高温低温作业安全管理制度
高温酷暑及低温作业安全操作规程范文
高温酷暑及低温作业安全操作规程范文高温酷暑和低温环境下的作业安全操作规程第一章总则第一条为了保护员工在高温酷暑和低温环境下的工作安全和健康，减少事故的发生，提高工作效率，制定本规程。
第二条适用范围本规程适用于高温酷暑和低温环境下的作业，如户外执勤、建筑施工、物流运输、采矿、冷库操作等。
第三条定义本规程中的相关术语定义如下：1. 高温酷暑环境：温度超过32摄氏度的环境；2. 低温环境：温度低于-10摄氏度的环境；3. 作业人员：指在高温酷暑和低温环境下从事工作的员工；4. 空调设备：指能够调节室内温度和湿度的设备；5. 隔热设备：指能够隔离高温酷暑和低温外界环境的设备；6. 直接阳光照射：指阳光直接照射到作业人员身体表面的情况；7. 高温酷暑工作安全操作规程：专门针对高温酷暑环境下的作业安全进行规范的操作程序；8. 低温工作安全操作规程：专门针对低温环境下的作业安全进行规范的操作程序。
第二章高温酷暑环境下的作业安全操作第四条作业前的准备工作1. 在高温酷暑环境下作业前，应充分了解天气预报，掌握当日气温和气象情况。
2. 提前做好防暑准备，如携带遮阳伞、防晒霜、太阳帽、太阳镜等防晒用品。
3. 检查并保持良好的身体状况，身体不适时及时请假或咨询医生。
4. 配备充足的饮用水、运动饮料等补充体液的饮品。
第五条作业现场的安全措施1. 在高温酷暑环境下作业，应避免直接阳光照射，选择有遮阴的地方作业。
2. 搭建临时遮阳棚、帐篷等设施，在作业现场提供合适的遮阴措施。
3. 提供充足的饮用水和饮品，设置员工休息区，提供充足的休息时间。
4. 加强安全教育，提醒员工注意防暑降温，如合理安排作息时间、穿着透气、吸水性好的服装等。
5. 在高温酷暑环境下，作业结束后，应进行适当的休息和身体恢复。
第六条特殊作业的安全措施1. 高温酷暑环境下的高处作业，应做好防护措施，如配备个人防护装备，如安全带、防滑鞋等。
2. 高温酷暑环境下的机动车作业，应定期检查车辆冷却系统、润滑系统等，保持车辆正常工作状态。
高温低温作业制度
高温低温作业制度1. 引言高温和低温作业是某些特定行业中常见的作业环境。
由于这些极端温度环境下存在诸多安全隐患，因此有必要制定相关的高温低温作业制度，确保作业人员的安全和健康。
本文将提供一份详细的高温低温作业制度，旨在指导作业人员在极端温度环境下进行安全作业。
2. 适用范围本高温低温作业制度适用于以下行业或工作场所：•钢铁制造•玻璃制造•化工厂•焊接和铸造•冷藏和冷冻库•制冷设备维护与维修•矿山作业•原油提炼3. 定义•高温作业：指环境温度超过40℃的作业条件。
•低温作业：指环境温度低于零下10℃的作业条件。
4. 高温作业安全规定4.1 个人防护措施对于高温作业人员，应采取以下个人防护措施：•使用透气性好的轻便纱质工作服，并保持工作服的清洁卫生。
•戴防护帽、护目镜、面罩等个人防护装备，以保护头部、面部和眼睛。
•必要时佩戴耳塞或耳罩，保护耳朵免受噪音伤害。
•使用适当的防护手套，以防止烫伤和化学物品侵害。
•穿戴透气性好的耐高温鞋，避免烫伤和滑倒。
4.2 充分休息和饮水在高温作业期间，作业人员应定期休息，以防止过度疲劳。
应设立合理的工作周期，并提供充足的饮水设备。
作业人员应每小时至少摄入200毫升的水分，以保持水分平衡。
4.3 热应激和中暑预防为预防热应激和中暑，应采取以下措施：•提供清凉的环境，如通风良好的场所或空调设备。
•安排作业人员在较凉爽的时段进行高温作业。
•进行定期健康检查，包括体温测量和中暑症状检查。
•常备急救设备和中暑紧急处理措施。
•培训作业人员有关中暑的知识和自救方法。
4.4 防火与爆炸预防在高温环境下，易发生火灾和爆炸。
因此，作业单位应制定防火与爆炸预防措施，包括：•使用防火工具和设备，如灭火器和防火保护服。
•禁止吸烟和明火接触。
•定期检查和维护电气设备，确保安全可靠。
•提供必要的防爆设备和防爆工具。
5. 低温作业安全规定5.1 个人防护措施对于低温作业人员，应采取以下个人防护措施：•穿戴保暖、防风、防潮的衣物，如羽绒服、冷冻服等。
高温与低温作业管理制度
高温与低温作业管理制度1. 目的和适用范围本规章制度的目的是确保在高温与低温环境下，员工的工作安全和身体健康，有效防备和管理在高不冷不热低温作业中可能显现的不安全和职业病。
适用范围为全部从事高温与低温作业的职员。
2. 定义和术语2.1 高温作业：指环境温度超出35℃的工作环境。
2.2 低温作业：指环境温度低于0℃的工作环境。
2.3 热应激：指人体在高温环境下，由于身体水分和体温调整失衡，导致身体不适和健康问题。
2.4 冷应激：指人体在低温环境下，由于身体无法有效保持正常体温，导致身体挨冻和健康问题。
3. 高温作业管理3.1 工作环境掌控3.1.1 公司将定期对高温作业区域进行温度监测，并依据监测结果采取相应的掌控措施，确保工作环境温度符合相关安全标准。
3.1.2 在高温作业区域，应配备适当数量和位置合理的通风设备，保证员工有充分的新鲜空气供应。
3.1.3 高温作业区域应当配备充分数量的饮水设施，并供应充分的清洁饮用水。
3.2 人员管理3.2.1 对从事高温作业的员工，应进行健康体检，并定期复检，特别关注心血管、呼吸系统等健康情形。
3.2.2 从事高温作业的员工应接受相关安全培训，了解高温作业的不安全性、防护措施和急救知识。
3.2.3 员工在高温作业期间应注意适度休息，避开长时间连续工作，避开体力过度消耗。
3.2.4 高温作业期间，员工应穿着透气、吸汗和防热的服装，并佩戴个人防护设备，如防热手套、防热鞋等。
3.3 热应激防护3.3.1 高温作业现场应配备休息区域和防暑设施，员工可依据需要进入休息区域进行休息和增补水分。
3.3.2 高温作业现场应设置遮阳设备，如遮阳篷、遮阳网等，以防紫外线的直接照射。
3.3.3 在高温作业期间，应加强对员工体温的监测，一旦发现异常应立刻采取救助措施，并及时就医。
3.3.4 定期进行高温应激评估，了解员工的热应激情况，及时调整工作布置和防护措施。
4. 低温作业管理4.1 工作环境掌控4.1.1 公司将定期对低温作业区域进行温度监测，并依据监测结果采取相应的掌控措施，确保工作环境温度符合相关安全标准。
高温、低温作业制度
高温、低温作业制度一、制度目的为了确保员工在高不冷不热低温环境下的作业安全与健康，提高作业效率，规范作业流程，特订立本制度，以对相关工作进行管理和考核。
二、适用范围本制度适用于全体员工在高不冷不热低温环境下进行作业的部门，包含但不限于生产车间、仓库等。
三、高温作业管理标准1. 温度标准•当环境温度超出30摄氏度时，视为高温环境。
•当环境温度超出35摄氏度时，应采取特殊措施。
2. 健康检查•在高温作业前，员工应接受健康检查，确保身体情形适应高温环境下的工作。
•如发现员工存在心脏病、高血压等不适合高温作业的身体情形，应调整其工作任务。
3. 工作时间和休息•在高温环境下，员工每次连续作业时间不得超出4小时。
•每次连续作业后，应休息至少15分钟，并供应充分的饮水和防暑用品。
•员工应定期进行身体情形检查，以确保身体处于适合工作的状态。
4. 防护装备•在高温环境下，员工应佩戴透气性好、防热辐射的工作服。
•长时间暴露于高温环境下的员工，应配备符合标准的防热鞋、防热手套等。
•高温区域应设立通风设备，确保空气流通。
5. 应急措施•在高温环境下工作的员工，应接受应急教育和培训。
•如发生高温中暑等突发情形，应立刻报告上级，并进行紧急救助。
四、高温作业考核标准1. 温度管理•部门应设置温度监测装置，定期记录和检查环境温度。
•如发现环境温度超出标准，应及时采取措施进行调整。
2. 健康检查追踪•部门应建立员工健康档案，记录员工健康情形。
•定期对高温作业员工进行健康检查，并追踪员工健康情形的变动。
3. 工作时间和休息管理•部门应设置倒计时设备，提示员工作业时间。
•如发现员工工作时间超出规定，应进行记录和警示。
4. 防护装备管理•部门应定期检查员工的防护装备使用情况。
•跟踪防护装备的更新和维护和修理情况，确保其正常使用。
5. 应急救援管理•部门应建立应急救援队伍，定期组织演练。
•在发生应急情况时，进行实际应急处理，并记录和评估处理结果。
高温酷暑及低温作业安全操作规程
高温酷暑及低温作业安全操作规程一、前言随着气候变化和经济发展，各行各业的工人们日复一日地投入到生产一线中，为社会繁荣发展作出了巨大的贡献。
然而，在高温酷暑和低温环境下，安全生产工作面临着一些新的挑战。
为了确保工人的人身安全，保证生产正常进行，制定高温酷暑及低温作业安全操作规程。
二、高温酷暑安全操作规程2.1 高温天气下的防护措施1.定时休息在高温环境下，人体的散热能力降低，易导致中暑或日晒中暑，建议在高温环境下的作业中，每天要有足够的工作间歇，适当休息。
2.加强防晒在高温环境下，特别是在阳光强烈的环境下，需要加强防晒措施，如涂抹防晒霜、戴遮阳帽等。
3.饮水规范高温下人体出汗增多，容易脱水，饮水不足会导致中暑。
饮水需要规范定时，每天适量饮用温水。
4.着装合理高温环境下，要穿戴宽松透气的服装，尽量选择轻便透气的材料。
2.2 酷暑天气下的操作规程1.在高温环境下，不要长时间曝晒在太阳底下。
2.加强对劳动保护用品的使用。
佩戴安全帽、手套、眼镜等劳保用品，防止工业切割机等设备意外操作的伤害。
3.强制要求工人按时休息。
在室外高温环境下工作的工人要避免在最炎热的时段作业，尽可能要在早上和晚上进行作业，同时安排考虑到规律的休息时间。
三、低温作业安全操作规程3.1 低温防护措施1.加强防寒保暖低温天气下，人体容易受寒，应穿戴厚实保暖的服装，选择透气性好、保暖性好的材料。
2.定时休息在低温环境下，工人需要定时休息，避免长时间曝露于冷风之中。
3.保持身体活动低温环境下，人体会出现肌肉僵硬、关节不灵活等情况，定期进行身体运动有利于促进血液循环，缓解疲劳。
4.驾驶作业车辆时加强防滑措施避免车辆在路面的打滑。
安装防滑链，保证车辆行驶的平稳。
5.及时交流在低温环境下，要及时向工人介绍一些应急措施，如遭遇冻害应急措施、如何使用暖手器等。
3.2 低温作业规程1.肢体活动低温环境下，肢体活动十分重要，要保持身体活跃，避免肢体震颤。
高温、低温作业制度[1]
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高温、低温作业制度一、概述本制度旨在确保公司员工在高不冷不热低温环境下的安全和健康。
通过订立管理标准和考核标准，有效防范高不冷不热低温对员工身体健康和工作效率的影响，确保工作环境合理适应各种气温条件。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括办公室人员、生产人员、销售人员等。
三、管理标准1. 高温作业管理标准1.1 工作场所环境要求•公司应依据气象部门的相关预警，并结合实际情况，确保工作场所的温度不超过35摄氏度。
•工作场所应有良好的通风设施，以保证空气流通和质量。
1.2 务必供给充足的饮用水•公司应为员工供给充分的饮用水。
•在高温条件下，公司应加大供应饮用水的力度，适时进行补给和补充水源。
1.3 工作时间和休息布置•在高温条件下，公司应通过调整工作时间和布置适当的休息，削减员工在高温环境下的劳动强度。
•对于需要在高温工作环境下持续工作的员工，应实行轮班制度，确保员工有充足的休息时间。
1.4 个人防护用品•公司应为员工供给适当的个人防护用品，如防晒帽、防晒霜、工作服等。
•员工在高温环境下必需佩戴个人防护用品，以削减对皮肤的损害。
2. 低温作业管理标准2.1 工作场所环境要求•工作场所应实行相应的保暖措施，保证室内温度不低于15摄氏度。
•需要特别保暖措施的工作区域应配备额外的加热设备。
2.2 工作时间和休息布置•在低温条件下，公司应通过调整工作时间和布置适当的休息，削减员工在低温环境下的劳动强度。
•对于需要在低温工作环境下持续工作的员工，应实行轮班制度，确保员工有充足的休息时间。
2.3 个人防护用品•公司应为员工供给适当的个人防护用品，如保暖服、防寒帽、手套等。
•员工在低温环境下必需佩戴个人防护用品，以削减对身体的冷害。
四、考核标准1. 高温作业考核标准•在员工考勤管理中，应设立高温天气考勤记录表，认真记录高温天气下员工的工作时长。
•对于高温天气下表现杰出的员工，公司可予以相应的嘉奖和表彰。
•对于未依照高温作业管理标准执行的员工，按公司的纪律政策进行相应的惩罚。
高温、低温作业制度
高温、低温作业制度一、背景气温是影响人体舒适度和健康的重要因素之一。
在高温和低温环境下进行作业，容易引起身体不适、意外事故等问题。
为了保障员工的身体健康和安全，各公司及企业需要建立高温、低温作业制度。
二、高温作业制度1. 环境温度标准高温环境指环境温度超过30℃。
在高温环境下，劳动者容易因失水过多而发生中暑、电解质平衡紊乱等症状。
因此，公司及企业应该确保室内温度控制在30℃以下，并对室外高温环境进行监测和预警。
2. 作业规定（1）高温作业应在温度相对较低的早晨和傍晚进行，避免在中午等高温时段进行作业。
（2）高温作业现场应有卫生清洁通风等措施，以保障劳动者的健康安全。
（3）高温作业时，劳动者应穿着合适、透气性好的服装，并随时携带饮用水和防晒用品。
（4）对于从事高温作业的劳动者，公司及企业应每日进行健康检查并提供必要的疏导和防护措施。
3. 应急措施在高温天气下，劳动者容易发生中暑、晕厥、虚脱等问题。
公司及企业应预先制定应急措施，包括但不限于：（1）建立中暑应急处理方案并设置专人负责。
（2）建立急救设施和急救人员，并保证其处于随时待命的状态。
三、低温作业制度1. 环境温度标准低温环境指环境温度低于5℃。
在低温环境下，劳动者容易因感冒、冻伤等症状而受到影响，因此公司及企业应该确保室内温度控制在5℃以上，并对室外低温环境进行监测和预警。
2. 作业规定（1）低温作业应在相对较暖的白天进行，避免在夜间和清晨等低温时段进行作业。
（2）低温作业现场应有卫生清洁通风等措施，以保障劳动者的健康安全。
（3）低温作业时，劳动者应着暖和、透气性好的服装，并在必要时添加保暖设备。
（4）对于从事低温作业的劳动者，公司及企业应每日进行健康检查并提供必要的疏导和防护措施。
3. 应急措施在低温天气下，劳动者容易受到感冒、冻伤等问题的困扰。
公司及企业应提前准备应急措施，包括但不限于：（1）建立冻伤应急处理方案并设置专人负责。
（2）建立急救设施和急救人员，并保证其处于随时待命的状态。
高温作业安全管理制度
高温作业安全管理制度高温作业是指在高温环境下进行作业的工作，由于高温环境会给工作人员的生命安全和身体健康带来极大的威胁，因此制定和执行高温作业安全管理制度是非常重要的。
下面是一份高温作业安全管理制度，供参考：一、总则二、适用范围本制度适用于本单位所有从事高温作业的职工，包括定期高温环境下作业或临时性高温条件下作业的职工。
三、高温作业安全管理机构1.本单位设立高温作业安全管理机构，负责高温作业的安全管理和监督。
2.管理机构人员应具备相关的职业健康安全知识和管理经验，在高温作业安全管理工作中具有专业能力。
四、高温作业安全管理要点1.工作环境管理a.在高温作业现场应设置明显的警示标志，并定期检查标志的完好性。
b.高温作业现场应有有效的通风设备，保证工作区域空气流通，并保持室内温度不超过规定的安全范围。
c.注意高温现场清洁，防止杂物堆放、易燃物料存放等可能引发火灾的因素。
2.技术措施a.采取合理的工艺流程和隔热措施，降低高温对职工的直接伤害。
b.在高温作业过程中应严格控制物料的温度，避免物料燃烧和爆炸。
c.加强设备维护，定期检查、维修和更换老化和损坏的设备，确保设备的安全性和可靠性。
3.职员培训a.高温作业的职工应接受高温作业知识和技能的培训，了解高温作业现场的安全风险，掌握正确的工作方法和操作技能。
b.培训内容包括高温作业的危害、应急处理和事故预防等方面的知识。
c.管理机构应建立培训档案，记录培训的内容、时间和参训人员。
4.个人防护设备a.职工应根据高温作业环境的特点，配备适当的个人防护设备，包括隔热服、安全帽、防护面具、防护手套等。
b.个人防护设备应经常检查、清洁和维修，遇损坏应及时更换。
5.急救措施a.高温作业现场应设置急救箱，急救箱应配备必要的急救药品和设备。
b.制定应急预案，明确高温作业现场的应急处理措施和急救流程。
c.指定急救人员，提供急救培训，确保在发生事故时能够及时采取有效的急救措施。
六、高温作业安全监督1.根据相关制度，进行高温作业现场的每日巡查。
高温酷暑及低温作业安全操作规程
高温酷暑及低温作业安全操作规程一、前言在高温酷暑或低温天气下作业，由于气候的变化，工作者的身体容易出现过热、晕厥、中暑等情况，同时机械设备也容易故障或出现卡顿等问题。
因此，制定高温酷暑及低温作业安全操作规程对于确保工作人员的安全极为重要。
二、高温酷暑作业安全操作规程1.保持室内通风流通在高温酷暑天气下，工作环境常常会比室外更炎热，故需要保持室内通风流通，确保空气质量，减轻工作人员的疲劳感。
2.定时休息工作人员在高温酷暑天气下作业时，应在合适的时间段内定时休息，避免长时间的工作带来的身体负担。
3.穿戴透气的衣服工作人员需要穿戴透气的衣服，以便更好地保持体温平衡。
4.注意补充水分高温下，人体的水分容易流失，因此工作人员应定期补充水分以维持身体机能的正常运行。
5.注意防晒在高温暑天气下，应注意防晒，使用防晒霜或避免长时间暴露于阳光下，以减少皮肤受损及中暑等不良反应。
6.检查设备运转情况在高温酷暑天气下设备易出现卡顿或故障，故工作人员需要经常检查设备运转情况，确保其安全有效的运行，防止事故的发生。
三、低温作业安全操作规程1.保持体温在低温条件下作业，工作人员应保持良好的体温，穿戴保暖的衣物以及手套、帽子等防寒设备，确保体温恒定。
2.为设备加热在低温环境下设备容易出现故障，因此需要为设备加热，增加设备运转的可靠性。
3.定时休息在低温环境下，工作时间过长会增加身体疲劳感，应定时休息以缓解压力。
4.注意防滑低温环境下地面容易结冰，导致摔倒，因此工作人员应注意防滑，在地面上铺设防滑材料，以确保安全。
5.加强沟通低温环境下人员容易产生不适，应加强与同事、领导的沟通，及时发现不适，以便妥善处理。
6.检查设备在低温环境下，设备易出现冻结、卡顿等问题，故应检查设备状态，确保设备的正常运行。
四、总结高温酷暑和低温环境下工作，对于工作人员的身体健康和工作安全都会产生一定的影响。
制定高温酷暑和低温环境下的安全操作规程，能有效地保障工作人员的安全和设备的正常运行，避免事故的发生。
工厂安全生产条例中的高温与低温作业安全要求
工厂安全生产条例中的高温与低温作业安全要求工厂安全生产条例是为确保工厂的生产活动能够在安全的环境下进行而制定的法规，其中高温与低温作业安全要求是其中的重要内容之一。
本文将从高温和低温两个方面对工厂安全生产条例中的安全要求进行探讨。
一、高温作业的安全要求高温作业是指在环境温度较高的条件下进行的工作，这类作业环境往往会给工人的身体健康带来一定的威胁。
因此，工厂安全生产条例中对高温作业的安全要求主要包括以下几个方面：1. 温度控制：工厂应该采取措施保证高温作业场所的温度不超过规定的极限值，例如使用空调系统、通风设备等，以确保工人的工作环境尽量舒适和安全。
2. 工作时间和休息：高温作业时，应根据气温和工人的身体状况合理安排工作时间，并保证适量的休息时间，以避免工人长时间暴露在高温环境下引发中暑等安全问题。
3. 防护设备：工厂应该为从事高温作业的员工提供必要的防护设备，如防晒帽、防热手套等。
同时，工人应严格按照规定佩戴和使用这些设备。
4. 培训与指导：工厂应该定期组织相关的高温作业安全培训，并向工人提供必要的安全指导，提高他们对高温作业风险的认识和应对能力。
二、低温作业的安全要求低温作业是指在环境温度较低的条件下进行的工作，例如在低温冷库中操作。
低温环境下工作不仅会给工人的生命安全带来威胁，还可能对设备和材料等方面造成损害。
因此，工厂安全生产条例中对低温作业的安全要求主要包括以下几个方面：1. 保温设施：工厂应该建设完善的低温作业场所，安装有效的保温设施，确保室内环境的稳定性和合理的温度。
2. 防寒措施：工厂应为低温作业的工人提供必要的防寒措施，如防寒服、手套等。
工人应按照规定佩戴这些防护装备。
3. 作业规范：低温作业时，工人应严格按照操作规程进行工作，并加强对设备和工具的维护保养，以防止由于低温环境引起的意外事故。
4. 健康监测：工厂应定期对从事低温作业的工人进行健康监测，发现异常情况及时采取措施，保护工人的身体健康。
高温、低温作业制度范文
高温、低温作业制度范文一、高温作业制度1.高温作业的定义高温作业指在气温较高的环境中进行的工作活动，通常指夏季的高温天气条件下的作业。
2.高温作业的危害（1）人身安全危害：高温环境容易导致中暑、中暑后果严重手足无措、中暑带来失去劳动能力的后果。
（2）身体健康危害：高温环境会对身体器官产生不良影响，如头晕、头痛、呕吐、心动过速等。
（3）工作效率降低：高温环境下，人体新陈代谢速度加快，因而工作效率降低。
3.高温作业的管理措施（1）加强工作环境监测：对高温作业的工作环境进行定期监测，确保环境温度不超过规定标准。
（2）合理安排工作时间：避免高温时段进行较为剧烈的体力劳动，减少作业员在高温时段的劳动强度。
（3）提供防暑降温设施：为高温作业的作业员提供防暑降温设施，如风扇、降温器具等。
（4）加强员工培训：对高温作业的作业员进行相应的防高温措施培训，提高其自我保护意识和应对高温环境的知识水平。
（5）加强卫生保健工作：针对高温作业人员提供充足的饮水、营养以及及时的医疗保健服务。
（6）建立健全的应急预案：对于突发情况的处理，建立完善的应急预案以及紧急救援机制。
二、低温作业制度1.低温作业的定义低温作业是指在寒冷环境下进行的工作活动，通常指冬季的低温天气条件下的作业。
2.低温作业的危害（1）寒冷引起的身体不适：低温环境下容易引起手脚冻伤、感冒以及其他寒冷症状。
（2）工作效率下降：低温环境下，人体会因为寒冷而感到疲劳，从而导致工作效率的下降。
（3）安全隐患增加：低温环境下，地面容易结冰、结霜，增加了滑倒、摔伤等意外事故的发生。
（4）设备故障增多：低温环境下，机械设备容易受损，影响生产的正常进行。
3.低温作业的管理措施（1）提供防寒保暖设施：为低温作业的作业员提供防寒保暖设施，如保温服、手套、帽子等。
（2）合理安排工作时间：避免低温时段进行较为剧烈的体力劳动，减少作业员在低温时段的劳动强度。
（3）加强员工培训：对低温作业的作业员进行相应的防寒措施培训，提高其自我保护意识和应对低温环境的知识水平。
高低温作业管理制度
高低温作业管理制度篇一：高温作业管理制度高温作业安全管理制度一、目的为贯彻“预防为主,防治结合”的方针,防止高温对人体的危害,改善高温作业环境的劳动条件,预防中暑,保护职工身体健康,提高劳动生产率,特制定本制度。
二、范围：本制度适用于公司存在高温的作业场所。
三、管理要求1、技术方面的要求1) 高温作业应尽量实现机械化、自动化，改进工艺过程和操作过程，减少高温和热辐射对员工的影响。
2) 应对高温作业场所进行定时检测，包括温度、湿度、风速和辐射强度，掌握气象条件的变化，及时采取改进措施。
3) 对封闭、半封闭的工作场所，热源尽可能设在室外常风向的下风侧，对室内热源，在不影响生产工艺过程的情况下，可以应用喷雾降温。
当热源（炉子、蒸汽设备等）影响员工操作时，应采取隔热措施。
4) 高温工作场所的防暑降温，应首先采用自然通风。
必要时使用送风风扇、喷雾风扇或空气淋浴等局部送风装置。
5) 根据工艺特点，对产生有害气体的高温工作场所，应采用隔热、强制送风或排风装置。
6) 对于高温环境中的狭小房室，应有良好的隔热措施，使室内热辐射强度小于700W/m2、气温不超过28℃。
2、健康方面的要求1) 对高温作业员工应进行上岗前和入暑前的职业健康检查。
凡有心血管疾病、中枢神经系统疾病、消化系统疾病、严重的呼吸、内分泌、肝、肾疾病患者，均不宜从事高温作业。
2) 发现有中暑症状患者，应立即到凉爽地方休息，除进行急救治疗和必要的处理外，还应到职业病诊断机构诊疗。
3) 对高温作业者，应按有关规定供给含盐清凉饮料，并符合卫生要求。
4) 对热辐射强度较大的高温作业员工，应提供符合要求的防护用品，如防护手套、鞋、护腿、围裙、眼镜、隔热服装、面罩等。
5) 高温作业的分级应符合《高温作业分级》（GB/T4200-1997）的规定，对高温超标严重的岗位，应采取轮换作业等办法，尽量缩短一次连续作业时间。
6) 单位职业危害管理人员，在暑期要深入生产一线，对生产车间、施工、检修现场进行巡回医疗，发现情况及时诊治并及时向公司生产与安全部门报告，同时报告上级卫生部门。
高温低温作业管理制度
高温低温作业管理制度高温低温作业管理制度是企业为了保护员工在高温、低温环境下的安全与健康而制定的一系列规章制度。
该制度的实施旨在预防高温和低温对员工的不良影响，并确保员工在高温、低温环境下的工作得到妥善安排和管理。
以下是高温低温作业管理制度的主要内容。
一、制度适用范围该制度适用于所有在高温、低温环境下工作的员工。
高温环境指环境温度大于35摄氏度，低温环境指环境温度低于5摄氏度。
二、岗位分级与管理责任根据工作岗位的高温、低温程度，将岗位分为三级：高温岗位、低温岗位和一般温度岗位。
管理人员需对各级别岗位的员工进行相应的管理和指导，确保他们的工作环境符合安全要求。
三、健康监测与预防措施1.高温环境下的作业：企业应定期对从事高温作业的员工进行健康监测，包括体温、心率、血压等监测，确保员工的身体状况适应高温工作。
同时，企业应提供充足的饮水和自然通风设备，并要求员工佩戴防护用品，如防晒衣、帽子、太阳镜等。
2.低温环境下的作业：企业应定期检查低温工作区域的温度，确保环境温度符合安全要求。
同时，为从事低温作业的员工提供保暖设备，如防寒服、手套、冬季鞋等，并要求员工保持良好的体力和健康状态。
四、作业时间和休息安排1.高温环境下的作业：企业应安排高温作业时间在早晨和傍晚温度较低的时段进行，并合理安排员工的工作时间和休息时间，以避免中暑和疲劳。
2.低温环境下的作业：企业应缩短低温作业的时间，并根据低温程度适当增加员工的休息时间，以减少体力消耗和寒冷对员工的影响。
五、培训与教育企业应定期组织高温、低温作业安全培训，提高员工对高温、低温的认识和防护意识，并详细介绍相关的安全操作规程和急救措施，使员工能够处理高温、低温作业中可能出现的突发事件。
六、紧急情况处置企业应制定高温、低温作业的紧急处理和疏散预案，对患病、中暑或受寒冷影响的员工提供及时的急救和救助措施。
同时，企业应为员工配备急救设备和人员，并定期进行紧急演练，提高员工应急处理能力。
特殊作业中的高温与低温环境下的作业管理
04
高温与低温环境下的作业风险评估与控制
对作业环境进行风险评估
评估高温环境下 的作业风险：包 括高温对人体的 影响、设备故障、 安全事故等方面
的风险评估
评估低温环境下 的作业风险：包 括低温对人体的 影响、设备故障、 安全事故等方面
制定高温作业规程，包括作 业时间、防护措施、应急处
理等
对高温作业人员进行培训， 确保其掌握相关知识和技能
合理安排工作时间
避开高温时段：尽量在气温相对较低的清晨或傍晚进行作业
增加休息次数：合理安排工作与休息时间，避免长时间连续作业
调整作业时长：适当缩短作业时间，避免在高温时段进行长时间作业 配备防暑降温设备：在作业现场配备空调、风扇等设备，降低作业环境温 度
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特殊作业中的高温与低温
环境下的作业管理
汇报人：
目录
01 02 03 04 05
高温环境下的作业管理 低温环境下的作业管理 高温与低温环境下的安全防护措施 高温与低温环境下的作业风险评估
与控制 总结与建议
01
高温环境下的作业管理
制定高温作业规程
评估高温作业对人体的影响
确定高温作业类型和范围
配备取暖设备：在室内或室外作 业时，可以配备取暖设备，如电 暖器、火炉等，提高作业环境的 温度。
合理安排工作时间
根据气温合理安排工作时间：在气温过低时，适当调整工作时间，避免长时间暴露在低温环 境中。
做好保暖措施：为工作人员提供充足的保暖装备，如羽绒服、手套、帽子等，以减少身体热 量散失。
合理安排休息时间：在低温环境下工作一段时间后，应安排适当的休息时间，避免身体过度 疲劳。
工程高温作业安全管理制度
工程高温作业安全管理制度第一章总则为了规范和加强工程高温作业安全管理，确保工程高温作业人员的生命财产安全，提高工程高温作业质量，以及预防和减少工程事故发生，制定本《工程高温作业安全管理制度》。
第二章工程高温作业范围工程高温作业，是指在高温环境下进行的工程作业，包括但不限于炼油、冶金、玻璃等行业的高温作业。
第三章工程高温作业人员管理1. 工程高温作业人员必须经过相关安全培训，并持有相应的证书方可从事工程高温作业。
2. 工程高温作业人员需定期进行体检，确保身体健康状况符合高温作业的要求。
3. 工程高温作业人员必须严格按照作业程序进行操作，不得擅自修改操作流程或者违规操作。
4. 工程高温作业人员在作业前必须全身穿着符合高温要求的工作服，佩戴防护用具。
5. 工程高温作业人员在作业过程中如发现异常情况，应及时报告上级领导，停止作业并进行处理。
第四章工程高温作业设备管理1. 工程高温作业设备必须定期进行检修和维护，确保设备运行正常。
2. 工程高温作业设备必须符合相关安全标准，安装完备的安全保护装置。
3. 工程高温作业设备在作业前必须进行安全检查，保证各部位运行正常。
4. 工程高温作业设备需定期进行技术改造和更新，确保设备的安全性和性能。
第五章工程高温作业现场管理1. 工程高温作业现场必须进行标识，明确高温区域，禁止非作业人员进入。
2. 工程高温作业现场必须有专门的安全管理人员负责监督作业过程，并做好安全防护措施。
3. 工程高温作业现场必须配备足够的急救设备和紧急处理物品，确保在事故发生时能及时处理。
4. 工程高温作业现场必须有应急预案，包括应急逃生路线图、应急疏散指示牌等，确保在紧急情况下能够快速疏散人员。
第六章工程高温作业安全管理1. 工程高温作业应当建立安全管理制度，定期进行安全演练。
2. 工程高温作业应当加强安全教育，提高员工安全意识。
3. 工程高温作业应当加强安全监督和检查，发现问题及时整改。
4. 工程高温作业应当建立事故报告和调查制度，对事故原因进行深入排查，并采取有效措施避免再次发生。
高温酷暑及低温作业安全操作规程
高温酷暑及低温作业安全操作规程高温酷暑及低温对作业人员的安全构成了一定的威胁，为了确保作业人员的安全性，制定一套完善的操作规程是非常重要的。
本文将从高温酷暑和低温两个方面分别介绍安全操作规程。
高温酷暑作业安全操作规程：1.补充水分：在高温酷暑环境下作业时，作业人员应及时补充水分，保持良好的水分平衡。
每小时应饮用适量的水或含电解质的饮料，避免脱水。
2.穿戴适宜衣物：作业人员应穿戴透气性好、颜色浅的衣物，以减少对热量的吸收，并能适当隔离紫外线。
同时，佩戴帽子、太阳镜和防晒霜等防护用品，保护头部和皮肤免受太阳直射。
3.合理安排工作时间：在高温酷暑时段，应尽量避免高温时段进行作业，如避免在中午十二点到下午三点期间进行作业。
若无法避免，要合理安排工作和休息时间，避免过度劳累。
4.注意饮食搭配：高温环境下，作业人员应食用清淡易消化的食物，多食用含有维生素和矿物质的食品，以补充身体所需营养。
5.加强防晒措施：在高温酷暑环境下作业时，应加强对皮肤的防晒护理。
使用高效的防晒霜，避免阳光直射导致皮肤晒伤和中暑。
低温作业安全操作规程：1.穿戴适宜衣物：在低温环境下作业时，作业人员应穿戴保暖、透气且防水的衣物，包括棉衣、羽绒服、手套、帽子等保温防寒用品。
同时，选择耐寒防滑的鞋子，确保良好的步行安全。
2.保持活动：在低温环境下作业时，应保持适量的运动，以产生热量并保持身体温暖。
尽量避免长时间静止不动，防止身体的温度过快下降。
3.注意路面安全：低温环境下，路面容易结冰，作业人员应特别注意路面的安全。
选择安全可靠的行走路径，避免走在积雪或结冰的道路上，以防摔倒受伤。
4.防护面部和手部：在低温环境下作业时，应特别关注面部和手部的保护。
佩戴面罩和手套，避免面部和手部被冷风直接吹袭，预防面部和手部皮肤冻伤。
5.增加热量摄入：在低温环境下，作业人员应增加热量的摄入，选择高热量、易消化的食物，如坚果、干果、热饮等，以提供足够的能量来保持身体的正常运转。
高温、低温作业制度范本（3篇）
高温、低温作业制度范本一、引言在现代工业生产中，高温和低温环境对工作人员的身体健康和生产效率都会产生一定的影响。
为了保障员工的安全和工作环境的稳定，制定一套高温、低温作业制度是非常必要的。
本文将根据实际情况，提供一份高温、低温作业制度的范本，以供参考。
二、高温作业制度范本1. 高温作业环境管理规定1.1 高温作业环境的定义高温作业环境是指环境温度持续超过摄氏30度，并且无法通过自然通风等手段降低温度的工作场所。
1.2 高温作业防护措施1.2.1 保持室内通风畅通，确保新鲜空气的进入。
1.2.2 定期检查和维护空调设备，确保其正常工作。
1.2.3 提供足够的饮水和清凉设施，员工每小时至少有15分钟休息时间。
1.2.4 配备适当的防护用具，如防晒服、帽子、墨镜等。
1.2.5 定期进行员工的体温测量和健康检查。
1.2.6 开展高温作业的培训和宣传，让员工了解高温作业的危害和防护措施。
1.3 高温作业管理责任1.3.1 企业领导要高度重视高温作业的管理，确保制度的执行。
1.3.2 相关部门应负责对高温作业环境进行监测和评估。
1.3.3 人力资源部门应制定高温作业岗位的职责和工作时间制度。
1.3.4 安全保卫部门应加强对高温作业防护用具和防护设施的管理。
1.3.5 员工应遵守高温作业制度，并积极参与相关培训和演练。
2. 高温作业个体防护措施2.1 着装要求2.1.1 员工应穿着透气性好、吸汗的衣物，避免穿着过于紧身和不透气的衣物。
2.1.2 头部要戴帽子，遮挡阳光和热量。
2.1.3 眼部要佩戴墨镜，防止强光对眼睛的刺激。
2.1.4 手部要戴透气性好的手套，防止汗水对手部皮肤的刺激。
2.2 饮食要求2.2.1 员工应多饮用水，每小时至少需要补充500毫升的水分。
2.2.2 避免过度饮用带有咖啡因和糖分的饮料，以免对身体造成负担。
2.3 工作时间安排2.3.1 高温作业的工作时间应尽量避免在气温最高的时段进行，如中午12点至下午2点。
高温、低温作业制度
高温、低温作业制度随着工业化进程的不断发展与改进，高温和低温作业也越来越引起人们的关注。
在高温和低温作业环境下，人们的健康和安全面临着更大的威胁。
为了保护工人的权益和确保工作环境的安全性，高温和低温作业制度应运而生。
本篇文章将详细介绍高温、低温作业制度的定义、目的、内容以及实施效果等方面内容。
一、高温、低温作业制度的定义和目的高温作业制度是指在环境温度高于常态条件下，为了防治高温对工人健康产生的不良影响，保证工作环境清洁、安全、稳定和舒适的一系列制度。
低温作业制度则是指在环境温度低于常态条件下，为了防治低温对工人健康产生的不良影响，保证工作环境清洁、安全、稳定和舒适的一系列制度。
高温、低温作业制度的目的是为了保障工人在高温和低温作业环境中的健康和安全。
通过建立和实施高温、低温作业制度，可以有效地减少由于高温和低温作业环境而导致的职业病和伤害的发生，提高工人的工作效率和生产力，减少生产事故的发生，同时也可以避免法律风险和加强企业形象的建设。
二、高温、低温作业制度的内容1. 温度控制：对于高温作业环境，应制定温度控制标准，明确高温作业的临界温度和高温作业时间。
对于低温作业环境，应制定温度控制标准，明确低温作业的临界温度和低温作业时间。
2. 通风降温：在高温作业环境中，应采取必要的通风降温措施，保持工作区域的空气流通，降低温度。
在低温作业环境中，应采取必要的保温措施，确保工作区域的温度适宜。
3. 工作时间和休息时间：高温、低温作业制度应明确工作时间和休息时间的安排，避免在高温和低温时段进行长时间连续作业。
4. 个人防护措施：在高温和低温作业环境中，应提供必要的个人防护设备，如防寒、保暖、防热等装备，保护工人的健康和安全。
5. 健康监测和培训：应定期进行工人的健康监测，如体温测量、心率监测等。
同时，对工人进行相关的高温、低温作业知识和技能培训，提高工人对高温、低温作业环境的适应能力和防护意识。
6. 紧急救援和应急预案：建立完善的紧急救援机制和应急预案，保证在高温和低温作业环境中发生突发事件时，工人得到及时救助和处理。
高温低温作业安全管理制度
高温低温作业安全管理制度1 范围为了确保神华新疆活性炭分公司员工能够在适应的温度环境中工作，保护员工的健康与安全，防止人员的季节性伤害，保证公司生产有效、有序、顺利的进行，特制定本制度。
本制度适用于在高温防暑、低温防寒的所有公司工作形式。
2 引用标准2.1《高温作业分级》（GB 4200—84）2.2《低温作业分级》（GB/T14440—93）2.3《高温作业允许持续接触热时间限值》（GB 935—89）3 名词和术语3.1公司：公司是神华新疆活性炭分公司的简称。
3.2高温作业：高温作业是指以本地区夏季通风室外平均温度为参照基础，其工作地点具有生产性热源，而工作地点气温高于室外温度2℃或2℃以上的作业。
3.3低温作业：低温作业是指在低于允许温度下限的气温条件下进行作业。
4 职责4.1公司须向员工提供必要的防高温低温作业的资源和设施。
4.2各部门、车间主管负责具体防护措施的实施。
4.3经营管理办公室负责相应防护物品的备置。
4.4其它各部门、车间协助相关工作（包括防护物品的搬运、安装、存放、保管）。
4.5各部门、车间负责工作区域温度的定期点检。
5 管理内容5.1各车间负责每天检查工作环境的室内、外温度，并记录到《每日温度检测表》中。
5.2工作环境安全温度标准：①各部门、车间的办公、值班区域：16-30℃②生产区域- 中度轻重工作：04-30℃③仓库：04-29℃④配电室、控制室：04-31℃⑤宿舍：16-30℃5.3高温作业管理规定5.3.1长期规划：公司须在办公、值班区域安装空调调温设施，使工作环境温度在夏季保持在25-28℃；在冬季时保持在16-24℃。
5.3.2改善工作条件，配备防护设施、设备，采取隔热和通风降温措施，特别是对于高温作业员工，如焊工、活化装置操作工、氧炭化装置操作工、锅炉工。
5.3.3对生产装置区域采取冷风机、轴流风机等降温设备。
5.3.4综合管理办公室必须制订合理的劳动休息制度，适当调整夏季高温作业劳动和休息时间，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业（12：00-18：00）。
高温、低温作业制度(3篇)
高温、低温作业制度一、目的为使高温、低温条件下作业正常，减少对职工身体影响，从而保证生产的稳定运行，制定本制度。
二、实用范围实用于公司的生产作业范围三、工作职责1、生产管理部为高温、低温作业的归口管理部门，负责高温、低温作业制度的监督管理。
2、生产设备科为高温、低温作业的日常管理部门，负责高温、低温作业的日常检查，负责作业点高温、低温作业组织的评价。
3、各生产车间和作业管理部门负责高温、低温作业的日常管理。
四、管理原则1、坚持以人为本，保证高温、低温作业职工的身体健康。
2、坚持预防为主的方针，做好高温、低温作业的防护工作。
3、不断改善高温、低温作业条件，创造适宜的工作环境。
4、对经常接触高温工作的职工放发高温补贴。
五、作业内容管理1、各生产单位应做好夏天防高温工作，减少和避免职工中暑。
2、各生产单位应做好冬天的防寒工作，减少和避免职工冻伤。
3、各生产单位应做好冬天管道、阀门、仪表等防冻保温工作。
4、备煤车间受煤坑、煤塔处冬天应有取暖条件，保障生产正常。
5、炼焦车间焦炉地下室、换向室、调火值班室处应有降温条件或通风条件。
6、对经常接触炼焦炉受高温影响的工种，安排工作时应合理调度，避免职工因时间较长而中暑。
7、炼焦车间捣固、筛焦楼等处冬天应有取暖条件。
8、各厂、车间职工在受限空间温度较高的地点工作时，应尽量改善通风条件，工作时有监护人。
9、在接触高温可能产生炀伤的工作时应有防护措施。
10、在冬天气温较低时，从事高空作业应有防寒措施。
六、管理要求及考核1、各生产单位对高温、低温工作点应进行充分辨识和评价，并按评价结论采取有效的防护措施，如因工作安排不当而使职工中暑、炀伤、冻伤，每次处罚责任单位____元，第一责任人承担____元。
2、因违章指挥作业而使职工中暑、炀伤、冻伤，每次处罚违章指挥责任人____元，情节严重，按安全管理相关制度进行处罚。
七、本制度自下发之日起执行。
高温、低温作业制度（2）是一种安排员工工作时间和环境的制度，旨在保护员工的健康和安全。
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高温低温作业安全管理制度
1 范围
为了确保神华新疆活性炭分公司员工能够在适应的温度环境中
工作，保护员工的健康与安全，防止人员的季节性伤害，保证公司生产有效、有序、顺利的进行，特制定本制度。
本制度适用于在高温防暑、低温防寒的所有公司工作形式。
2 引用标准
2.1《高温作业分级》（GB 4200—84）
2.2《低温作业分级》（GB/T14440—93）
2.3《高温作业允许持续接触热时间限值》（GB 935—89）
3 名词和术语
3.1公司：公司是神华新疆活性炭分公司的简称。
3.2高温作业：高温作业是指以本地区夏季通风室外平均温度为参照基础，其工作地点具有生产性热源，而工作地点气温高于室外温度2℃或2℃以上的作业。
3.3低温作业：低温作业是指在低于允许温度下限的气温条件下进行作业。
4 职责
4.1公司须向员工提供必要的防高温低温作业的资源和设施。
4.2各部门、车间主管负责具体防护措施的实施。
4.3经营管理办公室负责相应防护物品的备置。
4.4其它各部门、车间协助相关工作（包括防护物品的搬运、安装、
存放、保管）。
4.5各部门、车间负责工作区域温度的定期点检。
5 管理内容
5.1各车间负责每天检查工作环境的室内、外温度，并记录到《每日温度检测表》中。
5.2工作环境安全温度标准：
①各部门、车间的办公、值班区域：16-30℃
②生产区域- 中度轻重工作：04-30℃
③仓库：04-29℃
④配电室、控制室：04-31℃
⑤宿舍：16-30℃
5.3高温作业管理规定
5.3.1长期规划：公司须在办公、值班区域安装空调调温设施，使工作环境温度在夏季保持在25-28℃；在冬季时保持在16-24℃。
5.3.2改善工作条件，配备防护设施、设备，采取隔热和通风降温措施，特别是对于高温作业员工，如焊工、活化装置操作工、氧炭化装置操作工、锅炉工。
5.3.3对生产装置区域采取冷风机、轴流风机等降温设备。
5.3.4综合管理办公室必须制订合理的劳动休息制度，适当调整夏季高温作业劳动和休息时间，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业（12：00-18：00）。
5.3.5员工在高温工作状态可自我调整工作节奏，每工作一小时休息
十分钟。
5.3.6当工作区域温度超出标准温度时，后勤服务部每日须提供最少一次降温、防中暑饮品给员工。
5.3.7安全环保办公室须为各部门车间提供预防和治疗中暑的药品。
5.3.8室外作业员工必须做好防护工作，防止长时间暴晒；员工一旦发现中暑，要立刻走入阴凉的地带，抹上公司配备的清凉油、万金油之类，若仍然感觉不妥，应迅速到附近医院投医。
（不要等口渴了才喝水，出汗较多时可适当补充一些盐水,要做到常饮水，即使没感到口渴也要适当喝水，因为夏季气温高，没感到出汗人体内的水分也在“蒸发”。
）
5.3.9预防冷热交替,尽量避免工作后马上冲冷水澡或进入空调房。
5.3.10生产装置区域尽可能实现自动化和远距离操作等隔热操作方式，设置热源隔热屏蔽(热源隔热保温层、水幕、隔热操作室(间)、各类隔热屏蔽装置)。
5.4低温作业管理规定
5.4.1仓库、生产装置区域的出口必须增加防风帘，增加保暖设施。
5.4.2经营管理办公室须向值班员工提供防护保暖用品：护腿、手套等。
5.4.3低温作业员工必须加强个体防护、使用个体防寒用品。
5.4.4后勤服务部保证员工清洗的工作服干燥后再发放给员工，须向员工提供高热饮食，保证职工吃到热饭、热菜、热汤，宿舍区域做好多种防寒措施。
5.4.5各部门、车间所辖区域如若有积水、浮冰、霜雪、应及时清除，以防止员工在作业时摔倒造成伤病，包括各车间的楼梯及扶手。
5.4.6综合管理办公室合理安排工作时间和休息时间，低温区域工作员工可自我调整工作节奏，每工作一小时休息十分钟。
5.4.7室外作业或高空作业场所，必须加强管理。
凡没有监护人的作业，必须坚持《高处作业安全管理制度》，严禁一人单独作业；有霜雪时，必须及时清除，采取防冻防滑措施，否则，禁止作业。
员工要有足够的保暖设备，同时，应当设置员工取暖休息点，休息点内应当有适当的取暖设备，并应提供热水。
5.4.8各部门、车间应认真开展冬季防冻防凝保温专项检查工作。
各部门主管认真检查本部门人员的防寒保暖措施是否得当，如不得当，应及时提出，并跟进改进措施，直至防寒保暖措施得到全面落实。
5.4.9各部门、车间负责人须定时根据部门人数上报所需防护措施用品；经营管理办公室根据批准后的申购单，及时采购相关防护措施用
品。
5.4.10生产装置区域尽量实现自动化、机械化作业，避免或减少低温作业和冷水作业。
控制低温作业、冷水作业时间。
5.4.11室外仓库等低温封闭场所，应设置通信、报警装置，防止误将人员关锁。
6 相关文件
SHXJHXT/BAZD-02-13-2012 高处作业安全管理制度
7 相关记录
《每日温度检测表》
附件1：
每日温度检测表。