工会联合会图板参考内容

工会联合会的主要任务

工会联合会在党委的领导下，依据《工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。主要任务是：

(1)围绕乡镇中心工作，团结和动员职工为乡镇经济和社会发展作贡献；

(2)负责区域内企事业单位组建工会、发展会员工作，指导基层工会加强组织建设；

(3)建立与政府联席(联系)会议制度和劳动关系三方协商机制，参与研究制定涉及职工切身利益的政策规定问题；

(4)开展区域性平等协商、集体合同和民主管理工作，指导企业建立工资集体协商、劳动合同制度，督促企事业单位落实各项民主管理制度；

(5)建立区域性劳动争议调解组织，协调处理劳动争议；

(6)监督企业落实劳动保护措施，改善职工劳动安全卫生条件；

(7)协管和培训基层工会干部，维护基层工会干部合法权益；

(8)实施送温暖工程，为职工群众办实事、办好事；

(9)指导基层工会开展建设职工之家、“双爱双评”活动，不断增强基层工会活力。

乡镇工会联合会规范化建设的标准

乡镇工会联合会按照“六好”的要求加强规范化建设，具体标准是：

一、党委政府重视支持好。建立“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局，党委把工会工作纳入党建目标体系，定期研究解决乡镇工会工作中的重大问题，支持工会依法独立自主开展工作。建立政府与工会联席（系）会议制度，研究制定涉及职工切身利益的政策规定主动征求工会意见，为工会开展工作提供必要的物质保障。

二、组织网络健全好。建立健全乡镇工会组织机构，配备专职工会干部，工会主席按同级党政副职配备，是党员的进入同级党委班子。工会主席由党委副书记兼任的，配备专职工会副主席，享受乡镇中层正职待遇。区域内工会组织建会率、职工入会率高。

三、履行基本职责好。源头参与有力，适时提出涉及维护职工权益的主张和建议。建立以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，职工代表大会的各项职权落实到位。建立健全平等协商和集体合同制度，覆盖率、履约率高。企业与职工签订劳动合同，建立健全劳动争议调解组织，劳

动安全卫生监督工作落实，区域内企业无严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件。

四、指导帮助基层好。适时对区域内基层工会工作提出指导性意见，主动与企业进行沟通协商，解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。积极代行基层工会难以承担的维权职能；培训基层工会干部成效明显，基层工会干部合法权益维护到位。

五、服务职工群众好。努力为职工群众做好事、办实事、解难事，送温暖工作经常化、制度化。积极开展职工就业培训，提高职工的竞争能力和创业能力。区域内企事业单位按规定为职工缴纳各种社会保险，做好困难职工帮扶工作，特困职工家庭纳入最低生活保障范围。职工群众对工会满意度高。

六、围绕中心开展工作好。紧紧围绕乡镇中心工作，推动职工经济技术创新活动深入开展。推动实施职工素质培训工程，广大职工积极投身改革，为发展经济建功立业，文化体育工作活跃。劳动模范、五一劳动奖章（奖状）获得者和单位的培养、评选、表彰和管理工作成效明显。

中心图板

乡镇概况

位置、面积、人口、资源、经济状况企事业单位数量、职工人数、会员人数乡镇经济规划、目标

工会联合会组织、组织结构

经费审查委员会、女职工委员会

劳动关系和谐单位活动领导小组

“安康杯”竞赛活动领导小组

劳动争议调解小组

二、建立职工之家、职工活动中心