转业干部总结：2010年军转干面试真题攻略
2010年济南市军转干(申论与写作)真题试卷(题后含答案及解析)
2010年济南市军转干（申论与写作）真题试卷(题后含答案及解析) 题型有：1.(一)给定资料：1．2005年，原武警重庆总队教导大队大队长邓红卫转业后，联合数十名自主择业战友集体创办重庆联军物业管理有限公司。
4年来，邓红卫和战友们始终保持军人本色，努力实现角色转换，公司不断发展壮大，取得了良好的社会和经济效益。
今年6月，邓红卫被表彰为“全国模范军转干部”。
放弃计划安置，选择自主择业，当邓红卫把这个想法告诉家人和朋友后，遭到了一致反对：“你是团职干部，进个好单位当个公务员不成问题，何必自砸‘铁饭碗’呢?”“自主择业，既丢帽子，又无面子，真是自讨苦吃”……但邓红卫却有自己的理由：“选择自主择业，到商海去开创一片新天地，实现新的人生价值，对我来说，更具挑战性，也更符合我的性格。
”转业命令宣布后，他也曾有过短暂的彷徨，但在冷静思考后，他开始把目光投向身边自主择业的战友们：如果把大家组织起来集体创业，定能有一番作为。
他把自己的想法告诉战友，没想到大家很快就达成了共识，并一致推荐邓红卫牵头寻找创业路子。
为选准集体创业项目，邓红卫花了两个月时间对市场进行调研，最后选择了物业管理。
2006年2月，在军地有关部门的关心支持下，邓红卫与49名自主择业战友共同出资注册的重庆联军物业管理有限公司正式成立，他被推选为董事长，这家由陆、海、空、二炮、武警退役少校以上军官集体创建的“联合舰队”，开始了在商海的全新航程。
与其他企业一样，联军公司在发展初期也经历了许多艰辛和曲折。
第一年下来，公司不但没有盈利，反而亏损了11万元。
面对挫折，公司一些人产生了畏难情绪，有的战友还产生了退出的念头。
邓红卫为大家鼓劲：“钱亏得起，但军人本色丢不起，不服输、不放弃的精神丢不起，我们必须坚定信心，战胜困难，从头再来。
”通过学习和培训，联军公司逐步建立了比较完善的制度体系，规范了企业管理。
在大家的共同努力下，公司很快走上正轨，扭亏为盈。
第二年，公司在弥补上年亏损的基础上，盈利32万元。
军转干部面试经典难题及详解
(1)为何要报考公务员？答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点：(省略，自己发挥)。
我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。
公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。
现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。
③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。
公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。
也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。
④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。
⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。
(2)如果这次你没有被录取怎么办？答：我认为，既来之，则安之。
即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。
既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。
应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。
就这点来说，就是一种收获和胜利。
(3)你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。
我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。
我觉得这对我十分有益。
另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的——建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。
2010山东省军队转业干部考试真题
2010年安置军队转业干部笔试试题一、单项选择题1、党的十七届四中全会指出，提高党的建设科学化水平，进一步把党建设成为立党为公、执政为民求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党，确保党始终是中国工人阶级、中国人民和中华民族的先锋队。
同时是中国人民和中华民族的先锋队。
“执政为民、求真务实”从科学上看，这是因为A、我国是人民民主专政的社会主义国家。
人民是国家的主人B、人民群众是实践的主体，是历史的创造者C、实践决定认识，认识对实践有巨大的指导作用D、一切工作都以成功经验作为检验的标准2、我国人口占世界人口的22%，而耕地只占世界耕地的7%。
近几年每年净减少耕地面积300至500万亩。
据有关部门推算，目前受水土流失危害的耕地占耕地总面积的1/3。
特别是最近一段时间，严重的自然灾害频频发生给人民群众的生命财产安全造成重大损失，这说明A、自认环境和人口是社会存在和发展的必要条件B、自认环境和人口是社会存在和发展的决定力量C、自然环境和人口能决定社会的性质D、自然环境和热口不能制约社会的发展3、中央经济工作会议指出，要深入贯彻落实科学发展观，保持宏观经济政策的连续性和稳定性，继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，根据新形势新情况着力提高政策的针对性和灵活性，这体现了A、B、党履行经济建设的职能C、D、党民主执政4、哲学是关于世界观的学问，是对自然知识、社会知识及思维知识的概括和总结，是世界关和方法论的统一，其基本问题是A、思维和存在的关系问题B、思维对存在的能动作用问题C、思维和存在的同一性问题D、思维能否正确反映存在的问题5、社会形态是指同生产力发展的一定阶段相适应的经济基础和上层建筑的统一体。
马克思根据人的发展状况把人类历史划分为层次更细致的三大社会形态。
这三个社会形态是A、原始公有制社会、私有制社会、共产主义公有制社会B、自然经济社会、商品经济社会、产品经济社会C、人的依赖性社会、物的依赖性社会、个人企业发展的社会D、无阶级社会、阶级社会、阶级消灭了的社会6、改革开放以来，我国经济社会持续、快速、健康发展。
军队转业干部安置考试申论与写作2010年真题
军队转业干部安置考试申论与写作2010年真题(总分：100.00，做题时间：90分钟)一、注意事项(总题数：0，分数：0.00)二、给定资料(总题数：0，分数：0.00)三、1．在2005年9月召开的全国实施《公务员法》工作会议上，中央领导提出，要努力在实践中培育具有时代特征、中国特色的“热爱祖国、忠于人民、恪尽职守、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作”的公务员精神。
(总题数：0，分数：0.00)四、申论要求(总题数：4，分数：100.00)1.给定材料中涉及提高培育和弘扬公务员精神的内涵。
请先判断以下表述正确与否，对于你认为不正确的选项，分别说明为什么不正确，字数不超过200字。
A．随着社会分工越来越细、专业化程度越来越高，对公务员个人能力提出了前所未有的高要求，因此，实事求是地讲，从实际情况来看，公务员精神中对个人能力的要求超过集体之间互相协作的要求。
B．目前有少数公务员缺乏敬业精神、服务意识、创新精神、务实作风和自律意识，培育和弘扬公务员精神，有利于广大公务员在新的形势下树立正确的权力观、地位观。
C．现代社会和传统社会是有明显的区别，现代社会可以被称为“陌生人的社会”，它的规模壮大，人口众多，关系交错，成分复杂。
因此，加强政府管理是现代政府最重要的职责和最基本的责任观念。
D．公务员职位是根据国家管理的需要设置的，每个职位都有明细的任务和职责，因此，公务员要忠于职守、勤勉尽责，努力完成本职任务。
E．《公务员法》第54条规定，实际上赋予了下级对上级的有限的对抗权和纠错权，为了保障管理的统一高效，公务员有必须服从上级决定和命令的义务，而公务员精神，要求公务员有遵守法律法规的义务。
（分数：20.00）__________________________________________________________________________________________ 正确答案：(A项错误。
转业军官面试技巧
转业军官面试技巧转业军官面试技巧转业军官面试十个尖锐问题1、你认为自己哪项技能需要加强？麻烦又来了，你不可能宣称自己无地承认自己在哪方面需承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。
你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点：“既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。
这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。
”你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。
2、告诉我，你最大的弱点是什么？回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。
不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。
3、你认为什么样的决定最为难做？如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。
主考会立刻猛扑上来。
那回答的秘诀是什么呢？要摒弃那些否定性的词汇：“我没发现有什么决定特别‘难’做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。
也许你把这叫做‘难’，但我认为我拿工资就是做这些事情的。
”4、你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢？假设说主考已经击中了你的要害，他说得完全是事实，但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。
“我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。
而在那里我已经不可能有更大的发展了，因此我到此来应聘。
我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。
”5、现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？又是典型的用否定词表述的高压问题。
但即使这样，也要避免其中的否定因素。
考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。
更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。
再说，你对现在工作的不满确实说明了你另换工作的原因，但却没有满足现在老板的需要。
你应该时刻把握老板的需要：“我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正准备迎接新的挑战，等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。
2010辽宁省军转干考试真题及答案
2005辽宁省军转干考试真题及答案一、单项选择题(60题，每题0.9分，共54分)下列各题只有一个正确答案，请仔细阅读试题，并根据题意选择正确答案，然后在答题卡上，将该题答案所对应的英文代码涂黑。
1、****同志在十六大报告中指出，贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。
坚持与时俱进的哲学依据是 (C )A、事物的联系是普遍的B、事物的运动发展是有规律的C、客观实际是不断变化发展的D、事物的相对静止是不存在的2、近年来，网吧高速发展之态势，让人欢喜让人忧。
喜的是网吧的出现，是我们经济快速发展的产物，是开放社会的一个象征;忧的是一些网吧无序发展，唯利是图，衍生社会公害。
网吧发展的“让人欢喜让人忧”表明(B )A、矛盾是普遍存在的B、矛盾包含着既对立又统一的关系C、不同的矛盾具有不同的特点D、两点论和重点论是统一的3、唯物辩证法认为，发展的实质是(B )A、事物数量的增加B、新事物的产生和旧事物的灭亡C、事物根本性质的变化D、事物的一切变化4、否定之否定规律是在自然、社会和人类思维领域普遍起作用的规律，它在事物( A)表现出来。
A、完成一个发展周期后B、经过一次辩证的否定后C、发展的任何阶段上D、经过量变向质变转化后5、在人与世界的相互作用中，人与世界同时得到了改变，并获得日益丰富的内容。
造成这一切变化的基础是( A)A、人的实践活动B、上层建筑的作用C、人的先知先觉D、工具的制造与使用6、“虚心使人进步，骄傲使人落后”的哲学寓意含有(C )A、物质决定意识B、静止是永恒的C、事物运动、变化和发展是绝对的D、意识能动性都必然失败7、历史进步的根本标准是(D )A、社会秩序的稳定B、民主程度的提高C、自然环境的改善D、生产力的发展8、在实际工作中，只要数量不讲质量，或者只求质量不讲数量的做法，从哲学上讲(C )A、割裂了同一性和斗争性的关系B、割裂了普遍性与特殊性的关系C、割裂了质与量的关系D、割裂了肯定与否定的关系9、人们为了获得经济利益或为了保护自己的家畜家禽，大量捕杀蛇、鹰、狐狸、黄鼠狼等，结果鼠患成灾。
军转干面试十大必知问题
军转干面试十大必知问题1、请你自我介绍一下自己好吗?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我们军转干部与地方社招的小孩比最大的优势就是讲政治，团队精神，服从命令，并且懂管理，这是企业很喜欢的。
3、说说你最大的缺点?回答提示：这个问题有的企业问到，有的没问到，但是问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求?(你这个级别在部队的薪酬水平是多少，对我们的薪酬要求是多少)回答提示：这个问题基本都会问到。
回答部队的薪酬大可实事求是，没什么可隐瞒的，如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我认为能胜任应聘的岗位，而且我本人也对贵公司特别感兴趣。
因此，我希望公司能根据我军转级别的套改情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
2010年面试真题答案及解析精选三
2010年面试真题答案及解析精选三第一篇：2010年面试真题答案及解析精选三2010年广东省公务员考试面试真题答案及解析精选1.由于医院的医疗费用较高，很多农民都承受不了，现在政府推出一项政策，每个农民每月只需交二十元，就可以报销当年的大部分医疗费用，对此你有何种看法? 【参考答案】这是新型农村合作医疗制度，参合农民看病可以获得新农合基金的报销补偿。
这是由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，由个人、集体、和政府多方筹资，参合农民受益，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。
以往，统筹报销比率低，百姓自掏腰包的钱多，农民个体看病，医生乱开大处方，导致大量不必要的钱流进了医生、药商之类人的手里。
新农合政策的出台，正是出于对这一现象的考虑，所谓“积小流而成江海，积土壤而成泰山”，汇集政府、集体和广大农民群众的力量，共同应对重大疾病，有利于缓解农民群众医疗负担过重的执政难题，是市政府解决农民群众看病难问题的积极探索。
相对于以前的看病贵问题，如今，设立基金，一年240元，对于农民朋友来说，不是很大的负担。
又是平均到每个月中，一年平安最好，一旦生病，即可从基金中获益。
于人于已都是很大的帮助。
目前新农合现状参合率逐年上升，享受补助人数逐年增加，农民医疗费用有所减轻。
管理也越来越规范，如“三户两印”，专款专用等。
这一政策的实施，不仅减轻了农民看病负担，使农民能够看得起病，也疏解了政府解决民生问题长期以来遇到的重大难题。
但政策的实施，还有进一步的许多工作要完善。
首先，要进一步做好宣传，向广大群众宣传新农合政策，使更多的农民群众自觉自愿地参加进来。
其次，在对新农合资金的管理上，要使帐务公开，使农民群众了解资金的去向，使农民信任政府的资金管理，相信新农合资金能够专款专用。
第三，要保证政策的实用性、持续性，真正使参保的农民能够受益，所谓“金碑银碑不如人民的口碑”，使人民受实际的利益比怎样的宣传都好。
第四，在政策细节上完善，比如针对报销起点高，封顶低，范围窄等问题进一步改善细化，以有利于农民群众利益为最大考虑。
2010转业考试真题
2010年江苏省统一军转考试试题（海底好冷版）一、单选1 做好城乡统筹的根本立足点是做好三农工作2 对外开放战略的核心是互利共赢3 确立邓小平理论的时间十五大4 反映政权性质的，国体5公文附注写联系人的是请示6劳动的二重性抽象性和具体性7 欧亚大陆桥陇海铁路8国务院规划教育9不交税的国债10 中欧领导人会议南京11批准省区建制的全国人大12监督宪法人大和常委13大气污染燃料燃烧14事物发展动力对立统一15初次分配的是劳动报酬16引起法律关系变更的法律事实17 胡主席讲话建设创新型国家，加快转变经济发展方式，赢得发展先机和主动权，关键是，提高自主创新能力18留学生洋务运动19、社会进步最高标准人的全面自由发展多选1 世界观人生观世界观包含人生观世界观决定人生观人生观影响世界观2 青奥会主题是绿色青奥、人文、活力3 江苏有哪些平原？全选4 艾滋病的传播方式有：血液、母婴和性交。
5 先于执行的，劳动报酬和抚养费6 两高高污染、高能耗7 为主线的先进性建设和执政能力建设9 多选八矛盾的普遍性和特殊性前两个9 公共服务全选10 公务员处分选2个降级撤职案例题行政法第1题应该告知有申诉的权利第2题 2个违法行为；选一个违法行为第3题法院执行第4题，不承担听证费用第5题正在营业拒绝调查民法1、选岳父母2、 2 失踪公示的时间3个月3、3年，这是错误选项4、起诉法院到失踪人所在地法院5、抚养关系不改变澳门1、澳门时间 99 12 202、提案权常委会，国务院澳门3、第三题发展了国家学说4、第4题没有外交和国防5、一国两制的核心，一个国家公文题：函作文：小作文，成语解释大作文，积累创新。
转业干部安置考试试题
转业干部安置考试试题转业干部安置考试试题近年来，我国转业干部安置工作逐渐受到重视。
为了确保转业干部能够顺利安置，各地纷纷开展了转业干部安置考试。
这些考试试题涵盖了广泛的知识领域，旨在选拔适合岗位的转业干部。
下面，我们就来看看一些典型的转业干部安置考试试题。
一、综合素质测试1. 请简述您在原工作岗位上的主要职责和工作成绩，并阐述您对转业干部安置工作的认识和态度。
2. 请简要描述您对团队合作的理解，并结合实际经历，阐述您在团队合作中的角色和贡献。
3. 请列举您所具备的专业技能和个人特长，并说明在安置工作中如何发挥这些优势。
二、思维能力测试1. 请简要回答以下问题：如何平衡转业干部的个人意愿与组织需要？2. 请结合实际案例，阐述您在处理复杂问题时的思考方式和解决方法。
3. 请描述您对创新的理解，并举例说明您在原工作岗位上如何运用创新思维解决问题。
三、专业知识测试1. 请简述您对转业干部安置政策的了解，并列举其中的主要内容。
2. 请简要介绍您所担任的原工作岗位所涉及的专业知识和技能要求。
3. 请结合实际案例，阐述您在原工作岗位上如何运用专业知识解决问题。
四、领导能力测试1. 请简述您在原工作岗位上的领导经验和成果，并说明您认为一个好的领导应具备的核心素质。
2. 请结合实际案例，阐述您在团队管理中的领导风格和方法。
3. 请描述您在工作中遇到的领导挑战，并说明您是如何应对和解决的。
以上试题仅为举例，实际的转业干部安置考试试题会根据不同地区和岗位的需求进行调整。
通过这些试题的答题，能够全面了解转业干部的综合素质、思维能力、专业知识和领导能力，从而更好地为他们提供合适的安置岗位。
转业干部安置考试试题的设计旨在选拔具备综合素质和专业能力的干部，确保他们在转业后能够顺利适应新的工作环境。
同时，这也是对干部个人能力和潜力的一次全面评估，为他们提供更好的发展机会。
总之，转业干部安置考试试题的设计是为了选拔适合岗位的干部，并全面评估他们的能力和潜力。
2010安徽军转干面试真题解析
2010安徽军转干面试真题解析作者:中公教育军转干1、人生有限和事业无限，你有什么看法？2、你是新进的公务员，你和同事关系出现问题，你该怎么处理？3、节日期间，公共场所人口流动较大，安全隐患高，你有什么对策？4、奥运会口号“同一世界，同一梦想”和奥运会理念“绿色奥运，科技奥运，人文奥运”，请你选一个当题材，发表一段谈话。
解析：1、熟悉演讲题目的主要类型主要有命题演讲、话题演讲、图片演讲、材料演讲，后三者要求考生自拟题目，所以在演讲开始前要拟定题目。
命题演讲较常见，17号考的就是命题演讲；话题演讲是让考生以某一话题展开来演讲；图片演讲是给考生看一图片，然后就图片演讲，有点类似看图联想题；材料演讲，给你一段材料，看完后，自拟题目演讲，要求演讲内容紧扣材料。
2、形式上的注意点如果是演讲题，听完题，思考片刻后，在答题之前，应该很有礼貌地看着考官说“考官，请允许我站起来为大家演讲”。
考官会说“好的”或者“可以”，你说“谢谢”，然后就站起来演讲，一旦站起来了就不要继续花时间思考或者说一些“各位考官，各位领导”之类的套话了。
记住，虽然是演讲，但是更是考试，你一开口就是在答题。
应该直接开始演讲。
如果是命题演讲就把演讲题目说一遍，接着就是正文；如果是自拟题目的演讲，应该说“我的演讲题目是XXX”，接着开始正文部分。
3、内容上的注意点第一、确定立场，了解对象，有的放矢。
要求考生审题一定要清楚，特别是一些题干中会规定你的身份，或者规定你的演讲对象的题。
如果立场或者弄错了对象，演讲讲的再好，说得再天花乱坠，也是离题万里，不能得分。
第二、入题平实，观点鲜明，感情真挚。
公务员面试中的演讲，入题一定要平实，不可夸大其词，因为这个能够考察你是否踏实，做事是否稳重求实。
演讲要观点鲜明，显示着演讲者对一种理性认识的肯定，显示着演讲者对客观事物见解的透辟程度，能给人以可信性和可靠感。
演讲观点不鲜明，就缺乏说服力，就失去了演讲的作用。
军队转业面试题收集与对策
军队转业面试题收集与对策军队转业面试题收集与对策军队转业面试考题收集及对策一、个人介绍：面试很简单，介绍自我，谈谈对未来工作的认识设想。
经验是这样的：自我介绍要针对岗位侧重阐述，不要扯很多没用的，等说到重点时考官已经集中不起注意力了。
如果没有限时就讲的详细、充分，因为既可以让考官更全面了解自己，又可以使自己得到锻炼。
我比较中庸的人，不愿意个色，但求和大家模式一致，这是一个不明智的想法，都一样的表达，自己没有什么特长，别人经历学历突出，那就只有失败。
面试开始之前还有两点错误的认识在心里，一是面试单位都详细看过了我的材料，不必过多的介绍，二是他们基本已经有了意向，说什么不太重要了。
从现场看，对方面试的领导尤其是大领导并不熟悉每个人的简历，来到现场就是综合了解一下每个人的情况，把自我介绍的眉飞色舞是明智的。
现场发挥好了，很可能会改变命运。
不管什么内定还是审定，一定要认为面定是关键。
遗憾很多，经历面试的机会太少了，否则这个很好的岗位我认为可以拿下。
第二个方面要谈的是对面试单位的了解程度，和工作设想。
我按照论坛同志们的提醒，做了很多面试单位的功课，但是由于大家都没提对单位的了解程度，我也就省略了这部分，到后来领导总结性发言，介绍本单位情况基本内容和我准备的类似。
岗位设想，可以体现对单位的重视程度，能够把原来工作单位和现在单位联系起来，基本上成功了一半，现场有一位同志就给了我这样的强烈启示。
但是人在现场是执迷不悟的，我已经心理暗示给自己发言的解构和策略，就是简短。
结果表述的一般流畅，眼神几乎没有和在场的领导交流，这一点也是经验，要眼睛看着大家，要侃侃而谈，表现出讲话的能力。
/|,j"自己按各自情况再改改吧。
二、为什么选择转业？我自从大学毕业就来的现在的单位工作，已经12年了，选择转业的原因主要有三个：一是，近年来，我们单位裁军的压力很大，响应部队号召，二是爱人在北京，现在又有了孩子，通过转业可以解决两地分居问题；三是原单位的研究方向转向了流行病学，对我来说非常陌生。
军转干部转业考核工作总结
军转干部转业考核工作总结
近年来，随着国家军队建设的不断发展和壮大，军转干部转业考核工作也变得
愈发重要。
这项工作不仅关乎军队干部的个人发展，更关系到国家和军队的长远发展。
在过去的一段时间里，我们对军转干部转业考核工作进行了深入总结和分析，取得了一定的成绩和经验，也发现了一些问题和不足之处。
首先，我们发现军转干部转业考核工作需要更加科学的评价体系。
在过去的工
作中，我们主要依靠个人的履历和面试来评定干部的能力和潜力，这种方式存在着主观性较强的问题。
因此，我们需要建立更加客观、科学的评价体系，包括考核指标、考核方法和考核标准等方面的完善和改进。
其次，我们需要更加注重干部的培训和提升。
在过去的工作中，我们发现一些
军转干部在转业后往往面临着适应不良、能力不足等问题，这与他们在军队中长期的生活经历和工作环境有关。
因此，我们需要加强对军转干部的培训和提升，帮助他们更好地适应社会环境和工作要求。
最后，我们需要更加重视对军转干部的关怀和帮助。
在转业后，一些军转干部
往往面临着就业困难、心理压力等问题，这需要我们给予更多的关怀和帮助。
我们可以建立更加完善的帮扶机制，包括就业指导、心理疏导等方面的支持，帮助他们顺利地融入社会和工作。
总的来说，军转干部转业考核工作是一项复杂而重要的工作，需要我们不断地
总结经验、改进方法，为军队和国家培养更多更优秀的人才。
希望在未来的工作中，我们能够更加科学、更加人性化地开展这项工作，为军队和国家的发展贡献自己的力量。
军转面试题与回答(面试中出现可能性超过60%)
些都是面试中最常见的问题，汇总给大家，供提前准备，呵呵。
问题一：“请你自我介绍一下”思路：１、这是面试的必考题目。
２、介绍内容要与个人简历相一致。
３、表述方式上尽简单明确４、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
５、条理要清晰，层次要分明。
６、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：１、家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
２、不要简单地罗列家庭人口。
３、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
４、宜强调父母对自己教育的重视。
５、宜强调各位家庭成员的良好状况。
６、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
７、宜强调自己对家庭的责任感。
（师爷一般会强调家里三代军人，他们的赫赫战功和良好的风气一直影响着我。
）问题三：“你有什么业余爱好？”思路：１、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
２、最好不要说自己没有业余爱好。
３、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
４、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
５、最好能有一些户外的业余爱好，来“点缀”你的形象。
（师爷独门秘籍：一般单位面试时会让大家在会议室等候，这时一定要看看单位会议室挂的奖状什么啊，我去水利部，就发现他们是游泳特强，安全部某局得了不少乒乓球的奖杯，还有一个单位有一些书法比赛的奖状。
等到面试时，你就说，我喜欢XXX，照奖状说啊。
当然前提是你多多少少会一点，因为问你的是爱好，不是特长啊。
所以会一点都算爱好，混进单位再说吧）问题四：“谈谈你的缺点”思路：１、不宜说自己没有缺点。
２、不宜把那些明显的优点说成缺点。
３、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
４、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
５、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点。
（这个问题我没有太好的答案。
军转题型及应对策略
关于几类题型的答题套路一、简析题（简论题、辨析题）第一步，表明观点——是什么。
对于正确或正面的观点、现象、做法——答：这个现象、观点、做法是正确的、积极的、可行的；对于错误的、消极的、片面的观点、现象、做法——答：这个观点、现象、做法是错误的、片面的、消极的，或者这个观点、现象；对于既有积极的一面又有消极的一面的观点、现象、做法——答：这个观点、现象、做法应当一分为二或者辩证全面地看待。
第二步，阐明理由——为什么，对于正确或正面的观点、现象、做法——答：它有利于......，有利于......，有利于......（至少总结出三点）；对于错误的、消极的、片面的观点、现象、做法——答：它不利于（有悖于）......，不利于......，不利于......；对于既有积极的一面又有消极的一面的观点、现象、做法——答：从积极方面看，它有利于......，有利于......，有利于......（三点就行了）；从消极方面看，它不利于......，不利于......，不利于......。
第三步，归纳总结——怎么办。
对于正确或正面的观点、现象、做法——答：总之，我们要坚持或者支持（材料中的观点、现象、做法），为达到什么目的奠定基础；对于错误的、消极的、片面的观点、现象、做法——答：总之，我们要克服或者避免（材料中的观点、现象、做法）而要怎么做（材料中的观点、现象、做法的对立在面）；对于既有积极的一面又有消极的一面的观点、现象、做法——答：总之，我们既要怎么做（积极面），又要克服（消极面），从而……（达到的目的）。
【例】某市政府成立“马上就办办公室”，该市委宣传部说，成立“马上就办”办公室，是提高办事效率，建设效能政府的有效举措。
但是也有人质疑，这是为政府“懒政”埋单。
请谈谈你的看法。
答题思路：第一步：表明观点——是什么。
对“马上就办”办公室的成立，应当一分为二地看。
第二步：阐明理由——为什么。
一方面，成立“马上就办”办公室有着积极的意义，它有利于促进政策的贯彻落实、提高政府办事效率，有利于快速高效回应群众关切、解决群众难题，有利于改进机关形象、打造效能政府。
2010年军队转业干部安置考试《申论》专家命题预测试卷(3)-中大网校
2010年军队转业干部安置考试《申论》专家命题预测试卷(3) 总分：100分及格：60分考试时间：120分
申论试卷
(1)一、注意事项1．申论考试是对应试者的阅读概括能力、综合分析能力、言语表达能力及实用文体写作能力的综合测试。
2．请首先在题本和答题卡上填写(涂)好自己的姓名和准考证号，准考证号一律从左到右填写，答题卡上的准考证号横排空白方格用蓝、黑色墨水笔填写，竖排用2B铅笔填涂相对应的数字。
3．参考时限：150分钟，其中阅读资料40分钟，作答110分钟。
4．仔细阅读给定材料，按后面提出的“申论要求”依次作答在答题卡上。
答案和解析
申论试卷
(1) :
<A >
</A>
<A >
</A>。
军转面试攻略——转业干部总结
3)另一方面，“方”外要“圆”，“圆” 是做人之道，处世要圆通、善于用技巧，但是一个人如果八面玲珑，圆滑透顶，久而久之也不会有太多的人愿意与之交往。所以做人要像铜钱一样，圆中有方，方外有圆，外圆而内方;
4)针对自己，自己也是这样做的，秉持一份正气，做人刚正不阿，外在圆润随和，外圆内方
做好以上各项准备后，就要去慰问了，这时要说出慰问的具体内容：解下岗群众的现状、目前存在的生活困难及下一步的打算，鼓励他们树立生活的信心 最后，要做一个汇报，可以是口头的，也可以是书面的 那么这题这样分析以后，是不是会觉得比套路的回答要好一点呢?
二、你单位接到通知，半小时以后来检查你单位电子政务实施情况，但是却临时停电了，领导的行程也不能修改，那么你怎么办?
3)在过去的学习生涯中，我也一直这么想的，也这么做。学习中不刻意跟别人比较，只求自己尽最大努力，遇到困难，不放弃，自律并自强不息，最后都能取得满意的成绩。我想在以后的工作中，我也会这么要求自己。假如我成为一名公务员，我将严格要求自己，不断学习进步，提高自己的业务技能及其他方面的能力，使我的工作越做越好
思路：这题的重点就在于，这个问题是可以通过你的种种办法和努力解决的，那么我们就要想种种办法解决好发电的问题。
要点：
1.打电话给电力部门，询问是否能及时供电，如果能及时供电，就安心等待
2.如果不能及时来电，就查看本单位是否有发电机或者备用电源
3.如果没有，可以向附近单位求助
1)一个人出现了错误如果没有跟他指明原因，不告诉他错在那就体罚他这样是不对的
2)如何帮助单位能力水平差、出错的同志，不歧视，如果是工作能力则鼓励他努力学习，努力提高，如果是经验不足，那么则尽力帮助他
3)作为一名公务员，应努力帮助他人，不断提升自我，注意团队合作精神
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
转业干部总结：2010年军转干面试真题攻略克服套路的不足——思路+要点=答案面试复习是一项系统工程，现在越来越多的朋友对面试都非常重视，本人对面试有些个人见解，发出来大家可以共同探讨一下。
答题方法：思路+要点答题的三要素：层次清晰，语言简练，要点齐全。
这个答题的方法，就是要大家大胆的抛弃套路，用思路和要点来答题，简单来说：思路就是处理一类题总体程序，方法和要求。
要点就是针对针对题中关键词的解答。
答题的三要素：层次清晰就是说要把答案分成互不重复、不交叉的几点来表达，除了演讲等特殊题以外，其他的题最好能分层回答;语言简练就是说答到采分点就打住，点到为止，或者用一句话简单解释一下。
不要过多扩展。
要点齐全的意思是说，针对题目的关键词，所涉及的问题，都要得到解决，或者说，题目的重要采分点都要说到，要全面，一题不能只答两点就答完了，有头有尾，分析问题全面，有反有正，辩证的思想一定要有。
下面举几个例子说明一下：组织题：一、领导要你去塑料厂慰问60名下岗职工，你怎办?思路：1.和塑料厂联系，取得下岗职工的姓名、住址、家庭电话2.申请资金购买大米、面和食用油等生活物资; 分组慰问3.发放慰问物资了解下岗群众的现状、目前存在的生活困难及下一步的打算，鼓励他们树立生活的信心4.汇总各组的慰问反馈，向领导汇报，并可以提出自己对解决此问题的可行性建议分析：重点词本单位、塑料厂 60名慰问下岗(生活困难) 具体分析：涉及2个单位——你在的单位，还有就是塑料厂，那么第一点自然就出来了 60名下岗职工，不可能你自己一个人去慰问，就要分组慰问不仅仅是要做精神上的，例如鼓励他们，了解他们的想法，还要有些实实在在物质上的，这就涉及慰问物资的购买，同时注意要点出买的物资的性质，因为我们不可能买些奢侈品去慰问下岗工人做好以上各项准备后，就要去慰问了，这时要说出慰问的具体内容：解下岗群众的现状、目前存在的生活困难及下一步的打算，鼓励他们树立生活的信心最后，要做一个汇报，可以是口头的，也可以是书面的那么这题这样分析以后，是不是会觉得比套路的回答要好一点呢?二、你单位接到通知，半小时以后来检查你单位电子政务实施情况，但是却临时停电了，领导的行程也不能修改，那么你怎么办?思路：这题的重点就在于，这个问题是可以通过你的种种办法和努力解决的，那么我们就要想种种办法解决好发电的问题。
要点：1.打电话给电力部门，询问是否能及时供电，如果能及时供电，就安心等待2.如果不能及时来电，就查看本单位是否有发电机或者备用电源3.如果没有，可以向附近单位求助4.如果领导来了，还没能及时发好电，可以先给领导提供文字资料，等供电后，带领导参观，给领导演示，并认真倾听领导的意见，做好记录。
5.在以后的工作中，我会提前做好后备电源和设备的准备工作，杜绝此类事情的再次发生。
三、单位领导要你陪同一位老专家到水利工地考察，你怎么做?关键词：老专家水利工地老专家就要想到他的身体带药品选择舒适的交通工具水利工地就要想到要和他联系1.联系水利工地，索要情况介绍，交专家先行参考2.根据老专家的身体情况，携带常用药品，选择合适的交通路线和恰当的交通工具，并征求专家的意见3.通知水利工地，做好接待工作，便于老专家到了就可以马上开展工作4.陪同老专家考察，记录其建议和意见某乡镇拖欠教师工资,教师集体********,领导让你处理此事,你如何处理? 我认为教给大家一种答题的思路最重要。
一、某乡拖欠教师工资，教师集体********，领导让你处理，你怎么办?大家的问题是在细枝末节上纠缠不清，在一个采分点上扩展太大。
另外几个采分点你说不到不得分，要一个点上说得再多也不得多分。
有的朋友说，到接待室，让他们推选出代表，和代表谈，看他们有什么问题，给他们讲党的政策，进行思想政治教育。
不能这么罗索。
老师********，是可以的，但是********学校要停课，影响学生学习，在社会上造成不好的影响。
再一个集体********要不要影响机关的正常工作程序?这种题我来分析1.领导让你处理，意味着你不是领导，你只能倾听老师和乡政府的意见，形成调查报告，领导指示你怎么做，而有的考生就忽略了自己的地位，直接发号施令了，这是越位。
解决乡级老师工资，最低也得是主管教育的副市长才能管的事呀。
2.有的考生说下去调查研究，此时教师也许在办公室门外等着处理，要不领导能让你处理吗?这时不能再下去调研了，要马上接待老师(不要画蛇添足地说让他们选出代表，接见代表)，倾听并记录他们的********原因。
(听他们说为什么********，********是不是要形成记录)，用自己真诚的话语表明处理问题的态度。
(此处就不要说得太细了，说如何安抚情绪，解释有关政策，表态解决时限，你能作主吗?你懂政策吗?)3.一分为二的观点。
不能光听老师一面之辞，也要自己下乡调查研究到底为什么乡里拖欠老师工资。
4.只有在调查二方面情况后，才能向领导汇报，汇报后领导会指示你如何做。
5.有的考生要说哪些部门牵头处理此事。
此处有一个重要观点，你自己也说不清楚的事情，你为什么要说?你就不能笼统地说，相关部门，有关部门，职能部门等外交辞令。
自己给自己找麻烦?6.如果暂时问题解决不了，怎么办?(看你考虑问题是否全面)在安抚群众，关心生活困难的群众，帮助解决生活上遇到的问题。
(此处也是点到为止，不要说得太具体)我认为答案应该是这样的：一、认真倾听并记录********老师反映的情况，用真诚的话语表明处理问题的态度。
(高度概括，一要纠缠不清说得太具体，因为你们没那个语言实力，言多必失)二、下基层调查，了解乡镇拖欠老师工资的情况。
(有的考生要批评乡镇拖欠工资的事情，你不是领导你能批评人家吗，有的考生说现在的政策不允许拖欠老师工资，题干中都说了拖欠工资，你说不可能有这事，你怀疑考官出题水平，能行吗?)三、向领导汇报，在领导指导下与有关部门协调形成解决问题的方案。
(你不是领导，你不能作主，要领导指示你。
老师工资不是一个部门的事，要多个部门参与，有关部门四个字就代替了，形成解决问题方案，点到为止，不要在方案上纠缠不清，不要想太多)四、如果暂时无法解决，要关心生活有困难群众，帮助他们解决实际问题。
(也是一语带过，不在具体地说，也说是笼统地说，不要说得太清楚，你能说得清楚吗?)我想提供给大家一个解题思路，而不是一个具体的答案。
机关实务的面试题要想答好，要想这么几点，你的角色定位，你是不是领导?你是领导这事如何处理，你不是领导只是个科员如何处理，要区别好。
再一个要调查研究，比如你的意见领导不采纳，就要回来再反复调查研究看看到底有没有不对的地方。
再一个要听二方面意见,不能听一面之辞(比如人际关系题),再一个多想几种可能，问题解决了怎么办，没解决怎么办?如果建立效机制?防止此类事件再发生? 上面的这类题，其实是让大家混淆自己的身份，有的题是考领导干部的，改一改拿来考公务员，他们知道考生都知道考领导干部的答案，考生背下来了以为自己占便宜了，那就上当了。
要分析公务员如何答。
要分清自己的角度定位。
这题也是考“********”这个社会问题。
再一个大家答题时不要答得太专业，有的考生可能是学法律的，引经据典，说得非常内行。
面试题要照顾到大部分考生的，你答得太专业就偏了，那么专业考官能听懂吗?他听不懂你能得高分吗?再来给大家分析几道题，希望能给大家一点启示。
一、你是一名新参加工作的公务员，领导安排你写一个有关经济发展环境报告，你如何写?我分析的是思路，是要点，大家答题的时候语言可以稍微展开说一下。
1.要接受并重视这项工作，尽力完成好(表态)2.查找相关资料和数据，做好背景材料收集整理工作;如果以前单位做过类似的报告，可以找出来做为参考。
3.针对企业，可以由我单位领导组织企业召开座谈会。
4.对于相关部门，要及时与他们联系，取得相关数据和材料5.材料形成以后，要多向领导和同事虚心请教，最终形成报告，其中要提出自己的可行性建议。
二、某城区修公路，谈谈如何提高施工进度。
第一,在电视报纸等媒体上发布通知，请有关车辆人员绕行。
第二,在路口设立告示牌，请车辆和人员绕行。
第三,施工时应该保持一侧正常通行，另一侧施工。
第四,在避开交通高峰时修路。
在夜间加快进度。
再来分析一道人际题。
例：例子一天早晨，你在路过一扇虚掩的门时，听到同事在议论你的事情，内容还不简单，你怎么办?一、我会冷静下来控制好情绪，做好自己本职工作，不发生当面冲突，以大局为重二、我会通过调研和反思来掌握他们议论我的问题是否存在三、如果所议论的问题确实存在，我会在以后的工作中切实改正;四、如果所议论的问题并不存在，并且影响轻微就以大局为重，不予追究;如果性质严重，我会向领导汇报，取得领导的支持，利用适当时机在公众场合表明自己的态度五、今后工作中注重和同事多交流、多沟通，协调好人际关系，以防类似事件再度发生。
注意一个原则：做为公务员要学会面对问题并积极解决问题!!!不能只表明态度而不切实解决问题!!!在遇到需要解决的问题时一定要注意公务员的这一特点。
注意结合生活中的真实事情进行置换会有效地帮助我们融入所设情形当中，有利于更清晰更好地分析题意!同时注意凡事多想几种可能!总结：人际关系题答题思路：遇到问题要冷静不能影响本职工作---- 冷静之后调研反思 ---然后对掌握的情况进行分类解决多想几种可能 ---再者就是分情况认真解决 ---最后在以后工作中的启示再来给大家分析一道题目：例：假如某村要修村村通公路进行集资，但是群众不理解反映前几年钱也收了道也没修，领导要你处理你怎么办要点：一、我会深入群众中，了解不愿意集资的具体原因，并积极稳妥进行处理二、如果是因为政策宣传不到位，就要对这次村村通公路的政策进行进一步的宣传，也可以具体举例说明别的村也在交钱，村村通公路是为老百姓做实事，在切实解决实际问题，可以很好的带动大家共同富裕三、如果村民在对政策懂了，却还不交钱，那么就要了解一下他们是不是在观望、处在犹豫的阶段，这时候就要发挥党员和村干部的带头作用，由他们带头集资四、如果有的村民不愿意集资是因为对集资款的用途不放心，那么可以在修路过程中对每笔钱的支出状况进行公示，做到公开透明五、如果有的村民还是不交，就可以发动亲戚朋友、或者村干部进行劝解，做其思想工作最终，我相信经过我的多方努力，一定可以顺利进行集资，保证公路的修筑。
陷阱：对于之前为什么收钱没修路不要深究把我亲爱的七月发的题目贴到这里：现象看法题1.有的城市旧城改造，把文化底蕴都改没了，你怎么看?1)肯定城市改造，但是改造不等于重建2)不能千篇一律，应有各个城市文化的特点和特色，要因地制宜，应该吸取其他城市改造经验，比如绍兴在城市改造过程中就有很好的经验3)作为一名公务员，具体工作中不能照搬照抄外地的经验，要因地制宜，取人之长，补己之短2.根据一项上海4000户入户调查，仅有1%的人愿意做工人;人才就业意向根据频率最高的是政府机关。