劳动保障事务所所长职位演讲稿

劳动保障事务所所长职位演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

您们好！人们常说，创造机会的人是勇者，等待机会的人是愚者。今天，我怀着挑战自我、超越自我的心情，来接受组织和同事们的挑选，柳南区镇及街道劳动保障事务所所长。

我叫，现年岁，我年公共卫生专业毕业后，就来到区劳动保障服务中心镇。在医务室工作后，转岗至财务科负责统计工作。转眼间，我已在柳南区工作、生活了21年，这里的每个街口都是那么熟悉，这里的许多面孔也是那么亲切，这里的一切变迁发展我都是亲历参与者，这里的一切人和事让我深深的拳恋和热爱。

众所周知，劳动就业和社会保障是民生之本，是稳定之基，是强国之策。它事关群众切身利益，事关经济发展和社会稳定大局，它是一项长效的、动态的社会系统工程，既为地方发展保驾，也为百姓生活解忧，具有很强的政策性、法规性、综合性和服务性。其工作好坏，直接关系到柳南区镇及街道的一方稳定和辖区和谐，直接影响着辖区人民的生活质量。工作责任重大，社会使命光荣。今天劳动保障事务所所长，就是希望能为所热爱的人们更多更好的服务与帮助。这个职位，我认为自己具有如下任职优势：

一是热忱的服务心态。“心若在，梦就在”。我热爱劳动保障这份职业，因为它是一个社会服务性很强的职业，不仅可让离退休人员“老有所养”，而且对弱势群体也给予充分的关爱，使下岗工人和农村剩余劳动力能尽快找到一份工作，充满了浓郁的人情味，能替别人分忧解难、做“好事”，也是我一直从事服务工作的愿望。我相信，凭着这份热情和热爱，只要坚持用心、全心、真心、细心、耐心做人做事，就没有干不好的工作，就没有完不成的任务。

二是扎实的工作技能。的医务工作，无论早晚、风雨，无论上下班、节假日，凡有求医，我皆严守医者职业道德，以能为群众解除病痛、助其康复为荣，谨守以心比心、乐于助人的善良，使我与许多居民结下了深厚友谊。余财务统计工作，日常负责1000多名职工工资、津贴、福利等的发放编制，负责单位财务状况、劳资等报表的月报、季报、年报，使我养成了严谨细致和精益求精的作风。我自修完成经济管理专业大学学业，不仅提高了自己经济社会管理能力，而且始终坚持干一行、爱一行、钻一行，养成自觉学习、终身学习的习惯。这些工作经历，对于我适应劳动保障事物所工作奠定了坚实专业基础。

三是较强的管理经验。不管在什么岗位，我都具有较强的亲和力，始终做到尊敬领导、团结同志、顾全大局，能从有利于工作的大局出发，失己利而求大同，使我得到了领导和同志们的许多帮助。不管有什么工作安排，无论职责内外，无论哪位领导部署，我都竭心尽力、

想方设法完成，主动加班加点，不懂就边学边干，多干事也让我逐渐成长为能干事、干成事，大大增强了我的执行力。多年的工作经历，让我对辖区各个单位的基本情况和辖区群众已十分熟悉；不同的岗位锻炼，让我积累了丰富的工作经验，培养了较强的组织管理、沟通协调及岗位适应能力。如果到劳动保障事务所工作，能迅速无障碍开展工作。

假如领导和同志信任，我能当选，我将在镇党委、政府的坚强领导下，在劳动保障局和民政局的指导监督下，按照“转观念、建平台、扩就业，实惠民”的工作思路，在新的工作岗位上努力做好以下工作：

一是转变观念，深化队伍建设。加强队伍建设是根本。我将以学习贯彻党的十七届五中全会精神为契机，践行科学发展观，以科学的理念、科学的思路、科学的方法、科学的要求审视劳动保障事务所工作，全面加强干部职工思想、业务培训和作风建设，牢固树立以人为本就业服务理念；以创建党员示范岗为契机，强化窗口服务和典型示范，树立良好形象；以岗位责任体系建设为要求，完善奖惩激励机制，严格队伍管理；以“四好班子”建设为抓手，认真落实党风廉政建设规定，推行领导带头、领导带动，提高班子凝聚力和向心力。

二是建好平台，拓宽就业渠道。提高劳动就业率是核心。继续加强社区基层劳动保障平台建设，加大推进就业实名制动态管理，不断

提升劳动监察网格化、就业信息全覆盖。坚持把开发就业岗位和辖区经济发展、招商引资、扶贫解困、组织劳务输出等项目结合起来，通过鼓励劳动者自主创业自谋一批；通过企业吸纳、完善社区建设、培训推荐、劳务输出、再就业援助、提供公益岗位、创业典型带动等措施就业一批;通过就业跟踪服务稳定一批等等措施，为广大失业及再就业人员提供就业、创业机会。

三是加强调研，做实社会保障。强化社会保障是推进社会和谐的根基。一方面，通过深入调研，全面熟悉掌握工作情况，了解市场需求、群众愿望和居民生产生活情况等，才能有针对性地开展工作；另一方面，通过集中群智、集思广益，进一步完善社会保险、社会救济、社会福利、公共医疗、就业培训、居民医保、企业退休人员社会化管理等制度，充分发挥有限资金为群众服务的最大社会

内容仅供参考