基层工会工作手册DOC

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基层工会操作指南

基层工会操作指南
1. 建立健全工会组织
- 按照《工会法》和上级工会的要求,建立基层工会委员会,选举产生主席、副主席和委员。

- 制定工会章程,明确工会的性质、宗旨、任务和工作制度。

- 建立工会小组,覆盖各个车间、科室和部门。

2. 加强工会自身建设
- 建立健全工会民主集中制,充分发扬民主,广泛听取职工意见。

- 加强工会干部队伍建设,提高工会干部的政治素质和业务能力。

- 加强工会财务管理,规范使用经费,确保资金安全。

3. 维护职工合法权益
- 参与企业重大决策,维护职工在生产经营管理中的民主权利。

- 与企业签订集体合同,规范劳动关系,保障职工工资、福利和劳动安全卫生权益。

- 代表职工与企业协商平等,调解劳资纠纷。

4. 组织开展丰富多彩的工会活动
- 组织职工参加各类技术培训、素质教育和业余生活教育。

- 开展职工文体活动,丰富职工业余生活。

- 关心关爱职工生活,帮助解决实际困难。

5. 加强工会宣传工作
- 利用多种形式,宣传党和国家的方针政策以及工会工作职责。

- 宣传先进典型,树立工人阶级的良好形象。

- 宣传劳动法律法规,增强职工的法制观念。

6. 加强与上级工会和其他单位的联系
- 向上级工会及时汇报工作,接受指导和监督。

- 与企业党政工团组织密切配合,形成工作合力。

- 加强同其他单位工会的横向联系,分享经验,开展互动交流。

基层工会工作手册DOC

基层工会工作手册DOC引言基层工会作为中国工会组织的基层组织之一，在推动工人阶级权益保护和促进员工福利方面发挥着重要作用。

本手册旨在为基层工会提供指导和参考，帮助工会干部更好地开展工作，加强工会与员工的沟通与合作，促进组织健康发展。

工会概述工会作为一种组织形式，旨在代表工人阶级的利益，并通过与雇主进行谈判和协商，保护工人的权益和福利。

基层工会是工会组织的最基础和直接的层级，在生产一线起着关键的作用。

基层工会的主要任务包括但不限于：•维护员工合法权益；•提供员工福利和服务；•促进雇主与员工之间的沟通和合作；•组织开展各类活动和培训等。

基层工会的组织架构基层工会的组织架构可以根据工会会员数量和职能划分的需要而灵活调整，但一般包括以下层级：1.主席团：由主席和若干副主席组成，负责工会的整体规划和决策。

2.委员会：由各个职能部门的负责人组成，负责协调工会的日常工作，并向主席团汇报。

3.秘书处：负责工会文件的管理、记录工会会议的决议以及各类文件的撰写和传达等工作。

基层工会的工作内容维护员工权益作为基层工会的首要任务之一，维护员工的合法权益是工会的核心职责。

为了实现这一目标，基层工会可以采取以下措施：•积极参与集体合同的谈判和签订；•组织代表员工与雇主进行协商和谈判；•在劳动争议发生时，积极为员工提供法律援助和支持。

提供员工福利和服务为了提升员工的工作和生活质量，基层工会可以通过提供多种福利和服务来满足员工的需求：•组织员工培训和技能提升活动；•开展员工体检和健康指导；•协助员工解决住房、医疗等实际问题；•组织员工文化活动和娱乐活动等。

促进雇主与员工的沟通和合作基层工会在雇主与员工之间扮演着桥梁和纽带的角色，促进双方的沟通和合作，以实现和谐劳动关系：•组织定期的工会会员大会和员工代表会议；•听取员工意见和建议，向雇主反映员工的诉求；•协助雇主与员工的日常沟通和协商。

组织开展各类活动和培训等为了丰富员工的业余生活和提高员工的工作技能，基层工会可以组织开展各类活动和培训：•组织职工文体活动，如篮球比赛、文艺演出等；•举办员工培训班和讲座，提高员工的技能和知识水平；•参与社区公益活动，弘扬企业社会责任。

基层工会工作手册范本

基层工会工作手册单位：年度：目录第一部分工作制度1、基层工会工作职责2、基层工会主席岗位职责3、工会小组长职责4、民管会例会制度5、职工劳动保护工作制度6、女工委员工作制度7、文体活动工作规定8、职工热点、难点反馈制度9、职工疗休养规定10、群众安全监督管理制度11、群监员工作职权12、协管员工作职权第二部分工作记录13、基层工会组织情况一览表14、会员情况一览表15、工会会议记录16、民管会会议记录17、职工劳动竞赛、技术比武活动记录18、维护职工合法权益、送温暖活动工作记录19、职工合理化建议活动记录20、职工“五小”创新工作记录21、职工文体活动记录22、群监工作会议记录23、群监活动巡视记录24、女工协管工作会议记录25、女工协管活动巡视记录基层工会工作职责一、坚持以促进企业发展、维护职工权益为基本原则，认真贯彻执行总厂工作的总体思路，结合基层的实际情况，做好基层工会的各项工作。

二、教育和引导广大职工树立强烈的主人翁精神，积极响应总厂的各项号召，努力勤奋敬业，积极开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和业务技能素质，努力建设一支高素质的职工队伍。

三、组织会员和团结职工共谋企业发展，组织职工开展各种形式的劳动竞赛、合理化建议、技术革新和岗位练兵、职业技能比赛等活动，提高劳动生产率和经济效率。

四、组织职工开展爱国主义、社会主义教育，敬业爱岗、团队精神教育，培养良好的社会公德和职业道德。

开展职工喜闻乐见、健康向上的文化体育活动，丰富职工精神文化生活，不断增强职工队伍的凝聚力。

五、关心职工生活，收集反映职工工作生活情况，帮助职工群众解决迫切需要解决的困难，尽可能地减少职工的后顾之忧。

六、坚持民主制度和民主生活，对会员进行工会基本知识教育，加强调查研究，监督巡查，搞好源头参与，把水厂的民主建设工作搞好。

七、积极做好会员的组织建设，按时收缴会员会费八、承办上一级工会交办的其它工作事项。

基层工会工作手册

基层工会工作手册单位全称年月日～年12月31日XXXXXXX有限公司目录一、使用说明 (1)二、企业工会的基本任务 (2)三、项目工会工作必填内容（一）工会组织基本情况 (4)1、工会委员会概况 (4)2、工会小组概况 (4)3、工会会员状况 (5)4、工会会员登记表 (6)5、项目女工登记表 (7)6、女工状况统计及红娘成员登记 (8)7、未婚青年统计表 (9)（二）年度工作内容 (10)1、年度工会工作计划 (10)2、劳动竞赛活动情况 (12)3、拜师学艺情况 (13)4、合理化建议和技术革新、技术改进活动情况统计 (14)5、技术（业务）培训及技能比赛情况登记 (15)6、职工大会制度落实情况 (16)7、日常民主管理活动情况 (17)8、加强“五型”班组（工区）建设情况 (18)9、职工文娱、体育活动情况 (19)10、工会劳动安全、劳动保护工作 (20)11、劳动争议调解登记表 (21)1（三）会议记录 (22)（四）工会其他活动记录 (24)（五）年终工会工作总结 (26)（六）年终上级工会考核结果 (28)四、项目工会工作规范使用内容（一）红娘工作1、未婚青年登记表 (30)2、红娘奖励表 (31)（二）职工经济技术创新活动1、劳动竞赛优胜集体评选标准 (32)2、劳动竞赛优胜集体申报表 (33)3、劳动竞赛先进协作队伍评选标准 (36)4、劳动竞赛先进协作队申报表 (37)5、合理化建议、技术革新（技术改进）登记表 (39)（三）工会安全生产监督1、安全生产建议书 (40)2、限期整改事故隐患通知书 (40)（四）劳动关系预警协调工作1、待岗、脱岗职工登记表 (41)2、困难职工登记表 (42)3、劳动争议调解委员会协议书 (43)4、劳动争议调解申请书 (44)（五）职业健康体系1、职工个人健康状况登记表 (45)2、职工慢性病人员情况汇总表 (46)3、孕妇登记表 (47)2使用说明一、为规范和促进项目(车间)工会工作，加强基层工会组织建设，特修订本手册。

工会工作管理手册

工会工作管理手册1. 引言本工会工作管理手册旨在指导工会成员和管理人员，以确保工会的日常运营和工作管理的顺利进行。

本手册列出了工会工作的一般准则和程序，并提供了相关政策和指导方针。

所有工会成员都应遵守本手册中的规定，并严格按照政策和程序执行工作。

2. 工会组织架构本工会采用如下组织架构：•主席团：由主席、副主席和秘书长组成。

主席团负责制定工会的整体发展战略和政策，并协调各部门的工作。

•部门：包括财务部、维权部、宣传部等，各部门负责执行工会的具体工作任务。

•基层委员会：基层委员会由会员自愿组成，负责基层工作的组织和开展。

3. 工会成员管理3.1 入会程序•申请人需填写《入会申请表》，并提交给工会负责人。

•工会负责人将入会申请表交给主席团进行审查。

•主席团审核通过后，将发放《工会会员证》给申请人。

3.2 会员权益•工会会员享有参与集体谈判、维护合法权益、参加培训和活动等权益。

•工会会员有权利提出合理的请求和建议，并有权利获得必要的支持和帮助。

3.3 会员责任•工会会员应积极参与工会活动，并维护工会的形象和利益。

•工会会员应遵守工会章程和相关政策，并按时缴纳会费。

4. 工会工作流程4.1 工会筹备•成立工会筹备组，负责编写工会章程、工会章程修改等工作。

•招募会员，进行入会程序。

•筹备组完成工作后，呈报主席团进行批准。

4.2 工会运营及管理•工会主席团负责制定并实施工会的发展战略和政策，并监督各部门的工作进展。

•各部门负责具体工作任务的执行，如财务部负责会费收缴和财务管理，维权部负责维权工作，宣传部负责宣传工作等。

4.3 工会活动组织•工会定期组织各类活动，如培训班、座谈会、文体比赛等，以提高会员的参与度和凝聚力。

•活动组织由宣传部负责，需提前编制活动计划并报主席团批准。

4.4 工会内部沟通•工会建立内部沟通渠道，如电子邮件、公告栏等，确保信息的及时传递。

•工会定期召开会员大会，讨论工会的工作动态和政策变化，并接收会员的意见和建议。

工会工作手册

工会工作手册工会是由劳动者自愿组成的群众组织，其宗旨是维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

作为工会工作人员，我们需要了解工会的职责和工作内容，以便更好地开展工作，服务会员，推动工会事业的发展。

一、工会组织结构。

工会的组织结构一般包括工会会员大会、工会委员会、工会主席团和工会办公室。

其中，工会会员大会是最高权力机构，决定工会的重大事项；工会委员会是会员大会的执行机构，负责工会的日常工作；工会主席团是工会委员会的领导机构，负责领导工会的工作；工会办公室是工会的执行机构，负责具体的工作实施。

二、工会的职责。

1. 维护劳动者的合法权益。

工会要积极维护劳动者的合法权益，包括工资福利、劳动条件、职业安全等方面的权益，通过集体谈判、协商和法律途径来维护劳动者的合法权益。

2. 促进劳动关系和谐稳定。

工会要促进企业内部劳动关系的和谐稳定，通过开展职工文化活动、员工关系调解、员工代表大会等形式，加强企业内部的沟通和协调，促进员工和企业之间的关系和谐。

3. 参与企业管理和决策。

工会要积极参与企业的管理和决策，代表职工的利益，参与企业的经营管理、生产经营、财务监督等方面的决策，推动企业民主管理。

4. 开展职工培训和文化活动。

工会要组织开展职工的技能培训和文化活动，提高职工的综合素质和文化水平，促进职工的全面发展。

5. 维护社会公共利益。

工会要积极参与社会公益事业，关注社会热点问题，维护社会公共利益，为社会和谐稳定作出贡献。

三、工会工作内容。

1. 组织会员大会和委员会会议。

工会要定期组织会员大会和委员会会议，讨论和决定工会的重大事项，听取会员的意见和建议，推动工会工作的开展。

2. 维护劳动者权益。

工会要及时了解和掌握职工的诉求和需求，积极维护劳动者的合法权益，通过集体谈判、协商和法律途径来维护劳动者的权益。

3. 组织职工文化活动。

工会要组织开展职工的文体活动、文艺演出、健身运动等活动，丰富职工的文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。

基层工会工作手册(DOC)

基层工会工作手册(DOC)概述本手册旨在提供基层工会工作的指导和建议，帮助工会干部更好地组织工会活动和服务职工。

以下是本手册的内容概述：1.工会的定义和职责2.基层工会组织架构3.工会选举和干部任职4.工会的日常工作5.工会活动的组织与实施6.工会与职工的沟通与合作7.工会与企业的关系及合作1. 工会的定义和职责1.1 工会的定义工会是由职工自愿组成的群众组织，代表职工的利益，维护职工的权益，促进职工的团结和发展。

1.2 工会的职责工会的职责包括：•维护职工的合法权益；•组织职工参与劳动关系协商与谈判；•促进职工的经济、文化、职业技能的提高；•组织职工参与企业的民主管理；•参与劳动法律法规和社会福利政策的制定与实施。

2. 基层工会组织架构2.1 工会委员会工会委员会是基层工会的决策机构，由工会会员选举产生，负责制定工会的工作计划和政策，并监督工会的工作。

2.2 工会主席和副主席工会主席负责组织和领导工会的工作，副主席协助主席履行职责。

2.3 工会小组工会小组是工会的基本组织单位，负责与职工联系和沟通，收集职工的意见和需求，并向工会委员会提出建议和反映问题。

3. 工会选举和干部任职3.1 工会选举工会选举是指工会会员对工会主席和委员会进行选举的过程。

选举应遵循公平、公正、公开的原则，确保干部的选拔和任用符合职工的意愿。

3.2 干部任职工会干部任职应根据职工的需求和干部的能力来确定，干部在任期内应积极履行职责，维护职工权益，推动工会工作的发展。

4. 工会的日常工作4.1 职工服务工会应提供丰富多样的职工服务，包括但不限于组织职工培训、提供就业咨询、协助解决职工的问题和纠纷等。

4.2 劳动关系协商工会应积极参与劳动关系的协商与谈判，代表职工的利益，维护职工的权益。

4.3 工会会议工会应定期召开工会会议，研究讨论重要事项，向职工通报工会工作进展情况。

5. 工会活动的组织与实施5.1 主题活动工会可以根据不同的节日和主题组织活动，如劳动节晚会、职工运动会等，增加职工的凝聚力和参与度。

基层工会代表大会操作手册

东至县基层工会代表大会操作实用手册东至县总工会组织部编制目录1、组建基层工会程序表……………………………………………………3-42、×××公司关于要求成立工会和筹备组的请示 (5)3、关于召开×××公司工会会员（代表）大会的请示 (6)4、工会代表大会会标 (8)5、×××公司工会第一次会员（代表）大会议程 (9)7、×××公司工会第一次会员（代表）大会主持词…………………10-128、×××公司工会筹备工作报告………………………………………13-149、×××公司工会第一次会员（代表）大会选举办法………………15-1610、监票人、计票人名单 (17)11、×××公司工会第一次会员（代表）大会选票……………………18-2112、选举计票汇总表………………………………………………………22-2413、工会选举结果的报告 (25)14、工会委员会主席、副主席呈报表……………………………………26-2715、经费审查委员会主任、副主任呈报表………………………………28-2916、女职工委员会主任、副主任呈报表…………………………………30-3117、工会委员会委员名单呈报表 (32)18、经费审查委员会委员名单呈报表 (33)19、女职工委员会委员名单呈报表 (34)18、工会组成人员主要工作职责…………………………………………35-3919、工会基本知识…………………………………………………………40-46组建基层工会程序表1、成立筹备组（1）在上级工会的指导下，依法成立工会筹备组；（2）组织员工学习工会知识。

2、发展会员（1）组织职工填写《工会会员登记表》，交一张一寸相片；（2）原是会员的提交会员证，把会员关系转入。

基层工会工作制度范本

基层工会工作制度范本一、工会组织的基本情况本工会组织依据《工会法》的有关规定，依法自愿组成，是职工集体利益的组织，是维护职工合法权益的重要机构。

本工会组织的宗旨是：坚决维护职工的合法权益，推进和谐劳动关系的建立，增进职工之间的团结与友爱，促进企业的持续健康发展。

二、工会组织的职责1. 维护职工合法权益工会组织将积极协助企业建立和实施合理的薪酬制度，及时与企业协商并解决职工的工资福利问题，确保职工的工资福利能够按时足额发放。

工会组织还将关注职工的工作条件和劳动权益，对出现的问题及时予以协调、解决，并向企业提出改进意见和建议。

2. 加强职工思想政治工作工会组织将积极组织职工参与各种学习培训活动，提升职工思想政治素质和职业能力。

工会组织还将定期开展职工教育宣传工作，加强职工的思想引导和精神文明建设，推动企业形成良好的文化氛围。

3. 维护职工健康权益工会组织将积极开展职工健康促进活动，推广健康生活方式，提供健康咨询和健康教育服务，组织职工体检和健康讲座等活动，关心职工的身心健康，保障职工的合法权益。

4. 组织职工活动工会组织将组织职工开展各类文体活动，如篮球比赛、舞蹈比赛、运动会等，丰富职工的业余生活，加强职工之间的交流与沟通。

三、工会组织的运作机制1. 工会委员会的组成和选举工会委员会由工会会员代表组成，工会会员代表由全体职工进行选举产生，选举产生的职工代表应当具备一定的代表性和权威性。

工会委员会设置主席、副主席和委员等职位，并制定工作计划和工作流程，负责工会组织的日常工作。

2. 工会会员的权益保障工会组织将严格按照《工会法》的规定，维护工会会员的权益，保障工会会员的合法权益不受侵犯。

工会组织将定期与企业协商，就职工的工资福利、工作条件等问题提出要求和建议，并积极推动解决问题。

3. 工会活动的组织与开展工会组织将充分利用各种形式的会议和沟通渠道，组织职工开展各类活动，如职工座谈会、职工培训班、职工文体活动等。

工会组织工作实务手册

工会组织工作实务手册摘要：一、工会组织工作实务手册概述1.工会组织的定义和作用2.工会组织工作实务手册的目的和适用范围二、工会组织工作的基本原则1.依法原则2.民主集中制原则3.群众路线原则三、工会组织工作的主要内容1.工会组织的组建和发展2.工会会员的管理和服务3.工会活动的组织和实施四、工会组织工作的方法和技巧1.沟通协调技巧2.组织策划技巧3.解决问题和处理冲突的技巧五、工会组织工作的评估和改进1.工会组织工作的评估标准和方法2.工会组织工作的改进措施和策略正文：工会组织工作实务手册是针对工会组织工作的一本实用性手册，旨在为工会工作人员提供全面、详细的组织工作指导。

本文将对工会组织工作实务手册进行概述，并重点分析工会组织工作的基本原则、主要内容、方法和技巧以及评估和改进措施。

首先，工会组织工作实务手册主要涵盖工会组织的定义和作用、目的和适用范围。

工会组织是由职工自愿组成的，代表和维护职工合法权益的社会团体。

工会组织工作实务手册旨在帮助工会工作人员更好地开展组织工作，服务广大职工，促进企业和员工的和谐发展。

其次，工会组织工作的基本原则包括依法原则、民主集中制原则和群众路线原则。

依法原则要求工会组织工作必须遵循国家法律法规；民主集中制原则强调工会组织内部的民主决策和集中执行；群众路线原则要求工会组织始终紧密联系职工群众，全心全意为职工服务。

再次，工会组织工作的主要内容包括工会组织的组建和发展、工会会员的管理和服务、工会活动的组织和实施。

工会组织的组建和发展要求工作人员具备良好的沟通协调能力，广泛发动职工参与；工会会员的管理和服务涉及会员档案管理、权益保障、教育培训等方面；工会活动的组织和实施需要合理策划、有效执行，确保活动达到预期效果。

此外，工会组织工作的方法和技巧包括沟通协调技巧、组织策划技巧和解决问题及处理冲突的技巧。

沟通协调技巧要求工作人员具备良好的沟通表达和协调能力，能够平衡各方利益，化解矛盾；组织策划技巧涉及活动策划、资源整合、时间管理等方面；解决问题和处理冲突的技巧要求工作人员具备分析问题、制定解决方案和化解冲突的能力。

基层工会岗位职责和工作内容

基层工会岗位职责和工作内容基层工会是为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐、推动企业发展而设立的组织。

基层工会的工作涉及多个方面，以下是一般情况下基层工会岗位的主要职责和工作内容：工会委员会主要负责人：领导和指导工会工作，制定工作计划和发展战略。

代表工会与企业管理层协商、沟通，推动职工权益保障。

组织和主持工会会议，总结工作经验，安排下一阶段工作。

组织部/人事部：策划和组织各类员工文体、文艺、体育活动，促进员工团结。

负责工会会员的招募、组织和管理。

协助处理员工的日常工作纠纷，提供法律援助。

宣传部/信息部：设计和发布工会宣传资料，宣传工会政策和活动。

组织庆祝和宣传劳动节、职工节等相关活动。

维护和更新工会网站、社交媒体平台。

财务部：负责工会经费的管理和预算编制。

审核和监督工会财务收支，确保经费合理使用。

向工会成员提供相关财务信息和报告。

女工委员会：关注女职工的特殊需求，维护她们的权益。

组织和开展涉及女性的活动，促进女职工的发展。

协助解决女职工在工作和生活中的问题。

工人教育部：组织职工培训，提高职工业务水平和综合素质。

推动职业技能竞赛，激发职工学习的积极性。

开展职工文化建设，提升职工文化水平。

维权委员会：协助处理劳动争议，保障职工的合法权益。

组织和进行职工代表选举，促进劳资双方沟通。

建立维权档案，跟踪处理职工的维权问题。

医疗部/健康部：组织职工体检，关注职工健康状况。

策划和组织健康讲座、活动，提高职工健康意识。

协助处理职工工伤和疾病问题，维护职工身体健康。

这只是基层工会中一些主要岗位的一般职责和工作内容，具体情况可能因地区、行业和企业规模而异。

基层工会的工作旨在维护职工权益、促进和谐劳动关系，同时通过各项活动提高职工的文化水平和团结意识。

基层工会工作制度模版

基层工会工作制度模版【引言】基层工会是职工群众的组织，它承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐的重要职责。

为了更好地发挥基层工会的作用，建立健全的工作制度非常重要。

本文将介绍一个基层工会工作制度的模板，旨在提供给相关单位参考，以促进基层工会工作的规范化和规范化。

【一、组织机构】1. 基层工会委员会设立（1）基层工会委员会由工会会员选举产生，包括主席、副主席、秘书等职务；（2）基层工会委员会的职责主要包括制定工会工作计划、组织开展各项工作和活动、处理职工的困难问题等。

2. 工会会员大会（1）每年召开一次工会会员大会，审议和通过工会工作报告、财务报告、选举工会委员会等事宜；（2）工会会员大会作为基层工会最高权力机构，决议具有约束力。

3. 工会代表大会（1）根据需要，召开工会代表大会，审议和通过有关工会工作的重大决议，例如拟定工会章程、决定工会经费使用等；（2）工会代表大会由基层工会委员会召集，代表来自各个部门和岗位的工会会员，代表人数应符合相关法律法规的规定。

【二、工会活动开展】1. 职工关心工资福利活动（1）组织职工对待工资、福利待遇等方面的意见和建议进行调查，并向公司相关部门反馈；（2）组织开展工资福利咨询活动，为职工提供劳动法律咨询和权益保护指导。

2. 维权服务活动（1）组织职工维权培训，提高职工维权意识和法律素养；（2）帮助职工解决涉及劳动合同、工资支付、工作条件等问题，协调处理职工与用人单位之间的纠纷。

3. 职工文化体育活动（1）组织开展丰富多样的文化体育活动，例如职工篮球比赛、文化艺术展览等；（2）开展职工文体活动评选，表彰在文体活动中表现突出的职工。

【三、工会财务管理】1. 工会财务制度（1）建立工会财务制度，明确财务管理的目标和原则；（2）财务制度应包括财务报告、财务审查、财务监督、财务核算等方面的内容。

2. 财务收支管理（1）严格按照法律法规要求，及时向工会会员公开工会财务收支情况；（2）经费的使用应合理、公正、透明，重点支持服务职工的各项工会活动。

公司工会工作手册

公司工会工作手册一、范围本手册明确了集团公司工会组织的职责和任务，规定了工会组织建设、职工民主管理、经济技术创新工程、建设职工之家，开展送温暖活动、开展劳动保护和监督检查，以及劳动模范和先进生产（工作）者管理、职工文化体育工作的基本内容和要求。

二、工会组织的职责和任务1、认真贯彻党的路线、方针、政策、做好职工思想政治工作，发挥工会组织有时采取灵活多样、生动活泼的形式，深入开展“四职”教育，提高职工队伍素质，培养“四有”员工队伍。

2、认真贯彻《工会法》、深化单位民主管理。

落实职代会的各项职能，促进民主管理规范化、制度化，调动职工积极性，提高职工参政议政的能力。

3、开展富有工会特色的群众性竞赛活动，围绕生产建设、技术创新、安全环保、节能降耗、增收节支开展劳动竞赛，总结推广经验。

充分发挥工会在生产安全、职业健康和环境保护方面的协商、沟通、教育、监督和保证作用。

4、维护职工的合法权益，了解职工群众生活情况，及时反映职工的意见和要求，协助行政搞好职工福利，解决职工的后顾之忧。

5、维护女职工的合法权益，做好女特殊保护工作。

6、积极开展有益职工身心健康的文娱、体育活动，丰富职工精神文化生活。

7、关心职工劳动条件的改善，维护职工职业健康安全，建立协商与沟通机制，就生产安全和职业健康的方针、政策、程序和事故事件与职工做好协商与沟通，监督国家有关法律法规和规章的贯彻实施。

8、认真做好工会的自身建设，努力实现工会组织的群众化、民主化，把工会真正建成职工这家，工会的民主制度，发挥工会组织作用，推动单位健康、快速和可持续发展。

三、工作内容及要求：（一）工会组织建设1、组建工会的必要性随着公司的迅速崛起和发展，一支新型职工队伍逐渐成长壮大，成为工人阶级的重要组成部分和公司两个文明建设的主力军。

《工会法》规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要来源的体力按劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。

基层工会工作操作指南

基层工会工作操作指南基层工会是指在企事业单位或其他组织中成立的由工人、农民和其他直接从事生产和劳动的劳动者组成的群众组织。

它是实现工人阶级和广大劳动群众在经济、政治、文化和环保等领域的根本利益的组织保证和实现途径，是帮助维护中下层劳动者合法权益的重要力量。

第一部分：组织建设1.工会组织成立：-在企事业单位中设立工会组织。

-选举工会委员会，包括主席、副主席、秘书等职位。

-确定工会章程，规范工会组织的运行。

2.会员招募和发展：-宣传工会组织的作用和意义，吸引更多劳动者加入。

-多组织一些有经验的工会成员培养新成员，继承工会的发展。

3.工会干部培训：-组织定期的干部培训，提高干部的理论水平和工作能力。

-培训内容包括劳动法律法规、工会工作经验和技巧等。

第二部分：维权工作4.了解劳动者的需求：-定期开展调查，了解劳动者的工资待遇、工作环境和福利等问题。

-建立信息反馈机制，收集劳动者的意见和建议。

5.介入解决劳动纠纷：-协助解决劳动纠纷，维护劳动者的权益。

6.提供法律援助：-协助劳动者维权，提供合法援助。

第三部分：劳动保障工作7.关注职工福利：-协助企事业单位建立完善的福利制度，提高劳动者的福利待遇。

-定期组织活动，增进职工之间的交流和沟通。

8.监督工作环境安全：-定期检查企事业单位的工作环境是否符合国家法律法规的要求。

-提出问题并协助解决，确保劳动者的工作环境安全。

第四部分：教育培训工作9.开展职工培训：-组织丰富多样的培训活动，提高劳动者的专业能力和素质水平。

-设置职业发展规划，帮助劳动者提升就业竞争力。

10.宣传教育职工权益：-定期组织宣传教育活动，提高劳动者的法律意识和权益保护意识。

-发放宣传资料，让劳动者了解自己的合法权益。

第五部分：社会服务工作11.开展社会公益活动：-开展关爱老人、帮助贫困家庭等公益活动，弘扬工会的人道主义精神。

-联合其他社会组织，共同参与社区建设和社会公益事业。

12.建立劳动者之家：-设立服务中心，为劳动者提供求职、创业、法律援助等服务。

基层工会组织建设规范化手册

基层工会组织建设规范化手册基层工会组织建设规范化手册（试行）一、基层工会组织（一）基层工会的设臵1.基层工会组织的设臵要求（1）企业、事业、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。

社区和行政村可以建立工会组织。

（2）有会员25人以上的，应当成立工会基层委员会；不足25人的，可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会；也可以选举组织员或工会主席1人，主持基层工会工作。

（3）凡建立基层工会组织的单位，应当在选举工会委员会的同时，选举产生工会经费审查委员会。

（4）工会基层委员会、工会经费审查委员会由同级工会会员（代表）大会选举产生。

（5）基层工会有女会员10名以上的应建立工会女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。

基层工会女职工委员会主任由同级工会女（副）主席或符合相应条件的女职工担任。

女职工委员会任期与同级工会委员会委员相同，由同级工会会员（代表）大会的女职工（代表）或女职工（代表）大会选举产生。

2．基层工会的任期基层工会委员会的任期为三年或五年。

会员（代表）大会每年至少召开一次，会员代表大会的代表实行常任制，任期与基层工会委员会相同。

（二）基层工会的组建条件凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

另外，合同工、临时工、季节工等都应入会；只要是以工资收入作为主要生活来源的外籍脑力劳动者和体力劳动者，都可以成为工会会员，发给其工会会员证，待离开中国回国时，收回会员证。

（三）工会干部的条件1.拥护和认真执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律法规，有较好的政治素质和思想修养，在改革开放和现代化建设中与时俱进，勇于开拓创新。

2.依法代表和维护职工群众利益，热爱工会工作，热心为职工服务，受到职工群众信赖，在职工中有较广泛的号召力。

新组建工会基本工作手册

新组建工会基本工作手册新组建工会基本工作手册第一章工会的基本概念及组建原则一、工会的定义和职责工会是由一群有共同利益和目标的雇员自愿加入的组织。

它的职责是代表会员的权益，维护劳动者的合法权益和利益。

二、组建工会的原则1. 自愿原则：加入工会应该是自愿的，没有强制性。

2. 平等原则：工会会员之间应该平等对待，不论其工作岗位、薪水等差异。

3. 民主原则：工会应该具有民主的内部决策和管理方式。

4. 独立原则：工会应该是独立于雇主和政府的组织，能够自主地发表意见和行动。

5. 和平原则：工会的活动应该是和平的，维护雇员权益的同时遵守法律和规章制度。

第二章工会组建流程及程序一、筹备阶段1. 确定领导团队：选举或任命一批积极主动，有能力推动组建工会事务的人才。

2. 制定工会宣传计划：通过内部宣传和沟通，增加员工对工会的了解和支持。

3. 编写工会章程：制定工会的基本组织和运作规范，明确工会的目标和职责。

二、组织阶段1. 招募会员：通过宣传和讲解工会的目标和好处，鼓励员工加入工会。

2. 进行会员注册：建立会员档案，记录会员的基本信息和联系方式。

3. 组织会员大会：定期召开全体会员大会，讨论重要事务，选举工会领导人和代表。

4. 设立工会机构：设立工会主席团、工作委员会等机构，明确工作分工和职责。

5. 建立工会财务管理制度：建立工会的财务帐户并进行财务备案，确保财务透明和合规。

三、运营阶段1. 维护会员权益：代表会员与雇主协商和谈判，维护会员的合法权益。

2. 举办活动：组织工会会员参加培训、座谈会、文艺演出等活动，增强凝聚力。

3. 建立工会咨询服务：为会员提供法律咨询、劳动纠纷调解等服务，维护会员权益。

4. 加强内外联络：与其他工会、行业协会、政府机构建立联系和合作，共同维护劳动者权益。

第三章工会工作主要内容及方法一、组织活动1. 召开会员大会和工会委员会会议，讨论重要事务，听取会员意见和建议。

2. 组织培训和座谈会，提高会员的法律意识和组织能力。

基层工会工作手册以及档案资料归纳整理指导范本

中华人民共和国工会法（第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议修改，2001年10月27日通过）第一章总则第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。

第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

任何组织和个人不得阻挠和限制。

第四条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。

工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

国家保护工会的合法权益不受侵犯。

第五条工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。

工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

第七条工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。

教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

基层工会组织建设规范化手册投稿

基层工会组织建设规范化手册投稿基层工会组织建设规范化手册一、引言工会是维护职工合法权益、促进劳动和谐的重要组织。

为了进一步规范基层工会组织建设，提高其工作效能和服务质量，制定本手册，以供基层工会组织参考、执行。

二、基层工会组织的组织架构1. 总支部总支部是基层工会组织的最高决策机构，负责领导协调下级工会的工作，支持和配合工会会员的合法权益维护和活动开展。

2. 分支工会分支工会是总支部所辖的工会组织，负责拓展和保障工会服务基层职工的权益，组织开展相关活动。

三、基层工会组织的主要职责1. 职工代表权益维护基层工会组织要积极参与和组织职工代表进行工资谈判，合理维护职工的工资待遇，促进劳资和谐。

2. 劳动保障基层工会组织要与相关部门合作，及时传达和宣传有关劳动法律法规，帮助职工解决劳动争议，确保职工合法权益受到保护。

3. 社会活动组织基层工会组织要定期组织各类文体活动，提升职工的团队意识和凝聚力。

同时，要关注职工的身心健康，组织相关活动推进健康工作环境的建设。

4. 职工教育培训基层工会组织要与企业合作，制定培训计划，促进职工学习新知识、掌握新技能，提高职工的整体素质和竞争力。

5. 政策宣传基层工会组织要及时宣传国家政策法规，向职工传递正确的政策信息和解读，帮助职工了解相关权益和福利政策。

四、基层工会组织建设的管理要求1. 党建引领基层工会组织要高度重视党建工作，将党建工作作为工会组织建设的核心，将其纳入组织发展规划和工作目标之中。

党组织应切实发挥党建引领作用，指导和推动基层工会组织工作的健康发展。

2. 职工参与基层工会组织要鼓励职工积极参与工会组织工作，建立健康的工会民主机制。

组织成立职工代表大会、职工委员会等机构，定期听取职工意见和建议，让职工积极参与决策并享受权益。

3. 自我管理基层工会组织应建立完善的工会组织自我管理制度，明确各职责，制定工作计划和绩效评估标准。

同时，要组织开展定期交流和学习，加强工会组织自身建设和培养干部队伍。