智慧城市创新应用及人才需求指南
智慧城市建设的人才需求与发展分析
智慧城市建设的人才需求与发展分析作者：刘菁华来源：《今日财富》2021年第10期当前随着我国互联网与云计算，以及大数据等新兴技术得到广泛应用的情况下，也推动了智慧城市建设以及我国人才信息服务模式变革的加快发展。
在互联网时代的背景下，各种先进前沿的互联网信息技术以及大数据技术也给人才信息服务模式的创新带来很大程度的技术支撑，能将人才资源的整合及利用真正意义上得到实现，从而将我国人力资源极具缺乏的现实问题有效的解决。
在智慧城市建设的背景下，将我国人才信息化现状及人才需求和发展的实际情况结合起来解决当前存在的城市问题，也变得极其重要。
近些年在互联网技术和大数据技术的影响下，逐步的让城市化建设以及智慧城市建设的发展进程越来越快。
当前在人们的日常工作和生活中其互联网信息技术以及移动通讯技术等多种技术也得到了广泛的应用，网络自动化以及信息数据化等等现象给人们也带来了巨大的冲击，同时也刷新了认知，这也让人们的生产生活方式发生了天翻地覆的改变。
当前我们应该积极的去适应以大数据时代发展以及智慧城市建设的需求，通过对当前人才信息服务的不断创新改革，将当前人才需求的矛盾进一步的解决，从而在智慧城市建设的大背景下将人才的需求和发展积极的落实做好。
一、智慧城市的内涵及发展现状随着进年来中国城镇化的加速推进，城市中大量的人口涌入，城市规模也在不断的扩充，同时环境污染、能源紧缺、交通堵塞、公共安全监督难度的加大等一些列的城市问题都诱发出来，这让城市的承载能力及管理能力均受到了很大成程度的挑战。
传统工业化的城市发展模式也遭遇到了极大的影响，而当前以信息化手段为支撑的智慧城市也给城市管理者在解决城市难题上起到了了至关重要的作用。
信息化及城镇化交汇融合的智慧城市概念当前也被更多的国家及地区得到了进一步的接受，为信息化条件基础上的加速推进城市现代化实施和发展转型提供了更具科学性的理论实践模式。
当前我国很多大众城市中智慧城市为标记提出基于物联网、云计算、移动互联網、大数据等新型技术的基础上，将经济转型以及产业升级的进程加速推进，将城市管理智能以及公共服务普惠增强，提升政府效能，从而让市民能够更加便捷生活的目的实现，进一步的将生活的品质以及生活的幸福感提高。
智慧城市建设视野下的智慧人才培养
智慧城市建设视野下的智慧人才培养在当今信息化、智能化高速发展的时代背景下，智慧城市建设已成为各国城市发展的重要方向之一。
智慧城市建设旨在利用信息技术、通信技术和数字技术等先进技术手段，实现城市管理和公共服务的智能化、高效化和便捷化，从而提升城市的发展水平和居民的生活质量。
在智慧城市的发展进程中，智慧人才的培养成为至关重要的一环。
本文将从智慧城市建设的视角出发，探讨智慧人才的培养问题，并提出相应的建议。
一、智慧城市建设对智慧人才的需求1.技术支撑人才。
智慧城市建设需要大量的信息技术人才，包括计算机专业人才、网络专业人才、数据分析专业人才等。
这些人才将成为智慧城市建设的技术支撑，负责设计、开发和维护智慧城市所需的各类信息系统和应用软件。
2.管理运营人才。
智慧城市建设需要具备城市管理和运营经验的人才，他们将负责智慧城市的规划、设计、建设和运营管理工作。
他们需要具备跨学科知识和综合能力，能够统筹城市各个领域的资源，推动智慧城市建设的全面发展。
3.创新创业人才。
智慧城市建设需要大量的创新创业人才，他们将成为智慧城市的创新引擎，积极探索和应用新技术、新模式，推动城市发展的动力源泉。
4.综合素质人才。
智慧城市建设需要具备综合素质的人才，他们需要具备良好的团队合作能力、沟通能力和创新能力，能够适应快速变化的城市环境，具备跨学科的知识和技能。
智慧城市建设对智慧人才提出了全新的要求，智慧人才不仅需要具备专业技能，还需要具备较强的跨学科知识和综合能力，才能适应智慧城市建设的发展需要。
智慧城市建设下智慧人才培养面临着一系列挑战：1.跨学科融合能力不足。
智慧城市建设需要具备跨学科知识和综合能力的人才，而当前大部分高校教育和人才培养模式仍然以学科划分为主，跨学科融合能力相对不足，无法满足智慧城市建设的需要。
2.实践能力欠缺。
智慧城市建设需要的人才不仅需要掌握理论知识，更需要具备实践能力，能够熟练应用先进技术解决实际问题。
然而当前高校人才培养中实践环节相对不足，学生缺乏实际操作和项目实践的机会。
智慧城市中的人力资源需求
THANK YOU
汇报人：
创新方式：包括实施员工持股计划、给予 员工更多的自主权和决策权、提供更具竞 争力的薪酬和福利待遇等。
作用：可以有效地提高员工的工作积极性 和效率，增强企业的竞争力和可持续发展 能力。
人才流动机制的创新
建立人才共享平台 实施人才流动政策 建立人才激励机制 推动人才跨界合作
智慧城市中的人力资 源发展展望
智慧城市中的人力资源发展策略建议
培养专业人才：针对智慧城市的特点，加大对大数据、人工智能等领域人 才的培养和引进力度。
创新人才培养模式：通过高校、企业、社会等多方合作，创新人才培养模 式，为智慧城市提供更加优秀的人才资源。
完善人才激励机制：通过政策引导、资金支持等方式，完善人才激励机制， 吸引更多的人才投身智慧城市建设。
智慧城市的技术基础
物联网技术：实现设备之间的互联互通 大数据技术：对海量数据进行处理和分析，挖掘数据价值 云计算技术：提供计算资源和存储空间，实现数据的高效处理和存储 人工智能技术：对数据进行智能分析和预测，提高决策效率
智慧城市的发展趋势
数字化：利用信息技术提高城市管理和服务效率 智能化：通过智能设备和应用满足居民需求 可持续发展：注重环境保护和资源利用 民生改善：提高居民生活水平和质量
人才引进与政策支持
人才引进：为智慧 城市提供智力支持
政策支持：吸引人 才，提高人才供给 质量
人才流动：促进人 才在城市间合理流 动
人才培养：加强人 才培养，提高人才 素质和创新能力
智慧城市中的人力资 源优化策略
人才培养与产业发展的协同
人才储备：建立多层次、全方位的 人才培养体系，满足智慧城市建设 的不同需求。
智慧城市中的智能人才与人力资源管理
智慧城市中的智能人才与人力资源管理随着科技的不断发展和智慧城市建设的不断推进，智慧城市已经成为人们生活中不可或缺的一部分。
在智慧城市的建设过程中，智能人才的角色愈发重要，而人力资源管理也面临着新的挑战和机遇。
本文将探讨智慧城市中智能人才的特点、需求以及人力资源管理在智慧城市建设中的作用和发展方向。
一、智慧城市中智能人才的特点与需求智慧城市建设需要大量具备科技背景和创新能力的智能人才，他们不仅要具备扎实的专业知识，还需要具备跨学科的能力和综合素质。
智慧城市中的智能人才应具备以下几个特点：1.科技背景：智慧城市建设涉及到大数据、人工智能、物联网等前沿科技，智能人才需要具备扎实的科技背景，能够熟练运用各种技术手段解决实际问题。
2.创新能力：智慧城市建设需要不断创新，智能人才应具备较强的创新意识和能力，能够提出新颖的解决方案并将其落地实施。
3.团队合作：智慧城市建设是一个系统工程，需要各个领域的专业人才共同合作。
智能人才应具备良好的团队合作精神，能够有效地与其他团队成员协作，共同推动项目的进展。
4.终身学习：科技发展日新月异，智能人才需要具备终身学习的意识，不断更新知识和技能，保持自身竞争力。
智慧城市建设对智能人才的需求也日益增加。
随着智慧城市建设的深入，对于具备跨学科知识和综合素质的智能人才的需求将会越来越大。
因此，培养和引进高素质的智能人才成为智慧城市建设的当务之急。
二、人力资源管理在智慧城市建设中的作用人力资源管理在智慧城市建设中扮演着至关重要的角色。
人力资源管理不仅需要为智慧城市建设提供源源不断的智能人才，还需要制定科学的人才培养和激励机制，以保障智慧城市建设的顺利进行。
1.人才引进与培养：人力资源管理部门需要积极引进和培养具备科技背景和创新能力的智能人才。
通过与高校、科研机构等合作，建立人才培养基地，为智慧城市建设输送人才。
2.激励机制：为了留住优秀的智能人才，人力资源管理部门需要建立科学的激励机制，包括薪酬福利、晋升机会、培训发展等方面的激励措施，激发智能人才的工作热情和创造力。
未来智慧城市关键技术智能城市就业与人力资源发展
未来智慧城市关键技术智能城市就业与人力资源发展智能城市是指利用先进的信息技术手段，通过对城市基础设施、公共服务、资源管理等进行智能化升级和优化，实现城市运行的智能化和可持续发展。
未来智慧城市的建设不仅会带来巨大的经济和社会效益，也会对就业市场和人力资源发展带来深远影响。
本文将探讨未来智慧城市涉及的关键技术以及智能城市对就业和人力资源发展的影响。
一、未来智慧城市关键技术1.大数据与人工智能大数据与人工智能是未来智慧城市中最为重要的关键技术之一。
通过收集、分析和利用大量的数据，可以实现对城市资源和环境的智能化管理和优化。
人工智能技术可以实现智能交通、智慧能源、智能环境等方面的创新应用，提高城市的运行效率和生活质量。
2.物联网技术物联网技术也是未来智慧城市建设的关键技术之一。
通过传感器、无线通信等技术手段，将各种设备、物体与互联网进行连接，实现设备之间的信息共享和协同工作。
物联网技术可以应用于城市的交通、安防、环境监测等领域，提供更加智能化和便捷的服务。
3.云计算和边缘计算云计算和边缘计算是支撑智能城市运行的基础。
云计算可以提供高效的数据存储和计算能力，支持城市管理和服务的智能化。
边缘计算可以实现将计算和服务资源更加靠近用户和设备，提供低延迟和高可靠性的服务。
4.智能交通技术智能交通技术是未来智慧城市中一个重要的应用领域。
通过利用物联网、大数据和人工智能等技术手段，可以实现交通信号灯的智能调节、交通拥堵的预测与疏导、智能驾驶等交通管理和服务创新。
二、智能城市就业与人力资源发展未来智慧城市的建设将对就业市场和人力资源发展产生巨大影响。
1.创造就业机会智能城市建设将创造大量的就业机会，包括信息技术专业人才、智能交通管理人员、物联网工程师等岗位。
智能城市的建设需要各类专业技术人才的支持，会带动相关产业的快速发展和就业机会的增加。
2.提升人力资源需求智能城市建设对人力资源需求的提升将推动人力资源培训和发展的需求增长。
智慧城市技术应用：提升城市管理效率
《智慧城市技术应用：提升城市管理效率》在当今时代，科技的飞速发展正在深刻地改变着我们的生活方式和城市的运行模式。
智慧城市作为一种创新的城市发展理念，正逐渐成为全球城市发展的新趋势。
通过应用先进的信息技术，智慧城市能够极大地提升城市管理效率，为居民创造更加便捷、舒适、安全的生活环境。
一、引言随着城市化进程的加速，城市规模不断扩大，人口不断增加，城市管理面临着前所未有的挑战。
传统的城市管理模式已经难以满足现代城市发展的需求，交通拥堵、环境污染、资源短缺等问题日益凸显。
在这种情况下，智慧城市技术的应用为城市管理提供了新的思路和方法。
智慧城市利用物联网、大数据、人工智能等先进技术，实现城市各系统之间的互联互通和信息共享，从而提高城市管理的效率和质量。
二、智慧城市技术在城市管理中的应用1. 智能交通系统智能交通系统是智慧城市的重要组成部分。
通过安装传感器、摄像头等设备，实时监测交通流量、路况等信息，并将这些信息传输到交通管理中心。
交通管理中心可以根据这些信息进行交通信号控制、道路疏导等，从而提高交通效率，减少交通拥堵。
此外，智能交通系统还可以为居民提供实时的交通信息，方便居民出行。
2. 智能能源管理智慧城市可以实现对能源的智能管理。
通过安装智能电表、智能水表等设备，实时监测能源的使用情况，并将这些信息传输到能源管理中心。
能源管理中心可以根据这些信息进行能源调度、节能控制等，从而提高能源利用效率，减少能源浪费。
此外，智慧城市还可以推广新能源的应用，如太阳能、风能等，实现城市的可持续发展。
3. 智能环境监测智慧城市可以实现对环境的智能监测。
通过安装传感器等设备，实时监测空气质量、水质、噪声等环境指标，并将这些信息传输到环境监测中心。
环境监测中心可以根据这些信息进行环境治理、污染防控等，从而提高环境质量。
此外，智慧城市还可以通过推广绿色出行、垃圾分类等措施，减少环境污染。
4. 智能公共安全管理智慧城市可以实现对公共安全的智能管理。
创新型城市和智慧城市的发展战略
创新型城市和智慧城市的发展战略一、前言随着信息技术和生产力的飞速发展，创新型城市和智慧城市已经成为城市发展的重要方向。
创新型城市强调通过创新来促进经济增长和社会进步，智慧城市则强调通过信息技术的应用来提高城市的管理和服务水平。
本文将从不同角度探讨两者的发展战略。
二、创新型城市的发展战略创新型城市的发展战略主要包括以下几个方面：1.创新环境建设：创新型城市需要搭建一个支持创新的良好环境。
包括政策法规、科技创新体系建设、人才引进等方面。
政府应该加强创新基础设施建设，鼓励创新型企业发展。
2.创新人才培养：人才是创新型城市最重要的资源。
政府需要加大对高层次人才的引进和培养力度，建立长效机制，鼓励创新型人才在本地发展，培育本地创新型企业。
3.产业结构调整：创新型城市需要通过产业结构调整来实现经济转型升级。
政府应该加强引导，发展高科技产业，鼓励企业进行技术创新，提高产业附加值。
4.城市文化建设：城市文化也是创新和人才的重要吸引力之一。
政府应该加强城市文化建设，打造具有影响力的城市品牌。
5.城市运营服务：城市的运营和服务水平也是吸引人才和企业的重要因素。
政府应该优化城市规划和设计，提高城市交通、环境和公共服务水平。
三、智慧城市的发展战略智慧城市的发展战略主要包括以下几个方面：1.信息基础设施建设：智慧城市需要良好的信息基础设施支撑，包括数字化城市平台、物联网、云计算和移动互联网等。
政府应该加强数字化城市平台建设，推进物联网技术应用。
2.智慧城市应用：智慧城市应用需要解决城市的各种问题和需求，包括安全、交通、医疗、教育、环保、食品安全等。
政府应该注重智慧城市应用的调研和推广，促进城市管理和服务向数字化、精细化、智能化转型。
3.数据管理和安全：智慧城市需要大量数据支撑，同时也需要保证数据的安全和隐私。
政府应该建立健全数据管理和安全制度，保护公民隐私，防范数据泄露和安全事件。
4.产业生态建设：智慧城市需要建立产业生态，推动信息技术和传统产业深度融合。
人工智能在智慧城市中的应用研究报告
人工智能在智慧城市中的应用研究报告随着科技的飞速发展，人工智能（AI）已经逐渐融入我们生活的方方面面，成为推动社会进步的重要力量。
在智慧城市的建设中，人工智能更是发挥着不可或缺的作用，为城市的管理、服务和发展带来了前所未有的机遇和挑战。
一、智慧城市的概念与发展需求智慧城市是运用信息和通信技术手段感测、分析、整合城市运行核心系统的各项关键信息，从而对包括民生、环保、公共安全、城市服务、工商业活动在内的各种需求做出智能响应。
其实质是利用先进的信息技术，实现城市智慧式管理和运行，进而为城市中的人创造更美好的生活，促进城市的和谐、可持续成长。
在城市规模不断扩大、人口持续增长、资源日益紧张的背景下，智慧城市面临着诸多发展需求。
例如，如何提高城市交通的效率，减少拥堵；如何优化能源的分配和使用，降低消耗；如何提升公共服务的质量和覆盖范围，满足居民日益增长的需求；如何增强城市应对突发事件的能力，保障居民的生命财产安全等。
二、人工智能在智慧城市中的主要应用领域（一）智能交通交通拥堵是许多城市面临的难题。
人工智能通过对交通流量的实时监测和分析，能够优化信号灯控制，实现智能的交通疏导。
例如，利用摄像头和传感器收集道路上的车辆信息，然后通过算法预测交通流量的变化，提前调整信号灯的时长，提高道路的通行能力。
此外，人工智能还可以为出行者提供个性化的路线规划，避开拥堵路段，提高出行效率。
（二）智能能源管理在能源领域，人工智能可以实现对能源消耗的精准监测和预测。
通过安装在建筑物和设备上的传感器收集能源使用数据，分析不同时间段和不同区域的能源需求模式，从而优化能源的分配和供应。
例如，在智能电网中，人工智能可以根据用户的用电习惯和实时需求，合理调度电力资源，提高能源利用效率，降低能源浪费。
（三）智能公共服务在教育、医疗、政务等公共服务领域，人工智能也大显身手。
在教育方面，智能辅导系统可以根据学生的学习情况提供个性化的学习方案，提高学习效果。
智慧城市人才培养智慧城市建设与人才培养体系
智慧城市人才培养智慧城市建设与人才培养体系智慧城市人才培养：智慧城市建设与人才培养体系智慧城市的建设是当今社会发展的趋势，它不仅需要先进的技术和设施，更需要拥有高素质的人才。
智慧城市人才的培养是智慧城市建设的关键，建立一个完善的智慧城市人才培养体系势在必行。
一、智慧城市的特点和要求智慧城市是以信息技术为基础，通过物联网、云计算等技术手段实现城市治理和公共服务信息化的一种城市发展模式。
智慧城市要求人与技术的高度融合，提供智慧化的生活和工作环境，为市民提供更加便利和高效的公共服务。
二、智慧城市人才的需求智慧城市需要具备跨学科知识和综合能力的人才，他们能够运用信息技术解决城市面临的各种问题，提供科学而高效的解决方案。
智慧城市人才需要具备的能力包括信息技术、城市规划与设计、数据分析与挖掘、创新及跨学科合作等。
三、智慧城市人才培养的目标智慧城市人才培养的目标是培养具备信息技术专业知识和城市规划与管理等综合素质的高级专业人才。
他们应具备信息技术的前沿知识与技能，同时也要了解城市规划与管理的基本理论和实践方法，能够综合运用各种知识和技能解决智慧城市建设中的各类问题。
四、智慧城市人才培养的途径为了培养智慧城市人才，需要从多个角度入手，采取多种途径进行培养。
首先，高等教育机构要开设相关专业和课程，培养学生的专业技能和综合素质。
其次，要积极引进国内外优秀的人才，提升团队的整体素质。
同时，还要推进企业培训和人才交流，不断提升现有人才的能力。
五、智慧城市人才培养的机制为了保障智慧城市人才培养的效果，需要建立相应的培养机制。
首先，要加强高等教育和企业的合作，实现理论与实践的有机结合。
其次，要建立评价体系，根据培养目标和要求，制定相应的培养标准和考核方法。
此外，还要加强对人才的跟踪和评估，及时调整培养计划和课程设置。
六、智慧城市人才培养的挑战与对策智慧城市人才培养面临的挑战包括信息技术的不断更新和创新、跨学科合作的困难、人才培养的周期长等。
北京市智慧城市创新应用案例
北京市智慧城市创新应用案例一、背景介绍北京市作为中国的首都，拥有庞大的人口和复杂的城市管理需求。
为了更好地满足市民的生活需求、提高城市治理效率，北京市积极推动智慧城市建设，通过创新应用技术与城市管理相结合，实现城市信息化、智能化和可持续发展。
二、智慧城市概述智慧城市是指在城市管理和服务领域利用信息和通信技术，构建智能化、高效化的城市系统。
它将城市的各个领域包括交通、能源、环境、教育、医疗等进行数据化、互联化，并通过数据分析和智能决策支持实现城市的持续发展。
三、北京市智慧城市建设案例1. 交通领域a. 智能交通管理系统北京市通过引入智能交通管理系统，实现了道路交通数据的实时监控、交通信号灯的智能调度以及交通事故的自动处理。
这大大提高了交通拥堵的缓解能力，提高了市民的出行效率。
b. 智能停车系统北京市建设了智能停车系统，通过车牌识别和车位导航系统，实现了停车场的自动导航、车位的实时监测和预订，解决了停车位紧张、停车难等问题，提高了市民的停车体验。
2. 环境领域a. 智慧环保监测系统北京市利用传感器和大数据分析技术，建设了智慧环保监测系统，实时监控市区的空气质量、噪音、水质等环境指标。
通过数据分析，及时采取措施遏制污染，提高了城市环境的质量。
b. 智能垃圾分类系统北京市推行智能垃圾分类系统，通过智能垃圾桶和垃圾车的配合，实现了垃圾的自动分类和回收。
这不仅减少了垃圾的填埋量，还提高了可回收利用的效率，促进了城市的可持续发展。
3. 教育领域a. 智慧校园管理系统北京市在教育领域推行智慧校园管理系统，通过建设智能教室、智能图书馆、智能考务系统等，提高了教育资源的共享和利用效率，提升了学校管理的水平和教学质量。
b. 远程教育平台北京市建设远程教育平台，通过网络技术和视频会议系统，实现了学生远程参与教学活动，解决了教育资源不均衡、学校布局不合理等问题，提高了教育公平性和覆盖面。
四、智慧城市建设带来的益处1.提高城市管理效率，优化公共服务。
智慧城市人才培养培养适应智慧城市建设需求的专业人才
智慧城市人才培养培养适应智慧城市建设需求的专业人才智慧城市人才培养适应智慧城市建设需求的专业人才智慧城市的发展已经成为了当今社会的一个重要趋势。
为了适应智慧城市建设的需求，培养具备相关专业知识和技能的人才显得尤为重要。
本文将探讨智慧城市人才的培养，并提出一些培养的方法和策略。
一、智慧城市人才培养的重要性随着信息技术的发展，智慧城市的建设已经成为了许多城市发展战略的核心内容。
而要进行智慧城市的建设，就需要大量具备相关技术和知识的人才来参与和支撑。
只有有足够的专业人才，智慧城市建设才能够得以顺利进行。
智慧城市人才具备着多方面的优势。
首先，他们具备了领先的技术知识。
在一个智慧城市中的各个领域，都需要应用到先进的信息技术和通信技术，例如物联网、云计算等。
只有具备了这些知识，才能够进行相关的工作。
其次，智慧城市人才还具备了创新能力和解决问题的能力。
智慧城市的建设是一个复杂的过程，需要不断地解决各种各样的问题。
而这些问题的解决需要创新思维和多学科的综合能力。
智慧城市人才具备了这些能力，可以更好地应对各种挑战。
二、智慧城市人才培养的方法和策略1. 学科教育与跨学科融合在智慧城市人才培养过程中，学科教育是非常重要的一部分。
学生需要系统地学习相关的学科知识，如计算机科学、通信工程等。
这些基础知识将为他们未来从事智慧城市建设工作提供坚实的基础。
除了学科教育，跨学科融合也是智慧城市人才培养的关键。
智慧城市的建设涉及到多个学科领域的知识，如城市规划、交通管理、环境保护等。
因此，我们需要培养具备跨学科思维和能力的人才。
在教育过程中，可以采取跨学科课程设计、跨学科团队合作等方式，促进不同学科之间的交流与融合。
2. 实践教育与社会合作智慧城市人才的培养需要注重实践教育。
学生通过参与实际的项目或实习，可以更好地掌握工作技能和解决问题的能力。
同时，他们还能够与相关行业的专业人士进行交流和学习，了解实际工作的需求和挑战。
此外，与社会合作是智慧城市人才培养的另一个重要策略。
智慧城市建设的人才需求与发展措施分析
劳动经济现代商贸工业２０２１年第１期８４㊀㊀作者简介:王嫄(１９８４－),女,汉族,江苏泰兴人,本科,研究方向:人力资源管理㊁职业生涯规划.智慧城市建设的人才需求与发展措施分析王㊀嫄(无锡市房地产开发集团有限公司,江苏无锡２１４００１)摘㊀要:现阶段,我国互联网㊁云计算㊁大数据等新一代信息技术运用广泛,从而促进了智慧城市建设进程㊁推动了我国的人才信息服务模式的变革.在当前的互联网背景下,利用先进的互联网信息技术以及大数据技术来不断创新人才信息服务模式,能够真正意义上实现人才资源的整合与利用,进而解决我国人力资源匮乏的问题.在建设智慧城市的背景下,结合我国当前的人才信息化现状以及人才需求与发展实际情况解决各种城市问题,显得尤为重要.基于此,本文通过分析智慧城市的内涵与发展现状,进一步分析了智慧城市下的人才需求与发展情况,从而提出基于智慧城市建设的人才需求与发展策略,期望加快城市化的进程,创造更美好的城市生活,促进社会的整体发展.关键词:智慧城市建设;人才需求;发展前景中图分类号:F ２４㊀㊀㊀㊀㊀文献标识码:A㊀㊀㊀㊀㊀㊀d o i :１０．１９３１１/j．c n k i ．１６７２Ｇ３１９８．２０２１．０１．０３７０㊀引言近年来,我国受到互联网技术以及大数据技术的影响,使得城市化建设与智慧城市建设的步伐逐步加快.目前,互联网信息技术㊁移动通讯技术等多项技术已经渗入到人类生活的方方面面,网络移动化㊁信息数据化㊁产业数字化等现象不断冲击㊁刷新着人们的认知,致使其生产生活方式发生巨大变化.我国应主动适应大数据时代发展以及智慧城市建设的需求,通过创新㊁改革当前的人才信息服务,解决当前的人才供需矛盾,积极做好智慧城市建设背景下人才需求与发展工作.１㊀智慧城市的相关概述１．１㊀智慧城市的内涵随着我国城镇化进程不断加快,大量人口由农村向城市集聚,加剧了城市规模扩大的速度,但与此同时也带来了交通拥堵㊁环境监测体系不完善㊁城市应急系统难以发挥实效㊁公共安全下降等一系列城市问题,从而导致城市的承载能力下降㊁管理水平止步不前,极大程度上阻碍了工业化城市的发展.随着以信息技术为主要支撑手段的 智慧城市 这一发展理念的出现与实践,为城市管理者打破了原有的城市发展瓶颈,逐渐成为解决城市问题的关键手段之一.智慧城市是在城市化㊁信息化的概念上进一步发展而来的,目前被广泛运用于世界各地,逐渐发展成为促进城市化㊁现代化的一种新型的发展转型模式.我国已有不少城市开始实施 智慧城市 建设,并在此基础上充分利用了物联网㊁互联网㊁云计算㊁大数据等信息技术来加快城市内部的经济转型升级,从而高效增强了城市的智能化管理水平㊁提升了政府的工作效能㊁保障了人民的生活质量.在互联网背景之下,智慧城市是一种全新的城市形态,旨在利用先进的信息技术来重点发展加快城市基础设施建设㊁城市资源环境保护㊁城市经济产业发展等内容.这些内容㊁目标的实现,需要不断开发应用型信息系统,以此实现城市信息资源整合,加强城市间物与物㊁物与人㊁人与人之间的感知与联系,为构建一个美好㊁有利㊁高效的生产生活环境提供条件,进一步促进社会主义和谐社会的建立.１．２㊀智慧城市发展现状随着 智慧城市 建设的风潮在全球席卷,加之国家政策的鼓励,截至２０１７年,我国就有５００多个城市(９５％副省级以上城市以及７６％地级以上城市)都已经明确提出建立 智慧城市 .目前,宁波㊁深圳㊁上海㊁南京㊁昆山等城市正处于 智慧城市 建设阶段,其相关的物联网产业园㊁软件产业园㊁云计算数据中心等智慧城市应用项目也得到了良好的发展,然而在智慧城市良好发展的同时,其也存在以下方面的问题.１．２．１㊀智慧城市建设重点存在偏差一般情况下,一个项目的确定需要基于准确的落实重点,一旦出现重点落实偏差,则将导致工程项目的所有努力都付诸东流,造成资源严重浪费.而 智慧城市 作为一个新兴城市目标,其建设过程中更加需要注重项目重点的落实,然而现阶段的 智慧城市 建设却以无线网络的完善为重点,严重影响着 智慧城市 的建设与发展.１．２．２㊀混淆了智慧城市与物联网智慧城市 的建设与发展需要以信息技术为支撑手段,但随着的信息技术的普及与广泛运用,导致人们混淆了智慧城市与作为信息通讯技术热点之一的物联网.就两者的侧重点而言,物联网更侧重于物联,而智慧城市则更侧重于智慧,两者具有本质上的差别,但不可否认的是,物联网是作为智慧城市建设与发展的必不可少的通讯基础.１．２．３㊀与云计算存在复杂关系云计算技术在 智慧城市 建设与发展过程中发挥着至关重要的作用,通过云计算技术,能够快速实现智慧城市中基础设施的设置与部署,但由于其并不等同于 智慧 ,而是作为一种强调布局的计算方式而存在的,与 智慧城市 的建设有着较为复杂的关系,因此,现代商贸工业２０２１年第１期８５㊀在实践过程中,城市管理人员需要明确 智慧城市 与云计算之间的关系,从而更好地发挥云计算在智慧城市建设中的作用.２㊀智慧城市的人才发展现状分析近年来,物联网㊁云计算等多种新兴的信息技术开始崛起,逐渐成为目前 智慧城市 建设的主要推动力,而人才在推动技术创新发展的过程中扮演着重要角色,成为城市发展关键因素之一.我国的 智慧城市 建设受到技术㊁安全等多方面因素的制约,再加上相关人才匮乏,使得我国智慧城市建设水平难以提高.智慧城市 建设对涵盖面㊁建设技术㊁建设使用性等方面具有较高的要求,因此,高素质㊁高水平㊁强能力㊁高层次的复合型人才是建设智慧城市的根本需求与基础标准.我国现阶段 智慧城市 的建设与制定的目标相比较还有较大的差距,主要原因在于我国智慧城市建设队伍依然存在不少问题,有以下几点.２．１㊀领军型人才缺乏目前,我国 智慧城市 发展面临关键技术与产品储备严重不足的问题,这是由于我国缺乏基础软件㊁高端芯片以及电子材料等核心的产业相匹配的高层次的信息技术人才所导致的.２．２㊀专业性人才数量匮乏我国在«关于促进智慧城市健康发展的指导意见»曾提出 促进智慧城市建设需加快建设智能化基础设施 的要求,因此,社会对于计算机㊁信息技术㊁人力资源㊁物流㊁电商等多方面的专业型人才的要求以及数量不断提高,需求量增大.但根据实际数据表明,这一部分专业型人才仍较为缺乏,以信息技术产业为例,大学本科及以上从业人员的比重只占总就业人数３５％左右,从而严重阻碍了智慧城市建设进程.随着社会的进一步发展,与智慧城市建设的相关专业人才缺口仍处于不断扩大之中.２．３㊀人才发展环境优化不足现阶段,我国 智慧城市 的建设仍处于探索阶段,各城市对于人才的培养㊁利用㊁引进还缺乏有效实践经验以及制度支持,再加上高校所开设的课程难以满足智慧型人才培养的需求,人才培养环境相对恶劣,影响高质量人才的流失.３㊀智慧城市建设的人才需求与发展的策略３．１㊀建立健全人才的培养体系建立健全人才培养体系,需要从以下几个方面出发:首先,地方政府需要与当地的教育培训机构进行合作,通过分层次㊁分类型培训以及加强国际化人才的教育来达到拓展智慧型产业的就业渠道和就业形式.其次,政府可以鼓励高校加强与企业的合作,从而建立起联合型智慧人才教育培训基地,有效落实人才培养机制,即通过开发各种就业模式来创造各种条件,促使各类高水平的专业人才积极参与 智慧城市 建设.最后,政府可以通过推进各项示范项目,不断促进高水平㊁强能力的人才队伍建设,在此过程中需要注意以下方面的内容:一是在进行人员选派时,应选择具有智慧城市建设经验自己丰富理论知识的人员,从而保障智慧城市建设的人才培养工作的顺利展开提供条件;二是在组织多层次的智慧型人才培训过程中,需要做好关于城市管理者㊁机关干部以及城市企业领导的培训工作,以满足 智慧城市 建设发展的要求.３．２㊀吸引大量先进海外人才在党的十八大上曾明确提出: 需要充分开发利用国际国内人才资源并在此基础上积极引进与科学管理海外人才. 地方政府在相应这一国家号召的基础上,还需要推动 创建智慧城市㊁制定引进海外高层次人才 等一系列政策的实施.近几年,全国各地积极落实并推进 智慧城市 建设工作,例如,在南京的 ３２１人才计划 中,就开展了由国外著名高校㊁科研院所等院校的副教授及以上职务的专家学者组成的综合评审环节,以此吸引海外优秀人才.再加上南京的重点发展电子信息㊁电力自动化㊁风电光伏装备㊁生物和医药㊁航空航天㊁软件和服务外包等新兴㊁高端现代化的产业,是吸引海外人才的重要产业.具体体现在以下几个方面:一是充分利用城市企业经济㊁发展优势,例如开展人才工程吸引相关高质量专家学者进行研究分析,从而推进我国人才队伍建设;二是直接引进高质量㊁高素养的技术人才以及管理人才;三是在优化海外人才吸引政策的同时,完善其具体职业发展规划;四是有效利用网络信息技术建立人才信息库,达到囊括海内外所有人才才信息,以保障 智慧城市 建设所需的人才信息能够有效整合,从而更好的落实每一位人才的引进工作;五是适当提高国际化人才聚集的比例,以此来加快人才知识㊁创意的流动与传播.３．３㊀营造智慧人文环境为了更好的满足智慧城市建设在人力资源方面的需求,各地城府以及城市管理者可以努力营造智慧人文环境,通过不断提高全民信息化意识,不断加强社会中弱势群体的信息化教育,从而不断强化其信息获取与使用能力,进而扩大智慧城市建设所需的人才来源渠道,同时提高智慧城市的总体建设水平.一方面,城市管理者可以积极建立人才信息服务系统,为人才提供技能培训㊁就业服务㊁医疗保健等信息服务.另一方面,城市管理者可以充分利用电视㊁报纸㊁广播㊁手机A P P 等媒体,来宣传智慧城市建设的重要性,从而进一步促进各个单位开展信息化人才的培训活动,不断提升人才的网络信息知识以及实践能力,从而形成良好的信息化氛围,更好地激发城市居民信息意识,为培养高质量㊁适应智慧城市建设的人才提供坚实基础.参考文献[１]吴署生,丰燕,柯跃,等．基于城市规划体系中体现智慧城市建设需求分析[J ]．区域治理,２０１９,(１０):３１．[２]张二明,李领会．浅谈现代智慧城市建设的现状与问题分析[J ]．名城绘,２０１８,(４):２２０Ｇ２２０．[３]朱永华,李抒潼,王文杰,等．昆钢本部搬迁转型与智慧城市的研究及应用 人才培养模式的初步研究[J ]．昆钢科技,２０１９,(６):３５Ｇ３９．[４]李修昆．浅析智慧城市建设下的人才信息服务模式[J ]．建筑工程技术与设计,２０１８,(１７):４３４９．[５]温爱华,王培．智慧城市建设背景下基于大数据的人才信息服务模式创新研究[J ]．河北软件职业技术学院学报,２０１７,(１)．。
智慧城市建设视野下的智慧人才培养
智慧城市建设视野下的智慧人才培养随着信息技术的飞速发展，智慧城市建设已成为各国都在积极推动的发展方向。
智慧城市不仅依赖先进的技术设施，更需要拥有高素质的智慧人才来推动城市的智慧化发展。
智慧城市建设视野下的智慧人才培养已成为各国城市发展的重要议题。
本文将探讨智慧城市建设视野下的智慧人才培养，以及如何培养出适应智慧城市建设需求的高素质人才。
一、智慧城市的特点及发展对人才的需求智慧城市是利用物联网、大数据、人工智能等先进技术，通过整合城市各方面资源，提升城市管理的智能化水平，以实现城市的可持续发展。
智慧城市具有信息化、智能化、绿色化、人文化等特点，要求城市管理、公共服务、产业发展等方方面面都能够与先进技术相结合，实现智慧化发展。
在智慧城市的建设过程中，需要大量掌握信息技术、具备数据分析能力、熟悉人工智能应用的高素质人才。
这些人才不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备创新意识、团队协作能力、解决问题的能力等综合素质。
智慧城市建设对人才的需求是多方面的，而且要求人才具备跨学科的能力，能够在不同领域中发挥作用。
二、智慧人才培养的现状和挑战随着智慧城市的发展，各国对智慧人才的需求也日益增加。
在智慧人才培养方面，目前还存在一些挑战和问题。
现有的教育体系往往难以适应智慧城市建设的需求。
传统的教育模式注重传授基础理论知识，而对于信息技术、人工智能等领域的教育和培养仍然比较薄弱。
在传统教育模式下，很难培养出适应智慧城市建设需求的高素质人才。
智慧城市的建设对人才的要求呈现多样化和复合化。
不同领域的智慧城市建设需要的人才并不相同，有的需要具备信息技术背景的人才，有的需要具备城市规划和管理相关背景的人才，这就要求人才培养要有针对性、多样化。
三、智慧人才培养的发展趋势为了应对智慧城市建设对人才的需求，当前智慧人才培养正呈现出一些发展趋势。
首先是跨学科的人才培养。
智慧城市建设需要的人才不再局限于某一个领域的专业人才，而是需要具备跨学科的能力。
数字创新人才引育需求分析
数字创新人才引育需求分析声明：本文内容信息来源于公开渠道，对文中内容的准确性、完整性、及时性或可靠性不作任何保证。
本文内容仅供参考与学习交流使用，不构成相关领域的建议和依据。
一、行业数字化发展趋势分析随着信息技术的快速发展和智能化的推进，数字化已成为各个行业发展的重要趋势。
在这个数字化时代，企业需要不断适应和应对行业数字化发展趋势，以保持竞争力并实现可持续发展。
（一）技术创新1、人工智能（AI）：Al技术在各个行业的应用越来越广泛，包括自然语言处理、机器学习、计算机视觉等领域。
通过Al技术，企业可以实现自动化、智能化的生产和管理，提高效率和准确性。
2、云计算：云计算技术提供了强大的计算和存储能力，使得企业能够更灵活地管理和分析海量的数据。
通过云计算，企业可以降低IT成本，提高安全性和可靠性，并实现数据的共享和协作。
3、物联网（IOT）：物联网技术连接了各种设备和传感器，使得物理世界与数字世界相互关联。
通过物联网，企业可以实现设备的远程监控和管理，提高生产效率和产品质量。
(二)数据驱动1、大数据分析：随着数据量的快速增长，企业需要从海量的数据中提取有价值的信息和洞察。
大数据分析技术可以帮助企业发现潜在的市场机会、优化业务流程和提升决策能力。
2、数据安全和隐私保护：随着数据的价值日益凸显，数据安全和隐私保护变得尤为重要。
企业需要投资和加强数据安全技术，以保护客户和企业的敏感信息，并遵守相关的法规和政策。
3、数据共享和开放创新：越来越多的企业开始意识到数据共享和开放创新的重要性。
通过与合作伙伴共享数据和资源，企业可以实现更广泛的创新和合作，推动整个行业的数字化发展。
(三)智能化应用1、智能制造：智能制造将传统制造业与先进的信息技术相结合,实现生产过程的自动化和智能化。
通过智能制造，企业可以提高生产效率、降低成本，并实现个性化和定制化的生产。
2、智能物流：在物流行业，智能化技术可以提高货物追踪和管理的准确性和效率，优化运输路线和配送计划，减少能源消耗和环境污染。
城市智慧化发展中的人才队伍建设和培养
城市智慧化发展中的人才队伍建设和培养随着城市的不断发展，各种智能技术在城市中的应用日益广泛，智慧城市建设也逐渐成为了各城市的必要途径。
正因如此，人才队伍的建设和培养也变得极为重要。
一、需求与挑战城市智慧化发展的需求，需要大量优秀的人才投入。
这些人才分为三类：技术人才、管理人才和应用人才。
技术人才主要是指具有扎实的计算机科学、通信、电子信息相关技术知识和科研能力的专业人员；管理人才主要是指具有城市管理、规划、经济等能力的管理人员；而应用人才主要是指能够将技术和管理知识应用于实践的人才。
但是，当前城市智慧化的发展中，存在着一些挑战：首先是人才短缺，智慧城市建设需要的人才数量大，但是市场上优秀的人才却很少，造成了人才缺口。
其次是技能过时，互联网、物联网、大数据等新技术不断涌现，从业人员技能跟不上技术发展步伐，造成了人才供求矛盾。
而最重要的是，城市智慧化发展需要的人才并不是传统意义上的单一技能，而是跨领域的复合型人才，要求人才的知识和技能跨越计算机、通信、电子信息、城市管理等领域，更是需要人才具备较强的综合素质和创新能力。
二、培训机制创新在城市智慧化发展中，人才的培训与引进至关重要。
在这个过程中，企业、政府、高校等各方需要共同合作，从而建立一个科学、系统、合理的人才培养机制。
首先，要通过校企合作培养人才，使培训机制更贴近市场。
企业可以和高校建立合作关系，共同开展城市智慧关键技术研究，联合指导研究生，使学生既受到学校的基础教育，也能够从企业的实践中学习到专业技能和实践经验。
其次，要建立符合市场需求的培训课程。
市场上缺乏一套系统全面的人才培训课程，这就需要高校和培训机构联合开设课程，培养符合市场需求的人才。
例如，可以开发通识教育、基础知识、前沿技术、行业应用等课程，为人才的全面发展提供保障。
最后，要赋予职业教育更高的社会地位。
职业教育不应该只是一种副产品，而应该体现出其重要性和貌似重要性。
政府和企业需要加强对职业教育的扶持，包括在职培训机构、企业内部培训等多种形式的职业教育，从而为城市智慧化发展提供更多的有力支持。
智慧城市浅谈---国家对发展智慧城市的政策
智慧城市浅谈---国家对发展智慧城市的政策引言概述：智慧城市是指利用信息技术和互联网思维来提升城市管理和服务水平的城市发展模式。
近年来，随着科技的不断进步和城市化进程的加快，智慧城市成为了国家发展的重要战略。
为了推动智慧城市建设，国家制定了一系列政策，以引导和支持相关领域的发展。
本文将从四个方面详细阐述国家对发展智慧城市的政策。
一、基础设施建设1.1 建设宽带网络：国家政策鼓励各地加快宽带网络的建设，提高网络带宽和覆盖范围，以满足智慧城市的数据传输和互联互通需求。
1.2 推动物联网技术应用：国家支持物联网技术在智慧城市中的广泛应用，促进物联设备的智能化和互联互通，实现城市各个领域的信息共享和协同发展。
1.3 加强基础设施安全保障：国家要求各地建立健全的信息安全管理体系，加强网络安全防护，确保智慧城市的基础设施和数据的安全可靠。
二、数据资源整合与共享2.1 建设城市大数据平台：国家鼓励各地建设城市大数据平台，整合城市各个部门和行业的数据资源，为智慧城市的决策和服务提供数据支持。
2.2 促进数据共享：国家政策要求各地政府部门和企事业单位主动开放数据，建立数据共享机制，促进数据资源的共享和流通，提高数据的利用效率。
2.3 加强数据安全保护：国家要求各地加强数据安全管理，建立数据隐私保护机制，确保数据的合法、安全、可信使用。
三、创新应用推广3.1 支持智慧交通建设：国家政策鼓励推广智慧交通系统，包括智能交通信号灯、智能停车系统等，提高交通运输效率，缓解城市交通拥堵问题。
3.2 推动智慧能源发展：国家支持智慧能源系统的建设，包括智能电网、智能用电设备等，提高能源利用效率，促进清洁能源的发展和利用。
3.3 建设智慧安防系统：国家鼓励推广智慧安防系统，包括视频监控、智能报警等，提高城市安全防范能力，保障市民生命财产安全。
四、人才培养与政策支持4.1 加强人才培养：国家政策要求各地加强智慧城市相关人才的培养和引进，提高人才队伍的专业素质和创新能力，为智慧城市建设提供人力资源保障。
智慧城市的智能人才培养
智慧城市的智能人才培养随着科技的飞速发展和智能化的日益普及，智慧城市已经成为人们生活中的重要组成部分。
而为了建设和运营智慧城市，我们首先需要培养一批具备智能技术和管理能力的人才。
本文将探讨智慧城市的智能人才培养，并提出相应的解决方案。
一、智能人才的需求智慧城市建设对各种智能技术都有着很高的要求，例如物联网、人工智能、云计算等。
而这些领域的人才培养需要具备相应的知识和技能，以能够适应和推动智慧城市的发展。
首先，我们需要培养掌握物联网技术的专业人才。
物联网是智慧城市的基础，通过连接各种设备和传感器，实现信息的交互和智能的控制。
因此，掌握物联网相关技术的人才对于智慧城市建设至关重要。
其次，人工智能的发展也需要大量的智能人才。
人工智能在智慧城市中有着广泛的应用，如智能交通、智能安防等。
培养具备人工智能算法和应用开发能力的人才，是智慧城市建设的关键。
同时，云计算和大数据也是智慧城市不可或缺的一部分。
为了能够高效地存储和处理海量的数据，需要有专门掌握云计算和大数据技术的人才。
二、智能人才培养的解决方案为了培养智能人才，我们可以采取如下解决方案：1. 优化教育体系：应当加强对相关学科的教育培训，推动学校开设物联网、人工智能、云计算等相关专业，并同时注重理论与实践相结合的教学模式，提高学生的实际操作能力。
2. 设立智能实验室和科研基地：通过设立智能实验室和科研基地，提供学生实践和研究的平台，培养他们解决实际问题的能力和创新思维。
3. 加强产学研结合：建立智能人才培养的产学研合作机制，吸引各类企事业单位参与，与高校共同培养学生，提供实际项目和实习机会，提高学生的实际工作能力。
4. 开展专业培训：通过组织专业培训班，提供从基础知识到实际应用的系统培训，帮助已经就业的人员提升技能和适应智慧城市发展的需求。
5. 加强国际交流与合作：积极开展国际交流与合作，吸引高水平的智能人才外来，同时培养国内人才的国际视野和竞争力。
三、总结智慧城市的建设和发展需要大量的智能人才支持，培养智能人才是智慧城市战略中的重要一环。
如何做好智慧城市场景化应用创新
如何做好智慧城市场景化应用创新做好智慧城市场景化应用创新，可以从以下几个方面着手：1.深入理解需求：首先，要深入了解城市运行和居民生活的实际需求，把握智慧城市各领域（如交通、环保、公共安全、政务服务等）的关键问题和发展瓶颈，以此为导向进行场景化应用创新。
2.融合多元技术：充分利用物联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等前沿技术，实现跨领域的深度融合与创新应用。
例如，通过大数据分析预测城市交通流量，通过AI优化能源使用，通过物联网设备提升城市管理效率等。
3.构建开放生态：打造开放的数据平台和业务生态，鼓励社会各界力量共同参与智慧城市的建设和应用创新，形成政产学研用一体化的创新模式。
4.以人为本的设计理念：始终坚持“以人为本”的原则，让科技创新真正服务于人，提升市民的生活品质和幸福感。
比如，在智慧医疗、智慧教育、智慧养老等领域，切实解决民生问题，满足个性化需求。
5.注重实践验证与迭代升级：在落地实施过程中，不断收集反馈信息，对应用场景进行持续优化和迭代升级，确保智慧城市场景化应用始终处于适应时代发展和满足人民需要的状态。
6.合规合法保障数据安全：在推动场景化应用创新的同时，必须高度重视数据安全与隐私保护，遵守相关法律法规，建立健全数据安全保障体系，确保智慧城市建设在合法合规的前提下进行。
7.强化顶层设计：基于城市整体发展战略，进行智慧城市顶层规划与设计，明确各类应用场景的优先级和实施路径，确保场景化应用创新的系统性、协调性和可持续性。
8.打造特色亮点：结合城市的地域特点、产业优势和文化特色，开发具有本地特色的智慧应用场景，塑造独特的城市品牌和竞争优势。
9.加强跨界融合：推动智慧城市建设与其他领域（如环保、文旅、商业等）的跨界融合，催生更多新型应用场景。
例如，利用智慧技术提升景区管理和服务水平，或者通过数字化手段改造传统零售业。
10.培养人才团队：建设一支既懂城市管理又懂数字技术的专业人才队伍，提供持续的人才保障和技术支持，为智慧城市场景化应用创新注入持久动力。
智慧城市管理技术就业方向
智慧城市管理技术就业方向智慧城市是指通过信息技术和物联网等先进技术的应用，对城市进行高效、智能、可持续的管理和运行，从而提升城市的生态环境、经济发展和居民生活质量的新型城市。
随着智慧城市建设的不断推进，智慧城市管理技术也逐渐发展成为一个热门的就业方向。
本文将从技术需求、就业前景和人才培养等方面探讨智慧城市管理技术的就业方向。
一、技术需求智慧城市管理技术是实现智慧城市的基础。
在智慧城市建设过程中，涉及到城市规划、数据分析、网络通信、信息安全等众多领域，因此对于技术人才的需求也非常广泛。
主要的技术需求包括：1. 大数据分析与挖掘：随着城市数据的快速增长，如何从海量的城市数据中挖掘出有价值的信息，对于智慧城市的管理至关重要。
数据分析师、数据挖掘工程师等专业人才将会得到广泛的应用。
2. 物联网技术应用：物联网作为智慧城市的基础设施之一，在城市管理中有着广泛应用。
物联网工程师、物联网应用开发人员等职位将会具有较大的市场需求。
3. 云计算与边缘计算：云计算作为一种新兴的技术，为智慧城市提供了强大的数据处理和存储能力。
同时，边缘计算的出现也提供了更高效的数据处理手段。
因此，云计算工程师和边缘计算专家将成为智慧城市管理技术领域的重要人才。
二、就业前景智慧城市管理技术的需求正呈现出快速增长的趋势，因此该领域的就业前景广阔。
首先，智慧城市的建设正在全球范围内迅速推进，对于智慧城市管理技术人才的需求将大幅提升。
其次，智慧城市管理技术还处于不断创新和发展的阶段，对于具备创新能力和适应变革的人才将给予更多机会。
再次，智慧城市的运营需要多领域融合的人才，因此具备多学科背景的人才将更受欢迎。
三、人才培养针对智慧城市管理技术的就业方向，高校和职业培训机构可以从以下几个方面进行人才培养：1. 专业背景培养：建立智慧城市管理技术相关的专业，培养掌握物联网技术、大数据分析等领域的人才。
同时，加强与城市规划、经济学等学科的交叉培养，培养具备全面素质的智慧城市管理技术人才。
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配置管理工具 需求管理工具 图表工具使用
传统模式下研发团队的人员配备
• 传统瀑布研发模式
迭代式模式下研发团队的人员配备
• 迭代式研发模式
非技术性要求
基础要求：
1.有责任心 2.工作踏实 3.有主动意识 4.会思考
进阶要求：
1.沟通能力（主动->高效） 2.创新能力（改进->创造->突破）
3.影响力（直接影响->权威话语权->核心领导)
三建议：如何达到要求
如何提升能力
▪ “道”与“术”(系统化、结构化) ▪ 举一反三 ▪ “敏于行”：系统规划、重点突破、行动迅速 ▪ 持续改进
目前状况 观知技经 念识能验
动力
学习 实践
未来状况 观知技经 念识能验
动力
重点突破，持续改进
期待
少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少 年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则 国进步，少年胜于欧洲，则国胜于欧洲，少年雄于 地球，则国雄于地球
第三方数据 接口
无线移动 网络
后台服务硬件 平台
全国汽车电子服务技术体系
现代服务业项目 物联网+电子商务+汽车服务网 （O2O和B2B2C模式）
• 建立面向驾车人的全国汽车服务网络 • 建立面向服务厂家的全国汽车用品和零备件电子商务网
有机农业物联网技术体系
农业物联网和 电子商务运营
平台
物联网生产 和监控 农产品调拨 自有基地
后台服务
账户映射 和管理
数据分析 和统计
接口调用
并发管理 和控制
ESB实现
元数据定 义和管理
多服务管 理
内容路由 和过滤
事件管理
基于硬件的 身份认证
安 账户统一管
全
理模式
模 核心数据多
块
重加密
后台密钥 管理机制
数据层 云存储技术
城市信息
基础层
智能手机/平 板电脑
RFID芯片
个人信息 POS机具
资源数据库
软件产业 （核心技术）
1：智慧城市（城市一卡通）； 建立面向市民的小额消费新模式；
2：中联车盟 建立面向驾车人的全国汽车服务网 电子商务网和汽车物联网产业体系
3：有机农业 面向中高端家庭的有机产品的电子 商务和有机产品的物联网；
4：教育信息化 开拓面向国内家庭的基于互联网技 术的教育领域；
以软件研发为核心能力
主要应用技术
目前业界主要在讨论的新技术和新模式有哪些？
1. 物联网 2. 移动互联网 3. 电子商务 4. 云计算 5. 社交网络 6. 基于以上技术和领域的新技术和新业务的融合
智慧城市技术体系
设施维护
业务持续
运维层
运营预测
日常管理
模式创新
终端界面 LBS引擎
交易模块
应用层
认证和鉴 别引擎
数据通道
二.希望：什么样的人加入
了解自己、掌握自己
市场
相互 关系
研发
管理
一般研发岗位的个人能力要求
软件需求分析 应用架构设计 数据模型设计
设计能力
B
C++/JAVA/C语言编码 数据库平台编码
业务能力 A
C
开发能力
业务系统处理流程 故障定位处理流程
F
项目管理能力
通信运营专 业 D
E 工具应用
主机服务器平台 数据库平台 网络维护 安全管理能力
幼儿园
电子书包应用
平安校园
教育资源平台
网上家长学校
教育增值服务
校园信息化
校讯通
小学
中学
已服务1300万用户， 3.4万所学校
数字校园 校园生活 一卡通 高校信息化
就业通
校友录 教育电子商务
亲子社区
大学
社会
电子商务应用展示
移动互联网应用展示
公共自行车 LBS查询
LBS广告 推送
餐厅预约
医院预约
报表系统应用展示
对企业也是一样！
再次感谢 信息科学与工程学院 领导和同学们聆听
谢 谢！
谢 谢！
谢 谢！
谢 谢！
谢 谢！
东南大学学生来访活动宣讲
2012年5月
欢迎东南大学信息科学与工程学院领导和同学的到访！
一.介绍：目前正在做的事 二.希望：什么样的人加入 三建议：如何达到要求
一.介绍：目前正在做的事
创新商业模式，发展现代信息服务产业
从2003年起，联创开 始进行发展方式的转变， 将软件核心技术向电子商 务和物联网产业方向发展， 创新商业模式。