总公司与分公司安全生产责任书.

合肥市市政工程集团有限公司

二○一三年度安全文明生产责任书

为了确保合肥市市政工程集团有限公司年度安全文明生产目标,落实安全文明生产责任制,提高所承揽工程项目的施工质量、安全和文明生产的管理水平,公司与所辖各分公司签订本安全文明生产责任书,要求各分公司切实履行安全文明生产管理职责,具体要求如下:

一、完成年度安全文明生产管理目标

1、严格落实安全生产法律法规和各项规章制度,加强隐患治理,消灭违章事故,消灭重复事故,确保生产安全;

2、贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度;

3、不发生人身重伤及以上事故,轻伤事故率控制在2‰以内;

4、设备设施、设备保护装置,安全有效率要达到100%;

5、安全管理人员及特种作业人员要经过专业培训,持证上岗要达到100%;

6、分公司管辖范围内的工程施工质量必须全部合格;生产现场安全及文明施工达标合格率要达到96%;

7、员工每年度安全培训100%;工人入场三级安全教育100%;

8、杜绝电气及其他火灾事故,事故率为0;

9、劳动防护用品、安全防护用品发放及配备率达到100%;

10、杜绝食物中毒事故和重大传染病事故;

11、不发生因施工质量、安全生产、文明施工等管理不到位而引起的媒体曝光事件;

12、未在市县级及以上各级建设行政主管部门的安全生产检查中被通报批评。上述事故的认定按国家和行业有关规定执行。

二、落实各项安全生产管理职责

1、各分公司须全面落实安全文明生产责任制。建立健全管理机构,完善质量、安全及环境卫生管理制度,按国家相关规定配备专职安全管理人员,逐级落实签订安全文明生产责任书。

2、各分公司必须认真贯彻执行国家、所属地方政府及公司所颁发的各项法律法规及规章制度,确保安全文明施工管理体系有效运行,在公司组织的分公司年度安全文明评价及日常安全文明检查中均达到合格标准,杜绝违章指挥和违章作业现象。

3、各分公司应确保所属施工现场的安全文明施工,争创省市级安全文明施工样板工地。

4、各分公司应确保所属施工现场全年不发生火灾、爆炸事故,无中毒、中暑事故,无传染病、职业病事故,无重

大交通事故,

5、落实分公司所属人员的培训教育工作,全年开展质量安全月活动不少于一次;根据国家、地方政府及公司的有关规定,开展对管理人员和作业人员的安全文明生产教育培训工作。

6、各分公司应加强对所属在施工程的检查工作,定期及不定期对所属施工现场进行质量、安全文明施工检查,对各项安全检查中发现的问题必须定人、定时、定措施落实整改,整改合格率达到100%

7、各分公司应确保对安全文明施工费用的足额投入,相关费用必须确保用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善等,不得挪作它用。

8、各分公司应根据公司应急救援预案总体要求,结合各分公司特点,制定本部门生产安全事故应急救援预案,并在所属各项目部开展应急预案演练工作。

9、各分公司必须严格执行国家、地方政府及公司制定的安全事故的报告、调查和处理制度。所属各项目一旦发生事故,必须在第一时间内如实报告工程所在地相关行政管理部门及公司负责人,并立即组织抢救伤员,保护事故现场,不瞒报、谎报或者拖延不报。事故发生后,应积极配合相关调查组,做好事故的调查、处理及其他善后工作。

三、安全文明生产的奖励与处罚

1、分公司所属施工现场被评定为省级安全文明工地荣誉称号的,公司一次性奖励三万元,所属施工现场被评定为市(地级市级安全文明工地荣誉称号的,公司一次性奖励一万元。

2、分公司所属项目获得其他省市级荣誉称号的,根据公司有关规定及经营责任书的约定兑现奖励。

3、分公司所属施工项目发生重大安全文明生产责任事故的,实行一票否决,立即终止所有经营及奖励协议,对分公司主要负责人处以十万元以上经济罚款,并追究相关责任人的法律及经济责任。

4、分公司及所属项目因安全文明生产问题被媒体曝光或被相关建设行政主管部门通报批评的,对分公司主要负责人处以五万元以上经济罚款。

5、分公司发生未完成安全文明生产年度管理目标或落实安全生产管理职责不到位的其他情况的,根据公司有关规定及年度经营责任书的约定实施处罚。

四、本责任书有效期自2013年1月1日至2013年12月31日止。

五、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份。签字后生效。公司综合部备案留存。

甲方(盖章:乙方(盖章:负责人(签字:负责人(签字:日期:年月日日期:年月日