互助保障知识
长春市职工互助保障业务知识
长春市职工互助保障业务知识
长春市职工互助保障活动是指用互助的方式，通过职工之间的社会关系，建立专门性质的线上和线下互助机制，而所交互助金并用于职工之间因医疗、失业、伤残等原因发生的经济困难，从而帮助他们维持基本的生活水平的活动。
长春市职工互助保障活动分为互助会员和互助受益人两类。
互助会员根据企业经济能力和职工的需求，缴纳固定金额或自愿金来建立互助基金；互助受益人需要在符合有关规定的情况下，才可以从互助基金中申请资金，以消除困难维持基本生活水平。
实施长春市职工互助保障活动，可以帮助职工克服突发非常情况下可能遇到的一系列困难，减少他们经济压力，从而有效改善赖以生存的经济条件和社会环境。
2023年职工互助互济保障知识竞赛题
职工互助互济保障知识竞赛题（单项选择题）1、职工互助保障活动第一次正式被提出是什么时间？A: 1926年召开的第二次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”B: 1925年召开的第三次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”C: 1925年召开的第二次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”D: 1926年召开的第三次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”。
2、“社会互助”什么时候纳入了社会保障体系？A: 十三届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。
B: 十四届四中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。
C: 十三届四中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。
D:十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。
3、参与职工互助保障计划的投保资金来源依据有哪些？A: 根据国务院【国发（1998）45号】和财政部、劳动保障部文献【财社（2023）18号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。
同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为别人献一份爱心。
B: 根据国务院【国发（1998）44号】和财政部、劳动保障部文献【财社（2023）16号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。
同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为别人献一份爱心。
C: 根据国务院【国发（1998）45号】和财政部、劳动保障部文献【财社（2023）16号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。
工会职工互助保险知识6977
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1,500 15,000 4,500
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1.领取慰问金或互助金后，本期保障责任终止；
2.对参加重大疾病互助保障计划并按照规定领取互助金 的会员，互助期满后再次参加本计划时，不再享有已患 所属种类疾病领取互助金的权利。
在职女职工特殊疾病互助保障计划
申请互助金要求 1、报案：事故发生后15日内。 2、申报时效：自患病之日起一年内
在职女职工特殊疾病互助保障计划
申领互助金所需材料：
1、中国职工保险互助会北京办事处出险调查报告书； 2．会员所在单位出具的患病情况证明，以及由被保障人或其直系
亲属签名的互助金领取书面申请； 3．会员身份证的复印件； 4．由本会指定或认可的本市二级以上（不包括康复医院、疗养院
20 15 15,000
30 30 30,000
45 45 45,000
60 60 60,000
最高互助金领取金额
21,300 40,800
61,200
81,600
生活补助金及住院补助金，发放天数最高不超过180天ຫໍສະໝຸດ 在职职工意外伤害互助保障计划
例1：某单位一职工交纳50元互助费参加 《在职职工意外伤害互助保障计划》，在 保障期内不慎摔伤，造成右髌骨骨折，经 复位后未住院，回家休养。
保障范围
工伤和日常生活中的意外事故造成的身体 意外伤害。
保障年限
一年
在职职工意外伤害互助保障计划
什么是意外伤害
是指在没有预见到，违背被保障人意愿的 情况下，突然发生的外来致害物对人身体明显 剧烈的侵害的客观事实。
[方案]工会知识竞赛问答题
![[方案]工会知识竞赛问答题](https://img.taocdn.com/s3/m/4b702fd9783e0912a3162a13.png)
[方案]工会知识竞赛问答题工会职工互助保障知识竞赛问答题1、基层单位在为职工办理互助保障计划时，对参保人数有什么要求,答:全部在职职工的60%，并且不低于50人，不足50人的单位必须100%参加。
2、职工个人通过工会的宣传了解到工会互助保障计划，想为其家属办理，需要什么手续,答:需要提供家属的姓名和身份证号，在单位工会的统一组织下参加。
3、职工参加互助保障活动的条件是什么,答:身体健康，能够正常参加工作，年龄在16至60周岁的在职职工。
5、基层单位在办理职工互助保障计划时需要提供什么形式的名单,答: Excel表格格式。
6、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的互助费是多少, 答:36元。
7、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的保障期限是多少, 答:二年。
8、《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是多少, 答:30元。
9、《在职职工重大疾病互助保障计划》的保障期限是多少, 答:一年。
10、参加意外伤害保障计划活动几个档次,分别是多少金额, 答:分为4档，分别是26元、50元、74元、100元。
11、高危行业参加《在职职工意外伤害互助保障计划》的互助费是多少,答:分为4档，分别是32元、62元、93元、124元。
12、高危行业职工能否参加26元、50元、74元、100元的《在职职工意外伤害互助保障计划》, 答:不能。
13、《在职职工意外伤害互助保障计划》中所指的高危行业指哪些行业,答:井下采矿、隧道施工、高空作业、山地地质勘探考察、海上勘探考察、境外劳务输出等。
14、井下矿工参加《在职职工意外伤害互助保障计划》时，选择缴纳100元档一年的互助费正确吗,答:不正确，应该是124元。
15、建筑高空作业施工人员参加《在职职工意外伤害互助保障计划》时，选择缴纳124元档一年的互助费是否正确,答:正确。
16、《在职职工意外伤害互助保障计划》的期限是多少年, 答:一年。
18、办理保障计划时应提供哪些资料,答: 参保职工姓名、身份证号、单位工会主席姓名、经办人员姓名、单位联系电话、单位地址。
职工互助保障活动知识百问百答
职工互助保障活动知识百问百答1、什么是职工互助保障活动？答：职工互助保障活动是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以盈利为目的的互助互济保障活动。
2、中国职工保险互助会是什么样的组织？答：中国职工保险办事处是不以盈利为目的，是职工自筹资金、自我管理、自我服务的群众性社会互助互济合作保障计划组织,是工会实施“送温暖工程”的有效载体，通过工会组织职工依靠自己和集体的力量，用互助合作的办法，解决职工生活中的困难问题，作为国家基本保障计划的补充。
3、中国职工保险办事处郑州办事处是否接受郑州市总工会领导？职责是什么？答：办事处接受中国职工保险互助会和郑州市总工会的双重领导。
其职责是：贯彻总会宗旨，发展并领导本地区基层工会的职工互助保障组织，吸收会员入会，根据本地区实际情况选择并推行互助保障活动，依靠基层工会组织开展互助保障活动。
4、为什么说职工互助保障工作是工会组织为职工办好事，做实事的有效途径？答：缴费低，保障高；有条件的基层工会可以用工会经费为职工办理，职工参加活动和出险都是工会干部为职工办理，大额赔付，工会干部亲自将互助金送到职工的病床边，减轻职工家庭的经济压力，同时在精神上也给予职工家庭很大的慰籍。
5、参加职工互助保障活动对企业有什么好处？答：职工是企业发展的主体，关爱职工身体健康是企业应尽之责。
职工互助保障不仅为职工买了一个安心，也为企业免去了不少后顾之忧。
对于有条件的企业来说，还可把出资为职工参加互助保障作为一项福利送给职工，让职工实实在在地感受到企业关爱，共同为企业发展努力。
6、普惠重疾保障活动会不会持续开展下去？答：普惠重疾保障活动会持续开展下去。
这是郑州市总工会为深入贯彻落实习近平总书记及中央有关脱贫攻坚工作的要求，解决在职职工因病至困、因病返困和为困难职工解困脱困增加保障，改进和提高工会服务职工群众的能力和水平，增强工会组织的吸引力、凝聚力，全面推行工会普惠化服务为工会会员办理的一项普惠活动，目的是为解决患病会员的部分经济困难。
互助保障知识竞赛试题
职工互助保障知识竞赛问答题1、基层单位在为职工办理互助保障计划时，对参保人数有什么要求？答：全部在职职工的60%，并且不低于50人，不足50人的单位必须100%参加。
2、职工个人通过工会的宣传了解到工会互助保障计划，想为其家属办理，需要什么手续？答：需要提供家属的姓名和身份证号，在单位工会的统一组织下参加。
3、职工参加互助保障活动的条件是什么？答：身体健康，能够正常参加工作，年龄在16至60周岁的在职职工。
4、参加互助保障计划，对会员的年龄是有限制的，男职工和女职工的最高年龄限制为多少岁？答：60岁。
5、基层单位在办理职工互助保障计划时需要提供什么形式的名单？答： Excel表格格式。
6、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的互助费是多少？答：40元。
7、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的保障期限是多少？答：二年。
8、《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是多少？答：66元。
9、《在职职工重大疾病互助保障计划》的保障期限是多少？答：三年。
10、参加意外伤害险有几个档次？分别是多少金额？答：分为4档，分别是26元、50元、74元、100元。
11、高危行业参加《在职职工意外伤害互助保障计划》的互助费是多少？答：分为4档，分别是32元、62元、93元、124元。
12、高危行业职工能否参加26元、50元、74元、100元的《在职职工意外伤害互助保障计划》？答：不能。
13、《在职职工意外伤害互助保障计划》中所指的高危行业指哪些行业？答：井下采矿、隧道施工、高空作业、山地地质勘探考察、海上勘探考察、境外劳务输出等。
14、井下矿工参加《在职职工意外伤害互助保障计划》时，选择缴纳100元档一年的互助费正确吗？答：不正确，应该是124元。
15、地铁施工人员参加《在职职工意外伤害互助保障计划》时，选择缴纳124元档一年的互助费是否正确？答：正确。
16、《在职职工意外伤害互助保障计划》的期限是多少年？答：一年。
17、疾病类互助保障计划在哪种情况下不可参加？答：赔付过或非健康职工。
互助保障知识
互助保障知识竞赛题库1、中国职工保险互助会成立于〔A 〕A、1993年B、1995年C、1997年2、中国职工保险互助会是由〔A 〕创办的A、全国总工会B、民政局C、保险公司3、中国职工保险互助会胜利油田办事处成立于〔C 〕年A 、1998 B、1999 C、19974、职工互助保障活动的核心理念〔A 〕A、平时献出一片爱，难时拥有互助情B、个人自愿，集体参加。
C、有病人帮我，无病我助人。
5、中国职工保险互助会开展的互助保障活动属于〔B 〕性质。
A、社会型B、互助型C、商业型6、职工在〔A 〕的统一组织下参加胜利油田办事处开办的各项互助活动A、本单位工会B、劳资部门C、社保中心7、职工个人可以单独参加互助保障方案吗〔B 〕A、随时可以B、不可以，必须团体参加C、必须和家人一起参加8、单位只有很少的职工想参加某一保障方案，允许吗？〔B 〕可以，超过10人就行B、不可以，必须超过单位人数的80%C、不可以，必须超过单位人数的50%9、互助保障及传统互助互济活动相比的不同点是〔B 〕A、临时性、随机性、灵活性B、制度化、长效化、公平化C、灵活性、盈利性、制度化10、职工应向哪个机构申请互助保障金〔B 〕A、所在地社保所B、所在单位工会C、局工会的工作机构11、职工互助保障依靠职工积极参及形成强大的保障力量，应用的是什么规律？〔C 〕A、丛林法那么B、海因法那么C、大数法那么12、“亲情关爱互助情深〞慰问活动的慰问对象一般是〔C 〕A、孤寡老人B、残疾人C、患大病困难职工13、互助保障中对残疾人特别救助活动的名称是( A )A、互助有爱携手同行 B 、复明工程C、智障助学14、互助保障中对职工配偶和子女的特别救助活动的名称是〔B 〕A 、互助一家亲活动B、关爱家人特别救助活动C、和谐是福活动15、胜利油田办事处每年开展两次的慰问活动的名称是〔B 〕A、走千家，访万户B、亲情关爱，互助情深C、互助有爱，携手同行16、胜利油田办事处目前开办了〔C 〕项互助保障方案A、四项B、五项C、六项17、胜利油田办事处目前开展的各项互助保障方案均为团体方案，参加人员不得低于本单位职工总数的〔C〕A、85%B、90%C、80%18、年龄在〔A 〕周岁的在职安康职工均可参加各种互助保障方案。
工会职工互助保险知识
申请互助金要求
1、报案：事故发生后3日内； 2、申领互助金时效：发生事故一年内；
在职职工意外伤害互助保障计划
互助费标准
互助金领取标准 伤残互助金 生活补助互助金（每日） 住院补助互助金（每日） 身故和丧葬互助金 最高互助金领取金额 26/32 最高6000 20 15 15,000 21,300 50/62 最高12,000 30 30 30,000 40,800 74/93 最高18,000 45 45 45,000 61,200 100/124 最高24,000 60 60 60,000 81,600
五、《在职职工住院津贴互助保障计划》
保障范围
保障期
互助费（元/份）
住院津贴
一年 60元/人 （限购一份）
在职职工住院津贴互助保障计划
保
障
待
遇
首次投保执行30天免责期（意外伤害不执行免责期） 最高保障赔付金额为7200元（累计给付180天） 住院日津贴= 每日住院津贴 40元×（住院有效责任天 数－3天）
在职女职工特殊疾病互助保障计划
原位癌除外
它又叫做“上皮内癌”，是上皮细胞增 生达到恶性变化的早期阶段。 原位癌就是指癌细胞只出现在上皮层内， 未破坏基底膜，或侵入其下的间质或真皮 组织，更没有发生浸润和远处转移，所以 原位癌有时也被称为“浸润前癌”或“0期 癌”。
在职女职工特殊疾病互助保障计划
本计划的相关规定
l、保障期为二年，交纳互助费后互助保障期在规定的时间统一生效。 3、互助费的标准为36元。 4、在同一保障期内职工最多可以参加两份本计划。 5、参加本保障计划，同一单位必须同等份数。 6、保障责任期未满申请续转，保障责任期发生重叠，原保障责任期视为 自动放弃。
20210709职工互助保障知识竞赛题库
职工互助保障知识竞赛题库一、单选题1.人民银行职工互助保障活动由中国职工保险互助金专门设立，由（B）全额列支。
A.财务经费 B工会经费 C.人员经费 D.职工缴纳2.（B）年新修订的《中国工会章程》中，将“互助保障”作为工会会员的权利首次明确。
A.2017B.2018 C 2019 D20203.会员首次确诊协议约定的保障责任内容后，应在( C)日内告知所在单位工会经办人员以便进行调查和申报.A 7B 9C 10D 154..会员首次确诊并符合《实施细则》中的保障责任时需提供“会员本人的银行（A）复印件。
A 一类借记卡 B二类借记卡 C 信用卡 D存折5.在本活动生效观察期日（不含）后，会员首次确诊患有30类重大疾病中的一种或者多种时，可以一次性领取重大疾病互助金（B）万元。
A5 B 10 C15 D206.会员首次确诊协议约定的保障责任内容后，应在日内告知所在单位工会经办人员以便进行调查和申报，并准备材料。
A.10日B.10个工作日C.15日D.15个工作日答案：A7.会员自遭受意外伤害之日起日且由具有国家鉴定资质的鉴定机构出具的资质证明及伤残程度证明（鉴定前请联系中互会明确鉴定项目）。
A.30B.60C.90D.180答案：D8.深度昏迷是指因疾病或意外伤害导致意识丧失,对外界刺激和体内需求均无反应,昏迷程度按照格拉斯哥昏迷分级（Glasgow coma scale）结果为，且已经持续使用呼吸机及其它生命维持系统96小时以上。
A.5分B.5分或5分以下C.5分或5分以上D.5分以下答案：B9.常规内地居民往来港澳签注规定每次在港澳逗留不超过7天，如有借调或是居住在香港的会员出险，则必须提供相关证明。
A.7天B.14天C.15天D.30天答案：A10.所在单位工会经办人员与开户行人工客服核实出险会员最下级开户行网点全称及详细信息并将上述材料按整理填报《理赔会员信息登记表》。
A.月度B.季度C.年度答案：B11.会员首次确诊协议约定的保障责任内容后，应在（B）日内告知所在单位工会经办人员以便进行调查和申报A 5B 10C 15D 2012.会员首次确诊并符合《实施细则》中的保障责任但已身故时需提供“互助金申领人（直系亲属）的银行（ A ）复印件B.一类借记卡 B借记卡C.贷记卡D.二类借记卡13.(C)，人行工会与中互会协商制定了《人民银行在职职工重大疾病互助保障活动实施细则》，明确了参保对象、参保条件、参保内容、参保待遇、参保程序、理赔流程等。
职工互助保障简短的计划和措施
职工互助保障简短的计划和措施
职工互助保障计划是指由雇主或者员工自发组织，旨在帮助员工在面临意外、疾病或其他突发困难时提供经济援助和支持的一种保障制度。
下面是一些简短的计划和措施：
1. 建立互助基金，公司可以设立专门的互助基金，员工每月缴纳一定金额的费用作为基金的资金来源。
当员工遇到意外或者疾病需要经济援助时，可以向基金申请帮助。
2. 提供紧急援助，公司可以设立紧急援助金，用于帮助员工应对突发事件造成的经济困难，比如自然灾害、重大疾病等。
3. 提供心理援助，除了经济援助，公司也可以提供心理咨询和支持服务，帮助员工在遭遇困难时得到心理上的关怀和支持。
4. 健康保障，公司可以为员工购买意外险、重大疾病保险等保险产品，为员工提供健康保障。
5. 培训和教育，公司可以组织员工参加急救培训、安全知识教育等活动，提升员工自救能力和安全意识。
6. 定期健康体检，公司可以定期组织员工进行健康体检，及时发现健康问题并提供帮助和支持。
总之，职工互助保障计划需要综合考虑员工的实际需求，从经济、心理、健康等多个方面为员工提供全面的保障和支持，增强员工的凝聚力和归属感。
20210709职工互助保障知识竞赛题库
20210709职工互助保障知识竞赛题库题目一：互助保障的定义与目的1. 互助保障的定义是什么？A. 一种通过成员共同出资建立的经济互助机制B. 一种由政府提供的福利保障C. 一种资本市场投资方式D. 一种由保险公司提供的保障计划2. 互助保障的目的是什么？A. 提供基本生活保障，帮助解决困难时期的经济问题B. 提供个人投资理财机会C. 为企业提供资本融资D. 为政府节省社会福利开支题目二：互助保障的基本原则和运作方式3. 互助保障的基本原则是什么？A. 全员参与，共同承担责任B. 独立自主，不受外界干预C. 确定保险公司的投资方式D. 由政府单独负责管理和运营4. 互助保障的运作方式包括以下哪些？A. 成员共同缴纳保费B. 风险规避和收益共享C. 提供医疗保障和紧急救助D. 提供个人投资理财机会题目三：互助保障的优势和劣势5. 互助保障的优势包括以下哪些？A. 可以在紧急情况下提供快速救助B. 可以提供长期的保障，帮助解决多种经济问题C. 可以由政府全额承担D. 可以提供个人投资理财机会6. 互助保障的劣势包括以下哪些？A. 需要成员共同承担保费，对经济条件较差的人可能不太实惠B. 面临成员虚报风险，可能导致保障金被滥用C. 不能提供紧急救助D. 不能提供长期的保障题目四：互助保障的发展与创新7. 互助保障在中国的发展现状是什么？A. 目前在中国发展迅速，越来越多的人开始参与互助保障计划B. 在中国的发展并不明显，很少有人参与互助保障计划C. 只有少数城市提供互助保障计划，农村地区几乎没有D. 由政府单独承担互助保障计划，个人不需要参与8. 互助保障的创新方式包括以下哪些？A. 引入区块链技术，提高数据安全性和透明度B. 推出多样化的保障计划，满足不同人群的需求C. 结合互联网，提供在线申请和理赔服务D. 提供个人投资理财机会，增加保障计划的收益性题目五：互助保障的相关政策和法规9. 目前中国是否有针对互助保障的相关政策和法规？A. 有，政府已经制定了相关政策和法规来规范互助保障行业B. 没有，中国目前还没有针对互助保障的相关政策和法规C. 只有少数城市有相关政策和法规，农村地区没有D. 互助保障属于自愿行为，不需要政府制定相关政策和法规10. 互助保障的相关政策和法规的主要目的是什么？A. 规范互助保障行业的运作，保护参与者的权益B. 限制互助保障行业的发展，减少经济负担C. 提高政府的福利开支，减少社会不稳定因素D. 保护保险公司的利益，规范市场竞争行为中国经济的崛起是世界瞩目的焦点之一。
职工互助保障知识竞赛题库
职工互助保障知识竞赛题库职工互助保障知识竞赛题库一、基础知识篇1. 职工互助保障是指什么？a) 公司为员工购买保险的一种方式b) 职工之间相互互助的一种制度c) 政府提供的社会保障制度d) 公司为员工提供福利待遇的一种方式2. 职工互助保障的目的是什么？a) 减轻员工在意外事故发生时的经济负担b) 增加公司的利润c) 保证员工的工作安全d) 提高员工的工作效率3. 职工互助保障的实施方式主要有哪些？a) 现金补偿b) 医疗费用报销c) 康复治疗d) 物资支援e) 子女教育资助f) 以上都是4. 以下哪项不属于职工互助保障的主要特点？a) 自愿参加b) 公平公正c) 互助共济d) 由政府全额承担5. 职工互助保障的资金来源一般包括哪些？a) 公司缴纳b) 员工个人缴纳c) 政府补贴d) 社会捐赠e) 以上都是二、法律法规篇1. 我国《劳动法》对职工互助保障有明确规定吗？a) 有b) 没有2. 《劳动合同法》规定，雇主应当为员工购买工伤保险吗？a) 是的b) 不是的3. 职工互助保障由谁负责组织实施？a) 对内由公司负责，对外由政府负责b) 对内由政府负责，对外由公司负责c) 由公司和政府共同负责4. 职工互助保障的参与要求是什么？a) 参保人员必须是公司的全职员工b) 参保人员必须是公司的兼职员工c) 参保人员必须是公司的管理人员5. 以下哪些事项公司在职工互助保障中不能违反？a) 平等原则b) 非歧视原则c) 公益原则d) 人道原则e) 以上都是三、实践应用篇1. 如果员工发生了意外事故，职工互助保障能够提供哪些帮助？a) 经济补偿b) 医疗费用报销c) 康复治疗d) 物资支援e) 子女教育资助f) 以上都是2. 以下哪些保障措施可以避免意外事故的发生？a) 安全培训b) 安全设施建设c) 操作规程制定与执行d) 现场监督与检查e) 以上都是3. 员工参加职工互助保障的费用该由谁承担？a) 公司全额承担b) 员工个人全额承担c) 公司与个人分摊4. 参与职工互助保障的员工在享受保障期间是否需要缴纳保费？a) 需要b) 不需要5. 职工互助保障的资金用途应该如何决定？a) 由公司决定b) 由政府决定c) 由员工共同决定d) 由资金管理机构决定以上题库供您参考，具体题目和答案可根据实际情况进行调整。
互助保障知识竞赛试题及答案
互助保障知识竞赛试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 互助保障的基本原则是什么？A. 自愿性B. 互助性C. 公平性D. 所有选项都是答案：D2. 在互助保障中，成员之间如何分配风险？A. 按需分配B. 平均分配C. 根据风险大小分配D. 根据成员贡献分配答案：C3. 互助保障组织的资金来源是什么？A. 政府拨款B. 成员缴纳的会费C. 社会捐赠D. 投资收益答案：B4. 互助保障组织通常采用哪种形式运作？A. 公司制B. 合作社制C. 基金会制D. 个人独资制答案：B5. 互助保障组织在处理成员申请时，通常遵循哪些原则？A. 公开、公平、公正B. 效率优先C. 成本控制D. 风险最小化答案：A二、判断题（每题1分，共10分）6. 互助保障组织可以为成员提供法律援助。
（）答案：正确7. 互助保障组织的资金只能用于成员的风险保障。
（）答案：错误8. 互助保障组织成员的缴费标准是统一的。
（）答案：错误9. 互助保障组织可以为成员提供医疗保障。
（）答案：正确10. 互助保障组织的资金只能来自成员会费。
（）答案：错误三、简答题（每题5分，共30分）11. 简述互助保障组织的主要作用。
答案：互助保障组织的主要作用是为成员提供风险保障，通过成员之间的互助，共同分担风险，减轻个人在面对风险时的经济压力。
12. 互助保障组织与商业保险公司有何不同？答案：互助保障组织是非营利性的，由成员自愿组成，资金来源于成员缴纳的会费，主要目的是为成员提供风险保障。
而商业保险公司是以盈利为目的，提供保险服务，资金来源于保险费，且可能涉及投资等其他业务。
13. 互助保障组织在运作过程中应遵循哪些原则？答案：互助保障组织在运作过程中应遵循自愿性、互助性、公平性、公开性、透明性等原则，确保组织的健康发展和成员利益的保护。
14. 请列举互助保障组织可以提供的几种保障类型。
答案：互助保障组织可以提供医疗保障、意外伤害保障、失业保障、养老保障等类型。
工会职工互助保险知识要点及内容
• 互助保障工作是新时期工会工作突出维护职 能，在工作内容和活动方式上的新探索。它 适应了职工群众在医疗制度改革条件下的新 要求。
• （从务虚——务实，从政治上维护——经济 上维护。）在经济上维护职工利益是工人运 动，工会工作国际化趋势。
二、保障计划介绍
职工互助保障计划分类
第一类为疾病类互助保障计划（有观察期） 一、医疗类保障计划—与是否参加基本医疗保险有关 《在职职工住院医疗综合互助保障计划》（医疗综合计划） 二、重大疾病类保障计划—与是否参加基本医疗保险无关 《在职职工重大疾病互助保障计划》（重疾计划） 《在职女职工特殊疾病互助保障计划》（女工计划）
• 互助保险：不以盈利为目的，把最大利益让给职工， 以为职工群众服务作为自己的社会目标。
1993年中华全国总工会为了适应社会 主义市场经济发展需要，协助党和政府做好 民生工作，借鉴国外工会开展职工互助保障 活动的经验，成立了中国职工保险互助会 （简称总会）。
2008年中国职工保险互助会
经民政部、国家税务总局批准获
职工互助保障
成都市总工会资产监管部 中国职工保险互助会成都办事处
一、介绍相关保险知识 二、职工互助保障计划介绍
三、经费渠道
一、介绍相关保险知识
（一）社会保险
（二）商业保险
（三）职工互助保险
职工互助保险
也称相互保险。它是基本医疗保险的重要补 充，起着拾遗补缺的作用。它的目的是通过互助， 实现互利，达到互济。它倡导着中国工人阶级互 助互济、团结友爱的精神。既有社会保险的非盈 利性，又具有商业保险的自愿性。
年度 2016 2015 参加人次 1345万 1211万 享受互助金 互助金金额 人均受益 36万人次 4.08亿元 1133元 32万人次 3.34亿元 1043元
互助保障知识答题活动
互助保障知识答题活动
今天，老师告诉我们要参加一个叫做“互助保障知识答题活动”的游戏。
我有点儿好奇，什么是互助保障呀？老师说这是关于大家互相帮助，保障自己和他人安全的知识。
哇，听起来好神奇呀！
我们一组五个人，大家围坐成一圈，老师拿出了一个大大的卡片，上面写着各种各样的问题。
有的问“生病了怎么办？”有的问“怎样保护自己不受伤？”我举起小手，嘟囔着“我知道，我知道！”老师笑了笑，点点头，让我回答：“生病了，可以找医生，医生会给我们治疗。
”我说完后，大家都笑了，好像我说得对。
答题过程中，大家互相帮助。
小明说他不知道答案，小红就轻声告诉他，“你可以多喝水，休息好，慢慢就会好。
”我们还一起讨论怎么保障自己不受伤，原来穿戴好安全帽、穿不滑的鞋子很重要呢！
活动结束时，大家都很开心，知识也学到了。
老师夸我们团结合作，我们每个人都拿到了奖品。
嘿嘿，我也拿到了一个小奖章，开心得不得了！
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互助保障知识竞赛题库1、中国职工保险互助会成立于（A ）A、1993年B、1995年C、1997年2、中国职工保险互助会是由（A ）创办的A、全国总工会B、民政局C、保险公司3、中国职工保险互助会胜利油田办事处成立于（C ）年A 、1998 B、1999 C、19974、职工互助保障活动的核心理念（A ）A、平时献出一片爱，难时拥有互助情B、个人自愿，集体参加。
C、有病人帮我，无病我助人。
5、中国职工保险互助会开展的互助保障活动属于（B ）性质。
A、社会型B、互助型C、商业型6、职工在（A ）的统一组织下参加胜利油田办事处开办的各项互助活动A、本单位工会B、劳资部门C、社保中心7、职工个人可以单独参加互助保障计划吗（B ）A、随时可以B、不可以，必须团体参加C、必须和家人一起参加8、单位只有很少的职工想参加某一保障计划，允许吗？（B ）可以，超过10人就行B、不可以，必须超过单位人数的80%C、不可以，必须超过单位人数的50%9、互助保障与传统互助互济活动相比的不同点是（B ）A、临时性、随机性、灵活性B、制度化、长效化、公平化C、灵活性、盈利性、制度化10、职工应向哪个机构申请互助保障金（B ）A、所在地社保所B、所在单位工会C、局工会的工作机构11、职工互助保障依靠职工积极参与形成强大的保障力量，应用的是什么规律？（C ）A、丛林法则B、海因法则C、大数法则12、“亲情关爱互助情深”慰问活动的慰问对象一般是（C ）A、孤寡老人B、残疾人C、患大病困难职工13、互助保障中对残疾人特别救助活动的名称是( A )A、互助有爱携手同行 B 、复明工程C、智障助学14、互助保障中对职工配偶和子女的特别救助活动的名称是（B ）A 、互助一家亲活动B、关爱家人特别救助活动C、和谐是福活动15、胜利油田办事处每年开展两次的慰问活动的名称是（B ）A、走千家，访万户B、亲情关爱，互助情深C、互助有爱，携手同行16、胜利油田办事处目前开办了（C ）项互助保障计划A、四项B、五项C、六项17、胜利油田办事处目前开展的各项互助保障计划均为团体计划，参加人员不得低于本单位职工总数的（C）A、85%B、90%C、80%18、年龄在（A ）周岁的在职健康职工均可参加各种互助保障计划。
A、16-60B、18-60C、18-65 19、在职职工综合（重疾+意外）互助保障计划是（B）年推行的。
A、2015B、2016C、201720、“意外伤害”是指：（A ）使会员身体受到剧烈伤害的客观事件。
A、外来的、突发的、非本意的、非疾病的B、外来的、突发的C、非本意的21、《在职职工意外伤害互助保障计划》会费缴纳最低标准为每份（A）元A、26B、36C、5022、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》会费缴纳最低标准为每份( B )元。
A、26B、36C、7223、《在职职工意外伤害互助保障计划》的保障期限为（A ）。
A、一年B、二年C、三年24、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的保障期限为（B ）。
A、一年B、二年C、三年25、《在职职工重大疾病互助保障计划》(三年期)会费缴纳最低标准为每份（B ）元。
A、50B、66C、6026、在同一保障期内职工最多可以参加( C )份《在职职工意外伤害互助保障计划》。
，A、2B、3C、427、在同一保障期内职工最多可以参加( A )份《在职女职工特殊疾病互助保障计划》。
A、2B、3C、428、在同一保障期内职工最多可以参加( A )份《在职职工重大疾病互助保障计划》。
A、4B、3C、229、《在职职工子女意外伤害互助保障计划》会费缴纳最低标准为每份（C ）元。
A、26B、36C、5030、在职职工子女意外伤害互助保障计划的保障期限为( A )年A、1B、2C、331、在同一保障期内职工子女最多可以参加( C )份《在职职工子女意外伤害互助保障计划》。
，A、2B、3C、432、《在职职工子女意外伤害保障计划》对子女的年龄限制是（B）岁？A未满16岁B未满18岁C未满14岁33、《在职职工重大疾病（三年期）互助保障计划》的观察期是（C）天？A、60B、40C、9034、《在职职工重大疾病（一年期）互助保障计划》的会费缴纳最低标准为每份（B ）元A、26B、36C、5035、在同一保障期内职工最多可以参加( C )份《在职职工重大疾病（一年期）互助保障计划》。
A、2B、3C、436、《在职职工综合（重大疾病+意外伤害）互助保障计划》的会费缴纳最低标准为每份（C ）元A、26B、36C、6037、《在职职工综合（重大疾病+意外伤害）互助保障计划》的保障期限为( A )年A、1B、2C、338、在同一保障期内职工最多可以参加( C )份《在职职工综合（重大疾病+意外伤害）互助保障计划》。
A、2B、3C、439、《在职职工重大疾病（一年期）互助保障计划》的观察期是（A）天？A、60B、40C、9040、《在职职工重大疾病（一年期）互助保障计划》所保障的疾病种类是多少种？（C ）A、11B、15C、2541、《在职职工重大疾病（一年期）互助保障计划》是（B ）年推行的。
A、2015年B、2016年C、2017年42、下列哪项不属于《在职女职工特殊疾病保障计划》的保障范围？( A )A.乳腺增生B.恶性子宫肌瘤C.原发性子宫肉瘤43、下列哪项不属于《在职职工重大疾病互助保障计划》的保障范围（C）A、白血病B、恶性肿瘤C、脑出血44、下面哪种疾病属于重大疾病保障计划范围？（A）A、慢性肾衰竭B、扭伤C、骨折45、在发生意外事故或确诊为重大疾病时，会员或直系亲属应在（C）内向胜利油田办事处申请互助金。
A、半年B、1年C、2年46、参加重大疾病类互助保障计划的会员在互助期满后，在（B）日内继续交纳会费参加本计划，将不再受观察期的限制。
A、7B、15C、3047、在职职工意外伤害互助保障计划中，因意外伤害造成身故的会员，其家属可一次性领取每份（B）元的身故互助金。
A、10000B、15000C、2000048、某单位职工周某参加团体意外互助保障计划，在工作过程中不幸遇事故受伤，下列说法中正确的是（C ）。
A、可在工伤保险金和互助保障金中选择金额高者领取B、若已领取工伤保险金则不能领取互助保障金C、可以同时领取工伤保险金和互助保障金49、职工赵某，连续参加职工互助保障10年，从未申请互助金，其妻子不幸患癌症，没有正式工作。
赵某是否可以通过所在单位工会申请“关爱家人”互助金。
（A ）A、可以B、不可以C、由所在单位工会决定50、参加互助保障计划的会员在互助期满后，不论是否享受领取互助金的待遇，其所交纳的会费（C ）A、全部退还B、部分退还C、不再退还51、目前开办的在职职工重大疾病保障计划有（A ）A、一年期和三年期B、一年期C、三年期52、职工互助保障计划互助金目前主要通过（B ）形式发放？A、会员到三级单位领取B、银行转账到会员账户C、会员到二级单位领取53、职工补充保险计划规定参保人员的年龄须在（B）岁之间，身体健康。
A、16-60B、18-60C、18-6554、职工补充保险计划规定每缴纳1000元保费，最高可获得（C）元的意外伤害保险金。
A、1000B、3000C、500055、职工补充保险计划保险期限为（A）年。
A、1B、2C、356、蔡某2017年3月参加职工补充保险，2017年9月能否提出退保申请？（A）A、能,但需扣手续费B、不能57、参加职工补充保险计划的会员在一年的保险期限内如中途退保，需从保费中扣除（C）的手续费，且不计红利。
A、1%B、2%C、5%58、单位职工王某参加了职工补充保险计划，到期后急需用钱，但《职工补充保险计划单》丢失，如何申请退保？（B）A、不能申请退保B、可以申请退保，但需填写保单丢失证明C、直接退保59职工可以通过什么渠道查询到各项计划的参保情况？（C ）A、微信幸福石化B、微信中国石化胜利油田C、胜利管家APP60、职工可以通过（B ）查询医疗救助参加情况A、微信幸福石化B、微信胜利管家APPC、中国石化胜利油田61、进入“胜利管家”APP平台后，点击（B）按钮开始查询？A、便民查询B、工会互助C、健康档案62、胜利油田员工医疗救助制度中，医疗费自负额度超过（B ）元可以提出救助申请。
A、5000B、10000C、2000063、胜利油田员工医疗救助的缴费标准是（A ）元。
A、36B、24C、6064、油田员工医疗救助制度中，自负医疗费10001—20000元部分按多少进行救助？（B ）A、50%B、30%C、40%65、油田员工医疗救助制度中，自负医疗费20001—40000元部分按多少进行救助？（A ）A、40%B、30%C、50%66、油田员工医疗救助制度中，自负医疗费40001元以上部分按多少进行救助？（A ）A、50%B、40%C、30%67、2015年，职工孙某退休，其明确向工作人员表示，自愿不参加医疗救助活动。
2016年，孙某患大病入院治疗，自负金额较大。
以下说法正确的是（B ）A补齐缴费，享受医疗救助金B、不享受医疗救助金68、某单位职工2016年8月因病住院治疗，至2017年2月痊愈出院，申请医疗救助金时，应该（B ）A、将两年的全部自负金额合并计算B、按年度分别计算自负金额C、将两年自负金额求平均数，分别计算医疗救助金69、医疗救助金是通过（C ）来进行发放。
A、社保所B、二级工会C、银行转账70、胜利油田员工医疗救助制度是（A ）年建立的。
A、2001B、1999C、200071、胜利油田员工医疗救助的最高救助金额是（B ）元A、50000B、100000C、8000072、医疗救助金必须在（B ）年内申请，否则视为自动放弃。
A、一年B、两年C、三年73、《胜利油田重要器官移植和患尿毒症人员特别救助暂行办法》中救助的对象是指（A）A、年度医疗费按油田的相关政策报销和救助后,自负医疗费仍超过20000元的人员B、只有器官移植人员可享受C、患尿毒症人员可享受74、对重要器官移植和患尿毒症人员特别救助分（A ）类申请发放。
A、分为生活补助、手术补助两类B、生活补助一类C、手术补助一类75、对于已经实施重要器官移植手术和患尿毒症的人员,每年根据自负医疗费情况, 可申请给予一次性（B ）。
A、手术补助B、生活补助C、手术补助和生活补助76、当年实施肝脏、心脏移植的,一次性救助（C）万元.A、1B、2C、377、《关爱家人特别救助办法》会员申请时应在有效（B ）保障期内。
A、在职职工意外伤害互助保障计划B、在职职工重大疾病互助保障计划C、在职职工子女意外伤害互助保障计划78、《关爱家人特别救助办法》会员申请时需连续（B ）年以上参加在职职工重大疾病类互助保障计划且未享受过互助保障金待遇。