培训班班主任工作手册(2014年6月10日更新) (1)

湖北省电力公司技术培训中心培训班班主任工作手册

班级名称

班级编号

湖北省电力公司技术培训中心培训管理部制

一、培训班信息

培训班名称

培训班编号实际人数

主办部门承办部门

培训地点

二、培训班实施工作执行情况

(一)培训前准备

序号工作

环节

工作要求

班主任执

行情况

问题及处理检查情况（签字）

1 掌握培

训班信

息

与项目负责人沟通，掌握

主办方对培训管理的要

求，了解培训项目的主要

内容（按主办部门要求实

施培训）。

2 组织培

训学员

1.收集汇总各单位学员报

名回执；

2.对人数较多培训学员进

行分班；

3.确认或指定班干部。

3 落实、

布置培

训场地

1.联系培训服务部落实培

训教室，联系相关培训分

部落实实训场地；

2.横幅悬挂、台签摆放、

桌椅摆放、纸杯、桶装水、

茶叶、矿泉水；

3.检查培训场地内照明、

空调、电扇能否正常运转；

4.发现提出安全隐患。

4 安排学

员食宿

1.通知培训服务部培训时

间及就餐要求；

2.确定住宿床位数。

序号工作

环节

工作要求

班主任执

行情况

问题及处理检查情况（签字）

5 准备培

训资料

1.编写印制培训指南（在

培训班开班前1个工作日

内将培训班指南电子档发

培训管理部谢涛）；

2.印制发放培训讲义；

3.考试考核组卷制卷；

5 准备培

训资料

4.通知教材室提前购置教

材；

5.准备培训质量评估表

格；

6.领取文具及资料袋；

7.将所有培训资料装袋。

6 准备培

训教具

1.与培训教师沟通，根据

培训课程需要准备培训教

具，教学光碟、白板、白

板笔、白纸等；

2.检查设备设施，电脑、

投影仪、话筒、音响能否

正常使用。

7 制作宣

传横幅

标识

1.落实培训楼光示牌显示

内容及时间；

2.根据主办方要求联系制

作横幅、路标、欢迎牌。

8 外聘培

训师接

待

外聘培训师食宿安排，接

待住宿、陪同进餐，联系

车辆接送。

9 借支培

训准备

金

在财务资产部办理借款手

续，预支培训要支付的费

用、培训师课酬等。

(二)培训中管控

序号工作

环节

工作要求

班主任

执行情况

问题及处理

检查情况（签

字）

1 负责培

训班报

到

开班前根据学员名单制作学员

签到表，报到时督促培训学员

签到，培训资料发放。

2 组织开

班典礼

1.发放开班典礼议程；到会领

导台签（学员台签）制作与摆

放；组织学员按时进场；。

2.联系安排照相、摄像,提供宣

传报道所需资料；

3.开班典礼结束后，开课前班

主任宣讲注意事项。

3 全程跟

班管理

1.开课前提前30分钟到教室检

查设备及教具,确保完好正常；

2.开课前介绍培训教师；

3.严格考勤,监督学员签到，每

天上午下午各一次；

4.及时处理课程进行中出现的

问题,确保教学活动正常进行；

5.要求请假学生填写请假单，

经主办方同意后方能批准，并

做好考勤记录；

6.提示授课教师填写培训日

志；

7.填写班主任日志,记录课程

实施和学员反馈情况；

8.根据需要安排照相或摄像；

9.下课后按正确程序关闭电

脑、投影仪、音响等设备并通

知总台安排打扫卫生；

10.学员实训结束后，提示实训

基地管理人员清理现场，整理

工器具。

4 协助培

训效果

评估

发放并回收培训质量评估表交

培训管理部梅珍珠老师。

5 发放培

训课酬

到财务部领取领款单，课程结

束后请外聘培训师填写，收取

身份证复印件，支付课酬。

序号工作

环节

工作要求

班主任

执行情况

问题及处理

检查情况（签

字）

6 组织培

训考试

考核

1.组织考试考核，编制印制试

卷，组织监考；

2.组织阅卷及成绩分析汇总，

将成绩录入“学员考核/考试成

绩登记表”。

7 发放结

业证

培训班结束时印制、申请发放

培训证书，组织优秀学员评选。

(三)培训后结班

序号工作环

节

工作要求

班主任

执行情况

问题及处理

检查情况（签

字）

1 培训费

用结算

1.培训班结束后，完成培训

经费使用情况汇总；

2.提供培训师身份证复印

件、课酬签收单等报税资料；

3. 培训班结束后10个工作

日内,完成培训班经费报销。

2 ERP培训

信息录

入

培训班结束后5个工作日内

将培训班信息录入ERP系统。

3 培训资

料收集

归档

培训班结束后1个工作日内，

将培训班实际人数告知培训

管理部谢涛老师；培训班结

束后10个工作日内，按规定

提交归档所需的培训班所有

资料，交培训管理部张婷老

师。

4 完成培

训总结

在培训结束后提交培训总

结。