《职业化心态塑造》
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弯曲理论
• 内容：宁折不弯则容易被折断。因此压力 大了要学会弯曲，等待再次挺直的时机
• 寓意：适度调整，才能走得更远
职业化心态与职业化的因果关系
职业化是我们的安身立命之本 塑造职业化心态是实现职业化的前提 塑造职业化心态的过程是一个趋利避害 的过程
第五部分
重塑自我
角色认知
• 在企业中的地位及作用
职业化心态塑造
主讲人：XX
主要内容
一 二 三 四 五
工作的意义 珍惜自己的岗位 争当职业化员工 职业化员工必备的职业化心态 重塑自我
第一部分
工作的意义
你为什么工作
马斯洛人生需求层次理论
高 级 需 求
第五级需求
发挥潜能及实现富 有意义的目标的需求
自我实现的需求
第四级需求
人格、劳动成果 受到尊重的需求
——程社明
职业化心态——空杯心态
• 成人为什么要学习
—学历不如学力 —企业需要人才而非人力 —敬业而且精业，成为“专家”型员工
职业化心态——空杯心态
成人要学什么
职业 目标
工作
目标
学习
目标
学 习 效 果
职业人学习树
职业化心态——共赢心态
• 发挥团队的智慧和力量
团队绩效大于个体绩效
职业化心态——达观心态
利润
股份制公司
老板
员工
职业化心态——主人翁心态
岗位股份制理论
1
精
5
傻
600
600
职业化心态——求好心态
责任大于兴趣
职业生涯的一般规律： 蜜月期→适应期→挫折期→淡漠期 蜜月期→适应期→顺达期→鼎盛期
职业化心态——求好心态
企业的事，结果好才算好。在结 果好的基础上找感觉好；
家里的事，感觉好就是好，在感 觉好的基础上找结果好。
鹰的重生
职业化心态应该是积极的心态
什么是积极的心态
乐观、自信、进取、向上
PMA（Positive Mental Attitude）法则
案例：快乐的城堡
蓝柏格定理
内容：人们在感受工作压力时，与其试图通 过放松的技巧来应付压力，不如激励自己去 面对充满压力的现实 寓意：愈想逃避压力，愈易被压力缠住
人与人之间只有很小的差异，但 是这种很小的差异却可以造成巨大的 差异。很小的差异即积极的心态还是 消极的心态，巨大的差异就是成功和 失败。
——摘自《中国青年报》
什么是职业危机
• 就业危机
• 饭碗危机
懂得珍惜
• 知足惜富，把握当下
第三部分
做职业化员工
这是给你的一个真诚的建议——这年头 不可能再有终身雇佣了，只有“终身受雇 力”。未来，我们很难靠学历取得终身受 雇的机会 ，但却可以靠培养“终身受雇的 能力”而存活下来 。
——摘自《世界是平的》
——拿破仑· 希尔
职业化心态应该是和谐的心态
万物负阴而抱阳，冲气以为和 。
——老子
职业化心态应该是和谐的心态
• 什么是和谐心态
——平常、平静、平和、平衡
——和谐的心态是一门生存艺术
• 怎样塑造和谐心态
做而不求
谷底原理
—自己爬上来
—被别人拉上来
—在下面呆一会 —在里面找金矿
……
—谷底挖坑
怎样塑造职业化心态
保持高度的岗位匹配度
1
2
3
4
5
职业化员工素质模型
知识技能 职业化素质
职业化心态
第四部分 职业化员工必备的职业化心态
心态的影响力
心态的作用
——心态对于人的思想和言行具有引导支配作
用，对待问题的心态影响解决问题的能力
——案例：心态影响力体验式游戏
什么是职业化心态
职业化心态的定义
职业化员工应具备的积极的、和谐的职业心态
尊重的需求
第三级需求
低 级 需 求
友爱和归属的需求 情感的需求
第二级需求
生理安全和心理安全的需求 安全的需求
第一级需求
生存和生活的需求 生理的需求
第二部分 珍惜自己的岗位
人生两大不幸
讨饭和坐牢
几乎“人人自危”
• 近日，中国青年报社会调查中心与新浪新 闻中心合作进行了一项调查（4652人参 加），结果显示，90.5％的人出现过职业危 机。这也就是说，只有不到一成的人能够 在泰然的状态下工作。
生命的本质在于趋利避害。
——亚里士多德
职业化员工必备的职业化心态
• 主人翁心态 • 求好心态 • 空杯心态
• 共赢心态
• 达观心态
职业化心态——主人翁心态
• 主人翁心态的理论源自文库础 • 打工心态引发的思考 • 做岗位主人翁，为自己打工
职业化心态——主人翁心态
岗位股份制理论
货币资本 资金 岗位 知识 技能 经验 …… 人力资本
• 内容：宁折不弯则容易被折断。因此压力 大了要学会弯曲，等待再次挺直的时机
• 寓意：适度调整，才能走得更远
职业化心态与职业化的因果关系
职业化是我们的安身立命之本 塑造职业化心态是实现职业化的前提 塑造职业化心态的过程是一个趋利避害 的过程
第五部分
重塑自我
角色认知
• 在企业中的地位及作用
职业化心态塑造
主讲人：XX
主要内容
一 二 三 四 五
工作的意义 珍惜自己的岗位 争当职业化员工 职业化员工必备的职业化心态 重塑自我
第一部分
工作的意义
你为什么工作
马斯洛人生需求层次理论
高 级 需 求
第五级需求
发挥潜能及实现富 有意义的目标的需求
自我实现的需求
第四级需求
人格、劳动成果 受到尊重的需求
——程社明
职业化心态——空杯心态
• 成人为什么要学习
—学历不如学力 —企业需要人才而非人力 —敬业而且精业，成为“专家”型员工
职业化心态——空杯心态
成人要学什么
职业 目标
工作
目标
学习
目标
学 习 效 果
职业人学习树
职业化心态——共赢心态
• 发挥团队的智慧和力量
团队绩效大于个体绩效
职业化心态——达观心态
利润
股份制公司
老板
员工
职业化心态——主人翁心态
岗位股份制理论
1
精
5
傻
600
600
职业化心态——求好心态
责任大于兴趣
职业生涯的一般规律： 蜜月期→适应期→挫折期→淡漠期 蜜月期→适应期→顺达期→鼎盛期
职业化心态——求好心态
企业的事，结果好才算好。在结 果好的基础上找感觉好；
家里的事，感觉好就是好，在感 觉好的基础上找结果好。
鹰的重生
职业化心态应该是积极的心态
什么是积极的心态
乐观、自信、进取、向上
PMA（Positive Mental Attitude）法则
案例：快乐的城堡
蓝柏格定理
内容：人们在感受工作压力时，与其试图通 过放松的技巧来应付压力，不如激励自己去 面对充满压力的现实 寓意：愈想逃避压力，愈易被压力缠住
人与人之间只有很小的差异，但 是这种很小的差异却可以造成巨大的 差异。很小的差异即积极的心态还是 消极的心态，巨大的差异就是成功和 失败。
——摘自《中国青年报》
什么是职业危机
• 就业危机
• 饭碗危机
懂得珍惜
• 知足惜富，把握当下
第三部分
做职业化员工
这是给你的一个真诚的建议——这年头 不可能再有终身雇佣了，只有“终身受雇 力”。未来，我们很难靠学历取得终身受 雇的机会 ，但却可以靠培养“终身受雇的 能力”而存活下来 。
——摘自《世界是平的》
——拿破仑· 希尔
职业化心态应该是和谐的心态
万物负阴而抱阳，冲气以为和 。
——老子
职业化心态应该是和谐的心态
• 什么是和谐心态
——平常、平静、平和、平衡
——和谐的心态是一门生存艺术
• 怎样塑造和谐心态
做而不求
谷底原理
—自己爬上来
—被别人拉上来
—在下面呆一会 —在里面找金矿
……
—谷底挖坑
怎样塑造职业化心态
保持高度的岗位匹配度
1
2
3
4
5
职业化员工素质模型
知识技能 职业化素质
职业化心态
第四部分 职业化员工必备的职业化心态
心态的影响力
心态的作用
——心态对于人的思想和言行具有引导支配作
用，对待问题的心态影响解决问题的能力
——案例：心态影响力体验式游戏
什么是职业化心态
职业化心态的定义
职业化员工应具备的积极的、和谐的职业心态
尊重的需求
第三级需求
低 级 需 求
友爱和归属的需求 情感的需求
第二级需求
生理安全和心理安全的需求 安全的需求
第一级需求
生存和生活的需求 生理的需求
第二部分 珍惜自己的岗位
人生两大不幸
讨饭和坐牢
几乎“人人自危”
• 近日，中国青年报社会调查中心与新浪新 闻中心合作进行了一项调查（4652人参 加），结果显示，90.5％的人出现过职业危 机。这也就是说，只有不到一成的人能够 在泰然的状态下工作。
生命的本质在于趋利避害。
——亚里士多德
职业化员工必备的职业化心态
• 主人翁心态 • 求好心态 • 空杯心态
• 共赢心态
• 达观心态
职业化心态——主人翁心态
• 主人翁心态的理论源自文库础 • 打工心态引发的思考 • 做岗位主人翁，为自己打工
职业化心态——主人翁心态
岗位股份制理论
货币资本 资金 岗位 知识 技能 经验 …… 人力资本