价值理念再思考上交所
上海证券交易所关于就《上海证券交易所上市公司重大资产重组审核规则(征求意见稿)》公开征求意见的通知
上海证券交易所关于就《上海证券交易所上市公司重大资产重组审核规则(征求意见稿)》公开征求意见
的通知
文章属性
•【公布机关】上海证券交易所
•【公布日期】2024.09.24
•【分类】征求意见稿
正文
关于就《上海证券交易所上市公司重大资产重组审核规则(征求意见稿)》公开征求意见的通知
上证公告〔2024〕29号
为落实《中国证监会关于深化上市公司并购重组市场改革的意见》,进一步优化重组审核程序,提高重组审核效率,活跃并购重组市场,上海证券交易所(以下简称本所)拟对《上海证券交易所上市公司重大资产重组审核规则》相关规定进行修订,形成了《上海证券交易所上市公司重大资产重组审核规则(征求意见稿)》(详见附件)。
现向社会公开征求意见,意见反馈截至2024年10月9日。
有关意见或建议可通过下列两种方式提出:一是登录本所官方网站
(),进入“规则”栏目下的“公开征求意见”专栏提出;二是以书面形式反馈至本所,通信地址:上海市浦东新区杨高南路388号上海证券交易所上市审核中心,邮政编码:200127。
特此通知。
附件:
1.上海证券交易所上市公司重大资产重组审核规则(征求意见稿)
2.《上海证券交易所上市公司重大资产重组审核规则(征求意见稿)》修订说明
上海证券交易所
2024年9月24日。
《龙头、价值与赛道:我对投资哲学与逻辑的深度思考》笔记
《龙头、价值与赛道:我对投资哲学与逻辑的深度思考》阅读札记目录一、内容综述 (2)1.1 投资哲学的重要性 (3)1.2 股市投资的基本概念 (4)二、龙头企业的特征与价值 (5)2.1 龙头企业的定义 (7)2.2 龙头企业的特征 (8)2.3 龙头企业的价值创造 (9)三、投资赛道的分析 (10)3.1 赛道的选择与判断 (11)3.2 赛道的发展前景 (13)3.3 赛道的竞争格局 (14)四、投资策略的制定 (16)4.1 价值投资策略 (17)4.2 成长投资策略 (18)4.3 混合投资策略 (20)五、投资风险管理 (21)5.1 市场风险 (22)5.2 流动性风险 (24)5.3 信用风险 (25)六、投资实践与反思 (26)6.1 实际投资案例分析 (28)6.2 对投资哲学的深度思考 (29)6.3 对投资逻辑的反思 (30)七、结语 (32)7.1 投资哲学与逻辑的重要性 (34)7.2 不断学习与进步 (35)一、内容综述《龙头、价值与赛道:我对投资哲学与逻辑的深度思考》是一篇关于投资哲学和逻辑的深度思考的文章。
作者通过对龙头企业、价值投资和赛道选择这三个方面的探讨,试图为投资者提供一种新的投资思路和方法。
本文将对这三个方面进行详细的阐述和分析,以期帮助投资者更好地理解和掌握投资哲学与逻辑。
文章从龙头企业的角度出发,分析了龙头企业在经济发展中的重要地位和作用。
龙头企业不仅具有强大的市场地位和品牌影响力,还具备较强的创新能力和抗风险能力。
投资者应该关注龙头企业的投资机会,以期获得较高的收益。
文章重点讨论了价值投资的理念和方法,价值投资是一种基于企业内在价值的投资方式,强调投资者应该关注企业的基本面,挖掘企业的潜在价值。
在此基础上,作者提出了一系列价值投资的具体策略和方法,包括估值方法、行业选择、公司治理等方面,以期帮助投资者更好地实现价值投资的目标。
文章深入剖析了赛道选择的重要性,赛道选择是投资者在众多投资机会中筛选出优质项目的关键因素。
2023年员工代表发言稿
2023年员工代表发言稿2023年员工代表发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我是电力监控部的__X。
很荣幸能作为新员工代表在此发言,首先我仅代表新员工向在座的各位领导、同事以及那些正在一线奋斗的同事们致以最诚挚的祝福,祝大家新年快乐,在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意。
来到企业已经半年了,在这半年里,我经历了从学生到企业员工的角色转变,这个过程是痛苦的也是快乐的。
说痛苦是因为要快速适应工作后与学校完全不同的环境,说快乐是因为我无论在工作还是生活上都不断地在进步,更加有责任心,也更加成熟。
我相信这也是所有新员工的感受,社会这个大学堂会逐渐磨砺掉我们的幼稚,同时赋予我们更多的坚强。
进入国电南瑞轨道分企业,我们来到不同的部门和项目,开始不同的工作,虽然身在天南海北,但我们的心是一样的,我们对工作的热爱是相同的。
我来到企业后进入了北京地铁九号线项目部,跟随大家忙碌在九号线的各项工作中,从绘图到调试,从南京到北京,我深刻地认识到工作的不易,也深深地体会到肩上的责任,我们的每一项工作都可能会关系到系统的正确性和安全运行,因此每一个细微之处都需要百倍的细心和绝对的认真。
为了帮助我们尽快适应环境和熟悉工作,企业为我们每位新员工都指定了师傅。
我的师傅是九号线的项目经理,她一直都很关照我,不但耐心地向我传授技术知识,而且以身作则地教会我积极主动的工作态度,在北京出差期间,师傅废寝忘食地投入到工程调试中,即使生病也依然坚持工作,甚至顾不上家中年幼的孩子和重病的老人。
在我们企业这样的优秀员工不胜枚举,他们长期奋斗在最艰苦的环境却从不曾怀有怨言,正是他们无私的奉献支撑起我们企业的优秀业绩,他们带给我们新员工的不只是感动,更是震撼,是前进的动力。
他们以实际行动践行着企业的价值观:诚信、责任、创新、奉献。
我们要时刻以他们为榜样,严格要求自己,牢记自己的责任与义务,为企业的发展贡献全部力量。
在轨道企业,除了同事们工作的热情,给我印象最深刻的就是这里和谐温馨的氛围了。
关于勇于担当作为心得体会(精选11篇)
勇于担当作为心得体会当在某些事情上我们有很深的体会时,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。
那么你知道心得体会如何写吗?下面是小编收集整理的关于勇于担当作为心得体会,希望对大家有所帮助。
勇于担当作为心得体会篇1本人先后参加了4月22日教育系统党员干部政治纪律和政治规矩集中教育培训会和5月7日阳新高中党员干部政治纪律和政治规矩集中教育培训会,观看了《较量无声》影片,听取了陈书记和柯校长的重要讲话,聆听了6位代表的典型发言,本人收获颇深。
作为一名党员教师,如何才能做到严明政治纪律、严守政治规矩呢?结合本人政治素养和工作实际,我认为要切实做好以下四个方面。
一、加强政治学习。
我们要认真学习重要讲话、深刻领会党中央的重要精神。
纪律是党的生命、纪律建设就是治本之策。
我们党是肩负着历史使命的政治组织,必须要有严明的政治纪律和政治定力。
作为一名党员教师,我们必须要强化规矩执行的各种要求、标准、尺度,使自己成为真正“懂规矩、守规矩”的人。
我们要时刻绷紧政治纪律这根弦,做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上要和组织保持一致。
要明底线、知敬畏。
主动地在思想上划出红线、在行为上明确界线。
不打小算盘,切实服从、服务于全党全国改革发展的稳定大局。
二、维护党的形象。
党的形象是我们共产党人共同的脸面,需要所有党员共同维护、责无旁贷。
维护党的形象,始终要牢记“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”的古训。
不该说的话不要说、不该想的不要想、不该做的事不要做,切实做到不让露水打湿鞋,要以个人的实际行动自觉维护好党的形象。
在工作和生活中要对诋毁党的形象的错误言论不忍不让、理直气壮地作坚决斗争。
不让他人给党的形象抹黑涂脏,维护好党的光辉形象。
三、遵从党的规矩。
没有规矩不成方圆。
我作为一名党员要对党章、党纪、国法以及党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例等一系列党的规矩做到绝对服从,不偏不废、不弯不曲。
上交所 3号指引 解读
上交所 3号指引解读
上交所3号指引是指上海证券交易所发布的《上海证券交易所科创板股票上市规则》中的第三项指引,主要围绕科创板的上市审核、发行对象、发行方式、发行规模等方面进行了详细解读。
上交所3号指引的主要内容包括以下几个方面:
1. 上市审核要求:科创板上市公司需具备高科技属性、创新能力、市场竞争力和经营实力,并通过核心技术、核心产品或核心业务等方面展现其科技创新能力。
同时,上市公司应具备具备合规性,包括财务状况、内部控制、信息披露等方面的要求。
2. 发行对象要求:科创板发行对象主要包括合格投资者和普通投资者两类。
合格投资者包括具备投资经验和风险承受能力的机构投资者,普通投资者则是指符合科创板投资者适当性管理规定的散户投资者。
3. 发行方式要求:科创板股票的发行方式分为公开发行和定向发行两种。
公开发行是指通过网上和网下发行的方式,面向合格投资者和普通投资者募集资金;定向发行是指面向少数合格投资者进行的非公开发行。
4. 发行规模要求:发行规模采取“有限制和无限制”相结合的方式。
有限制的发行规模是指在初次公开发行股票总数在1亿股以下,筹资总额在10亿元人民币以下的限制;无限制的发行
规模是指在初次公开发行股票总数在1亿股以上,或筹资总额
在10亿元及以上的情况下,不设上限。
上交所3号指引对科创板上市公司的审核、发行等方面作出了详细规定,通过这些指引,科创板上市公司可以更明确地了解其上市审核的要求,并根据指引来进行相关准备工作。
同时,指引的发布也为市场投资者提供了更多的信息,以便更好地参与科创板股票的投资。
独立学院学生干部的工作理念及价值实现实施方案
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浅 谈 教 与 学 的 关 系 处 理
王 春 云 ( 顺 县 职 业 中学 和 山西 和顺 020) 3 7 0
中图分类号 : 4 G
文献标识码 : A
文章编号 :0 8 9 5 2 1)7 0 3 — 1 10 — 2X( 1 — 10 0 0 0
中图分类号 : 6 G4
文献标识码 : A
文章编号 :0 8 95 ( 1)7 0 4 — 2 10 — 2 X2 1 — 1 10 0 0
摘要: 生干部是高校 教育 管理 工作的 直接参与者和 实施者, 高校 日常管理 工作中发 挥着独特的作用 学 在 本文从新 时代 下独立
学院 学生干部 工作 所面临的新情况新 问题入手 , 出独立学 院学生干部 管理应适应时代 需要 , 提 用科 学的方法来进 行培 养 , 以此
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杨 丽
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独 立 学 院 学 生 干 部 的 工 作 理 念 及 价 值 实 现 实 施 方 案
( 林 电 子 科 技大 学 信 息 科 技 学 院 桂 广西 桂林 5 10 ) 4 0 4
来提 高独立学院学生干部的 工作理念及价值 实现 的能力等 为学生服务的综合素质 。 关键 谲 : |季院 学 生干部 I作理念 偷值 买现 独
独 立学 院的学 生干部 队伍是 由学生 中的先进分 子组成 的 , 的能力 。为了保证班学生干部承担起各 自的工作职责 . 同时能进 他们在学生群体组织 中. 为学生 自我教育 与管理 的主体 , 提 作 对 步明确各个 岗位 的工作任务 、 工作 职责 、 工作要求 , 工作顺 使 高学校 的教育质量发挥着重要作用 ,加强对学生干部 的培养 和 利开展 , 学院老师应定期开展学生干部工作培训 . 引导 加强 管理 。 时代 的需要 高校学生干部是促进 先进生产力发展的生 是 1组织实 、 力军和主力军 : 高校学生干部是先进校 园文化 的承接者 、 传递 者 施学生干部培训在学 院党 总支直接领导下 .由主管学生T 和倡导者 :高校学生干部是最 广大同学利益 的代表 和忠 实的维 作的副书记主要负责 . 由院团总支负责具体组织 实施 护者 。因此 . 高校学生干部 的素质直接关 系到学校( 建设 、 院) 教 2 培训模式化 、 育管理 以及开展各项活 动的质量和水平 ,也影 响着他人 和 自身 学生 干部 队伍 的建设 , 是搞好班级工作 的基础 , 认真 做好 班 的发 展 和 成 长 级主要f部 的选拔 、 培训工作 , 我们进一步搞好学生 的思想 政 对 当前独立学院学生T作 面临着很多机遇与挑 战 ,存 在着地 治T作将起到积极的促进作用 . . 位 和作用不 明 . 能和 内容不 清 , 足学生需求 不足 , 职 满 队伍 和保 3 培 训 内容 、 障不力等 问题 . 要解决这些 问题 。 很重要 的一点是学 生干部要确 学生干部培训 : 立“ 以学生为本” 的工作理念 . 明确学 生管 理工作的重要性 . 通过 () 1介绍学生干部的各项工作和任务 . 明确各 岗位 的职责及 搞好学生 管理 工作 . 为学生 的成长 和发展创造条件 . 同时也是 自 要求 己价值实现的关键。做好学生管理工作 , 就要强化学生管理工作 () 2 完善知识结构 , 适应社会 的需 要 , 提高 自己的综合素质 ; 的指导和服务的职能 . 全员育人 学生干部在学生管理工作 中承 做多学科复合型人才 , 博闻强知 . 学重深思 担着 一定 的职责 , 并履行着一定 的义务。所以 . 要提高独立学 院 () 3 组织学习 中央关于教育改革全面推进 素质教育的决定 : 的工作 质量 、 学生干部 的工作理念 和实现学生干部 自身价值 , 必 学 习中央领导对教 育的相关讲话 及论述 ,使学生 干部 的思想进 须加强独立学院学生干部的教 育与管理 步统一 。 针对独立学 院学生 十部 的培训问题 .独立 学院应该 加强学 () 4 学习班级工作条例 , 介绍 班级各十部 岗位 的工作任务 及 生干部培养 的各方面可持续发展建设 . 形成新 的干部培养机制 主要 职责 . 明确各 自的分工与责任 正 确 树 立 学生 干 部 工 作 理 念 () 5 由学 院领导老师指导如何做好班 干部 工作 , 并提 出严格 全面贯彻学 院对学 生干部素质的新要求 .加 强学生干部 的 要求 。做到有问有答 , 处理事情果断干净利落。 责任 意识 和团队意识 .努力 提高学生干部 自身 的理论水平和工 ( )建立健全学生干部 的工 作原则 .参照教师绩效考核 办 6 作水平 明确学生干部开展工作 的方向和 目的. 增强学生干部 的 法 , 严格制定 。要做到有奖有惩 , 落后就要挨打 的古训不能忘。 组织 协调能力 和凝 聚力 ,培 养学生干部 的大局 观念 适 应新环 () 7 培养 良好 的学生干部工作方法与生活 艺术 。加 强培养 . 境、 接受新挑战和 自主解决 问题 的综合 能力 , 从而更好 的发挥 先 注重实效 , 可能 的提升学生干部 的工作能力 尽 锋军 的作用 。 () 8 加强 自身修养 , 提高思想境界 。开设一定量 的时政课 程 二 、 生 干 部 队伍 的选 拔 学 以及心理教育课程 , 加强个人素质修养 , 提升个人 的品行 加强学生干部 队伍建设 , 努力培养一 支政治过硬 、 风优 良 作 4 培 训 方 法 、 的高 素质 的学 生干 部队伍是 我院学生工作 的重要 内容 .信科现 每月 一期 , 培训采取集 中学 习指导和工作 中考 核的形式 . 先 有 的学 生会机 构设 置不够合 理 , 不能 积极 主动地开展工作 , 对模 集中讨论后着手实施。每一期培训结束后 . 每人要上交一份培训 范意识 、 纪律 意识 、 竞争意识有些淡漠 。为了提高T作效率 。 更好 小结 , 出现在T作存在 的问题 以及培训结束后的收获 点 地开展工作 . 对学生干部做精简调整 : 在为 给其他 同学更 多的锻 上述规定 , 将作为学生管理教育 的一项常规性 工作 . 照执 遵 炼机会 , 要求学生干部个人仅任一职 , 若在本班 内担任 主要班 干 行。无特殊原 因, 任何人不得擅 自缺席 , 部 的辞去班 内职务 对各班主要学生干部也 进行 了调整 . 主要是 五 考核制度 选 出 同学 们信得过 , 有威信 , 为班 级做贡献 的干部 。 大家 的 能 在 ( ) 一 为了加 强分团委学 生会干部的管理 , 提高十部的素质 , 共同监督下 , 补选 配备各班 的班委。 真正做到奖罚分明 . 特制定本考核制度 三、 加强学生干部 的管理机制 ( ) 二 考核 办 法 学生 干部作为广大学生 的代表 , 具有引导及表率作用 , 同时 f )本考核制度实行积分量化 ,每人每学期的基础分为 8 1 O 也是 老师发现学生工作 问题的沟通桥梁 。通过一个有效 的管理 分 , 按本制度规定 , 根据各人工作情况进行扣分或加分 。 ( ) 核 对 象 : 体 学 生 干部 。 2考 全 机制约束学生 的言行举止是必不可少 的。相反 , 学生干部思想素 ( 3 本考核结果将作 为对学 生十部 任免 、 奖罚 的重 要依据 。 质过低 . 言行 不雅 , 对于在校 的学生是一种 极不负 责任 的做法 。 学期考核成绩在 9 0分 以上的为优秀学生干部 ,0 以下 的将 6分 学院应狠抓学 生干部 的教学纪律和生活作风 问题 。 免去其职务 . 不给予任何评优资格 。 四、 学生 干部培训工作 ( 个人积分量化标准适用于各个 部门所有成员 。 三) 为培 养学生干部 “ 刻苦 学习 、 以身作则 、 勇于创新 ” 的精神 , () 以下情况者给予扣分 : 1有 ( 下转 第 1 0页 ) 3 增强 其工作 能力 . 充分提高广大学生干部 “ 自我 约束 , 自我教育 ”
上海证券交易所关于发布《上海证券交易所上市公司自律监管规则适用指引第1号——重大资产重组》的通知
上海证券交易所关于发布《上海证券交易所上市公司自律监管规则适用指引第1号——重大资产重组》的通知文章属性•【制定机关】上海证券交易所•【公布日期】2020.09.11•【文号】上证发〔2020〕66号•【施行日期】2020.09.11•【效力等级】行业规定•【时效性】失效•【主题分类】证券正文关于发布《上海证券交易所上市公司自律监管规则适用指引第1号——重大资产重组》的通知上证发〔2020〕66号各市场参与人:为进一步深化“放管服”改革,优化完善并购重组自律监管规则体系,上海证券交易所(以下简称本所)对本所并购重组相关业务指引、业务指南和流程进行了清理、整合,并以《上海证券交易所上市公司自律监管规则适用指引第1号——重大资产重组》(以下简称《适用指引第1号》)重新发布,自发布之日起施行。
在本所科创板上市的公司办理重大资产重组相关业务,适用《适用指引第1号》;但有关重组审核和注册程序等事项,适用科创板业务规则的相关规定。
本所此前发布的《上市公司重大资产重组信息披露业务指引》(上证发〔2019〕122号)、《上市公司重组上市媒体说明会指引》(上证发〔2016〕27号)、《关于配合做好并购重组审核分道制相关工作的通知》(上证发〔2013〕3号)、《关于并购重组反馈意见信息披露相关事项的通知》(上证发〔2015〕4号)、《关于落实非许可类并购重组事项信息披露相关工作的通知》(上证函〔2014〕854号)、《关于执行<上市公司收购管理办法>等有关规定具体事项的通知》(上证公字〔2009〕3号)、《上市公司重大资产重组信息披露工作备忘录第二号上市公司重大资产重组财务顾问业务指引(试行)》《上市公司重大资产重组信息披露工作备忘录第六号上市公司现金选择权业务指引(试行)(2012年8月修订)》同步废止。
特此通知。
附件:上海证券交易所上市公司自律监管规则适用指引第1号——重大资产重组上海证券交易所二〇二〇年九月十一日附件上海证券交易所上市公司自律监管规则适用指引第1号——重大资产重组第一章总则第一条为了规范上市公司重大资产重组信息披露及相关行为,维护证券市场秩序,保护投资者合法权益,根据中国证监会《上市公司重大资产重组管理办法》(以下简称《重组办法》)、《科创板上市公司重大资产重组特别规定》《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第26号--上市公司重大资产重组》(以下简称《内容与格式准则第26号》)、《上海证券交易所股票上市规则》(以下简称《股票上市规则》)和《上海证券交易所科创板股票上市规则》(以下简称《科创板股票上市规则》)等规定,制定本指引。
上海联合产权交易所的职业发展路径
上海联合产权交易所的职业发展路径上海联合产权交易所(以下简称“上交所”)作为中国首家专业化产权交易所,为企业提供了一个重要的融资渠道和资产配置平台。
在上交所工作,不仅可以接触到各类企业和投资者,还能够深入了解产权交易的运作机制和市场规律。
因此,选择上交所作为职业发展的路径,将会给个人带来广阔的发展空间和机会。
首先,上交所提供了丰富的职业发展机会。
作为一家专业化的产权交易所,上交所拥有完善的组织架构和职位体系。
从基层的交易员、分析师,到中层的项目经理、市场推广经理,再到高层的部门主管、总经理等,上交所为员工提供了多样化的职位选择。
不论是对于刚刚毕业的大学生,还是对于有一定工作经验的职场人士,上交所都能够提供适合个人发展的岗位。
其次,上交所注重员工的培训和发展。
作为一家专业化的机构,上交所非常重视员工的专业素养和能力提升。
上交所会定期组织各类培训和学习活动,包括产权交易的基础知识、市场分析技巧、金融法律法规等方面的培训。
此外,上交所还鼓励员工参与行业内的学术研究和交流活动,提升员工的专业水平和行业影响力。
再次,上交所提供了广阔的发展平台。
作为中国首家专业化产权交易所,上交所在行业内具有较高的知名度和影响力。
在上交所工作,不仅可以接触到各类企业和投资者,还能够参与到重大项目的策划和执行中。
通过与各方的合作和交流,员工可以积累丰富的经验和人脉资源,为个人的职业发展打下坚实的基础。
此外,上交所还与国内外的金融机构和企业保持着良好的合作关系,为员工提供了更广阔的发展机会。
最后,上交所注重员工的激励和福利待遇。
作为一家专业化的机构,上交所非常重视员工的贡献和价值。
上交所会根据员工的工作表现和职位等级,给予相应的薪酬和奖励。
此外,上交所还提供完善的福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节日福利等,为员工提供良好的工作环境和生活保障。
总之,选择上海联合产权交易所作为职业发展的路径,将会给个人带来广阔的发展空间和机会。
上交所投资者保护机制
上交所投资者保护机制一、引言随着我国资本市场的不断发展,投资者保护问题日益引起广泛关注。
上海证券交易所(以下简称“上交所”)作为我国重要的资本市场基础设施,始终高度重视投资者保护工作。
本文将对上交所投资者保护机制进行深入剖析,以期为投资者提供有益的参考。
二、上交所投资者保护机制的概述1.投资者保护机制的定义投资者保护机制是指为保障投资者合法权益,促进资本市场健康发展,证券交易所采取的一系列制度安排和措施。
2.上交所投资者保护机制的主要内容上交所投资者保护机制主要包括以下几个方面:(1)信息披露制度:上交所要求上市公司及其他信息披露义务人真实、完整、准确、及时地履行信息披露义务,以便投资者充分了解公司情况。
(2)投资者教育:上交所通过开展各类投资者教育活动,提高投资者的风险意识和投资技能。
(3)纠纷解决机制:上交所设立投资者纠纷调解委员会,为投资者提供纠纷调解服务,帮助投资者维权。
(4)投资者权益受损救济措施:上交所支持投资者依法维权,对涉嫌违法违规的上市公司及有关责任人实施监管措施。
3.上交所投资者保护机制的运行效果上交所投资者保护机制运行以来,取得了显著的成效,投资者权益得到有效保障,市场秩序不断改善。
三、上交所投资者保护机制的具体措施1.信息披露制度上交所通过对上市公司及其他信息披露义务人的信息披露行为进行监管,确保投资者能够获得真实、完整、准确、及时的信息。
2.投资者教育上交所通过举办投资者讲座、编写投资知识手册、开展线上线下的投资者教育活动,提高投资者的风险意识和投资技能。
3.纠纷解决机制上交所设立投资者纠纷调解委员会,为投资者提供免费、高效、公正的纠纷调解服务。
4.投资者权益受损救济措施上交所支持投资者依法维权,对涉嫌违法违规的上市公司及有关责任人实施监管措施,保障投资者合法权益。
四、我国投资者保护的现状与挑战1.投资者保护意识的提升随着资本市场的发展,投资者保护意识逐渐提高,越来越多的投资者关注自身权益的保障。
服务学习:理念、价值与流程
服务学习:理念、价值与流程刘长海(华中师范大学教育科学学院,湖北武汉,430079)摘要:服务学习是当前美国学校品格教育与公民教育的一种重要方式。
服务学习着力于促使学生在主动参加社区服务的过程中实现学习与发展。
美国的教育实践证明,服务学习具有增强学生社区参与、改善学业成绩、完善品格、优化人际关系等教育价值,对于我国加强学生社会实践教育有着重大启发意义。
关键词:服务学习,含义,教育价值,原则强调组织学生积极参加社区服务并在服务过程中实现学习与发展的服务学习(service-learning)是当前美国各级各类学校中发展迅猛的一种学习形式。
实践表明,它对于促进品格教育、公民教育等目标的实现以及促进学生的专业学习都有重大的积极作用,有论者指出“要使年轻人掌握成为主动负责的公民所需的知识与技能,服务学习是一种最佳途径”i[i]。
笔者有意将服务学习的基本理念与操作流程加以呈现,供教育工作者参考。
一、服务学习的含义、要素与形式与中国文化中长期延续着心忧天下、为人民服务的优秀传统相似,美国文化中也有着关爱邻里、服务社会的美好传统。
美国的学校一直以来也鼓励学生参加力所能及的志愿服务,包括个人自发的志愿活动,学生团体或学校组织的服务项目以及正式的与普通课程学习相联的服务活动。
20世纪八十年代以来,美国政府与社会比以往更加重视青少年品格教育与公民教育,要求学校在培养良好公民方面做出应有的贡献,要求学校不仅是知识经验传播的中心,更要成为培养学生参与社会、承担责任、乐于服务等良好习惯的场所,这就推动了学校教育工作者与理论研究者对品格教育与公民教育的探索。
在此过程中,教育者更深刻地认识了学生参与社区服务对于学生发展的多种教育价值,于是,服务、志愿服务得到了学校与教师的重视,一些学校把志愿服务的时数作为学生毕业的一项指标,另有一些学校努力把社区服务更紧密地与普通课程相联,“服务学习”的概念应运而生并受到欢迎,尤其是2002年布什总统发表“一生志愿4000小时”的倡议ii[ii]之后,服务学习的领域得到极大的扩展。
上海证券交易所关于发布《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)》的通知
上海证券交易所关于发布《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)》的通知文章属性•【制定机关】上海证券交易所•【公布日期】2024.04.12•【文号】上证发〔2024〕33号•【施行日期】2024.05.01•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】证券正文关于发布《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)》的通知上证发〔2024〕33号各市场参与人:为深入贯彻中央金融工作会议精神和《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》,落实中国证监会《关于加强上市公司监管的意见(试行)》等政策文件要求,推动上市公司高质量发展和投资价值提升,规范上市公司可持续发展相关信息披露行为,上海证券交易所制定了《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)》(详见附件),适用于主板、科创板上市公司。
现予以发布,并自2024年5月1日起施行。
特此通知。
附件:上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)上海证券交易所2024年4月12日上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)第一章总则第一条为深入贯彻新发展理念,推动高质量发展,引导上市公司践行可持续发展理念,规范可持续发展相关信息披露,上海证券交易所(以下简称本所)根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》《上市公司治理准则》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件(以下统称法律法规)和《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等有关规定,制定本指引。
第二条上市公司应当将可持续发展理念融入公司发展战略、经营管理活动中,持续加强生态环境保护、履行社会责任、健全公司治理,不断提升公司治理能力、竞争能力、创新能力、抗风险能力和回报能力,促进自身和经济社会的可持续发展,逐步强化对经济、社会和环境的正面影响。
上交所拜访交流材料
上交所拜访交流材料(原创实用版)目录1.拜访上交所的背景和目的2.上交所的发展历程和现状3.上交所的核心业务和优势4.上交所对于未来发展的规划和展望5.我国资本市场的现状和挑战6.上交所在推动资本市场发展方面的作用和贡献7.总结和展望正文近日,我们有幸拜访了上海证券交易所(以下简称“上交所”),并对其发展历程、业务现状以及未来规划进行了深入交流和了解。
上交所成立于 1990 年,是我国资本市场的重要组成部分,也是全球最具影响力的证券交易所之一。
从最初的蹒跚起步,到如今的稳健发展,上交所已经走过了 30 多个春秋。
在这三十多年的时间里,上交所始终秉持着服务实体经济、促进资本市场发展的初心,积极推动我国资本市场的改革和发展。
上交所的核心业务主要包括股票交易、债券交易、基金交易以及衍生品交易等。
其中,股票交易是上交所的主要业务,也是衡量上交所发展水平的重要指标。
上交所在股票交易方面的优势主要体现在其高效的交易系统、严格的监管制度以及丰富的交易产品等方面。
此外,上交所还积极推动债券市场和衍生品市场的发展,为市场参与者提供更多的投资机会和服务。
在未来的发展中,上交所将继续坚持以服务实体经济为宗旨,以提高市场化程度和国际化水平为目标,积极推动资本市场的改革和发展。
上交所将加强对于创新创业企业的支持,推动科技创新和产业升级;将进一步优化市场体系,提高市场的透明度和公平性;将积极推动资本市场的国际化,吸引更多的国际投资者参与我国资本市场。
我国资本市场在近年来取得了长足的发展,但同时也面临着一些挑战,如市场波动性大、投资者保护需加强、信息披露不透明等。
在这个过程中,上交所作为资本市场的核心机构,起着至关重要的作用。
上交所在推动资本市场发展方面的作用主要体现在以下几个方面:一是提供高效的交易平台,为投资者提供公平、公正、公开的交易环境;二是严格监管,保障市场的稳健运行;三是积极推动市场创新,为市场参与者提供更多的投资机会;四是加强与国际市场的合作,提升我国资本市场的国际影响力。
上海证券交易所资产证券化业务指南(2016年10月修订)
上海证券交易所资产证券化业务指南二〇一六年十月声明一、本指南仅为方便有关机构及人士在上海证券交易所(“本所”)办理资产支持证券挂牌转让申请业务使用。
二、本所将根据业务发展情况不定期地修订本指南,并在上证债券信息网()与债券项目申报系统公布最新版本。
三、本所保留对本指南的最终解释权。
特此声明。
修订说明目录一、资产支持证券挂牌转让条件确认与发行 (5)二、登记与挂牌 (14)三、信息披露与后期管理业务流程 (20)四、联系方式 (23)五、附件 (25)附件一:资产支持证券挂牌转让申请材料清单 (25)附件二:《挂牌转让申请书》参考格式 (29)附件三:《关于资产支持证券挂牌转让申请文件的修改、勘误表》参考格式. 31附件四:《资产支持证券多次发行挂牌转让申请文件信息对照表》参考格式. 32附件五:《期后事项承诺函》参考格式 (33)附件六:《XXX资产支持证券发生特殊情况的说明》参考格式 (36)附件七:《代码申请书》参考格式 (37)附件八:《XXX资产支持专项计划在上海证券交易所挂牌转让的公告》参考格式 (38)附件九:《债券发行登记、上市、兑付兑息相关事宜的承诺函》参考格式 (40)附件十:《资产支持专项计划收益分配公告》参考格式 (42)附件十一:《资产支持专项计划挂牌转让申请承诺履行事项登记表》参考格式 (47)附件十二:《融资情况说明》参考格式 (49)附件十三:《合规负责人的合规审查意见》参考格式 (51)附件十四:《预期收益分配表》参考格式 (52)一、资产支持证券挂牌转让条件确认与发行第一部分一般规定(一)【确认主体】资产支持证券拟在本所挂牌转让的,管理人应当在资产支持证券发行前向本所提交挂牌转让申请文件,由本所确认是否符合挂牌转让条件。
(二)【确认依据】本所根据《证券公司及基金管理公司子公司资产证券化业务管理规定》《上海证券交易所资产证券化业务指引》及相关法律、法规、规章、规范性文件及本所业务规则,对资产支持证券挂牌转让申请文件进行审议,符合挂牌转让条件的,本所予以确认并出具无异议函。
《综合实践活动上交材料清单》
《综合实践活动上交材料清单》综合实践活动一、综合实践课程的概念及理念综合实践活动课程是在教师的指导下,学生自主进行的综合性学习活动,是基于学生的经验,密切联系学生自身生活和社会实际,体现对知识的综合应用的实践性课程。
它包括研究性学习、社会实践与社区服务、技术教育等领域,并渗透信息技术教育。
二、综合实践活动课程具有以下特征1、综合性。
在活动中,既要对所学的各学科知识加以综合应用,体现科学、艺术、道德的内在结合,又要注意各种方法的综合应用,以提高综合分析问题,解决问题的能力。
2、实践性。
综合实践活动强调在体验中获取知识,在一系列活动中发现和解决问题,体验和感受生活,发展实践能力和创新能力。
3、自主性。
强调学生自主选择学习目标、学习内容、学习方法、自主决定活动方案、实施过程和呈现结果。
教师的指导应有利于学生自主活动的开展和深化。
4、开放性。
强调面向学生的整个生活世界,在时间的安排、过程的实施、知识的运用和获取等各个方面有相当大的灵活性,为学生发展个性特长和才能提供最广阔的空间。
5、生成性。
学生在活动过程中,不断形成良好的行为意识、情感态度和价值观,并不断构建精神世界,发展实践能力,这些内容并不是像学科知识那样靠“告诉”的方式获得,而是学生在活动过程中通过亲历和体验而不断生成的。
学生参加综合实践活动的过程就是学生自我成长的过程。
三、综合实践活动过程的基本理念1、突出学生主体。
2、面向学生生活。
3、注重学生实践。
4、强调活动综合。
四、综合实践活动课程建设优秀成果评选要求:1、学校能够严格执行国家课程方案,按照国家课程方案要求开齐、开足综合实践课程。
(学校课程表)2、学校领导重视课程开发团队建设,设立专门组织管理机构,具体负责综合实践活动实施与管理,并制定相应的规章制度,保障各项工作的有效实施。
(学校机构、制度)3、要制定学校综合实践活动规划方案。
(学校规划方案)4、各年级活动目标明确,内容设计合理,课程实施与评价具体、可操作;学校各个班级有完整的活动档案,确保学习活动档案材料的真实性。
南方航空心得(一)
南方航空心得(一)中国南方航空股份有限公司是由中国南方航空集团公司发起设立,以原中国南方航空公司为基础,联合中国北方航空公司和___航空公司重组而成的航空运输主业公司。
是中国南方航空集团公司发起设立并控股的航空公司。
中国南方航空股份有限公司___年分别在纽约(nyse:znh)和___(港交所:1055)同步上市发行股票,___年在___证券交易所成功上市(上交所:600029)。
中国南方航空股份有限公司与中国国际航空股份有限公司和中国东方航空股份有限公司合称中国三大航空集团。
简介中国南方航空股份有限公司是由中国南方航空集团公司发起设立,以原中国南方航空公司基础,联合中国北方航空公司和___航空公司重组而成的航空运输主业公司。
是中国南方航空集团公司发起设立并控股的航空公司。
中国南方航空股份有限公司___年分别在纽约(nyse:znh)和___(港交所:1055)同步上市发行股票,___年在___证券交易所成功上市(上交所:600029)。
中国南方航空股份有限公司与中国国设备情况南航在国内率先推出计算机订座、电子客票等业务;引进开发了收益管理系统、运行控制系统、财务管理系统、人力资源系统、货运系统、办公自动化系统等广泛覆盖各流程的信息系统,信息化优势明显;建有国内第一、全球第三的超级货站,以及国内最大的航空配餐中心等设施。
机务维修方面旗下___飞机维修工程有限公司(gameco)建有亚洲最大的飞机维修机库,南航与德国mtu公司合建有国内最大、维修等级最高的航空发动机维修基地。
中国南方航空股份有限公司是中国国内一家拥有独立培养飞行员能力的航空公司,与全球知名飞行模拟器制造商cae合资建立的飞行训练中心是国内规模最大的飞行训练中心。
___年___月,南航与空中客___司签约,订购的5架空中客车a380超大型飞机,落户南航___分公司。
___年___月___日,南航与波音公司签约,购买10架波音787“梦想”飞机。
新教师能力提升研修培训心得体会范文(精选6篇)
新教师能力提升研修培训心得体会范文(精选6篇)新教师能力提升研修培训心得体会范文(精选6篇)有了一些收获以后,往往会写一篇心得体会,这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。
那么心得体会怎么写才恰当呢?以下是小编精心整理的新教师能力提升研修培训心得体会范文(精选6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
新教师能力提升研修培训心得体会1一、勤勤恳恳,积极研修在研修过程中,我坚持每天进行网上学习,认真观看各个专家的视频讲座,通过学习,解决了我在实际教学中遇到的很多疑难问题,使自己在师德修养、教育理念、教学方法、等各方面有了很大的提升,驾驭课堂、把握教材、交流沟通、教学设计、班级管理、教学反思的技能也有了很大的提高,同时更新了教育理论,丰富了教学经验,为今后从事幼教工作,打下了良好的基础。
同时也结识了许多优秀的教师,开阔了视野,充实了自己。
二、受益匪浅,感受颇深(一)网络研修使教育生活更加丰富多彩网络研修从无到有,从少到多,对学前教育的发展起到了极大的推动作用。
随着教改的深入和网络教研的蓬勃开展,网络研修项目已成为推动教改,推进素质教育的强大动力,成为提高保教质量的重要手段。
网络研修是借助于积累了巨量课程资源的网络平台,与不特定的教师就彼此感兴趣的教育教学问题进行分析与探讨的过程。
如果我们把没有参与教研的教师比喻成“徒步者”,把使用传统教研的教师比喻成“骑马者”,那完全可以将使用网络教研的教师比喻成“驾乘者”。
“希望能有更多的机会参加一些高质量的教研活动,学习更多的知识”,是众多一线教师的心里话。
他们已开始意识到自己专业发展的重要性,专业发展的自主意识正在形成。
(二)网络研修使教学和研究充盈着成功的喜悦网络研修跨时空交流的特性,突破了专家、教研员与教师,教师与教师之间小范围、短时间互动的局限性,使普通教师与异地的同行、专家们一路同行。
专家与教师之间的互动,使一线教师的理论与一线教师的实践相互促进;教师与教师之间的互动,使一线教师之间的经验和优势能得到互补。
2024年教师总结大会主持词(5篇)
教师总结大会主持词尊敬的各位领导、亲爱的老师们:大家上午好!时间过得真快,送走春光,迎来暑气,又一个学期离我们远去了。
忆往昔,奋斗的汗水刚刚拭去;望来路,胜利的笑容正在蔓延。
今天,我们释放下心中的重负,带着一身的轻松聚集在一起,举行____年上期期末总结大会。
在此,首先向辛勤工作的全体教职员工们致以崇高的敬意!在过去的一学期中,学校践行着的以“德”为核心的价值理念,坚持“德润童心个性飞扬”的育人目标,积极培养学生“公德责任感恩文雅大气创造”的六大特质,努力达成“会思考会分析会评价会运用会创造”的五会目标。
通过一学期的实践,老师们成果丰硕,同学们硕果累累,学校也声名远播。
今天的总结大会将分两个时段进行。
第一个时段共____项议程一、海推学校中层干部首先有请县教委主持学校中层干部海推工作。
二、有请黎彬校长总结本期工作。
刚才,校长催人奋进,鼓舞人心的讲话给我们今后的工作和学习提出了殷切的希望。
希望全体师生以这次表彰会为契机,用心领会校长的讲话精神,增强责任感,使命感,把更多的精力投入到教与学上。
让我们以坚定的信念,饱满的热情、求实的作风、实现新的跨越,创造新的辉煌。
三、为县优秀班主任颁奖班主任——作为学校的一个最基层的管理者。
有人说:做教师这份工作,的挑战就是班主任工作,可要说对学生成长的影响,却又非班主任莫属。
一个学校质量的优劣,就在于班级管理的好坏。
一个优秀的班主任,就会有一个先进的班级。
我校现在有五十多位班主任。
每年都会涌现出一批优秀班主任,受到上级主管部门的表彰。
本学年度有____位获得县级优秀班主任称号。
他们是:杨泽姝、王能书、魏大学、张秋兰、李艳。
我们送给他们的颁奖词是:静,能春风化雨,润物无声;动,能点石成金,琢璞成器。
你们左肩扛着学生的现在,右肩担着祖国的未来。
校园里,总能看见你们步履匆匆的身影;教室内,总能听到你们谆谆善诱的话语。
你们,有母亲的慈爱;你们,有父亲的严格;你们,更有朋友的知心。
上交所 3号指引 解读
上交所 3号指引解读
上交所3号指引解读
上交所3号指引是上海证券交易所发布的一项规定,旨在进一步加强市场监管,保护投资者利益,促进证券市场的健康发展。
下面我将对上交所3号指引进行详细解读。
首先,上交所3号指引明确了对于违规行为的定义和处理措施。
根据该指引,
上交所将对违反交易规则、操纵市场、传播虚假信息等违规行为进行严肃处理,包括但不限于警示、纪律处分、退市等。
这一举措有助于维护市场秩序,提高投资者的信心。
其次,上交所3号指引还强调了对信息披露的要求。
该指引规定,上市公司应
及时、准确、全面地向投资者披露重要信息,确保信息的公平性和透明度。
同时,还对媒体披露和内幕信息的管理进行了规范,防止市场利益受到不法分子的侵害。
此外,上交所3号指引还关注了投资者教育和保护。
该指引要求上市公司对投
资者进行合法合规的教育,提高投资者的风险意识和自我保护能力。
同时,上交所还成立了投资者保护基金,为投资者提供救济和赔偿,进一步增强了投资者的合法权益。
综上所述,上交所3号指引是上海证券交易所为保护市场秩序、促进投资者利益、规范证券市场运作而发布的重要规定,对于市场的健康发展具有重要意义。
各方应积极遵守该指引,共同维护良好的股票交易环境。
数学专家讲座心得体会范文(通用5篇)
数学专家讲座心得体会范文(通用5篇)当我们积累了新的体会时,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,这样可以帮助我们分析出现问题的原因,从而找出解决问题的办法。
那么问题来了,应该如何写心得体会呢?下面是小编为大家整理的数学专家讲座心得体会范文(通用5篇),希望能够帮助到大家。
数学专家讲座心得体会1参加了新教材培训,虽然时间短暂,但我的收获却是不可估量的。
它让我更进一步地了解和感悟了人教版教材编写的真谛,真切地感受到了新课程的精彩。
首先,开阔了我的视野。
平时在教学第一线,忙于应付上课,我更多的是考虑如何把具体的教学任务完成,而无暇顾及其他。
因此,视野相对比较狭窄。
其次,进一步转变了我的教学观念。
应该承认,对于目前仍然还在盛行的“应试教育”我们可以说是得心应手,对于教材中的重点难点以及相应的处理办法上我们可以说是行家里手。
但正因为如此,我们的头脑中已经不知不觉套上了旧观念的枷锁,而且这种“枷锁”制约着我们的教改。
最后,丰富了我对全册教材知识的认识。
我已经有了二十几年的教龄,平时繁忙的教学任务几乎使我们不可能有上较集中的时间来更新知识,另一方面,我对新课程又有了新的体会。
一、转变观念仍是关键新教材的出台是教学改革的必然,是时代的要求,这要求广大教师必须不断更新教育教学观念。
注重体验和感悟、注重能力的培养、编排体系新是新教材“新”的所在,我们要严格遵循新教材的编排体系、充分利用好课本,吃透教材,宏观调控,避免随意性和盲目性。
二、抓住契机,激发学生学习兴趣。
新教材为学生提供了更为广阔的学习空间,广大教师应抓住契机,深化教学改革,提高教学效果。
采用形式各异的激励办法和开展各项活动。
从课堂到课外,从一堂课到一个单元再到一册书,都要匠心独运的设计一定的检验学习效果、推动学习动力的办法。
三、要善于总结和回顾我们在教学过程中有许多闪光的做法、独具匠心的设计,但却如过眼烟云,没有积累下来,形成具有我校特色的教学思路和教学模式。
上交所培训课件
上交所培训课件全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:上交所培训课件一、前言作为中国金融市场的重要组成部分,上海证券交易所(以下简称“上交所”)承担着重要的资本市场职能,对于提高金融市场的运行效率和透明度,促进企业融资发展,具有重要的作用。
为了更好地适应金融市场的快速发展和不断变化的环境,上交所不断进行内部培训和外部交流,提升员工综合素质和专业技能。
为此,上交所制定了一系列培训课件,帮助员工不断提高自身素养,提升工作水平。
二、培训课件内容1. 金融市场基础知识这部分内容主要介绍金融市场的基本概念、功能和特点,帮助员工对金融市场有一个全面的了解,为他们后续的工作打下坚实的基础。
课件内容涵盖了金融市场的发展历程、交易规则、参与主体等内容,通过案例分析和实践操作,使员工能够更好地理解金融市场的运作机制。
2. 证券市场法律法规金融市场每天都在不断变化,相关法律法规也在不断完善。
对于上交所的员工来说,熟悉和掌握证券市场法律法规至关重要。
培训课件中包括了相关法律法规的最新动向、实施细则和最新政策,帮助员工从法律角度认识金融市场,确保自身在工作中的合法性和合规性。
3. 金融市场工作技能金融市场工作具有一定的专业性和技巧性,需要员工具有一定的操作技能和应对能力。
上交所的培训课件涵盖了金融市场工作中常见的操作流程、技术指导和风险防范等内容,帮助员工掌握实际工作中所需的技能和方法,提高工作效率和质量。
4. 国际金融市场比较随着金融全球化进程的不断深化,国际金融市场也成为了上交所员工需要了解的重要内容之一。
培训课件涵盖了国际金融市场的特点、运作模式和发展趋势,帮助员工了解国际金融市场的运作规律,为他们更好地应对国际金融市场的竞争提供参考。
三、培训课件的特点1. 系统全面上交所的培训课件涵盖了金融市场的各个方面,从基础知识到操作技能,从法律法规到国际比较,帮助员工全面了解金融市场的运作规律和发展趋势。
2. 实用性强培训课件内容贴近实际工作,采用案例分析和实践操作的形式,帮助员工更好地理解和掌握知识和技能,提高工作实效性。
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价值理念再思考(上交所)每当A股持续走熊、投资者亏损累累之时,“股市赌场论”就会卷土重来,这已经是国内市场舆论的定式——在中国,股市的博弈性质已经被演绎到了此种地步:任何标榜自己是“价值投资者”的人,会立刻招致鄙夷和戏谑。
由此可见,A股市场先天的动机不纯和长期的制度不善,已经给投资者造成了深刻的伤害,并留下了难以磨灭的成见。
但即便除却制度环境,我依然在一定程度上赞同“A股赌场论”:如果一个市场里充斥着赌博成性的参与者,它不是赌场又是什么呢?文化习性也罢,体制倒逼也好,既然没有价值理念和估值尺度,那么处于信息弱势方的赌徒在不对等博弈中只能听凭宰割,别无前途。
写就本文的目的,在于就价值源头、价值实现路径和相应的投资方法展开讨论而抛砖引玉,欢迎批评斧正,切磋共进。
一、安全边际与估值考量“我们在买入价格上坚持留有一个安全边际。
如果我们计算出一只普通股的价值仅仅略高于它的价格,那么我们不会对买入产生兴趣。
”——沃伦-巴菲特“安全边际”是价值投资流派的核心概念,其定义为:资产的市场价格相对于其“内在价值”的折价,或者说,安全边际就是价值与价格相比被低估的程度或幅度。
安全边际的存在,一则能够弥补投资主体在评估价值时犯下估算错误招致的损失,二则在于为未来不可预知因素引发的系统和非系统风险引发损失留足余地。
由此可见,价值投资宗师们重视安全边际的本质原因在于对自身分析能力的保留态度和对未来不可知性的敬畏——如果买入时留足了安全边际,则在情势发展比预期差时,仍然可以企望完身而退甚至获利离场。
这种对安全边际的执迷,使价值投资流派从诞生起便带有强烈的保守主义特征。
格雷厄姆衡量股票安全边际的计算方法来源于债券投资。
他认为:若公司过去几年连续保持税前利润远超应付利息费用(5倍以上),则超出部分就是债券持有人拥有的安全边际,因为即使公司未来盈利出现下降,也照样能够还本付息,这个逻辑经过修正可以运用到股票投资上。
格雷厄姆称普通股投资的安全边际是指未来预期盈利能力超过债券利率水平的部分。
比如根据每股收益除以当前股价计算的投资收益率是9%,而债券利率是4%,那么股票投资人就拥有5个百分点的安全边际。
安全边际(%)=股票收益率-债券利率巴菲特对股票内在价值的估算方法有别于他的导师格雷厄姆,他在伯克希尔1996年的股东手册中对内在价值定义如下:“一家企业在其余下的寿命中可以产生的现金流量的贴现值。
”而股票价格的安全边际就是市价与内在价值的差值。
安全边际=股票内在价值(预期未来收益的现值)-股票市价稍有金融学常识的人都知道,股票与债券的定价方法都是基于现金流折现理论(DCF),因此用百分比还是数值来表达超额回报没有本质差异。
但由于股票与债券具有完全不同的风险性质,前者的风险明显高于后者,所以股票理应获得较高的风险溢价,这样看来,格雷厄姆的安全边际定义就有很大的问题:股票收益率高于债券利率的部分中,有很大比例是 “理所应当”支付给投资者的风险溢酬,而不是什么安全边际。
相比之下,巴菲特的价值模型更加吻合现代资本资产定价模型的理论假设,如果用百分比形式表达巴菲特对安全边际的定义,那就是:安全边际(%)=预期未来年化收益率-按市价折算的到期收益率“安全边际”究其本质是一个估值概念,所以估值方法的有效性决定了追求安全边际的成果。
现代股票估值方法中最为直观易懂者,莫过市盈率和市净率两大比率指标,因此其滥用错用尤为广泛。
回想股改制度红利爆发,牛市壮阔之下,基金募集蜂起,山寨巴菲特遍地。
尤其在“5.30”惨案之后,公募基金高擎“价值投资”大旗主导了A股历史上最大的一轮蓝筹行情:银行、地产、钢铁、煤炭等权重“四大金刚”大肆发动“估值填平”,最终却在业绩大幅增长,PE大幅摊低之时见顶崩盘,亏损无数。
除却货币因素和消息冲击,其投资逻辑本身理当遭到市场的无情拷问。
由于市盈率指标是面向过去的比率指标,具有滞后性,因此产生“顶部价值陷阱”的风险非常之大。
这种风险来自两个大的周期运动:其一为宏观经济周期带来的业绩周期性波动,由于货币周期的先导特性,周期性行业的估值水平在牛市中会不断被成长的业绩填平摊低,因此从股价运动无从窥测景气顶部,而由于估值倍数效应的存在,见顶后的去泡沫化过程格外迅猛,几无脱身机会。
巴菲特不轻易涉足周期性行业,奥秘正在于此。
其二为行业生命周期带来的永久性成长轨迹。
大部分行业都要经历从新生到成熟,最终衰退的过程,伴随这个过程的是业绩成长速率的由高转低,成长期的公司若治理得当,完全可以匹配几十上百倍的市盈率(如八九十年代的微软),而已处于生命周期末期的公司估值不宜过高(比如钢铁行业的国际通行估值中枢就只有十倍PE)市盈率指标由于其天然滞后性而产生误导作用,已经为多数吸取教训的投资者所理解。
而另一个类似的比率指标——市净率的滥用风险,相对而言更加隐蔽。
有经验的投资者都了解所谓“破净见底”定律,该理论指出:当出现成批公司股价跌破净资产的情况时,往往预示股市大底将成。
其依据在于:股价低于净资产意味着收购公司的价格低于重置一家同样公司的成本,所以产业投资者应进场抄底,先破后立之势可成。
看上去,似乎净资产为股票投资提供了可靠的安全边际。
实际情况是,很多重资产公司的股价往往会在跌破净资产之后继续下挫,同时出现净资产同步跌价的情况,使依据市净率抄底的投资者深度套牢。
为什么会出现这种情况呢?最为常见的原因是货币周期与基本周期的共振,导致资产价格本身的泡沫化和去泡沫过程,因会计法则的机械迟滞,资产价格变动不能及时在报表上反映,就会出现账面价值虚高,从而误导投资者。
这种估值陷阱最容易出现在常用RNAV 法估值的地产公司身上。
另一种可能原因是营运资产的内在价值遭到损失甚至湮灭,同样不能由报表及时反映,直到清算。
格雷厄姆在《证券分析》中例举了海边-全佛罗里达铁路公司的清算案例说明:营运资产的账面价值在公司遭到清算时可能大幅缩水——该公司的资产抵押债券在1931年的价格只有一美分。
这是因为营运资产的价值基于公司持续运营假设之上,一旦公司倒闭(更严重的是行业生命周期走到了尽头),其内在价值将损失殆尽,账面价值则全无意义。
想象一下一批彻底淘汰的纺机,只有拆散卖废品一途,绝不可能以其账面价格出售。
此外,土地资产的价值变动很容易干扰价值判断,这取决于土地是作为可交易资产还是营运资产的定位。
鄙人曾在某百货公司调研报告中看到如下评价:“据调研,该公司所处地块近年来升值巨大,远超入账价值,一旦获得重估则可能大大提升公司估值水平。
”——对百货公司而言,所处地块的价值已经被其区位优势带来的客流量和营业利润所反映,公司估值只能由预期营运现金流计算得来,叠加土地价格将导致重复计价。
该公司的土地市价要得到体现,只有变卖——如果土地价格超过了公司的营运价值,说明管理层严重经营不善,应该立刻停业清算,为股东兑现更高价值。
投资者不应对“清算”一词抱有疑惧,其实在近十几年里,许多主业亏损的企业,都通过卖地重组获得了再造机会。
以上从“安全边际”诉求切入,在业绩和资产两个方向上展开讨论了现行估值方法在应用中的注意事项,也表达了一些笔者的个人观点。
其实对安全边际的把握,完全不应局限于估值方法这个狭义的技术领域。
先驱者巴菲特把他对安全边际的定义扩展到了方法论层面,并被后辈总结为所谓“巴菲特天条”:1、了解自己认知能力的范围,并且只在自己的“能力圈”内从事投资,只投资自己能够看懂和把握的品种。
坚持重复简单的成功,就能积小胜成大胜。
2、好的公司治理和营业前景是最高的安全边际。
保守主义哲人查理芒格曰:长期来看,质地必将战胜价格。
巴菲特曾孜孜不倦地实践导师的“低估折价”策略,也因此而捡了不少看似便宜的“烟蒂”。
在查理芒格启发下,巴菲特把对公司质地和前景的判断置于价值评估之前,方才超越格雷厄姆成为一代宗师。
巴菲特因此把查理芒格尊为“帮助我从猿猴进化到人类的伟人”。
3、适度分散:巴菲特曾经自称集中投资者,这是建立在他的团队极强的分析能力和牢固的股东地位基础之上,对投资标的的掌握程度越高,越应该增加其持仓比重,这与“能力圈”理念异曲同工。
但尽管如此,他依然是以组合管理而非单一品种赢得超额利润。
因为安全边际只能保证赚钱的可能性大于亏钱,并不保证不会亏钱。
但随着购买的具有安全边际的证券数量越来越多,根据大数定律,投资组合中赚钱股票的盈利总和应会超过亏钱股票的亏损总和。
这就和保险业务盈利的基本原理是完全一致的。
适度分散策略的另一个优点在于:同时买入多支股票并实施跟踪管理,根据后续增量信息修正观点、调整权重,相当于含美式期权的资产组合,其内在价值会因为调整权的存在而提高,另一位投资宗师彼得林奇就是这种“分散投资、长期跟踪,动态管理”投资方法的成功实践者。
二、论组合管理是集中?还是分散?这是个问题。
所有投资者在投放鸡蛋之前必须回答自己这个问题,基本上,你的回答取决于以下几个因子:第一,对投资标的的了解和把握程度。
“不在未理解的事物上下注”是所有投资大家的共同点。
反之,对投资标的物了解得越透彻,把握得越准确(极端情况是亲自掌控),持仓的比重就应该越大。
第二,自有资金的规模大小。
对趋势投资者而言,由于买卖行动而影响盘面称为“流动性冲击”。
对大额投资者来说,除非打算作为战略投资者接管公司运营,否则因为持股过多而陷入日常管理甚至法律事务纯系自找麻烦。
第三,投资者的风险偏好和盈利模式对持股集中度起到决定性作用:偏好主题驱动的趋势投资者显然会倾向于集中投资,虽然这看上去偏离“价值理念”的命题,但我并不把合理利用估值模型漏洞和流动性冲击的行为当做“离经叛道”——下一章我将展开讲这个问题。
资本市场已经存在了几百年,对投资集中度的问题已经有了比较成熟和一致的看法:适度分散,组合投资。
1952 年,Harry Markowitz发展出一套体系完整的投资组合理论,这便是“现代投资组合理论”。
此理论提出,投资者应该利用分散投资来组成他们的投资组合,达到回报与风险之间的最理想平衡。
该理论的诞生,将提高分散度的看法在业内推广到登峰造极的地步。
Markowitz的假设首先建立在投资者“风险厌恶”的基础假设之上,其意为对预期回报相同的证券,投资者理应偏好其中波动幅度较小的品种,而预期回报与风险成正比。
如果投资者想在不增加风险承担的前提下获得尽可能大的预期回报,或者在预期回报既定情况下尽可能压缩风险,有没有可能呢?有。
分散投资组合就提供了这种可能性。
由于Markowitz的理论用标准差衡量风险,所以假设两种具有不同收益-风险特征的证券A和B:A的期望回报率是 11%,标准差是 15%,而B的期望回报是 25%,标准差是 20%,当投资组合内同时包含A和B的话,组合的预期回报就是股票A和B的个别预期回报率的加权平均数。