军转干面试十大必知问题
军校面试常提问的问题
军校面试常提问的问题军校面试是选拔优秀人才进入军队的重要环节，通过面试，可以更全面地了解考生的综合素质和潜力。
在军校面试中，常常会提及一些问题来评估考生的逻辑思维能力、领导才能、军事知识以及身体素质等方面。
下面是一些军校面试常提问的问题。
1. 为什么选择军校？考生可以根据自己的经历和追求，进行合理回答。
可以谈谈对军队的骄傲、对国家安全的责任感以及个人的追求等。
2. 你是如何理解服从命令的？考生可以通过举例子来说明自己理解服从命令的重要性，并阐述服从命令的原则和条件。
3. 如何看待领导能力？考生可以描述对领导能力的理解，并阐述自己如何能够在团队中担任领导角色。
4. 如何看待军人的责任和担当？考生可以谈谈军人担负的使命和责任，并结合自己的经历谈谈个人对责任和担当的理解。
5. 你对军事知识的了解程度如何？考生可以谈谈自己对军事知识的学习情况，并结合国防安全形势谈谈对未来的学习计划。
6. 如何看待身体素质对军人的重要性？考生可以谈谈身体素质对军人的重要性，并描述自己通过什么方式来保持和提高自己的身体素质。
7. 如何看待军人的荣誉感和集体荣誉感？考生可以谈谈军人的荣誉感和集体荣誉感对军队建设的重要性，并结合自己的经历谈谈自己如何培养和展示荣誉感。
8. 如何看待军队的改革与发展？考生可以谈谈军队改革与发展的重要性，并结合国家的改革与发展谈谈个人对军队改革与发展的认识和期望。
9. 如何看待军人的素质要求？考生可以谈谈军人素质的要求，并描述自己在个人品质、思想意识、能力素质等方面如何符合军人的要求。
10. 如何看待军事教育与练兵备战？考生可以谈谈军事教育与练兵备战的重要性，并结合自己的经历谈谈军事教育与练兵备战对个人成长的影响。
11. 如何看待国家安全和军事力量的关系？考生可以谈谈国家安全和军事力量的紧密关系，并结合当前国内外形势谈谈自己对国家安全的责任和担当。
12. 如何看待冲突与战争？考生可以谈谈自己对冲突与战争的认识，并结合国家历史和现实情况谈谈个人对冲突与战争的态度和观点。
军转面试必读：中央机关领导干部面试的测评要素
军转面试必读：中央机关领导干部面试的测评要素面试测评要素的确定应以胜任拟选拔职位要求的素质条件为依据，以职位分析为基础。
《考试大纲》规定，中央机关领导干部面试的测评要素主要有：1.综合分析能力。
通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，抓住问题要害，揭示事物内在联系。
本质特征和变化规律的能力。
比如，对事物既能从宏观方面进行总体思考，又能从微观方面对其各组成要素予以分析，并能充分关注整体和部分之间的相互联系。
面试对综合分析能力的测评，着重考察应试者对事物的分析是否符合逻辑，推理的前提条件是否成立，推理过程是否清晰、严密，能否透过现象看本质，能否抓住重点，能否运用联系、发展、辩证的观点看待和处理事物。
2.语言表达能力。
清晰、准确、简洁、流畅地表达自己的思想和观点，并使之易于被人接受的能力。
具体表现为表述清晰，语言流畅，表达有条理，逻辑性强，有说服力。
张为臻3.组织协调能力。
围绕工作任务，对财务等资源进行合理配置，协调责任权各方面关系，保证工作顺利完成的能力。
4.人际沟通能力。
倾听和理解不同观点，通过信息、思想、观点、情感的交流，建立良好协作关系的能力。
具体表现为人际合作的主动性，对组织中权属关系的正确认识，处理人际关系的原则性和灵活性。
面试对人际沟通能力的测评，着重考察应试者能否客观考虑他人境况，善于理解他人思想，尊重他人的合理化建议，有无善于说服他人、与他人沟通、有效调动各方面积极性的能力。
张为臻博客5.决策能力。
面对问题和机遇，及时准确地进行分析和判断，并作出科学决断的能力。
面试对决策能力的测评，着重考察应试者对重要问题进行决策时，能否在统筹思考、有效分析、准确判断的基础上，及时作出科学决策。
6.创新能力。
发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。
面试对创新能力的测评，着重考察应试者是否具备开拓性、创新性思维品质，是否具备较强的预见力、想象力以及应答中分析、解决问题的思路、方法、策略、结论等是否具有创新性。
军转干部面试题
军转干部面试题
军转干部面试题根据不同的岗位和部门可能会有所差异，以下是一些常见的军转干部面试题：
1. 请简要介绍一下您的军队背景和服役经历。
2. 在您的工作中，最具挑战的任务是什么？请谈谈您是如何解决这个挑战的。
3. 请谈谈您在领导和管理方面的经验和能力。
4. 在军队中，您如何管理和激励您的团队成员？
5. 请列举一些您在组织和协调工作方面的经验。
6. 您在军队中的决策能力如何？请详细描述一次在压力下做出的重要决策。
7. 您在军队中是否参与过项目管理？请讲讲您参与的一个具体项目。
8. 您在军队中是如何应对和解决冲突的？
9. 在工作中，您如何处理紧急情况和高压环境下的工作？
10. 您认为自己最大的优点和不足是什么？
11. 为什么您希望从军队转到公务员或其他行业？
12. 对于您来说，什么是团队合作的核心要素？
13. 如果您成功加入我们组织，您将如何应对新环境和新角色？
14. 您在军队中是否参与过培训和教育方面的工作？请谈谈您
的经验。
15. 您对我们组织的了解有多少？您为什么对加入我们组织感
兴趣？
以上只是一些常见的军转干部面试题示例，具体面试题目还会根据招聘单位和职位的要求而有所差异。
[政策解读]2014年军转干安置考试必知要点
![[政策解读]2014年军转干安置考试必知要点](https://img.taocdn.com/s3/m/e5eda7601eb91a37f1115cbe.png)
军转干考试[政策解读]2014年军转干安置考试必知要点2014年军转干安置工作已经启动，为了让即将转业的军转干部们更好地了解军转干考试，中公教育军转干考试网特为各位军转干部们搜集整理了军转干考试问题问答，望广大军转干部们作为复习参考。
一、何为军转干考试？军转干考试是针对部队转业干部到地方工作而进行的考试。
军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。
二、参加军转干考试的基本条件和要求？由该省军转办按计划分配给该地的军转干部(含团职)档案已到市并有档案编号，没有党、政纪处分，大专以上学历；入伍时户口在当地的；驻当地的部队，双军人一方转业到当地工作，留队一方符合随军条件的；转业干部的配偶常住户口在当地连续的；一些身体限制条件如身体健康、体形端正、无残疾等。
三、军转干考试与公务员录用考试有何异同？就考试内容而言，军转地考试的科目和内容大致和国家公务员一致，以国家公务员考试大纲精神为指导，但是难度略低于公务员录用考试。
一般都分笔试和面试，笔试科目是《行政职业能力倾向测验》(或者基本素质测试)和《申论》，有的省市和地区考《公共基础知识》。
因此，要报军转地考试的人员要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对地进行复习。
四、如何报考军转干考试？军转干部在参加统一考试前对其考试资格进行审核(要求大专以上学历)。
根据各用人单位的编制情况，将预分计划张榜公布。
营职以下军转干部采取“定向报名，定向考试，择优录用”的办法进行安置。
考试后一周时间，公布考试成绩。
根据考试成绩，各用人单位到军转安置部门进行协商、提档。
五、军转干部的编制是怎样的？1、进行档案审查。
审查内容主要包括入伍、入学、入党、提干、任职、立功受奖、入市条件等，上述材料和手续不规范或缺件的，应通知原部队补齐或将档案退回省军转安置部门。
2、制定预分计划根据接收军转干部数量和地方用人单位人员编制情况，经市军转安置工作领导小组研究，确定本年度接收安置军转干部预分计划。
军转干部面试经典难题及详解
(1)为何要报考公务员？答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点：(省略，自己发挥)。
我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。
公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。
现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。
③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。
公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。
也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。
④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。
⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。
(2)如果这次你没有被录取怎么办？答：我认为，既来之，则安之。
即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。
既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。
应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。
就这点来说，就是一种收获和胜利。
(3)你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。
我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。
我觉得这对我十分有益。
另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的——建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。
2013年军转：军转干考试相关问题专家解答
2013年军转：军转干考试相关问题专家解答张为臻中公教育军转干事业部总监军转、公选首席教育专家【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩问题一：许多同志询问军转干考试，是不是部队退伍兵考试?解答——首先，军转干应试对象，是军转干部而不是退伍兵，两者差别很大。
军队转业干部，是指出退出现役作转业安置的军官和文职干部。
问题二：目前国家军队转业干部安置形式有哪些?解答——计划分配和自主择业相结合。
近年来，逐年军转干人数增长，同时，国家也加大了对转业干部安置科学性安排，比方说，军转干考试成为安置的主要手段，根据考试成绩公平安置相关转业军人工作。
问题三：转业干部考试是淘汰考试吗?解答——转业不等于考试分数低的军转干部，部队不管了。
军转干考试是个排序考试，高分者可以在公务员领域选择，主动选择岗位权多一些;低分者，即使零分，军转办也会给安排一个工作，不过，安排企业的可能性要大一些。
需要强调的是：转业，转的是职业。
在部队，职业是军人。
到地方，有的是公务员，有的是事业单位或企业的工作人员。
自主择业的，叫自由从业者。
转业，转的是事业。
在部队，事业是为国防服务，为部队建设作贡献。
到地方，就是参加和谐社会建设。
转业，转的是岗位。
虽然都是干部，但在部队叫军官，多数还带个长，大多数是在领导岗位、指挥岗位上。
在地方，能带长的就不多了，大多数是办事员、科员，是个工作人员岗位。
因为职业的变化，事业和岗位也跟着变了。
问题四：军转干政策坚持的基本原则是什么?解答——(1)军转安置是一项严肃的政治任务，地方政府对转业干部要妥善安置。
(2)不降低军队转业干部在军队原来所享受之待遇。
(3)军队转业干部均是国家干部，应由人事部门(军转办)统一管理。
(4)师团职转业干部是安置工作的重点，应按照其原军队职务安排相应的职务，享受当地地(市)、县(处)级干部待遇;不能安排相应职务或降职安排的，应分别享受地方地(市)、县(处)级干部的政治、生活待遇。
转业军官面试技巧
转业军官面试技巧转业军官面试技巧转业军官面试十个尖锐问题1、你认为自己哪项技能需要加强？麻烦又来了，你不可能宣称自己无地承认自己在哪方面需承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。
你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点：“既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。
这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。
”你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。
2、告诉我，你最大的弱点是什么？回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。
不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。
3、你认为什么样的决定最为难做？如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。
主考会立刻猛扑上来。
那回答的秘诀是什么呢？要摒弃那些否定性的词汇：“我没发现有什么决定特别‘难’做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。
也许你把这叫做‘难’，但我认为我拿工资就是做这些事情的。
”4、你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢？假设说主考已经击中了你的要害，他说得完全是事实，但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。
“我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。
而在那里我已经不可能有更大的发展了，因此我到此来应聘。
我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。
”5、现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？又是典型的用否定词表述的高压问题。
但即使这样，也要避免其中的否定因素。
考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。
更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。
再说，你对现在工作的不满确实说明了你另换工作的原因，但却没有满足现在老板的需要。
你应该时刻把握老板的需要：“我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正准备迎接新的挑战，等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。
军事院校面试应注意的问题
军事院校面试应注意的问题面试内容主要有六项：一是问报考动机，看考生入伍动机是否端正；二是听语言表达能力。
吐字不清，语无伦次，辞不达意，或有明显生理口吃的考生，视为不合格。
考生在过这一关时，一定要克服紧张心理，防止因心情过于紧张影响正常表达能力而被淘汰；三是看形象气质。
主要看考生五官是否端正，体形是否匀称，外在仪表和内在气质是否具备培养军队干部的基本条件。
考生要保持充沛的精力，举止大方得体，切不可形体猥琐；四是看心理素质，主要通过提问、交谈等方式，查看考生是否容易沟通，性格有无孤僻、怪戾等明显缺陷；五是看逻辑思维能力。
通过出问题，看考生判断问题是否准确，思路是否清晰，思维是否连贯；六是看反应能力。
通过出“情况”，看考生反应是否迟钝，动作是否灵活协调。
面试实行单项淘汰制，六项面试内容若其中有一项不合格，面试结论即为不合格。
面试淘汰比例一般控制在20％以内。
面试结论分指挥专业合格、非指挥专业合格和不合格三种类型，合格者取得体检资格。
面试过程中，只要考生熟悉面试程序，增强信心，消除顾虑，从容应对，就会取得较为理想的结果。
主要问你的报考动机还有个人爱好，以及对国际军事形势、军事体裁的影片等提问，也可能会考验你会不会为国防舍弃自身利益甚至献身。
我是08年报考的，当时复试时问我：你为什么想报考军校？—报效祖国，献身国防！如果把你分配到边远地区，几年回不了家，还很危险，你愿意吗？——我愿意！军队里面可能会很单调，辛苦，有时会寂寞，你忍受得住吗？—我行的！你看过什么样的军事影片？能说说吗？——我当时就说了《旗舰》回答得大义凛然一点，诚恳一点就行，不会很难，几乎每个人都能过这一关。
祝你好运！我今天刚面试完，基本上能说话的面试都能过，问题都很简单，就是让你讲讲父母的工作，问你为什么要参军，还有家住哪里之类的，要是问你怎么来面试的你就说是自己来的没有人送，还有可能让你来个向左向右向后转，小场面，要淡定。
要是父母是军人那一定要说，这样考官就一点也不会刁难你。
2018年军转干面试试题及答案
2018年军转干面试试题及答案【题目】构建合谐社会，以下有四个选项，你最关注那项？请选择一项论述你的看法？选项：(1)制度；(2)包容；(3)公正；(4)****。
【题型】综合分析题型-社会热点【参考要点】1.我认为最值得关注的是第一项-制度。
制度在构建社会主义和谐社会具有举足轻重的地位。
2.制度对于构建和谐社会的重要性。
制度建设是实现和谐社会的根本途径。
构建和谐社会的根本任务不是仅仅停留在现象层面去解决各种社会问题或排除各种社会矛盾，而是要开展有效的制度建设，保证社会形成稳定的秩序。
3.完善制度建设。
根据社情变化制定好新的制度。
有了制度还要贯彻执行，从而形成良好地社会风气，影响个人的思想道德，通过个人思想道德的提高再形成更好的社会风气。
二者互相促进，为构建和谐社会增砖加瓦。
【参考答案】制度、包容、公正、****对于构建和谐社会这四个都值得关注，我认为最值得关注的是第一项-制度。
包容、公正、****属于个人品质也就是思想道德方面的，制度建设比思想道德建设更重要。
思想道德上的进步并不能完全带动社会主义和谐，而法律制度在构建社会主义和谐社会具有举足轻重的地位。
首先，制度建设是实现和谐社会的根本途径。
和谐社会不可能自发地实现，有关和谐社会的价值理想需要一系列方针和措施来体现，其具体要求也必须通过有效手段----各种制度来实施和保障。
其次，构建和谐社会的根本任务不是仅仅停留在现象层面去解决各种社会问题或排除各种社会矛盾，而是要开展有效的制度建设，保证社会形成稳定的秩序，使各种社会问题和社会矛盾在有序的状态下得到不断地调整或解决。
因此只有加强立法，以科学、公正、完备的法律体系作为制度保障，才能为建构和谐社会奠定基础和前提。
制度建设很重要，但是现阶段，我国制度建设还面临很多问题。
第一、我国在构建社会主义和谐社会的征程上，在制度建设上一个非常薄弱的环节，制度建设一直没有得到应有重视，很多制度还不完善，因此政府应该加大制度建设，通过合理的制度规范社会行为。
2022军校面试问题及答案军校面试巧妙回答
2022军校⾯试问题及答案军校⾯试巧妙回答军校⾯试时考官会通过问答，了解考⽣有⽆良好的动机，有何爱好特长，听令是否准确，反映是否敏锐，⼝齿是否清楚等。
2022军校⾯试时可能会问的问题1、报考动机。
可能出现的问题，如：你是不是想献⾝国防?你报考军校，是不是⾃愿的?2、语⾔表达。
主要考查考⽣是否吐字清晰，语⾔组织能⼒怎么样，有没有⼝吃等问题。
3、形象⽓质。
就是看看考⽣五官是否端正，动作是否协调，⽓质和形象能不能符合军队⼲部的要求。
因此，另类服装最好不要穿，⾐装整洁、清新才能得到较好印象分。
4、反应能⼒。
考官可能会提⼀些问题，或描述⼏个动作，让考⽣现场表现出来。
5、⼼理素质。
没有特定的问题，全看考⽣回答问题时的表现是否⾃如、⼤⽅。
6、逻辑思维能⼒。
也没有特定的问题，主要考查考⽣回答问题时的思路是否有逻辑性。
2022军校⾯试内容有哪些1.对达到录取分数线的考⽣，要进⾏⾯试。
⾯试⼯作由省军区组织，省⾼校招⽣办公室配合，军校招⽣⼈员参加，并与考⽣政审⼯作同步进⾏。
2.⾯试的⽅式主要是通过⽬测和交谈，按照《军队院校招收普通中学⾼中毕业⽣⾯试表》中规定的内容和标准对考⽣进⾏测试。
主要了解考⽣的报考动机、⼼理素质、语⾔表达、逻辑思维、形象⽓质、反应能⼒等⽅⾯的基本情况和素质。
3.⾯试结论分指挥专业合格、⾮指挥专业合格和不合格三种，指挥专业合格者，⾮指挥专业也合格。
4.考⽣⾯试完毕，⾯试⼈员应⽴即填写《军队院校招收普通中学⾼中毕业⽣⾯试表》，并由⾯试组全体成员签字。
⾯试结果要及时通知考⽣本⼈，合格者取得参加体格复检资格，不合格者由⾯试⼈员填写不合格理由，考⽣不再参加体格复检。
军转干面试有什么答题技巧？
军转干面试有什么答题技巧？您好，中公教育为您服务。
自我介绍部分。
应当把握好以下几点：第一，把握自我介绍的时间。
军转干部面试，自我介绍的时间以3-5分钟为宜。
在面试之前，广大军转干部考生应当对自己的军队生活进行梳理，认清自己的优劣势，清晰准确的介绍自己。
条例清晰的介绍自己，让面试考官对自己有个清醒认识的同时，也能体现军转干部考生思维的缜密，从而赢得面试主考官的认可。
面试时间掌握较为灵活，重点是要在最短时间内展现自己的特色。
第二，梳理自我介绍的内容。
一是姓名和身份。
虽然面试考官可以在报名表、简历中获知面试者的姓名、履历等基本情况。
但重新介绍自己的姓名和身份，可以加深面试考官对军转干部考生的印象。
二是学历、工作经验等基本情况。
学历，军转考生只需阐明本科及以上学历的取得情况即可。
工作经历，工作经历体现着军转干部发现问题、分析问题、解决问题的能力、团队协作能力等，因此，介绍一下主要的工作经历还是有必要的。
第三，自我介绍要突出重点。
何为重点？这需要广大军转干部考生提前了解面试单位的情况与相应职位的岗位职责，分析判断胜任该工作应当具备的能力。
在介绍自己的工作经历时，突出介绍与此职位相关的经历，展现自己拥有胜任此项工作的潜在能力。
广大军转干部能够灵活运用两点论与重点论，将马克思主义指导思想灵活运用到实践中去，从而展现军人高度政治觉悟。
此外，在自我介绍时，应当尽量避免生硬、严谨的书面语言，运用通俗易懂、灵活多变的口语进行交流更能赢得面试主考官的好感。
如果能适当的结合对单位的了解和看法，必能给面试官留下深刻印象。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
军队转业面试题收集与对策
军队转业面试题收集与对策军队转业面试题收集与对策军队转业面试考题收集及对策一、个人介绍：面试很简单，介绍自我，谈谈对未来工作的认识设想。
经验是这样的：自我介绍要针对岗位侧重阐述，不要扯很多没用的，等说到重点时考官已经集中不起注意力了。
如果没有限时就讲的详细、充分，因为既可以让考官更全面了解自己，又可以使自己得到锻炼。
我比较中庸的人，不愿意个色，但求和大家模式一致，这是一个不明智的想法，都一样的表达，自己没有什么特长，别人经历学历突出，那就只有失败。
面试开始之前还有两点错误的认识在心里，一是面试单位都详细看过了我的材料，不必过多的介绍，二是他们基本已经有了意向，说什么不太重要了。
从现场看，对方面试的领导尤其是大领导并不熟悉每个人的简历，来到现场就是综合了解一下每个人的情况，把自我介绍的眉飞色舞是明智的。
现场发挥好了，很可能会改变命运。
不管什么内定还是审定，一定要认为面定是关键。
遗憾很多，经历面试的机会太少了，否则这个很好的岗位我认为可以拿下。
第二个方面要谈的是对面试单位的了解程度，和工作设想。
我按照论坛同志们的提醒，做了很多面试单位的功课，但是由于大家都没提对单位的了解程度，我也就省略了这部分，到后来领导总结性发言，介绍本单位情况基本内容和我准备的类似。
岗位设想，可以体现对单位的重视程度，能够把原来工作单位和现在单位联系起来，基本上成功了一半，现场有一位同志就给了我这样的强烈启示。
但是人在现场是执迷不悟的，我已经心理暗示给自己发言的解构和策略，就是简短。
结果表述的一般流畅，眼神几乎没有和在场的领导交流，这一点也是经验，要眼睛看着大家，要侃侃而谈，表现出讲话的能力。
/|,j"自己按各自情况再改改吧。
二、为什么选择转业？我自从大学毕业就来的现在的单位工作，已经12年了，选择转业的原因主要有三个：一是，近年来，我们单位裁军的压力很大，响应部队号召，二是爱人在北京，现在又有了孩子，通过转业可以解决两地分居问题；三是原单位的研究方向转向了流行病学，对我来说非常陌生。
【面试篇】专家提醒军转干部面试应注意事项
专家提醒军转干部面试应注意事项军转干部面试是政府、党政机关筛选、录用人员的关键环节之一，也是军转干部考生能否顺利安置的关键环节之一。
军转干考生应当对面试的实质有深刻的认识，面试无非就是用外在表现来展现内在实质的一个过程，是一个静态与动态的博弈。
顺利进入面试阶段，成功近在咫尺。
如何才能在短时间内用良好的表达能力来展示自己的能力及身上具有的潜在力，成为每一位军转干部面临的问题和急需解决的问题。
此时，在军转干部面试时应当注意以下几点：第一，价值观问题。
是否拥有一个正确的良好的价值观，是否拥有正确的政治意识，是用人单位录用人员的标准之一。
因此，军转干部考生可以从自身的党龄入手，来阐明自己具有的坚定的政治意识和觉悟，对党的领导的高度认同，以及对党的领导下的地方用人单位的认同。
第二，贯彻执行力问题。
如果说，良好的学习力是推动科学发展、科学领导的智力支撑，组织力是整合科学领导的要素资源的话，那么拥有良好的执行力便是提升地方用人单位实现科学领导实际效能的关键因素之一。
因此，军转干部考生一定要展现自己良好的贯彻执行能力，展现自己拥有成为地方用人单位的领导的辅助力的潜在能力。
如，用部队严格的军队纪律和多年的军队生活来说明自身具有较强的执行力。
第三，团队协作能力问题。
是否具备良好的团队意识和团队协作能力，也是转业干部考生能否快速融入地方用人单位和顺利开展工作的要素之一。
军转干部考生的领导身份，是地方用人单位怀疑转业军人能否具有良好的团结协作能力的主要原因之一。
因此，军转干部考生可以运用自己在部队的经历来展示自己的团队协作能力。
第四，政治意识问题。
即要有识大体、顾大局的观念。
凡是以大局为重，这个无须多做说明，相信军转干部考生都有这方面的认知。
到了地方用人单位，遇到任何问题，都要以“用人单位”这个大局为重。
另外，还要注意一些形式问题：一、语速要前后一致。
如在自我介绍时由于提前准备，说的自然流利顺畅，语速自然而然加快。
而自我介绍之后的讨论，可能会是考生之前没有接触过的，或者没有做好充分准备的，在回答相应问题时，由于思考，语速会相应的减慢。
军转主要问题及解答
军转主要问题及解答1、军转什么最重要？转业是军人之大事，那么对于转业什么最重要呢？有人或许说是关系，也有人说是口袋的“米”，或许还有人说是能力，等等等等。
众说纷纭，但是我感觉这些都是其次的，对于我们转业干部关键在于“心态”。
因为在我看来，转业是一个“系统的工程”。
不敢说在这个战场上是九死一生，但最起码也是战友们能力素质的比拼。
“复习、考试、双选、择业。
”每一个环节都是致关重要，而在这每一个环节中也都充斥着心态的比拼，有得到、有舍弃、更重要的还有煎熬。
所以说在这条路上一定要保持一个很好的心态。
建议：这些工作都是分时间段的，可以计划好自己所走的每一步，不必去烦恼-----做到“尽人事，听天命”。
2、到底省口好还是市口好？本人感觉每个人追求不同，环境不同，社会关系不同，所以在省口市口这一环节上的选择也就不同。
区别在于：（1）、省口衙门大，下属单位多、适合干事业。
市口实惠。
（2）、省口单位基本都在城里，市口有去各县的风险。
（3）、省口人多竞争力大，但公务员编制可选择性也较大。
（4）、近几年省口安置较之市口还是较为公平，很多单位采取了笔试、面试的方法。
特别是党委口上，做出了很好的表率。
但是还是要具体问题具体分析，自己哪人熟去哪。
3、怎么样进西安，怎样去省口和市口？这个问题上，可以参考2003年中央1号文件，和2007年的8号文件。
要仔细研究，不清楚的地方及时问省军区军转办的同志。
至于进省口和市口的区别，就是根据你进西安的条件来确定的。
（其实省口和市口比较好调换，方法很多）。
4、省军区军转办和人事厅安置办的区别？一开始我把两个单位也搞混淆了。
呵呵！省军区军转办主要负责个人档案的审核和移交工作，人事厅安置办主要负责军转人员工作的协调，包括军转制定转业计划拟制、考试、双选、保底分配等等。
其实这两个单位都只是起到一个协调服务作用，最重要的是找到用人单位。
5、三等功有无用？这个不言而喻，对于省口和市口来说，采取的考试方式不同，所以有功无功的区别也就不同。
军转面试题与回答(面试中出现可能性超过60%)
些都是面试中最常见的问题，汇总给大家，供提前准备，呵呵。
问题一：“请你自我介绍一下”思路：１、这是面试的必考题目。
２、介绍内容要与个人简历相一致。
３、表述方式上尽简单明确４、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
５、条理要清晰，层次要分明。
６、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：１、家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
２、不要简单地罗列家庭人口。
３、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
４、宜强调父母对自己教育的重视。
５、宜强调各位家庭成员的良好状况。
６、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
７、宜强调自己对家庭的责任感。
（师爷一般会强调家里三代军人，他们的赫赫战功和良好的风气一直影响着我。
）问题三：“你有什么业余爱好？”思路：１、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
２、最好不要说自己没有业余爱好。
３、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
４、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
５、最好能有一些户外的业余爱好，来“点缀”你的形象。
（师爷独门秘籍：一般单位面试时会让大家在会议室等候，这时一定要看看单位会议室挂的奖状什么啊，我去水利部，就发现他们是游泳特强，安全部某局得了不少乒乓球的奖杯，还有一个单位有一些书法比赛的奖状。
等到面试时，你就说，我喜欢XXX，照奖状说啊。
当然前提是你多多少少会一点，因为问你的是爱好，不是特长啊。
所以会一点都算爱好，混进单位再说吧）问题四：“谈谈你的缺点”思路：１、不宜说自己没有缺点。
２、不宜把那些明显的优点说成缺点。
３、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
４、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
５、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点。
（这个问题我没有太好的答案。
2012年军转干考试的一些热点问题
2012年军转干考试的一些热点问题军转干考试是接收地安置部门对计划分配的军队转业干部到地方工作而进行的考试。
通过军转干考试，能使军队转业干部顺利由国防和军队建设人才向地方党政人才和经济社会建设人才的转变。
下面就有关计划安置军转干考试方面的一些热点问题，给大家进行解答。
一、军转干的对象和范围是怎么规定的?军人要达到一定条件才能选择军转干。
普通义务兵和低级别士官不是军转干的对象，军转干的范围大体为担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)的军队干部，并有下列情形之一的，可以列入军队干部转业安置计划：(一)达到平时服现役最高年龄的;(二)受军队编制员额限制不能调整使用的;(三)因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的;(四)其他原因需要退出现役作转业安置的。
二、参加军转干考试的基本条件和要求有哪些?(一)由该省军转办按计划分配给该地的军转干部(含团职)档案已到市，并有档案编号，没有党、政纪处分;(二)大专以上学历;(三)入伍时户口在当地的;驻当地的部队，双军人一方转业到当地工作，留队一方符合随军条件的;转业干部的配偶常住户口在当地连续的;(四)一些身体限制条件，如身体健康、体形端正、无残疾等。
要符合军转干，可能还有一些其他的必要条件，各地的要求略有不同，因此要报军转地考试的人员要注意查阅当地政府公布的军队转业干部安置暂行办法和招考简章。
三、军转干考试科目是什么?军转干考试一般也分公共科目笔试和面试，公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理，主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。
各省军转干考试科目略有不同，一般为《行政职业能力测验》、《申论》与《公共基础知识》，也或许会从中选取几个科目，报考军转干考试的人员要注意查阅当地政府公布的招考简章，了解具体的笔试科目，以便有针对性地进行复习。
军转面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍尊敬的考官，您好！我叫XXX，今年XXX岁，毕业于XXX大学，专业是XXX。
我曾在军队服役XX年，担任过XXX职务。
在部队期间，我始终严格要求自己，努力学习，积极工作，充分发挥自己的专业特长，为部队建设做出了应有的贡献。
二、岗位匹配1. 请问您认为您所学的专业与应聘岗位有什么关联？您认为自己在哪些方面具备竞争优势？答：我学的专业是XXX，与应聘岗位有一定的关联。
在部队服役期间，我积累了丰富的XXX经验，掌握了扎实的XXX技能。
我认为自己在以下几个方面具备竞争优势：（1）专业素养：我在校期间，系统地学习了XXX知识，具备扎实的理论基础。
（2）实践经验：在部队服役期间，我积累了丰富的XXX实践经验，能够迅速适应岗位要求。
（3）组织协调能力：在部队期间，我担任过XXX职务，具备较强的组织协调能力。
（4）团队合作精神：我善于与同事沟通交流，具备良好的团队合作精神。
2. 您认为自己在哪些方面还需要进一步学习和提高？答：我认为自己在以下几个方面还需要进一步学习和提高：（1）专业知识：虽然我在校期间学习了XXX知识，但实际工作中还需要不断学习，提高自己的专业知识水平。
（2）沟通能力：在部队服役期间，与战友们的沟通主要侧重于军事事务，今后在工作中需要提高与地方同事的沟通能力。
（3）创新能力：面对新形势、新任务，需要不断提高自己的创新能力，为岗位贡献更多智慧。
三、综合分析1. 请谈谈您对当前军队改革的理解。
答：军队改革是党中央、国务院、中央军委作出的重大战略决策，旨在深化国防和军队改革，提高国防和军队建设现代化水平。
我认为，军队改革主要有以下几个方面的意义：（1）有利于提高军队战斗力。
（2）有利于优化军队结构，提高军队素质。
（3）有利于加强军队党风廉政建设，提高军队形象。
2. 请谈谈您对国防和军队建设的看法。
答：国防和军队建设是国家安全的基石，是国家利益和民族尊严的保障。
我认为，国防和军队建设应从以下几个方面加强：（1）坚持党对军队的绝对领导。
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军转干面试十大必知问题
1、请你自我介绍一下自己好吗?
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我们军转干部与地方社招的小孩比最大的优势就是讲政治，团队精神，服从命令，并且懂管理，这是企业很喜欢的。
3、说说你最大的缺点?
回答提示：这个问题有的企业问到，有的没问到，但是问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求?(你这个级别在部队的薪酬水平是多少，对我们的薪酬要求是多少)
回答提示：这个问题基本都会问到。
回答部队的薪酬大可实事求是，没什么可隐瞒的，如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我认为能胜任应聘的岗位，而且我本人也对贵公司特别感兴趣。
因此，我希望公司能根据我军转级别的套改情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
5、我们公司很辛苦，经常加班，你对加班的看法?
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，军队工作的特点各位面试官都了解，所以我认为我可以全身心的投入工作。
但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、为什么要转业?是强制安排还是自己提出。
回答提示：尽量回答是自己提出的，如果如实说是强制安排会让用人单位觉得本人是被抛弃的，可以说长期两地分居，部队编制有限，不要回答没有用武之地之类让面试官觉得你比较清高的答案。
总体思路是让面试官同情你、支持你转业的决定。
7、你对于我们公司了解多少?(为什么选择到我们公司面试)
回答提示：面试前要做足功课。
了解企业的主要业务、市场优势、企业文化。
个人认为这个问题回答的好，是很容易出彩的一个，面试官由于长期在此单位工作，实际上也或多或少觉得自己单位不怎么样，如果你的答案让面试官认为自己的单位是世界上最好的单位，是这么崇高、伟大、地位高，相信面试官会对你刮目相看。
8、你的业余爱好是什么?
回答提示：如果个人没有什么体育、文艺特长，建议找一些富于团体合作精神的，比如组织文化建设活动等等，企业比较喜欢有组织能力的人才，这正是企业所缺的，也是军转的优势。
9、除了本公司外，还应聘了哪些公司?
回答提示：这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应聘的求职志向，不管自己怎么回答应聘了哪些单位，最后一定要表明最想来的还是这家公司。
10、你还有什么问题要问吗?
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
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