员工处罚单模板
员工处罚通告单
员工处罚通告单尊敬的全体员工：本公司一直以来秉持着公平、公正、严谨的原则，严格遵守劳动法律法规，保障员工的权益，维护公司的正常运转。
然而，在工作生活中仍然存在一些员工违反公司规章制度、违背职业道德、影响公司形象的问题。
为了维护公司的正常秩序，保障员工的权益，现对以下员工进行处罚公告：一、员工A（姓名）：员工A在工作中不遵守公司制度和规定，经多次劝导仍然没有改正，现决定对其做出以下处罚措施：1. 给予口头警告，要求员工A立即改正工作上的失误和不规范的行为；2. 监督员工A在接下来的3个月内每周进行一次工作情况汇报，并定期进行工作考核，直至考核合格为止；3. 暂停员工A的部分岗位福利待遇，具体暂停期限由人力资源部门根据情况决定。
二、员工B（姓名）：员工B违反公司的保密规定，将公司的商业秘密透露给竞争对手，严重损害了公司的利益和声誉。
经调查核实后，决定对其做出以下处罚措施：1. 给予停职处理，停职期间不发放薪资和工作相关待遇；2. 终止与员工B签订的劳动合同；3. 保留进一步追究法律责任的权利。
三、员工C（姓名）：员工C在工作中频繁迟到早退，严重影响了工作效率和团队合作。
经过多次劝导和警告，员工C仍然没有改正，现决定对其做出以下处罚措施：1. 给予书面警告，要求员工C立即改正迟到早退的行为；2. 扣除员工C对应的迟到早退时间的薪资；3. 监督员工C在接下来的半年内每天正常上下班，并进行工作情况汇报，直至情况改善为止。
四、员工D（姓名）：员工D在工作中存在严重的工作失职和不负责任的问题，严重影响了公司的正常运转和工作效率。
经多次责令改正和警告，员工D仍然没有改进，现决定对其做出以下处罚措施：1. 给予停职处理，停职期间不发放薪资和工作相关待遇；2. 进行进一步的员工培训和能力提升，提高员工D的工作能力；3. 监督员工D在接下来的6个月内每周进行一次工作情况汇报，并定期进行工作考核，直至考核合格为止。
以上为对违反公司规章制度、违背职业道德、影响公司形象的员工做出的处罚公告，希望被处罚的员工能认识到自己的错误，及时改正，并重新树立起正确的职业道德和工作态度。
员工处罚通知单（精选18篇）
员工处罚通知单（精选18篇）员工处罚通知单篇1全体员工：___同志，于_月_日工作中发生___违纪(违规)事项，违反了单位__，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款__元决定，希望全体员工以此为戒。
___公司部门名：____日期：20__年_月_日员工处罚通知单篇2各位员工：我公司员工___在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。
根据相应规定，为此公司决定对员工___处以__元罚款，以此告示，望以戒之。
希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度!特此通告!人事行政部20__年_月__日员工处罚通知单篇3__同志，你于20__年_月_日上午，未经请假擅自迟到上岗_时_分。
现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币__元工资的经济处罚。
专此通知，请财务部门按章办理。
劳动纪律监督办(公章)经办人(签名)：___20__年_月_日员工处罚通知单篇4各部门同事：20__年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1、事故直接责任人___，__元;2、事故间接责任人___、___，各__元;3、 __经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各__元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
________________有限公司____年_月_日员工处罚通知单篇5致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q工作处罚模板吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
员工处罚通知单篇6处罚通告我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们需要通知您，您已被罚款。
以下是罚款单的详细信息：员工姓名，[员工姓名]
员工编号，[员工编号]
罚款原因，[罚款原因]
罚款金额，[罚款金额]
罚款日期，[罚款日期]
请在接收到该通知后的7个工作日内，将罚款金额支付至公司指定账户。
如果您有任何异议或需要进一步解释，请立即与人力资源部门联系。
请注意，公司对违反规定的行为持零容忍态度，希望您能遵守公司规定，共同维护良好的工作环境。
谢谢您的合作。
人力资源部门敬上。
员工罚款单
发生日期： 年 月 日
部门领导签字：
本人签字：
员工罚款单
罚款日期
年月
日
职务
（以此正式惩戒员工之行为，特此发出罚款给予惩戒）
罚款结 果：
发生日期： 年 月 日
总经理签 字：
部门领导签字：
本人签字：
员工罚款单
姓名
罚款日期
年月
日
部门
职务
罚款原因：
（以此正式惩戒员工之行为，特此发：
部门领导签字：
发生日期： 年 月 日 本人签字：
员工罚款单
姓名
罚款日期
年月
日
部门
职务
罚款原因：
（以此正式惩戒员工之行为，特此发出罚款给予惩戒）
罚款结 果：
总经理签 字：
姓名 部门 罚款原因：
员工处罚通知书模板5篇
员工处罚通知书模板5篇罚款，是行政惩罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位赐予的行政惩罚。
既然这样，那么你知道员工惩罚通知书该怎么写吗？下面是我为大家带来的惩罚通知书,欢迎大家阅读!惩罚通知书1员工____由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导___惩罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导___惩罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。
___公司____年_月_日惩罚通知书220__年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发觉，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严峻危害到加油站的平安，给其他员工造成负面的影响。
对此，安数科将对以上2人做出如下惩罚：1、对祁有云、何明明予以100元罚款2、对祁有云、何明明予以全公司通报批判，如有再犯，严厉处理。
望各单位引以为戒，严格执行公司规章制度，在今后检查中如发觉类似行为，必将严惩。
海南分公司____年_月_日惩罚通知书3兹公司材料部部长___同志，由于工作失误导致原材料供应不准时，影响公司正常生产营运。
为严厉员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司打算赐予___同志扣除当月工资的惩罚打算。
望___同志以此为契机改进工作方法提升工作力量。
公司对___同志的惩罚是为了惩前毖后，盼望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美妙明天努力奋斗!甘肃___混凝土工程有限公司__年_月__日惩罚通知书4公司各部门：20__年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发觉员工鲁小峰手提包有特别，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们发现您在工作中有以下违规行为：
1. 迟到超过公司规定的次数。
2. 未经许可擅自离开工作岗位。
3. 未按时提交工作报告。
4. 使用公司资源进行个人用途。
5. 其他违反公司规定的行为。
基于以上违规行为，公司决定对您进行罚款，并请您在收到本通知后的三个工作日内缴纳罚款金额。
罚款金额将根据具体违规情况而定，具体金额请查看附件的罚款通知单。
请注意，公司将会在未收到罚款的情况下采取进一步的纪律措施，包括但不限于停止发放奖金、调整工资、甚至解除劳动合同。
希望您能严肃对待公司规定，并且遵守公司的各项规章制度，以维护公司的正常秩序和良好形象。
谢谢您的合作。
人力资源部敬上。
单位员工处罚通告模板5篇
处罚通报公司各部门及全体员工：公司 部门 员工，于 年 月 日，因在工作期间 ，对 造成了消极的影响，严重违反了公司规章中 项制度，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第 款第 条之规定，经公司领导慎重考虑决定，对相关人员给予如下处罚决定： 1. 给予员工2. 处以罚款 望公司全体员工引以为鉴，严格遵守公司规章制度，杜绝此 类事件的再次发生。
特此通报！（盖章） XXX 有限公司 年 月 日X X X 有限责任公司员工处罚通报公司全体员工:关于我公司 部门员工 和 部门员工 ，两位员工于 年 月 日，在工作时间因个人矛盾，发生口角，并产生激烈争吵，该事件已违反《员工手册》第 章第 款第 条。
该行为影响十分恶劣，不仅影响个人工作还破坏了公司团结、和谐的工作氛围。
经公司研究决定给予两人通报批评处分，以及罚款300元的处罚，同时取消本年度评优资格。
望全体员工引以为戒，吸取此次事件教训，遇事保持冷静，杜绝再次发生此类事件!特此通报!XXX 有限责任公司 20XX 年X 月X 日行政部20X X 年第X X 号事项处罚通告近期单位内部发生了比较严重的组织纪律问题，因为某些部门员工私自旷工导致了我单位当月损失了一套成品设备，此设备的损坏导致了产品不能及时交货给客户，给公司造成了一定的损失，今对部分人员进行处罚：处罚决定：01、给予部门负责人李某某扣除当月奖金，并且当月取消优秀员工评比。
02、给予直接旷工人员王某、赵某进行每人罚款1000元，从当月工资中直接扣除，并且写出书面检讨在员工大会上宣读。
03、考勤人员刘某某未能将原因及时上报负次要责任，给予批评处理！此次产生的客户损失原因均是因为员工无视单位纪律旷工导致的结果，给单位造成的损失重大，望全体人员引以为戒，在以后的工作中要时刻遵守公司纪律、谨记工作职责，不给自己和他人带来不必要的麻烦！特此通知！xxxxx有限公司/单位名称年月日处罚通报公司____________部门____________因____________________，违反本公司关于员工奖惩条例_________________________之规定。
员工处罚通告模板的范文（通用17篇）
员工处罚通告模板的范文（通用17篇）员工处罚通告模板的范文篇1因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x 处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日员工处罚通告模板的范文篇2近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
××公司办公室×××年××月××日员工处罚通告模板的范文篇3我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)201x年xx月xx日员工处罚通告模板的范文篇4员工姓名：黄，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
工厂处罚单的模板
工厂处罚单编号：_______________日期：_______________被处罚员工姓名：_______________部门：_______________岗位：_______________工号：_______________一、违规事实：经查明，____（员工姓名）于____年__月__日，在____（具体地点/岗位）违反了工厂《员工手册》第____章第____条之规定，具体行为如下：1. _________________________________________（详细描述违规行为）。
2. _________________________________________（如有其他违规行为，继续列出）。
---二、处罚依据：根据《员工手册》及相关管理制度，上述行为已构成违规，现依据第____条之规定进行处罚。
---三、处罚决定：1. 口头警告：____（是否需要，如需要则勾选并说明）。
2. 书面警告：____（是否需要，如需要则勾选并说明）。
3. 罚款：人民币____元整（￥____），限____日内缴纳至财务部。
4. 扣减绩效/奖金：____%（或具体金额），从____月份工资中扣除。
5. 停职检查：____天，自____年__月__日至____年__月__日。
6. 解除劳动合同：____（是否因严重违规需解除劳动合同，如需要则勾选并说明）。
7. 其他处罚：_________________________________________（如有其他处罚措施，请详细说明）。
---四、申诉权利：被处罚员工若对上述处罚决定有异议，可自收到本处罚单之日起____日内，向____（具体部门或人员）提出书面申诉。
---五、签字确认：被处罚员工已阅读并理解上述内容，对处罚决定无异议。
被处罚员工签字：_______________________日期：_______________审核人签字：_______________________部门负责人签字：_______________________日期：_______________。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定和行为准则，我们发现您在工作中违反了以下规定：
1. 迟到超过公司规定的时间限制。
2. 未经批准提前离开工作岗位。
3. 违反公司的着装要求。
4. 未按时提交工作报告。
因此，根据公司政策，您将被罚款（具体金额）作为惩罚。
请在（指定日期）前将罚款金额支付至人力资源部门，并签署本罚款单以确认接受处罚。
我们希望您能遵守公司规定，并且在未来的工作中避免类似的违规行为。
感谢您的合作。
此致。
人力资源部门。
日期，（填写日期）签字，___________________（员工签字）。
员工处罚单内容模板
员工处罚单内容模板一、背景介绍在公司进行日常运营管理中，时常会遇到员工违规行为或不当行为的情况。
为了维护公司的秩序、规范员工的行为以及促进公司的发展，制定员工处罚单是必要的。
二、违规事宜以下列举了员工违反公司规定的具体违规事宜：1.迟到早退2.未经批准擅自离岗3.贪污行为4.泄露公司机密5.不当言行6.纪律性不强7.不遵守工作流程8.工作不认真负责三、处罚措施根据公司的规定，针对上述违规事宜，采取如下处罚措施：3.1迟到早退•第一次迟到早退，口头警告。
•第二次迟到早退，书面警告。
•第三次迟到早退，扣除工资一天。
3.2未经批准擅自离岗•第一次擅自离岗，口头警告。
•第二次擅自离岗，书面警告。
•第三次擅自离岗，扣除工资一天。
3.3贪污行为•贪污行为一经查实，立即解雇，并报案处理。
3.4泄露公司机密•泄露公司机密一经查实，口头警告并限制访问权限。
•如情节严重，可能解雇并追究法律责任。
3.5不当言行•第一次不当言行，口头警告。
•第二次不当言行，书面警告。
•第三次不当言行，扣除一定比例工资。
3.6纪律性不强•补充针对纪律性问题的培训，以加强员工意识。
3.7不遵守工作流程•第一次不遵守工作流程，口头警告。
•第二次不遵守工作流程，书面警告。
•第三次不遵守工作流程，扣除一定比例工资。
3.8工作不认真负责•第一次工作不认真负责，口头警告。
•第二次工作不认真负责，书面警告。
•第三次工作不认真负责，扣除一定比例工资。
四、其他事项1.处罚决定应及时通知员工，并在员工档案中做记录，以备后续查看。
2.处罚执行后，为保证公正性，应及时进行跟进，了解处罚是否产生预期效果。
3.如有特殊情况或违规事宜不在上述范围内，可根据实际情况制定相应处罚措施。
五、结语制定员工处罚单是确保公司正常运营的重要环节。
通过明确违规行为和相应处罚措施，能够有效提升员工的工作纪律和责任心。
同时，员工处罚单也应和员工奖励机制相结合，既严格执法又激励积极性，以达到公司稳步发展的目标。
员工处罚通知单模板
员工处罚通知单模板
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
员工处罚通知单
尊敬的[员工姓名]：
根据您在[具体违纪事项]上的行为，我们不得不采取相应的纪律措施。
经过认真调查和讨论，公司决定对您给予以下处罚：
一、处罚内容：
1. [具体处罚措施1]
2. [具体处罚措施2]
二、事件经过：
[详细描述员工违纪行为的事件经过]
三、违纪行为的影响及后果分析：
[详细描述员工违纪行为可能带来的影响和后果]
四、处罚理由和依据：
1. [列出公司规章制度、劳动合同等文件和条款]
2. [解释为什么选择了这种处罚措施]
五、处罚的目的和意义：
[说明对员工处罚的目的和预期效果]
六、处罚执行时间和地点：
[具体指明处罚开始的时间和地点]
七、后续跟进：
[公司内部监督员或其他指定人员将定期与被处罚员工进行沟通，了解他们的进展和改善情况]
八、处理结果：
[明确表示被处罚员工是否会有继续影响其职位和薪资的后果，是否会有其他额外的惩罚]
九、异议申诉：
如果您对处罚结果有异议，您可以在接到本通知书之日起[指定时间]内向公司人事部提出申诉。
公司将重视您的异议，进行再次核实和评估。
我们希望您能从此次处罚中认识到自己的错误，并能积极改正和改进。
希望您能以更高的标准要求自己，在工作中严格遵守公司的规章制度和工作要求，以良好的形象和态度为公司做出更大的贡献。
此处罚通知书一式两份，一份存档于公司人事档案，另一份交予被处罚人，以备查阅。
[公司名称]
[公司印章]。
员工罚款单 处罚单 模板
处罚单
（姓名）
因事由，违反公司规定，
公司现作出如下处罚：
[ ]警告
[ ]罚款元
[ ]解雇
[ ]其他
店长签字：
本人签字：
处罚单
（姓名）
因事由，违反公司规定，
公司现作出如下处罚：
[ ]警告
[ ]罚款元
[ ]解雇
[ ]其他
店长签字：
本人签字：
处罚单
（姓名）
因事由，违反公司规定，
公司现作出如下处罚：[ ]警告源自[ ]罚款元[ ]解雇
[ ]其他
店长签字：
本人签字：
处罚单
（姓名）
因事由，违反公司规定，
公司现作出如下处罚：
[ ]警告
[ ]罚款元
[ ]解雇
[ ]其他
店长签字：
本人签字：
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定和员工手册中的相关条款，我们发现您违反了公司的某些规定或政策。
因此，我们不得不对您进行罚款处理。
以下是您需要支付的罚款金额及原因：
1. 迟到罚款，您在过去一个月内迟到了3次，每次迟到扣款50元，共计150元。
2. 未经批准早退罚款，您在上周五下班前未经批准提前离开了工作岗位，扣款100元。
3. 未按时提交报销单罚款，您在规定时间内未提交上个月的报销单，扣款50元。
请在3个工作日内将以上罚款金额支付至人力资源部，并在支付后向人力资源部提供支付凭证。
如果您对以上罚款有任何异议，欢迎与人力资源部联系进行沟通和解释。
我们希望您能遵守公司的规定和政策，共同营造一个良好的工作环境。
谢谢您的合作。
人力资源部敬上。
员工罚款单模板
员工罚款单模板
员工罚款单模板
尊敬的员工，
根据公司规定和员工手册，我们发现您违反了公司的某些规定和政策。
因此，我们不得不对您做出相应的处罚。
请注意，这不仅是为了惩罚您，更重要的是为了维护公司的秩序和规章制度。
以下是您所违反的规定和相应的罚款金额：
1. 迟到：每次迟到扣除工资的10美元。
2. 旷工：每天旷工扣除工资的50美元。
3. 离职未请假：每次未经批准离职扣除工资的20美元。
4. 违反安全规定：根据违规程度扣除工资的50-200美元不等。
请您在收到本通知后的3天内，将相应的罚款金额支付到公司指定的账户上。
如有疑问或异议，请及时与人力资源部门联系。
希望您能够认识到自己的错误并且改正，遵守公司的规定和政策。
感谢您的配合。
祝好，
人力资源部门敬上。
罚款单模板8则完美版
《罚款单模板》罚款单模板（一）：罚款单_______年____月____日，_______部门_______员工，因违反____________________________的规定，依据处罚细则________管理第________条将对您做来源分并扣罚________元;罚款在当月工资中体现。
违纪员工签字：____________违纪员工所在部门主管签字：________________罚款单模板（二）：某单位：因你单位因某某原因违反某条规定某条某款，现做出以下决定：1：警告限期整改。
2：罚款某元。
请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。
逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。
如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政复议或3个月内向某法院起诉。
当事人签字：执法人员签字年月日罚款单模板（三）：处罚单通告陈述处罚原因。
公司成立以来，不断完善各项规章制度，并反复强调严格执行，而本次事件的XX人员未能按照规定履行相应职责，给企业的管理造成了消极的影响。
对此状况，公司领导高度重视，为防止类似事件再次发生，经公司领导慎重思考决定，对此事作如下处理：一、XXXX为首要职责人，处以罚款XXX元；二、作为XXXX的主要负责人XXX，处以罚款XXX元。
望我司全体员工能引以为鉴，并在之后的工作中，端正工作态度，加强工作职责心。
特此通知！XXXX有限公司行政人事部2018年XX月XX日罚款单模板（四）：关于线部分员工不按工艺作业的处罚通告事件经过：年月日，线生产产品，出现了三宗不按工艺作业现象，分别为：焊接LED灯未使用夹具作业、摄像头背胶离型纸未撕、LCD的背胶离型纸未撕，造成批量返工。
问题定性：1、焊接LED工位：工艺有要求，需使用夹具作业，员工未按工艺作业。
2、摄像头背胶未撕：工艺有要求，需撕掉背胶离型纸，员工未按工艺作业。
3、LCD背胶未撕：工艺有要求，需撕掉LCD背胶离型纸，员工未按工艺作业。
员工罚单模板
员工罚单模板一、迟到罚款。
1. 员工迟到10分钟以内，罚款50元；2. 员工迟到10-30分钟，罚款100元；3. 员工迟到30分钟以上，罚款200元。
二、旷工罚款。
1. 未经请假擅自缺勤1天，罚款200元；2. 未经请假擅自缺勤2天，罚款500元；3. 未经请假擅自缺勤3天及以上，罚款1000元。
三、工作失误罚款。
1. 因工作失误造成轻微损失，罚款200元；2. 因工作失误造成一般损失，罚款500元；3. 因工作失误造成重大损失，罚款1000元。
四、公司财产损坏罚款。
1. 无意损坏公司财产，罚款200元；2. 非故意损坏公司财产，罚款500元；3. 故意损坏公司财产，罚款1000元。
五、违反公司规定罚款。
1. 违反公司管理制度，罚款100元；2. 违反公司安全规定，罚款200元；3. 违反公司纪律，罚款500元。
六、其他罚款。
1. 公司其他规定罚款，根据情节轻重酌情处罚；2. 如有其他不文明行为或违法行为，将按照公司相关规定处罚。
七、罚款执行。
1. 罚款将从员工下个月工资中直接扣除；2. 如员工因故不能支付罚款，将按照公司规定进行相应处理。
八、生效时间。
本罚单模板自发布之日起生效。
九、说明。
1. 公司将严格按照罚单执行，不得私自减免或取消罚款；2. 公司将根据员工违规情节轻重，酌情对罚款金额进行调整；3. 公司将根据实际情况对罚单模板进行调整或修订。
十、生效。
本罚单模板自发布之日起生效，公司全体员工必须遵守执行。
以上为员工罚单模板，望全体员工自觉遵守，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
处罚通知书(范本15份)
处罚通知书(范本15份)处罚通知书(范本15份)处罚通知书（一）：旷工处罚通知兹有我厂职工xxx，男，现年xx岁，系xx车间xx工种。
该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx同志xx处分。
特此通知！xxx厂办xx年xx月xx日处罚通知书（二）：处罚通知单的模板处罚对象：________________处罚时光：________________处罚事由：_____________________________ 处罚依据：_____________________________ 处罚决定：_____________________________ 处罚金额：_____________人民币大写：____________处罚执行人（签字）：__________收款单位（签字）：_________理解单位（签字）：__________注：本处罚通知单一式两份，被处罚单位一份，开单部门存档一份。
若开具罚款单，被罚单位（个人）拒不签字，开单部门将在相关押金中，双倍扣除罚款金额。
处罚通知书（三）：关于对两起打架事件的处理决定3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科xx因加班费一事，与生产科xx发生争执，xx对xx骂出脏话，xx就动手打了xx一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。
4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司安全生产、礼貌办公的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科xx四月份岗位工资100元，扣企管科xx四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。