出租汽车公司运营管理规定制度格式
出租车公司运营车辆管理制度
第一章总则第一条为加强出租车公司车辆管理,确保出租车运营安全、高效、优质,根据国家有关法律法规,结合我公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有运营车辆、驾驶员及管理人员。
第三条本制度旨在规范出租车公司车辆管理,提高车辆使用效率,降低运营成本,保障驾驶员和乘客的合法权益。
第二章车辆管理第四条车辆购置与更新1. 公司应根据市场需求、运营规模和车辆状况,合理购置和更新运营车辆。
2. 车辆购置和更新应遵循经济、适用、安全的原则,确保车辆性能符合国家标准。
第五条车辆登记与牌证管理1. 公司应按规定办理车辆登记手续,确保车辆牌证齐全有效。
2. 车辆行驶证、行驶标志、保险标志等牌证应放置在指定位置,不得擅自挪动、损坏或涂改。
第六条车辆维护与保养1. 公司应建立健全车辆维护保养制度,确保车辆处于良好状态。
2. 驾驶员应按照车辆维护保养规定,定期进行车辆保养,发现问题及时上报。
3. 公司应定期对车辆进行安全检查,确保车辆安全技术性能符合要求。
第七条车辆报废与淘汰1. 公司应按照国家规定,对达到报废标准的车辆进行报废处理。
2. 报废车辆应按照规定程序办理报废手续,并妥善处理车辆残值。
第三章驾驶员管理第八条驾驶员选拔与培训1. 公司应选拔具备良好驾驶技能、遵纪守法、服务态度优良的驾驶员。
2. 驾驶员应接受公司组织的专业培训,提高服务质量。
第九条驾驶员职责1. 遵守交通法规,确保行车安全。
2. 严格按照运营规范提供服务,确保乘客满意。
3. 保持车辆整洁,定期进行车辆清洁。
4. 遵守公司各项规章制度,服从公司管理。
第十条驾驶员考核与奖惩1. 公司应定期对驾驶员进行考核,考核内容包括驾驶技能、服务质量、安全行车等方面。
2. 对考核优秀的驾驶员给予奖励,对考核不合格的驾驶员进行批评教育或处罚。
第四章车辆运营管理第十一条车辆调度与分配1. 公司应合理调度车辆,确保车辆利用率。
2. 车辆分配应遵循公平、公正、公开的原则。
出租车公司的运营管理制度
第一章总则第一条为加强出租车公司的运营管理,提高服务质量,保障乘客、驾驶员和公司的合法权益,根据国家相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司所属出租车及其驾驶员。
第三条公司应严格执行国家法律法规,确保出租车运营安全、文明、有序。
第二章出租车管理第四条出租车应具备合法的营运资格,车辆外观整洁,标志清晰,符合国家和地方安全技术标准。
第五条出租车公司应对出租车进行定期检查、维修,确保车辆技术状况良好。
第六条出租车公司应建立车辆档案,详细记录车辆购置、维修、保养等信息。
第七条出租车公司应加强对驾驶员的管理,对驾驶员进行岗前培训、考核,确保驾驶员具备良好的职业道德和服务技能。
第三章运营管理第八条出租车公司应制定合理的运营路线,确保出租车服务区域覆盖面广,乘客出行方便。
第九条出租车公司应建立健全调度制度,确保出租车能够及时响应乘客需求。
第十条出租车公司应设立客服热线,及时处理乘客投诉,提高乘客满意度。
第十一条出租车公司应加强安全运营管理,严格执行交通安全法规,确保乘客和驾驶员的人身安全。
第四章费用管理第十二条出租车公司应按照国家和地方规定,合理制定收费标准。
第十三条出租车公司应建立健全收费管理制度,确保收费公开、透明。
第十四条出租车公司应加强对驾驶员收费行为的监督,防止违规收费现象发生。
第五章驾驶员管理第十五条驾驶员应遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,诚实守信,热情服务。
第十六条驾驶员应参加公司组织的培训,提高自身业务水平和服务意识。
第十七条驾驶员应定期接受体检,确保身体健康,符合驾驶要求。
第十八条驾驶员应爱护车辆,合理使用车辆,避免损坏。
第六章考核与奖惩第十九条公司应定期对驾驶员进行考核,考核内容包括服务质量、安全运营、车辆管理等方面。
第二十条对考核优秀的驾驶员给予奖励,对考核不合格的驾驶员进行批评教育,情节严重的予以处罚。
第七章附则第二十一条本制度由公司负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
汽车租赁运营管理制度范本
汽车租赁运营管理制度范本第一章总则第一条为规范和管理公司的汽车租赁运营活动,保障租车客户和公司的合法权益,根据国家有关法律法规,结合公司实际情况,制定本管理制度。
第二条公司租赁车辆包括自有汽车和委托合作伙伴的汽车。
第三条租车人通过公司网站、APP或门店渠道预订车辆,签约并支付租车费用后,即可使用公司的租赁车辆。
第四条公司通过定期维护、保养和检查车辆的方式,保障车辆的安全和可靠性。
第五条公司负责对员工进行租车业务流程培训和相关法律法规知识培训,确保员工具备相关知识和技能。
第六条公司负责监督和检查员工的租车业务操作,确保按照标准规定进行。
第七条公司设立租车服务质量监督委员会,由公司相关领导和专家组成,负责对租车服务质量进行监督和评审,提出改进建议。
第八条公司对违规租车行为进行严肃处理,确保公司运营秩序和客户租车权益。
第二章租车过程管理第一条租车人可以通过公司提供的线上线下渠道进行租车预订。
第二条租车人需要提供真实有效的个人信息和驾驶证明,确保租车的合法性。
第三条租车人需要按照公司规定的租车流程和要求进行签约和支付租车费用。
第四条租车人在使用期间需按照公司规定的租车使用规则使用车辆,并在规定时间内归还车辆。
第五条租车人不得擅自改变车辆的结构和外观,并需爱护和保养车辆。
第六条租车人需按照公司规定的归还流程和要求归还车辆,并接受公司的车辆检查。
第七条租车人在使用车辆过程中如有事故或者损坏车辆的情况发生,需按照公司规定的报险和赔偿流程进行处理。
第八条租车人需妥善保管车辆及相关资料,不得私自转借和变卖车辆。
第三章车辆管理第一条公司需购买符合国家标准和安全规定的车辆,并定期进行车辆维护和保养。
第二条公司需建立完善的车辆档案管理制度,记录并维护车辆的使用情况和维护记录。
第三条公司建立车辆巡检制度,每日对车辆进行检查并记录。
第四条公司需定期对车辆进行技术检测和保养,确保车辆的安全和可靠性。
第五条公司负责对车辆进行保险投保和年检,确保车辆合法运营。
出租车公司管理制度样板
一、总则第一条为加强出租车公司管理,提高出租车服务质量,保障乘客、用户和出租车公司及其从业人员的合法权益,根据国家有关法律法规,结合本公司的实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有出租车、驾驶员、管理人员及工作人员。
二、出租车管理第三条出租车公司应定期对出租车进行保养、维修,确保车辆安全、舒适、整洁。
第四条出租车驾驶员应严格遵守交通规则,文明驾驶,确保乘客安全。
第五条出租车公司应设立服务热线,接受乘客投诉和建议,及时处理乘客投诉,提高乘客满意度。
第六条出租车公司应建立健全车辆调度制度,合理分配车辆,提高出租车运营效率。
三、驾驶员管理第七条驾驶员应具备合法的驾驶证、行驶证,熟悉当地交通规则。
第八条驾驶员应遵守公司规章制度,服从公司管理,积极参加公司组织的培训。
第九条驾驶员应佩戴公司统一服装,保持仪容整洁,树立公司形象。
第十条驾驶员应礼貌待客,热情服务,不得歧视乘客,不得索要小费。
四、安全管理制度第十一条出租车公司应定期对驾驶员进行安全教育,提高驾驶员的安全意识。
第十二条驾驶员应严格遵守交通规则,严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为。
第十三条出租车公司应配备必要的安全设施,如安全带、灭火器等,确保乘客安全。
第十四条驾驶员应随时关注车辆状况,发现安全隐患及时报告公司。
五、奖惩制度第十五条驾驶员在运营过程中,如有以下行为,公司将给予奖励:(1)遵守交通规则,安全驾驶,无违章记录的;(2)乘客满意度高的;(3)拾金不昧的;(4)积极参加公司活动的。
第十六条驾驶员在运营过程中,如有以下行为,公司将给予处罚:(1)违反交通规则,造成事故的;(2)服务态度恶劣,影响公司形象的;(3)私自改装车辆,影响车辆性能的;(4)无故迟到、早退的。
六、附则第十七条本制度自发布之日起施行,解释权归本公司所有。
第十八条本制度如有未尽事宜,由本公司另行规定。
汽车租赁运营管理制度范本
汽车租赁运营管理制度范本第一章总则第一条为了规范汽车租赁企业的运营管理,保障租赁双方的合法权益,根据《中华人民共和国道路运输条例》、《机动车租赁经营服务管理规定》等有关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于在我国境内从事汽车租赁经营活动的企业。
第三条汽车租赁企业应遵循合法、合规、诚信、公平的原则,提供优质、安全的租赁服务。
第四条汽车租赁企业应建立健全内部管理制度,确保车辆安全、服务质量和经营效益。
第二章车辆管理第五条汽车租赁企业应具备符合国家规定的车辆,并确保车辆安全技术状况良好。
第六条汽车租赁企业应定期对车辆进行维护、保养,确保车辆性能稳定,符合安全、环保要求。
第七条汽车租赁企业应对车辆进行编号,并建立车辆档案,包括车辆购置证明、行驶证、保险单等资料。
第八条汽车租赁企业应与承租人签订租赁合同,明确租赁期限、租金、押金、保险、维修等事项。
第九条汽车租赁企业应在租赁合同中约定车辆使用范围,禁止承租人在租赁期间将车辆转租、抵押、出售或用于非法用途。
第十条汽车租赁企业应收回租赁期满的车辆,并检查车辆状况,确保车辆符合待租条件。
第三章服务质量第十一条汽车租赁企业应向承租人提供真实、完整的车辆信息,包括车辆类型、性能、配置等。
第十二条汽车租赁企业应保证车辆在租赁期间正常使用,如遇故障,应及时提供维修服务。
第十三条汽车租赁企业应设立客户服务热线,处理承租人在租赁期间遇到的问题,提高客户满意度。
第十四条汽车租赁企业应定期对员工进行培训,提高员工的服务意识和专业技能。
第四章财务管理第十五条汽车租赁企业应建立健全财务管理制度,确保资金安全、合规运作。
第十六条汽车租赁企业应做好租赁收入的记录和核算工作,确保租金、押金等资金的及时收取和退还。
第十七条汽车租赁企业应按照租赁合同约定,合理使用承租人的押金,不得擅自扣除。
第十八条汽车租赁企业应在租赁合同中明确违约责任,对违反合同的一方按规定收取违约金。
第五章安全管理第十九条汽车租赁企业应建立健全安全生产管理制度,确保车辆和人员的安全。
XX出租汽车公司运营管理制度制度范文格式
调度方式:电话、 网络、APP等多种 方式
调度流程:客户下 单、调度中心接单 、车辆调度、驾驶 员接单、客户确认 、服务完成
客户服务管理规定
客户服务宗旨: 以客户为中心, 提供优质服务
客户服务标准: 礼貌、热情、专 业、高效
客户服务内容: 咨询、预约、接 送、投诉处理等
客户服务要求: 及时响应、准确 解答、妥善处理、 持续改进
驾驶员安全培训制度
培训目的:提高驾驶员安全意识和驾驶技能
培训内容:包括法律法规、安全驾驶技巧、紧急情况处理等
培训方式:定期组织培训、在线学习、模拟驾驶等
培训考核:通过考核的驾驶员方可上岗
培训记录:记录培训时间、内容、考核结果等,作为驾驶员档案的一 部分
车辆安全检查制度
检查频率:每天一次
安全奖惩制度
奖励:对遵守安 全规定、表现突 出的员工进行奖 励,如奖金、晋 升等
惩罚:对违反安 全规定、造成事 故的员工进行惩 罚,如罚款、降 职等
考核:定期对员 工进行安全考核, 确保员工遵守安 全规定
培训:定期对员 工进行安全培训, 提高员工的安全 意识和技能
服务质量标准制定和实施
制定标准:根据行业标准和公司实际情况,制定服务质量标准 培训员工:对员工进行服务质量标准培训,确保员工了解并遵守标准 监督实施:定期对服务质量进行监督和检查,确保标准得到有效实施 反馈改进:对服务质量进行反馈和改进,不断提升服务质量
制度的生效日期和有效期说明
生效日期:自XX年XX月XX日起生效 有效期:有效期为XX年,自生效之日起计算 续签:有效期届满后,如需续签,需提前XX个月提出申请 变更:如有变更,需提前XX个月通知相关部门,并重新签订协议
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汽车出租公司管理制度范本
第一章总则第一条为加强汽车出租公司的管理,规范公司运营,提高服务质量,保障乘客和公司的合法权益,根据国家相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、车辆及业务活动。
第三条公司实行总经理负责制,各部门负责人对所属部门的工作全面负责。
第二章组织架构及职责第四条公司设立以下部门:1. 车辆管理部门:负责车辆的管理、调度、保养及维修等工作。
2. 租赁部:负责车辆租赁业务,包括客户接待、合同签订、租金收取等。
3. 财务部:负责公司的财务收支、成本控制、税务申报等工作。
4. 人力资源部:负责公司员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等管理工作。
5. 行政部:负责公司行政事务、后勤保障、安全保卫等工作。
第五条各部门职责如下:1. 车辆管理部门:确保车辆安全、完好,及时完成车辆保养和维修;负责车辆调度,满足客户需求。
2. 租赁部:为客户提供优质、高效的租赁服务;负责租赁合同的签订、租金收取及客户关系维护。
3. 财务部:严格执行财务制度,确保公司财务安全;做好成本控制,提高公司效益。
4. 人力资源部:建立健全员工管理制度,提高员工素质;做好薪酬福利管理,保障员工权益。
5. 行政部:负责公司内部管理,确保公司各项工作有序开展;做好安全保卫工作,保障公司及员工安全。
第三章车辆管理第六条车辆管理部门应定期对车辆进行检查、保养和维修,确保车辆安全、完好。
第七条车辆管理部门应建立车辆档案,详细记录车辆信息、保养记录、维修记录等。
第八条车辆管理部门应加强对驾驶员的培训,提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。
第四章租赁业务第九条租赁部应主动了解客户需求,为客户提供个性化、优质的服务。
第十条租赁部应严格按照租赁合同约定,收取租金及保证金。
第十一条租赁部应建立客户档案,记录客户信息、租赁记录等。
第五章财务管理第十二条财务部应建立健全财务管理制度,确保财务安全。
第十三条财务部应定期进行财务报表编制和分析,为公司决策提供依据。
出租车公司的营运管理制度
第一章总则第一条为加强出租车公司的管理,提高服务质量,保障乘客、驾驶员和公司的合法权益,根据国家相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有出租车及其驾驶员,是公司运营管理的基本准则。
第二章车辆管理第三条公司应定期对出租车进行维护保养,确保车辆安全、舒适、卫生。
第四条出租车必须保持整洁,车内不得有异味、污渍,驾驶员应保持车内环境干净。
第五条出租车应按照规定定期进行年检,确保车辆符合国家标准。
第六条公司应建立车辆档案,详细记录车辆运行情况、维修保养记录等。
第三章驾驶员管理第七条驾驶员应持有有效的驾驶证、从业资格证,具备良好的驾驶技能和服务意识。
第八条驾驶员应遵守交通法规,文明驾驶,确保行车安全。
第九条驾驶员应礼貌待客,热情服务,为乘客提供优质、便捷的出行体验。
第十条驾驶员应按时参加公司组织的培训,提高自身综合素质。
第四章运营管理第十一条公司应建立健全调度系统,确保乘客叫车、司机接单、车辆派送等环节高效、有序。
第十二条出租车运营实行计程计价,驾驶员应按照规定标准收费。
第十三条驾驶员在运营过程中,不得擅自加价、拒载、甩客、议价等违法行为。
第十四条驾驶员应主动接受乘客监督,对乘客提出的合理要求应予以满足。
第五章服务质量第十五条公司应定期对驾驶员进行服务质量考核,考核内容包括服务态度、驾驶技能、车辆卫生等。
第十六条驾驶员应主动了解乘客需求,提供个性化服务。
第十七条公司应设立投诉电话,及时处理乘客投诉,确保乘客权益。
第六章安全管理第十八条驾驶员应遵守安全操作规程,确保行车安全。
第十九条公司应定期对驾驶员进行安全教育培训,提高驾驶员的安全意识。
第二十条驾驶员在运营过程中,如遇紧急情况,应立即采取应急措施,确保乘客安全。
第七章附则第二十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
通过以上出租车公司营运管理制度,旨在规范公司运营管理,提高服务质量,保障乘客、驾驶员和公司的合法权益,为公司可持续发展奠定坚实基础。
出租车公司的营运管理制度
出租车公司的营运管理制度第一章总则第一条为规范出租车公司的营运管理,保障乘客和驾驶员的安全,提高服务质量,制定本制度。
第二条出租车公司应遵守国家相关法律法规和规范性文件,加强内部管理,不断完善服务质量,提高经营效益。
第三条出租车公司应建立健全组织结构,明确岗位职责,划分权限,建立科学的管理体系。
第四条出租车公司应重视员工培训,提高员工素质和技能,营造良好的企业文化。
第五条出租车公司应加强安全保障,健全安全管理制度,确保车辆和乘客的安全。
第二章组织管理第六条出租车公司应根据业务规模和需求,合理划分各部门和岗位,明确责任、权限和工作流程。
第七条出租车公司应设立总经理办公会议制度,定期召开会议,研究决定公司的重大事项。
第八条出租车公司应建立健全领导班子,选聘具有丰富经验和能力的管理人员,提高公司的管理水平。
第九条出租车公司应建立健全内部控制制度,加强内部监督,防范管理风险。
第十条出租车公司应建立员工奖惩制度,倡导激励奖励,惩戒纠错,激励员工积极工作。
第三章车辆管理第十一条出租车公司应按规定选购车辆,保证车辆的质量和性能,定期维修保养,确保安全、清洁和整洁。
第十二条出租车公司应建立车辆保险制度,保障车辆和乘客的安全,应急时及时处理事故。
第十三条出租车公司应制定车辆维修保养制度,定期对车辆进行维修保养,排除隐患,确保车辆的正常运行。
第十四条出租车公司应建立车辆洗车制度,确保车辆的清洁和整洁,提高乘客的满意度。
第十五条出租车公司应建立车辆调度制度,合理安排车辆的出车时间和路线,提高车辆的利用率。
第四章驾驶员管理第十六条出租车公司应加强驾驶员招聘和培训,选拔优秀的驾驶员,提高驾驶员的服务水平。
第十七条出租车公司应建立驾驶员考核制度,定期对驾驶员进行考核,及时纠正不良行为,提高服务质量。
第十八条出租车公司应建立驾驶员奖惩制度,激励优秀驾驶员,惩罚不良驾驶员,提高服务水平。
第十九条出租车公司应建立驾驶员安全培训制度,提高驾驶员的安全意识和技能,减少交通事故。
出租汽车企业车辆营运管理制度
车辆营运管理制度
一、公司的营运出租车辆必须经有关部门检验符合运营条件,运营手续完备有效,车容车貌达标后方可上线运营。
上线运营车辆必须建立完备的营运车辆档案,一车一档,做到内容详实、完整;
二、不准带病投入营运,车辆的制动、轮胎、转向、灯光、雨刮器、传动系统等必须随时处于良好技术状态;
三、按时按规定进行车辆的维护保养,按时参加车辆的年审,未检车辆或逾期保养车辆和存在安全隐患不得参加营运;营运车辆必须按照公司的规定参加各保险,定期检车、按时做二级保养,安全运营,车辆应配备至少一个在有限期内的灭火器。
如在营运过程中,发生重大交通事故,应在10分钟内告知公司安全管理人员;
四、车辆自检应真正落实到每次的出车前、行车途中和收车后的车况检查,对发现的隐患和问题,应及时排除故障,使车辆随时保持技术状况良好;
五、营运车辆应该保持车容车貌符合规定,坐垫套按时更换,计价器功能正常,车辆技术状况良好,各种服务标示齐全有效。
雨雪天气情况时,在雨雪停止4小时内,恢复车容车貌达标标准;
六、营运车辆严禁无本车服务资格证人员驾驶,车辆运营证照随车携带,并定期接受审验。
驾驶员在工作期间必须着行业统一服装,遵章守纪,文明服务,布拒载、不并客、不绕行,按规定标准收费,并主动出具车费发票,并按规定在出租车内安装防伪标签、粘贴车辆收费标准,安装车辆卫星定位系统,不得在车内外粘贴各种广告帖等;
七、符合其它有关规定。
某出租汽车公司运营管理制度
某出租汽车公司运营管理制度出租汽车公司运营管理制度一、引言本文档旨在规范某出租汽车公司的运营管理制度,确保公司运营活动的高效性、安全性和合规性。
该制度适用于公司内部所有相关人员,包括管理层、员工和司机。
通过明确各方责任和流程,提高公司整体运营水平,提供优质的客户服务。
二、组织架构1. 公司管理层公司设立总经理、运营经理、财务经理等职位,负责公司整体运营管理、财务管理和人力资源管理等工作。
2. 部门职责(1)运营部门:负责车辆调度、司机管理、客户服务等工作。
(2)财务部门:负责公司财务管理、成本控制、财务报表等工作。
(3)人力资源部门:负责员工招聘、培训、考核和福利等工作。
三、车辆管理1. 车辆购置公司根据市场需求和经济状况,合理购置车辆,并确保车辆符合相关法律法规和安全标准。
2. 车辆保养(1)定期保养:公司制定车辆保养计划,定期对车辆进行检查、保养和维修,确保车辆状态良好。
(2)紧急维修:对于出现故障的车辆,及时进行维修,并记录维修过程和费用。
3. 车辆安全(1)安全设备:公司要求所有车辆配备安全设备,如安全带、灭火器等,并定期检查和维修。
(2)驾驶员安全培训:公司要求所有驾驶员参加安全培训,掌握驾驶技巧和应急处理能力。
四、司机管理1. 司机招聘(1)招聘条件:公司要求司机具备合法驾驶证、良好的驾驶记录和服务意识。
(2)面试程序:公司设立面试流程,包括面试、体检和背景调查等环节,确保招聘合格的司机。
2. 司机培训(1)培训内容:公司提供新司机培训,包括道路交通法规、服务礼仪和车辆维修基础知识等。
(2)培训考核:公司进行培训考核,确保司机掌握相关知识和技能。
3. 司机考核(1)驾驶行为:公司通过监控系统和客户反馈等方式,对司机的驾驶行为进行评估。
(2)服务质量:公司定期对司机的服务质量进行评估,包括服务态度、乘客评价等。
五、客户服务1. 服务标准(1)安全性:公司要求司机严格遵守交通法规,确保乘客的安全。
出租汽车公司经营管理制度
第一章总则第一条为加强公司管理,规范运营秩序,提高服务质量,保障乘客、驾驶员和公司的合法权益,根据国家有关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有出租汽车及驾驶员,是公司日常运营管理的准则。
第三条公司全体员工应遵守本制度,严格执行各项规定,确保公司经营活动的顺利进行。
第二章出租汽车管理第四条出租汽车应保持良好的车况,确保车辆安全、卫生、舒适,符合国家标准。
第五条出租汽车驾驶员需具备相应驾驶资格,遵守交通规则,确保行车安全。
第六条出租汽车实行计程收费,按照里程和时间计算费用,收费标准应严格遵守国家相关规定。
第七条出租汽车驾驶员应佩戴工作证,携带相关证件,接受乘客的监督和检查。
第三章驾驶员管理第八条驾驶员应具备良好的职业道德,文明驾驶,礼貌服务,尊重乘客。
第九条驾驶员应按时参加公司组织的培训,提高业务水平和服务意识。
第十条驾驶员应保持车内整洁,不得擅自改动车内设施。
第十一条驾驶员应遵守公司规章制度,不得利用职务之便谋取私利。
第四章乘客服务第十二条公司应设立客服中心,负责处理乘客投诉、咨询等事宜。
第十三条乘客有权选择合适的车辆和驾驶员,对服务质量不满意有权投诉。
第十四条公司应确保乘客在乘车过程中的人身安全,不得发生乘客伤亡事故。
第五章安全生产第十五条公司应定期对驾驶员进行安全教育,提高驾驶员的安全意识。
第十六条驾驶员应严格遵守交通法规,不得酒后驾车、疲劳驾驶。
第十七条公司应定期对车辆进行安全技术检查,确保车辆安全运行。
第十八条公司应制定应急预案,应对突发事件。
第六章奖惩制度第十九条公司对表现突出的驾驶员给予奖励,对违反规定的驾驶员进行处罚。
第二十条奖励措施包括但不限于:发放奖金、晋升职位、提供培训机会等。
第二十一条处罚措施包括但不限于:警告、罚款、停职、解聘等。
第七章附则第二十二条本制度由公司行政部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
第二十四条本制度如有未尽事宜,由公司行政部门根据实际情况进行补充和修订。
汽车租赁运营管理制度范本范文
汽车租赁运营管理制度范本范文汽车租赁运营管理制度第一章总则第一条为规范汽车租赁运营管理,提高服务质量,维护公平竞争,保障消费者权益,制定本制度。
第二条本制度适用于所有汽车租赁运营企业,包括自有车辆租赁和承接代理租车业务。
第三条租赁企业应建立健全内部管理机制,确保租赁活动进行有序、合法。
第四条租赁企业应设立租赁管理部门,负责具体实施本制度。
第二章车辆管理第五条租赁企业应严格按照国家相关规定,购买车辆并进行登记、保险等手续。
第六条车辆应定期进行检测和维修,确保车辆处于良好工作状态。
第七条车辆维修应选择正规的汽车维修企业,维修记录应详细记录并保存。
第八条车辆调度应按照客户需求和车辆状况进行,确保车辆得到充分利用。
第三章人员管理第九条租赁企业应建立健全人员招聘、培训和考核制度,确保员工素质达到要求。
第十条新员工入职前应进行身份核查,并签署保密协议。
第十一条员工应定期进行岗位培训,提升专业技能和服务意识。
第十二条租赁企业应建立健全考核制度,对员工进行绩效考核,并根据绩效给予相应奖励或处罚。
第四章服务管理第十三条租赁企业应制定服务流程,确保服务规范、高效。
第十四条租赁企业应为客户提供全天候服务,建立客户投诉处理机制。
第十五条租赁企业应为客户提供车辆保养和维修等服务,确保车辆运行安全。
第十六条租赁企业应建立健全合同管理制度,确保与客户签订的合同合法、规范。
第五章营销管理第十七条租赁企业应进行市场调研,制定有效的营销策略。
第十八条租赁企业应建立健全客户信息管理制度,确保客户信息安全。
第十九条租赁企业可通过网络、媒体等渠道进行广告宣传,但应遵守国家相关法律法规。
第二十条租赁企业应建立健全市场竞争环境监控机制,了解市场动态,制定相应策略。
第六章财务管理第二十一条租赁企业应建立健全财务管理制度,确保财务透明、合规运行。
第二十二条租赁企业应按照相关规定进行票据管理,确保票据真实合法。
第二十三条租赁企业应定期进行财务报表编制和审计,确保财务数据准确。
出租车运营部管理制度范本
第一章总则第一条为加强出租车运营管理,提高服务质量,保障乘客、驾驶员和公司权益,根据国家相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司出租车运营部所有驾驶员及管理人员。
第三条本制度旨在规范出租车运营行为,确保运营安全,提升服务品质,实现公司可持续发展。
第二章组织架构与职责第四条出租车运营部设经理一名,副经理若干名,负责运营部全面工作。
第五条运营部经理职责:1. 严格执行国家法律法规和公司规章制度;2. 负责运营部日常管理工作,确保运营秩序;3. 组织制定运营计划,协调各部门工作;4. 监督检查驾驶员服务质量,处理乘客投诉;5. 负责运营部人员培训、考核及奖惩。
第六条运营部副经理职责:1. 协助经理开展工作;2. 负责运营部日常事务;3. 参与制定运营计划;4. 负责驾驶员考勤、考核及奖惩;5. 协助处理乘客投诉。
第三章驾驶员管理第七条驾驶员选拔与培训:1. 驾驶员应具备合法驾驶资格,具备良好的职业道德和服务意识;2. 驾驶员需参加公司组织的培训,合格后方可上岗;3. 公司定期对驾驶员进行业务培训、安全教育和服务意识培训。
第八条驾驶员职责:1. 遵守国家法律法规、公司规章制度和操作规程;2. 严格执行收费标准,不擅自提高或降低;3. 保持车辆整洁,确保乘客安全;4. 提供优质服务,热情礼貌,文明驾驶;5. 及时处理乘客投诉,维护公司形象。
第九条驾驶员考核与奖惩:1. 公司对驾驶员进行定期考核,考核内容包括服务质量、安全行车、服务态度等方面;2. 对考核优秀的驾驶员给予奖励,对考核不合格的驾驶员进行处罚;3. 驾驶员如有严重违规行为,公司有权解除劳动合同。
第四章乘客服务与管理第十条乘客服务:1. 乘客上车后,驾驶员应主动问好,提醒乘客系好安全带;2. 乘客下车时,驾驶员应主动提醒乘客携带好随身物品;3. 驾驶员应耐心解答乘客咨询,提供优质服务。
第十一条乘客投诉处理:1. 驾驶员应认真对待乘客投诉,及时解决乘客问题;2. 驾驶员有权拒绝无理取闹的乘客;3. 驾驶员应及时向运营部报告乘客投诉情况。
出租汽车运营管理制度范本
一、总则第一条为加强出租汽车运营管理,规范市场秩序,保障乘客、驾驶员及经营者的合法权益,根据国家有关法律法规,结合本地区实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有从事出租汽车运营的驾驶员、经营者和相关管理部门。
第三条出租汽车运营管理应遵循公平、公正、公开、便民的原则,提高服务质量,保障运营安全。
二、驾驶员管理第四条驾驶员应具备以下条件:1. 具有完全民事行为能力;2. 取得出租汽车驾驶员从业资格证;3. 身体健康,无重大疾病;4. 遵守国家法律法规,具有良好的职业道德和社会公德。
第五条驾驶员应参加定期培训,提高业务技能和服务水平。
第六条驾驶员应遵守以下规定:1. 严格按照计价器收费,不得擅自提高或降低收费标准;2. 遵守交通规则,确保行车安全;3. 保持车辆整洁,保持良好的服务态度;4. 不得利用出租汽车从事非法活动。
三、经营者管理第七条出租汽车经营者应具备以下条件:1. 具有完全民事行为能力;2. 取得出租汽车经营许可证;3. 具有健全的经营管理制度;4. 具备一定的经济实力。
第八条经营者应遵守以下规定:1. 依法纳税,按规定缴纳相关费用;2. 对驾驶员进行管理,确保驾驶员遵守本制度;3. 保障驾驶员合法权益,按时足额支付驾驶员劳动报酬;4. 不得擅自改变车辆用途,不得擅自停业、歇业。
四、管理部门职责第九条出租汽车管理部门应加强对出租汽车运营的监督管理,依法查处违法行为。
第十条管理部门应定期对驾驶员、经营者进行考核,对违反本制度的行为进行处罚。
五、附则第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度由出租汽车管理部门负责解释。
第十三条本制度未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
出租车运营公司管理制度
第一章总则第一条为加强出租车运营管理,提高服务质量,保障乘客、司机和公司的合法权益,根据国家有关法律法规,结合本公司的实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有出租车运营活动,包括车辆管理、司机管理、运营服务、安全与应急等方面。
第二章车辆管理第三条出租车车辆必须符合国家相关标准和要求,具备合法的营运资格。
第四条公司对车辆进行定期检查和维护,确保车辆安全、整洁、舒适。
第五条车辆在运营过程中出现故障,司机应立即向公司报修,公司应及时派专业人员维修。
第六条车辆报废、转让或更换,需提前向公司提出申请,经批准后方可进行。
第三章司机管理第七条司机需具备合法的驾驶证和从业资格证,并通过公司组织的培训。
第八条司机应遵守交通法规,文明驾驶,不得酒后驾车、疲劳驾驶。
第九条司机应保持车辆整洁,礼貌待客,热情服务,不得擅自收取乘客小费。
第十条司机应按时参加公司组织的例会、培训和考核,不断提高自身素质。
第十一条司机如有违规行为,公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停工或解聘等处理。
第四章运营服务第十二条出租车运营服务遵循“乘客至上、安全第一”的原则。
第十三条司机应按照规定路线行驶,不得随意变更,确保乘客安全。
第十四条司机应使用规范的营运语言,尊重乘客,不得歧视乘客。
第十五条司机应按规定收取车费,不得擅自加价。
第十六条司机应主动为乘客提供行李搬运、物品寄存等服务。
第五章安全与应急第十七条公司定期组织安全教育培训,提高司机的安全意识。
第十八条司机在运营过程中发现安全隐患,应立即采取措施,并向公司报告。
第十九条公司建立健全应急预案,确保在突发事件发生时,能够迅速有效地应对。
第二十条司机在运营过程中遇到紧急情况,应立即停车,采取必要的救助措施,并及时向公司报告。
第六章奖惩第二十一条公司对表现突出的司机给予奖励,包括物质奖励和精神鼓励。
第二十二条公司对违反本制度的司机,将根据情节轻重给予处罚。
第七章附则第二十三条本制度由公司行政部负责解释。
出租车经营管理规定范文(三篇)
出租车经营管理规定范文第一章总则第一条为了加强对出租车经营活动的管理,保障出租车服务质量,维护出租车行业的良好秩序,制定本规定。
第二条出租车经营管理应当遵循以下原则:(一)公平竞争原则。
依法设立、合法经营,不得垄断、限制其他合法经营者的经营权益。
(二)服务质量为本原则。
提供安全、有序、便捷、优质的出租车服务,满足广大市民的出行需求。
(三)规范经营行为原则。
依法收费,不得擅自提高车费,不得有过度竞争、夸大宣传、严重污染等不当经营行为。
第三条出租车经营活动应当遵守国家有关法律、法规以及地方政府出租车管理规定,并接受出租车管理机构的监督和管理。
第四条地方政府应加强对出租车经营活动的监管力度,建立健全出租车经营管理机制,依法打击违法行为,保障市民的出行权益。
第五条出租车经营管理应当保护消费者合法权益,保障市民的人身和财产安全。
第二章出租车经营者的资格与管理要求第六条出租车经营者应具备下列条件:(一)具有有效的营业执照。
(二)持有相应的出租车运营证。
(三)有一定数量的合格车辆,车辆数量应符合当地政府的规定。
(四)拥有合格的驾驶员队伍,驾驶员应具备相应的驾驶证、从业资格证等。
(五)具备一定的经营管理能力。
第七条出租车经营者应当按时缴纳各项税费,并定期接受地方政府的检查和核查。
第八条出租车经营者应当定期对车辆进行安全检查,确保车辆的正常运行和安全性能。
第九条出租车经营者应当建立健全车辆检修保养制度,定期实施车辆检修和保养,并保持车辆的良好状态。
第十条出租车经营者应当建立健全驾驶员管理制度,对驾驶员进行培训和考核,并定期对驾驶员进行健康检查。
第三章出租车服务质量管理第十一条出租车经营者应当向市民提供优质的服务,具体要求包括:(一)及时、准确地接单并提供送达服务。
(二)遵守交通规则和道德规范,礼貌待客,热情服务。
(三)车辆内设置应急工具和急救设备,确保市民的安全出行。
(四)严禁拒载、议价、绕路、串联、拼车等不良行为。
出租公司运营管理制度
第一章总则第一条为规范出租汽车公司运营管理,提高服务质量,保障乘客、用户和公司及从业人员合法权益,根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《城市公共交通条例》等相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有出租汽车及从业人员。
第三条公司运营管理应遵循以下原则:(一)合法合规:遵守国家法律法规,遵循市场规则,保证运营合法合规。
(二)安全第一:确保乘客、车辆及从业人员安全,预防事故发生。
(三)优质服务:提供安全、舒适、便捷的乘车服务,满足乘客需求。
(四)持续改进:不断完善运营管理,提高服务质量。
第二章运营管理第四条车辆管理(一)公司应购置符合国家规定标准的出租车,并进行定期维护保养。
(二)车辆应具备行驶证、驾驶证、营运证等相关证件,并按照规定定期进行年审。
(三)公司应对车辆进行安全检查,确保车辆技术状况良好。
第五条人员管理(一)公司应招聘具备相应资质的驾驶员,并对其进行岗前培训。
(二)驾驶员应持有有效驾驶证、营运证,并遵守交通法规。
(三)公司应对驾驶员进行定期考核,对考核不合格的驾驶员进行培训或调整岗位。
第六条服务规范(一)驾驶员应文明驾驶,礼貌服务,遵守公司规定,维护公司形象。
(二)驾驶员应按照乘客要求提供送客服务,确保乘客安全到达目的地。
(三)驾驶员应遵守收费标准,不得擅自提高或降低费用。
第七条订单管理(一)公司应建立完善的订单管理系统,确保订单准确、及时处理。
(二)驾驶员在接到订单后,应在规定时间内完成乘客接送任务。
(三)公司应对订单进行实时监控,确保服务质量。
第八条质量监督(一)公司应设立质量监督部门,负责对运营过程进行监督。
(二)质量监督部门应定期对驾驶员进行服务质量考核,对考核不合格的驾驶员进行处罚。
(三)公司应设立投诉处理机制,及时处理乘客投诉,提高乘客满意度。
第三章薪酬与福利第九条公司应按照国家规定,为驾驶员提供合理的薪酬待遇。
第十条公司应按规定为驾驶员缴纳社会保险,保障其合法权益。
出租汽车经营管理规定模版(三篇)
出租汽车经营管理规定模版第一章总则第一条为了规范出租汽车经营行为,维护市场秩序,保障乘客和驾驶员的安全权益,根据《道路运输管理条例》等相关法律法规,制定本规定。
第二条出租汽车经营应遵守国家法律法规和地方规定,严格按照本规定的要求进行经营活动。
第三条出租汽车经营管理的基本原则是公平竞争、安全高效、服务优质、诚信守约。
第二章经营许可第四条出租汽车经营者应依法申请并取得出租汽车经营许可证。
许可证的申请、审批和管理遵循“谁申请,谁批准,谁管理”的原则。
第五条在申请出租汽车经营许可证时,申请人应提供下列材料:(一)身份证明文件;(二)车辆所有权证明;(三)车辆行驶证;(四)车辆检验合格证;(五)驾驶员从业资格证;(六)车辆保险证明;(七)相应的经营场地证明文件。
第六条出租汽车经营许可证的有效期为五年,到期可以续期申请。
第三章车辆管理第七条出租汽车应具备下列条件:(一)车辆应为轿车或多功能客车,外观整洁,车身无严重变形或修补痕迹;(二)车辆应配备通讯设施,以便及时响应客户需求;(三)车辆应安装计价器、运营管理系统等必要设备;(四)车辆应按照国家车辆排放标准进行排放检测。
第八条出租汽车的使用年限为八年,超过使用年限的车辆不得再进行出租汽车经营。
第九条出租汽车应按照规定的时间和标准进行定期检验和维修。
检验合格后方可继续经营。
第四章驾驶员管理第十条出租汽车驾驶员应具备下列条件:(一)持有有效的机动车驾驶证,并在有效期内;(二)具备良好的驾驶记录;(三)经过出租汽车驾驶员培训并取得驾驶员从业资格证;(四)具备良好的服务意识和职业道德。
第十一条出租汽车驾驶员应穿着整洁、文明驾驶,不得饮酒、吸烟影响驾驶安全。
第十二条出租汽车驾驶员应按照乘客要求提供必要的服务,并保护乘客的合法权益。
第五章服务管理第十三条出租汽车经营者应制定服务管理制度,要求驾驶员在服务过程中严格遵守。
第十四条出租汽车驾驶员应按照服务管理制度的要求提供优质的服务,包括礼貌待客、规范计价、遵守交通规则等。
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出租汽车公司运营管理规定制度格式Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】第1章总则第1条为加强银建出租汽车运营管理,提高服务质量,预防和减少运营违法,杜绝运营事故,保障银建、顾客和他人权益,维护出租汽车运营秩序,依《北京市出租汽车管理条例》和行业规定,制定本制度。
第2条本制度适用于银建机构法人——银建的士银建出租金建金银建银建所属其他经营出租汽车的机构第3条运营服务工作依本制度实施管理,保障出租汽车运营有序,满足顾客和其他相关方最大限度的需求,实现其满意。
第4条银建机构法人承诺运营服务管理工作与银建发展相适应,依工作需求配备合理资源(含科技管理手段)。
第2章机构职能第5条银建的士经理办公会(下称“经理办公会”)5.1经理办公会是运营服务工作的决策和最高管理机构。
5.2职能见《银建出租汽车组织制度——经理办公会(运营服务)》。
第6条行务会6.1行务会是运营服务工作的贯彻机构。
6.2职能见《银建出租汽车组织制度——行务会(运营服务)》。
第7条银建的士运营部(下称“运营部”)7.1运营部是运营服务工作的日常管理和执行机构。
7.2运营部设经理、副经理和实习助理、教育培训、计划统计、服务监督、内部稽查、运营调度和专用设施主管/职员。
7.3职能见《银建出租汽车组织制度——运营部》。
第8条银建出租汽车分司(下称“分司”)8.1分司是运营服务工作的基层管理和执行机构。
8.2设分司经理兼运营队长。
8.3职能见《银建出租汽车组织制度——分司(运营服务)》。
第3章教育培训第9条社会、投资人和员工需求银建出租汽车运营无违法、无事故,银建满足其需求,组织运营服务教育培训。
第10条教育培训对象:银建管理者和出租汽车驾驶员(下称“驾驶员”)。
第11条运营部、教育培训部、银建出租汽车例会教育中心(下称“例会中心”)和银建学校依《银建教育培训控制程序》编纂:《银建培训教材——管理者篇(出租汽车运营服务系)》《银建培训教材——出租汽车驾驶员篇(运营服务)》第12条运营部和例会中心编纂:《银建教育(季)——出租汽车运营服务》(数据电文)主要内容:服务理念、运营技能、科技手段和教育案例第13条运营部和例会中心负责组织运营教育培训,运营部、例会中心、分司或银建学校负责实施教育计划。
第14条培训内容——通用国家相关法律、政府和行业相关规定;《银建出租汽车运营服务制度》和相关规定;《银建教育(季)——出租汽车运营服务》。
第15条培训内容——专用15.1驾驶员岗前和在岗培训岗前培训——《银建培训教材——出租汽车驾驶员篇(运营服务)》在岗培训——例会教育和重点培训例会教育—— -《银建出租汽车运营服务责任书》《银建出租汽车运营形势分析》《银建出租汽车运营专项工作方案》重点培训——运营违法的危害性《银建培训教材——出租汽车驾驶员篇(运营服务)》15.2银建管理者岗前培训和后续教育《银建培训教材——管理者篇(出租汽车运营服务系)》《银建培训教材——出租汽车驾驶员篇(运营服务)》运营服务工作管理方法和艺术第16条银建实行执业资格制度银建的士部室经理以上、运营部和分司管理者,均须通过岗前或后续教育考取专业管理资质,获取执业资格——出租汽车运营服务管理资质。
第4章经营资质第17条银建机构法人17.1依法办理相关登记事项公司登记——领取《企业法人营业执照》,取得法人资格。
代码登记——领取《组织机构代码证》,取得机构法定标识。
税务登记——领取《税务登记证》,履行纳税人义务。
统计登记——领取《统计登记证》,履行统计报表报送义务。
社保登记——领取《社会保险登记证》,建立机构缴费信息数据库。
许可登记——领取《出租汽车经营许可证》,取得经营许可。
治安登记——领取《出租汽车企业治安登记证》,履行治安保卫责任。
17.2经营条件与出租汽车运营车数相适应经营场所——具备教育培训(含例会教育)、休息(含阅览)、体育运动、食堂、浴室等基本设施和条件。
停车场地 —— 停车位数量符合政府和行业要求,公式如下: 运营车数停车位 × 100% ≥ 政府和行业规定 停车场地标准 环境优美 绿色卫生 设施完好 安全环保 界标明显 边缘清晰净资产 —— ≮ 出租汽车资产的30%(以政府和行业规定为准)。
17.3基本管理条件基本制度 —— 银建出租汽车劳动合同制度 银建出租汽车运营合同制度 银建出租汽车运营服务制度 银建出租汽车交通安全制度 银建出租汽车治安防范制度 银建出租汽车车辆管理制度 银建出租汽车基本统计制度 银建出租汽车运营调度中心作业指导书 银建出租汽车服务监督中心作业指导书 银建出租汽车例会教育中心作业指导书 银建出租汽车法律援助中心作业指导书 银建出租汽车驾驶员服务中心作业指导书基本职能部室 —— 银建出租汽车运营调度中心(下称“调度中心”) 银建出租汽车服务监督中心(下称“监督中心”)银建出租汽车例会教育中心银建出租汽车法律援助中心(下称“法援中心”)银建出租汽车驾驶员服务中心(下称“服务中心”)运营部交通安全部治安防范部车辆技术部统计部基本认证资质——质量管理体系认证ISO9000环境管理体系认证ISO14000职业健康安全管理体系认证OHSMS18000银建机构法人工会(代表银建人)与银建机构法人为协调劳动关系,依法签订《银建集体合同》。
银建机构法人与劳动者(银建人)为确立劳动关系,依法签订《银建劳动合同》。
第18条银建人18.1银建出租汽车运营服务管理者从业资质容止资质——五官端正,举止文明;户口资质——文化程度:本科(含)以上年龄:男60岁、女55岁以下;劳动资质——持有毕业生就业报到证或《终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书》或《北京市城镇失业人员求职证》;健康资质——符合《银建人健康标准》。
从业要求遵守国家法律、政府和行业相关规定;遵守贯彻银建制度和规定;认同银建理念、宗旨、精神和质量方针;认同《银建人宣言》和《银建管理者宣言》;依银建劳动合同制度,签订《银建劳动合同》。
18.2银建出租汽车驾驶员从业资质容止资质——同银建出租汽车运营服务管理者;行业资质——持有《北京市交通系统证件管理协议》或《北京市出租汽车驾驶员服务资格考试合格通知书》;劳动资质——持有《终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书》或《北京市城镇失业人员求职证》或《北京市农村富余劳动力求职证》;治安资质——持有《北京市出租汽车司机治安证存单》或《北京市出租汽车治安登记证》或《北京市出租汽车驾驶员岗前治安防范培训结业证》;驾驶资质——通过银建交通测试;健康资质——同银建出租汽车运营服务管理者。
从业要求遵守国家法律、政府和行业相关规定;遵守银建相关制度和规定;认同银建理念和质量方针;认同《银建人宣言》和《银建出租汽车驾驶员宣言》;依《银建出租汽车劳动合同制度》,签订《银建出租汽车劳动合同》;依《银建出租汽车运营合同制度》,签订《银建出租汽车运营合同》。
第19条银建出租汽车19.1银建汽销依《银建出租汽车交通安全制度》,受托办理机动车注册登记。
19.2委托银建汽销办理计价器初次检测,取得《QJ》贴和《检定证书》。
19.3银建汽销依《银建出租汽车治安防范制度》,受托办理治安登记。
19.4委托银建汽销办理运营登记,取得《营运证》。
19.5出租汽车技术要求、外观和专用设施规范,符合《银建出租汽车标准》Q/YJ 1001 — 2005。
出租汽车车容车貌,符合《银建出租汽车车容车貌标准》。
依《银建出租汽车标准》和《银建出租汽车车容车貌标准》,车辆技术部提供出租汽车;运营部接验出租汽车。
第20条银建出租汽车专用设施20.1银建出租汽车专用设施,指计价器、GPS车载终端、服务监督卡固定装置和银建钻石标座椅罩(下称“座椅罩”)。
计价器——主机控制面板打印机传感器运营 / 空车待租 / 停运标志标志灯20.2银建出租汽车专用设施的提供和接验,同款。
20.3银建出租汽车专用设施保持:计价器技术性能和使用功能符合Q/YJ 1003 — 2005要求;GPS车载终端技术性能和使用功能符合Q/YJ 1002 — 2005要求;服务监督卡固定装置符合Q/YJ 1001 — 2005要求;座椅罩符合Q/YJ 1001 — 2005要求和车容车貌标准。
20.4银建制定《银建计价器使用规定》和《银建GPS车载终端使用规定》。
第5章服务质量第21条银建出租汽车质量管理21.1银建以“五项标准”的服务,实现顾客位移;五项标准——安全快捷方便文明舒适21.2银建以质量管理体系的运行和持续改进,实现“三优三化”;三优三化——优美环境优良秩序优质服务服务过程程序化服务管理规范化服务质量标准化21.3银建以满足顾客和“其他相关方”最大限度的需求,实现其满意。
其他相关方——员工投资人供方社会第22条银建出租汽车质量方针:规范服务顾客满意员工发展贡献分享持续改进业绩卓越钻石企业社会赞誉第23条出租汽车运营标准23.1出租汽车符合本制度附件1标准;计价器符合《银建电子式出租汽车税控计价器技术标准》;Q/YJ 1003 — 2005车载监控报警调度终端符合《银建GPS车载终端技术标准》;Q/YJ 1002 — 2005车容车貌符合本制度附件2标准。
23.2银建出租汽车机构和驾驶员谨记标准遵循标准,承诺杜绝:第24条驾驶员运营标准24.1驾驶员仪容仪表符合《银建出租汽车驾驶员仪容仪表标准》运营服务符合本制度附件4《银建出租汽车驾驶员运营服务规范》24.2驾驶员谨记标准遵循规范,承诺全心全意为顾客服务。
第6章运营违法第25条运营违法行为,指政府和行业规定出租汽车运营服务禁止的一切行为,即有社会危害性的,有过错的、受法规制裁的行为。
第26条《北京市出租汽车管理条例》和《出租汽车营运服务违法处罚暂行规定》明确了违法行为,就其违法(19类57项)编制代码。
违法代码5位:前2位行为类号,后3位行为项号26.1不文明礼貌01001 车厢内吸烟的01002 行车手臂置车外的01003 向车窗外吐痰的01004 抛撒废弃物的01005 语言不文明、辱骂顾客的01006 公安机关认定,殴打顾客的26.2仪容不整洁02007 穿超短裙的02008 男留长发的02009 蓄胡须的02010 袒胸露背的02011 穿无袖背心的02012 穿拖鞋的26.3服务不规范03013 座头座套安装不当的03014 行驶车门关闭不牢的26.4车身不整洁04015 带泥带垢、不洁不亮的04016 标识不完整不清晰的04017 漆皮脱落≥ 5cm2的26.5车厢内不整洁05018 座头座套有油污、有渍痕、有异味的05019 车厢不定期消毒的05020 车厢有积尘、有杂物的05021 车窗有遮挡物的05022 仪表盘不清晰、不整洁的05023 脚垫不洁净、有破损的26.606024 行李厢空间堵塞、有异味、有杂物的26.707025 粘贴或悬挂与运营无关的装饰物的26.8未按规定携带、放置或粘贴营运证件08026 未携带营运资格证件的08027 未按规定放置服务监督卡的08028 未按规定粘贴有效营运证件的26.909029 未按顾客合理要求使用服务设施的(空调和音响)26.10不正确使用专用发票10030 专用发票金额与实收金额不符的10031 收款后拒付专用发票的10032 专用发票打印项不全,内容不准的10033 违法行为同10032 ——数量超过10张的10034 利用专用发票弄虚作假的10035 违法行为同10034 ——造成严重后果的26.11不正确使用标志灯、空车待租和停运标志11036 夜间空车待租状态标志灯不亮的11037 未保持标志灯与计价器有效连接的11038 未按规定使用或安装标志灯的11039 不正确使用停运标志的26.12多收费12040 不找零钱的12041 索要顾客财物的12042 故意绕路行驶不正确使用计价器本市运营议价不按计价器显示金额收费——多收费< 5元注:不正确使用计价器——指载客运营启动时未按空车待租标志或提前按下的行为擅改计价器显示时间和内部数据的行为12043 违法行为同12042 ——多收费≥ 5元< 10元12044 违法行为同12042 ——多收费≥ 10元< 30元12045 违法行为同12042 ——多收费≥ 30元< 50元12046 违法行为同12042 ——多收费≥ 50元26.13车辆号牌不清晰或虚假13047 未保持车辆号牌齐全、清晰的13048 车辆号牌挪用或弄虚作假的26.14扰乱营业站区秩序14049 私自揽客的14050 候客不按序排队、走车,不服从调度管理,欺行霸市的26.1515051 不接受行政执法机构管理、监督和检查的26.1616052 将出租汽车交他人驾驶或驾驶非本司出租汽车运营的26.1717053 拒绝载客的(接受96103叫车中途毁约,称拒调视拒载)17054 违法行为同17053 ——情节严重的26.1818055 中途终止客运服务的18056 违法行为同18055 ——情节严重的26.1919057 私自拆除计价器铅封、改装计价器或在计价器上弄虚作假的第27条银建依《出租汽车营运服务违法处罚暂行规定》,编制本制度附件5《出租汽车运营服务违法行为处罚标准》,警示驾驶员遵守《北京市出租汽车管理条例》和本制度规定。