精选《人力资源管理》大学期末完整考试题库500题(含标准答案)

《人力资源管理》期末考试题库500题[含答案]

一、单选题

1．企业员工符合法定条件时，根据国家有关规定办理手续，离开工作岗位，领取一定数额的养老金，以维持生活，安度晚年。这是（）。

A: 离职

B: 辞退

C: 退休

D: 休假

答案:退休

2．工资等级制度的主要内容有（）部分。

A: 6个

B: 5个

C: 4个

D: 3个

答案:5个

3．在职的科技人员和管理人员，在完成本职工作的前提下，利用业余时间或经本单位同意占用一部分工作时间，为聘请单位服务的流动形式是（）。

A: 调动

B: 借调

C: 招聘

D: 兼职

E: 咨询

答案:兼职

4．员工辞职的首要程序是（）。

A: 人事部门发给员工“辞职申请表”

B: 向有关人事部门领取“辞职证明书”

C: 员工向所在企业的人事部门提出书面申请

D: 员工办理移交手续

答案:员工向所在企业的人事部门提出书面申请

5．企业进行人事调整应遵循的原则有（）方面。

A: 5个

B: 4个

C: 3个

D: 2个

答案:4个

6．以下理论从如何更好地发挥人的创造力的角度出发，提出一条曲线的是（）。

A: 卡兹的组织寿命学说

B: 勒温的场论

C: 库克曲线

D: 中松义郎的目标一致理论

E: 其他

答案:库克曲线

7．对被辞退的员工，企业应发给（）。

A: 辞职申请表

B: 辞退通知书

C: 辞退证明

D: 什么都不发

答案:辞退证明

8．在以下方法中，主要适用于管理人员，尤其是高层管理人员的评价的是（）。

A: 主管人员评定法

B: 配对比较法

C: 升等考试法

D: 评价中心法

E: 不确定

答案:评价中心法

9．以下理论中指出，处于群体中的个人，只有在个体方向与群体方向一致时，个体的能力才会得到充分地发挥，群体的整体功能水平也才会最大化的是（）。

A: 卡兹的组织寿命学说

B: 勒温的场论

C: 库克曲线

D: 中松义郎的目标一致理论

E: 其他

答案:中松义郎的目标一致理论

10．对总经理、副总经理的降职需要（）裁决。

A: 人事部门负责人

B: 董事长