开展安全生产劳动竞赛活动方案

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生产单位劳动竞赛方案

生产单位劳动竞赛方案生产单位劳动竞赛方案一、竞赛背景和目的在市场竞争日益激烈的背景下，作为一家生产单位，提升生产效率和员工的工作积极性至关重要。

为了激励员工，增加其工作动力，提高工作效率，我们决定开展一场劳动竞赛活动。

本竞赛旨在鼓励员工团队合作、提高工作技能、培养责任心和创新意识，以帮助企业提高生产能力，提升产品质量和市场竞争力。

二、竞赛内容1. 生产效率竞赛：各生产车间将按照经过合理测算的生产指标展开竞赛。

评判标准将以生产数量、生产质量、生产周期和符合规范要求等综合因素进行考核。

2. 创新设计竞赛：员工将有机会提出改善生产流程、节约材料、提高生产效率等创新设计，并提交方案供评审。

评审将综合考虑创新思路、实际可行性、经济效益等指标，鼓励员工提出独特、创新的改进措施。

3. 安全生产竞赛：以安全生产为核心，比较各车间的安全生产措施和成效。

评估因素包括设备维护、作业环境、员工安全意识和事故发生率，以及安全防护设施的完善程度。

三、竞赛时间和周期本次竞赛活动将连续进行三个月，每月的第一个工作日公布上一个月的竞赛成绩，并评出优胜者。

竞赛活动将在公司内部进行，充分调动全体员工的积极性。

四、竞赛组织和流程1. 组织形式：成立竞赛组织委员会，具体负责活动的执行和推进，委员会由管理层、专家和代表员工组成。

2. 流程：a. 第一阶段：宣传和培训- 制定宣传推广方案，对竞赛目的、内容、规则进行全面宣传。

- 组织培训班，提升员工的工作技能和创新意识，加强员工之间的协作和团队合作意识。

b. 第二阶段：方案提交- 定期召开创新设计竞赛方案提交会议，协调员工提交优秀方案。

- 对提交的方案进行评审，评选出最佳方案，并由竞赛组织委员会予以表彰和奖励。

c. 第三阶段：竞赛实施- 每个月的第一个工作日，竞赛组织委员会将上传上一个月的竞赛成绩，进行评分。

- 公布竞赛成绩，并评选出各个竞赛项目的优胜者。

- 进行月度优胜者表彰和奖励，激励员工继续努力。

隐患排查安全劳动竞赛方案

隐患排查安全劳动竞赛方案隐患排查安全劳动竞赛方案一、竞赛目的：隐患排查安全劳动竞赛旨在推动企业安全生产事业发展，提高员工安全意识和技能，通过团队间互动竞争，对企业的隐患及风险进行排查和分析，共同创建一个安全无事故的工作环境。

二、竞赛内容：1. 安全知识考试：考核员工的安全生产知识掌握情况，主要包括安全标准、安全操作规程、急救知识等。

2. 隐患排查：根据隐患排查表格，参赛队伍对所负责的区域进行全面的隐患排查和评估。

包括但不限于危险源排查、安全设施检测、安全管理制度执行等。

3. 应急演练：进行模拟应急情况下的全员疏散、急救和灭火等实操演练，测试员工们在紧急情况下的应对能力。

4. 安全培训：由各参赛队伍成员轮流进行安全培训，制定培训计划，并按照计划进行培训，培训内容要与参赛企业的具体工作场所和工种相关。

5. 安全演讲比赛：选派代表队伍进行安全演讲比赛，提高员工对安全生产的重视程度，增强大家的安全意识。

三、竞赛规则：1. 参赛队伍：所有企业员工都可以组队参加竞赛，每个队伍的人数不得超过10人。

2. 竞赛时间：竞赛周期为3个月，每月进行不同的竞赛项目，最后一个月进行总结及颁奖。

3. 竞赛评分：每个项目有专门的评分标准，根据标准对每个项目进行评分，并按照总分进行排名。

4. 安全总结报告：每个参赛队伍需要在竞赛结束后提交一份安全总结报告，包括发现的隐患及整改情况、安全教育活动情况等。

5. 奖励制度：根据竞赛成绩进行奖励，包括个人奖和团队奖，如优秀参赛队伍、优秀个人等。

四、竞赛执行机构：1. 成立竞赛组织委员会：由企业相关职能部门负责人组成，负责制定竞赛计划、规则和评分标准，协调各参赛队伍的工作。

2. 安全培训机构：企业可以选择委托专业的安全培训机构进行相关培训和演讲比赛的指导。

五、竞赛宣传：1. 内部宣传：通过企业内部的宣传栏、企业内部网页、微信群等形式宣传竞赛活动，号召员工参加。

2. 外部宣传：通过企业网站、微博、微信公众号等社交媒体平台宣传竞赛活动，吸引企业外部人员的关注。

煤矿区队劳动竞赛实施方案

煤矿区队劳动竞赛实施方案煤矿区队劳动竞赛实施方案一、竞赛目标煤矿区队劳动竞赛旨在通过对煤矿区队的劳动生产力进行激励和比较，推动煤矿区队的发展，提高煤矿生产效益和工作质量，促进全员参与、全员发展，营造良好的工作氛围，全面提高煤矿的整体素质，实现煤矿管理与经营的效益最大化。

二、竞赛组织1. 竞赛组织机构（1）组织机构设置竞赛组织机构由煤矿总经理办公室牵头组织，包括竞赛组织委员会、竞赛工作领导小组、竞赛指导小组和竞赛评审小组。

（2）职责分工竞赛组织委员会负责竞赛的总体策划、组织协调和决策等工作；竞赛工作领导小组负责竞赛的具体组织工作；竞赛指导小组负责竞赛的技术指导和培训等工作；竞赛评审小组负责竞赛结果的评选和奖惩等工作。

2. 参赛队伍组织（1）参赛单位参赛单位为煤矿区队，每个区队选派代表队参赛。

（2）参赛队伍组织每个区队应选拔出15名成员参赛，包括技术工人、管理人员和普通员工等不同岗位的代表。

（3）队长职责每个参赛队伍由一名队长带领，负责组织、协调和安排队伍的训练、比赛和日常管理等工作。

三、竞赛内容1. 技术比拼针对煤矿区队的技术工人进行竞赛，包括掘进速度、爆破效果、采煤效率等指标的比较和评选。

2. 安全生产针对煤矿区队的安全生产工作进行竞赛，包括事故率、隐患整改率、安全培训等指标的比较和评选。

3. 环境保护针对煤矿区队的环境保护工作进行竞赛，包括环境治理、污染治理、资源利用等指标的比较和评选。

4. 质量管理针对煤矿区队的产品质量进行竞赛，包括煤炭质量、产品合格率等指标的比较和评选。

5. 经济效益针对煤矿区队的经济效益进行竞赛，包括产值、利润等指标的比较和评选。

四、竞赛规则1. 竞赛时间竞赛每年组织一次，具体的时间安排由竞赛组织委员会确定。

2. 竞赛评分根据竞赛内容和指标，在每个参赛领域设立专家评审组，由专家进行评分。

按照每个领域的得分情况，确定最终的总得分。

3. 评选奖励根据竞赛规则，对获得优异成绩的参赛队伍进行表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书、集体荣誉等。

安全生产劳动竞赛评比方案

安全生产劳动竞赛评比方案安全生产是企业生产经营中至关重要的一个环节，也是保障员工身体健康、维护企业稳定发展的重要手段。

为了进一步提高员工的安全意识和安全技能，促进企业安全生产工作的开展和深入，同时调动员工的积极性和创造力，我们决定组织一次安全生产劳动竞赛。

下面是本次竞赛的评比方案。

一、竞赛目的和意义通过安全生产劳动竞赛，旨在：1. 提高员工的安全意识和安全技能，增强安全生产意识，降低安全事故的发生率；2. 推动企业安全生产工作的开展和深入，形成安全文化氛围，强化安全管理；3. 激发员工的积极性和创造力，促进员工的成长和发展。

二、竞赛的主要内容本次竞赛主要包括以下三个方面内容：1. 安全生产知识考核：通过答题的方式考核员工的安全生产知识掌握程度；2. 安全操作能力竞赛：通过模拟现场操作，检验员工的安全操作能力和技能；3. 安全意识培养活动：通过开展宣传活动、安全演讲比赛等方式，增强员工的安全意识和责任感。

三、竞赛的组织方式1. 竞赛组织委员会的成立：由公司领导及有关部门负责人组成竞赛组织委员会，负责整个竞赛活动的策划、组织和评比工作。

2. 竞赛规则的制定：制定竞赛的具体规则和要求，并向所有员工进行宣传和解释，确保员工对竞赛有清晰的认识和理解。

3. 参赛队的组成：各部门按照自愿报名和业务要求组建参赛队，并选派专业人员进行培训和指导。

4. 竞赛场地和设备的准备：确保竞赛场地和设备的完善，并按照安全操作流程进行检查和测试，保证竞赛的安全性和顺利进行。

5. 竞赛宣传工作：通过内部刊物、企业公告栏、宣传册等方式宣传竞赛的重要性和意义，激发员工的参与热情。

四、竞赛评比方式和标准1. 安全生产知识考核评比：采取笔试方式进行，考察员工对安全生产相关知识的掌握情况。

成绩以总分最高者为胜。

2. 安全操作能力竞赛评比：由专业评委对参赛队员进行评分，评分依据包括操作规范、操作正确性、操作速度等。

评分以总分最高者为胜。

3. 安全意识培养活动评比：通过现场评审和观众投票的方式进行评比。

生产班组劳动竞赛活动方案

生产班组劳动竞赛活动方案生产班组劳动竞赛活动方案（精选5篇）为了确保活动取得实效，我们需要提前开始活动方案制定工作，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定计划类文书。

活动方案应该怎么制定呢？下面是小编精心整理的生产班组劳动竞赛活动方案（精选5篇），希望能够帮助到大家。

生产班组劳动竞赛活动方案1为进一步巩固公司建设工程项目的安全生产成果，全面推动安全生产状况稳定持久、健康发展的良好势头，实现公司20xx年度安全生产无事故的总体工作目标，经公司安委会研究决定，在公司建设工程项目范围内全面开展安全生产劳动竞赛活动。

一、活动主题全员参与安全竞赛全面保障项目安全二、组织领导组长：副组长：组员：项目监理单位负责人安全监理人员项目施工单位负责人专职安全人员领导小组下设办公室为公司安全环保科，负责组织协调和日常管理。

三、指导思想坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，全面落实安全生产法律法规等相关要求，紧紧围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”，深化重大隐患整治力度、人员不安全行为管控，加强风险预控管理，着实有效提升整体安全管理水平，实现20xx年全年安全生产无事故的目标。

四、活动目标规范作业行为、消除事故隐患、全员积极参与、人人遵章守纪。

五、活动时间及内容（一）宣传动员阶段：3月1日至10日1、各施工单位负责人要紧紧围绕活动主题和目标，结合工程项目实际情况，组织相关人员制定活动细则，于3月10日前报送公司安全环保科和项目监理单位备案；2、营造活动氛围：组织召开动员大会、悬挂宣传横幅、张贴安全生产宣传标语、设置安全生产看板，做到人人知晓、人人参与。

（二）全面推进阶段：3月11日至各项目竣工1、各施工单位要根据活动细则组织开展各项活动；2、安全隐患大排查、大整治：各施工单位要结合每月安全生产实际情况，实时开展月度安全生产大检查，每月至少一次；专职安全人员每日进行施工现场隐患检查。

所有检查发现的安全隐患问题必须指定责任人、定整改期限、定整改措施，确保落实到位；3、深化安全教育培训：新入场人员必须按要求接受安全教育培训；分部分项工程开工前按要求进行安全技术交底，确保所有人员培训考试合格后上岗作业；4、加强重点风险管控：各施工单位要具体针对重点风险作业全程安排专职安全管理人员盯岗监督；5、观看视频资料：各施工单位要充分利用空闲时间段组织施工作业人员观看安全生产事故案例警示教育等宣传培训视频，原则上每2个月至少组织一次。

劳动竞赛活动方案范文（四篇）

劳动竞赛活动方案范文为进一步提升生产效率，确保工程质量，保障安全生产，并顺利达成___年度施工任务，同时深化“挑战新时速，砥砺再奋进”主题教育实践活动，公司工会与准能公司基建中心联合决定，自即日起开展为期“大干一百天，攻坚保目标”的劳动立功竞赛活动。

一、竞赛活动时间：本次竞赛活动自___年___月___日起至___年___月___日止，共计___天。

二、竞赛活动目标：本次竞赛旨在___天内全面达成既定目标任务，具体目标涵盖以下四个方面：（一）进度目标：详细进度安排参见《节点目标计划安排》。

（二）安全目标：1. 杜绝铁路交通一般D类责任事故。

2. 杜绝责任员工重伤及以上事故。

3. 杜绝责任火灾、爆炸事故。

4. 杜绝责任锅炉压力容器、道路交通、机械设备大事故。

5. 确保隧道无涌水、突泥、坍塌等重大事故。

6. 员工轻伤率控制在每年___‰以内。

7. 职业病发病率控制在每年___‰以下。

8. 杜绝环境污染事件。

（三）质量目标：1. 所有工程均需满足设计要求，并达到国家及铁道部现行的铁路工程质量验收标准。

2. 单位、分部、分项工程验收合格率达到___%。

3. 消除工程质量问题及事故，力求消除工程质量通病。

4. 重点工程项目需确保达到部级优质标准，并力争国家级优质标准；同时，所有工程均需满足全线创优规划要求。

5. 隧道需达到不渗不漏不裂的标准，桥梁需内实外美，路基需稳固不塌不陷，挡护需饱满稳固，涵洞需不沉不裂。

所有工程均需做到“开工必优，一次成优”，杜绝返工现象，确保结构准确、尺寸无误。

6. 在信用评价中保持第二，争取第一。

（四）竞赛活动组织：为确保竞赛活动的顺利开展及其公平、公正、公开性，特成立劳动立功竞赛活动领导小组，成员包括：组长：副组长：组员：三、竞赛活动评比奖励办法：本次劳动立功竞赛活动共有___个项目部参与，各项目部需签订目标责任书。

活动结束后，将进行公开评比，对表现突出的集体和个人给予经济奖励及公开表彰、宣传。

煤矿劳动竞赛活动方案

煤矿劳动竞赛活动方案一、活动目的为了充分调动广大职工的积极性和创造性，提高煤矿的生产效率和安全管理水平，促进煤矿的可持续发展，特举办本次劳动竞赛活动。

二、活动时间具体活动时间三、参赛对象全体煤矿职工四、活动组织成立劳动竞赛活动领导小组，负责活动的组织、协调和评审工作。

组长：＿____副组长：＿____成员：＿____五、竞赛内容1、安全生产（1）杜绝重伤及以上人身事故和重大非人身事故。

（2）严格执行安全操作规程，减少“三违”行为。

（3）加强现场安全管理，确保作业环境安全。

2、生产任务（1）完成月度采煤、掘进任务指标。

（2）提高煤炭质量，降低灰分和含矸率。

3、工程质量（1）采煤工作面工程质量达到行业标准。

（2）掘进巷道成型良好，支护符合要求。

4、设备管理（1）减少设备故障停机时间，提高设备完好率和利用率。

（2）加强设备维护保养，规范设备操作。

5、节能减排（1）降低能源消耗，节约用电、用水、用煤等。

（2）减少废弃物排放，做好环保工作。

6、创新创效（1）鼓励职工提出合理化建议和技术创新成果。

（2）推广应用新技术、新工艺、新材料，提高生产效率和经济效益。

六、竞赛考核与奖励1、考核方式（1）安全生产：由安全管理部门根据日常检查和事故统计进行考核。

（2）生产任务：根据月度生产统计数据进行考核。

（3）工程质量：由质量管理部门进行现场检查和验收。

（4）设备管理：由设备管理部门根据设备运行记录和维护保养情况进行考核。

（5）节能减排：由能源管理部门根据能源消耗和废弃物排放数据进行考核。

（6）创新创效：由技术管理部门对合理化建议和技术创新成果进行评估。

2、奖励办法（1）设立个人奖项：包括安全生产标兵、生产能手、质量之星、设备维护先进个人、节能减排先进个人、创新创效标兵等，分别给予一定的物质奖励和荣誉证书。

（2）设立集体奖项：包括安全生产先进班组、生产优胜班组、质量优胜班组、设备管理先进班组、节能减排先进班组、创新创效先进班组等，颁发锦旗和奖金。

安全保卫部劳动竞赛方案

安全保卫部劳动竞赛方案安全保卫部劳动竞赛方案第一章绪论1.1 背景安全保卫是每个企事业单位管理中不可忽视的重要环节，关系到员工的生命安全和财产安全。

为了提高员工对安全保卫的重视程度和安全意识，提高企业整体安全管理水平，安全保卫部决定组织劳动竞赛活动。

1.2 目的和意义通过劳动竞赛活动，可以有效激发员工对安全保卫工作的热情，增强他们的安全意识和责任感，提高工作的积极性和主动性。

同时，劳动竞赛还可以促进员工之间的团队协作和沟通合作能力的提升，达到全面提升企业安全管理水平的目的。

第二章基本要求2.1 主题本次劳动竞赛的主题是“共建和谐安全共赢未来”。

2.2 活动时间本次劳动竞赛活动计划在2022年5月份进行，具体时间为5月1日至5月31日。

2.3 活动范围本次劳动竞赛活动参赛范围为全体员工，包括安全保卫部的职工和各部门的员工。

2.4 奖励办法设立一、二、三等奖，分别奖励人数的20%、30%和50%，奖励方式主要为嘉奖信和奖金。

第三章活动内容3.1 安全管理知识竞赛通过开展安全管理知识竞赛，测试员工对安全管理知识的掌握程度。

竞赛题目包括安全生产法律法规、事故预防与应急处置、常见安全隐患等方面的知识。

3.2 安全检查竞赛组织员工进行安全隐患排查，通过对各部门、车间进行安全检查，发现并及时消除隐患，以及填写相应的安全检查报告表。

3.3 安全演练竞赛组织员工进行安全演练，包括火灾逃生演练、心肺复苏术演练等。

通过演练，提高员工应对突发事故的能力和自救技能。

3.4 安全意识宣传竞赛通过宣传海报、宣传单、微信公众号等方式，开展安全意识宣传竞赛活动。

员工可以自行设计创作宣传品，展示自己的创意和宣传能力。

3.5 安全知识培训竞赛开展安全知识培训竞赛，邀请专业讲师对员工进行安全知识培训，测试员工对培训内容的掌握情况。

第四章组织与实施4.1 组织机构设立领导小组，负责规划和组织劳动竞赛活动，领导小组包括安全保卫部的领导、劳动竞赛工作组的负责人和各部门的代表。

安全生产劳动竞赛方案

副组长：
方案二：安全生产劳动竞赛方案
为仔细贯彻陕煤建司、矿下半年工作会议精神，努力实现既定生产任务目标，确保全年各项工作任务的顺利完成，促进全矿整体工作健康进展，依据《关于开展"保安全、保质量、保进尺、创水平'安全生产劳动竞赛》的通知，结合我队工作实际状况特制订本方法。
一、成立掘进队安全生产劳动竞赛管理小组
2、下半年无安全事故，无安全隐患，无重大违章行为，无骨折及以上工伤事故。
为了贯彻公司安全管理的精神，开展好 20xx 年全员参加的安全活动的要求，结合公司安全生产管理实际状况，特制定本方案。
3、工程质量确保合格，力争优良。
二、总体要求
4、文明生产月月达标，工作场所材料堆放整齐洁净。 5、原材料消耗掌握在承包范围内。
20xx 年 5 月-20xx 年 6 月
五、工作要求
魏
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三、活动主题
全员参加，共治隐患，防范事故，确保安全。
四、活动时间
各部门要以"安全生产劳动竞赛'活动为契机，进一步强化安全生产责任，严格执行安全生产管理制度，增添安全意识，加强安全管理，健全激励和约束机制，把完善各项安全规章制度和措施与落实安全生产责任制有机结全起来。
"安全生产劳动竞赛'活动开展的效果将作为各部门安全生产考核的根据，对行动不主动和开展效果不理想的部门，将通报批判，并且该项年度考核记为零分。
3、机电设备完好率保持在 95％以上，消灭二类以上事故和井下电器设备失爆。
四、考评方法
1、考评对象：六大班组
2、考核原则：累计考核月度兑现
4、班组考评工作中每班必需至少有一名小组成员入井，具体考查班组的各项工作和综合效果，〔包括生产任务、文明生产、安全、质量、材料消耗等各项内容〕。

2024年煤矿劳动竞赛活动方案

2024年煤矿劳动竞赛活动方案
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为了推动煤矿工作的有效开展，增强矿工们的工作积极性和团队意识，激发其工作潜力，我们决定举办一场煤矿劳动竞赛活动。

该活动旨在提高矿工们的技术水平和安全意识，促进煤矿的安全生产和高效运营。

竞赛将围绕以下几个方面展开：提高矿工技能、强化安全意识、促进团队合作。

为此，我们将组织相关单位为矿工们举办技能培训，增强其专业技能水平。

同时，通过安全生产知识培训，提高矿工对安全生产的重视和自我保护意识。

在竞赛中，将组织矿工们分组进行协作，在协作过程中培养团队合作意识，增强团队凝聚力。

活动分为预赛和决赛两个阶段。

在预赛中，各组参赛队伍将按照指定的任务进行竞赛，选拔出表现最优异的队伍进入决赛。

决赛中，将进行综合能力比拼，最终确定获奖名次。

竞赛活动不仅是一次技能和团队合作的大考验，更是对矿工们安全生产意识和团队合作能力的一次锻炼。

希望通过此次活动，激励矿工们不断提高自身综合素质，为煤矿的安全生产和发展做出更大贡献。

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安全生产竞赛活动方案

安全生产竞赛活动方案•相关推荐今年以来，全公司安全生产工作总体比较平稳，个别项目部安全事故时有发生，安全生产形势仍十分严峻。

因此，在今年开展安全生产竞赛活动，是深入学习实践科学发展观、认真贯彻落实十七届四中全会精神、全面提高思想认识、牢固树立“安全发展”理念、始终保持安全生产警钟长鸣的重要举措，是强化组织领导、持续推进“两个主体责任”落实、提高本质安全水平的重要举措，也是把握安全生产特点、强化安全措施、全面做好安全生产各项工作的重要举措，对圆满完成年度工作任务，确保明年安全生产工作开好头、起好步，继续保持来之不易、持续稳定的安全生产形势，具有十分重要的意义。

二、竞赛活动的指导思想、目标和主题1、指导思想以科学发展观为统领，深入贯彻落实十七届四中全会精神，按照上级关于安全生产工作的一系列部署和要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针，不断推进“四化”管理和本质安全建设，以“安全生产年”和“安全生产责任落实年”为主线，认真分析把握安全生产的规律和特点，强化各项安全监管措施，有效防范重特大安全事故，确保全系统安全生产形势持续稳定。

2、活动目标通过开展竞赛活动，努力实现“四个明显、两个不发生”的工作目标，即安全生产意识明显增强，安全生产“双基”管理明显强化，本质安全建设明显加强，安全管理水平明显提高；不发生较大以上责任事故，圆满完成安全生产控制指标。

3、活动主题牢固树立安全发展理念，全面提高本质安全水平。

三、竞赛活动的主要内容（一）牢固树立安全发展理念，理念决定行动。

只有安全发展理念真正成为广大干部职工的价值追求，安全管理才能实现“要我安全”到“我要安全、我能安全”的根本转变，才能从根本上保证安全生产。

各单位要牢固树立“安全发展”理念，深刻认识安全生产的极端重要性，坚决克服盲目乐观、麻痹松懈和厌战情绪，切实增强安全生产的责任感和危机感，把安全生产监管工作放在更加突出的位置，把“安全发展”理念贯穿到安全监管工作的各个环节，做到思想认识上警钟长鸣、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力、监督检查上严格细致、事故处理上严肃认真，为竞赛活动打牢思想基础。

安全生产竞赛活动方案

安全生产竞赛活动方案一、活动目的安全生产是企业的重要任务，为了加强员工对安全生产的重视和意识，提高员工的安全生产技能，促进安全文化的落实，特举办安全生产竞赛活动。

本活动旨在通过竞赛的形式，增强员工的安全意识，加强对安全生产的培训，推动安全文化的建设，提高企业的安全生产管理水平。

二、活动内容1.安全知识培训：通过组织安全知识培训讲座，宣传企业的安全生产政策、法规和标准，并介绍企业的安全管理制度和措施，提高员工对安全生产的认识和了解。

2.安全设施检查：组织安全设施检查活动，鼓励员工参与企业安全设施的巡检和维护，确保设施的正常运行和安全使用。

3.应急演练：组织企业的应急演练活动，测试员工在突发事件中的应急反应能力和处理能力，提高员工的应急能力和技能。

4.安全知识竞赛：设立安全知识竞赛环节，让员工通过答题的方式检验和巩固安全知识，提高员工对安全知识的掌握程度，培养员工的安全意识。

5.安全活动计分：为参与活动的员工设立积分制度，根据员工在活动中的表现和成绩进行计分，提高员工的主动参与度和积极性，鼓励员工积极参与安全生产。

三、活动时间和地点1.活动时间：活动将于每年的安全生产月份进行，具体日期根据企业的安排确定。

2.活动地点：活动地点为企业内部，根据具体活动内容选择合适的场地。

四、组织和实施1.筹备工作：确保活动顺利进行，需要提前进行筹备工作，包括确定活动内容、设计活动方案、制作活动宣传物料、邀请安全专家等。

2.活动宣传：通过企业内部通知、公告栏、电子屏幕等方式宣传活动的内容、时间和地点，鼓励员工积极参与。

3.活动组织：根据活动方案，组织各项活动内容的实施，安排相关人员负责具体环节的组织工作。

4.活动评估：活动结束后，对活动的效果进行评估，总结经验，改进活动方案，为下一次的活动提供参考。

五、活动效果评估1.参与人数：统计活动中参与人数的增加情况，评估员工的参与度和活动的吸引力。

2.参与率：通过统计员工积极参与活动的次数和积分，评估员工的活动参与程度，并与之前的数据进行比较。

安全文明施工劳动竞赛方案

安全文明施工劳动竞赛方案安全文明施工劳动竞赛方案一、竞赛目的安全和文明施工是建筑行业发展的重要保障，也是保护工人身心健康的基本要求。

本次施工劳动竞赛旨在强化施工现场的安全意识，提高施工人员的安全技能和文明素养，推动企业安全生产管理水平的提高。

通过竞赛，营造良好的安全文明施工氛围，激发施工人员的团队合作意识，增强他们的责任感和使命感，确保施工过程中的安全和效率。

二、竞赛时间和地点竞赛时间：2022年5月1日-5月31日竞赛地点：各施工现场三、竞赛内容1. 安全科普知识竞赛：通过线上线下形式组织，包括安全生产法规、事故案例分析、安全用电、消防安全等方面的知识测试，测试人员对安全常识的掌握程度。

2. 安全技能竞赛：包括高处作业、吊装作业、电焊作业、机械操作等方面的技能竞赛，测试施工人员对安全操作规程的熟悉程度以及操作技能。

3. 安全演练竞赛：组织各施工队伍进行消防、救护、疏散等演练活动，并进行评比，检验施工人员在紧急情况下的应变能力和应急处理能力。

4. 文明施工竞赛：评比施工现场的文明施工环境，包括施工现场的卫生整洁、噪音污染、扬尘控制、施工废弃物处理等。

四、竞赛组织机构竞赛组织委员会：主任：工程部经理成员：安全主管、人力资源主管、质量主管、施工队长等相关职能人员竞赛评委会：主任：总经理助理成员：安全主管、技术主管、外部专家等相关人员五、竞赛流程1. 公布竞赛方案：竞赛组织委员会向全公司发布竞赛方案，提醒各施工队伍关注相关活动和安排。

2. 报名阶段：各施工队伍按照要求填写报名表，报名参加竞赛，并提交相关证明文件和资料。

3. 知识和技能培训：竞赛组织委员会组织相关专家进行安全知识和技能培训，提高施工人员的知识水平和技能。

4. 竞赛活动：根据竞赛内容，分别组织安全科普知识竞赛、安全技能竞赛、安全演练竞赛和文明施工竞赛。

5. 评选和颁奖：竞赛评委会根据各项竞赛活动的成绩和效果，评选出各个方面的优秀团队和个人，并在公司的表彰大会上进行颁奖。

公司安全劳动竞赛方案

公司安全劳动竞赛方案公司安全劳动竞赛方案第一章：背景和目的1.1 背景安全是每个公司的首要任务，保证员工的生命安全和财产安全，提高工作效率，确保公司的可持续发展。

为了加强公司的安全管理和员工的安全意识，提高员工之间的沟通和协作能力，公司决定组织安全劳动竞赛。

1.2 目的通过安全劳动竞赛，公司旨在达到以下目标：- 提高员工的安全意识和责任心；- 促进员工之间的沟通和协作；- 发掘和培养安全管理人才；- 降低事故发生率，保证员工的健康和安全；- 提高公司整体的安全生产水平。

第二章：组织和管理2.1 组织架构为了确保安全劳动竞赛的顺利进行，公司将设立安全劳动竞赛工作小组，并指定一名主责人负责整个竞赛的组织和管理。

2.2 责任分工- 竞赛主责人：负责整个竞赛的组织和管理，协调各方资源；- 竞赛工作小组成员：负责具体的赛事安排、评分和奖励等工作；- 各部门安全负责人：为员工提供安全意识培训和安全问题解答，参与竞赛的相关工作。

2.3 管理流程- 竞赛开始前，制定竞赛流程和时间表，并对竞赛规则进行公示；- 在竞赛期间，每个部门安全负责人负责组织员工参与竞赛，并对员工的安全行为进行监督和记录；- 竞赛结束后，由竞赛工作小组对各部门的安全表现进行汇总和评分；- 根据评分结果，公司将给予优秀部门和员工相应的奖励。

第三章：竞赛内容和规则3.1 竞赛内容- 安全培训：要求每位员工参加一定数量的安全培训课程；- 安全检查：要求每个部门进行每月一次的安全检查，主动发现和整改安全隐患；- 安全议题讨论：每季度举办一次安全议题讨论活动，鼓励员工提出安全建议；- 紧急应急演练：每年至少进行一次紧急应急演练，检验员工的应急反应能力。

3.2 竞赛规则- 安全培训：每个部门需确保员工参加的培训课程达到规定的数量，并提供相应的培训记录；- 安全检查：每个部门进行安全检查时，需要主动发现和整改安全隐患，并及时向安全负责人报告；- 安全议题讨论：员工参与安全议题讨论活动的积极性和贡献度将作为评分依据；- 紧急应急演练：参与演练并达到预定目标的部门和员工将获得额外加分。

煤矿劳动竞赛活动方案

煤矿劳动竞赛活动方案一、活动主题“安全高效，共创辉煌”二、活动目的为充分调动广大职工的积极性和创造性，激发职工的劳动热情，提高工作效率，确保安全生产，促进煤矿企业的发展，特举办本次劳动竞赛活动。

三、参赛范围全矿各生产区队、辅助区队及相关科室。

四、活动时间具体活动时间五、组织领导为确保本次劳动竞赛活动的顺利进行，成立劳动竞赛活动领导小组。

组长：＿____副组长：＿____成员：＿____领导小组下设办公室，办公室设在_____，负责劳动竞赛活动的日常组织、协调和考核等工作。

六、竞赛内容（一）安全生产1、杜绝重伤及以上人身事故和二级及以上非伤亡事故。

2、严格执行“三大规程”，杜绝“三违”行为。

3、加强现场安全管理，确保作业环境安全可靠。

（二）工程质量1、严格按照质量标准化要求施工，确保工程质量达到优良品。

2、加强设备维护保养，确保设备正常运行，减少设备故障影响。

（三）生产任务1、按照月度生产计划，完成原煤产量、掘进进尺等生产任务。

2、提高工时利用率，减少无效劳动。

（四）成本控制1、严格控制材料消耗，降低生产成本。

2、加强用电管理，降低电力消耗。

（五）技术创新1、鼓励职工开展小改小革、技术创新活动，提高生产效率。

2、推广应用新技术、新工艺、新设备，提高煤矿科技水平。

七、考核办法（一）安全生产1、发生重伤及以上人身事故或二级及以上非伤亡事故，取消参赛单位当月竞赛资格。

2、每发现一起“三违”行为，扣参赛单位考核分具体分数。

（二）工程质量1、工程质量达不到优良品，扣参赛单位考核分具体分数。

2、因工程质量问题影响安全生产的，扣参赛单位考核分具体分数。

（三）生产任务1、完成月度生产任务的，按照完成比例进行加分。

2、未完成月度生产任务的，按照未完成比例进行扣分。

（四）成本控制1、材料消耗超过计划指标的，按照超支比例进行扣分。

2、电力消耗超过计划指标的，按照超支比例进行扣分。

（五）技术创新1、职工提出的小改小革、技术创新项目被采纳并取得显著成效的，给予参赛单位相应加分。

七比一创活动方案

山西王家岭煤业有限公司开展安全生产劳动竞赛活动方案为贯彻落实山西省总工会、山西省重点工程领导组办公室《关于进一步推进全省重点工程建设“七比一创”劳动竞赛的意见》（晋工发【2011】80号）精神，按照全省开展“转型跨越杯”劳动竟赛的整体部署,推动重点工程劳动竞赛向纵深发展。

我公司决定组织动员广大施工单位进行安全生产劳动竞赛活动，为优质安全高效建设重点工程争先创优建功立业。

一、指导思想以科学发展观为指导,紧紧围绕全省重点工程建设的目标任务,大力弘扬工人阶级伟大品格, 始终坚持贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，结合我公司项目实际，重点布置各类技术人员、设备、资金等资源投入到安全生产工作当中。

建立全员安全生产教育培训机制，不断加强员工安全生产意识，使每一位员工牢固树立“安全就是节约、安全就是效益”的思想。

争取安全完成全年各项任务指标。

二、活动范围公司所属各矿建、土建、机电安装工程施工单位。

三、活动目标1、杜绝重伤以上和二级以上非伤亡事故。

2、各矿建、土建、机电安装工程合格品率达到100%。

3、圆满完成矿井基本建设各项经济技术指标。

四、活动要求各单位要高度重视安全生产劳动竞赛活动，切实加强组织领导，把劳动竞赛活动纳入安全生产工作考核。

要利用劳动竞赛活动的有利契机，深化安全生产宣传教育行动，全面推动安全生产执法和治理行动的深入开展。

各单位劳动竞赛活动组织机构要认真谋划部署，科学组织实施，力争取得更好的效果。

具体要求如下：（一）高度重视，加强领导各施工单位要高度重视本次活动，加强组织领导和宣传报道，发挥党政工团齐抓共管的管理模式，在活动的安排部署、宣传发动、组织开展、督促检查等各个环节上抓好落实，保障活动有效进行。

（二）提早动手，制定方案各单位要按照劳动竞赛方案要求，结合实际，突出重点，精心组织、及时制定具体活动实施方案。

要丰富内容，创新形式，务求取得实效。

（三）施工单位出现以下情况的，取消劳动竞赛评先及奖励资格并按照上级和公司有关规定及合同条款进行处理：1、发生重伤以上或二级以上非伤亡事故的。

车间劳动竞赛活动方案

车间劳动竞赛活动方案一、活动目的本次车间劳动竞赛旨在激发员工的工作热情，提高生产效率和产品质量，同时增强团队协作精神，营造积极向上的工作氛围。

二、活动主题“创新高效，团结协作，争做生产先锋”三、活动时间2024年5月1日至2024年5月31日四、参赛对象本车间所有在职员工五、竞赛内容1. 生产效率竞赛：以班组为单位，根据生产任务完成情况和生产效率进行评比。

2. 产品质量竞赛：以个人或班组为单位，根据产品合格率和返修率进行评比。

3. 安全生产竞赛：以班组为单位，根据安全生产记录和事故率进行评比。

4. 创新改进竞赛：鼓励员工提出创新改进建议，对采纳并实施的建议给予奖励。

六、评比标准1. 生产效率：完成生产任务的及时性和生产量的高低。

2. 产品质量：产品合格率和返修率的低。

3. 安全生产：无安全事故发生，安全生产记录良好。

4. 创新改进：建议的创新性、实用性和实施效果。

七、奖励办法1. 每个竞赛项目设立一、二、三等奖，分别给予奖金和荣誉证书。

2. 对于表现突出的个人或班组，将推荐参加公司级竞赛。

八、活动组织1. 成立劳动竞赛领导小组，负责活动的组织、协调和监督。

2. 各部门负责人负责本部门员工的动员和参与。

3. 定期召开竞赛进度会议，及时解决竞赛过程中的问题。

九、活动宣传1. 利用车间公告栏、内部网络等渠道进行宣传。

2. 制作竞赛活动海报，张贴在车间显眼位置。

十、活动总结1. 竞赛结束后，组织总结会议，对竞赛成果进行总结。

2. 对获奖个人和班组进行表彰，分享成功经验。

结束语通过本次劳动竞赛活动，我们期望能够进一步提升员工的工作技能和团队协作能力，为公司的持续发展贡献力量。

希望每位员工都能积极参与，展现出自己的最佳状态，共同创造车间生产工作的新高度。

安全之星劳动竞赛方案

安全之星劳动竞赛方案《安全之星劳动竞赛方案》一、竞赛背景安全工作是企业可持续发展的基石，实施安全生产是企业健康发展的重要推动力。

为了提高员工对安全工作的重视程度，增强员工安全意识和安全技能，增加企业安全生产管理的深度和广度，我公司特举办安全之星劳动竞赛。

二、竞赛目的1. 提高员工安全意识，加深员工对安全工作的认识和理解；2. 推动员工将安全作为首要任务，落实安全生产责任制；3. 强化员工的安全技能，提升应对突发事件和危险情况的能力；4. 培养员工的团队协作精神和提高工作效率；5. 加强员工的安全自救和互救能力。

三、竞赛内容1. 安全意识培训开展安全知识宣讲和培训，通过讲座、培训、视频等形式，向员工传授基本的安全知识，引导他们认识到安全工作的重要性。

2. 安全操作演练组织实施各类安全操作演练，包括消防演练、紧急情况处理、急救演练等，提高员工应对突发事件的能力。

3. 安全问题分析设置安全问题分析环节，在实际工作中发现存在的安全问题，进行集中讨论和分析，并提出解决方案，以便提高员工的安全性。

4. 安全工器具的使用考核安排员工进行安全工器具使用的考核，包括检查器具的正确使用和维护，提高员工对工器具使用的准确性和安全性。

5. 隐患排查整改对企业内部的安全隐患进行全面排查并及时整改，推动员工在日常工作中发现和解决隐患的能力。

6. 安全事故应急演练组织员工进行安全事故应急演练，检验员工的逃生和自救能力，加强企业安全意识和应急响应能力。

四、竞赛流程1. 活动策划：拟订活动方案、明确竞赛的目标和内容；2. 宣传策划：利用多种宣传渠道宣传竞赛活动，提高员工对竞赛的了解和参与度；3. 报名选拔：员工自愿报名，经过面试和资格审核，选拔出参赛选手；4. 培训准备：为参赛选手进行培训，让他们熟悉竞赛规则和内容，并提供必要的教材和材料；5. 竞赛实施：按照竞赛方案的内容，开展各项竞赛活动；6. 排名评比：根据各项竞赛活动的成绩，进行排名评比，评选出优胜者；7. 颁奖表彰：对优胜者进行表彰，给予奖品和荣誉证书。