职工互助互济保障知识竞赛题

职工互助互济保障知识竞赛题（单项选择题）1、职工互助保障活动第一次正式被提出是什么时间？A: 1926年召开的第二次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”B: 1925年召开的第三次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”C: 1925年召开的第二次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”D: 1926年召开的第三次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”。

2、“社会互助”什么时候纳入了社会保障体系？A: 十三届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。

B: 十四届四中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。

C: 十三届四中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。

D:十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。

3、参加职工互助保障计划的投保资金来源依据有哪些？A: 根据国务院【国发（1998）45号】和财政部、劳动保障部文件【财社（2002）18号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。

同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为他人献一份爱心。

B: 根据国务院【国发（1998）44号】和财政部、劳动保障部文件【财社（2002）16号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。

同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为他人献一份爱心。

C: 根据国务院【国发（1998）45号】和财政部、劳动保障部文件【财社（2002）16号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。

同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为他人献一份爱心。

D:根据国务院【国发（1998）44号】和财政部、劳动保障部文件【财社（2002）18号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。

同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为他人献一份爱心。

4、工会经费可以为职工办理互助保障的依据是什么？A: 根据中华全国总工会[2007]18号文件精神要求，有条件的基层工会也可以在工会经费中给予全额补助，工会经费独立管理的，从工会帐户中列支，工会经费由单位行政方面代管的，从代管科目中列支。

B: 根据中华全国总工会[2006]17号文件精神要求，有条件的基层工会也可以在工会经费中给予全额补助，工会经费独立管理的，从工会帐户中列支，工会经费由单位行政方面代管的，从代管科目中列支。

C: 根据中华全国总工会[2007]17号文件精神要求，有条件的基层工会也可以在工会经费中给予全额补助，工会经费独立管理的，从工会帐户中列支，工会经费由单位行政方面代管的，从代管科目中列支。

D:根据中华全国总工会[2006]18号文件精神要求，有条件的基层工会也可以在工会经费中给予全额补助，工会经费独立管理的，从工会帐户中列支，工会经费由单位行政方面代管的，从代管科目中列支。

5、互助保障和商业保险相比较，在给付上的优势不包括哪项？A:出险后互助保障的申请给付材料都是复印件B:出险后没有及时报案不用担心像商业保险无法申请给付，可以延伸至两年C:出险后互助保障申请材料不用审核D:手续简便，赔付金额高。

6、职工互助保障有什么特点不包括哪项?A:公益性,群众性B:互助性C:互济性D:单一性7、为什么参加职工互助保障计划缴费低？A: 工会职工互助互济保障性质是互助互济B: 工会职工互助互济保障性质是互助互济、互帮互助的C: 工会职工互助互济保障性质是公益性质的、不以盈利为目的D: 工会职工互助互济保障性质是互助互济、不以盈利为目的8、参加职工互助保障计划的好处中不包括（）？A:缴费低,赔付高B:可多次赔付C:赔付手续简便D:给付及时。

9、会员对保障计划中有关内容发生争议，由哪里来裁定？A：由中国职工保险互助会专家委员会进行最终裁定B: 由中国人民法院裁定C: 由劳动争议调解委员会裁定D:由劳动争议仲裁委员会裁定10、疾病类险种申请给付时，审批需要多长时间？A: 在申请给付材料齐全情况下，一般需要七到十个工作日。

（特殊情况除外，疾病类如遇到需要鉴定的要联系专家。

）B: 在申请给付材料齐全情况下，一般需要五到七个工作日。

（特殊情况除外，疾病类如遇到需要鉴定的要联系专家。

）C: 在申请给付材料齐全情况下，一般需要六到十个工作日。

（特殊情况除外，疾病类如遇到需要鉴定的要联系专家。

）D: 在申请给付材料齐全情况下，一般需要五到十个工作日。

（特殊情况除外，疾病类如遇到需要鉴定的要联系专家。

）11、基层单位在为职工办理互助保障计划时，对参保人数有什么要求？（）A：全部在职职工的80%，不足100人的单位必须100%参加。

B：全部在职职工的70%，不足100人的单位必须100%参加。

C：全部在职职工的80%，不足80人的单位必须100%参加。

D：全部在职职工的70%，不足80人的单位必须100%参加。

12、男职工参加互助保障活动的条件是什么？（）A: 身体健康，能够正常参加工作，年龄在16至60周岁的在职职工。

B: 身体健康，能够正常参加工作，年龄在18至60周岁的在职职工。

C：身体健康，能够正常参加工作，年龄在16至65周岁的在职职工。

D: 身体健康，能够正常参加工作，年龄在18至65周岁的在职职工。

13、女职工参加互助保障活动的条件是什么？（）A: 身体健康，能够正常参加工作，年龄在16至60周岁的在职职工。

B: 身体健康，能够正常参加工作，年龄在18至60周岁的在职职工。

C：身体健康，能够正常参加工作，年龄在16至65周岁的在职职工。

D: 身体健康，能够正常参加工作，年龄在18至65周岁的在职职工。

14、会员信息表格中要求提供18位第二代身份证号和（）？A: 17位第二代身份证号B: 15位第二代身份证号C: 10位第二代身份证号D: 16位第二代身份证号15、办理保障计划的正确流程是什么？A: 发送名单→核对→缴纳互助费→确定保障计划费用→领取计划书。

B: 核对→发送名单→确定保障计划费用→缴纳互助费→领取计划书。

C: 发送名单→核对→确定保障计划费用→缴纳互助费→领取计划书。

D: 核对→发送名单→确定保障计划费用→缴纳互助费→领取计划书。

16、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的互助费是多少？A: 40元B: 36元C: 30元D: 80元17、《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是多少？A: 40元B: 36元C: 30元D: 80元18、《在职职工住院津贴综合互助保障计划》的互助费是多少？A: 40元B: 36元C: 30元D: 80元19、《在职职工康乐综合互助保障计划》的互助费是多少？A: 40元B: 36元C: 30元D: 80元20、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的保障期限是多少？A:一年B: 二年C: 三年D:18个月21、《在职职工重大疾病互助保障计划》的保障期限是多少？A:一年B: 二年C: 三年D:18个月22、《在职职工住院津贴综合互助保障计划》的保障期限是多少？A:一年B: 二年C: 三年D:18个月23、《在职职工康乐综合互助保障计划》的保障期限是多少？A:一年B: 二年C: 三年D:18个月24、下类办理保障计划时不需要提供哪个资料？A:参保职工姓名、身份证号B:参保职工联系电话、地址C:单位工会主席姓名、经办人员姓名D:单位联系电话、单位地址25、下类办理赔付时不需要提供哪个资料？A:参保职工身份证复印件B:参保职工联系电话C:单位工会主席姓名D:代办人姓名、联系电话26、因为工作调动原因，一职工参加了两次《在职职工住院医疗互助保障计划》，当发生给付时，按几份赔付？A: 一份B: 二份C: 一份半D: 视情况而定27、《在职职工重大疾病互助保障计划》的免责观察期是多少天？A: 15天B: 30天C: 45天D: 60天28、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的免责观察期是多少天？A: 15天B: 30天C: 45天D: 60天29、疾病类互助保障计划到期后，在多少天内续保无免责观察期？A: 15天B: 30天C: 45天D: 60天30、下面《在职职工重大疾病互助保障计划》所涵盖的一类重大疾病范围内不包括哪项？A:急性心肌梗塞；冠状动脉搭桥术；恶性肿瘤；B:终末期肾病；重要器官移植；白血病；C:第一期何杰金氏病；各种原位癌；除恶性黑色素瘤以外的各种皮肤癌D:良性脑肿瘤；晚期肝硬化；心脏瓣膜置换或修补术；瘫痪。

31、下面《在职职工重大疾病互助保障计划》所涵盖的二类重大疾病中不包括哪项？A:良性脑肿瘤放射治疗；严重烧烫伤；B:脑囊肿、脑寄生虫病、脑血管性疾病C:急性出血性坏死性胰腺炎；脑中风后遗症；D:双目失明；主动脉外科手术。

32、下面《在职女职工特殊疾病互助保障计划》所涵盖的保障范围中不包括哪项？A:原发性子宫颈癌；原发性输卵管恶性肿瘤；原发性子宫内膜癌B:绒毛膜癌；原发性乳腺癌；原发性外阴癌、阴道癌C:原发性子宫肉瘤；原发性卵巢癌D:子宫肌瘤；宫颈糜烂；宫颈炎33、重大疾病类互助保障计划与商业保险相比，优势中不包括哪项？A: 保障费用低,保障范围广B: 参加手续简便C：保障时间长D: 给付及时快捷。

34、在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，会员在60天免责观察期内出险的，可以领取多少金额的慰问金？A: 一次性领取1000元慰问金。

B: 一次性领取500元慰问金。

C: 一次性领取1500元慰问金。

D: 一次性领取2000元慰问金。

35、在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，会员在60天免责观察期后出险，可以领取多少金额的治疗互助金？A: 6000元B: 8000元C: 10000元D: 12400元36、在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，会员在60天免责观察期后出险，可以领取多少金额的休养康复金？A:500元B:1000元C:1500元D:2000元。

37、在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，会员在60天免责观察期后出险，可以领取多少金额的住院补助？A: 一个月（满30天）600元，最多可领取6个月，不足月（不满30天）领取300元。

B: 一个月（满30天）800元，最多可领取6个月，不足月（不满30天）领取400元。

C: 一个月（满30天）800元，最多可领取8个月，不足月（不满30天）领取400元。