山西票号对现代企业激励制度的启示

山西票号对现代企业激励制度的启示

在我国近代金融史上,山西票号有着重要的地位,它产生和发展于清朝中后期,这是我国封建社会末期和半封建半殖民地社会时期,山西票号就是在这种经济环境下称雄近代金融业近一个世纪,究其原因,山西票号所采取的一系列治理制度居功至伟,尤其是身股制度贡献很大。而我国现代企业在学习实施西方的股权激励机制面临很多困难,诸如经理股票期权(ESO)等激励方式,需要依赖成熟完善的资本市场和法律法规,而我国大部分企业是无法满足这些条件的,很多学者把目光转向了山西票号的身股制度上,毕竟身股制度是曾经真实发生在这片土地上,并且取得了良好效果的激励制度。承认身股和传统意义上的资本股共同享有剩余索取权,对于完善我国按生产要素分配与按劳分配相结合的分配制度,具有重要的意义。然而,目前对山西票号身股制度的研究,主要是运用历史学方法,对现有史料进行归纳和总结,简要分析总结身股制度的特点,认为身股制度对我国现代企业实施股权激励具有启发意义,但究竟如何运用,并未再进一步探讨。

因此,本文在前人的研究思路基础上继续延伸,通过对山西票号的治理制度尤其是身股制度的梳理,运用现代经济学理论分析身股制度的性质,然后根据身股制度的性质将其实例化,具体设计适合我国现代企业运用的身股激励方案,对我国企业解决激励不足问题有一定的参考意义。