当前师德师风建设存在的主要问题及对策_
师德师风建设存在的问题及整改措施范文(精选篇)
师德师风建设存在的问题及整改措施范文(精选篇)师德师风建设存在的问题及整改措施引言师德师风建设是当今教育事业的核心和灵魂，它关系到教师的职业道德、个人修养和教学质量。
然而，在师德师风建设中，我们也不可否认存在一些问题，需要进行整改。
本文将分析当前师德师风建设的问题，并提出相应的整改措施，以期进一步提升教育教学质量。
一、师德师风建设存在的问题1.师德意识不强在一些教师中，师德意识缺乏，很难自觉地将师德与个人修养相结合。
一方面，一些教师只关注于教学技能的提升，忽视了自身道德素质的培养。
另一方面，一些教师对师德准则的认识存在偏差，缺乏对师生关系的正确理解。
2.教师个人修养欠缺教师个人修养是塑造良好师德师风的基础。
然而，目前一些教师个人修养欠缺，表现为不修边幅、口无遮拦、不守信用等不良行为。
这些行为不仅影响教师形象，也会对学生产生负面影响。
3.师生关系不和谐良好的师生关系是优质教育的基石，然而，在实际教育教学中，师生关系时常出现不和谐的现象。
一些教师未能正确处理师生之间的矛盾，缺乏对学生的认同和尊重，导致师生之间的互信和沟通不畅。
4.学术道德问题在学术领域中，一些教师存在追求名誉和地位的“功利主义”思想，出现学术造假、抄袭等不诚信行为。
这种行为的存在不仅损害了教育的公平性和科学性，也削弱了教师的职业道德。
5.缺乏专业发展意识一些教师在专业发展上缺乏积极性和主动性，对新知识和新技术的学习不够勤奋。
这不仅影响了教学质量的提升，也制约了自身的发展。
二、整改措施1.加强师德意识教育学校应加大对教师师德意识的教育力度，开展针对师德意识的培训和讲座，倡导教师树立正确的师德观念，并将其融入到教师的日常教学活动中。
2.提高教师个人修养学校应加强对教师个人修养的培养与要求，培养教师文明礼貌的待人之道，加强他们的自我管理和修养，使其成为学生良好行为的榜样。
3.建立和谐的师生关系学校要注重培养教师的教育情感，加强对教师的心理疏导和教育理念引导。
当前师德师风建设存在的主要问题及对策
当前师德师风建设存在的主要问题及对策当前师德师风建设是教育系统中的一项非常重要的工作，它关系到教师自身的素质和形象，同时也关系到教育教学的质量和效果，为此，我们需要对当前师德师风建设中存在的主要问题进行分析，并提出相应的对策。
一、存在的主要问题1、部分教师存在师德缺失。
随着教育事业的发展，部分教师对于自己的职业道德缺乏认识和重视，其言行举止不符合教师应有的职业道德标准，这给学生的成长和教学质量带来了很大的隐患。
2、学校管理制度不严格。
目前一些学校的管理制度没有完善，针对师德师风建设的相关制度及规范不够明确和具体，导致教师的工作出现失误，给学生的健康成长以及教学质量带来了不利的影响。
3、教师个体化发展存在不足。
由于教师个体化发展的程度不同，导致师德师风建设的效果和意义存在差异。
一些教师关注教学效果的同时，忽视了自身师德师风建设的重要性。
二、对策建议1、加强师德师风理念的宣传和教育。
学校应该把师德师风建设理念融入教育教学管理中，加强对于师德师风建设的宣传和普及，提高教师的意识和责任感，促进其自我提高和自我净化。
2、建立教师个人师德档案。
学校应该完善对于教师个人师德档案的建设和管理，对于违反师德的教师进行记录和通报，让违纪教师无处藏身，这也是对于学生和家长的一种保障。
3、加强学校管理制度的建设。
学校应该建立健全的管理制度，对于教师的工作督促和管理更加严格和细致。
此外，学校管理制度还应该督促教师的自我安排和自我纠偏，形成好的学校氛围和教育文化。
总之，当前师德师风建设存在的问题需要我们积极应对，加强教育和监督，切实提高教师的师德水平和职业道德素质，为学生的成长和教育教学的发展创造更好的环境和条件。
师德师风建设中存在的问题及解决方案
师德师风建设中存在的问题及解决方案2023年，教育行业作为整个国家重点发展领域之一，得到了越来越多的关注和投入。
在教育事业的发展中，师德师风的建设是非常重要的方面，它不仅关系到教师的形象，更涉及到教育行业的发展与前景。
然而，我们也必须正视当前师德师风建设中存在的问题，积极寻求解决方案，提升教育行业的整体水平。
一、师德师风建设中存在的问题1. 教师道德意识淡薄。
当前一些教师居功自傲，自我意识较强，缺少对师德师风的深刻认识，甚至出现了一些教师为了自己的利益不惜违反教育道德规范的现象。
2. 德行不一致。
一些教师在日常工作中德行表现良好，但在学术研究、教学技能方面存在一定缺陷，甚至有个别学术不端、违法违规等不良记录。
3. 缺乏师德师风建设的长效机制。
当前一些学校重视师德师风建设，但大多停留在口号喊得响的程度，缺少有效的长效机制来保障师德师风建设的深入推进。
二、解决师德师风建设中存在的问题的方案1. 加强师德教育培训。
通过加强师德教育培训，提高教师的道德水平和师德师风认识，让教师充分理解师德师风的重要性，进而做好日常工作。
2. 建立完善的德行考核制度。
通过建立完善的德行考核制度，提高教师在学术研究、教学技能等方面的素质，加强对教师行为的监督和管理，建立健全的教师惩处制度，严惩违规行为，保证教师的行为规范。
3. 设立奖优罚劣机制。
通过设立奖优罚劣机制，树立先进的典型，及时表彰好的师德师风典型，强化教师的社会责任感，鼓励教师树立良好的师德师风形象。
4. 加强师德师风建设长效机制的建立。
在学校内建立起长效的师德师风建设制度，通过定期检查、评估等方式，持续发挥督促、推动作用，不断完善和优化师德师风建设机制，为不断提升教育行业整体素质提供有力支撑。
总之，师德师风建设是教育事业发展中的重要环节，必须持续加强和改进。
只有建立起完善的师德师风建设机制，加强教师的德育培训，营造良好的师生关系，才能推动教育事业持续稳步发展。
师德师风存在的主要问题及对策分析
师德师风存在的主要问题及对策分析一、师德师风存在的主要问题1. 教师道德缺失问题教师作为社会的楷模和引领者，在言行举止上应该起到榜样的作用。
然而，一些教师存在着道德缺失问题，如片面追求经济利益，从事与教学无关的商业活动；或是在学生面前表现出不尊重、不耐心甚至辱骂等不当行为。
2. 师生关系紧张部分教师在处理与学生之间的关系时，表现出严肃甚至高高在上的态度，导致师生之间互相疏远。
有时候，一些教师对学生过度要求，并以不恰当方式进行批评、惩罚，使得学生感到压力沉重。
3. 教育观念偏差一些教师持有传统、保守的教育观念，缺乏对时代潮流和个体差异的认识。
他们依然沿袭传统的教育模式，在灌输知识的过程中忽略了培养学生创新思维、实践能力等方面的重要性。
4. 私人时间管理不善由于教师个体的工作压力和心理状态，一些教师往往无法正确安排自己的私人时间。
他们在加班过多、缺乏休息的情况下，容易产生焦虑、疲劳等问题，从而影响到日常的工作与学生互动。
二、对策分析1. 加强师德师风建设学校应该加强对教师的师德培训，引导教师增强道德意识和责任感。
举行定期的思想道德讲座、座谈会等活动，让教师们共同深入探讨并分享良好的教育理念和经验，提高他们的职业道德水平。
2. 构建和谐尊重的师生关系学校应该鼓励教师积极与学生进行交流，并倡导平等、尊重和理解。
对于问题学生，在批评时要注意方式方法，在可以的情况下采取耐心引导；同时也要倡导同学之间互相尊重与友爱，营造一个良好而和谐的校园氛围。
3. 推进现代化教育观念学校应该加大对教师的教育理念培训，引导他们更新观念，关注学生的全面发展。
鼓励教师运用多元化、互动性强的教育手段和方法，培养学生的创新能力和实践能力。
4. 合理安排教师工作时间学校要合理制定教师工作时间表，并对加班现象进行监管，保证教师有足够的休息和放松时间。
此外，学校也可以通过增设备课和轮值制度等方式减轻单个老师的压力，并给予他们更多研究、自我提升的机会。
当前师德师风建设存在的主要问题及对策范文(3篇)
当前师德师风建设存在的主要问题及对策范文(3篇)【篇一】当前师德师风建设存在的主要问题及对策“教书育人，为人师表”是教师职业道德的核心内容和本质要求。
教育工作是一种以人格来培育人格、以灵魂来塑造灵魂的劳动，是一种人与人之间全面接触、相互作用的劳动，是一种“做人”与“育人”密切联系、内在统一的劳动。
而当前，由于受各种原因的影响，有悖师德的现象屡禁不止，一定程度上影响了人民教师良好的整体形象。
一、师德建设存在的问题：1．教师爱岗敬业精神不强，对教学工作投入不够在市场经济和社会转型时期的一些负面因素的影响下，部分教师把自己所从事的工作仅仅认为是一种职业和谋生的手段。
所以，有的教师不求功名，不思进取，不悉心敬业，“做一天和尚撞一天钟”，得过且过；有的教师对教学的内容、教学方法、教育创新缺乏探索和研究；有的教师过分看重个人价值的实现和物质利益的索取，教学中精神不足，用心不到位，热衷于利用第二职业挣钱。
2．部分教师存在单纯的质量思想，育人意识淡薄幼儿园教育的根本目的是塑造人，教育不仅要培养幼儿的做事能力，更要教育幼儿学会做人。
这一任务的完成主要靠的是教师。
但有不少教师认为自己的职责就是给幼儿传授专业技术知识，帮助他们掌握将来就业的一技之长，因此只满足于课堂教学，认为对于幼儿的道德素质教育、身心素质培养，是幼儿园领导和党务政工干部的事，抱着与己无关的态度。
3．部分教师表率作用缺乏，自身素质有待提高教师是幼儿的一面镜子，是幼儿的榜样，是幼儿的师表。
教师的一言一行、一举一动都会对幼儿产生潜移默化的影响。
然而，现在有些教师师表意识淡薄，缺乏自尊自爱精神，自身素质离一个人民教师的行为准则要求有很大差距。
有的老师上课自由散漫，迟到早退，上课接手机；有的仪表不整，着装不严肃，上课吸烟，举止粗俗；有的甚至有个别教师自由主义思想泛滥，信口开河，借一些个人成见和怨气任意发牢骚或表露不满情绪，给幼儿做了很不好导向。
4．部分教师教育方法不当，对幼儿的心理造成了伤害由于受市场经济大潮的冲击，有悖师德的现象屡禁不止，一定程度上影响了人民教师良好的整体形象。
师德师风存在的问题及整改措施三篇
师德师风存在的问题及整改措施三篇师德师风存在的问题及整改措施篇一这次通过师德师风集中教育学习活动后，我学习了《教师法》、《教师职业道德规范》以及领导有关师德建设的有关文件精神和先进教师的先进事迹，反思自己，觉得自己的表现在示范方面做得很不够,针对自己的不足之处，我制定了以下整改措施。
一、发扬成绩，努力克服缺点。
身为一名老教师，况且我还在教学一线上，我要以身作则，积极配合各科教师做好学校各项教育教学工作。
二、终身学习，持续发展。
我作为新时期的教师，要树立终身学习的理念，加强自我思想、道德建设。
现代社会是一个终身学习的社会，教育教学同样处于与时俱进的状态，所以，要能适应时代的要求，更好地完成教育教学任务，我一定会终身学习，具备可持续发展的潜力。
我会提高业务修养，不断学习，改进、完善自己的知识结构和能力结构，能适应教育不断发展的需要。
敢于创新，敢于超越前人，敢于进行教育教学改革，始终站在教改的前沿，走持续发展的道路。
要多读书、多看报。
要积极努力地上好课的同时，主动参加学校科组的教研活动，向教学经验丰富的教师学习。
三、尽心尽责作好我的本职工作对不良现象和错误行为要大胆批评指出，为教育事业发挥自己的余热。
早晨的阳光是灿烂的，人生篇章开头应该是吸引人的，高峰应该是豪迈的，那样的结尾才是完满的。
四、关注学生，爱护学生我认为，教师对学生的爱就是树立“以人为本”的素质教育的理念，要注重人文关怀，精神扶持，成为学生健康成长的指导者和引路人。
在今后的教育教学工作中我将树立正确的“学生观”，以学生为主体，教师为主导。
具体表现在对学生的人格的尊重上，平等地看待每一位学生，关爱每一位学生，严格要求每一位学生。
要关注学生的全面发展，和谐发展。
动的学习和参与社会实践活动，使学生的潜力得到充分发展。
要使学生在获得科学文化的同时，获得精神的成长,形成健全的人格。
丰富儿童的精神世界，使学生“获得爱、懂得爱、学会爱。
"我们不能仅仅关注业务水平的提升，知识结构的改善，还应充分重视人文精神的充实，建筑起精神文明的长城。
当前师德师风建设存在的主要问题及对策范文(3篇)
当前师德师风建设存在的主要问题及对策范文(3篇)师德是中华民族最重要的美德之一，也是教师职业道德的重要组成部分。
为了加强和改进高校青年教师思想政治工作，部署了师德评价档案。
然而，当前师德师风建设存在一些问题，需要采取对策加以解决。
首先，部分教师缺乏事业心，对本职工作敷衍塞责，没有心思教书育人。
其次，少数教师受拜金主义的影响，为了获得奖励不惜弄虚作假，甚至考试授意学生作弊。
还有些教师师表意识淡薄，仪表不整，举止粗俗，语言放肆，法制观念淡薄。
部分教师知识老化，观念陈旧，自身文化素质低，与实际脱节，工作上力不从心。
少数教师思想封闭，脱离社会，重智育轻德育，使教育与实际严重脱节。
针对上述问题，可以采取一些策略。
首先，进行敬业爱生教育，热爱自己的事业，热爱所教的学生，建立平等和谐的新型师生关系。
其次，进行依法从教的教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，遵守社会公德，言行举止文明得体，以身作则，成为学生的楷模。
同时，加强教师的综合素质培养，提高教育教学水平，与时俱进。
最后，要开放思想，关注社会现实，重视德育教育，注重培养学生的综合素质。
师德是一种职业道德，对于教育教学的质量和青少年学生的健康成长有着直接关系。
然而，当前师德师风建设存在一些问题，需要采取对策加以解决。
加强教师的综合素质培养，提高教育教学水平，以身作则，成为学生的楷模，是师德建设的重要策略。
当前，教师队伍职业道德素质水平的高低，直接关系到国家和民族的未来。
然而，师德建设中存在一些问题，如工作目标错位、价值观偏移、没有做到为人师表、综合素质先天不足、思想封闭等。
为了解决这些问题，可以采取一些策略，如进行敬业爱生教育、依法从教的教育、加强教师的综合素质培养等。
加强师德建设，提高教师职业道德素质，是教育教学质量和青少年学生健康成长的保障。
教师在工作中常常表现出浮躁的作风，不够认真负责。
有些教师在备课、上课、批改作业等方面草率从事，缺乏耐心和细心。
他们没有把学生的研究成绩放在心上，对学生的成长和发展缺乏关注和关心，甚至存在敷衍了事的情况。
师德师风建设存在的问题及整改措施范文(6篇)
师德师风建设存在的问题及整改措施范文(6篇)第1篇: 师德师风建设存在的问题及整改措施一、师德师风建设方面存在的主要问题1.敬业精神不强，缺乏献身教育的事业心个别教师缺乏教育熱情和爱岗敬业精神，不愿意把全部精力都投入到教育教学工作中去。
他们不用心去教育学生，不认真钻研教材，备课就只是简单地从网上下载课件，上课马马虎虎、无精打采，作业批改不认真，教学效果差。
有的甚至严重违背教师职业道德，不能安心于教育工作，更谈不上进行教育教学改革了，家长意见较大。
2.工作作风浮躁，缺乏责任感有的教师精神萎靡、作风涣散、纪律松弛；上班迟到早退、工作时间上网聊天、玩游戏、炒股；工作上安于现状，不思进取，只求过得去、不求过得硬。
有的教师缺乏职业使命感，不讲政治、不讲原则，热衷于传播各种流言蜚语和小道消息，损害了党和政府的形象。
少数教师与学生家长联系的频率较低。
究其原因，就在于有相当一部分教师只重视教学工作，而忽视了思想教育工作，他们对家校联系重要性的认识不够，认为联系家长是班主任的事，班主任又常常认为只有在学生出现问题时才需要与家长联系，导致家庭与学校教育脱节。
3.师表意识淡薄，缺乏对学生应有的爱心极小部分教师不注意自己的形象，不分场合讲粗话，上课抽烟，打手机；对不文明的行为和萎靡的社会风气，不仅不予以拒绝，而且还在课堂上灌输给学生。
这些行为均不同程度地损坏了教师的形象。
有的教师不尊重学生，对学生，特别是后进生缺乏耐心，经常随意体罚学生。
个别班主任在教育学生的时候，方法简单粗暴，动不动就将差生拒之门外或赶出学校，伤害了学生的自尊，侮辱了学生的人格。
二、加强师德师风建设的对策思考根据当前师德师风建设中存在的问题，我们认为可从以下几个方面进行改进：1.牢固树立“以人为本”的理念，建立师德师风建设长效机制坚持“以人为本”，坚持以爱为核心，结合教师工作实际，对照师德规范要求，逐步完善各项规章制度。
一是建立起完善的政治学习制度，坚持用科学的理论、系列法规来帮助广大教师树立坚定的政治信念。
师德师风工作存在的主要问题及对策
师德师风工作存在的主要问题及对策一、引言在教育领域中，师德师风是评价一名教师职业素质和专业水平的重要标准之一。
然而，当前的师德师风工作面临着一系列问题，包括道德失范现象、学术不端行为以及权力滥用等。
本文将从以上几个方面提出相应的对策，以期改进教育领域的师德师风。
二、道德失范现象存在的问题1.1 引导不足导致学生道德感受无力当前社会价值观念多元化，教育环境也逐渐复杂起来。
由于教育者对学生进行道德引导不足，导致他们缺乏正确的价值观念和负责任心态。
1.2 隐私泄露问题引发争议在信息爆炸时代，教育者利用网络平台与学生进行交流已成为常态。
然而，个别教育者通过网络泄露学生隐私事件时有发生，引发正当性争议。
三、学术不端行为存在的问题2.1 严重损害了师生关系建设教育工作者学术不端行为的存在，严重破坏了师生之间的信任和联系。
学生对教师的犯错误产生怀疑，导致他们对整个教育系统产生质疑。
2.2 负面影响社会风气一些教育者为了争取职称或业绩考核，采用不正当手段进行科研造假、抄袭等行为。
这无形中弱化了学术道德，并对整个社会形成负面示范作用。
四、权力滥用存在的问题3.1 自私行为造成资源不公平分配部分教师利用职权将资源倾向于某些特定学生，而忽视其他可能有更高需求的学生。
这种自私行为导致资源的不公平分配，损害了教育公平性原则。
3.2 辱骂与体罚现象仍然存在虽然体罚已经在我国校园被明令禁止多年，但在少数地区和个别学校依然存在。
此外，还有一些教育者以言语辱骂或歧视方式对待学生，伤害了他们的自尊心和自信心。
五、对策与建议4.1 强化教师道德引导加强教师的思想道德修养培训，提升他们对学生进行积极引导的能力。
同时，应该将道德教育融入课程体系，并设置评价机制以激励教师弘扬优良师德。
4.2 加大监督与惩处力度建立完善的监督机制，加强对教育者行为的监管和评估。
对于违反职业道德的行为，要严肃处理，并追究相应责任。
4.3 推动科研诚信建设加强科研机构和高等教育单位对科研活动进行规范指导，倡导诚信从事科学研究。
当前师德师风建设存在的主要问题及对策
1.政策支持
-加强对师德师风建设的政策支持，制定有利于教师专业发展和师德提升的政策措施。
-加大对教育的投入，改善教师的工作条件和待遇，提高教师的社会地位。
2.社会监督与评价
-建立社会监督机制，鼓励社会各界对师德师风建设提出意见和建议。
-引入第三方评估机，定期对学校师德师风建设情况进行评估，推动师德师风建设不断进步。
八、持续优化教师队伍
1.师资队伍建设
-严格教师资格准入制度，确保教师队伍的源头质量。
-建立健全教师激励机制，鼓励优秀人才长期从教，稳定教师队伍。
2.骨干教师培养
-加强对骨干教师的培养和选拔，形成一批在师德师风建设中有影响力的优秀教师。
-发挥骨干教师的示范带头作用，推动全校师德师风建设水平的提升。
九、强化师德师风建设的组织领导
3.教育教学能力不足
部分教师教育教学能力不足，不能适应新时代教育改革发展的需要。这些教师在课堂教学中，难以激发学生的学习兴趣，影响教学质量。
4.教育行政管理部门监管不力
在一些地区，教育行政管理部门对师德师风建设的重视程度不够，监管措施不力，导致一些违反师德的行为得不到及时纠正。
二、对策
1.加强师德教育，提高教师职业道德素养
当前师德师风建设存在的主要问题及对策
一、当前师德师风建设存在的主要问题
1.部分教师职业道德观念淡化
随着市场经济的发展，部分教师的价值观和道德观发生扭曲，过分追求物质利益，忽视职业道德。这种现象导致教师队伍中出现了一些违反师德的行为，如收受礼品、有偿家教、学术不端等。
2.师生关系紧张
在一些学校，教师与学生之间的关系较为紧张，教师缺乏关爱学生的意识，对学生严格要求但缺乏耐心和关心。这种情况容易导致学生产生逆反心理，影响教育教学质量。
师德师风建设中存在的问题及对策
师德师风建设中存在的问题及对策教育是国之大计、党之大计，教师是立教之本、兴教之源。
师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，关乎学生成长、教育发展和社会进步。
然而，在当前的教育实践中，师德师风建设仍存在一些不容忽视的问题，需要我们深入剖析并采取有效对策加以解决。
一、师德师风建设中存在的问题1、部分教师敬业精神不足在一些学校，部分教师对教育工作缺乏热情和敬业精神。
他们仅仅将教学视为一种职业，而非事业，对待工作敷衍了事，备课不认真，教学方法陈旧，对学生的关心和指导不够。
这种态度不仅影响了教学质量，也损害了教师在学生心目中的形象。
2、功利主义思想蔓延受社会不良风气的影响，部分教师存在功利主义思想。
他们过于关注个人的名利得失，将教学工作与个人的经济利益挂钩，热衷于课外有偿补课，或者向学生家长索要财物。
这种行为违背了教师的职业道德，加重了学生和家长的负担，破坏了教育的公平性。
3、缺乏关爱学生的意识有些教师在教育教学过程中，缺乏对学生的关爱和尊重。
他们对学生的错误采取简单粗暴的批评方式，甚至体罚或变相体罚学生，严重伤害了学生的身心健康。
还有些教师不能平等对待每一位学生，对成绩好的学生偏爱有加，对成绩差的学生则歧视冷落，导致学生产生自卑心理和厌学情绪。
4、学术不端现象时有发生在学术研究领域，部分教师存在抄袭、剽窃他人成果，伪造数据等学术不端行为。
这种行为不仅违反了学术规范，也损害了教师的学术声誉，对学生的学术道德培养产生了不良影响。
5、与家长沟通不畅一些教师不重视与家长的沟通与合作，对家长的意见和建议置若罔闻，或者在与家长交流时态度生硬，导致家校关系紧张。
良好的家校合作对于学生的成长至关重要，教师与家长之间的沟通不畅会影响教育效果。
二、师德师风建设中存在问题的原因1、社会环境的影响当前，社会处于转型期，市场经济的逐利性和功利主义思想对教育领域产生了一定的冲击。
部分教师在这种环境下，价值观发生了扭曲，过于追求物质利益和个人名利。
当前师德师风建设存在的主要问题及对策
当前师德师风建设存在的主要问题及对策在我国教育发展过程中，师德师风一直被视为教育事业的重要支撑和基础。
然而，随着社会的变革和教育的进步，当前师德师风建设也面临着一些主要问题。
本文将就这些问题进行分析，并提出相应的对策。
一、师德观念不统一是当前师德师风建设的主要问题之一。
由于教育背景、社会价值观念的不同，教师对于师德的理解存在差异，导致对于师德行为的评价也各有不同。
针对这一问题，可以采取如下对策：首先，加强师德宣传教育，提高教师对于师德重要性的认识。
通过各种形式的宣传活动，引导教师树立正确的师德观念。
其次，加强教师培训，提高教师的职业素养和道德修养，培养教师的社会责任感和使命感。
再次，建立评价机制，对于师德行为进行量化评价，并将其纳入教师考核的重要内容之一，激励教师提高自身师德素质。
二、师生关系不和谐也是当前师德师风建设的主要问题之一。
在教育过程中，师生关系的和谐与否直接关系到教育质量和教育效果。
针对这一问题，可以采取如下对策：首先，建立良好的沟通机制，加强教师与学生之间的沟通交流。
教师应该倾听学生的需求和意见，关心学生的成长发展。
其次，加强师生互动，建立双向的学习关系。
教师应该关注学生的个性特点，采取不同的教学方法和手段，激发学生的学习兴趣和动力。
再次，建立师生相互尊重的氛围，加强师生之间的信任和感情。
三、师风建设缺乏规范也是当前师德师风建设的主要问题之一。
在教育领域，缺乏统一的师风规范，导致教师在行为规范上存在较大的差异。
针对这一问题，可以采取如下对策：首先，制定明确的师风规范，明确教师的行为准则和责任。
这些规范应该涵盖教师的职业道德、学术道德和社会道德方面的内容。
其次，加强对师风规范的宣传和培训，提高教师对于规范的理解和遵守意识。
再次，建立监督机制，对违反师风规范的教师进行严肃处理，维护教育秩序和教育公平。
四、缺乏有效的师德师风建设评价体系也是当前师德师风建设的主要问题之一。
目前，教师的师德师风评价主要依赖于学生评价和同事评价，评价体系不够科学和完善。
师风师德存在的主要问题及整改措施
师风师德存在的主要问题及整改措施引言：教育是国家和社会发展的根本保证，而优秀师资队伍则是构筑教育强国的基石。
然而，在实践中我们也发现，一些教师在职业道德和个人修养方面存在问题，这不仅影响到学生的健康成长，也损害了教育事业的声誉与提升。
因此，深入剖析目前存在的主要问题，并提出有效整改措施显得尤为重要。
一、主要问题：1.缺乏职业道德意识在一些教师身上，职业道德意识薄弱甚至缺失。
他们对自己作为教育工作者应该具备的原则、义务和责任没有清晰认识。
举一个例子来说，在考试阶段泄露试题或者给予学生作弊机会等行为就反映了部分老师对职业操守不够重视。
2.超越权力边界随着社会进步与法治观念的推广，在一些地区和学校里, 有时候我们可以看到少数导员以及班级主任，超越了教育职责的边界，滥用行政权限甚至干预学生私人事务。
这种不当行为严重侵害了学生权益，破坏了良好的师生关系。
3.利益工具化由于考核制度的存在和一些非正常利益驱动因素的泛滥使得很多教师将工作中所面对的问题看成是个人目标而非集体发展。
这种态度下，他们逐渐失去了以学生为本、关注全面发展、秉持公平原则等职业追求。
4.形式主义倾向在一些场景里我们会遇到许多老师更注重漂亮表面上看起来“合规”的东西。
他们追逐形式而忽视深层次内涵与价值观灌输，在真实情况下缺乏操作性、设计方案浅薄等问题无法给予学员一个真正有效之处。
二、整改措施：1.加强师德师风培养开设系统化、常态化的教育课程和讲座，加强对教师职业道德与个人修养方面知识的传授。
同时建立健全相关模型教师制度，让师德为每一位教师树立起全局意识，从而在日常工作中贯彻落实。
2.建设公正评价体系建设科学合理的评价机制和系统化的考核标准。
确保教育者能够受到公平、客观、全面的评估与监督, 并将其与绩效挂钩，使得个人利益与集体荣誉相互关联。
3.完善监督执纪体系加强对教职员工的监管力度，严格依法治校。
对于违背职业道德和行政权力边界的行为要进行明确规定和问责措施，在管理上做到一把手负总责，并建立有效投诉举报渠道。
当前师德师风建设存在的主要问题及对策
当前师德师风建设存在的主要问题及对策当前教育行业正面临着师德师风建设的重大问题。
好的师德和良好的师风是教育的灵魂，对于教育事业的发展起着至关重要的作用。
然而，现如今教育环境中普遍存在着师风不端、师德失范等问题。
本文将就当前师德师风建设中存在的主要问题和对策进行分析和探讨。
一、主要问题分析1. 教师道德失范问题近年来，教师失范现象频繁出现，例如教师贪污、教师利用职务之便互相敛财、教师私自补课等不良行为，严重败坏了教师形象，损害了教育事业的正常秩序。
2. 教师的职业荣誉感缺失由于现实情况的压迫和学校的管理不严，很多教师逐渐失去了职业荣誉感。
得到荣誉和待遇的教师很少，大多数教师的收入、社会地位难以提升，难以体现自己的价值，进而影响教师热情和积极性，以及教师的职业道德。
3. 教学方式单一随着信息化技术越来越趋于普及，教学方式不再单一，但部分教师仍停留在传统的讲授方式上，没有利用好信息化技术，带来了学生学习效果不佳，甚至让学生失去学习的兴趣。
二、解决对策1. 提高教师道德素质，重塑教师形象提高教师道德素质是优化教育环境的重要措施。
应该在教育部门的支持下，加强教师道德教育，确保教师时刻维持教师形象，并树立良好的教育道德品行，为学生树立良好的榜样。
2. 制定教师权益保障政策缺乏职业荣誉感的教师将影响到教学效果和教学质量。
因此，应该建立留人机制、完善职业制度，并为教师提供良好的福利保障，鼓励教师创新和进修以提高自身水平，同时通过荣誉、科研、教学资源等方面来保障教师的权益。
3. 加强信息技术教育在信息技术发展的今天，利用好信息技术将为师生提供更好的教育环境。
学校应该加强信息技术培训，提高教师的信息技术操作能力，让学生更好地接受信息化教育，便捷高效地获取知识。
4. 增强管理力度教育管理部门应加强对教师的管理力度，建立健全教师责任制，加大违反教师职业道德行为的处罚力度，通过制定严格规章制度，增强教育管理的有效性。
总之，当前师德师风建设的重要性日益凸显。
师德师风建设存在的问题及整改措施
鼓励教师参加业务培训，提高教育教学水平。同时，推动教育教学改革，促进教师教育教学理念的更新。
5.营造良好学术氛围
加强学术团队建设，倡导公平竞争，严厉打击学术不端行为，营造风清气正的学术环境。
6.建立健全激励机制
设立师德师风建设专项奖励，对在师德师风建设方面取得突出成绩的教师给予表彰和奖励。
3.评估结果应用
将评估结果作为学校教育教学质量评价的重要内容，对师德师风建设工作成效显著的单位和个人给予表彰和奖励。
师德师风建设是提高教育质量、培养合格人才的重要保障。通过加强师德师风教育、完善制度建设、建立健全评价体系、推进教育教学改革、构建和谐校园文化、加强组织领导、深化理论研究、强化宣传引导、实施成效评估等一系列措施，可以有效解决当前师德师风建设中存在的问题。学校应持续深化师德师风建设，营造尊师重教的良好氛围，提升教师队伍的整体素质，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。
3.制定具体实施方案
结合学校实际情况，制定切实可行的师德师风建设实施方案，明确工作目标、任务分解和时间表。
七、全面推进教育教学改革
1.更新教育教学理念
引导教师树立以学生为本的教育理念，关注学生全面发展，注重培养学生的创新精神和实践能力。
2.创新教育教学方法
鼓励教师探索适应新时代要求的教育教学方法，运用现代教育技术，提高教育教学效果。
3.强化责任追究
对于违反师德师风规定的教师，依法依规进行严肃处理，情节严重者吊销教师资格，确保师德师风问题能够得到有效遏制。
四、提升教师队伍整体素质
1.加强教师职业培训
定期组织教师参加专业知识和师德师风培训，提高教师的职业素养和教育教学能力，鼓励教师参与国内外学术交流，拓宽视野。
当前师德师风建设存在的主要问题及对策(通用6篇)
当前师德师风建设存在的主要问题及对策（通用6篇）篇一：随着社会的快速发展和教育改革的深入推进，师德师风建设在我国教育领域日益受到关注。
然而，当前师德师风建设仍面临一些主要问题，如师德观念薄弱、职业素养不高、学术不端等。
为了改善这些问题，我们需要从以下几个方面入手：1. 强化师德教育：加强师德教育是提升师德师风建设的基础。
学校和教育部门要加大师德教育力度，将师德教育纳入教师培训和继续教育体系，定期开展师德师风培训和讲座，强化教师的职业道德观念。
2. 建立完善的师德师风监管机制：建立健全师德师风监管机制是确保教师行为规范的重要手段。
教育部门要制定严格的师德师风考核评价标准，建立健全举报和处理机制，对违反师德师风的教师进行严肃处理。
3. 提高教师待遇和职业吸引力：提高教师待遇和职业吸引力是减少教师职业道德问题的有效途径。
政府和社会各界要关注教师待遇问题，提高教师工资水平和福利待遇，提升教师职业地位，吸引更多优秀人才投身教育事业。
篇二：当前师德师风建设中存在的一个主要问题是部分教师职业道德观念薄弱，这表现为一些教师对学生缺乏关爱，教学态度不端正，甚至存在体罚、侮辱学生的行为。
针对这些问题，我们可以采取以下对策：1. 强化师德教育：通过加强师德教育，提高教师的职业道德素养。
学校可以定期组织师德师风培训，引导教师深入学习师德规范，树立正确的教育观念。
2. 建立健全监管机制：建立健全教师师德师风的监督和管理机制，对违反职业道德的行为进行严肃处理。
同时，鼓励学生、家长和社会各界积极参与监督，共同维护良好的教育环境。
3. 提升教师待遇：提高教师的经济待遇和社会地位，使教师职业具有吸引力，从而减少因待遇低而导致的职业道德问题。
篇三：当前，师德师风建设中的一个突出问题是一些教师学术不端，如抄袭、剽窃、篡改数据等。
这些问题严重影响了学术界的声誉和教育的质量。
为了应对这些问题，我们可以采取以下对策：1. 加强学术道德教育：学校应该加强学术道德教育，让教师充分认识到学术不端的严重性，树立正确的学术观念。
师德师风建设存在的问题及整改措施范文
师德师风建设存在的问题及整改措施范文师德师风建设一直是教育领域中的重要问题，而在当前的教育环境中，一些存在的问题却不可避免地打破了良好的师德师风建设。
对于这些问题，我们需要认真审视并采取有效的整改措施，以确保教师的师德可以得到有效地提升，从而为学生提供更好的教育服务。
一、存在的问题1. 教师行为不当。
一些教师在教学或日常生活中存在着言行不当、态度不端正的情况，给学生带来的不良影响。
例如，教师在课堂上发表过激言论，使用不当语言，以及对学生进行不当或有侮辱性的行为等。
2. 教师教学质量不高。
一些教师在教学中存在着敷衍了事、马虎粗糙的现象，不注重学生的实际学习效果，只为了完成任务而敷衍了事。
这种情况下，学生的学习热情和主动性会受到严重影响。
3. 教师职业道德缺失。
一些教师在教育教学中，动机不纯，以谋取私利为目的，从而出现了干部擅权、教学投机取巧、教学评估不公等乱象。
4. 教师与学生的关系不当。
一些教师与学生之间存在不正当的关系，例如恋爱关系等，造成了师生之间的道德矛盾和纠纷。
5. 教师工作积极性不高。
一些教师工作态度不端正，缺乏热情，严重影响工作效率和工作质量。
二、整改措施1. 加强师德师风建设。
通过开展各种形式的教育宣传活动，加强对教师的道德教育和职业道德培训，引导教师认识到师德的重要性和自己的行为对学生的潜移默化作用。
2. 加强对教师的监督和考核。
建立健全教师考核制度，对教师的行为进行监督，对教师的教学质量进行评估，对教师的职业道德进行检查，确保教师的行为符合教育规范。
3. 加强对教师的培训。
定期组织各种形式的培训，提高教师的职业素养和专业水平，增强教师的责任感和使命感，从而提升教师的工作积极性。
4. 加强教育管理。
建立教育管理体制，严格规范教师的行为，加强对教师的日常管理和监督，对违纪违法行为严格处理，树立教师职业道德的底线。
5. 加强与学生的沟通交流。
加强师生之间的沟通交流，建立良好的师生关系，及时发现问题和解决问题，增强师生之间的信任和相互尊重。
当前师德师风建设存在的主要问题及对策
当前师德师风建设存在的主要问题及对策前言作为教育事业的参与者，每个教师都需要遵守一定的师德师风，才能够将道德品质传递给学生，做好学生的引导和教育。
然而，当前我国师德师风建设存在多种问题，这也是导致部分教师在职业生涯中迷失道德底线的原因之一。
本文旨在探讨当前师德师风建设存在的主要问题，并提出相应的对策。
问题一：教育行政部门对师德师风建设的监管不足教育行政部门在师德师风建设过程中扮演着重要的角色，但当前监管力度仍然存在一些不足。
一些教育部门缺乏协调力度，对教师处分不力，也没有对违纪教师实现跨部门的联动制裁，由此导致教师的违纪现象屡次发生。
对策：教育行政部门需要加强监管，提高监管的科学性和精细化水平，加强对教师的考核与处罚力度。
在处罚教师的同时，也要给予其改正错误的机会，引导教师及早认识到自身存在的问题，建立正确的师德师风观念。
问题二：教师职业道德观念淡漠近年来，随着社会的发展，社会道德观念的淡化、缺失和媒体消费文化的影响等因素的影响，教师的职业道德观念日益淡漠。
教师们普遍缺乏社会责任感和职业操守，许多教师缺乏为学生负责、关爱学生的情感，有些教师甚至在工作时间内偷懒，浪费税款。
对策：针对教师职业道德观念淡漠的问题，我们应该采取以下几个方面的对策：1.加强师德师风教育，增强教师的职业荣誉感和责任感；2.建立激励机制，加强对优秀教师的表彰和奖励；3.加强教师的日常管理，从源头上规范教师的行为；4.引导教师生成倡导学生终身发展、德育为先的新思想，从而培养学生良好的道德品格。
问题三：老师的红利消退随着教育行业的发展，当今教师普遍存在着收入不高、职称升迁难、晋升无望等元素，加上很多地方政策的垫底，导致教师的工作积极性不高。
由于缺乏合理的收入保障机制和职业发展空间，很多教师辞职或转行，对教育行业师资力量造成不利影响。
对策：面对老师的红利消退问题，促进教育事业的发展，应采取以下几个对策：1.强化教育工作者待遇和收入保障措施，提高其工作的积极性和状态；2.建立一套合理的职称评定机制，保证教师的职称评定能够公正清晰；3.加强对教师的技能培训和职务发展，并与教育事业发展要求相结合。
师德师风教育存在的主要问题及对策
师德师风教育存在的主要问题及对策一、引言师德师风教育是加强教师职业道德建设的重要途径。
然而，在当今社会，我国师德师风教育仍然面临着一些问题。
本文将从三个方面分析目前存在的主要问题，并提出相应的对策。
二、主要问题1. 教育体制创新不足当前，我国教育体制改革取得了显著进展，但在师德师风教育方面仍存在创新不足的问题。
传统的培训方式单一，缺乏灵活多样和定期更新的内容；监管机制相对薄弱，难以实施有效监督。
2. 师范院校课程设置缺失在现有课程设置中，我国部分师范院校对于教育伦理、道德修养等相关内容的培养较为薄弱。
学生在接受教育专业知识的同时，没有得到系统和全面的师德培养，导致他们没有形成正确的价值观和职业操守。
3. 教师自身素质不足教师自身素质问题是师德师风教育存在的重要问题之一。
部分教师在道德修养方面缺乏自觉，出现了违规违纪、利益输送等不良行为。
此外，一些教师缺乏职业倦怠感和激情，工作热情不高，也影响了师德的提升。
三、对策措施1. 推进师德考核制度建设建立完善的教师综合评价体系，将师德表现作为评价指标之一，并设定相应奖惩制度。
通过考核机制的引导，促使教师认识到自身行为对学生和社会的影响。
2. 加强对师范院校的监管与支持加大对师范院校的投入力度，提高培养质量。
增加关于教育伦理、道德修养等内容的课程设置，并注重实践和案例研究，使学生在接受专业知识的同时能够培养正确的职业操守。
3. 加强教师岗前培训和持续发展通过加强新教师岗前培训，向他们传递正确的职业操守和教育理念；同时，为在职教师提供定期的专业培训和进修机会，引导他们更新知识、提高素质。
4. 强化师德倡导与校园文化建设加强对教师的师德倡导和引领，在校园中形成浓厚的师德氛围。
通过组织开展各类师德活动、举办讲座和论坛等方式，激发教师对于教育事业的热情和责任感。
5. 建立有效监管体系完善相关法规制度，明确教育行政部门对于违反师德行为进行查处和处理的权限，并制定相应惩戒措施。
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当前师德师风建设存在的主要问题及对策
师德师风是教育行业作风建设的核心，也是人民群众评议教育的一杆标尺。
因此，广大教师必须始终坚持以当前正在开展的“创先争优”主题实践活动为契机，自觉加强师德修养，不断提升自身形象，以充分发挥其为人师表的引导示范作用O
一、当前师德师风建设存在的主要问题
就目前教师队伍的整体状况而言，其主流是好的、素养是高的、能力是强的，大体能够胜任和适应当前教育事业发展的需求。
但是，以高标准严要求来衡量，目前教师队伍在师德师风建设方面也还存在着一些不容忽视的问题，需要加以认真思考，概括起来主要集中表现在以下八个方面：
一是精神不振。
就是我们有的教师在相互比较中放松了对自己的要求，政治意识弱化、进取思想淡化，理想信念丧失、精神萎靡不振，思想颓废、消极空虚。
或是感到工作环境太差，或是觉得工资福利太低，或是认为如今这年代，教与不教无所谓，教多教少、教好教坏一个样，只要不犯大错，学校也奈何不了自己，什么事也懒得干、什么人也看不惯，对工作漠不关心，对学生冷酷无情，缺乏教书育人的热情和激情，甚至连起码的事业心、责任心和上进心也没有。
二是观念不新。
就是我们有的教师主观臆断、骄傲自大，思想陈旧、观念落伍，工作墨守陈规、穿新鞋走老路，缺乏开拓精神和创新意识，其思维方式和思维方法明显滞后于科技知识时代前进的步伐和当前教育事业发展的形势。
三是作风不实。
就是我们有的教师敬业意识和奉献精神不强，小成即满，安于现状; 不求有功，但求无过；贪图安逸，怕苦畏难，缺乏勤学苦练、奋发有为的精神。
“手抓一把泥，脚踩西瓜皮，能和稀泥和稀泥，滑到哪里算哪里。
”
四是服务不优。
就是我们有的教师宗旨观念不牢、服务意识不强，对待学校交办的事情装
聋作哑，对待周围同事的工作不愿配合，对待前来咨询的学生家长没有好脸色、没有好口气，对待别人提出的意见建议置若罔闻。
更有甚者，厌教书、烦学生，始终“静不下心来教书、潜不下心来育人”，把自己的心思、时间和精力花在教书育人之外。
五是觉悟不高。
就是我们有的教师受当今社会上流行的不正之风和拜金主义的影响，不讲奉献讲索取，不讲德性讲个性，不讲原则讲交情，不讲正气讲义气，不讲真话讲假话，不讲团结讲利益，不讲业绩讲待遇，喜欢计较个人得失，缺乏正确的世界观、人生观和价值观。
有的甚至为了一己之私利，不惜丧失党性原则，不惜丢掉人格尊严，不惜损害群众利益。
六是能力不强。
就是我们有的教师平时不注意读书学习思考问题，不注重提高教学科研水平，缺乏继续教育和终身学习的理念。
把自己的心思、时间和精力耗费在娱乐厅里、麻将桌上，以及迎来送往、繁琐应酬之上，满足于自己过去已有的知识和本领，不思进取，不学无术。
在讲课内容上，照本宣科，书云亦云，不能结合自己的学习体会，补充新的内容、发表新的见解、传授新的知识；在讲课方式上，依旧停留在“授人以鱼” 的境界之中，未能“教人以渔”。
如此的学识和教风，根本不能满足探奇求新渐强的当代青少年学生的学习需求。
七是自律不严。
就是我们有的教师工作纪律松散、组织纪律性差，霸权主义严重、自由主义泛滥。
只要自由，不要纪律，缺乏起码的职业道德意识。
平时不注意自己的言行举止，不注重个人的师德修养。
更有甚者，置党纪国法于不顾，甚至有悖伦理道德，胡搞乱来，为所欲为。
八是形象不好。
就是我们有的教师平时讲话做事不注意自己身份，不注重教师形象, 把自己混同于普通平民百姓，师德不优，师风不正，行为不端，有的甚至公开参与群众赌博，吃喝嫖赌样样在行，思想道德败坏，生活腐化堕落，在师生员工中产生了极坏的影响。
二、关于加强师德师风建设的几点建议
当前个别教师在师德师风建设上存在的上述问题，不仅直接损害了教师队伍的整体
形象，而且严重影响了党和人民教育事业的健康发展。
作为身处基层一线的人民教师，对此务必引起高度重视并认真加以研究解决。
那么，在当今不断深化改革开放、大力发展社会主义市场经济的新形势下，作为一名合格的人民教师又应该怎样去结合创先争优活动更加自觉地加强师德修养呢？笔者建议，应在以下六个方面下功夫：
一要提振精神。
毛泽东同志早就说过，“人活着总是需要一点精神的。
”作为身处基层一线的中小学老师，尤其必须注意始终保持昂扬向上的精神状态，大力发扬坚掴不拔的优良作风。
因为目前基层相对而言，条件艰苦、工作辛苦、生活清苦的这种现实是客观存在的，面对这样严峻的形势和恶劣的环境，与其怨天尤人、萎靡不振、思想颓废, 不如调整心态、振奋精神、笑迎困难。
这才有利于调动自己的智慧、克服眼下的困难，否则，只会使自己陷入更加被动尴尬的工作局面，抑或寸步难行。
二要充满爱心。
“爱”是师德中最基础的部分，没有“爱”就没有师德。
鲁迅有句名言：“教育是植根于爱的。
”著名教育家陶行知说：“真正的教育是心心相印的活动, 惟独从心里发出来的，才能打到心的深处。
”北京师范大学心理学教授林崇德同志认为，“疼爱自己的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣！”有“国宝教师”之称的霍推征老师也曾说过：“是什么力量把一个人见人烦的孩子，变成人见人爱的孩子？是爱。
爱是阳光，可以把坚冰融化；爱是春雨，能让枯萎的小草发芽；爱是神奇，可以点石成金。
” 可见，“爱”对于教育工作者来说是何等的重要。
换句话说，当好一名人民教师，首先要是一个充满爱心的人。
因此，作为一个合格的人民教师，必须视学生为弟妹、如儿女, 努力成为学生的良师益友，时刻注意以诲人不倦的献身精神和严慈相济的情感教育，关
心学生健康成长，培养学生全面成才, 并以此作为自己人生的最大追求和奋斗目标。
三要刻苦学习。
古人云: “师者，传道、授业、解惑也。
”教师作为知识的传播者
和创造者，是否勤奋好学、精通业务, 不仅关系到学生的切身利益，而且也表明教师的
社会责任。
人民教育家陶行知曾叹道：“要想学生学好，必须先生好学。
惟有学而不厌的先
生才能教出学而不厌的学生。
”可以说，“学习是教师可持续发展的基石。
”特别是在当今
科技知识时代，要想真正成为一名合格的人民教师，必须刻苦学习，不断充实自己，才会有
教学之乐，而无教学之苦。
当前，教师需要刻苦学习，重点掌握“三会”，即会说，有较好
的口头表达能力；会写，有较高的教学科研水平；会管，有较强的纟E织协调能力，以不断提高教书育人本领和教学质量
四要务实创新。
教育既是科学，也是艺术。
教师从事的是创造性的工作，一是来不得半点虚假；二是必须具有创新精神。
杰出教师的过人之处，就是能够在平凡的教学点滴之中，探索教育的真谛，追求事业的卓越。
因此，作为一名合格的人民教师，一方面, 必须以求真务实的态度，老老实实为人处世、踏踏实实教书育人，真诚为社会、为学生、为学生家长服务。
另一方面，必须以求真务实的精神，探求真知、思考问题，积极投身教育改革，大胆创新教学实践，髙度重视培养学生的想象能力、创新能力、创造能方和实践能力，不断激发学生兴趣，努力提高教学水准，使美好的教育理想变为现实。
五要甘于奉献。
老师，对教育事业的奉献，应该像小河奉献给大海、阳光奉献给大地那样纯洁无私、那样无怨无悔、那样一往情深。
尤其是作为身处基层一线的中小学老师，更应牢固树立长期从事中小学教育的志向，始终坚持把追求理想、塑造心灵、传承文明当作自己人生的最大乐趣，时刻注意做好终身从教的思想准备，甘做培育人才的雨水泥土，在奉献中体现价值，在平凡中成就伟大。
六要严格自律。
教师，是社会的规范、道德的化身、人类的楷模、父母的替身。
可以说，教师的一思一虑、一言一行、一举一动，都会对学生产生潜移默化的影响，甚至可以影响学生的一生。
俄国著名民主主义者车尔尼雪夫斯基认为，“教师要把学生造就成一种什么人，自己就应当是这种人。
”因此，教师应当在思想觉悟、道德品质、行为作风上真正成为学生的楷模，始终注意做勤奋好学、精于业务的模范；严于律己、淡泊名利的模范；甘当人梯、无私奉献的模范；注重仪表、检点行为的模范。
“塑造别人的人生实现自己的人生，才被称之为先生、教师”，说的就是这个道理。