职业生涯蓝图
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1、基本的职业路线 专业技术型 行政管理型 市场销售型
自我创业型
四、选择合适的职业发展路径
2、职业生涯策略V形图
五、职业规划书
1、规划人生总体目标 制定各阶段目标,即将总体目标分解成各类中短期目标与计划 设计各阶段发展阶梯 制定实施策略
五、职业规划书
2、规划你的大学生涯 明确初次就业目标 利用swot分析法寻找职业差距
制定大学生涯行动计划
五、职业规划书
s
w
o
t 分 析 法 寻 找 职 业 差 距
五、职业规划书
制定大学生涯行动计划 学习，包括专业知识和非专业知识 职业素质，包括沟通技巧、表达能力、团队合作等 社团活动，组织协调能力，锻炼职业能力包括参加比赛 社会实践，包括兼职、实习、社会调查等
六、职业发展计划的修正
每种测试写出5-7最适合的职业
二、探索可能的职业选择
2、探索可能的职业选择
基于自我认知的理想工作模型
兴趣
个性
技能
价值观
在刚才的测试中出现最多的职业很可能就是你的目标职业
三、聚焦职业发展方向（外部环境）
1、目标职业的分析 （1）行业环境分析 行业的现状 行业前景
影响行业发展的因素 （2）目标职业的工作分析
工作性质和内容 工作条件 地区发展情况 薪酬和福利待遇
三、聚焦职业发展方向（外部环境）
1、目标职业的分析 （3）所需技能分析 教育培训经历和工作经验 职业技能 其他要求 如体力或健康 （4）就业情况分析 就业途径 就业情况
2、确定职业目标
四、选择合适的职业发展路径
自我认知和环境分析结束以后，基本可以确定职业目标，接下来， 要做的就是如何去实现这些目标，即职业生涯策略（路线）
1、修正调整的原则和方法 （1）SMART目标管理策略 （2）调整的步骤和内容 确定评估时间 确认评估的重点 调整目标与行动内容 明确评估与调整的目的
2、职业生涯成六功的标、准与职评价业发展计划的修正
（1）职业锚理论与成功标准 （2）职业生涯成功的综合评价 P175
职业生涯蓝图
一、理清职业规划的操作思路 二、探索可能的职业选择（自身因素） 三、聚焦职业发展方向（外部环境） 四、选择合适的职业发展路径 五、职业规划书 六、职业发展计划的修正
一、理清职业规划的操作思路
1、职业生涯管理模型
源自文库
一、理清职业规划的操作思路
2、职业规划流程
二、探索可能的职业选择
1、自我认知 Holland 职业兴测试 MBTI的个性偏好测试 职业价值观测试 技能资产测试
自我创业型
四、选择合适的职业发展路径
2、职业生涯策略V形图
五、职业规划书
1、规划人生总体目标 制定各阶段目标,即将总体目标分解成各类中短期目标与计划 设计各阶段发展阶梯 制定实施策略
五、职业规划书
2、规划你的大学生涯 明确初次就业目标 利用swot分析法寻找职业差距
制定大学生涯行动计划
五、职业规划书
s
w
o
t 分 析 法 寻 找 职 业 差 距
五、职业规划书
制定大学生涯行动计划 学习，包括专业知识和非专业知识 职业素质，包括沟通技巧、表达能力、团队合作等 社团活动，组织协调能力，锻炼职业能力包括参加比赛 社会实践，包括兼职、实习、社会调查等
六、职业发展计划的修正
每种测试写出5-7最适合的职业
二、探索可能的职业选择
2、探索可能的职业选择
基于自我认知的理想工作模型
兴趣
个性
技能
价值观
在刚才的测试中出现最多的职业很可能就是你的目标职业
三、聚焦职业发展方向（外部环境）
1、目标职业的分析 （1）行业环境分析 行业的现状 行业前景
影响行业发展的因素 （2）目标职业的工作分析
工作性质和内容 工作条件 地区发展情况 薪酬和福利待遇
三、聚焦职业发展方向（外部环境）
1、目标职业的分析 （3）所需技能分析 教育培训经历和工作经验 职业技能 其他要求 如体力或健康 （4）就业情况分析 就业途径 就业情况
2、确定职业目标
四、选择合适的职业发展路径
自我认知和环境分析结束以后，基本可以确定职业目标，接下来， 要做的就是如何去实现这些目标，即职业生涯策略（路线）
1、修正调整的原则和方法 （1）SMART目标管理策略 （2）调整的步骤和内容 确定评估时间 确认评估的重点 调整目标与行动内容 明确评估与调整的目的
2、职业生涯成六功的标、准与职评价业发展计划的修正
（1）职业锚理论与成功标准 （2）职业生涯成功的综合评价 P175
职业生涯蓝图
一、理清职业规划的操作思路 二、探索可能的职业选择（自身因素） 三、聚焦职业发展方向（外部环境） 四、选择合适的职业发展路径 五、职业规划书 六、职业发展计划的修正
一、理清职业规划的操作思路
1、职业生涯管理模型
源自文库
一、理清职业规划的操作思路
2、职业规划流程
二、探索可能的职业选择
1、自我认知 Holland 职业兴测试 MBTI的个性偏好测试 职业价值观测试 技能资产测试