。
用一句现成的话来说就是：说的比唱的还好听。
然而这些东西只是仅仅的停留在表面上从来都不会扎扎实实投入到实际工作中，让他们这些人去做的时候，有的只是无从下手、有的只是不知所措。
还有的人不把自己的精力放在工作上。
开会的时候不说可是会后的时候却乱说，对别人有意见当着人家的面不说在背后乱说，下了班在一块不是谈论一些有关工作的问题而是闲话连篇、高谈阔论、不干实事，喜欢说一些不负责任的话，这样的行为不但有害于个人也有害于团体，是一种不成熟的表现。
公司的发展需要有实事求是的工作态度，需要有吃苦耐劳的工作精神，需要有艰苦奋斗的工作作风。
布置下来的工作，订下来的任务，必须要坚持扼制闲话连篇。
要少说多干，对待工作要一步一个脚印的去做，不敷衍了事，不做表面文章。
大事做不来，就认认真真的做好身边的每一件小事，每天做一件对公司有意义的事，比你说万句空话要好的多。
只说不做，还不如不说。
少说空话、多干实事是我们公司的发展要求，只要你遵守这样的原则，不论你以后走到哪里到哪个岗位去工作，你都会是一个优秀的员工。
描写爱岗敬业的句子
描写爱岗敬业的句子导读：1、少说空话，多干实事。
2、风雨同舟，并肩同行。
3、命运共担，同舟共济，团结拼搏，共创繁荣。
4、有在自己整个教育生涯中不断地研究学生的心理，加深自己的心理学知识，才能够成为教育工作的真正的能手。
5、为上能自爱，群属必畏钳。
6、立足特教岗位，盼残儿早日自立。
7、鞠躬尽瘁，死而后已。
8、用信任之心换取学生自信之心。
9、在体验中使学生迸发出创造的火花。
10、切从智障儿童的需要出发。
11、凭一腔热血，袭两袖清风，站三尺讲台，育四方桃李。
12、人需要有一颗牺牲自己私利的心。
13、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。
14、竭力履行你的义务，你应该就会知道，你到底有多大价值。
15、一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。
16、选择了特教，就意味着选择了奉献。
17、尽力做好一件事，实乃人生之首务。
18、企业蓬勃发展时，我有幸加入；企业面临冲击时，我不愿退出。
19、特教学校是一所神圣的殿堂，特教教师是塑造残障儿童灵魂的使者，特教的党员教师们，则是支撑着全体师生灵魂躯体的坚固的螺丝钉。
20、学校要求教师在他的本职工作上成为一种艺术家。
21、如果企业是一片沃土，那么我们每个人就是一棵树，这树的根便是忠诚。
22、爱岗敬业，忠于职守。
23、忠诚是做人之本，更是成功之基。
24、忠诚重于才华，忠诚贵于敬业。
25、天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。
26、企业需要真正正直的忠诚，忠诚需要完完全全的真实。
27、月儿把她的光明遍照在天上，却留着她的黑斑给它自己。
28、明主者务闻其过，不务闻其善。
29、一切从智障儿童的需要出发。
30、读书志在圣贤，为官心存君国。
守分安命，顺时听天。
31、扎根特教，甘于清贫，奉献爱心一片。
32、公家之利，知无不为，忠也。
33、春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。
34、爱岗是我的职责，敬业是我的本分，爱岗敬业是忠于企业最实在的表现。
35、夫知者必量其力所能至而从事焉。
格力企业文化论文
格⼒企业⽂化论⽂格⼒企业⽂化论⽂ 格⼒实⽂化是以“实、信、廉、新、礼”为核⼼价值观，以“忠诚、友善、勤奋、进取”为企业精神，以“少说空话、多⼲实事”为务实的⼯作态度，从⽽形成了外拓内敛的求实⽂化，下⾯为⼤家带来格⼒企业⽂化论⽂，希望⼤家对格⼒企业的⽂化有更多了解！摘要：随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为企业⽂化的竞争。
企业⽂化对企业的⽣ 摘要：随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为企业⽂化的竞争。
企业⽂化对企业的⽣存和发展的影响⼒越来越⼤，成为企业竞争⼒的基⽯和决定企业兴衰的关键因素。
本⽂以中国电器⾏业著名企业格⼒为例，分析其独特的企业⽂化和核⼼价值观，以期对中国企业的企业⽂化建设有所帮助。
关键字：企业⽂化格⼒核⼼价值观 关键字：企业⽂化 1. 前⾔ 在科学盛世、百舸争流的当代，企业⽂化建设是企业实现可持续发展战略⽬标的重要环节。
随着信息化和全球化的发展，越来越多的企业认识到，企业⽂化是本企业⽆形潜在的⽣产⼒、⽆形的资产和财富，对企业的发展有着⾄关重要的作⽤。
本⽂以此为出发点，分析格⼒独特的企业⽂化，并总结出其对中国企业的企业⽂化建设的启⽰。
2. 企业⽂化概述 2.1、企业⽂化 企业⽂化是企业在长期实践中形成的共同理想、基本价值观、作风、⽣活习惯和⾏为规范的总称，对企业成员有着巨⼤的感召⼒和凝聚⼒，能把众多⼈的兴趣、⽬的、需要以及由此产⽣的⾏为统⼀起来，是企业长期⽂化建设的反映, 是推动企业发展的不竭动⼒，是企业对外形象的体现的总和，是企业的灵魂[1]。
企业⽂化⼜是企业领导倡导、培植并⾝体⼒⾏的结果，通过各种⽅式灌输于全体员⼯的⽇常⾏为中，⽇积⽉累地逐步形成。
企业⽂化⼀旦形成, 就会反过来对企业经营管理发挥巨⼤的影响和制约作⽤，即使领导⼈更换，也会代代相传。
每个企业都有⾃⼰的⽂化，它对员⼯的⼯作、⽣活及企业⽣产经营产⽣着巨⼤的作⽤。
企业⽂化包含着⾮常丰富的内容、价值观、⾏为准则、企业经营管理哲学、经营理念、企业精神等是企业⽂化的主要内容，⽽其核⼼是企业的精神和价值观。
格力企业文化
格力精神企业精神：忠诚、友善、勤奋、进取经营理念：制造最好的空调奉献给广大消费者管理理念：创新永无止境管理特色：合理化、科学化、标准化、网络化服务理念：您的每一件小事都是格力的大事人力资源理念：以人为本格力愿景、使命及核心价值观愿景：缔造全球领先的空调企业,成就格力百年的世界品牌使命：弘扬工业精神,追求完美质量,提供专业服务,创造舒适环境格力求实文化格力实文化是以“实、信、廉、新、礼”为核心价值观,以“忠诚、友善、勤奋、进取”为企业精神,以“少说空话、多干实事”为务实的工作态度,从而形成了外拓内敛的求实文化;实－－是诚实、实干、实事求是、实实在在“实”体现在公司战略上是实事求是,求真务实,心无旁骛地坚持走专业化和稳健发展之路；在市场经营上是反对不实的宣传,实实在在地通过优质产品来满足顾客需求、树立良好口碑、赢得市场；在工作上树立脚踏实地,稳抓实干,多做实事,少说空话的务实工作作风；在员工身上保持优良品德,“做诚实人、说老实话、干实在事”,杜绝弄虚作假;信－－是信念、信任、诚信、守信和信义精心打造优质产品,为人类提供舒适生活环境,是全体员工的坚定信念,是信仰之所在; 信任是公司用人机制的“唯才是举”；公司领导对中层干部的信任、授权以及中层干部对基层员工和员工之间的彼此信任;诚信是我们的经营理念;对消费者的诚信,是“不拿消费者做试验品”,以高品质的产品、服务奉献给全球客户；对经销商、供应商的诚信,是结成战略伙伴关系,实现多方共赢的局面；对股东的诚信,就是慎重决策,竭力所为,为股东创造最大价值；对相关方诚信,是坚守信用和道义,依法纳税,构建和谐社会,主动承担企业公民责任,为国家、社会做出应有贡献;廉－－是廉洁奉公、严于律己公司是员工赖以生存和发展的基础,企业的发展决定员工的前途和出路,只有企业发展,员工才有希望;全体员工廉洁奉公、克已为人可以形成强大的动力,形成良好的企业精神风貌,所有员工凝成一股合力向目标奋进；而全体员工爱岗敬业、无私奉献又是公司成功的有力保证;新－－是创新、开拓、进取公司通过不断进行技术、管理和营销创新,从而不断创造辉煌;公司鼓励创新,要求员工尊重科学但要勇于创新、遵守制度但要善于突破、脚踏实地但要努力向上,创造出更大价值;礼－－是尊重、平等、友善、团结和协作公司以人为本,尊重员工;建立全程式培养、锻炼、任用、提拔“任人唯贤,人尽其才”的人力资源体系；要求员工对待同事、顾客、相关方人员要以礼相待；尊重领导；令行禁止；团结同事；精诚协作；平等处事、友好待人;格力企业文化是以“实”为基础,衍生出“信”“廉”“新”“礼”;企业文化所造就的管理奇迹实力强信誉高格力空调十八年一心一意专业做好空调,是一家经营业绩优秀、公信力高的上市公司;年产能力超过2500万台套;连续13年,产销量、市场占有率稳居首位;连续3年家用空调世界产、销第一;研发水平领先格力很早就采用CIMS系统制造空调;通过内部联网的电脑系统,把开发、设计、供应等各部门、各环节、各工序置于计算机控制之下,合理调度配置,有效提升产品质量;设备新高精尖格力坚持以“技术创新强占制高点”的开发战略,汇聚“高尖精”专业技术人才, 引进一流科研生产设备,积极创新,拥有数百项专利技术;选材用料精良格力空调主要部件全部选用国内外优质材料或配件;压缩机选用日立、三洋、三菱、美国谷轮等,控制器的芯片选用日本的三菱、东芝、美国的MOTOROLA等,蒸发器铝箔选用优质亲水膜铝箔,铜管采用锯齿形内螺纹管,钢板采用性能好的热镀锌板等;生产工艺先进格力注重应用先进工艺技术,也不断创新和改良工艺技术,将多种先进工艺应用在空调的生产过程中,确保卓越品质;检测手段完善格力电器拥有独一无二的“筛选分厂”,270多间实验室;格力的实验能力已涵盖了国家标准、ISO标准、UL标准等所规定的空调器以及空调部件等的性能测试和研究标准;质量稳定可靠格力产品在投放市场前模拟在非常恶劣的工况下运行测试,充分保障空调的可靠性;6700万全球用户、十几项国内外权威认证、数十项行业殊荣,足可见证格力空调国际品质; 理外型美观大方格力空调倡导并实践21世纪空调设计理念,精益求精;顶尖科技融入人本设计, 使格力空调溢美于形,超凡于质,淡泊悠然间更显时尚魅力;品种规格齐全格力空调拥有20大类400个系列7000多种规格的家用空调产品和中央空调产品;空调精品层出不穷,充分满足不同地域不同家居结构的消费者之需要;全程服务周到格力空调的营销网络已经覆盖中国大陆30多个省市自治区和海外200多个国家和地区,售前、售中、售后全程服务细致周到;5000多个统一标准的售后服务网点,充分保障了格力快速及时、高效便捷的服务;关于格力集团的小细则故事一：“中国制造就是世界名牌”送走一拨外交使节参观团,格力电器当家人董明珠坐在记者面前;一落座,快人快语的董明珠就向记者回忆起不久前的一次“发火”;格力空调打进中东区域家电市场已逾8年,在经销商们看来,他们的年度销售业绩似乎还没有达到理想的空间;制约因素在那里有人通过当地一些空调用户的反馈意见,认为产品标签中的“MADE IN CHINA”英文字母有点刺眼;经销商认为,不管是过去那些假中国制造之名的不良商人给国外用户造成的偏见,还是中东地区对洋品牌的消费习惯,家电商品“卖出去才是硬道理”,如果把格力空调标签中的“中国制造”改成“泰国制造”或其他国家和地区制造,销售业绩一定会有更好的表现;在好不容易盼来的格力电器董事长、总裁董明珠的见面会上,经销商们小心翼翼地提出了建议;“当时我一听就压不住火了这不是什么建议,这是对中国制造的侮辱,是对格力产品及全体格力人的蔑视”董明珠说,“我告诉他们,分布全球的3万家格力实体店都必须牢记,中国制造的‘格力’不是那些偷工减料、粗制滥造的地摊货,我们所有的格力产品都是消费者心目中最优质、最放心的高档商品;全世界销售的格力电器,无论产自何处,都必须是货真价实的中国制造都是空调产品中当之无愧的世界第一品牌如果有谁要拿偷换标签做交易,搞那些偷鸡摸狗的小动作,那我宁可一台空调也不卖”董明珠的底气来自何处格力电器总工程师黄辉告诉记者,从创业之初“好空调,格力造”的承诺,到确立“掌握核心科技”的工业精神,再到如今为了人类的可持续生存自觉担负起能源革命的大任,格力人的使命与担当早就超越了一个企业的范畴;20世纪90年代,国内空调销售市场正处于最火爆的日子,全国空调厂家纷纷扩产增效,只有格力电器一家不惜降低产能,放弃唾手可得的市场空间和丰厚利润,停下脚步来主攻产品质量与关键技术,建起了当时全行业独一无二的零配件筛选分厂和产品质量监控流程,这才一举打破了国外空调业巨头对空调压缩机等核心技术的垄断局面,最终赢得了国内空调市场二分天下有其一、国外空调市场三分天下有其一的规模;二：“创新文化渗透到每个员工的血液中”格力的工程技术人员累计创造了万个技术专利,其中发明专利4000多项,仅2013年申报专利就有2700多项,平均每天有8项专利在格力问世;技术专利的背后是全体格力人对企业的认同感和归属感;有一则空调业内流传甚广的故事,说国内某家空调制造商老总曾亲自带领他的“猎头”团队驻扎在格力珠海总部周围,周旋一个多月,硬是没能挖走一个格力的技术专家和高级管理人员;“一家拥有近万名技术研发人才的大型国企,能够具备如此强大的凝聚力和创造力,这是外界所不可想象的;”格力市场部部长陈自力对记者说,每年新招聘的格力员工,他们除了享有令自己满意的薪酬福利和股权激励外,还会有一位职业导师;格力电器首创的企业内部三级导师制度不仅使刚入职的新员工以最快的速度适应工作岗位,而且还能把独特的工业精神和创新文化渗透到每个新老员工的血液中;在职业导师的指导下,通过不断学习、钻研和立足岗位的创新发明,几乎每一位员工都能有效地拓展自己的职业发展平台和事业上升空间;知识型工人张树源,初到格力时,只有初中文化,对空调技术知识几乎一无所知;有了导师指导和学习平台,张树源一步步成长为高级技术工人;搬运工曹祥云通过导师争取到一个学开叉车的脱产培训机会,拿到上岗证后,又在导师的言传身教下,练就了一手叉车绝技,在中央电视台举办的挑战赛上蝉联冠军,成为闻名全国的“叉车王”;曹祥云对记者说：“是格力电器给了我实现人生梦想的舞台,我们没有理由不把这里当家;”“格力电器正在投入巨资筹建职业技术学院,努力实现格力一线工人从技能到岗位的全员性转型升级;”格力电器培训部部长王法雯骄傲地说,现在全公司已有2000多名一线工人在大专班里学习,本科以上管理技术人员有400多人在读企业内部的工程硕士班和MBA班,格力开创的“六大模块”全员培训体系,更是支撑起了一个无坚不摧、无往不胜的创新型高科技企业;记者看到,专为自己员工学习充电的大专班、研究生班就开在格力的厂房一角或行政大楼里;每天员工们走进车间是生产能手,坐进课堂是莘莘学子;总裁助理、副总工程师谭建明在接受记者采访时说,这里的普通员工偶尔见到总裁,谈论的不是个人的薪酬待遇,而是哪项工艺该如何改进,自己又有了什么很好的想法,一旦得到总裁的肯定,个个都会摩拳擦掌,主动请战,普通员工也敢当面立下军令状;因为有了公司慷慨给资源、给平台、鼓励尝试、允许失败的“创新文化”,这才使岗位成才、创造发明成了每个格力人的自觉行动;谭建明说,格力电器8000名研发工程师几乎每个人都常年保持“两天干完三天活”的干劲,每人每天自觉自愿加班五六个钟头是常见的,赶都赶不走;干劲和毅力来自万众一心的坚定目标;这个目标是：“让全世界都用上格力空调”,董明珠告诉记者;三、掌握核心技术这是南粤大地上寻常的一天;一轮红日喷薄出海,美丽灿烂的朝霞染红了珠江口西岸的广袤山川,映红了珠海格力电器研发大楼里23张青春笑脸和他们欢呼雀跃的矫健身影;2013年7月6日,伴随着这一轮太阳的冉冉升起,一种使用太阳能的空调在一帮平均年龄只有30岁的中国工程师们的手中诞生;从午夜到黎明,格力光伏中央空调实验检测中心宁静而忙碌,工程师们的神情紧张而庄严;一切准备就绪,他们在静等阳光普照大地的时刻;他们要用一年多来经历的386次故障排除、500多次烧毁电机、损失数千万元才换来的这台“用电设备”,去拥抱宇宙中那一轮取之不尽的“发电设备”、用之不竭的“可再生能源”;凌晨时分,初升的太阳将她的第一缕霞光照射在屋顶太阳能板上,光明和温情的施舍毫不吝啬,形成一片水盈盈、亮晶晶的蓝色湖泊;此时此刻,格力压缩机制造信息集控指挥中心庄严肃穆,时间仿佛凝固,人们屏住呼吸,随着现场信息员的一声声口令,硕大的电子显示屏上,空调机组、光伏系统、公用电网三组纷繁有序的数据阵跳荡起伏,变幻莫测,一场不同寻常的实验就这样开始了;“电压635伏电流101安”“电压640伏电流190安”“电压630伏电流230安”指挥员果断下令：“模式一启动,主机开机”主机光伏中央空调制冷随之开机,指挥中心大厅里再度炸响阵阵惊雷;指挥员再度下令：“模式二启动,主机加载,光伏合闸”“光伏功率80千瓦”“光伏功率130千瓦”“光伏功率180千瓦”仿佛天外来客,在一股太阳能直流电压的作用下,净重28吨的光伏中央空调缓缓启动,直流电频离心机顿时发出动人心弦的欢唱;与此同时,一股更加强劲的光伏电流缓缓注入珠海市区城市电网;检测中心电子显示屏上,空调机组、光伏电能、公用电网第一次实现了人们梦寐以求的能量自由流动、无缝对接、一体化监控和自动化管理;“成功了”“我们成功了”熬过漫漫长夜,终于迎来奇迹的工程师们热泪盈眶,闻讯赶来的格力员工们个个奔走相告“这是改变世界的一天;”将可再生光伏能源与制冷设备结合在一起的梦想首次实现;中国制冷空调工业协会秘书长张朝晖评价说,利用太阳能直流电直接驱动空调,发电与用电在这里实现自如切换,必将极大地节约地球上的化石能源消耗,极大地缓解国家电能供应短缺的局面;2013年12月21日,中国科学院为格力举行重大发明成果鉴定会,权威专家一致认定：“不用电费的中央空调”诞生在中国格力,此为国际领先,世界首创;“这是格力人的蓝天梦变成现实的一天”格力电器董事长董明珠在接受本报记者采访时说,格力人23年来的中国制造梦、民族自尊梦和世界品牌梦,如今都凝聚成一个梦想：一切为了人类的可持续生存,为了让天空更蓝,大地更绿;我们一再强调格力实文化中的每一个字眼：“实、信、廉、新、礼”,强调“忠诚、友善、勤奋、进取”的企业精神,“少说空话、多干实事”为务实的工作态度,从上面的三则小故事,我们很容易看到企业文化在整体上对企业的生产和管理带来的积极作用,这种不断下放的精神注入到每个格力员工的血液中从而形成了外拓内敛的求实文化;。
格力企业文化
格力精神企业精神：忠诚、友善、勤奋、进取经营理念：制造最好的空调奉献给广大消费者管理理念：创新永无止境管理特色：合理化、科学化、标准化、网络化服务理念：您的每一件小事都是格力的大事人力资源理念：以人为本格力愿景、使命及核心价值观愿景：缔造全球领先的空调企业，成就格力百年的世界品牌使命：弘扬工业精神，追求完美质量，提供专业服务，创造舒适环境格力求实文化格力实文化是以“实、信、廉、新、礼”为核心价值观，以“忠诚、友善、勤奋、进取”为企业精神，以“少说空话、多干实事”为务实的工作态度，从而形成了外拓内敛的求实文化。
实－－是诚实、实干、实事求是、实实在在“实”体现在公司战略上是实事求是，求真务实，心无旁骛地坚持走专业化和稳健发展之路；在市场经营上是反对不实的宣传，实实在在地通过优质产品来满足顾客需求、树立良好口碑、赢得市场；在工作上树立脚踏实地，稳抓实干，多做实事，少说空话的务实工作作风；在员工身上保持优良品德，“做诚实人、说老实话、干实在事”，杜绝弄虚作假。
信－－是信念、信任、诚信、守信和信义精心打造优质产品，为人类提供舒适生活环境，是全体员工的坚定信念，是信仰之所在。
信任是公司用人机制的“唯才是举”；公司领导对中层干部的信任、授权以及中层干部对基层员工和员工之间的彼此信任。
诚信是我们的经营理念。
对消费者的诚信，是“不拿消费者做试验品”，以高品质的产品、服务奉献给全球客户；对经销商、供应商的诚信，是结成战略伙伴关系，实现多方共赢的局面；对股东的诚信，就是慎重决策，竭力所为，为股东创造最大价值；对相关方诚信，是坚守信用和道义，依法纳税，构建和谐社会，主动承担企业公民责任，为国家、社会做出应有贡献。
廉－－是廉洁奉公、严于律己公司是员工赖以生存和发展的基础，企业的发展决定员工的前途和出路，只有企业发展，员工才有希望。
全体员工廉洁奉公、克已为人可以形成强大的动力，形成良好的企业精神风貌，所有员工凝成一股合力向目标奋进；而全体员工爱岗敬业、无私奉献又是公司成功的有力保证。
社区对领导干部五个对照和六个是否等方面问题和意见
社区对领导干部五个对照和六个是否等方面问题和意见社区对领导干部五个对照和六个是否等方面问题和意见作为社区的基层组织，社区对领导干部的素质和能力、工作态度和行为习惯等方面有着严格的要求和审视。
此次我们就社区对领导干部“五个对照”和“六个是否等”方面问题和意见做一番探讨。
一、关于领导干部“五个对照”（一）少说空话多办实事社会在不断变迁，人民对生活质量的要求也不断提升。
因此社区也希望领导干部能够减少多余的纸面汇报和空洞的承诺，而是做出实实在在的工作，解决实际问题，改善居民生活。
更重要的是，实事求是的做事风格和实干精神也能让领导干部赢得社区居民的信赖和支持。
（二）加强“四个意识”和法纪意识社区居民不仅关注领导干部的能力和工作表现，更关心其政治觉悟和忠诚度。
因此，领导干部必须要牢固树立“四个意识”，始终保持对党中央的绝对忠诚。
此外，要加强法纪意识，始终遵守法律法规，维护社会秩序。
（三）实施简化工作程序很多时候，繁琐的工作程序会拖延决策和推进效率，社区居民也会因此表示不满。
因此，领导干部需要根据实际情况，适当简化流程，深化改革，提高工作效率，确保居民的需求得到及时解决。
（四）发扬谦虚谨慎的优良作风作为领导干部，一定要有较高的自我修养和能力素质，做到谦虚谨慎、平易近人，与居民保持良好的互动关系。
这样不但可以让领导干部更好地了解居民的需求，而且也有助于提高信任和关系的紧密程度，促进社区工作的顺利开展。
（五）推动优秀文化建设文化建设是社区重要的一部分，而优秀文化的传播有助于增强社区居民的自豪感和归属感，从而提高整个社区的凝聚力。
领导干部需要注重文化建设，积极推动文化事业的发展，为社区居民提供更加优质的文化服务。
二、关于领导干部“六个是否等”（一）是否注重群众路线？领导干部是否坚持群众路线，关注民生、关心民润，是考察领导干部的一个重要方面。
常常有领导干部很少与社区居民积极互动，很难真正地了解居民的需求和诉求，也会对社区的工作造成不利的影响。
生活感悟 空话少说,实事多做
生活感悟空话少说，实事多做“妮子呀，你还年轻，一定要记得不论做人做事都要实实在在的，不能弄虚作假、偷奸耍滑、形式主义，要踏踏实实的，趁年轻多看书多上进，少说点空话，多做点有意义的事。
”这是初二回娘家时，老爸对我的谆谆告诫。
“你呀就是好说话，有时候吃亏就吃到嘴上。
这过了年，你又长大了一岁了，记得长点心吧，在单位里多干点实实在在的工作，少说点木道儿的空话，别还总跟个小孩一样木有长大。
”这是午饭后出去散步，婆婆对我的真诚劝告。
少说空话，多做实事，这不仅仅是老辈人传下来的为人处世宝典，也是现代人应该遵循的生存法则。
不知道从什么时候起，我们变得越来越喜欢用嘴巴来说行动、说决心，生怕别人不知道自己的目标、梦想或方向，恨不得昭告全世界，让大家都知道自己接下来的计划。
细细想想，其实我又何尝不是如此呢。
为什么突然有这样的感慨，我心里是清楚的。
缘是放寒假回来后，我跟婆婆说一到冬天我总是觉得冷，在没有暖气的家里更是难熬，所以我们定下计划说如果没有特殊情况我们每天出去散步，用记步软件记录，争取每天5公里，不少于7千步。
刚开始回来时，每天我们都兴冲冲的执行，所以几乎每天都超额完成任务。
不知是最近日渐温度低外面冷，还是过年回家来的轻松安逸和慢节奏的生活让人变得懒惰起来，我竟开始给自己找各种不愿出去的理由，或者就算出去了也没有最初开始几天的热情和活力。
所以是我自己变得懒惰了，渐渐舒适安逸的生活节奏让我放松了对自己的要求，对自己的要求也没有那么严格了，最初下决心定计划时的热情也逐渐冷却了。
昨天很冷，一天我都懒懒地坐在小太阳旁边不愿挪动。
每天定下的读书、写作、锻炼计划也都没有实现，所以到了晚上才发现记步软件中我定下的计划远远没有完成。
白天我以陪甜甜玩为理由心安理得地陪她看电视，或者磕着瓜子跟婆婆闲聊，或者是坐在被窝里拿着手机一遍一遍的刷新动态，任由时间流逝，却什么也没做。
直到晚上看电视看得翻来覆去没有好节目，也见时间已经将近10点，才慌忙想起每天的既定任务没有完成。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《少说空话多干实事》心得体会
今天通过领导组织共同学习了《少说空话多干实事》，将有助与我今后的职业生涯更上一层楼。
实实在在地计划，实实在在地发展，少说空话，多做实事。
曾经《xx寓言》里有这样一则故事：
一条藏在泥土里的蚯蚓，在全体动物面前成自己像众神的医生派厄翁一样余数高明。
狐狸听了说：
“你给别人治病，怎么不治一治自己的跛脚呢？”这个故事不但有趣，而且，它还蕴含这大家知道却难以达到的道理——不能实现的计划，全是空话。
少说空话，多做实事。
这是一个大家都知道的道理。
一个人如果只靠一张嘴说话，那么这个人绝对布恩能够和那些愿意动手去做事的人竞争。
就如故事中的蚯蚓一般，把不能实现的东西说的再好听也不能逃避事实。
多少华丽的包装都会被人看穿。
从故事回归到现实生活。
像“蚯蚓”一般只说不做的人并不是没有。
说说空话，多做实事往往是一个最基本的东西。
正如一企业公司所发生的故事一样。
一家企业公司对来面试的两个人进行了考验与选择。
这两个人各有长处。
一个能说会道，用许多赞美的话来推介自己。
一个随没有另一个人会说，但他却努力地做好可每一件事，说到做到。
最后这个做事踏踏实实的人得到了肯定，找到了一份好工作。
我想，无论是《伊索寓言》，还是现实生活，恩那个得到他人肯定的之人绝非只会说空话却不会实现计划的人。
因为，只有懂得少说空话，多做实事之人，才会脚踏实地，说到做到。
没有人想做“蚯蚓”，因为每个人都有脚踏实地地去完成每一件事的权利，不是吗？
再追溯到至今的数学家-xx
2001年2月19日，82岁的吴文俊从国家主席江泽民手中接过国家最高科学技术奖证书，这位平时十分低调的科学家顷刻间成为举世瞩目的新闻人物。
虽然是杰出的数学家，但吴文俊小时候却喜欢看历史书籍，对数学并没有多大兴趣。
在大学二年级时还曾一度对数学失去兴趣，甚至想辍学不念，是一位姓武的老师的精彩课程，改变了他对数学的看法。
大学三四年级时的刻苦钻研，更使他打下了现代数学的基础。
大学毕业后正值抗日战争，吴文俊在中学默默任教了5年。
此后，和数学大师陈省身的结识，使他走上了拓扑学研究之路，并以自己的天才和功力很快在这一领域崭露头角，一发不可收拾。
半个世纪里，在拓扑学、数学机械化和中国数学史等方面做出了开创性的世界级贡献。
他的成就奇迹般地大大缩短了中国近代数学与国际间的差距，大长了中国人的志气。
位于中关村腹地的吴文俊的家，朴实无华，五个居室里几乎摆满了书。
古今中外的书包围着一张陈旧的藤椅、一张斑剥的书桌和两台电脑，这就是吴文俊的工作间。
吴文俊78岁的老伴陈丕和捧出了一叠获奖证书：
首届香港求是科技基金会杰出科学家奖、陈嘉庚数理科学奖、第三世界科学院数学奖……“这次是他第8次获大奖了”。
“梅花香自苦寒来。
”携手走过近半个世纪的风风雨雨，陈丕和最了解吴文俊，淡淡数语，仿佛是他一生最好的注解，“他是一个搞学问的人，一心只搞学问。
为什么上天给了我们一对耳朵，一双眼睛，一双手，一只嘴巴，我想寓意就在于此吧，无论在学习、工作中、生活中低调、脚踏实地做人。
多多听听有助于改善我们的话语，用一双分辨是非的眼睛，勤奋、能者多老，实实在在地，一步一个脚印，走向我们前方辉煌的路，即使是孤寂，脚下的也会绽放出芬芳的花朵。