激活团组织建设 努力提高共青团的活力和魅力
加强基层团组织建设,提升青年凝聚力和向心力
加强基层团组织建设，提升青年凝聚力和向心力随着中国经济的快速发展和社会变革的加速，中国青年的需求和观念也在不断变化。
促进青年的健康成长和发展，需要全社会的共同努力，其中基层团组织建设是非常重要的一环。
通过加强基层团组织建设，能够有效提升青年的凝聚力和向心力，为他们的成长和未来奠定坚实基础。
一、加强基层团组织建设的必要性基层团组织是联系青年学生的桥梁和纽带，是青年学生进行自我教育、锤炼品德、增长知识、放飞梦想的重要平台。
在当前社会形势下，基层团组织的建设具有极其重要的意义。
1.促进青年的自我教育和发展基层团组织的主要任务是以青年的自我教育为基础，实现青年自我完善和自我发展，从而增强青年的综合素质和职业能力。
通过加强基层团组织建设，可以为青年学生提供丰富的学习平台，培养他们的创新思维和实践能力，使他们逐渐找到自己的方向和追求，做到心中有志、脚踏实地。
2.提高青年的社会责任意识青年是国家未来的栋梁，在未来的社会建设中必将扮演重要的角色。
基层团组织的建设可以让青年学生更多地了解社会的实际情况和发展方向，从而提高他们的社会责任意识和参与度，认识社会责任，加强民族意识，发挥积极的作用。
3.促进青年之间的交流和互动基层团组织可以让青年学生在日常学习和生活中多进行交流和互动，增加青年之间的凝聚力和向心力。
其中，文艺、体育、科技、社会实践等各种活动都能够有效地创造出一个优美的环境，让青年学生展示自己的精神面貌和风采。
二、加强基层团组织建设的关键因素要加强基层团建设的建设，需要解决一系列的问题和面临一些困难。
下面列出了几个关键因素：1.提高团干部的能力和素质团干部是基层团组织建设的重要组成部分，他们是站在青年学生一线的重要角色。
团干部的素质和能力能够直接影响基层团组织的建设效果。
因此，在开展各种活动时，需要进一步加强对团干部的培训和管理，提高他们的敬业精神和工作能力，增强团干部的责任和担当意识。
2.加强基层团组织的财务管理基层团组织的建设离不开资金的支持和管理，但目前很多团组织的财务管理存在着一些不足和漏洞。
共青团的青年组织建设与团建管理
共青团的青年组织建设与团建管理共青团是中国共产主义青年团组织，从成立至今已有近一百年的历史。
作为中国共产党的助手和后备军，共青团在引领青年成长、培养优秀人才方面扮演着重要的角色。
为了更好地推进青年组织建设和团建管理，共青团一直在不断改进和创新。
共青团的青年组织建设是指根据团员需求和发展特点，积极组织、引导和服务广大青年群体的过程。
青年团员是共青团的基本组成部分，团组织则是充分发挥团员作用的平台和载体。
因此，共青团的青年组织建设至关重要。
首先，共青团应加强对青年团员的培养和引领。
共青团要根据青年的成长需求，制定符合时代潮流的培养计划和方式。
通过开展形式多样的培训、交流和实践活动，团员可以不断提高自身综合素质和各项技能。
共青团还要加强对青年团员的思想引导，积极传承和弘扬社会主义核心价值观，培养团员的社会责任感和民族精神。
其次，共青团要积极构建青年组织网络。
通过建设完善的青年组织网络，可以更好地组织和管理团员。
现代科技的快速发展为共青团的组织工作提供了很大的便利，可以运用互联网、社交媒体等现代化的手段，与团员进行及时的沟通和互动。
此外，共青团还可以通过线上线下相结合的方式，创新组织形式，打造具有吸引力和凝聚力的活动，增强团员对组织的认同感和归属感。
第三，共青团要加强对团建管理的规范和指导。
团建管理是指对共青团的组织活动、资金使用、对外交流等进行全面、科学、规范的管理。
共青团应建立健全团建管理制度，明确各项管理职责和流程，确保团组织的有效运行和团建工作的顺利开展。
同时，共青团还要加强对干部的培训和考核，提高他们的组织管理水平和工作能力，做到科学管理和有序发展。
总之，共青团的青年组织建设与团建管理是推进青年成长和发展的关键环节。
共青团应不断创新工作方式和方法，加强对青年团员的培养和引领，构建完善的青年组织网络，并加强团建管理的规范和指导。
只有这样，共青团才能更好地服务广大青年群体，推动中国青年事业的繁荣与发展。
不断增强团组织的活力和创造力
不断增强团组织的活力和创造力－－记宝钢集团优秀团干部陶华今年27岁的陶华于99年从哈尔滨工业大学硕士毕业，于2000年担任冶炼室团总支书记，至今已整整3年了。
在他的带领下，冶炼室团的工作朝气蓬勃，团员青年也已经成为冶炼室一支充满活力的突击队。
一、带领团员青年建功立业岗位成才承担宝钢股份铁区、钢区以及检化验等25套过程计算机系统运行维护和系统完善工作的设备部冶炼室，近年来，在确保过程计算机持续稳定运行的基础上，还承担了大量的设备技术改造、系统完善、科研开发和数学模型攻关任务。
面对繁重的任务，在室党政的领导下，陶华带领团员青年，坚持项目育人，岗位成才。
为了高质量、高效益地完成设备技改、科研开发和数模攻关任务，自去年以来，陶华配合室党政，建立了4个以青年技术人员为主体的跨作业区的虚拟技术攻关团队，积极引导青年技术人员开展“自主立项、自主设计、自主攻关”和“完成一个项目，撰写一篇技术论文，提炼一个技术秘密或技术专利，学习一门新技术”活动。
“功夫不负有心人”。
2002年，冶炼室共完成3项设备技改，14项科研开发，7项数学模型攻关等项目，累计创效406万元，其中，由青年技术人员完成的占项目总数的80％以上。
尤其是，分析计算机组的青年技术人员，在项目负责人陈建伟的带领下，经过18个月的奋力拼搏，依靠自己力量，独立自主地完成了新建铁钢快速分析计算机改造任务，不仅实现新老计算机系统切换一次成功，信息传送准确率达到100％，而且，节约软件开发费206万元，避免损失15万元。
尤其是还为计算机系统改造，积累了成功的经验，受到股份公司领导艾总、李总、赵总等高度赞扬。
二、丰富和活跃共青团工作冶炼室现有35岁以下青年58人，其中，团员21人。
如何丰富和活跃共青团工作，是摆在陶华面前的一项十分重要的工作。
在党支部的领导下，陶华既紧密结合企业的中心工作，又审时度势，找寻工作的切入点。
针对冶炼室团员青年整体素质比较高，学习的氛围比较浓，陶华坚持从提高团员青年的思想觉悟和文化素质抓起，先后组织开展了“学党章、学理论”活动和计算机新技术新知识培训活动，还以“自编教材、能者为师”的方式，大力开展岗位技术培训，仅2002年，累计进行技术培训就达1万多个学时，人均130多个学时。
加强团组织建设 促进青年发展
加强团组织建设促进青年发展青年是国家的未来和希望，团组织作为联系青年群体的桥梁和纽带，具有重要的作用和责任。
加强团组织建设是推动青年发展、培养青年人才的关键所在。
本文将从团组织建设的重要性、加强团组织的措施以及团组织建设的意义等方面探讨如何促进青年发展。
一、团组织建设的重要性团组织作为中国共产主义青年团的组织形式，旨在引导青年群体积极参与社会实践、培养青年人才，具有以下重要性：1.1 引导青年健康成长团组织通过积极组织各类文体活动、社会实践等方式，引导青年在锻炼中成长，培养青年的团结合作、自信自立精神，形成正确的人生观、价值观。
1.2 搭建交流合作平台团组织为青年提供了一个广泛交流合作的平台，通过团组织的活动和项目，可以促进青年之间的互相学习和合作，培养他们的团队协作意识和沟通能力。
1.3 培养青年干部骨干团组织是青年干部骨干的重要培养基地，通过选拔、培养、使用一批青年干部骨干，可以为国家和社会培养出更多的优秀领导人才。
二、加强团组织的措施2.1 加强组织建设团组织要加强对基层团干部的培养和引导，提供必要的培训和指导，使他们具备扎实的理论基础和实践能力，能够更好地组织和引导团员的活动。
2.2 增加资源投入加强团组织建设需要充足的资源保障，可以加大对团组织的财政投入，提供必要的资金和物质支持，为团组织的工作开展提供保障。
2.3 创新活动模式团组织要不断创新活动模式，结合青年的实际需求，开展多样化、富有吸引力的活动，增加团员的参与度和获得感，提高团组织的凝聚力和影响力。
三、团组织建设的意义团组织建设对于促进青年的发展具有重要的意义：3.1 增强青年凝聚力团组织承担着联系青年群体的作用，通过团组织建设，可以增强青年的凝聚力，让青年更加团结一心，为实现国家繁荣和民族复兴贡献力量。
3.2 培养青年领导力团组织建设是培养青年领导力的重要途径，通过参与团组织的工作，可以培养青年的组织能力、领导能力和团队合作精神，为青年的成长和发展打下坚实的基础。
加强组织建设全面提升共青团工作水平
加强组织建设全面提升共青团工作水平共青团作为中国共产主义青年团体的先锋组织，承担着培养青年一代的时代使命。
为了更好地适应时代的要求，提升共青团工作水平，我们必须加强组织建设。
本文将从加强团组织建设、提高干部素质、加强制度建设以及创新工作方式等方面来探讨如何全面提升共青团工作水平。
一、加强团组织建设组织建设是共青团工作的基础，也是保证团组织正常运转的重要保障。
加强团组织建设，需从以下几个方面入手。
首先，要加强团干部队伍建设。
优秀的干部队伍是共青团事业发展的核心竞争力。
要加强干部培养和选拔机制，注重培养青年干部的综合素质和能力，打造“铁军”式的干部队伍。
其次，要完善团组织运行机制。
建立健全有效的团组织运作机制，明确各级团组织的权责和职责，提高团组织的执行力和工作效率。
再次，要加强团干部的培训和学习。
定期组织团干部培训班和学习交流会，提供学习资源和平台，帮助团干部不断提高自身素质，增强工作能力。
二、提高干部素质干部素质是共青团工作的基础，也是推动团组织工作的重要保障。
要提高干部素质，可以从以下几个方面入手。
首先，注重思想政治素质的培养。
共青团干部要坚定正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的政治敏锐性和政治判断力，增强理论修养。
其次，强化业务素质的提升。
共青团干部要不断学习、研究，深入了解国内外的青年问题和团组织工作经验，提高自身的专业知识和工作能力。
再次，加强组织协调能力的培养。
共青团干部要善于协调各方面的资源，有效地推动团组织工作的开展，做到沟通顺畅，协作高效。
三、加强制度建设制度建设是提升共青团工作水平的重要保障。
要加强制度建设，可以从以下几个方面入手。
首先，建立健全团组织的各项规章制度。
制定和完善团组织的各项制度，明确团组织各级的职责和权限，为团工作提供有力的制度保障。
其次，加强团员管理制度建设。
建立健全团员管理制度，明确团员入团的条件和程序，加强对团员发展的指导和培养，提高团员的凝聚力和向心力。
加强团组织建设激发团组织活力
2009年第12期求实快报（总127期）1加强团组织建设 激发团组织活力康国明调研我县团建工作本刊讯 12月2日，团中央办公厅副主任康国明率省市领导一行冒着严寒，调研我县基层团建工作，会议由团市委书记陈骏主持，团县委书记欧雪梅向与会领导就我县共青团工作作详细汇报，团市委驻点干部胡书伟作驻点工作汇报。
县委书记周千山就党建带团建作工作情况汇报。
县委副书记、县长张亮，县委常委、组织部长梁国雄等陪同参加。
近年来，我县特别注重发挥青年团员和广大基层组织在经济社会发展中的作用，始终把“党建带团建、党团共发展”作为党的事业重要组成部分，按照对广大团员青年“高看一等、充分信用、放手培养、大胆使用”的总体思路，通过延伸基层团组织触角、实施“希望工程”，着力实现“两个覆盖”，夯实了团建工作基础；积极探索“社村联建”模式，建立健全“非公团建”网络，提高“促进就业”服务水平，引导基层团建实现与时俱进；加大了对团建工作的政策、经费、人才保障力度，加强基层团的组织建设、队伍建设、阵地建设，全县基层团建工作健康稳步开展，团组织的影响力不断巩固和扩大，青年团员的“生力军”和“突击手”作用得到了充分发挥。
康国明充分肯定了我县基层团建工作的成绩。
他指出，要将团建工作上升到党的事业薪火相传、后继有人的高度，加强对共青团工作的指导，加强团组织建设，增强团组织的活力。
团县委要立足县情，紧紧围绕县委、县政府中心工作开展工作，尽力提升县城人气，加大对环境整治力度，组织开展“卫生大扫除”等活动，美化、亮化县城；发挥团组织的优势，在安全生产和信访综治维稳等方面发挥一定的积极作用。
同时，对团建工作的强项也不能放松，要做好学校团组织工作，做好来衡南就业创业的青年、流动青年群体的团建工作，推动团建工作健康发展。
随后，调研组一行还现场考察了云集工业园区企业神舟科技的团建工作。
本次调研考察活动为期3天。
调研组还视察调研了三塘、岐山等乡镇（办事处），并举行了全县乡镇团委书记和青年代表座谈会。
激发团组织活力 发言稿
激发团组织活力发言稿
大家好！今天我很荣幸能够在这里发言，谈一谈如何激发团组织活力。
首先，我们要认识到，团组织是一个集体，它的活力来源于每一位团员。
所以激发团组织活力的关键是激发每一位团员的活力。
而要激发团员的活力，我们需要做以下几点：
第一，要建立良好的团组织氛围。
团组织氛围是指团员们在团组织中所感受到的环境和氛围，它是激发团员活力的重要条件。
团组织要营造一个互相尊重、信任、鼓励、支持的氛围，让团员们感受到团组织是一个大家庭，有家的温暖感。
第二，要注重团员的素质提升。
团组织是一个成长的平台，它的目的不仅在于为团员们提供服务，更在于帮助团员们成长。
团组织要注重团员的素质提升，提供丰富多彩的培训和学习机会，让团员们不断地学习和进步。
第三，要激发团员的主人翁意识。
团员们是团组织的主人翁，只有让团员们真正感受到团组织是自己的家，才能够激发他们的主人翁意识。
团组织要让团员们参与到组织的决策和管理中来，让他们感受到自己的力量和价值。
最后，要注重团组织的形象塑造。
团组织的形象是团员们的形象，也是团组织活力的体现。
团组织要注重形象塑造，让团员们感受到团组织的形象高大、庄重、有力量。
以上就是我对如何激发团组织活力的几点看法，希望我们的团组
织能够越来越有活力，让更多的团员们在这里获得成长和收获。
谢谢大家！。
高校新型基层团组织活力提升的路径和方法
高校新型基层团组织活力提升的路径和方法一、提高组织领导力：1. 加强组织干部的选拔和培养，确保组织干部具备良好的组织领导能力和团队协作能力。
2. 定期组织干部进行培训，提升他们的组织管理和组织活动策划能力。
3. 建立健全组织干部考核和激励机制，激发干部积极性和创造力。
二、加强组织文化建设：1. 建立积极向上、团结协作的组织文化，营造积极向上的团队氛围。
2. 组织定期的团队活动，增强组织成员之间的凝聚力和归属感。
3. 建立组织宣传渠道，宣传组织的理念和成果，提升组织形象和吸引力。
三、加强组织与成员的沟通：1. 定期组织会员大会，听取会员的意见和建议，并及时解决问题。
2. 鼓励会员参与组织决策和活动策划，增强会员的责任感和参与度。
3. 利用社交媒体等新媒体平台，与会员进行交流和互动，传递信息和动态。
四、拓宽组织活动领域：1. 针对会员的兴趣和需求，丰富组织活动内容，提供多样化的活动选择。
2. 加强与其他组织或团队的合作，组织联合活动，扩大组织的影响力和知名度。
3. 积极参与社会实践和公益活动，提升组织的社会责任感和影响力。
五、改善组织运作机制：1. 完善组织规章制度，明确组织的运作流程和各项工作的职责分工。
2. 加强组织内部的信息共享和协同工作，提高工作效率和质量。
3. 鼓励会员提出建议和改进建议，促进组织的不断创新和发展。
六、加强组织的外部交流与合作：1. 与其他高校的团组织建立联系和合作，开展交流活动，分享经验和资源。
2. 积极参加相关的学术研讨会和培训活动，提高组织成员的专业素养和知识水平。
3. 加强与社会各界的联系，争取外部资源支持和合作机会，扩大组织的影响力。
高校新型基层团组织活力的提升需要从提高组织领导力、加强组织文化建设、加强组织与成员的沟通、拓宽组织活动领域、改善组织运作机制和加强组织的外部交流与合作等方面入手，通过合理的组织管理和活动策划，不断增强组织的吸引力和影响力，推动组织活力的提升。
加强团建工作提高团组织的凝聚力和战斗力
加强团建工作提高团组织的凝聚力和战斗力作者：张磊来源：《中小企业管理与科技·下旬》2010年第03期摘要:介绍了路灯处团总支的凝聚力、战斗力和向心力,阐述了社会和谐稳定的基础和保障,使我处团员青年思想得到进一步的升华,同时也增强团的服务能力,发挥团组织的凝聚力、战斗力和向心力,提高团工作的水平,我们在针对不同时期,制定了相应的学习计划,有利于我处团总支进一步的发展。
关键词:凝聚力战斗力向心力0 引言凝聚力与战斗力,二者之间有着密不可分的关系。
一方面,凝聚力决定了战斗力的大小,另一方面,战斗力体现了凝聚力的强弱。
什么是凝聚力?按书本上的讲,凝聚力指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引;那什么是战斗力?依我看,战斗力是个人或团体在排除困难、解决问题的过程中,效率高低的表现。
有一点要说明,提到凝聚力一般指团体或组织所拥有,排除了个人,但战斗力将二者所包括,二者均可拥有。
对于团体,凝聚力是与生俱来的,只可增长或减弱,不可消失,战斗力亦是如此。
因此,在谈到战斗力和凝聚力时,往往将二者看做是一个整体。
共青团历经风雨征程,始终紧跟中国共产党的步伐,如今,共青团在构建社会主义新形式下义无返顾的担当起助手和后备军。
青少年是国家的未来和民族的希望,是社会中最有朝气、最具有创新精神、凝聚力、战斗力、最容易接受新鲜事物的群体,是参与社会的重要力量,作为党的助手和后备军,为团组织更加具有凝聚力和战斗力,共青团围绕和服务党加强执政能力建设的必然条件,也是共青团组织增强吸引力、凝聚力和战斗力,始终发挥团结教育青年核心作用的必然要求。
只有努力做到不断创新,共青团才能抓住机遇,迎接挑战,适应新时期工作的需要,适应时代发展的需要。
我们认为,面对新形势新任务,要做好企业的共青团工作,必须审时度势,从企业的实际出发,努力加强共青团的凝聚力、服务能力、学习能力和创新能力等四方面的建设。
1 增强凝聚力用共同理想凝聚青年。
建设活力共青团勇当发展生力军
建设活力共青团勇当发展生力军为建设现代化滨江花园城市贡献青春力量——在共青团江阴市第十九次代表大会上的工作报告顾文浩（2012年9月26日）各位代表，同志们：现在，我代表共青团江阴市第十八届委员会向大会作工作报告，请予审议。
共青团江阴市第十九次代表大会，是在全市广大团员青年喜迎党的十八大胜利召开，为江阴率先基本实现现代化、建设现代化滨江花园城市努力奋斗之际，召开的一次青春盛会。
大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习胡锦涛总书记在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上的重要讲话精神，认真贯彻落实市委十二届二次全会各项决策部署，团结和带领全市广大团员青年，坚定信念，奋发进取，勇担历史重任，争做时代先锋，为江阴率先基本实现现代化、建设现代化滨江花园城市贡献青春力量！以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！回眸过去·青春的足迹步步生辉——过去五年江阴共青团工作的主要成绩和基本经验市第十八次团代会以来，在中共江阴市委和上级团委的坚强领导下，江阴共青团牢牢把握时代发展机遇，紧紧围绕“两个全体青年”的目标要求，紧密结合党政中心工作，以巩固和扩大党执政的青年群众基础为己任，全面履行组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益四项基本职能，在继承中发展，在开拓中前进，顺利完成了市第十八次团代会确定的各项工作目标和任务，团的事业跨上了新的台阶。
五年来，我们始终坚持以科学理论引导青少年，青少年思想政治工作明显提升。
主题教育不断深入。
以改革开放30周年、建党90周年、建团90周年、建队60周年等重大节庆日为契机，开展“学习十七大、立足新起点、创造新业绩”理论教育活动，开展“解放思想抓机遇、青春建功促发展”、“与祖国共奋进、与江阴同发展”、“学习华西新经验、青春建功新家园”等主题教育活动，引导青少年学习党的理论，了解党史团史，坚定理想信念。
提升共青团工作凝聚力和吸引力的几点思考
提升共青团工作凝聚力和吸引力的几点思考摘要：在全球化不断深入的大背景下，伴随着我国经济社会各项事业的飞速发展，当前我国社会生活中已经明显呈现出一系列新变化：经济体制改革不断深化，社会结构调整逐步走入深层次，利益格局变化更加符合市场经济运行的要求，人的思想观念变得日益丰富与活跃。
这些变化对广大青少年的思想观念、行为方式、价值观念等方面已经产生了深刻的影响。
同时，我们也应该清醒地看到，当前我国经济社会的发展也深刻地改变了共青团工作的外部环境。
针对工作对象和工作环境的变化，我们必须严肃思考在新的形势之下，如何不断增强共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，不断丰富和完善工作内容和工作手段，切实履行好党和人民赋予团组织的光荣使命。
关键词：共青团、团组织、工作、凝聚力、吸引力共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力直接体现着团组织的活力和组织生存价值。
现实工作中，团组织的吸引力、凝聚力和战斗力表现为：按照党赋予共青团的工作使命和职责，团结带领广大青少年充分参与社会生产生活，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，最终实现共产主义而奋斗。
团的吸引力是指，广大青少年认同团组织的宗旨目标，乐于加入团组织。
团的凝聚力是指，广大团员青年围绕着团组织的中心工作，充分发挥自身能动作用，热情地为组织工作。
团的战斗力是指，团组织获取并运用组织内外资源，团结和带领广大团员青年完成同时期的工作任务，最终实现团的奋斗目标的能力。
切实增强共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力是团组织生存与发展的基础。
团组织如果失去了吸引力、凝聚力和战斗力，就不可能完成自身被赋予的职责和使命，本身也就失去了作为一个组织存在的意义。
一、为什么要提升共青团组织的凝聚力和吸引力经过对基层优秀团组织的调查研究，分析得出：优秀团组织具有以下特点：政治性：政治性是团的灵魂。
在新的历史条件下，共青团作为党领导的先进青年的群众组织，作为执政党的青年组织，最根本的职责就是要不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领广大青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。
提升团组织的吸引力和凝聚力
一、团组织的吸引力和凝聚力的构成要素：
1、企业领导对团工作的支持、理解和重视。
2、完善的团组织制度，准确的团组织定位，包括团组织的目标、观念、内容、分工、考核等
3、健全优秀的团领导班子
4、团组织的文化氛围，集体荣誉感
如何提升：
1、充分争取企业各级领导的重视和支持，让大家认识到青年团员的力量和积极作用，落实团组织的地位，同时也想方设法带动青年团员有所作为，让团组织的因作为而有地位，因地位而更有作为。
2、根据企业实际，建立适度的弹性组织、工作制度，并在实践中逐步完善其运行机制，使其更加合理健全，并将其纳入到企业管理的考核范围。
3、加强团干部队伍建设。
4、在服务青年中赢得青年。
做实事，想青年之所想，急青年之所急，真正在生活、工作和其他方面帮到他们。
比如，就青年宿舍网络断，自己个人向相关部门反映，迟迟得不到解决，而团委出面，通过团委反映，很快得到答复和解决，青年自然觉得团委是办实事的，有吸引力的。
5、必要的、有一定深度的长期性的文化娱乐活动项目，让青年团员寓教于乐、充分交流，增强内部凝聚力。
2024年团工作目标及努力方向
2024年团工作目标及努力方向
以下是2024 年团工作的目标及努力方向的一些建议：
1. 加强团组织建设：继续加强团组织的建设，提高团组织的凝聚力和影响力。
注重团干部的培养和选拔，加强团干部的培训和教育，提高团干部的素质和能力。
2. 推动青年成长成才：关注青年的成长和发展，为青年提供更多的学习、交流和实践机会。
组织各类培训、讲座和活动，帮助青年提升综合素质和职业技能。
3. 开展志愿服务活动：积极组织和引导青年参与志愿服务活动，培养青年的社会责任感和奉献精神。
开展各类公益活动，为社会做出积极贡献。
4. 加强思想政治引领：加强对青年的思想政治引领，深入学习贯彻党的路线方针政策。
组织开展主题教育活动，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观。
5. 促进青年创新创业：鼓励青年创新创业，提供政策支持和资源对接。
组织创新创业比赛、培训和交流活动，激发青年的创新潜能和创业热情。
6. 关注青年心理健康：关注青年的心理健康问题，开展心理健康教育和咨询服务。
组织心理健康活动，帮助青年缓解压力，提高心理素质。
7. 强化网络团建工作：利用互联网和新媒体平台，加强与青年的互动和联系。
开展网络宣传和引导工作，传播正能量，营造良好的网络环境。
8. 推动共青团改革创新：适应时代发展和青年需求，推动共青团工作的改革创新。
探索新的工作方式和方法，提高工作的针对性和实效性。
总之，2024 年团工作要紧密围绕青年的需求和社会发展的要求，不断创新和完善工作内容和方式，为青年的成长和发展提供更好的服务和支持。
团支部如何提升自身的工作活力和热情
团支部如何提升自身的工作活力和热情团支部作为共青团工作和活动的基本单位，是团组织联系广大青年的桥梁和纽带。
然而，在实际工作中，团支部可能会面临工作活力不足、团员热情不高的问题。
那么，如何提升团支部自身的工作活力和热情呢？首先，明确团支部的工作目标和使命是关键。
团支部应当清晰地认识到自身在团结青年、引导青年、服务青年方面的重要责任。
通过组织各类学习交流活动，让团员们深入理解团组织的宗旨和使命，明确团支部工作的重要性和意义，从而激发他们的责任感和使命感。
加强团队建设对于提升团支部的工作活力和热情至关重要。
一个团结、和谐、有凝聚力的团队能够为工作的开展提供强大的动力。
团支部可以定期组织团队建设活动，如户外拓展、主题团建等，增进团员之间的了解和信任，培养团队合作精神。
同时，注重团支部干部的选拔和培养，选拔那些有热情、有能力、有责任心的团员担任干部，为团支部的工作注入新的活力。
创新工作方式和活动形式是吸引团员参与、提升工作活力的重要途径。
随着时代的发展和青年需求的变化，团支部不能拘泥于传统的工作模式和活动形式。
可以充分利用互联网和新媒体平台，开展线上线下相结合的活动，如线上主题讨论、线上志愿服务等。
在活动形式上，可以增加互动性和趣味性，如举办知识竞赛、主题演讲比赛、创意文化活动等，让团员们在参与中感受到乐趣和收获。
关注团员的需求和利益是提升团支部工作活力和热情的根本。
团支部要深入了解团员的学习、工作和生活情况，倾听他们的心声和诉求，为他们提供切实的帮助和支持。
例如，针对团员在就业创业方面的需求，可以组织开展职业规划讲座、就业技能培训等活动；针对团员在文化生活方面的需求，可以举办读书分享会、文艺晚会等活动。
通过满足团员的需求，增强团员对团支部的认同感和归属感。
建立有效的激励机制也是必不可少的。
对于在团支部工作中表现突出的团员和干部，要给予及时的表彰和奖励，如评选优秀团员、优秀团干部等，激发他们的工作积极性和主动性。
关于团组织吸引力凝聚力的建议
关于团组织吸引力凝聚力的建议
随着社会的发展，团组织在青少年中的作用越来越重要。
然而，如何提高团组织的吸引力和凝聚力，让更多的青少年愿意参与其中，是一个需要思考的问题。
以下是一些建议：
1. 创新活动形式。
团组织应该根据青少年的兴趣和需求，设计有趣、具有挑战性、富有创意的活动。
可以尝试结合游戏、竞赛或社交娱乐等元素，让活动更加丰富多彩，吸引更多人参与。
2. 打造良好的团队氛围。
团组织应该注重培养团队合作精神，让团员之间建立起互相信任、支持和帮助的关系。
可以通过组织集体活动、开展集体讨论、组织志愿活动等方式，增强团队凝聚力和向心力。
3. 倡导健康积极的生活方式。
青少年是团组织的主要群体，他们的生活习惯和价值观念往往影响着整个团队。
因此，团组织应该积极倡导健康、积极、向上的生活方式，让团员们养成健康的生活习惯和良好的人生态度。
4. 提供实践机会和成长空间。
团组织应该为团员们提供实践机会和成长空间，让他们在实践中锻炼自己的能力和技能，增强自信心和自尊心。
可以通过组织团队建设、志愿服务、学习交流等形式，让团员们感受到成长和进步的快乐。
以上是一些提高团组织吸引力和凝聚力的建议，希望能够为广大团干们提供一些实用的参考，让团组织发挥更大的作用，为青少年的成长和发展贡献力量。
加强团的组织建设
加强团的组织建设，建设活力精致共青团徐州市民政局团委（年11月1日）近年来，市民政局团委在局党委和团市委领导下，锐意进取、开拓创新、奋发有为，以“五四红旗团委”创建为龙头，以打造活力共青团、精致共青团为目标，全面加强团的基层组织建设。
一、以开展“五四红旗团委”创建活动为龙头，全面加强共青团班子建设.加强组织建设。
年月，局团委按规定进行了换届，除团委书记外，增选了名委员，充实完善团委班子。
目前，基层团支部由年底个增加到现在的个，在册团员也由人增加到现在人，共青团组织不断健全，团员队伍不断壮大。
.加强制度建设。
除坚持好各项制度外，突出抓好两项制度：一是建立书记会议制度。
很好地掌握了基层团支部工作情况，及时部署各项共青团工作，确保团的各项工作有序开展。
二是建立工作月报制度。
增强了共青团工作的计划性，确保共青团工作上下联动畅通，落到实处。
.加强队伍建设。
局团委举办团干部培训班，突出培养团干部活动策划能力和工作创新能力。
选派团支部书记、“青年文明号”负责人参加团市委举办的基层团干部培训班，使团干部的业务水平得到进一步提高。
.加强宣传教育。
今年月局团委在团员青年中开展了深入学习实践科学发展观活动，成立学习实践活动领导小组，制定具体实施计划。
在学习实践活动中，着眼实效，用科学的理论夯实共青团队伍的思想基础；着眼实践，用科学的方法创新共青团工作；着眼实际，用科学的制度巩固学习实践成果。
二、以基层团支部全面建设为着力点，努力提高共青团的凝聚力和战斗力近年来，我局团委积极探索团建新模式，努力实现团组织的无缝隙覆盖。
年初，对所属团支部进行了换届选举，把一批有知识、有能力的青年充实到团支部书记的岗位上；先后建立了机关联合团支部、社区服务中心团支部和军休二所团支部，给一些找不到团组织的团员青年安个“家”,满足他们对“组织归属”的需求，共青团组织和团员队伍不断壮大；同时不断加强对团支部的指导，要求工作有目标、活动有计划、落实有措施、阶段有验收。
加强学校共青团建设 增强团组织的凝聚力和战斗力
加强学校共青团建设增强团组织的凝聚力和战斗力各位领导，各位班主任以及各位来宾：今天，我们齐聚一堂，举行德育论坛。
我仅代表学校团委，谈谈学校团组织在加强学校德育工作中的重要作用和近期所作的工作，下面我谈四个方面的问题：一、推进学校团队建设，关注团队组织的意义及现状如何培养我校学生成为富有改革创新精神和积极践行科学发展观的新一代青少年，这既是上级赋予我校团队建设的光荣职责和满足青少年多元化、个性化发展的需要，也是实施人才兴国，投身科学发展新跨越伟大实践的内在要求。
学校团委共拥有65个学生支部和1个教职工支部，共有团员近四千人，团青比例达90%以上，不断加强团队建设，成为团委的首要工作重心。
近年来，学校团委在团县委、县教育局及学校党总支的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观，紧紧围绕“创品牌二中，建和谐校园”这个中心，大力弘扬“学生成才，教师成功，学校成名”的办学理念，锐意创新团的工作机制，不断丰富团的工作内容，全面增强团的凝聚力和战斗力，解放思想，与时俱进，努力探索推进学校团队建设新局面。
二、推进学校团队建设，增强团队组织的活力和战斗力学校团队建设，理论是基础，队伍是关键。
因此，选拔和培养一支理论素养高、道德品行好、创新意识强的团干队伍非常重要。
二中的团干队伍主要包括校团委会干部和班团支总成员。
学校团委每学期会为他们举办一期团干培训班，邀请团县委和学校党总支领导上团课，不断提高广大团干的理论素养和组织管理能力。
当然，团干成长不是一蹴而就的，需要我们在座的每一位不断地关注与培养。
关注细节，培养日常，除了按照团委期工作计划中“一期一系统，一月一主题，一周一活动”的要求，扎实开展团的常规工作外，还可以加强对社团活动课的利用，开展具有班级特色的主题班会，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。
像高三的李昌仕、杨杰、刘政权、舒立新，高二的邓辉、张厚祥、周沧海、何友权、聂作忠，高一的朱才先、宁长胜、饶红宽、易武卫等班主任在这方面就做得很好！比如说在学校及全县团委系统影响较大的有邓辉老师带领本班学生志愿者与县交警队联手参加交通协管，还有朱才先老师利用社团课带学生去城北社区敬老院，为老人们打扫卫生、表演节目，与老人们聊天、争当老人们的贴心小棉袄，等等。
如何增强共青团组织的凝聚力、感召力和战斗力
如何增强共青团组织的凝聚力、感召力和战斗力电力行业发展迅猛，市场竞争异常激烈，新时代的新问题、新情况层出不穷，作为每一位年轻人应该承担起自身的责任，具有崭新的观念、超前的思维、无畏的胆识、丰富的知识和迎难而上的气魄，面对激烈的市场竞争。
企业要想发展、进步，就必须以改革去迎接挑战，用发展去把握机遇，作为企业各项工作中不可缺少的一支重要力量——共青团，应该自觉弘扬青年人的优势。
如何保护和调动好广大团员青年的积极性、创造性，增强青年职工的凝聚力，充分发挥青年职工作用；如何加快提高青年职工整体素质，培养和谐青年的成长，以适应企业改革和发展的需要；如何切实加强青年组织建设，努力开创青年工作新局面，是摆在我们面前的重要任务。
1 共青团组织现状1.1 思想政治素质虽然他们对学习政治理论所花费的时间不多，但是他们对国际、国内方面的时事都非常关心，并且具有强烈的爱国热情。
广大青年职工对国家的前途和目前电力企业改革的前景充满信心，支持党和政府严惩腐败的决心和政策，关注电力企业的改革举措，具有强烈的参与热情。
1.2 文化业务素质目前电力系统共青团成员普遍由省电力公司统一招聘大中专毕业生，未达到高等教育学历青年职工也在积极参加社会上的各类成人教育的学习，进一步提高自身的文化素质。
1.3 团的组织建设情况基层团委、团总支、支部编制、团干的配备基本齐全，但随着工作重心向生产经营转移，个别基层单位对团的组织建设有淡化、忽视迹象。
由于历史及政策性因素影响，许多单位招收的青年员工较少，团员队伍呈逐年萎缩趋势，基层组织无法补充新鲜血液，活力减弱，直接影响到团组织作用的发挥。
2 增强共青团组织的凝聚力、感召力和战斗力基本思路2.1 拓宽渠道，建设一支高素质的青年职工队伍2.1.1 加强政治理论学习，增强青年职工主人翁意识。
通过学习先进的思想，在工作中努力实践。
引导青年职工以做主人的姿态，做主人的素质，做主人的行为投身到改革的洪流中，真正体现出青年职工主人翁的地位和作用，切实发挥出青年人的优势。
浅析提升共青团工作的凝聚力和吸引力
浅析提升共青团工作的凝聚力和吸引力1、为什么要提升共青团组织的凝聚力和吸引力1.1 团组织的凝聚力和吸引力组织凝聚力又称“组织内聚力”,即指组织对每个成员的吸引力和向心力,以及组织成员之间相互依存、相互协调、相互团结的程度和力量。
它可以通过组织成员对组织的向心力、忠诚、责任感、组织的荣誉感等以及组织成员众志成城、齐心协力抵御外来攻击或同外来组织的竞争力来表示;也可以用组织成员之间的关系融洽、团结合作和友谊等态度来说明。
卡伦认为,凝聚力是“在追求群体目标的过程中,反映一个群体团结在一起,保持整体倾向的动力过程”[1]1.2 为什么要提升团组织的凝聚力和吸引力组织的凝聚力和吸引力是一个组织是否有战斗力,是否成功的重要标志,它对组织行为和组织效能的发挥有着重要作用。
(1)建设一个有凝聚力和吸引力的共青团,汇聚青年的智慧和力量,是服务党的执政能力建设、促进发展的客观需要。
青年,最具开放意识和创新精神,是社会发展最具生机和活力的一支力量,自觉在发展欣欣向荣的大背景中促进青年成长,在党的事业兴旺发达的大格局中体现组织作为,是共青团服务党的执政能力建设的客观需要;把广大团员青年的智慧和力量凝聚起来,加快构建社会主义和谐社会中发挥生力军作用,是社会发展的必然要求;为广大团员青年在发展中大显身手、展示才华、实现抱负搭建舞台,大力营造让青年干事业、干成事业的社会氛围,是共青团的应尽职责。
要承担起这样一份使命和责任,就必然要求共青团大力增强在青年中的凝聚力。
(2)建设一个有凝聚力和吸引力的共青团,代表和维护青年的利益,是巩固党执政的青年群众基础、促进青年发展的现实要求。
我们党历来高度重视青年的发展,在改革开放和现代化建设不断深化的今天,青年的地位、价值和作用更是得到了越来越充分的重视和发掘。
同时,社会转型过程中青年首先受冲击、变化最迅速,面临着很多现实的问题。
社会生活多样、多元、多变的特征日益凸显,各种思想观念相互交织、相互影响、模糊了青年的价值观念。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
激活团组织建设努力提高共青团的活力和魅力
魏炜
【摘要】新时期，企业共青团面临许多新情况、新任务。
要适应新情况、新任务，拓展共青团的影响力、发展力，必须切实加强和改进党对企业共青团和青年工作的领导，充分发挥共青团组织在企业生产建设中的主力军和生力军作用，激活基层组织，团结凝聚青年，努力开创企业共青团工作新局面。
本文从五个方面着重论述，注重优化团的工作环境，大胆创新团的工作模式，使企业团的工作不断呈现出蓬勃生机和活力，为促进企业和谐稳定发展发挥了独特的优势和作用。
【关键词】企业团组织建设活力
党的十八大报告中强调，党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新的精神加强自身建设，全面推进党的建设新的伟大工程，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
团的建设是党的建设的重要组成部分，共青团作为党领导下的先进青年的群众组织，最根本的任务就是不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。
如何进一步健全组织体系、夯实组织基础，确保在新形势下更好地履行职能、发挥作用，这是新时期团建工作面临的重大现实课题，也对团的自身建设提出了新的更高要求。
中原油田采油四厂团委结合全厂共青团工作实际，与时俱进，求实创新，从以下五个方面加强团的基础建设，全面实施共青团固本强基工程，扎实推进团的组织建设,进一步提高了团组织的凝聚力、战斗力和创造力，推进全厂共青团工作不断迈向新台阶。
一、健全一个团结有力的团组织班子。
团干队伍是团组织发挥作用的核心力量，抓好团组织的班子建设，促使团的组织到位，才能不断提升团工作的品位。
所以提升团干综合素质，把好团干入口关，是加强团的班子建设的关键。
我们在单位推荐、组织考察、民主评选的基础上，推行团干持证上岗制度。
厂团委结合油田共青团工作实际，专门印制了《采油四厂共青团干部持证上岗题库》，组织即将上任的团干认真学习。
并邀请纪检部门人员担任现场监考，对他们进行统一的闭卷考试，选拔优秀团员担任团干。
经过严格考试，结合工作实绩，厂团委把那些政治坚强，作风正派，学习刻苦，工作勤奋，热爱团的工作，熟悉团的业务，为广大团员青年信任和拥护的优秀团员青年选拔为团干，团结带领团支部、青年工作组一班人，在单位两个文明建设中发挥好战斗堡垒作用，不断增强团组织的鲜活力和生命力。
通过团干持证上岗制度的实施，使全厂基层团组织的面貌焕然一新，广大团干更能珍视自己的岗位，在工作和生活中发挥先锋模范作用，始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，把心思放在工作上，把精力用在谋事业上，团结处事、合力谋事、甘于奉献、不计得失，努力打造团结奋进、同力攻坚的合作型班子，不断推动团的工作创新发展。
二、建设一个规范活跃的团组织活动阵地。
团的活动必须依靠阵地为依托，团组织开展活动离不开一定的阵地，加强团的活动阵地建设，完善基础设施是共青团工作有效开展的重要保障。
我们积极争取厂党政领导的大力支持，将团组织的活动阵地建设纳入到全厂精神文明建设的大局之中，遵循“实际、实用、实效”的原则，建立了全油田二级单位团组织中最大的青年活动场所—采油四厂青年活动中心，其中包括图书室、阅览室、娱乐厅、健身房等多个活动室，实行专人负责，全天开放。
我们始终坚持管理规范化、
功能多样化、服务延伸化，实行标准化管理，动态化服务，指标化考核，为全厂团员青年提供规范、周到、热情的服务。
在原有阅览室、乒乓球室等5个活动室基础上，我们又采取团员青年自愿捐书入社的方式兴建了中原油田首家青年合作读书社。
在青年中心管理上要坚持“两个服务不停”，即“节假日不停、夜晚不停”，方便前线青工借阅图书和参加各类活动，受到了广大青工的好评。
通过不断加强团组织的活动阵地建设，让广大团员青年心有所属、学有所去、乐有所往，达到了“环境优美，设施齐全，文化气息浓厚，文化活动丰富多彩”的新要求，形成了“阵地网络健全、管理严格规范、服务功能完善、育人效果突出”的共青团阵地建设的新格局。
三、设立一个作用明显的宣传窗口。
宣传工作是共青团工作的重要组成部分，是构建共青团凝聚力工程的重要途径。
宣传工作水平不仅直接影响共青团工作的整体水平，宣传工作力度的大小也直接关系到团工作的社会影响力。
加强团的活动宣传可以让社会更广泛地认识团的使命、团的任务和工作，扩大团的影响；加强团的政策宣传可以使党的路线、方针和政策及时传达贯彻到广大青年中，引导青年树立正确的价值观；加强各团组织动态的宣传可以促进广大青年的沟通和交流。
近年来，我们一直把团的宣传工作作为工作的重中之重，大胆尝试灵活多样的宣传形式，开辟了三个主题宣传窗口，加大共青团工作的宣传，树立了团组织的良好形象。
一是开辟了网络宣传窗口，先后创建了文南青春网站、共青团联动论坛、团委博客等；二是开辟了刊物宣传窗口，自办了团内刊物《文南团报》；三是开辟了板报宣传窗口，为每个基层团支部、青年工作组设立了一块团内专用板报，定期更换内容。
一个窗口一面旗，面面旗帜写精彩。
通过扎实有效的宣传工作，不断提高了团组织教育青年、引导青年、服务青年、维护青年的能力，整合了更多的社会资源支持
团的工作，发展团的事业，同时也扩大共青团的社会服务面和影响面，提高共青团组织的活力和社会认同度。
四、打造一个具有时代性和创新性的共青团品牌活动岗位。
共青团品牌活动，是得到企业和青年广泛认可、符合社会发展规律、形成良好运行机制、经得起历史检验的共青团工作，是长期以来共青团组织和广大团干部在实践中摸索和锻造的精品，是共青团组织塑造公众形象、整合社会资源、感召广大青年、推动工作开展最有效、最重要的载体和手段。
共青团品牌活动，体现着团组织的工作思路和工作作风，直接关系着团组织在团员青年中的吸引力和凝聚力，关系着团组织在社会上的影响力，关系着团的事业发展。
近年来，我们本着“创新是灵魂，创建是生命，务实是根本”的活动原则，整合全团资源，凝聚多方力量，激发内在活力，形成举全团之力，共同打造共青团品牌活动。
以推行团员青年责任目标考核提升青年文明号创建活动，以“安全四个一”活动促进青年安全生产示范岗创建活动，以建立爱心服务社深化青年志愿者服务活动，以青工素质提升计划推进青年岗位能手争创活动，建成了全国青年文明号48号计量站、全国青年安全生产示范岗27号计量站、全国红旗班组53号注水站等一系列共青团品牌活动岗位，实现了油气产量提高、经济效益提高、青工素质提高、青年形象提高，发挥了共青团的强大的组织优势、品牌效应及示范带动作用，为共青团赢得了荣誉和地位，全面提高团组织的影响力和感召力。
五、完善一套切实可行的工作制度。
没有规矩，不成方圆。
制度建设是加强团的基层组织建设的一项基础性工程。
构建一套适应时代要求、切合基层实际、规范完备的制度体系，提高基层共青团工作的科学化、制度化和规范化水平，对于新时期加强团的基层组织建设具有十分重要的意义。
几年来，采油四
厂团委结合企业工作实际和共青团工作特点，因地制宜，求实创新，努力建立与油田工作实际相适应的基层团组织运行机制，不断增强团组织的内在活力，积极探索制度建团的新路子。
先后制定了基层团组织工作全程考核制度、共青团干部持证上岗制度、团员积分考核制度、共青团联动组工作制度以及团内各项活动的标准化工作程序，进一步推进了全厂共青团工作走向科学化、制度化、规范化、高效化，使基层共青团工作做到了有章可循、规范有序，全面提升了基层团组织的工作水平，更好的发挥了基层团组织的战斗堡垒作用。
通过一系列完善的制度建设，为共青团在服务油田与服务青年的有机结合中加强团的建设提供一种工作依托，为共青团工作带来勃勃生机，为共青团组织的可持续发展提供了坚实的制度保障，增强了共青团工作的生命力和影响力。