调研报告：完善我省预防化解社会矛盾纠纷机制的实践与思考
有关完善矛盾纠纷多元化解机制调研报告三篇
有关完善矛盾纠纷多元化解机制调研报告三篇关于完善矛盾纠纷多元化解机制的调研报告三篇近年来，伴随着经济快速发展和社会各项事业的不断进步，农村社会结构也在发生深刻变化，各种利益关系在不断调整，一些深层次矛盾不断显露。
xxxx 今天为大家精心准备了，希望对大家有所帮助! 关于完善矛盾纠纷多元化解机制的调研报告 1 在当下社会转型过程中，社会传统的观念和秩序受到冲击，而法治的权威和秩序尚未确立。
这种情形影响了纠纷的解决和社会的稳定，在基层主要表现为传统纠纷解决机制权威性的丧失与基层民事纠纷解决方式的失范。
因此，研究如何建立和完善多元化纠纷解决机制对中国传统法律文化传承及和谐社会的建设无疑具有现实意义。
一、纠纷及非诉讼纠纷解决方式的表现形式从纠纷表现形式看，基层传统的民事纠纷，一般表现为有关婚姻、家庭、赡养、抚养、继承、债务、房屋、宅基地、承包、经营、合同等纠纷，它们大多发生在家庭内部和邻里之间，换言之，发生在没有陌生人的社区共同体中。
这种共同体受制于同一种生活观念及生活方式。
对他们来说，国家法律所代表的不但是另一种知识话语，而且，在许多场合，是一种难以理解或难以接受的知识。
因此，基层民事纠纷有着其特定的表现形式。
在传统社会向现代社会转型的过程中，对民事纠纷带来了巨大的影响，一些原来不常见的民事纠纷大幅增长。
这主要表现在如下方面：离婚诉讼。
由于生活观念及生产方式的影响，基层离婚本来是很少见的，在很多人的传统心态中，离婚是一件很丢脸的事情。
但是，近年来基层的离婚率上升迅速。
一些外出打工的年轻夫妇随着视野的开阔和观念的改变，开始走进法院，用离婚诉讼的方式结束婚姻。
在一些基层法庭，离婚诉讼占到了全部收案数的半数以上。
借贷引起的债务纠纷。
以往，基层人之间的借贷绝大部分发生在熟人之间，凭借双方的信赖关系借款和还款，写借条或者有钱不还，都会觉得难堪，或者不近人情。
随着基层的发展，经济交往频繁，各种借贷也不断发生。
现在有人，或说是少部分人，因为种种原因，无力或者不愿偿还债务，纠纷也就不可避免。
关于坚持和发展新时代“枫桥经验”完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制的调研报告
关于坚持和发展新时代“枫桥经验”完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制的调研报告调研报告主题：坚持和发展新时代“枫桥经验”完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制引言：作为中国特色社会主义的重要实践探索，枫桥经验近年来在社会矛盾纠纷预防调处化解方面取得了显著的成效。
本次调研旨在全面了解枫桥经验的创新亮点和发展模式，以及如何在新时代推动其更好地完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制。
一、枫桥经验的概述枫桥经验源于浙江省浦江县枫桥镇的一种基层调解模式。
它通过“课堂调解”、“议事”、“扫街调解”等方式，有效地将社会矛盾纠纷在初级阶段得到预防和解决，受到了国内外的广泛关注和肯定。
二、枫桥经验的亮点1. 善用比例论调：枫桥经验强调通过合理的分配公共资源来预防社会矛盾的产生。
例如，通过农民合作社等方式让农民分享农田收益，避免了土地纠纷的发生。
2. 推行租金地名制度：将土地租金分为三部分，一部分回归农民、一部分用于社保、一部分用于乡村建设，有效解决了土地征用引发的社会矛盾。
3. 注重借助技术手段：枫桥经验积极结合互联网技术，推行电子调解和在线预约等方式。
这不仅提高了调解效率，还增加了公正性和透明度。
三、枫桥经验的发展模式1. 强化组织领导：在县级行政领导的指导下，枫桥经验建立了完整的组织架构，明确了相关部门与各村（居）之间的分工和协作关系。
2. 加强宣传教育：通过开展系列培训活动、宣传讲座、展览等形式，向社会全面传播枫桥经验，提高广大群众的调解意识和水平。
3. 拓宽调解渠道：枫桥经验注重构建以调解工作站为中心的多层级调解网络，将调解机构延伸到农村、城市社区等基层单位，便利群众及时寻求调处。
四、完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制的建议1. 加大投入力度：在新时代背景下，要充分认识到社会矛盾纠纷预防调处化解的重要性，加大财政支持，并通过引导社会资本和多元化投资等方式，吸引更多资源投入。
2. 加强法治建设：建立健全科学合理的法律法规体系，在保障市场经济运行的同时，也应注重社会公共利益的平衡。
XX市社会矛盾纠纷预警预防机制建设工作情况调研报告
XX市社会矛盾纠纷预警预防机制建设工作情况调研报告__市社会矛盾纠纷预警预防机制建设工作情况调研报告随着经济社会的快速发展和人民群众对美好生活的需要日益增长，社会矛盾纠纷也相应呈现多发易发、诉求多元等特点。
基层社会矛盾纠纷涉及群众生产生活方方面面，处理及时得当，就能变消极因素为积极因素；反之，就可能激化矛盾，甚至转化为治安案件、刑事案件，有的还可能引发群体性事件，影响社会稳定。
因此，深化矛盾纠纷预测预警预防，及时解决群众利益诉求，对提升社会风险管控能力，促进社会和谐稳定显得尤其重要。
一、当前社会矛盾纠纷基本情况以__市__区为例，__年共计排查各类矛盾纠纷_件，涉及邻里关系、婚姻家庭、房屋拆迁、财产、劳动争议和消费维权等20余类，其中交通事故、邻里关系、婚姻家庭和合同等为现阶段主要矛盾纠纷。
不难发现，基层社会矛盾纠纷呈现出一些新变化、新特点：一是矛盾纠纷类型趋向多样化。
从传统的婚姻家庭、邻里关系、小额债务、轻微侵权等向拆迁安置、征地补偿、劳资纠纷、环境保护、交通事故、医患纠纷等社会热点、难点扩展，且比例明显扩大。
二是矛盾纠纷表现形式趋向聚众化。
由过去的多为个人行为转变为现在的聚集行为，各类利益“抱团”群体不断增多，极易由一般性纠纷演变为群体性矛盾。
三是矛盾纠纷的诱发原因趋向复杂化。
既有因执行政策不一致、工作措施不到位而引发，如有些征地拆迁中前后政策调整、不同项目使用不同政策等；也有因经济利益所引发，如企业资金链断裂而导致拖欠职工工资、民间借贷，或者因参与非法集资造成经济损失而将矛头指向政府监管不力等；更有大量因突发性事件而引发，如交通事故责任认定和赔偿、医疗事故纠纷和意外人身伤害等。
四是矛盾纠纷的发展过程趋向对抗化。
一些群众心理失衡，遇到矛盾纠纷时情绪容易失控，采取极端手段，使矛盾趋向激化。
二、当前主要问题及原因分析^p（一）思想认识不到位导致矛盾纠纷排查不够深入中央、省委、市委反复强调要借鉴发展新时代“枫桥经验”，加强和创新社会治理，做好矛盾纠纷多元化解，但从当前现状来看，个别部门和乡镇（街道）、村（社区）对相关重要指示精神认识不够，对开展好矛盾纠纷预测预警预防重视程度还不到位，主观上存在侥幸心理，没有投入足够的精力抓排查化解，导致了社会治理出现松懈、疏漏。
做好社会矛盾化解的实践与思考
做好社会矛盾化解的实践与思考汉滨公安分局指挥中心惠华做好社会矛盾纠纷的排查、化解工作，是关注民生问题与促进社会和谐的重要任务，也是公安机关义不容辞、责无旁贷的职责和使命。
如何深入推进社会矛盾化解，维护社会和谐稳定，既是摆在我们面前的一个重大课题，也是我们必须完成的一项重大政治任务。
如何做好新时期的社会矛盾的化解工作，笔者结合实际，浅谈一下几点初浅认识。
一、我区社会矛盾的主要特点综合分析其原因，主要有以下特点：（一）各种诱因多，具有复杂性。
随着汉滨区的开发和建设，表现出来的社会矛盾纠纷的因素越来越多，涉及人员成分越来越复杂，矛盾纠纷触及的层次越来越深，不平等主体间的矛盾纠纷越来越集中，由此引发不稳定因素不断增多。
（二）激烈方式多，具有尖锐性。
有些矛盾纠纷当事人为达到个人目的，抱着“信上不信下，信访不信法”、“大闹大解决、小闹小解决，不闹不解决”的错误心态，往往采取过激行为。
在这方面表现尤为突出的就是医患纠纷，他们往往采取“停尸闹丧”的方式，将尸体抬到医院大门或交通要道，企图用干扰医院正常工作秩序、阻断扰乱道路交通的方式，引起社会关注，给当事单位或政府施压。
二、当前社会主要矛盾产生的原因一是群众维权意识增强，而法制观念相对滞后。
随着我国民主政治建设的不断推进，群众的民主意识、维权意识不断增强，但由于法制观念相对滞后，认为矛盾一经产生，上访有利于解决自己的问题，无论是有理还是无理，都组织一帮人上访闹事，如果没达目的，就闹访、缠访、越级访。
于是许多问题信访化，许多本应该通过司法途径解决的问题演变成了信访问题。
二是应对机制不完善，政策制定与立法工作相对滞后。
群众要求参政议政、落实“四权”（知情权、监督权、参与权、选举权）的呼声越来越高，依法维权的欲望和能力越来越强，但政府部门还没有建立完善的透明决策机制，一些政策出台缺乏长远考虑，对政策的远期效果分析不透、考虑不全，有的宏观政策与局部实际情况不相适应，有的新政策基层拖延不执行，有的老政策与新情况不配套，缺乏连续性，引起群众误解，产生不满情绪。
处理化解矛盾纠纷工作总结
处理化解矛盾纠纷工作总结
在工作和生活中，我们都会遇到各种各样的矛盾和纠纷。
作为一个成熟的社会
成员，我们需要学会处理和化解这些矛盾，以确保和谐的工作和生活环境。
以下是我对处理化解矛盾纠纷工作的总结和体会。
首先，了解矛盾的根源是解决问题的关键。
在处理矛盾纠纷时，我们需要深入
了解矛盾的起因和背景，明确各方的诉求和期望，这样才能找到解决问题的方法。
在这个过程中，我们需要保持客观和公正，不偏袒任何一方，这样才能制定出公平合理的解决方案。
其次，沟通和协商是解决矛盾纠纷的有效手段。
在处理矛盾时，我们需要积极
主动地与各方进行沟通和协商，倾听他们的意见和建议，理解他们的立场和情绪，这样才能找到双方都能接受的解决方案。
在沟通和协商的过程中，我们需要保持冷静和理性，避免情绪化的言行，这样才能有效地化解矛盾。
最后，需要及时跟进和监督解决方案的执行情况。
一旦找到了解决矛盾的方案，我们需要及时跟进和监督其执行情况，确保各方都能按照方案执行，避免问题再次出现。
在这个过程中，我们需要保持耐心和细心，不放过任何细节，这样才能确保问题得到彻底解决。
总的来说，处理化解矛盾纠纷工作需要我们具备一定的沟通能力、协商能力和
执行能力。
只有不断地提升自己的处理矛盾的能力，才能更好地处理工作和生活中的各种矛盾纠纷，创造和谐的环境。
希望我们每个人都能在处理矛盾纠纷的过程中不断成长和进步。
关于坚持和发展新时代“枫桥经验”完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制的调研报告
关于坚持和发展新时代“枫桥经验”完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制的调研报告随着社会经济不断发展，社会矛盾日益增多，造成的种种问题也越来越多。
如何有效地预防和调处化解社会矛盾，是我们面临的重要问题。
在这方面，“枫桥经验”成为了一个值得借鉴的成功案例。
作为新时代的发展方向，我们应该坚持和发展“枫桥经验”，以完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制。
在这一过程中，我们需要进行以下调研和实践：首先，我们需要扩大“枫桥经验”的宣传和推广。
只有当社会广泛了解该经验的实践意义和成效，才能更好地为解决社会矛盾提供借鉴和参考。
其次，我们需要建立更为完善的法律制度。
目前，虽然我国法律制度已经相对健全，但在社会矛盾纠纷的预防和解决方面还存在不足。
我们需要针对现有法律制度的不足，进行制度改革，完善各项法律条款，提高法律的可操作性和针对性。
第三，我们需要鼓励和支持各种形式的组织和参与。
在现代社会中，社会矛盾的纠纷不断出现，新形势下的“枫桥经验”需要得到时代的认同和支持。
同时，在实践中，我们需要不断地探索各种可以避免甚至减少矛盾和冲突的方法，包括文化，教育，福利工作等方面。
最后，我们需要总结“枫桥经验”实践的成效，并根据实践经验持续优化。
随着社会的不断发展，各种社会矛盾也会不断出现，必须不断的从实践中寻找到更为科学的解决方案。
在这个过程中，我们需要不断总结“枫桥经验”实践的成效，并在实践中不断向前推进。
总之，“枫桥经验”是我们宝贵的文化遗产，它对于完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制具有实际意义和现实意义。
在新时代大背景下，我们需要不断总结经验，深入探索，建立更为有效和可行的机制和方法，为社会矛盾预防和化解提供新的思路和方法。
要想坚持和发展新时代“枫桥经验”，我们需要建立完整的社会矛盾纠纷预防调解解机制。
具体而言，可以从以下几个方面展开。
首先，加强宣传和推广。
类似“枫桥经验”这样的成功案例，需要被更多的人看到，了解和学习。
关于矛盾纠纷化解的调研报告
关于矛盾纠纷化解的调研报告按照区委“不忘初心，牢记使命”主题教育活动安排，我认真对主题教育实施方案规定的调研主题开展调查研究，于10月下旬对矛盾纠纷化解工作进行专题调研，先后走访了信访局、司法局和卑家店镇等3家单位，与9名同志进行面对面座谈，听取相关情况，了解存在的问题，现将调研情况报告如下：一、当前社会矛盾纠纷的特点当前，随着经济社会的发展，城镇建设的推进，上级有关扶贫政策的深入实施，我区矛盾纠纷已由传统的婚姻家庭、继承、赡养、邻里矛盾扩展到征地拆迁、土地承包、企业改制、劳动争议等以经济利益诉求为主要特征的新型矛盾纠纷，这些矛盾纠纷问题已成为影响我区社会稳定的热点、难点问题，主要有以下几个特点：一是矛盾纠纷问题总量较大。
今年以来，我区利用“9+X”社会综治信息化平台”共统计已办结各类社会矛盾纠纷问题2767件,数量较大。
二是矛盾纠纷处理难度大。
群众要求解决的一些问题，有的是历史遗留问题，有的缺乏政策、法律依据，处理起来比较棘手。
有些社会矛盾纠纷跨地区、跨部门，协调难度大。
三是矛盾纠纷的主体呈多样化。
过去，社会矛盾纠纷的主体一般都是个人对个人，家庭对家庭，大多局限于居民、村民之间。
现在则出现了不少居民对企业、村民对村委会、居民对公共事业单位，甚至居民对政府机关等纠纷。
社会矛盾纠纷主体的多样化意味着复杂程度的提高和解决难度的加大。
二、社会矛盾纠纷化解工作存在的问题（一）部分群众法律意识淡薄。
现在一些群众法律意识淡薄，不学法、不懂法，站在自己的角度想问题，站在自己的角度看待办案，对于已经解决，且相关部门已经按照程序给予答复的矛盾纠纷问题不满意、不认可，固执已见，缠访闹访，试图达到个人的目的。
甚至逢会必访，逢会必闹，出现反复越级访的情况，试图迫使党委、政府介入涉法案件，越权办案或干预司法。
（二）化解矛盾纠纷本领不强。
基层负责矛盾纠纷工作的干部在工作方式方法和业务素质能力上还有欠缺，对政策、法律了解有限，遇到复杂情况就束手无策，缺乏应对突发事件处理的应变控制力。
矛盾纠纷预防调处化解机制的实践与思考
矛盾纠纷预防调处化解机制的实践与思考矛盾和纷争是社会关系中的必然存在，特别是在群体之间交往的过程中，由于不同人的利益、观念、背景等方面的不同，可能会产生许多矛盾和纷争。
预防、调处、化解矛盾和纷争，是保障社会稳定和协调发展的重要基础。
本文将探讨矛盾纠纷预防调处化解机制的实践及思考。
一、构建矛盾纠纷预防机制矛盾与纷争往往源于不同人的观念、目标、利益、文化、信仰等多方面因素，常常在矛盾积累到一定程度后才会爆发成冲突。
预防矛盾纠纷的最佳方式是在冲突产生前就加以预防。
预防矛盾纠纷的机制主要包括以下几个方面：1、法律法规的制定和执行法律是社会规范的基础，可以有效地规范和规制人们的行为。
在预防矛盾纠纷方面，建立健全的法律体系和执行机制是必要的。
政府要制定公正、合理的法律法规，并严格执行，从根本上预防矛盾纠纷的产生。
2、加强社会心理辅导和教育社会心理辅导和教育是预防矛盾纠纷的另一种有效方式。
社会心理辅导机构可以向人们提供心理支持和陪伴，并帮助他们解决心理问题，避免产生矛盾和纷争。
通过教育，可以提高人们的社会认知和道德水平，对社会问题有更深入的认识和理解，进而增强社会责任感和公德心。
3、加强组织和社区管理组织和社区管理是预防矛盾纠纷的另一种重要方式。
通过建立组织和社区管理机制，可以有效地发现和解决潜在的矛盾和纷争，也能够引领人们正确处理矛盾和纷争。
政府应当进一步完善组织和社区管理机制，加强居民自治，鼓励社会组织参与社会问题的解决。
二、构建矛盾纠纷调处机制矛盾纠纷调处机构是解决各种矛盾纠纷的重要机构，是政府化解社会矛盾和纷争的重要途径。
政府可以通过成立各种矛盾纠纷调处机构，尤其是基层调处机构，来协助当事人解决争议和纠纷。
1、建立多元化调解机制矛盾纠纷调处机制应该是多元化的，包括多种调解方式和调解人员，比如包括政府机构、法律服务机构、社会组织和民间调解组织等。
通过多元化调解机制，能够更好地满足不同方面的需求，提供更多元化、符合实际的解决方案。
人民调解社会实践调研报告
人民调解社会实践调研报告一、调研目的人民调解是中国特色的一种社会调解方式，其作用日益凸显，正在成为我国社会治理的重要手段。
本次调研旨在深入了解人民调解在社会实践中的作用和影响，为相关部门提供参考和建议。
通过对人民调解的调研，可以进一步了解人民调解在实践中的具体运作方式、解决社会矛盾纠纷的效果和存在的问题，并为人民调解的长期发展提出建议。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查、实地走访和专家访谈等多种方法。
问卷调查主要针对参与人民调解的调解员和被调解对象，以了解他们对人民调解的认知程度、对调解效果的评价以及对人民调解的期待和建议等。
实地走访主要是走访了一些人民调解机构和实际参与调解工作的场所，以了解调解过程的具体操作和环节。
专家访谈则是邀请了人民调解领域的专家学者和相关管理者，就人民调解的机构设置、人员培训和业务发展等方面展开深入交流和讨论。
三、调研结果与分析1. 对人民调解的认知程度通过问卷调查，发现参与人民调解的调解员对人民调解的认知程度普遍较高，大部分人对人民调解的起源、目的和程序等基本知识都有一定的了解。
而被调解对象中，对人民调解的认知程度相对较低，很多人对人民调解的理解仍停留在传统的司法诉讼视角上。
2. 对调解效果的评价调研结果显示，参与人民调解的调解员对自己的调解工作效果普遍持肯定态度，认为调解可以在很大程度上减少社会纠纷，维护社会和谐。
而被调解对象则对调解效果的评价褒贬不一，很多人认为调解结果对自己不利，甚至有不少人对调解结果表示不满。
3. 对人民调解的期待与建议调研中发现，参与人民调解的调解员和被调解对象对人民调解的期待存在部分矛盾。
调解员普遍希望提高人民调解的地位和权威，同时增加调解员的待遇和保障。
而被调解对象则更关心调解结果的公平和公正，期盼能够得到更好的保障和帮助。
4. 人民调解存在的问题在实地走访和专家访谈中，我们也发现了一些人民调解存在的问题。
首先是人民调解的程序不够规范，很多地方因为人力和经费不足，导致人民调解的程序不够完善，甚至出现一些违规操作。
深入推进矛盾纠纷化解工作的实践与思考
产 生 的下 岗职工安置 、 拖欠工 资 、 医疗 费 、 拖欠 以前 的
面对新的形势和任务 ， 山市公安局在市 委 、 政 集 资款 、 乐 市 工龄买断 、 身份变更 等 问题 引发 的矛 盾纠纷 ； 府 和上级公安 机关 的坚强领导下 ， 审时度势 ， 站在服务 三是 因城市管理引发 的纠纷。一些下 岗职工、 个体户或
成为社会治安 的一个 亟待解 决的社会 问题 。从 乐山全
乐 山市公安 局按照 “ 排查 得早 ， 现得 了 ， 发 控制得
［ 稿 日期１０ ０ １— ２ 收 ２１—０２
【 作者简介】 ， ， 山市公安 局党委副书记 、 何洪 男 乐 副局长。
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深 入 推进 矛 盾 纠 纷化 解 工作 的 实 践 与思 考
２ １ 卑 ｌ月 ００ １ 第 ｌ 第 ５期 ２卷
市局制定 了《 社会矛盾纠纷化解工作考核奖 住， 解决得好 ” 的工作原则 ， 积极探索建立新形 势下社 的积极性 ， 会矛盾纠纷 的化解 机制 ， 主动 与司法、 法院 、 信访 等部 惩办法》 对全市各 地 、 ， 各部 门调 解结案率 进行量化考 门建立健全 了联席会议制度 、 矛盾纠纷 预测预 防制度 、 核 、 明确奖惩 ， 并对调解结案 的承办人 给予 物资奖励 。
市局也在经费十分 紧张的情况 下 ， “ 对 大调解” 工 矛盾纠纷排查调处责 任制等矛盾 纠纷化 解工作机 制 ， 同时 ， 实现了矛盾 纠纷化解资源的充 分整合 ，壮大 了化解力 作 经费实行优先保 障 ， 出经费 ， 划 专款专用 ， 一步加 进
量 ，探索 出了一条促进 社会 和谐稳定 的新途径。近年 强 了对各派 出所温馨 调解室的建设 ，将矛盾纠纷化解 来， 全市矛盾纠纷化解 取得 了“ 三多一少” 的显著成效 ， 工作职责 、 流程等规 范制度上墙工作 ， 保证 了每起矛盾 有人管 、 有结果 、 回访 ， 有 使矛盾纠纷化解 即愿意走进调解室里接受调解 的群众增多 ，调解 成功 纠纷有人问 、 案件数量增 多 ， 对人 民调解工作的社会认 可程度加深 ， 工作进入了 良性持久 的轨道 。六是建立 内部执法监督 明确要求督察、 纪检监察 、 法制等 公安 民警治安调解压力减少 。 自矛盾纠纷化解工作新 机制。市局出台规定 ， 机制建立以来 ，全市各级公安机关 调解组织通过对接 部 门各司其职 ， 各负其责 ， 配合 ； 格用执法质量 互相 严 联动联调 实现 了矛盾下 降的 目标 ，矛盾纠纷总量逐年 考评规 范执法行为 ， 细化考评细则 。同时 ， 围绕工作重 下降 ， 群体性事件下降 ３ ％， ３ 无一起因纠纷 引起 的涉法 点环节 ， 强化过程监督 ， 加速推进监督工作的 日常化建 涉诉案件 ， 社会治安状况实现了持续明显好转 。我们 的 设 ； 强化法制部 门的执法监督职能 ， 对基层 民警上报的 纠纷案件 ， 严格按照规范要求 审批 ， 确保 了每起案件的 主要做法是 ：
关于当前农村社会矛盾纠纷的调研报告
关于当前农村社会矛盾纠纷的调研报告（仅供学习）农村社会矛盾纠纷是影响社会稳定的主要方面之一，积极预防和有效化解农村社会矛盾纠纷，关系到改革、发展、稳定的大局，也是确保农村稳定发展、维护农民切身利益的迫切需要。
近日，结合自己在XX镇这一年的包村包片工作经历，认真调研梳理了所包过的2个片9个村的主要矛盾纠纷，以及通过到镇司法所、调解中心调查学习，对辖区当前农村社会矛盾纠纷的现状、成因进行了分析思考，提出了几点预防、化解农村社会矛盾的对策建议。
一、当前农村社会矛盾纠纷的主要现状通过对全镇辖区近两年来的常见矛盾纠纷进行统计分析，发现主要表现在以下几个方面：围绕家庭关系发生的财产分割、子女抚养、继承赡养等矛盾纠纷；围绕邻里关系产生的相邻关系、宅基界限等矛盾纠纷；围绕土地流转产生的土地承包、出租、转让、入股等矛盾纠纷；围绕新农村建设产生的拆迁补偿、私搭乱建、环境污染等矛盾纠纷；围绕劳动雇用活动产生的劳务合同、劳动争议等矛盾纠纷；围绕村官换届选举产生的干群关系、村务公开等矛盾纠纷。
不难发现，当前农村社会矛盾纠纷呈现出多样性、复杂性和频发性的特点。
对不同类别的矛盾纠纷进行纵横对比分析，发现土地流转、房屋宅基和干群关系等矛盾纠纷表现尤为突出。
据不完全统计，这几类纠纷占到全镇农村全部矛盾纠纷的60%左右，已经成为影响辖区农村乃至社会改革、发展和稳定的最突出矛盾，值得深入探讨。
1、土地流转纠纷，土地利益最关切。
随着《土地承包法》及国家种粮直补、化肥农机补贴等一系列惠农政策的出台，现在农民视土地为“摇钱树”、“命根子”，人口地不足的农民要求分配土地，户与户间口头转包的要求收回土地，引生大量的土地流转纠纷。
主要表现在：一是个别农户因务工经商，从大包干到上世纪九十年代末二轮土地延包放弃种植土地，现在因农村土地水涨船高，如遇国家征用还能获得不少补偿款，所以又想取得土地。
二是个别村没按上级政策进行二轮土地延包，从大包干到现在始终没有变动土地，由于人口增减因素，农户之间土地严重不均，缺地户要求均分土地。
六防六促矛盾纠纷工作总结
六防六促矛盾纠纷工作总结
在社会生活中，矛盾纠纷是不可避免的。
为了维护社会稳定和谐，我们需要采
取一系列措施来预防和化解矛盾纠纷。
在这篇文章中，我们将总结六防六促矛盾纠纷工作的经验和教训。
首先，预防矛盾纠纷的工作至关重要。
我们应该加强社会管理，提高人民群众
的法律意识和道德素质，促进社会和谐发展。
其次，我们需要加强矛盾纠纷的调解工作。
通过调解，可以有效化解矛盾，避免矛盾升级。
同时，我们也要加强法制建设，严格依法处理各类矛盾纠纷，保障人民群众的合法权益。
另外，我们还要加强社会矛盾的研究和分析，及时发现和解决矛盾纠纷的根源。
同时，我们也要加强宣传教育工作，提高人民群众的法律意识和道德素质，增强社会和谐发展的基础。
最后，我们还要加强组织领导，建立健全矛盾纠纷工作机制，形成多方参与、多方协调的工作格局。
总的来说，六防六促矛盾纠纷工作是一项长期而复杂的工作，需要各级政府和
社会各界的共同努力。
只有通过不懈的努力，才能有效预防和化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定的发展。
希望我们能够不断总结经验，不断改进工作，为社会的和谐稳定做出更大的贡献。
矛盾纠纷排查化解活动工作总结范文
一是建立健全冲突纠纷排查化解网络。冲突纠纷排查化解工作是一项牵涉面广，影响大的工作，只有全局领导干部齐抓共管，通力协作，方能有效运行。以局纪检组为冲突纠纷排查化解为依托，以制度方式展开常常性的冲突纠纷排查化解活动。
二是依法制定一套行之有效的工作规则、工作范围和工作方法。建立冲突纠纷排查制度，即平常定期排查，重大节目及活动重点排查，敏感时期等超前排查，共性问题的联合排查，卓越问题的专项排查等。
矛盾纠纷排查化解活动工作总结范文
XXXX
一、提高熟悉组织相关人员学习文件精神，明确冲突纠纷排查化解的目标、任务，提高了对展开冲突排查化解活动的重要性和必要性的熟悉。局主要领导亲自抓，分管领导和有关部门挺直抓，分工明确、协调一致，切实加强对展开冲突纠纷排查化解工作的领导。
三是建立党政统一领导、纪检监察部门组织协调。完善滚动排查、信息报送、定期通报、领导包案、挂牌督办等工作制度，不断推动冲突纠纷排查化解工作的制度化、规范化。依据
四是做好社会冲突纠纷排查化解工作，领导是关键。根据
通过冲突纠纷排查及化解工作，使我局干群关系、群众关系更加和谐，为今年的水务工作打下了良好的基础。下一步我们将切实巩固工作成果，做好今后冲突纠纷排查及化解工作，进一步创新机制，实现冲突纠纷集中排查工作的长效管理，把冲突纠纷化解在萌芽状态。
二、卓越重点，抓住主要冲突重点排查
针对领导班子、干群关系、职工待遇、专业技术岗位竞岗、水事冲突纠纷等当前热点难点问题展开重点排查化解。对卓越的冲突纠
三、深化展开政策实行状况大检查
结合排查和化解工作，联系局及科室领导干部乐观深化到群众之中，与广大干部职工一道对涉及政策性敏感问题的内部冲突，全面深化地展开政策实行状况大检查，促进了广大干部职工对党的政策的贯彻实行，消退了因政策实行不到位引发的冲突纠纷。
治安调解调研报告范文
治安调解调研报告范文近年来，我国社会治安状况变得越来越复杂，各类治安纠纷不时发生。
为了及时解决和调解这些纠纷，保障人民群众的安全感和满意度，社区治安调解工作显得尤为重要。
为此，本次调研旨在了解社区治安调解工作的现状和存在的问题，为进一步改进和完善该工作提供参考。
一、调研方法本次调研采取了问卷调查和访谈的方式。
问卷调查面向社区居民和社区民警，主要围绕治安调解的效果、居民满意度和参与度等方面进行了调查。
访谈对象包括社区调解员、社区干部和相关部门负责人等，旨在了解调解工作的运行机制、问题以及需求。
二、调研结果1. 社区治安调解工作的效果调研结果显示，社区治安调解工作在一定程度上可以解决和调解纠纷，起到了稳定社会秩序的作用。
其中，调解员的专业素养和调解技巧对调解工作的成效起到了关键作用。
同时，大部分居民对社区治安调解的效果表示满意。
2. 社区居民的参与度调研显示，社区居民的治安意识逐渐提高，愿意参与到治安调解中来。
近三分之二的居民表示愿意参与相关培训，提高自身的调解能力，以便更好地参与调解工作。
此外，近八成居民愿意担任社区调解员，并为该岗位提供工作时间和场地。
3. 社区调解工作存在的问题在调研中，也发现了社区治安调解工作存在的一些问题。
其中，一些社区调解员的专业素质不够过硬，缺乏必要的法律和心理知识，影响了调解工作的质量。
此外，一些纠纷较为复杂，需要更多专业的协助，如心理咨询和法律援助等。
三、调研建议基于以上调研结果，我对社区治安调解工作提出以下建议：1. 加强社区调解员的培训，提高其专业素养和调解技巧，为他们提供基础法律和心理知识的培训，增强他们的调解能力。
2. 增设专业咨询和援助服务，对于一些纠纷复杂的案件，社区可以协调相关部门提供心理咨询和法律援助等专业服务，以提高调解的质量和效果。
3. 加强社区居民的宣传和教育工作，提高居民的治安意识和参与度，让更多居民了解社区治安调解的重要性，并愿意积极参与其中。
基层社会矛盾纠纷排查化解工作情况报告范文6篇
基层社会冲突纠纷排查化解工作情况报告范文(精选6篇)报告冲突亦称“自相冲突”。
指同一个主体作出的相互冲突或相互反对的判定。
如说：“我承认万事万物都有冲突，但是我认为咱们班上没有冲突。
以下是为大家整理的基层社会冲突纠纷排查化解工作情况报告范文(精选6篇),欢迎品鉴!基层社会冲突纠纷排查化解工作情况报告1针对近期疫情防控时期加之春耕农忙季节，农村家庭、邻里、土地、征地拆迁等纠纷多发的实际情况，高台县公安局巷道派出所专心做好各类冲突纠纷的排查化解工作，全力维护疫情期间辖区社会稳定。
注意走访，细致摸排，加强群众冲突纠纷调解。
在推动冲突纠纷化解工作中，该所本着“早发现、早掌握、早处置”的原则，组织民警开展进村入户走访、平安检查等活动，摸排各类冲突纠纷及不稳定因素，全面把握治安动态，对排查出来的冲突做到准时上报，落实化解稳控。
提高熟悉，注意小冲突、小纠纷化解。
在走访摸排的过程中，牢固树立群众利益无小事的理念，坚持预防为主，重视小冲突、小隐患、小纠纷的排查调处工作，立足抓早、抓小、抓苗头，把冲突解决在萌芽状态。
健全机制，推动冲突纠纷化解工作科学规范。
建立健全冲突纠纷调解工作的长效机制，建立完善冲突纠纷排查调解工作台账，对排查化解或未化解的冲突纠纷，装订成册，用以备查，有力地推动了冲突纠纷化解工作的科学化、制度化和规范化。
近日，该所共调处冲突纠纷7起，准时把握了本辖区内可能发生的有关群体性冲突纠纷，为疫情防控期间辖区稳定制造了和谐的社会环境。
基层社会冲突纠纷排查化解工作情况报告2我局在县委、县政府的统一安排和市局的详细领导下，充分利用大调解工作机制，突出排查、调处、宣传三个环节，进一步做好全县冲突纠纷多元化解工作，服务企业复工复产，全力推动疫情防控与社会和谐稳定。
现将开展情况汇报如下：一、抓排查，准时掌控冲突纠纷线索底数。
一是广泛动员基层司法所和调解组织、调解员，通过299个行政村1112名调解员每日的走访巡查，深入居民群众，准时发现疫情期间的冲突纠纷，执行简洁纠纷当日排查，当日化解，严格落实日报告制度，疑难案件向上一级调解组织报告，切实将疫情防控期间的各类冲突纠纷掌握在当地，化解在一线。
2024年矛盾纠纷排查化解工作情况总结范本(二篇)
2024年矛盾纠纷排查化解工作情况总结范本矛盾纠纷排查化解工作是一个非常重要的工作，涉及到社会稳定与和谐，以及人民群众的利益，对于各级政府和组织来说都是一项重大任务。
近年来，我所在的机构在矛盾纠纷排查化解工作中取得了一定的成绩。
下面是对这些工作的情况总结。
一、矛盾纠纷排查工作的开展情况我所在的机构高度重视矛盾纠纷排查工作，充分认识到它对维护社会稳定和促进群众利益的重要性。
在上级政府的指导下，我们组织了一系列的矛盾纠纷排查工作，包括调研、摸底、问卷调查等，以全面了解社会矛盾纠纷的情况。
通过这些工作，我们深入了解了社会各个领域的矛盾纠纷情况，包括劳动纠纷、土地纠纷、环境纠纷等。
我们还在高风险行业和地区进行了重点排查，对潜在的矛盾纠纷进行了预警，并采取了相应的措施。
在矛盾纠纷排查中，我们注重与群众的互动，广泛听取他们的意见和诉求。
我们通过多种渠道，如网上调查、咨询热线等，征集群众的意见和建议。
同时，我们还多次组织社区座谈会和公开听证会，听取群众的意见和建议，及时解答他们的疑惑。
二、矛盾纠纷化解工作的情况在矛盾纠纷化解工作中，我们采取了多种措施，以确保解决矛盾纠纷的效果。
首先，我们注重协商解决矛盾纠纷。
在接到矛盾纠纷的报告后，我们立即派出专人前往现场，与当事人进行面对面的对话和协商。
我们充分尊重当事人的权益，耐心听取他们的诉求，并根据实际情况提出解决方案。
通过协商，我们成功解决了许多矛盾纠纷，得到了群众的一致认可。
其次，我们注重调解解决矛盾纠纷。
对于一些比较复杂的矛盾纠纷，我们采取调解的方式进行解决。
我们派出专门的调解员，耐心听取双方的诉求，并通过互相妥协和理性的讨论，寻找到解决问题的最佳方案。
通过调解，我们成功解决了一些长期存在的矛盾纠纷，得到了广大群众的好评。
最后，我们注重依法解决矛盾纠纷。
对于一些涉及法律问题的矛盾纠纷，我们采取法律手段进行解决。
我们派出律师团队，依据相关法律法规，对纠纷进行调查和分析，并提出合理的法律建议。
新时期广西预防和化解社会矛盾的实践与思考
湾 经 济 区开 放 开发 取 得 突 破 ｆ 展 ，西 江 亿 吨级 黄 金 生进 水 道 建 设 加 快 推 进 ，桂 西 资 源 富 集 区 特 色 优 势 产 业 加
快 发 展 ，构 建 起 各 具 特 色 的 区 域 协 调 发 展 格 局 。生 态 环 境 得 到 进 一 步 改 善 ，城 乡 面 貌焕 然 一 新 。城 镇 居 民 人 均 可支 配收 入 由 ２０ ０ ５年 的 ８ ７ 元 增 加 到 ２ １ ９１ ０ ０年 的 １ ０ ４元 ；农 村 居 民人 均 纯 收 入 由 ２ ０ ７６ ０ ５年 的 ２ ９ ４４ 元增加 到 ２１ ０ ０年 的 ４ ４ ５ ３元 ，增 幅 比城 镇 居 民 收 入 高 ３７个 百 分 点 ｆ 总 体 上 广 西 城 乡 居 民 收 入 差 距 扩 大 ． １ 】 。 的趋 势 有 所 减 缓 ，全 区广 大 人 民 群 众 得 到 越 来 越 多
实惠 。
社 会 要 稳 定 ，基 层 是 基 础 。 近 年 来 ，广 西 不 断 创 新 社 会 管理 ，夯 实 基 层基 础 ，采 取 系列 举 措 积 极 预 防 和化 解 社 会 矛盾 。第 一 ，全 面推 动 “ 安 广 西 ”建 平
设 。把 “ 安 广 西 ”建 设与 “ 谐 建 设 在 基 层 ”活 动 平 和
结 合 起 来 ，加 大 对 社 会 矛 盾 的源 头 治 理 和 预 防 ，切 实 把 社 会 矛 盾 化 解 在 基 层 。第 二 ，抓 基 层 打 基 础 ，加 强
基 层 组 织 建 设 。 人 力 向 基 层 集 中 ，． 力 向基 层 倾 斜 ， ｅ ｒ ． １ Ｊ
进入 “ 二五” 十 ，广 西 提 出 了 实 现 “ 民 强 桂 ” 富 新 跨 越 的 战 略 任务 ，全 区经 济 社 会 发 展 转 入 到 “ 人 以 为本” 、富 民优 先 ，全 面 协 调 可 持 续 的科 学 发 展 轨 道 。 针 对 影 响经 济 社 会 发 展 的 城 乡 差 距 、 民族 区域 差 距 等 问 题 ，广 西 加 大 对 少 数 民族 地 区 、边 境 地 区 的扶 贫 Ｙ Ｆ 发 力 度 ，实 施 兴 边 富 民 基 础 设 施 建 设 大 会 战 、桂 西 基 础 设 施 大 会 战 、大 石 山 区人 畜饮 水 工 程 大 会 战 等 扶 贫 开 发 项 目；针 对 经 济 发 展 与 环境 保 护 的 矛 盾 ， 自治 区 党 委 、政 府 突 出抓 好 重 点 行 业 节 能 减 排 工 作 ，加 快 发 展循 环 经济 ，深入推进 “ 乡 清洁工 程 ” 城 ，保 护 好 广 西 “ 青 水 秀 生 态美 ” 山 品牌 ， 现 人 与 自然 的 和谐 发 展 。 实
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完善我省预防化解社会矛盾纠纷机制的实践与思考
预防和化解社会矛盾，是深化“平安XX”建设的重要内容，也是维护社会和谐稳定的题中之义。
当前，我省正处在战略机遇期和矛盾凸显期重叠交织的历史阶段，面临的矛盾和问题较以往任何时候更为突出。
特别是我省处在改革开放前沿，一些带有普遍性的矛盾和问题也往往早发先发，矛盾纠纷呈逐年上升趋势。
综合分析这些矛盾纠纷，大多是因利益诉求而引发的人民内部矛盾，是改革发展过程中产生的问题。
要解决这些问题，必须通过全面深化改革、加强和创新群众工作的方法来实现。
一、我省现阶段矛盾纠纷的主要特点和趋势
（一）高发常态化
近年来，我省各类矛盾纠纷总量一直居高不下，矛盾纠纷高发成为常态。
以人民法院一审受理的诉讼案件数量为例，2000年，XX省人民法院系统受理案件总量289295件，2010年为400528件，2011年为419612件，2012年为48899件，
2013年为526580件，2014年为604371件。
分析可见，人民法院受理的案件数量呈爆发式增长，从一个侧面说明XX省社会矛盾纠纷处于高发期，且呈上升趋势。
（二）类型多样化
以民商事纠纷为例，改革开放之初，社会矛盾纠纷主要表现为婚姻、家庭、邻里、借贷等传统类型纠纷。
但随着改革开放的深入，社会经济发生了巨大变化，各种新型纠纷大量涌现，比如商事纠纷、土地和房产纠纷、知识产权纠纷、劳动合同纠纷、物业管理纠纷、环境污染纠纷、产品质量纠纷等等。
（三）主体多元化
矛盾纠纷类型的多样化必然伴随着纠纷主体的多元化。
从纠纷各方主体来看，原来纠纷大多集中发生在公民之间，而现阶段的纠纷发生在公民与企事业单位之间、公民与行政机关之间、企业与行政机关之间等等。
XX省矛盾纠纷主体多元化的另一个典型特点是，外来务工人员、进城农民工等大量的流动人口成为纠纷的重要主体。
（四）争议复杂化
我省社会矛盾纠纷的复杂化指的是越来越多的纠纷呈现出多方面的复杂性。
主要体现在：1.各种关系纠缠交叉。
即一个矛盾纠纷可能涉及多重主体之间关系，或可能涉及多重法律关系。
2.卷入纠纷的主体多样。
卷入纠纷的主体既有直接利害关系人，也有间接利害关系人，还可能有无利害关系人。
3.纠纷涉及的领域多元。
有些纠纷不仅涉及法律问题，而且涉及政策问题，有的还是历史遗留问题，解决起来相当困难。
4.纠纷性质复杂化。
有些纠纷既是利益冲突和法律争议，同时也是社会不满情绪的宣泄。
这一点在群体性事件中表现得由为突出。
（五）规模群体化
近年来我省群体性纠纷较多，总体呈上升趋势。
群体性纠纷主要集中在征地拆迁、旧城改造、大型公用设施建设、商品房建筑质量、环境污染、劳资关系、企业内部集资和社会非法集资、企业改制、退伍军人安置等诸多领域。
少则几十人，多则几百人，以利益诉求相同或相近而集聚。