书面警告
员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书
员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书当员工犯错误不是很严重时，公司就会对违纪的员工下达书面警告通知书。
下面我为大家整理了一些员工的书面警告通知书，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。
书面警告通知书范文篇一____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司二零____年____月____日书面警告通知书范文篇二________员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联书面警告通知书范文篇三全体员工：单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部二○____年____月____日书面警告通知书范文篇四编号：部门：同事：根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○ 年月日猜你感兴趣1.警告通告范文4篇2.员工书面警告通知书范文3.暑假家长通知书模板3篇4.员工开除通知书范文7篇5.公司员工处罚通告范文5篇;我。
书面警告通知书范文
书面警告通知书范文书面警告通知书。
收件人，XXX（姓名）。
地址，XXX（地址）。
邮编，XXX。
电话，XXX。
尊敬的XXX（姓名）：根据公司相关规定和您个人的工作表现，我们不得不向您发出书面警告通知书。
我们深知您在公司工作期间的努力和付出，但是最近您的工作表现确实有一些让人担忧的地方，因此我们希望通过此通知书提醒您并帮助您改正错误，以便您能够更好地适应公司的工作环境。
首先，我们注意到您在最近的工作中出现了一些严重的失误，这些失误不仅影响了您个人的工作效率，也给公司带来了一定的损失。
例如，在上个月的项目中，您对于客户的需求没有及时响应，导致了一次重大的合作失败。
这种失误不仅损害了公司的声誉，也给公司带来了不小的经济损失。
我们希望您能够认真对待每一个工作任务，提高工作效率，避免类似的失误再次发生。
其次，我们也注意到您在与同事相处的过程中存在一些沟通问题。
在团队合作中，良好的沟通是非常重要的，而您在这方面的表现并不理想。
在团队会议上，您经常表现得不够主动，对于工作中的问题也缺乏积极的解决态度。
我们希望您能够改善这一点，与同事们更好地协作，共同完成工作任务。
最后，我们希望您能够认真对待此次警告通知书，思考自己在工作中存在的问题，并且制定出具体的改进计划。
我们相信您有能力克服当前的困难，提高自己的工作表现。
但是如果您在今后的工作中依然没有改善，我们将不得不采取进一步的措施，甚至可能会对您做出相应的处理。
最后，我们再次强调，我们发出这份通知书并不是要惩罚您，而是希望通过此次警告，引起您的重视，帮助您改正错误，提高工作表现。
我们相信您能够做到，期待您的积极回应。
此致。
XXX公司。
日期，XXXX年XX月XX日。
以上就是范文内容，希望对您有所帮助。
书面警告书
书面警告书
尊敬的（被警告人姓名）：
根据相关法律法规和规章制度，经调查核实，您在某些方面存在违规行为。
为严肃纪律，教育本人，并引以为戒，特此向您发出书面警告。
一、违规事实及性质
（这里写明被警告人的违规事实，如违反公司规章制度、不遵守工作纪律、违反行业规范等，以及违规行为的性质，如轻微、一般、严重等。
）
二、警告内容
（这里写明警告的具体内容，如要求被警告人立即停止违规行为、限期改正、接受相关培训等。
）
三、法律依据和后果
（这里写明发出书面警告的法律依据，如《中华人民共和国劳动法》、《公司员工奖惩条例》等，并告知被警告人如果继续违规行为可能面临的后果，如进一步纪律处分、解除劳动合同等。
）
四、整改要求和期限
（这里写明被警告人应该采取的整改措施和期限，如制定整改计划、在规定期限内完成整改等。
）
五、期望和要求
我们期望您能够认真对待这次警告，深刻反思自己的行为，严格遵守公司规章制度和行业规范。
同时，我们也要求您在今后的工作中，端正态度，自觉遵守相关规定，为公司的发展和社会的进步做出贡献。
六、结尾
本次书面警告是对您违规行为的严肃处理，也是对您个人成长的一次提醒和帮助。
希望您能够认真对待，吸取教训，自觉改正错误。
同时，我们也期待着您能够以更加饱满的热情和精神状态投入到工作中，为公司和社会创造更大的价值。
特此警告！
公司/组织名称：
日期：XXXX年XX月XX日
备注：本警告书一式两份，一份送达被警告人，一份由公司/组织留存。
书面警告通知书范文
书面警告通知书范文《书面警告通知书》尊敬的员工姓名：在我们这个充满活力但也需要秩序的工作大家庭里，有些事情的发生让我们不得不坐下来，认真地跟您谈一谈。
这可不是什么轻松愉快的聊天，而是一份严肃的书面警告通知书。
先来说说最近发生的那件事儿吧。
就在上个星期，公司正在紧锣密鼓地准备一个超级重要的项目提案。
整个团队都像是上了发条的机器人，忙得不可开交。
而您，本应该是这个项目中的关键一员，却在关键时刻掉了链子。
当时，我们的截止日期就像一把高悬在头顶的达摩克利斯之剑，每一分每一秒都珍贵得如同金子。
大家都在加班加点，恨不得把一天当成两天用。
可您呢？居然在提交项目关键数据的时候，出现了一个让人哭笑不得的错误。
原本需要您提供的是精确到小数点后两位的销售数据预测，您倒好，直接给了个大概的整数，还美其名曰“差不多就行”。
这可差得太多啦！就好比我们要做一件合身的西装，您给的尺寸却像是给大象准备的，完全不合身呐！因为您这“差不多”的数据，整个团队都陷入了混乱。
策划部门的小伙伴们拿着您的数据，就像拿着一张模糊不清的藏宝图，完全找不到方向。
设计团队更是欲哭无泪，他们精心制作的图表因为您的数据不准确，变得毫无意义，就像是精心打扮的姑娘却穿错了鞋子。
项目负责人急得像热锅上的蚂蚁，不停地给您打电话，发邮件，希望您能尽快纠正错误。
可您呢？电话不接，邮件不回，仿佛人间蒸发了一样。
这可把大家急坏了，我们就像在黑暗中摸索的盲人，找不到一丝光明。
最后，在大家的努力下，终于联系上了您。
您倒是不紧不慢，还说自己正在外面享受悠闲的下午茶，完全没有意识到问题的严重性。
当您回到公司，面对大家的指责，居然还一脸无辜，说自己只是一时疏忽。
亲，这可不是一时疏忽这么简单啊！这是对工作的不负责，对团队的不尊重。
您知道吗？因为您的这个错误，我们不得不加班到深夜，原本计划好的周末休息也泡汤了。
大家累得腰酸背痛，眼睛都快睁不开了，心里对您可是有不少的埋怨呢。
再说说您平时的工作表现吧。
[员工书面警告通报4篇]员工警告信
![[员工书面警告通报4篇]员工警告信](https://img.taocdn.com/s3/m/62a73f03e97101f69e3143323968011ca300f7b6.png)
[员工书面警告通报4篇]员工警告信
员工书面警告通报范文一
____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市
场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司
二零____年____月____日
员工书面警告通报范文二
全体员工：
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教
育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类
似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部
二○____年____月____日
员工书面警告通报范文三
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按
照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时
出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
二○____年____月____日
员工书面警告通报范文四
________员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________员工签字确认：________
日期：________日期：________。
校内书面警告申请书范本
尊敬的校领导：您好！我是xx学校的一名学生，因我在近期违反了学校的纪律规定，在此我诚恳地向学校领导递交这份书面警告申请书，以表达我对自己错误的认识和悔过之意。
首先，我要深刻反省自己近期的行为。
由于我在学习上出现了困难，心情较为低落，导致我对学校纪律规定产生了忽视。
在上课期间，我出现了迟到、早退、上课玩手机等违反课堂纪律的行为。
我知道这些行为严重影响了课堂秩序，给老师带来了困扰，同时也影响了我自己的学习。
我深感愧疚，并决心改正这些不良习惯。
其次，我要承认自己在生活方面的不足。
近期，我在宿舍内务方面疏于管理，床铺卫生较差，未能按时打扫卫生，给宿舍其他同学带来了不便。
我明白这是我对宿舍管理规定的不尊重，也是我对集体生活环境的不负责任。
我深感歉意，并将努力改进。
此外，我还要反省自己在人际交往方面的错误。
近期，我在与同学相处中，因性格原因，有时会发生言语冲突，甚至动手打架。
这些行为严重违反了学校的纪律规定，破坏了同学间的友谊，给学校的和谐氛围带来了负面影响。
我深感懊悔，并决心加强自己的品行修养，与同学和睦相处。
为了表示我真诚的悔过和改过的决心，我提出以下整改措施：1. 严格遵守课堂纪律，按时到课，认真听讲，不做与学习无关的事情，努力提高自己的学习成绩。
2. 自觉保持宿舍卫生，按时打扫卫生，营造一个干净、舒适的居住环境，为宿舍其他同学做好榜样。
3. 学会与人沟通，尊重同学，不再发生言语冲突和打架事件，努力营造一个和谐的同学关系。
4. 参加学校组织的各类活动，积极向先进同学学习，不断提高自己的综合素质。
5. 深入反思自己的错误，定期向班主任汇报自己的整改情况，接受学校的监督和指导。
最后，我真诚地向学校领导表示歉意，并请求学校给予我一个改正错误的机会。
我会以此为契机，严格要求自己，切实改进自己的不良行为，为学校的和谐稳定做出贡献。
敬请校领导严肃处理，给予警告，并监督我落实整改措施。
此致敬礼！学生：xxx日期：xxxx年xx月xx日。
书面警告通知书范文
书面警告通知书范文
书面警告通知书。
收件人，XXX。
根据公司管理规定，你因违反公司纪律，严重影响了公司的正
常运营秩序，特发此书面警告通知书，希望你严肃对待，并且引以
为戒。
一、违纪事实。
1.XX年XX月XX日，你在上班时间私自离开岗位，造成了工作
任务延误；
2.多次迟到早退，严重影响了团队的工作效率；
3.在工作中态度消极，工作不认真负责，严重影响了工作氛围。
二、违纪情节。
1.违反公司规定，造成了工作任务的延误；
2.多次迟到早退，严重影响了团队的工作效率；
3.态度消极，严重影响了工作氛围。
三、警告内容。
1.公司管理规定明确规定，员工在工作时间内必须全身心投入工作，不得私自离开岗位；
2.迟到早退严重影响了团队的工作效率，严重违反了公司的纪律规定；
3.工作态度消极，影响了整个团队的工作氛围。
四、警告要求。
1.立即停止违纪行为，严格遵守公司的管理规定；
2.立即改正迟到早退的行为，严格按照公司的工作时间要求；
3.积极调整工作态度，认真负责，积极配合团队工作。
五、警告期限。
自收到本通知之日起，警告期限为三个月。
在警告期限内，如再发现违纪行为，将按公司相关规定，给予相应的处理。
六、特此通知。
此次警告通知书，希望你能严肃对待，并且认真思考自己的行为对公司的影响。
希望你能够以积极的态度，认真对待工作，争取改正错误，重新树立良好的员工形象。
特此通知。
公司名称，XXX。
日期，XX年XX月XX日。
（公司盖章）（签字）。
警告通知书范文(优秀)
警告通知书范文（优秀）在现在社会，越来越多地方需要用到通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。
写起通知来就毫无头绪？以下内容是牛牛范文为您带来的3篇警告通知书范文，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。
书面警告通知书篇一_____女士：你自____年____月____日至 ____年____月____日连续旷工___天。
此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。
特此通知！______行政人事部____年____月____日____公司/女士/先生：您好！您所认购的____大厦____层____室已于____年____月经____省/市____部门验收部门和____房地产公司、____建筑工程公司、____物业管理公司等组成的验收小组验收合格，准予入住。
1、请您接到本通知后按附表规定的时间前来办理入伙手续。
地点在____，在此期间内，房产公司财务部、地产部、物业管理公司等有关部门将到现场办公，1次办完手续，为您提供快捷方便的服务。
3、如果您不能在附件中规定的时间内前来办理手续，可以在____月____日后，到____房地产公司（地点____）先办财务及收楼手续，再到____物业管理公司（地点____）办理入伙手续。
在您来办理各项手续前，请仔细阅读《入伙手续书》、《收楼须知》、《缴款通知书》。
特此通知！____房地产开发有限公司____物业管理有限公司____年____月____日同学：你因一个学期有5门（含5门）以上必修课程考核不合格或入学以来经补考后累计还有8门以上（含8门）必修课程不合格，应予退学处理。
根据《《邵阳学院退学试读暂行办法》（邵院政字[20xx]75号），你可以申请退学试读一年。
退学试读期间，退学试读学生必须降至下一年级跟班学习，没有正式学籍，不享受学校在册正式学生的各项待遇，不享受医保，不能参与评定奖学金、助学金，不能评定三好学生、优秀学生干部；退学试读申请经学校批准后，应在5个工作日内交清所有学费，逾期未缴清学费者视为自动放弃退学试读机会；退学试读期间，按降入年级收费标准缴纳学费；退学试读期间自动放弃试读者，所缴学费不退；退学试读期间，若一学期有3门以上（含3门）必修课程考核不及格或不及格课程经过补考仍有2门以上（含2门）必修课程考核不及格或一学期无故旷课累计达15学时以上或考试违纪、作弊或受到严重警告处分及以上处分，将取消退学试读资格，立即办理退学手续，退学时间以原退学时间为准；退学试读期满，成绩符合要求，由本人申请，系主任签署意见，教务处审查同意，经分管校长批准可以恢复学籍。
书面警告通知书（通用20篇）
书面警告通知书（通用20篇）书面警告篇1致先生/小姐部门：职位：由部(组) 先生/小姐签发日期：一、过失详情：1. 2. 3.二、鉴于上述情况，给予最后警告，并予以如下纪律警告：□降职为 (职位)□降薪为级。
□其他(请注明)三、签认意见(如不签认，请见证人签字) 签名：日期：四、部门经理意见：签名：日期：五、人事管理部意见：签名：日期：五、公司领导意见：签名：日期：xx年xx月xx日书面警告通知书篇2____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司二零____年____月____日书面警告通知书篇3先生/女士：你自年月日至年月日连续旷工天。
此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。
特此通知!年月日书面警告通知书篇4________员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联书面警告通知书篇5根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○____年____月____日书面警告通知书篇6____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
员工书面警告通报范文4篇
员工书面警告通报范文4篇当员工所犯错误不会造成公司利益损害时，公司就仅仅对所犯错误进行警告，下面店铺给大家带来员工书面警告通报范文，供大家参考!员工书面警告通报范文一____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司二零____年____月____日员工书面警告通报范文二全体员工：单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部二○____年____月____日员工书面警告通报范文三根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○____年____月____日员工书面警告通报范文四________员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________。
员工书面警告通知书,公司对员工的书面警告通知书
员工书面警告通知书，公司对员工的书面警告通知书
当员工犯错误不是很严重时，公司就会对违纪的员工下达书面警告通知书。
书面警告通知书范文篇一____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
________员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联
书面警告通知书范文篇三全体员工：
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
编号：部门：
同事：
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
书面警告通知书范文
书面警告通知书范文
《书面警告通知书范文》
尊敬的先生/女士：
根据我们的观察和调查，我们不得不向您发出这份书面警告通知书。
我们注意到您在过去的几个月里出现了多次迟到的情况。
作为一家严格执行员工纪律的公司，我们不能容忍这种行为的持续发生。
请注意，迟到对我们的业务运作有着严重的影响，而且也会给其他员工传递一个不负责任的消息。
我们相信您也同样认识到了这一点，因此我们希望您能在收到本通知后立即采取行动。
我们要求您立即改变这种不良行为，并保证以后不再发生。
否则，我们将不得不采取进一步的行动，这可能会对您的职业生涯产生不良影响。
我们希望通过这份通知书可以提醒您注意您的行为，并期望您能对此予以重视。
感谢您的合作与理解。
祝好，
XXX 公司行政部门敬上。
违反安全规定书面警告(3篇)
第1篇尊敬的[员工姓名]：您好！首先，我代表公司对您在[具体日期]发生的违反安全规定的行为表示严重关切。
为确保员工的生命财产安全，维护公司正常的生产秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司《安全生产管理制度》，特对您进行书面警告。
一、事件经过经调查，[员工姓名]在[具体日期]在[具体地点]进行[具体工作内容]时，未按照《安全生产管理制度》的相关规定执行，具体表现为：1. [具体违反规定的行为，如：未佩戴安全帽、未使用安全带、未穿戴防护服等]。
2. [具体违反规定的行为，如：在有限空间作业时未进行通风检测、在高压设备附近作业时未采取安全措施等]。
3. [具体违反规定的行为，如：擅自更改设备操作规程、违反设备操作流程等]。
二、违反规定的后果[员工姓名]的上述行为，不仅违反了公司安全生产管理制度，还存在以下安全隐患：1. 严重威胁自身及他人的生命财产安全。
2. 可能导致设备损坏，增加维修成本。
3. 影响公司正常生产秩序，降低生产效率。
4. 严重损害公司形象，给公司带来不良社会影响。
三、处理决定根据《安全生产管理制度》第二十四条规定，对违反安全规定的行为，公司有权采取以下措施：1. 对违反安全规定的行为人进行批评教育。
2. 对违反安全规定的行为人进行书面警告。
3. 对违反安全规定的行为人进行经济处罚。
4. 对情节严重、造成严重后果的，依法解除劳动合同。
鉴于[员工姓名]在本次事件中违反安全规定的行为，经公司研究决定，对您采取以下处理措施：1. 对您进行书面警告，要求您深刻反省，认真吸取教训。
2. 对您进行批评教育，提高您的安全意识。
3. 对您进行经济处罚，扣除当月工资的[具体金额]。
四、整改要求为防止类似事件再次发生，现对您提出以下整改要求：1. 严格遵守《安全生产管理制度》，认真执行各项安全操作规程。
2. 加强安全意识，提高自我保护能力。
3. 积极参加公司组织的安全生产培训，提高安全技能。
警告信(通用7篇)
警告信（通用7篇）警告信篇1部门：姓名：工号：兹有于年月日 (阐述原因)为严肃厂规及教育当事人，现对该当事人作出以下处理意见□书面警告一次□补偿赔偿 RMB当事人声明：本人愿意理解以上处理，并不再违反当事人签名：部门主管确认：经理签名：日期：说明：1.本警告书用于员工(职员工人)违反厂规或部门规定时使用；2.本警告书经当事人及相关负责人审批后由行政部存档；3.当事人在6个月内收到2份书面警告做自动离厂处理。
警告信篇2________员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联。
xxx20xx年xx月x日警告信篇3部门：姓名：工号：职务：总经理：部门经理主管：接信人签收：提示：以上警告信会记录在案，如类似案例继续发生，则有机会导致接信人受到行政处分和经济处罚，警请自励、自勉。
XXXX有限公司日期：事件原因：由于WW车间后勤部杂工职位空缺，急需人员到岗。
现需要XXX 调职到WW车间后勤部，职务为杂工，已多次通知XXX办理调职手续，但其无动于衷。
20xx年8月5日，公司已发出书面通知书通知其在三日之内办理调职手续，但其仍然置之不理。
此行为已严重违反了公司的规章制度。
提议改善：XXX，作为公司的员工必须要严格遵守厂规厂纪，各员工必须服从工作安排及岗位调动。
但你漠视公司的规章制度，不服从正常的.工作任务安排及岗位调动，现公司给予你严重书面警告处分，请你收到《警告信》后，一天之内办理相关调职手续。
警告信篇4某某同事：由于你对各公司薪酬制度不了解，在财务审核工资环节中出现审核失误，造成工资审核失误，念在情节没有造成严重后果。
经过公司讨论决定，现对你予以书面警告处理，期望你在日后工作中，认真解读各公司薪酬制度方案，履行好财务部的审核工作，避免再次出现类似事故。
书面警告通知书范文
书面警告通知书范文尊敬的XX先生/女士：首先，感谢您一直以来对公司的付出与支持。
然而，根据我们最近的一系列调查和监督检查发现，您在工作中存在严重的违规行为，严重违反了公司的职业道德和工作纪律。
根据公司的规定，特发出本书面警告通知书，以便您能够正视问题并做出改正。
一、违反工作纪律我们注意到，您在工作中缺乏严谨的态度，经常迟到早退，并且经常离开工作岗位无故缺席。
这种懈怠行为不仅影响到您本人的工作效率，也对整个团队的工作秩序造成了严重影响。
作为公司的一名员工，您应当时刻保持专注、尽职尽责，以确保工作的顺利进行。
二、违规操作及工作失误在实际工作中，我们发现您经常违反公司的规章制度，例如未经上级批准擅自处理事务、未经充分调研就做出决策、工作中经常犯错等。
这种不按照规定办事的行为严重影响到工作效果与公司形象，并且给公司带来了经济损失。
在公司的规章制度中明确指出，员工应当认真遵守公司各项规定，任何工作失误都将承担相应的责任。
三、敷衍塞责及消极态度我们注意到，您在工作中经常表现出敷衍塞责的态度，对工作任务不予重视，应付了事。
这种态度不仅严重损害了公司的形象，也严重影响了团队的工作氛围与效率。
作为公司的一员，您应当对工作负责，严肃认真，不得消极对待工作或敷衍塞责。
根据公司的《员工行为规范》，我们将对您给予如下处分：1. 记过处分：从收到本通知之日起，您将被给予为期三个月的记过处分。
在此期间，您的工资将被冻结，除基本生活费外，不得享受其他福利待遇。
2. 口头警告：同时，我们要求您立即改正以上违规行为，并保持今后的工作积极性与责任心。
否则，公司将不得不进一步采取相应的纪律处分措施，甚至终止与您的合作关系。
作为公司，我们非常重视员工的工作态度与职业道德，我们对您的期望是您能够正视问题并积极改正，重新树立正确的工作态度与职业道德。
希望您能够珍惜这次机会并开始新的工作方式，以保持与公司的良好合作关系。
请您在收到此通知后的三日内，在相关部门签署收悉回执，并即刻改正以上所述不良行为，并以书面形式向公司提交书面检讨报告。
书面警告邮件模板
书面警告邮件模板
主题：书面警告
尊敬的[员工姓名]：
我写这封邮件是为了正式向你发出书面警告。
近期我们注意到你在工作中存在一些违反公司政策和工作规定的行为，这些行为已经对团队和公司造成了负面影响。
具体而言，你的违规行为包括但不限于[具体描述违规行为]。
这些行为不仅违反了公司的规定，也损害了团队的合作和工作效率。
我们希望你能够认真对待这封警告信，并立即采取行动纠正这些违规行为。
你需要对自己的行为负责，并确保类似的情况不再发生。
如果你有任何疑问或需要帮助，你可以与你的直属上级或人力资源部门进行沟通。
我们希望你能够认识到问题的严重性，并积极改进自己的行为。
如果你在未来的工作中仍然违反公司政策和工作规定，我们可能会采取进一步的纪律处分措施，包括但不限于停职、降职或解除劳动合同。
再次强调，我们希望你能够认真对待这封警告信，并积极改进自己的行为。
如果你有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。
[公司名称]
[日期]
以上是一份书面警告邮件的模板，你可以根据实际情况进行修改和完善。
如果你还有其他问题，欢迎继续向我提问。
书面警告书模板
书面警告书模板
书面警告书
收件人姓名：
职位：
发件日期：
尊敬的先生/女士，
根据我们的公司政策和以往的沟通，我不得不向您发出这份书面警告书。
此次警告是为了提醒您在工作中遵守公司规定和职业道德的重要性。
1. 违反公司政策：根据我们的审核，您在最近的项目中违反了公司政策。
这种行为严重影响了项目进展和团队合作，已经引起了上级的关注和不满。
2. 工作质量问题：根据我们的审核，您提交的工作质量存在明显的问题。
您的工作缺乏准确性和细致度，给项目带来了额外的成本和风险。
3. 时间管理问题：根据我们的观察，您在工作时间管理上存在问题。
您经常延迟完成工作，导致项目进度不稳定和客户不满意。
基于以上原因，我们非常关注您在工作中的表现和改进。
希望您能意识到这些问题的严重性，并采取相应的措施加以改进。
建议您采取以下措施：
1. 仔细阅读公司政策和职业道德规范，并确保在工作中严格遵守这些要求。
2. 工作质量管理：在提交工作之前，请仔细核对和校对，确保准确无误。
3. 时间管理：制定详细的工作计划和时间表，确保任务按时完成。
如果遇到困难，请及时与上级沟通并寻求帮助。
我们希望您能认清自身问题，努力改进，并在将来的工作中展现出更高的职业准则和行为规范。
请务必注意，如果在未来有类似的问题出现，我们将采取进一步的行动，包括严重警告和工作终止。
感谢您对公司的理解和合作。
预祝您工作顺利。
此致，
您的姓名
职位
公司名称。
书面警告信模板
书面警告信模板[你的名字][你的地址][城市，省份，邮政编码][电子邮件地址][电话号码][日期][接收者的名字][接收者的职位][公司/组织名称][公司/组织地址][城市，省份，邮政编码]主题: 书面警告信尊敬的[接收者的名字]：希望您一切都好。
我写信是要正式发出一份书面警告，涉及我们[公司/组织]最近发生的[具体事件或行为]。
我们注意到您的行为违反了既定的政策或指导方针。
事件说明：[提供一个清晰简明的描述，说明导致发出警告的事件或行为。
如果有相关的日期、时间和证据，请提供。
]影响和后果：[解释事件或行为对公司/组织和任何受影响方的影响或后果。
]违反政策：[指出在此次事件中违反的政策、规定或指导方针。
引用具体章节或相关文件中概述这些政策的部分。
]改进期望：[明确表达未来改进的期望。
规定所期望的行为或行动的变化。
如果适用，提供支持改进过程的指导或资源。
]期限和考虑事项：[指明是否适用警告的期限或有效期。
解决任何需要在此期间进行额外培训或监控的问题。
]进一步事件的后果：[解释如果将来发生类似事件或行为可能会有的后果。
提到升级纪律处分的可能性，如暂停或终止。
]下一步行动：[提供所需遵循的任何后续行动的信息，例如安排会议讨论情况或记录警告在员工档案中的信息。
]上诉流程：[如果适用，请明确上诉流程，并提供员工能够进行上诉的详细信息，以说明警告是不公正的或提供其他信息。
]结束语：[表达预期，希望员工认识到此事的严重性，并采取必要的措施来纠正情况。
如果适当，表达愿意支持他们的意愿。
]此致敬礼，[你的名字][你的职位][公司/组织名称]。
书面警告记录范文(最新)
书面警告记录范文(最新)
日期：[日期]
致：[员工姓名]
根据公司的纪律和行为准则，我们发现您对以下规定的违反行为：
1. 违反出勤和迟到准则：您在过去一个月内超过五次迟到或早退。
2. 无故缺勤：您在过去两周内未经事先请假缺席工作两天。
3. 工作质量问题：您提交的两个项目存在多项错误，违反了公司的标准。
这些行为的重复和持续使我们担忧，并对您的工作表现产生了负面影响。
作为警告和提醒，我们决定对您进行书面警告，并希望您认识到问题的严重性和后果。
我们要求您做出以下改正：
1. 出勤和准时：您需要遵守公司的出勤和准时准则，确保按时
到达和离开工作岗位。
请提前做好准备，避免迟到和早退。
2. 事先请假：如需缺席工作，您必须提前向上级领导或人力资
源部门请假，并按照公司规定的程序提交请假申请。
3. 工作质量：您需要更加仔细地检查和审查您的工作，确保项
目的准确性和符合公司的标准。
如有疑问，我们鼓励您寻求辅导和
指导。
请注意，这份书面警告将作为您的员工记录的一部分，并可能
对您的晋升和未来机会产生影响。
我们希望您能认真对待这次警告，并采取必要的纠正措施，以改善您的工作表现。
如果您对这份书面警告有任何问题或异议，请在五个工作日内
联系上级领导或人力资源部门，以便进一步讨论和解决。
谨此警告，
[公司领导]
[日期]。
员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书
员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书当员工犯错误不是很严重时，公司就会对违纪的员工下达书面警告通知书。
下面店铺为大家整理了一些员工的书面警告通知书，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。
书面警告通知书范文篇一____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司二零____年____月____日书面警告通知书范文篇二________员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联书面警告通知书范文篇三全体员工：单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部二○____年____月____日书面警告通知书范文篇四编号：部门：同事：根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○ 年月日。
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警告通知书
某某同事：
由于你对各公司薪酬制度不了解，在财务审核工资环节中出现审核失误，造成工资审核失误，念在情节没有造成严重后果。
经过公司讨论决定，现对你予以书面警告处理，希望你在日后工作中，认真解读各公司薪酬制度方案，履行好财务部的审核工作，避免再次出现类似事故。
本书面警告书一式两份，公司和被警告人各执一份。
人力资源中心
年月日部门直属领导：年月日
人事部负责人：年月日
员工确认：
本人已接到通知，并在日后工作中自觉按照公司规章制度执行和认真履行岗位管理责任。
签名确认：。