为民务实清廉-心得体会

紧扣发展主题开展为民务实清廉教育实践活动

党的十八大报告指出，要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。

2012年12月11日，xx市召开深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动动员大会，xx省委组织部副部长xx在会上表示，xx是xx省第一家启动该项活动的州市，希望xx先行先试，大胆探索。xx做了动员讲话，在xx率先启动党的群众路线教育实践活动，作为“四群”教育活动的延伸与深化。

集团公司党委下发了关于深入开展为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动工作实施方案。明确了活动要着重解决的突出问题，比如庸懒散方面以及群众利益方面；也明确了活动的主要内容，如开展深入学习、开展“四比四创”活动、“两优化两提高”活动、开展公开承诺、廉政教育等工作，分公司也制定了相应的方案和四比四创办法。

如何通过开展好此项活动？通过学习文件和会议精神，结合自身工作，我认为，要使活动真正达到促进党员干部作风转变和促进企业发展的目的，必须紧紧结合实际，围绕发展主题，把活动抓实抓好。

为民促发展。在集团公司，建设xx是全员上下的首要任务，

促进企业长远发展，不断提高职工收入，也是为民的最大体现。在xx公司，解决好发展中的各类问题，突破发展中的各个难题，促进企业长远发展，确保职工工资发放，也是最基础的为民。在服务工作中，只有保持发展，才能为市民提供更加安全、优质、便捷的公交服务，构建更加完善的公交服务网络，更是为民。把活动的开展结合这两方面的实际工作，提高对“为民”的认识，提升发展水平和能力，提高为民服务的质量，是企业生存和发展的基础。近年来，公司从市民需要为出发点，不断调整公交服务线路，延伸服务网络，提高车型档次，优化车型结构，公交服务质量不断提升，同时我们也面临着发展的一些瓶颈问题，比如经营体制的弊端和外部经营环境的冲击，解决这些问题都必须以发展为基础，必须调动广大党员干部职工的积极性。

务实提效率。十八大以后，从中央到地方到集团公司，都在劲吹务实之风，出实招、干实事、见实效，是企业发展的动力，同时也是党支部实践活动的重点，集团公司始终强调，要说干就干、干一件成一件，不能只停留在口头上，方案上。就目前城市公交发展来说，面对的都是实际的工作，要解决的都是棘手的复杂问题，抓安全也好，抓生产也好，守在办公室不可能解决所有问题，只有深入第一线，深入到各个环节，把足迹遍布公交战线，才能有的放矢，抓好管理，破解难题。近年来，公司在驾驶员管理、服务质量管理方面，严格执行各项服务规范，积极探索班组管理制，取得了一些成效，但是我们也要看到，由于从业人员整

体素质不高，公交运输服务的全面性，我们的管理工作仍然不够到位，离社会对公交服务水平的要求还有差距，

清廉转作风。集团公司党委不断完善廉政建设体制机制，加强廉政教育，廉政建设水平不断提高。支部也在各层级党员干部和管理人员中开展了廉政教育。公汽公司始终加强党员干部和关键岗位的廉政教育，严格遵守党纪国法和廉洁从业准则，特别在涉及公司利益、群众利益和社会利益方面，做到廉洁自律，坚持公正、公平、公开，下一步，还要完善干部和关键岗位的监督机制，确保监督作用在各个环节不缺失，以清正廉洁的作风保障企业的健康发展。同时，要认真领会党委提出“无功也是过”“无所作为也是腐败”的思想，把心思投入在干事创业上，投入在解决发展难题上。

总之，为民务实清廉教育实践活动，不仅是提高党内创造力、凝聚力和战斗力，体现党的先进性的重要手段，也是实现好、维护好、发展好为人民群众的根本利益的出发点和落脚点，作为领导干部，不仅要参与好，还要组织好这次活动。我们要增强使命感和责任感，检查自身存在的差距，牢记职责，使自己真正成为服务公司发展的领头羊、服务基层的排头兵、服务群众的先锋队。