基层工会会员(代表)大会及换届选举
基层工会换届选举工作基本流程 (带样本)
基层工会换届选举工作基本流程基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
具体任期由会员大会或会员代表大会决定
基层工会换届选举操作指南工会基层委员会每届任期三年或者五年，即从本次会员大会或会员代表大会选举产生工会委员会当日起，至下次会员大会或会员代表大会召开时止，具体任期由会员（代表）大会决定。
任期届满应当如期进行换届选举，在特殊情况下，经工会委员会提议，报上一级工会批准，可以提前或延期。
在换届选举过程中应当做好以下四项具体工作：一、做好换届选举大会的筹备工作1、草拟召开会员（代表）大会的请示。
主要内容：会议主要任务，会员代表条件、名额及结构，工会委员会和经费审查委员会组成等（请参考市总网站-组织建设-工会组建-关于基层工会换届选举的请示），该请示需上报同级党组织和上级工会批准。
2、组织选举会员代表。
会员在一百人以上的企业可以召开会员代表大会，会员在一百人以下的企业应当召开会员大会。
符合召开会员代表大会的企业，在会员代表产生方面要做到比例合理、结构科学、产生合法。
比例合理：会员代表的比例按会员人数确定。
200至500人者，代表为会员的25%至20%；501至1000人者，代表为会员的20%至10%；结构科学：代表应有广泛的群众性和代表性，企业单位中的一线会员代表应占会员代表总数的60%以上。
产生合法：会员代表产生，一般应以分工会或工会小组为选区，一律采取无记名投票方式差额选举产生；不是工会会员的职工不能当选会员代表。
3、成立代表资格审查委员会或小组，根据全总规定的代表产生条件，审查会员代表的资格。
4、酝酿工会委员会、经费审查委员会候选人的预备名单（大型企业设立主席团和秘书长的还需酝酿大会主席团成员和秘书长建议名单）。
根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，按会员人数，25人以下者，设主席1人；200人以下者，设委员3至7人；201至1000人者，设委员7至15人；……；经费审查委员会委员名额一般为3-7人。
委员候选人名单的产生：一般都要经过推荐提名（可以党组织推荐、群众推荐和个人自荐等途径）、酝酿讨论、组织考察和正式确定这几个阶段。
基层工会工作制度
基层工会组织工作制度基层工会是工会组织密切联系群众，开展各项工作的基础。
加强基层工会的组织建设，最大限度地把职工组织到工会中来，是工会组织建设的重要基础工作，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规，特制定本组织工作制度。
一、基层工会会员代表大会制度每年至少召开一次会员大会或会员代表大会，审议和批准工会工作报告和工会经费收支情况报告，并根据换届需要选举基层工会委员会和经费审查委员会。
工会委员会向会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督，并以书面形式向科技工会报告会议情况。
二、基层工会选举制度1、基层工会委员会由会员代表大会或会员大会选举产生。
工会委员会的主席、副主席由基层工会委员会选举产生。
2、基层工会会员有选举权和被选举权。
3、选举应尊重和保障会员的民主权利，充分发扬民主，体现选举人的意志。
基层工会委员会委员候选人的产生，均以基层工会为单位提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员（代表）大会通过。
4、参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。
选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。
5、基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。
会员在50 人以下的宜召开会员大会，会员在200 人以下者, 代表不少于会员的30%；会员在201 人至500 人者，代表为会员的25%至20%；会员在501 至1000 人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001 至3000 人者，代表为会员的10%至6%；会员在3000 人以上者,代表为会员的5%。
6、基层工会委员会选举的筹备工作由上届工会委员会负责。
会员大会或会员代表大会进行选举时，由上届委员会主持；不设委员会的基层工会进行选举时，由上届工会主席主持。
三、工会法人资格申报制度1、凡在科技系统建立工会组织，会员在25 人以上的企业、事业、机关应进行工会法人资格登记。
基层工会换届选举程序
基层工会换届选举程序工会换届选举是指各级工会委员会按照《工会法》第十五条和《中国工会章程》第二十六条的规定，在本届工会委员会和经费审查委员会任期届满时，组织召开新一次会员（代表）大会，选举新一届工会委员会和经费审查委员会。
换届选举程序是：１、召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准。
２、起草委员会工作报告。
报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。
工作报告要充分征求会员意见，并经委员会集体研究通过。
３、酝酿提出候选人预备人选名单。
基层工会委员会根据多数会员的意见，集体研究确定新一届委员会委员、主席、副主席候选人预备人选名单。
４、向同级党组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。
内容包括：召开会员大会的时间、指导思想、主要议程；下届委员会委员及主席、副主席名额、建议人选名单和选举办法等，附《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。
５、待党组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。
拟定选举办法（草案）、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。
６、召开全体会员大会。
大会由本届委员会主持。
主要程序是：一是宣布开会。
全体起立，奏（唱）国歌。
二是向大会报告会员出席会议情况。
三是审议通过工作报告。
四是大会选举。
（1）介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。
（2）通过选举办法和监票人名单。
（3）组织清点并报告应出席大会的会员人数、实际出席大会的人数、缺席会员人数。
（4）发放选票并报告发出选票的数量。
（5）说明填写选票的有关注意事项。
（6）组织会员进行投票。
（7）监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。
（8）监票人和计票人计票，并分别在报告单上签名。
（9）监票人向大会报告计票情况，并向大会主持人提交当选人名单(以得票多少为序)。
五是大会主持人宣布当选的新一届工会委员会名单。
六是新当选的工会委员代表讲话。
基层工会换届选举工作方案范文(五篇)
基层工会换届选举工作方案范文(五篇)第1篇: 基层工会换届选举工作方案根据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定，我工会委员会任期已满，经市级机关工会及党(总)支部同意，召开工会会员(代表)大会，进行换届选举，以保证工会组织的合法，完善工会民主选举制度，切实加强企业工会组织建设，确保工会组织健全，增强工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。
为圆满完成我站工会***、副***及委员的换届选举工作，特制定本方案。
一、选举原则：1、坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
2、坚持充分发扬民主，严格按程序办事，调动会员群众的积极性，保证选举工作具有广泛的群众基础。
3、根据《中国工会章程》规定，我工会委员会将选出***、副***各1名，工会委员2名。
二、候选人应具备的条件：(1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。
(2)热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。
(3)坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。
(4)具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。
(5)工会***、副***，应具有大专以上文化程度，身体健康。
三、选举程序：1、根据工会***、副***及委员候选人条件，由上一届工会公开推荐工会***、副***委员候选人各2-3名，工会委员候选人3-4名。
2、报站办工会讨论通过。
3、前工会委员会召集全体会员举行工会会员大会对工会***、副***及委员候选人候选人分别进行民主选举。
4、候选人选举产生后报单位党组织审查。
基层工会换届选举程序
基层工会换届选举程序基层工会换届选举程序一、换届选举前的准备1．基层工会委员会与省直机关工会、所属上级工会或同级党委协商，对换届选举工作做出安排。
2．提出三个委员会（工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会）组成意见，制定三个委员会候选人名额分配方案。
3．根据方案，提出三个委员会候选人初步名单。
4．工会委员会、经费审查委员会准备本届工作报告。
5．向省直机关工会上报换届申请。
（基层工会换届由省直机关工会统一批复。
为便于及时掌握基层工会的变动情况和办理社会团体法人资格证，省直各厅局和中央在黔单位下属二、三级单位工会的换届也统一归口省直工会批复，各机关、事企业工会不再审批所属二、三级单位工会换届工作。
但二、三级单位工会向省直机关工会打申请报告前，应首先报告主管单位工会（上一级工会），由上一级工会在报告上签字并盖章同意上报，再将申请报告送交省直机关工会。
基层工会委员会每届任期 3 年或者 5 年，必须按期进行换届选举，新一届工会委员、经审委员、女职工委员候选人基本情况必须报省直工会审核，选举结果在一个月内报送省直机关工会批复。
6．做好会前的各项准备工作。
二、换届选举期间的工作程序与内容1．召开大会预备会议（通过大会主席团成员名单；通过大会代表资格审查小组成员名单；通过大会经费审核小组成员名单；）2.大会开始（介绍出席大会的上级领导）；3.全体起立，奏国歌；4.报告到会代表人数;5、宣读省直机关工会黔直工组字__ 号文件；6.审议、通过《本届工会委员会工作报告》；7.审议、通过《本届经费审查委员会工作报告》；8.提出2 个委员会候选人名单及产生办法;9.通过选举办法；10.通过总监票人、监票人建议名单（不能是候选人建议名单的人，但必须是会员，有选举权）;11.选举开始，由总监票人主持:（1）清点人数，（2）发选票，（3）填票，（4）投票，（5）开箱检票，（6）当场唱票或闭会计票，（7）总监票人向大会宣布计票结果；12.大会主持人宣布选举结果;13.新当选委员代表讲话；14.领导讲话（本单位领导和上级工会领导）；10.大会结束。
基层工会换届选举工作基本流程
基层工会换届选举工作基本流程换届选举前期工作：（一）召开工会委员会会议，讨论并通过召开会员（代表）大会的决定和换届改选的方案，研究、确定筹备工作有关事项，明确职责，落实分工。
（二）提出书面请示报请同级党组织审批并抄送上级工会。
请示的内容应包括：大会的指导思想、主要任务、时间，代表的名额、条件、产生办法，下届委员会、常委会、经费审查委员会的组成人数和比例要求、差额率，以及主席、副主席、经审主任、副主任设置名额，同时附上代表名额分配方案。
（三）召开所属工会主席（或工会小组长）会议，部署召开工会会员（代表）大会的有关事项。
（四）拟定工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告、财务工作报告。
选举代表和组织酝酿工会“两委”候选人提名阶段：（一）指导所属工会（或工会小组）做好会员代表的选举工作。
会员在一百人以上的单位可以召开会员代表大会，会员在一百人以下的单位可以召开会员大会。
会员代表的比例按会员人数确定。
会员在101至500人的，代表为会员的30%至20%；会员在501至1000人的，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人的，代表为会员的10%至6%。
会员代表的产生，一般应以分工会或工会小组为选区，一律采取无记名投票的方式差额选举产生。
不是工会会员的职工不能当选会员代表。
（二）成立代表资格审查委员会或小组，按全总规定的代表产生条件，审查会员代表的资格。
（三）组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，按会员人数，25人以下者，设主席或组织员1人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员15至21人；…… 经费审查委员会委员一般为3至7人。
委员候选人名单的产生，一般都要经过推荐提名（可以党组织推荐、群众推荐、个人自荐等途径）、酝酿讨论、组织考察和正式确定这几个阶段。
基层工会组织换届选举的主要程序
基层工会组织换届选举的主要程序基层工会组织换届选举是工会组织建设中的一项重要工作，它对于保障工会组织的活力、维护职工合法权益、促进企业和谐发展具有重要意义。
下面，我们来详细了解一下基层工会组织换届选举的主要程序。
一、换届选举前的准备工作1、成立换届选举筹备工作领导小组领导小组一般由本届工会委员会成员、党组织代表和职工代表组成，负责换届选举的筹备工作，包括制定选举方案、确定选举时间和地点、准备选举文件等。
2、向上级工会请示基层工会在换届选举前，应向上级工会书面请示，报告换届选举的时间、议程、候选人情况等，待上级工会批复同意后，方可进行换届选举。
3、组织会员代表的选举根据工会会员人数和分布情况，合理划分选举单位，选举产生会员代表。
会员代表应具有广泛的代表性，能够充分反映会员的意愿和要求。
4、宣传动员通过多种渠道，如宣传栏、内部邮件、会议等，向全体会员宣传换届选举的重要意义、程序和要求，提高会员的参与意识。
5、确定候选人候选人的产生应遵循民主推荐、组织考察、集体研究等程序。
候选人应具备一定的思想政治素质、业务能力和群众基础。
二、召开会员代表大会或会员大会进行选举1、大会开幕由主持人宣布大会开幕，奏国歌，报告到会人数，确认会议有效。
2、听取工作报告由本届工会委员会作工作报告，总结本届工会的工作成绩和经验，提出下一届工会工作的目标和任务。
3、财务工作报告由本届工会财务委员作财务工作报告，报告工会经费的收支情况。
4、审议通过选举办法由大会宣读选举办法草案，经会员代表或会员审议通过。
选举办法应明确选举的方式、候选人的产生办法、选举的程序和要求等。
5、介绍候选人情况逐一介绍候选人的基本情况，包括姓名、年龄、工作岗位、工作业绩等。
6、选举投票选举采用无记名投票方式。
选举工作人员发放选票，会员代表或会员填写选票后，依次进行投票。
投票结束后，当场开箱计票。
7、宣布选举结果根据计票结果，由主持人宣布选举结果。
当选的工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员名单应当场公布。
工会换届选举的程序资料
工会换届选举的程序一、筹备工作程序1、基层工会向同级党组织和上级工会组织出具要求工会按期换届的请示，请示报告内容包括：单位的性质、职工人数、会员人数，拟召开工会会员（代表）大会的时间、地点，大会的议程，工会委员会名额设置，工会主席意向人选等。
2、上级工会接请示后，在一周内与组织人事部门一道对工会主席意向人选进行考察，并对工会组织形式与企业进行磋商，经研究后下发批复。
3、基层工会接批复后，成立大会筹备领导小组，即可进行会员代表名额分配、选举代表等工作。
4、代表选举办法（1）代表比例：原则上会员人数在100人以下，代表比例为35%左右;会员人数在100-200人，代表比例为20-35%;会员人数在200-500人，代表比例为10-20%;会员人数在500人以上，代表比例为5-10%。
（2）代表的条件：①本单位会员；②必须坚持党的路线、方针、政策；③生产、工作中的先进骨干分子；④有一定的议事能力；⑤热心为职工群众说话办事；⑥顾全大局，在职工中有一定的威信。
（3）代表的组成：工会是群众组织，其代表组成应有广泛的群众性和代表性。
代表中一线工人代表应占50%左右，女代表不少于20%，领导干部、管理人员、知识分子、青工都要有相应的比例。
（4）代表的产生：以工会小组为选举单位（为便于生产管理，可以车间、科室或班组为单位建立工会小组，选举产生小组长1名，可以由班组长兼任，也可以另选能为职工说话办事、为职工谋利益的人担任）。
按照下达的代表名额，民主选举产生，上届委员会审核批准。
5、代表大会主席团的组成：根据全总《工会组织选举工作暂行条例》的规定，召开会员代表大会进行选举时，由大会主席团主持，大会主席团成员由上届工会委员会提出建议名单，提交代表大会预备会议表决通过。
会员人数不多的基层工会，召开会员大会，会员大会不设主席团。
会员大会选举时，由上届委员会主持。
二、大会工作程序（一）确定工会委员会及经费审查委员会组成。
1、工会委员会组成：一般100人以下单位设委员3-5人，100-200人设委员5-7人，200-500人设委员7-9人，500人以上设委员9-15人。
基层工会会员(代表)大会及换届选举
基层工会会员(代表)大会及换届选举一、基层工会会员(代表)大会及换届选举的意义(一)基层工会会员(代表)大会概述会员大会或会员代表大会，是基层工会的权力机构，会员人数较多的基层工会召开会员代表大会，会员人数较少的基层工会召开会员大会，会员大会由全体会员参加。
1、大会的召集机构每届代表大会第一次会议由大会主席团主持，以后每次会议均由本届基层工会委员会召集。
每届基层工会会员代表大会第一次会议召开前，应先举行预备会，选举大会主席团和秘书长，通过本次大会的议程和有关事项。
预备会议由上一届基层工会委员会主持。
2、大会的职权工会会员(代表)大会有以下五项职权：(1)审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告。
(2)讨论并决定基层工会工作的重大问题。
(3)对基层工会领导人进行民主评议和民主测评。
(4)选举工会委员会、经费审查委员会，或补选、增选工会委员会、经费审查委员会的成员。
(5)选举出席上级工会代表大会的代表。
3、大会的届期和会期规定根据《中国工会章程》第二十四条：“工会基层组织会员大会或1 / 32会员代表大会，一般每年召开一次，会员代表大会的代表实行常任制，任期三至五年，”工会基层工会委员会和经费审查委员会每届任期三至五年”的规定，基层工会会员大会或会员代表大会三至五年为一届，在届期内，每年召开一次会员大会或会员代表大会。
每届会员大会或会员代表大会第一次会议产生新一届基层工会委员会和经费审查委员会，其它每次会员大会或会员代表大会只审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告，讨论决定本基层工会工作的重大问题，不选举工会委员会和经费审查委员会。
会员大会或会员代表大会三至五年一届，如遇特殊情况，需提前或延期举行的，须经同级党组织和上级工会组织批准，无论提前或延期举行，都必须有书面的工作报告。
定期召开基层工会会员大会或会员代表大会，是实现工会民主集中制的一项重要保证，是发扬工会民主，健全工会内部民主生活的一项重要内容。
基层工会的换届选举工作程序
基层工会的换届选举工作程序1、选举前的准备工作（1）向上级工会工委请示。
内容包括：改选的时间，下届工会委员会和工会经费审查委员会（员）组成人员名额，选举办法等。
（2）准备工会委员会和工会经费审查委员会工作报告。
（3）确定工会委员会和工会经费审查委员会名额。
（4）推选候选人（候选人的差额为应选人数的百分之十至二十）。
候选人经讨论酝酿报单位党组织同意后提出，并报上级工会批准，最后交会员大会或会员代表大会选举。
（5）印制选票，准备票箱。
2、召开选举大会的程序（1）清点人数。
召开会员大会或会员代表大会进行改选，由上届工会委员会主持。
会议主持人在宣布开会前应首先清点到会的会员或会员代表人数。
须有三分之二以上会员或会员代表出席方能进行。
（2）作工会委员会工作报告和经费审查委员会经费审查报告。
（3）通过选举办法。
（4）通过工会委员会和经费审查委员会的候选人名单。
（5）通过监票、计票等选举工作人员。
（6）监计票人员盘点人数、检查票箱、分。
（7）填写选票。
（8）进行投票。
（9）进行计票（10）宣布选举结果。
3、选举大会后的工作（1）及时召开工会委员会和工会经费审查委员会第一次会议。
会议主要任务是选举出工会主席、副主席及经审主任和研究委员的分工。
（2）将选举情况和选举结果书面报上级机关工会工委审批。
工会成立大会程序一、召开预备会议（1）汇报工会筹备工作报告（2）通过大会主席团名单（3）通过大会各项议程（4）通过代表资格审查报告二、宣布工会会员（代表）大会召开三、宣读上级工会批复四、公布工会委员会及经费检察委员会候选人名单，介绍候选人扼要情况5、选举1、通过选举办法根据XXX《关于地主工会和基层工会召开代表大会及组成委员会和经费审查委员会的若干规定》，对选举本届工会委员会和经费审查委员会提出如下办法（1）凡出席大会的代表均有选举权和被选举权，本企业工会会员都有被选举权。
（2）选举本届工会委员X名，经费审查委员会委员X名，委员选票按姓氏笔划排列。
一、基层工会委员会换届选举工作程序（1）
一、基层工会委员会换届选举工作程序换届选举工作，要按照《工会基层组织选举工作暂行条例》组织实施。
根据《中国工会章程》规定，基层工会委员会任期为3—5年。
基层工会委员会委员由会员或会员代表大会选举产生。
工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。
基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：25人以下者，设主席或组织员1人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人到5000人者，设委员15至21人；5001人至10000人者，设委员21至29人；10000人以上者，委员最多不超过37人。
大型企事业单位基层工会委员会，经上级工会批准，可以设常务委员会，常务委员会由9至11人组成。
基层工会委员会换届选举工作的基本程序是：1．本届工会委员会召开会议，确定换届选举时间和议程，并向单位党组织汇报；2．书面向上级工会组织请示。
3．召开工会委员会讨论本届工会工作；讨论下届工会班子初步入选；并向单位党组织汇报，得到原则同意后组织实施。
4．换届选举筹备工作：（1）起草文件，通知所属分工会、工会小组，按所分配的名额选出代表大会代表。
代表的名额，的分配，根据工会会员人数和代表具有广泛性的原则确定；（2）工会委员会委员候选人的提出。
基层工会委员会委员候选人的产生，均以工会小组或车间（科室）工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。
（2）起草工作报告；（3）拟定换届选举的日程安排；（4）拟定选举办法。
选举办法必须按照《中国工会章程》和《工会基层组织选举暂行条例》的要求，根据实际情况制定具体的选举办法，对选举中的有关事项作出明确规范，作为选举中所有选举人、被选举人、工作人员都必须严格遵守的行为准则，确保选举工作顺利进行。
选举办法一般应包括以下内容：①制定选举办法的依据；②选举的任务；③提名确定候选人的办法；④选举的方式、程序；⑤选举的有效性和有效票的规定；⑥确定当选人的原则、候选人、当选人名单排列顺序的规定；⑦填写选票的注意事项；⑧监、计票人员的产生办法；⑨选举的纪律等。
基层工会换届工作流程
基层工会换届工作流程基层工会换届工作程序基层工会委员会每届任期3-5年。
届期到后，应根据《中国工会章程》等有关规定，按期进行换届改选。
具体工作程序如下：一、各项筹备工作（一）成立工会换届筹备工作小组，制定筹备工作方案。
（二）选举新一届会员代表（召开会员大会的不走此程序）。
筹备工作小组要制定会员代表名额分配方案，以工会小组为单位，直接选举产生新一届会员代表，资格审查后进行公示。
（三）酝酿推荐委员人选。
委员候选人人选，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会及女职工委员会委员人选。
具体可参照如下步骤：1、筹备工作小组召集各工会小组长开会，布置各工会小组讨论提名工会委员、经审委员、女职工委员候选人；2、各工会小组召开小组会员大会，按照基层工会委员会的要求，提出工会委员会、经审委员会、女职工委员候选人建议名单，报筹备工作小组集中；3、筹备工作小组根据多数工会小组的意见，集中提出候选人建议名单，交各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；4、筹备工作小组根据各工会小组征求意见情况，集中多数人意见确定委员候选人名单(工会委员会实行差额选举，经费审查委员会及女职工委员会可以实行等额选举。
工会委员会委员候选人人数应比当选人数多5%)，报请同级党组织和上级工会同意。
上级工会批复后，提请会员(代表)大会选举。
（四）向上级工会请示。
一般应提前1个月向上级工会提出书面请示。
（五）起草工作报告。
1、工会工作报告的主要内容：本届工会工作回顾及主要体会(经验)；今后工会工作的主要任务；2、工会经费审查工作报告的主要内容: 本届工会经费审查委员会工作回顾及主要体会(经验)；今后工会经费审查工作的主要任务；3、工会财务工作报告的主要内容：工会经费收缴及使用情况；做好工会财务工作的建议。
以上三个工作报告应在大会前征求会员(代表)意见，并经工会委员会讨论通过，然后提交会员(代表)大会审议通过。
基层工会会员大会(会员代表大会)换届选举程序
基层工会会员大会（会员代表大会）换届选举程序(一) 会员大会（会员代表大会）换届选举工作程序※换届前准备工作程序1、工会委员会做出换届选举的决定。
2、向本单位党组织汇报并向学校工会提出书面请示。
（参考式样《关于召开××工会第×届会员大会（会员代表大会）的请示》）3、本单位党组织同意，学校工会书面批复。
4、工会委员会着手筹备大会，准备工会委员会工作报告（含财务）、大会选举办法、大会日程等会议文件材料和会议筹备的其他事项。
5、提出下届工会委员会的人员组成意见，经党组织同意后，组织会员（代表）以工会小组为单位进行酝酿提名。
6、工会委员会提出下届工会委员会组成人员建议名单。
在工会小组酝酿提名的基础上，工会委员会根据多数工会小组的提名，提出下届工会委员会委员候选人建议名单和主席、副主席候选人建议名单，报请本单位党组织和学校工会审查同意。
7、讨论工作报告和大会选举办法（草案），决定提交大会审议。
8、向本单位党组织和学校工会汇报大会筹备工作情况。
汇报大会筹备情况时要上报以下材料：下届工会委员会委员候选人名单；主席、副主席候选人名单；工作报告；大会选举办法；大会日程。
※召开会员大会（会员代表大会）的程序1、举行大会开幕式。
大会开幕式由上届工会主席或副主席主持。
宣布大会开幕前首先向大会报告出席大会的会员（代表）人数，出席大会的会员（代表）人数必须超过全体会员（代表）的三分之二方可开会。
开幕式议程一般有以下几项：（1）报告人数，宣布大会开幕；（2）全体起立，唱国歌；（3）领导致辞；（4）上届工会委员会主席或副主席做工作报告（含财务）；2、组织会员（代表）分组讨论工作报告、选举办法，酝酿讨论下届工会委员会候选人名单，推选监票人。
3、工会委员会召集各讨论组组长汇报讨论情况，对讨论中反映的问题及时提出处理意见。
4、大会选举新一届工会委员会。
选举的具体议程如下：（1）清点人数，宣布开会；（2）通过选举办法；（3）通过候选人名单；（4）通过监票人名单；（5）分发选票；（6）填写选票；（7）检验票箱；（8）投票；（9）开箱清点选票，宣布选举有效；（10）计票；（11）宣布计票结果；（12）宣布当选结果。
基层工会组织换届选举的主要程序
基层工会组织换届选举的主要程序基层工会组织是联系职工群众的重要桥梁和纽带，而换届选举则是保障工会组织活力和民主的重要环节。
下面我们来详细了解一下基层工会组织换届选举的主要程序。
一、换届选举前的筹备工作1、成立换届选举筹备小组筹备小组一般由本届工会委员会的部分成员和职工代表组成，负责换届选举的各项准备工作。
2、制定换届选举工作方案明确选举的指导思想、目的、任务、方法步骤和时间安排等。
3、向上级工会提出换届申请向上一级工会书面报告换届选举的意向，包括换届的时间、议程、候选人情况等，获得上级工会的批准。
4、组织会员代表名额的分配和选举根据工会会员的数量和分布情况，合理分配会员代表名额，并按照民主程序选举产生会员代表。
5、做好宣传动员工作通过多种形式，向广大职工宣传换届选举的重要意义和相关法律法规，提高职工的参与意识。
二、确定候选人1、提出候选人条件根据工会工作的需要和相关规定，明确候选人应具备的政治素质、业务能力、工作经验等条件。
2、酝酿推荐候选人工会小组或部门根据候选人条件，在充分发扬民主的基础上，酝酿推荐候选人名单。
3、资格审查对推荐的候选人进行资格审查，确保其符合候选人条件。
4、确定正式候选人根据多数人的意见和资格审查结果，确定正式候选人名单，并在一定范围内进行公示。
三、召开会员代表大会进行选举1、报告本届工会工作由本届工会主席向会员代表大会报告工会工作的开展情况、取得的成绩、存在的问题和今后的工作设想。
2、审议通过选举办法选举办法应明确选举的方式、程序、选票的填写和计票方法等，经会员代表大会审议通过后实施。
3、介绍候选人情况向会员代表介绍正式候选人的基本情况，包括工作简历、工作业绩等。
4、投票选举（1）发放选票：选举工作人员向会员代表发放选票，选票上应注明候选人的姓名、职务等信息。
（2）填写选票：会员代表按照自己的意愿填写选票，选择自己认可的候选人。
（3）投票：会员代表将填写好的选票投入投票箱。
基层工会换届选举工作基本流程(精)
基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工 1作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
工会换届选举的程序
工会换届选举的程序一、筹备工作程序1、基层工会向同级党组织和上级工会组织出具要求工会按期换届的请示,请示报告内容包括:单位的性质、职工人数、会员人数,拟召开工会会员（代表）大会的时间、地点,大会的议程,工会委员会名额设置，工会主席意向人选等.2、上级工会接请示后，在一周内与组织人事部门一道对工会主席意向人选进行考察，并对工会组织形式与企业进行磋商，经研究后下发批复。
3、基层工会接批复后，成立大会筹备领导小组,即可进行会员代表名额分配、选举代表等工作。
4、代表选举办法（1）代表比例:原则上会员人数在100人以下,代表比例为35％左右;会员人数在100—200人，代表比例为20—35％；会员人数在200-500人,代表比例为10-20％；会员人数在500人以上,代表比例为5-10%。
（2）代表的条件：①本单位会员;②必须坚持党的路线、方针、政策；③生产、工作中的先进骨干分子；④有一定的议事能力；⑤热心为职工群众说话办事;⑥顾全大局，在职工中有一定的威信.（3)代表的组成:工会是群众组织,其代表组成应有广泛的群众性和代表性.代表中一线工人代表应占50％左右，女代表不少于20％，领导干部、管理人员、知识分子、青工都要有相应的比例。
(4)代表的产生：以工会小组为选举单位（为便于生产管理,可以车间、科室或班组为单位建立工会小组，选举产生小组长1名，可以由班组长兼任，也可以另选能为职工说话办事、为职工谋利益的人担任）。
按照下达的代表名额,民主选举产生,上届委员会审核批准.5、代表大会主席团的组成：根据全总《工会组织选举工作暂行条例》的规定,召开会员代表大会进行选举时,由大会主席团主持，大会主席团成员由上届工会委员会提出建议名单，提交代表大会预备会议表决通过。
会员人数不多的基层工会，召开会员大会,会员大会不设主席团。
会员大会选举时，由上届委员会主持。
二、大会工作程序（一）确定工会委员会及经费审查委员会组成。
1、工会委员会组成:一般100人以下单位设委员3-5人,100—200人设委员5—7人，200—500人设委员7—9人，500人以上设委员9-15人。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
基层工会会员(代表)大会及换届选举一、基层工会会员(代表)大会及换届选举的意义(一)基层工会会员(代表)大会概述会员大会或会员代表大会，是基层工会的权力机构，会员人数较多的基层工会召开会员代表大会，会员人数较少的基层工会召开会员大会，会员大会由全体会员参加。
1、大会的召集机构每届代表大会第一次会议由大会主席团主持，以后每次会议均由本届基层工会委员会召集。
每届基层工会会员代表大会第一次会议召开前，应先举行预备会，选举大会主席团和秘书长，通过本次大会的议程和有关事项。
预备会议由上一届基层工会委员会主持。
2、大会的职权工会会员(代表)大会有以下五项职权：(1)审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告。
(2)讨论并决定基层工会工作的重大问题。
(3)对基层工会领导人进行民主评议和民主测评。
(4)选举工会委员会、经费审查委员会，或补选、增选工会委员会、经费审查委员会的成员。
(5)选举出席上级工会代表大会的代表。
3、大会的届期和会期规定根据《中国工会章程》第二十四条：“工会基层组织会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次，会员代表大会的代表实行常任制，任期三至五年，”工会基层工会委员会和经费审查委员会每届任期三至五年”的规定，基层工会会员大会或会员代表大会三至五年为一届，在届期内，每年召开一次会员大会或会员代表大会。
每届会员大会或会员代表大会第一次会议产生新一届基层工会委员会和经费审查委员会，其它每次会员大会或会员代表大会只审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告，讨论决定本基层工会工作的重大问题，不选举工会委员会和经费审查委员会。
会员大会或会员代表大会三至五年一届，如遇特殊情况，需提前或延期举行的，须经同级党组织和上级工会组织批准，无论提前或延期举行，都必须有书面的工作报告。
定期召开基层工会会员大会或会员代表大会，是实现工会民主集中制的一项重要保证，是发扬工会民主，健全工会内部民主生活的一项重要内容。
只有定期召开，才能根据党在不同时期的中心任务，及时对本基层工会的工作作出决定，从而充分发挥会员大会或会员代表大会权力机关的作用。
二、基层工会会员(代表)大会的筹备(一)会员大会或会员代表大会是基层工会的权力机关，召开会员大会或会员代表大会前，工会基层委员会要进行认真的准备工作。
主要筹备工作包括以下几项：1、向同级党委和上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准备；2、建立大会筹备机构；3、选举会员代表；4、审查会员代表资格；5、向同级党组织和上级工会汇报代表选举和代表资格审查情况；6、酝酿工会委员会、经费审查委员会候选人预备名单，并报同级党组织和上级工会同意；7、编制代表花名册，编写工会委员会、经费审查委员会委员候选人名册和简历；8、提出大会主席团和代表团组成方案；9、提出大会监、计票人建议名单；10、设计选举报告单格式；11、草拟工会基层委员会工作报告和大会决议；12、做好大会前的宣传教育工作；13、做好大会的各项会务，物资筹备工作。
(二)向同级党委和上一级工会请示召开工会会员(代表)大会进行换届选举的报告召开基层工会会员大会或会员代表大会，必须在同级工会委员会作出决定后，向同级党组织和上一级工会写出书面请示报告，批准后方可召开。
召开会员(代表)大会的请示报告内容，主要包括：1、目的任务；2、指导思想；3、大会的议程；4、召开大会的时间、地点；5、代表名额及下届工会委员会、经费审查委员会的组成人数和比例要求；6、主席、副主席设置名额；7、代表产生的办法和分配方案。
下届工会委员会、经费审查委员会的组成方案。
(三)组织选举会员代表1、制订代表条件：根据全总1992年4月第121次书记处会议通过的《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》，基层工会会员代表应具备以下条件：(1)本人为中国工会会员；(2)坚持党的基本路线，(3)工作中起骨干作用，有一定的议事能力，热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。
2、确定代表名额：基层工会会员代表大会的代表名额，是按本基层工会会员人数多少确定的，大体分三种情况：第一种情况；会员在200人以下。
会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30％；第二种情况；会员在200—10000人。
会员在200人以上10000人以下的基层工会，代表人数的确定又分四种情况；会员在200—509人者，代表为会员的25—20％；会员在501—1000人者，代表为会员的：20－10％；会员在1001—5000人者，代表为会员的10—6％；会员在5001—10000人者，代表为会员的5％。
第三种情况；会员超万人的大型企事业单位，会员代表的人数原则上不超过500人。
关于代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。
企业单位中的工人会员代表，学校、科研单位中教职员工和科研人员代表，一般应占代表总数的60％以上，少数民族代表，女代表和青年代表，根据本基层实际情况应占一定的比例。
3、选举产生代表会员代表均由会员民主选举产生。
会员代表候选人，由其所在单位(分厂、车间、科室)工会、工会小组，按照基层工会确定的代表候选人名额，对照代表条件，组织会员讨论提出名单，报基层工会平衡后，由代表所在单位的工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。
大型企事业单位中的会员代表大会的代表，可以由所屑单位工会代表大会选举产生。
基层工会会员代表大会代表的产生，一律采取无记名投票差额选举方式。
在选举中要注意四点：(1)基层工会会员代表大会代表候选人，获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；(2)大型企事业单位会员代表大会的代表，由所属单位工会代表大会选举时，其代表候选人获得应到会人数过半数选票时，始得当选为正式代表。
(例如；应到会100人，实到会80人，若一候选人得票50票，则该候选人不能当选；因为应到会人数的半数共50票，未过半数)；(3)若获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选，(4)如遇候选人得票数相等不能确定当选人时，可就票数相等的候选人重新投票确定：获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代：表名额时，不足的名额，可另行选举。
(五)向同级党组织和上级工会汇报代表选举和代表资格审查情况代表资格审查结束后，应及时将代表选举情况和代表资格审查情况，以书面形式向同级党组织和上一级工会汇报，征得同级党组织和上一级工会的同意后，作为确定的依据，当认识不一致时，应尊重同级党组织和上一级工会的意见。
这是组织原则，每个基层工会应当遵守。
(六)酝酿工会委员会和经费审查委员会委员候选人1、工会委员会委员候选人数的确定和提出根据1992年4月全总书记处第121次书记处会议通过的《工会基层组织选举工作暂行条例》，基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：(1)、25人以下者，设主席1人；(2)、200人以下者，设委员3——7人；(3)、201——1000人者，设委员7——15人；(4)1001——5000人者，设委员15——21人；(5)、5001—10000人者，设委员21—29人；(6)、10000人以上者，委员最多不超过37人。
大型企事业单位基层工会委员会，经上级工会批准，可设常务委员会，常务委员由9——11人组成。
基层工会委员会的委员，常委和主席、副主席候选人，均应按干部“四化”标准，在能坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线，热心工会工作受到群众信赖的人员中选定。
委员会委员候选人的差额率为5％，常务委员会委员的差额率为10％。
按差额计算不足1人的按1人差额。
基层工会委员候选人的产生，以工会小组或车间(科室)工会为单位提名，由上届工会委员会根据多数工会小组或车间(科室)工会意见，提出建议名单，报经同级党组织和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。
基层工会委员会常务委员、主席，副主席候选人，可以由上届工会委员会根据所辖多数工会小组或车间(科室)工会的意见提出建议名单，报经同级党组织和上级工会审查同意后提出，也可以由同级党组织和上级工会协商提出建议名单，经工会小组或车间(科室)工会酝酿讨论后，由上届工会委员会根据多数工会小组或车间(科室)工会的意见提出。
2、工会经费审查委员会委员候选人的确定和提出根据中华全国总工会工厅审字［1990］58号文件《中华全国总工会基层工会经费审查委员会工作条例》和1985年11月13日中华全国总工会第十届执行委员会主席团第八次会议通过的《工会各级经费审查委员会组织通则》的规定：(1)凡建立一级工会财务管理的工会基层组织，必须在选举工会基层委员会的同时，选举产生经费审查委员会。
(2)经费审查委员会由同级工会会员大会或会员代表大会选举产生。
(3)各级工会的主席，副主席、常委和财务部门的负责人及管钱管物的人员，不得担任同级工会经费审查委员会委员。
(4)基层工会经费审查委员会委员名额一般为3—11人。
大型企业可根据需要适当增加委员名额，200人以下的小企业可设经审员1人。
经费审查委员会设主任委员1人。
主任委员由经费审查委员会全体会议选举产生。
经费审查委员会主任候选人，由基层工会和同级党组织协商提出，其委员由基层工会提出。
(七)关于会员代表大会主席团和代表团组成方案1、代表大会主席团根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，召开会员代表大会进行选举时，由大会主席团主持，大会主席团成员由上届工会委员会提出建议名单，提交代表大会预备会议表决通过。
会员人数不多的基层工会，召开会员大会，会员大会不设主席团。
会员大会进行选举时，由上届委员会主持。
不设委员会的基层工会进行选举时，由上届工会主席或组织员主持。
(1)主席团的产生大会主席团原则上是由代表团(组)酝酿提出候选人名单，由代表大会选举产生。
也可由上届委员会事先提出大会主席团候选人建议名单，征求各代表团(组)同意后，提交代表大会预备大会表决通过。
(2)主席团的组成大会主席团成员一般由各代表团(组)的团(组)长和上届工会委员会的主要领导人组成。
人员多少根据具体情况确定，无严格的数量限制。
大会主席团设常务主席若干人，秘书长1人，均由主席团选举产生。
大会主席团实行集体领导原则，有关会议的重大问题，经主席团全体会议讨论决定。
(3)主席团的任务大会主席团的主要任务是：①按照大会通过的议程主持大会；②组织大会的报告和讨论；⑧组织代表讨论出席上一级工会代表大会代表候选人和本届工会委员会委员候选人；④主持大会选举；⑤组织代表讨论大会决议。
(4)主席团的分工根据代表大会的日程和议程，要将大会主席团成员和主席团常务主席分组编排，每次大会都要由一名常务主席任执行主席主持大会。
2、关于代表团(组)的组成。