儿童影楼岗位职责(新、选)
儿童影楼岗位职责
儿童影楼岗位职责儿童影楼是一种特殊的摄影机构，专门为儿童及其家庭提供拍摄儿童照片的服务。
儿童影楼的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1.摄影师：负责为儿童和其家庭进行拍摄，并确保照片的质量和效果达到客户的要求。
摄影师需要掌握摄影技巧，包括光线利用、构图等方面的知识，为客户打造独特的形象，并根据不同季节和节日进行主题拍摄。
2.化妆师：负责儿童化妆，为其提供合适的造型和服装，使其在拍摄时更加可爱和吸引人。
化妆师需要根据孩子的特点和家长的要求，搭配适合的发型和服装，同时注意儿童的皮肤敏感性，选用无刺激的化妆品。
3.接待员：负责接待客户，了解客户的需求，并提供相关服务。
接待员需要具备良好的沟通能力，能够主动与客户交流，解答客户疑问，并根据客户的要求进行安排。
同时，接待员还需要协助摄影师和化妆师，确保拍摄进程的顺利进行，提供必要的支持和帮助。
4.后期制作师：负责对拍摄完成的照片进行后期处理工作，包括修饰照片的色彩、抠图、加入特效等。
后期制作师需要具备良好的美术功底和图像处理技能，能够将原始照片进行优化和加工，使其更加美观和吸引人。
5.销售顾问：负责向客户推销影楼的照片和相关产品，并提供选择和建议。
销售顾问需要了解儿童照片的市场需求和流行趋势，以便更好地满足客户的需求。
销售顾问还需要与客户保持良好的沟通，建立信任和友好的关系，以增加客户的忠诚度和推荐率。
除了以上这些常见的岗位职责，儿童影楼还可能设立其他特殊岗位，如门店经理、市场推广人员等，根据具体的企业规模和业务需求而定。
总的来说，儿童影楼的每个岗位都承担着不同的职责和任务，但无论是什么岗位，都需要具备良好的团队合作精神、职业道德和服务意识，以提供优质的服务，满足客户的需求，为儿童和家庭创造美好的照片回忆。
儿童摄影引导师岗位职责
儿童摄影引导师岗位职责儿童摄影引导师是一个较为特殊的职业，因为他们的职责不仅仅是拍摄好照片，还需要通过引导、沟通、与孩子们建立交流，让孩子们在拍照的过程中感受到快乐和美好。
以下是儿童摄影引导师的职责：1. 与客户沟通：儿童摄影引导师需要与客户沟通，了解他们的需求和要求。
他们需要了解客户对于照片主题、风格、背景等的要求，以及孩子们的性格特点和习惯，以便能够为拍照做好充分的准备。
2. 制定拍摄计划：儿童摄影引导师需要根据客户的需求和孩子们的性格特点，制定拍摄计划，包括照片主题、服装、化妆、场地、道具等。
他们需要做好现场布置和调整，确保照片拍摄达到最佳效果。
3. 引导孩子表现：孩子们有时很容易害羞，不愿意拍照，儿童摄影引导师需要通过与孩子建立互信和良好的交流，引导他们表现。
他们需要通过与孩子们的交流，扩大孩子们的表达能力和表现力，同时也要保持趣味性和轻松的氛围，让孩子们在拍摄中得到快乐和乐趣。
4. 拍摄照片：儿童摄影引导师需要在拍摄现场使用相机设备，拍摄孩子们的照片。
他们需要选取最佳的拍摄角度、光线和背景，以及引导孩子们的表现，使得拍摄照片可以达到最佳的艺术效果。
5. 后期处理：儿童摄影引导师需要对拍摄的照片进行后期处理，包括处理照片的亮度、对比度、色彩、去除意外的瑕疵等。
此外，他们还需要按照客户要求制作照片集、画册等。
6. 客户服务：儿童摄影引导师需要与客户建立良好的沟通，听取客户的反馈和建议，及时解决客户的问题。
他们还需要对客户的隐私信息进行保护，确保客户信任和满意度。
总之，儿童摄影引导师不仅需要有良好的摄影技巧，更需要具备热情、耐心、亲和力和沟通能力等，协助孩子们在拍摄中放松心情，表现出最好的自己，享受拍照的过程。
2024年儿童摄影岗位职责
5、完成上级交办的.其他任务。
要求：
1、喜欢婴幼儿，有耐心、爱心、责任心，主要是拍摄0至10岁儿童
2、摄影专业，有儿童影楼摄影工作经验优先考虑
3、会引导顾客摆造型，擅长抓拍，并有成功作品的为佳
4、熟悉摄影神
福利：
1、公司为所有入职人员购买保险；
2024年儿童摄影岗位职责
儿童摄影岗位职责1
一、店长（概念店、大型店、中型店、小型店）：
1、形象气质良好；
2、具有丰富的'销售经验，敏锐的市场洞察分析能力；
3、具备良好的沟通协调能力及人员管理能力；
4、具有两年以上门店管理或销售团队管理经验，且有较佳业绩记录（儿童行业或婚纱摄影机构工作经验者优先）。
二、公司采用分级管理制度，儿童摄影店长直接领导副儿童摄影店长、并间接领导营业部经理、展业部经理、财务主管和采购主管。要经常指导、安排、督促、检查、考核他们的`工作，奖勤罚懒，优胜劣汰。
三、根据董事会的决议，制订公司长期发展计划、年度工作计划和月度工作计划并召开主管会议讨论通过。
四、向董事会汇报公司重大决议、经营情况、经济效益、财务计划、人事安排、员工福利、安全工作等，一旦通过，坚决执行。
5、在完成拍摄任务的整个过程中，与拍摄小组的其他成员紧密协作；
6、与被拍摄儿童玩耍，以达到快速进入拍摄状态的效果；
7、使用专业设备对所拍摄的影像进行编辑处理。
2儿童摄影师岗位职责
1、负责为幼儿拍摄照片，提供高质量的图片；
2、在完成拍摄任务的整个过程中，与引导员紧密协作；
3、与宝宝家长沟通，以达到快速进入拍摄状态的效果；
4、负责器材管理、维护和定期清理；
5、完成上级交办的其他任务。
影楼的每个岗位职责
影楼的每个岗位职责1. 影楼经理影楼经理是整个影楼运营的核心，负责制定并执行整体的运营策略，管理团队并监督员工履行各项工作职责。
其主要职责包括：- 确定公司的发展目标和经营方向；- 招聘、培训和管理员工；- 监督制定并执行销售和营销策略；- 确保客户满意度，解决客户投诉；- 负责与各合作伙伴的合作关系；- 监督并管理影楼的运营预算；- 协助解决影楼日常运营中的问题；- 跟踪市场走势，制定应对策略。
2. 前台接待前台接待是影楼的门面角色，负责接待客户、解答咨询、预约拍摄等工作。
其主要职责包括：- 热情接待和引导客户；- 解答客户的咨询，提供相关信息；- 与客户沟通预约拍摄时间和要求；- 执行公司制定的销售文案和营销策略；- 确保前台区域的整洁和有序；- 协助解决客户投诉和问题。
3. 摄影师摄影师是影楼核心的创作人员，负责拍摄客户的照片，包括人像摄影、儿童摄影、写真摄影等。
其主要职责包括：- 按照客户要求进行摄影创作；- 能够熟练操作各种相机和摄影器材；- 选择合适的拍摄场景和灯光；- 指导客户摆姿、表情等；- 后期照片的处理和修饰；- 与客户交流，解决客户的疑问和问题。
4. 化妆师化妆师是影楼中一个重要的角色，负责为客户进行妆容设计和化妆工作。
其主要职责包括：- 根据客户的需求和拍摄主题进行妆容设计；- 进行客户的化妆；- 了解不同肤质和脸型的特点，能够根据客户的特点进行针对性的化妆；- 与摄影师、客户等协作，确保拍摄效果满意；- 妆前咨询，解答客户的疑问和需求。
5. 后期制作师后期制作师是负责将摄影师拍摄的照片进行修饰和后期处理的人员，主要职责包括：- 对照片进行色彩校正、明暗调整等；- 调整照片的构图和光线效果；- 进行照片合成、修饰和修复等工作；- 制作相册、相框、海报等产品；- 与客户沟通，解决客户的疑问和要求；- 协助摄影师进行拍摄前的准备工作。
6. 销售顾问销售顾问是影楼中起到桥梁作用的角色，负责与客户进行沟通和销售工作。
儿童摄影引导员的工作职责有哪些内容
儿童摄影引导员的工作职责
在儿童摄影领域，儿童摄影引导员扮演着重要的角色。
他们不仅需要具备摄影
技术的专业知识，还需要具备与儿童沟通、引导儿童表现的能力。
以下是儿童摄影引导员的主要工作职责：
1. 拍摄前准备工作
•了解客户需求：与客户沟通，了解他们希望表现的内容和风格。
•场地准备：在拍摄前对拍摄场地进行勘察和布置，确保环境整洁、安全。
•道具准备：准备与拍摄主题相关的道具，以营造出更加生动的氛围。
2. 拍摄过程中的引导
•与儿童沟通：与儿童及其家长建立良好的沟通，倾听他们的期望和需求。
•引导表情：指导儿童表现出自然、愉快的表情，帮助他们放松心情。
•引导动作：引导儿童采取合适的动作姿势，以获得更生动的照片效果。
•保持愉快氛围：在拍摄过程中营造轻松、愉快的氛围，让儿童感到舒适放松。
3. 后期处理与交付
•照片选取：从拍摄中选择出最佳的照片，进行后期处理修饰。
•照片交付：将修饰好的照片按照客户需求进行分类整理，准时交付给客户。
•客户满意度：关注客户对照片的反馈，根据反馈意见不断改进提高自己的拍摄技术。
4. 自我提升与学习
•不断学习：持续关注儿童摄影的最新发展趋势，提升自己的拍摄技术和儿童沟通能力。
•参加培训：参加相关的培训课程，提高自身专业能力。
•经验积累：不断总结工作中的经验教训，积累更多的成功案例。
总之，儿童摄影引导员的工作职责涵盖了拍摄前的准备工作、拍摄过程中的引
导工作以及后期处理与交付，同时也需要保持积极的学习态度和对工作的热情，以提供更优质的服务和照片作品。
儿童摄影店岗位职责规范
儿童摄影店岗位职责规范儿童摄影店是专门为儿童提供拍摄服务的场所，拥有一支专业的摄影团队。
儿童摄影店的岗位职责规范非常重要，可以确保店内工作人员的高效运作和顾客的满意度。
以下是儿童摄影店各岗位的职责规范，详细描述了每个岗位的工作内容和要求。
1.店长-负责儿童摄影店的日常管理和运营。
-制定店铺的发展战略和目标。
-协调、指导和督促店内各岗位的工作。
-确保店内工作人员的素质和服务水平。
-跟进和解决客户的投诉和问题。
-分配和管理店内的资源。
-定期进行店铺的业绩评估和分析，并提出改进方案。
2.摄影师-负责为儿童拍摄各类照片。
-熟悉摄影器材的使用和设置。
-确保拍摄效果符合客户的要求和店内的标准。
-配合其他工作人员，确保拍摄过程的顺利进行。
-负责修图和后期制作，确保照片的质量和效果。
-学习和掌握新的摄影技术和风格。
3.顾问-解答顾客关于拍摄流程、摄影风格和产品服务的问题。
-协助顾客完成订单和支付过程。
-提供专业的建议和意见，确保顾客满意度和购买意愿。
-跟进和维护顾客关系，提高回头客和口碑。
4.化妆师-负责为儿童进行化妆和造型工作。
-根据客户的要求和店内的摄影风格，为儿童设计合适的妆容。
-熟悉化妆品的使用和效果，确保化妆的质量和效果。
-配合摄影师，协助完成拍摄过程。
-学习和研究新的化妆技术和流行趋势。
-负责接待和引导顾客，提供热情、周到的服务。
-协助顾客完成拍摄前的准备工作。
-解答顾客关于摄影流程、产品和价格的问题。
-解决顾客的问题和投诉，确保顾客满意度和购买意愿。
-维护和更新顾客的信息和档案。
6.后勤-负责保持店内的整洁和卫生。
-管理和维护摄影器材和道具的数量和质量。
-负责店内物品的采购和配送。
-管理和维护店内的设施和设备。
-协助其他岗位的工作，确保店内的工作流程和效率。
以上是儿童摄影店各岗位的职责规范，通过明确各个岗位的工作内容和要求，可以确保店内工作人员的高效运作和顾客的满意度。
同时，店长需要承担更多的管理和协调工作，以保持店铺的良好经营和发展。
儿童摄影店岗位职责（精选3篇）
儿童摄影店岗位职责（精选3篇）
儿童摄影店篇1
1、热情开朗、诚实乐观，容貌端庄大方，身体健康，有亲和力，形象气质佳;
2、具有良好的礼仪意识与文化修养;
3、善于和顾客沟通，有较强的销售意识及上进心，能承受工作压力;
4、具备良好的'团队协作精神，能很好地和团队配合，工作责任心强。
5、具摄影、广告、奢侈品、服装等行业经验者优先考虑。
儿童摄影店岗位职责篇2
1、协助店长组织、协调、管理儿童专业摄影连锁门店内的日常事务;
2、协助店长有效保障门店的正常运营,带领团队完成每月营业销售指标;
3、协助店长完成门店市场开拓,增强门店周边影响力,并维护企业的品牌形象;
4、处理客诉,并协助店长做好区域行业市场调查;
5、销售业绩报表的`制作,根据报表分析问题,并定期做相关岗位培训,有效提高门店的整体销售能力。
儿童摄影店岗位职责篇3
1、负责公司高端茶器具(如银壶、银茶具等高端产品)的拍摄和宣传。
2、负责产品拍摄后期的剪辑和制作。
3、不定期参加高端展会，完成拍摄任务。
4、拍摄任务不忙时兼店里打理(微信回复消息，招待客人)。
儿童摄影店员工规章制度范本
儿童摄影店员工规章制度范本一、总则第一条为了加强儿童摄影店的管理，规范员工行为，提高服务质量，保障顾客和员工的合法权益，依据国家法律法规及相关规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于儿童摄影店内所有员工，包括管理人员、摄影师、客服人员、后期制作人员等。
第三条员工应遵守国家法律法规，遵守店内规章制度，服从管理，尊重顾客，诚实守信，勤奋工作，共创良好工作氛围。
二、岗位职责第四条管理人员1. 负责店内日常管理工作，确保店内秩序井然。
2. 组织员工培训，提高员工业务水平和服务质量。
3. 处理顾客投诉，及时解决问题，保证顾客满意度。
4. 制定店内各项规章制度，并对员工执行情况进行检查。
第五条摄影师1. 负责为顾客拍摄照片，确保拍摄效果符合顾客需求。
2. 负责拍摄设备的维护和保管，确保设备正常使用。
3. 参与拍摄方案的制定，为顾客提供专业建议。
第六条客服人员1. 负责接待顾客，了解顾客需求，提供拍摄建议和咨询服务。
2. 负责预约登记，确保拍摄时间安排合理。
3. 负责顾客资料的整理和保管，确保信息安全。
第七条后期制作人员1. 负责对拍摄照片进行后期处理，确保照片质量符合顾客需求。
2. 参与制作拍摄套餐，为顾客提供多样化的选择。
3. 负责后期制作设备的维护和保管，确保设备正常使用。
三、考勤与管理第八条员工应按时上下班，服从工作安排，不得迟到、早退、旷工。
第九条员工请休假应提前向上级申请，经批准后方可离岗。
第十条员工加班应提前向上级申请，经批准后方可加班。
加班工资按照店内规定支付。
第十一条店内实行绩效考核制度，根据员工工作表现、顾客满意度等因素进行考核。
四、员工行为规范第十二条员工应穿着整洁，遵守卫生规定，保持工作环境干净整洁。
第十三条员工应以礼貌、热情、耐心的态度对待顾客，不得有任何损害店内形象的行为。
第十四条员工应保守店内秘密，不得泄露顾客资料、拍摄方案等信息。
第十五条员工不得在店内吸烟、饮酒，不得赌博、打架斗殴，不得从事与工作无关的活动。
儿童影楼前台顾问岗位职责(多篇)
儿童影楼前台顾问岗位职责（多篇）篇：影楼前台岗位职责影楼前台岗位职责【篇1：影楼的岗位职责】一、店长（1人）岗位职责：1、根据公司营销战略，制定营销计划，并进行目标分解；2、分析市场动态，撰写分析报告；3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；5、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；6、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：1、热爱儿童事业3、能承担较大压力。
二、门市经理（1人）岗位职责：1.认真执行经理交办的各项任务2.协助经理经营管理本部门,策划及拓展企业业务3.负责编写部门营业计划和实施方案,对部门员工工作情况进行考核、评估，监督部门员工完成营业计划4.了解有关市场状况及同行业状态，有针对性地向经理提出策划方案，供其参考和决策5.协调部门员工之间的关系及与影楼各部门之间的关系，提高员工协作能力6.以身作则，带领部门员工服务好每一位顾客，尽量避免跑单或毁单7.具有顾客至上、服务热情、文明礼貌、讲究卫生、工作认真负责、忠于职守、作风正派和以身作则的职责素质8.负责部门员工考勤、工作安排及考核工作，每月推荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖”9.每日统计客流量，了解顾客流失原因，找到解决办法并汇报经理10.对突发事件及时予以解决，解决不了汇报经理11.督促员工不得私拿影楼物品，提升员工节约意识12.上情下达，下情上传协调员工与影楼之间的关系13.定期召开部门会议，商讨、解决工作进程中的问题并汇报经理门市（5人）岗位职责：1、将企业文化以及套系产品服务流程介绍于客户，结合销售技巧为客户推荐套系形成定单；2、如客户有走单意向，必须经主管领导押单，一周内进行连续电话追踪，促成二次进店；3、主动将联系方式留给客户，送客至电梯口。
整理谈单桌，物品归为，摆放整齐。
拍摄前一周电话问候并提醒客户；4、客户订单后负责做好客户服务管理工作。
儿童部门市岗位职责(上传文档)
儿童部门市岗位职责
1.树立顾客至上，服务第一的思想理念，有较强责任心，礼貌待客、热情服务、坚守岗位、不谋私利，严格遵守公司的各项规章制度，要自觉维护影楼的声誉，严禁出现违反职业道德的行业。
2.具有良好的专业知识和会话能力，热情主动、有礼貌地接待来客，仪容端庄、反应灵敏、应变能力强，熟悉影楼专业知识，能满足顾客提出的要求和解答疑难问题。
3.负责顾客的接待、预订、选样、取件等工作。
服从主管安排，配合部门其他人员做好本职工作。
4.门市接单时必须给顾客办理好完整手续，同时给顾客开单据（预约单、流程单、收款收据等）必须详细完整。
接完单必须及时清理桌面、相册相框，桌面恢复原样以保持大厅的格调。
5.服务中一定要留下顾客档案，服务后送交客户服务部。
送客时注意送上祝福语，服务中“请”字开头，“谢”不离口。
顾客走后，及时检查是否存遗留物品，如有，报告主管，一起清点，记录并通知顾客。
6.客服提前提醒顾客拍照时间，并提醒顾客补足未交金额，如拍照当日未补齐余款经手人负责（各店门市必须提前和摄影部交接补款事宜）。
7.选片时，看样门市必须在小样后标明规格并让顾客确认，若发生错误，更改尺寸写错或出件数量写错，照价赔偿。
8.门市赠送顾客产品应依靠权限范围，具有成本观念，必须主管签字以减少不必要的成本浪费。
9.门市每天上班前必须整理好自己的仪容，包括：头发、面部、制服、胸卡、衬衫、鞋子等。
上岗后保持良好的心情，做好微笑服务。
10.门市不得空岗，吃饭时应轮流值守。
工作时间不准吃有异味的食物，包括口香糖。
儿童摄影师岗位职责规章制度
儿童摄影师岗位职责规章制度一、岗位职责1.负责儿童摄影作品的拍摄和后期处理工作，确保照片质量和效果。
2.在儿童摄影拍摄过程中，与儿童及其家长建立良好的沟通和互动，确保儿童的安全和舒适。
3.根据客户需求，为儿童摄影作品提供创意构图和拍摄方案。
4.负责场景布置和道具准备工作，确保摄影环境的美观和安全性。
5.根据公司要求，参与儿童摄影活动的策划和组织工作。
6.协助销售团队与客户沟通，在摄影现场向客户推介和销售摄影产品。
7.参与团队内部培训和知识更新，提升自身摄影技巧和专业水平。
二、工作要求1.具有相关摄影专业背景，熟练掌握摄影器材的使用和操作。
2.具有一定的儿童心理学知识和沟通技巧，能够与儿童建立良好的互动关系。
3.具备较强的创意思维和构图能力，能够为儿童摄影作品提供独特的视角和效果。
4.有较强的团队合作意识和沟通能力，能够与销售团队和其他摄影师协作完成工作。
5.有较强的应变能力和压力承受能力，在高强度工作环境下保持稳定的工作状态。
6.具备良好的职业道德，严守客户隐私和商业秘密，保证业务的合法性和可靠性。
三、安全规定1.在摄影现场，必须确保儿童的安全，避免发生危险的行为或事故。
2.如有特殊场景或道具需要使用，必须经过安全评估和测试，确保没有危险因素。
3.在摄影现场，必须保持摄影器材的安全，避免摄影器材损坏或丢失造成的经济损失和影响。
四、着装要求1.在工作岗位上，必须穿着整洁、专业的工作服装，体现职业形象和公司形象。
2.根据公司要求，可以穿着合适、舒适、具有特色的工装，增加亲和力和知名度。
五、工作纪律1.准时到岗，按照工作计划和排班安排完成工作任务。
2.遵守公司的工作制度和规定，不得迟到、早退、擅离岗位等。
3.在工作中要保持良好的工作态度，尊重客户和同事，做到服务热情、专业细致。
4.对于工作中遇到的问题和困难，及时向上级报告并寻求解决方案，不得隐瞒、拖延或擅作主张。
六、违纪处分1.对于违反岗位职责规章制度的行为，将根据公司的违纪处分规定进行相应处罚。
影楼工作内容职责
影楼工作内容职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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影楼选片岗位职责范本
影楼选片岗位职责范本影楼选片岗位是一个关键的职位，负责筛选、编辑和整理影楼拍摄的照片，确保影楼所提供的照片质量高、风格统一且能够满足客户的需求。
以下是影楼选片岗位的职责范本：1.筛选照片：影楼选片岗位的主要职责之一是筛选照片。
他们需要仔细审查每一张照片，评估其曝光度、对比度、颜色饱和度以及构图等方面的质量。
他们需要从拍摄的照片中挑选出最佳的照片，确保每个客户都能收到最满意的作品。
2.编辑照片：在选片岗位，筛选好照片之后，还需要进行适当的后期处理和编辑。
选片员需要掌握图像编辑软件，可以对照片进行一些基本的修饰，如调整色调、修复瑕疵、裁剪照片等。
他们需要确保编辑后的照片质量高，风格统一，并且符合影楼所要求的风格和要求。
3.整理照片：选片员还需要对选出的照片进行整理和分类。
他们需要为每个客户创建照片文件夹，并将照片按照日期、场景、主题等进行分类。
这样不仅能够方便后续的管理和检索，还能保证照片的有序性和完整性。
4.与客户沟通：选片员需要与客户进行沟通，了解客户的需求和要求。
他们可能需要与客户讨论一些细节，如照片的风格、排版方式、选择特定的照片等。
通过与客户的密切沟通，能够更好地满足客户的期望，提供更满意的照片作品。
5.协调与团队合作：选片员通常是在一个团队中工作，他们需要与摄影师、化妆师、后期制作人员等密切合作。
选片员需要与团队成员保持良好的沟通，并在工作中相互协调，确保照片的质量和风格的统一性。
6.学习和持续提升：选片员需要不断学习和熟练掌握最新的图像编辑软件和技术，以保持竞争力并提高自身的工作效率。
他们还需要关注行业的最新趋势和市场需求，不断提升自己的审美能力和专业水平。
总结：影楼选片岗位的职责范本包括筛选照片、编辑照片、整理照片、与客户沟通、协调与团队合作以及学习和持续提升。
选片员需要有良好的审美能力和摄影知识，熟练掌握图像编辑软件和技术，并能与客户和团队成员保持良好的沟通和协作。
他们的工作关乎影楼的形象和客户满意度，对于提供高质量的照片作品至关重要。
店长儿童影楼岗位职责
店长儿童影楼岗位职责店长儿童影楼是负责儿童影楼运营管理的职位，主要负责影楼的日常经营管理、人员管理、服务品质控制、市场营销等工作。
下面将详细介绍店长儿童影楼的岗位职责。
1. 经营管理：作为店长儿童影楼，首要职责是负责影楼的日常运营管理。
这包括管理店铺内的各项事务，如员工排班、库存管理、设备维护等。
店长需要根据影楼的经营情况制定合理的管理流程和制度，确保企业的正常运作。
2. 人员管理：店长需要负责对员工进行管理和培训。
这包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等。
店长需要根据企业的发展需求，合理安排人力资源，培养和激励团队成员，保证团队的凝聚力和工作效率。
3. 服务品质控制：店长需要确保影楼的服务品质达到客户的需求和期望。
这包括规范员工的服务行为，培训员工的技能，制定服务标准和流程，跟踪客户的满意度和投诉处理等。
店长要不断改进服务质量，提升客户的满意度，保持影楼的良好口碑。
4. 市场营销：店长需要制定和执行影楼的市场营销策略。
这包括制定销售目标，开展市场调研，制定宣传方案，开展促销活动等。
店长要密切关注市场动态，把握市场需求，开拓新客户，提升影楼的市场份额。
5. 经营数据分析：店长需要对影楼的经营数据进行分析和评估，及时发现问题和改进措施。
店长要关注经营指标，如销售额、客户流量、成本控制等，通过数据分析进行决策，优化运营效益。
6. 客户关系维护：店长要重视客户关系的维护和拓展。
这包括与客户进行沟通、解决问题、提供优质服务，建立良好的客户关系。
店长需要关注客户的反馈和需求，不断改进服务，增加客户的复购率和口碑。
7. 风险管理：店长要识别和管理可能存在的风险。
这包括经营风险、人力资源风险、安全风险等。
店长需要制定有效的风险管理措施，保障影楼的正常运营和员工的安全。
8. 团队协作：店长需要带领团队，促进团队合作和协作。
店长要建立积极向上的团队氛围，激发员工的工作热情和创新意识。
店长要与员工保持良好的沟通，协调团队工作，达成共同目标。
儿童影楼爱婴部岗位职责
儿童影楼爱婴部岗位职责嘿，咱来说说儿童影楼爱婴部的岗位职责哈。
咱这爱婴部呢，那责任可重大了。
首先啊，得会哄宝宝。
就说有一次，来了个小宝贝，那哭得叫一个惊天动地呀。
我们几个工作人员赶紧围上去，又是扮鬼脸，又是唱歌，费了好大的劲才把小家伙给哄好了。
这哄宝宝啊，就像打仗一样，得有耐心，有技巧。
拍照的时候呢，得会逗宝宝笑。
我们得拿着各种小玩具，发出各种奇怪的声音，就为了让宝宝露出那可爱的小笑脸。
有一回，一个宝宝怎么都不笑，我们可着急了。
后来我灵机一动，拿出一个小鸭子玩具，一边捏一边学鸭子叫。
嘿，这小家伙一下子就笑了，那笑容可甜了。
给宝宝换衣服也是个技术活。
动作得轻，速度得快。
有一次，给一个小宝贝换衣服，那小家伙可调皮了，不停地动来动去。
我一边轻声哄着他，一边小心翼翼地给他换衣服，生怕弄疼了他。
好不容易换好了，我这额头上都冒出了一层汗。
还得会摆造型。
要把宝宝摆得自然又可爱，可不容易呢。
有个宝宝胖嘟嘟的，特别可爱，我们就想给他摆个趴着的造型。
可是这小家伙一趴下就不愿意了，开始哭。
我们赶紧又换了个姿势，最后终于找到了一个他喜欢的造型，拍出了超级可爱的照片。
除了这些，我们还得照顾宝宝的情绪。
如果宝宝不开心了，就得赶紧停下来，哄哄他。
有一次，一个宝宝拍着拍着就开始闹脾气了，我们就停下来，给宝宝喝点水，玩一会儿，等他心情好了再接着拍。
而且啊，我们还得和家长沟通好。
了解家长的需求，给他们提供一些建议。
有个家长想给宝宝拍一组特别的照片，我们就一起商量，想出了很多好玩的创意。
最后拍出来的照片，家长可满意了。
总之呢，儿童影楼爱婴部的工作可不简单。
我们得像一群超级保姆，又得像一群艺术家。
为了给宝宝们拍出漂亮的照片，我们可是想尽了各种办法。
儿童影楼助理岗位职责
儿童影楼助理岗位职责儿童影楼助理是负责协助影楼经理和摄影师完成工作的重要角色。
该岗位的职责包括但不限于以下几个方面：1. 接待客户儿童影楼助理是客户的第一接触点，需要热情、友好地迎接客户，并提供满意的服务。
助理需要准确了解客户的需求，帮助他们选择合适的拍摄套餐，并积极解答客户的问题和疑虑。
2. 安排拍摄助理需要负责安排客户的拍摄时间和地点。
他们需要与客户协商拍摄档期，并协调摄影师和其他工作人员的日程安排。
助理需要确保拍摄期间的设备和场地准备就绪，以确保顺利进行。
3. 协助拍摄在拍摄过程中，助理负责配合摄影师完成各项任务。
他们需要协助摄影师调整灯光、布置场景，并提醒摄影师注意细节。
助理还需要负责安抚小孩，让他们感到舒适和安心，以拍摄出自然真实的照片。
4. 照片后期处理完成拍摄后，助理需要进行照片的后期处理工作。
这包括整理、筛选照片，进行简单的修图和设计。
助理需要熟悉常用的图像处理软件，如Photoshop，以确保照片的质量和效果。
5. 客户关系维护助理需要与客户保持良好的沟通和联系，及时回答他们的问题和需求。
他们还需要负责客户数据的管理和整理，定期发送节日祝福和促销活动信息，并听取客户的意见和建议，提高服务质量。
6. 影楼运营支持助理需要协助影楼经理完成一些日常管理工作。
如负责商品及道具的采购和库存管理，协助制定和执行市场推广计划，协助进行销售数据的统计和分析等。
助理还需要协助处理客户投诉和纠纷，确保影楼的顺利运营。
总之，儿童影楼助理的工作职责涵盖了接待客户、安排拍摄、协助拍摄、照片后期处理、客户关系维护和影楼运营支持等多个方面。
助理需要具备良好的沟通和协调能力，熟练掌握摄影和图像处理技术，以及对儿童的敏感性和耐心，以提供优质的服务和实现影楼的良好运营。
儿童影楼爱婴部岗位职责
儿童影楼爱婴部岗位职责
《儿童影楼爱婴部岗位职责》
嘿，咱今儿来聊聊儿童影楼爱婴部的那些事儿哈！
在儿童影楼的爱婴部，那可是有好多重要的职责呢！首先呀，得超级会哄宝宝。
就说有一次吧，有个小宝宝来拍照，可能是到了新环境有点害怕，一直哭个不停。
这时候咱爱婴部的工作人员就出马啦！那轻声细语的，就像妈妈一样温柔，“哦哦哦，宝宝不哭不哭哈，咱们来拍照啦，等会儿你就会变得美美的哟！”然后还轻轻地摇晃着小宝宝，嘿，还真别说，小宝宝慢慢就不哭了，还好奇地看着周围呢。
然后呢，得给宝宝摆各种可爱的姿势。
这可不是随便摆摆就行的，得根据宝宝的特点和服装来精心设计。
有一回遇到个胖嘟嘟的小宝宝，工作人员就想着给他摆个趴着的姿势，结果小宝宝不太配合，老是想翻身，工作人员就耐心地一次次调整，还拿小玩具逗他，最后终于拍出了超级可爱的照片，那小模样简直萌化了。
还有呀，要时刻注意宝宝的状态，要是宝宝饿了或者尿了，得赶紧处理。
有次拍照过程中，宝宝突然哼哼唧唧的，工作人员马上就察觉到可能是尿了，赶紧检查，果不其然，然后熟练地给宝宝换好尿布，宝宝舒服了，拍照也顺利进行下去啦。
总之呀，儿童影楼爱婴部的工作可不简单，得有爱心、耐心和细心，这样才能拍出美美的照片，让宝宝和家长都满意呀！咱就是要把每一个小宝宝都打扮得漂漂亮亮的，记录下他们最可爱的瞬间！嘿嘿！。
儿童摄影客服岗位职责
儿童摄影客服岗位职责1. 岗位概述儿童摄影行业是一个充满童真和快乐的领域，而客服作为儿童摄影机构的重要一环，扮演着与客户直接沟通、解答问题、提供帮助的角色。
儿童摄影客服既是客户服务的代表者，也是机构形象的传播者。
本文将介绍儿童摄影客服的基本职责，包括沟通能力、问题解决能力、信息传递能力等方面。
2. 沟通能力作为儿童摄影客服的一员，儿童摄影客服需要有优秀的沟通能力。
首先，客服需要友善、热情地接待客户，主动了解他们的需求和问题。
其次，客服需要清晰地表达信息，使客户能够理解和接受所提供的服务。
此外，客服还需要倾听客户的反馈和意见，耐心解答客户的问题，以确保客户对机构的服务感到满意。
3. 问题解决能力儿童摄影客服在日常工作中，经常面临各种问题和疑问。
客服需要具备良好的问题解决能力，能够迅速识别和理解问题的本质，并提供准确的答案或解决方案。
客服需要熟悉机构的各个业务流程和政策，以便能够在第一时间解决客户的问题。
同时，客服还需要与其他部门进行协作，共同解决一些复杂的问题，并在问题解决后及时向客户进行反馈。
4. 信息传递能力儿童摄影的客户群体多为家长，他们对于孩子的照片和服务质量有着较高的期望。
儿童摄影客服需要具备良好的信息传递能力，能够准确、清晰地向客户传递有关机构的各种信息，如价格、产品内容、预约流程等。
客服需要耐心回答客户的问题，并提供准确的信息，以便客户做出明智的决策。
同时，客服还要定期收集客户的反馈和建议，将其传达给相关部门，以促进机构的改进和发展。
5. 情绪控制能力儿童摄影客服在日常工作中，可能会遇到一些困难和挑战。
客户不满、投诉和问题的堆积会给客服带来一定的压力。
因此，客服需要具备良好的情绪控制能力，能够保持冷静、耐心地处理客户的问题，不被负面情绪影响工作效率。
在面对客户的不满和抱怨时，客服需要保持积极的态度，设法解决问题，并确保客户的满意度。
6. 个人素质与专业知识除了上述的基本能力外，儿童摄影客服还需要具备一定的个人素质和专业知识。
儿童摄影助理岗位职责
儿童摄影助理岗位职责儿童摄影助理是指挥支持儿童摄影师的重要岗位，也是整个儿童摄影团队中不可或缺的一环。
具体的岗位职责如下：1. 前期准备儿童摄影助理需在拍摄前为摄影师提供一系列支持。
他们需要了解拍摄场地的情况，帮助策划拍摄的主题和构图布置。
此外，儿童摄影助理还应准备好所需的器材和道具，如相机、灯和背景等，并确保这些器材和道具的正常运转。
2. 招待孩子儿童摄影助理需要招待小孩子，还要让他们感到愉快和放松。
这需要儿童摄影助理善于与孩子交流，耐心地引导他们走向摄影师摄影。
他们需要会发挥自己的个性和想象力，制造有趣的游戏和活动，吸引小孩的注意力。
3. 协助摄影师拍摄过程中，儿童摄影助理需要协助摄影师完成各种拍摄任务。
他们需要熟悉相机和灯具的使用方法，帮助拍摄者设立器材和进行构图调整。
儿童摄影助理还需要确保好拍摄的敏感度、快门速度和光圈，以保持拍摄的高质量。
4. 处理摄影器材摄影器材是儿童摄影团队的核心，因此儿童摄影助理要承担良好齐全的器材保养工作。
他们需要对相机、灯具以及背景等各种器材进行清洁和维护，以确保它们能够完整正常工作。
如果发现有毛病的器材，需要及时安排进行修理和更换。
5. 后期处理在拍摄后，儿童摄影助理还要协助摄影师进行后期处理工作。
他们可以利用各种软件工具对图像进行剪裁及优化，使摄影作品更加完美。
儿童摄影助理还需要进行图像的整理及备份，以便随时恢复数据。
总结起来，作为儿童摄影助理，你需要在拍摄团队的协助下，全力为小孩提供最优秀的摄影服务，在摄影师的指导下全力配合完成拍摄任务。
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星光贝贝儿童摄影岗位职责
门市部：
1，负责电话的接听。
解答客户咨询，预约档期，后期选片，取件的疑问。
如遇自己处理不了的问题一定要先做好记录，要求通过沟通能够初步确定责任人，并交由店长及时处理
2，值日生（门市轮流）提前打电话通知第二天的拍照客户一些注意事项，以及要提前准备的物品，并提前调出订单核对有无欠款。
做到心中有数。
3，合理安排当天的摄影师和化妆师的工作量，如预约单上有提前指定的一定要提前打好招呼并按要求安排拍摄。
4.提前打电话通知第二天选样的顾客，（如明天休息需通知第三天选样顾客电话）要准时到达，再次确定约好时间。
并提前找出片子看有无下片，把光盘刻好后标记已刻，提前一天把订单找出来。
5，门市把当天拍摄流程卡收集到一起和收银交接。
（收银登记摄影师化妆师业绩）
6、服务好每位顾客、详细介绍店内套系，利用本公司优势拿到订单。
完成本人业绩目标。
保管好几样表格如下：预约单（有盖公司公章）收据（有盖公司公章），电话记录本，返工记录（写在取件本上，开返工流程单，备注返工原因，并由店长签字）
7，负责催件，到件后检查质量、核对件数无误后及时通知顾客取件。
,选片门市工作细项：1，熟悉公司主要产品和价格，熟悉套系内容，以及差价的调整。
2，完成当月二消的任务量，并对当月活动套系给出合理的二消方案。
要求选片门市快速掌握销售技巧.
3，选片门市陪客人选片，不得让客人拿鼠标，不得做与工作无关的事情，必须全心地投入选片工作。
客人在选片时不得长时间离开选片区域。
4，客人选好照片后一定要让客人签字确认，及时检查电子档和手写稿有无出入。
检查客人是不是要求在出相册之前再看一下样稿，如需至店看样要登记在选样区，如网络看样留下客人的QQ，并在修片区域标记看样及日期检查完后把片子备份到已选文件夹里面。
5，如客户有后期消费请在客人签字后带客人到前台来交款。
如有欠款的客户请告知客人在取件前付清，并在取件本上打一个红色的“欠款”二字，以及欠款金额。
6，当天选片的流程单，和后期设计部进行交接。
（填写交接本）
化妆部工作细项：1，化妆师上岗前要熟悉公司样片的风格，样片的名称，以及店内现有的服装搭配技巧
2，每位顾客坐到您的服务椅上后，化妆师要在第一时间在流程卡上获取客人的姓名和拍摄套餐内容。
在做服务前一定要先介绍一下自己并要求和客人沟通不低于两分钟。
通过沟通初步了解客人的喜好，做到心中有数。
3，摄影师拍好妆前照的时候一定要先夸客人的优点，然后再告诉客人缺点的地方会用什么方式修改，要让客人在妆前就知道你为她做的是适合她的。
4，底妆不要太浓，太浓的照片后期不太好修饰，修好后太假了，不太容易被客人接受，孕妇照要以自然为主，根据客人的要求更换造型，如果无太多要求就按样片做，这样不会有太多问题出现。
5，陪客人挑服装的时候一定要注意区分客人所选服装的风格和色彩，尽量不要同一种风格和色系拍两次。
可以用自己善意的言语引导一下客人，如不听劝也不要太强求。
话转回来再夸一下客人的眼光。
6，帮客人更换服装的时候要注意安全问题。
客人自己换下来的衣服一定要帮她一件件折好放进储物柜里，并提醒客人贵重的东西不要放进去。
更换所选的服装时可以扶着客人再帮她换，也可以让她坐下来慢慢换，上衣让客人自己穿，下身裙子或者裤子一定要放低一点让客人更方便去穿。
7，做好造型后亲自把客人交给摄影师，如果客人穿着带拖的衣服一定要把拖拿在手中把客人送到影棚，在路中还要提
醒客人要小心点走路，要让客人感觉到我们是时刻都在想着她的。
这样客人就是有点什么情绪也会被我们熔化掉了。
8，性感的服装放在最后一套，眼妆要更改。
服务结束后请客人签字确认服务过程，如果客人签了“满意”一定要说句“谢谢”。
结束工作后要求化妆师一定要看一下今天服务过的客人，自己发现自己的不足及时改正。
化妆师要保管化妆品，假发，卷棒，夹板，配饰等和化妆有关的物品，从主管处领东西要拿旧盒去换新盒。
物品做好分类便于大家共享。
如因个人服务不到位造成客人重拍的，一律严惩扣1000分。
罚款10元并且不参与当月笑脸评比。
摄影部工作细项：1，摄影师上岗前要熟悉公司样片的风格，样片的名称
2，摄影师要主动介绍自己，要求和客人沟通不低于两分钟。
两分钟后要帮客人拍妆前照片，便于化妆师分析解说。
3，摄影师在带客入影棚时要提醒客人“小心地滑”注意安全。
拍摄时要注意细节的服务。
比如头发是不是散开了，衣服是不是穿帮了，裤子是不是掉下来露肉肉了，配饰是不是不太合适等，都要有一定的关注度，并及时和化妆师沟通调整好。
4，拍摄时要注意，七分半身居多，全身也要有。
有一些特殊的服装要用特殊的拍法。
比蓝纱，青瓷，鸿孕，梦中维纳斯等
5，拍摄过程中，摄影师一定要善于发现顾客有无情绪。
适当的时候多夸夸客人表现真好呀，这张真美等。
如果客人情绪大，请停止拍摄，
先了解一下为什么有情绪，缓一下再进行拍摄。
6，拍摄一套结束后，摄影师一定要说句“辛苦了！我们去换下一套吧”然后帮她理好衣服便于她走路方便。
7，拍摄结束后及时导卡分片，客人如是分次拍的要在未拍完客户里备份。
当天分好包的客片一定要和搭档引导师化妆师一起审片，及时发现问题。
要培养好和化妆师的默契感。
摄影师要保管好自己的相机，卡，爱护公共财物如：读卡器，摄影灯，背景等，如发现自已的相机出现问题及时填好报修单交主管处等待处理。
如因个人使用不当造成损坏的请摄影师自己赔偿。
如因个人服务不到位造成客人重拍的，一律严惩扣1000分，并且不参加当月笑脸评比。
引导师工作职责：
协助摄影师进行拍摄，找到适合的场景进行拍摄。
要求微笑。
找寻宝宝的乐趣，让在拍摄里愉悦轻松的拍摄。
爱护我们的所有的摄影道具。
配我们的实景道具。
帮助客户挑选合适的服装，搭配饰品鞋帽，一定要沟通后挑选客户喜欢的风格，避免因服装和饰品不喜欢造成重拍。
拍摄过程中
客服专员岗位职责：
1、拨打客户电话告知近期店里活动信息及并把客户反映的问题
及时做好记录并反馈给相关部门及店长。
同时询问身边是否有
转介绍，如有及时跟踪记录。
2、
3、最新文件仅供参考已改成word文本。
方便更改
4、。