四不伤害--岗位风险管控卡

严格遵守规章制度，保守公司机密。
3
不被他
人伤害
到生产现场时为正确穿戴劳保防护用品，因他人失误可能造成伤害。
进入生产现场正确穿戴安全防护用品。
现场指挥未对周围不安全因素进行观察和风险评估。
了解并掌握现场周围环境，排除不安全因素，提高风险辨识能力。
酒后上班。
遵守公司规章制度杜绝酒后上岗。
厂区内车辆较多时，不遵守交通规则行走。
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发现违章行为立即进行制止并及时组织相关人员进行安全教育。
未对员工进行定期的安全教育及培训。
经常开展安全活动，定期或不定期进行安全教育和培训，提高员工安全知识掌握，熟悉工作环境及风险源。
发现他人进入危险区域。
提醒或制止他人禁止进入危险区域，告知危害风险。
发现办公或住宿人员私拉或乱接现象。
提醒或制止他人不要私拉乱接，按照相关规章制度进行劝告和处理。
在公共区域保洁（地面）可能造成行人滑到。
做好公共区域的防滑工作，及时放置安全提示标识。
重大危险作业未到现场监督、指挥。
排查风险源，组织安全学习进行交底，要亲临现场指挥并了解周围环境，排除不安全因素。
安排工作时，安全防范措施落实不到位。
明确危险源，规范操作流程，详细制定安全措施，认真落实加强防范。
泄漏公司机密
严格按照厂内交通规则，熟悉交通安全知识。
违章指挥、违章操作，可能造成的伤害。
严格执行规章制度，杜绝违章指挥行为，严格执行《安全操作规程》。
不清楚现场情况，进入危险地带，可能造成的伤害。
熟悉并了解现场情况，采取有效措施后方可进入危险地带。
交叉作业为做好防范措施。
发现交叉作业无防范措施的应责令停止并做好防范措施。
收受他人财物或宴请，滥用职权造成的伤害。
秉公办事，时刻履责问责，杜绝不正当宴请，拒收别人财物。
4
保护他
人不被
伤害Hale Waihona Puke 作业不规范，留下安全隐患。
规范作业行为，发现安全隐患及时整改处理。
对安全隐患没有及时督促整改。
定期进行安全隐患排查，制定实施计划和措施，限期整改做到闭环管理。
对违章行为未进行制止和安全教育。
不私自进入危险区域。
岗位技能及安全知识缺乏，不能正确使用灭火器等物品。
加强岗位及安全知识的学习，提高管理技能，正确使用灭火器材等安全防护用品。
2
不伤害
他人
不了解现场情况，未进行确认，私自开启设备。
严禁未经确认开启现场设备。
发现现场隐患未能及时采取措施，又未能提醒他人注意，可能造成的伤害。
对发现的隐患及时采取予以消除，必要时向上级领导汇报，并做好安全标志提醒他人，避免事故发生。
安全制度执行不到位，违章指挥或越级可能造成对他人伤害。
严格执行安全操作规程及管理制度，不违章指挥、不越级指挥。
与他人配合不到位，信息沟通错误可能造成对他人伤害。
工作中精力高度集中，加强配合，避免失误。
绿化养护时在有人的地方喷洒农药可能造成对别人的伤害。
喷洒农药时提醒他人不要靠近，悬挂或摆放明显的警示标识，采取有效防护和保护措施。
附表：
“以人为本、生命至上”
员工“四不伤害”岗位风险管控卡
公司/部门： 上海天枢创轶实业有限公司-物业管理部
姓名
方绪旺
岗位
部门经理
序号
项目
岗位风险辨识
岗位控制措施
备注
1
不伤害
自己
利用岗位职权谋取私利。
按照公司制度流程办事，不收受各类不正当礼物及宴请，不贪图公共财物。做到廉洁自律，秉公办事。
进入生产现场劳保用品穿戴不规范。
正确穿戴劳保用品。
不熟悉公司相关管理制度及流程，违规操作。
加强对公司相关管理制度与流程的学习，熟悉并掌握公司管理制度与流程，避免工作失误和违规操作。
重视生产，轻视安全。
在安排生产过程中，首先布置安全工作。
在不熟悉的情况下使用电器设备，可能造成触电事故。
正确使用电器设备，防止触电事故。
未经允许私自进入危险区域可能造成伤害。
发现他人下班后未能关闭门窗或电器设备。
提醒或告知他人下班后须关好门窗，以防盗窃，避免消防安全事故的发生。
发现他人违反交通规则。
提醒或制止他人为严格执行交通法规。
发现他人进入厂区未能正确穿戴防护用品。
提醒他人必须正确穿戴安全防护用品，必要时进行安全教育。
工作流程不规范，规章制度不健全。
按照公司规章制度，结合实际工作编制相关规定，规范操作流程，杜绝管理漏洞。