消除大班额工作责任书

教育局大班额化解工作方案

教育局大班额化解工作方案一是加大宣扬力度, 做好舆论导向。

通过大力宣扬“大班额〞的不良影响, 营造全社会共同关怀、支持、参加化解大班额的合格氛围。

二是强化学校建设, 解决校舍紧张问题。

积极争取教育经费投入, 改善办学条件, 努力缓解学校压力。

三是严格规范办学行为。

按照“就近入学〞的原则, 严格招生管理；按照学籍管理的相关规定, 强化义务教育学籍信息化管理；规范转学行为, 防止随意转学插班；严格控制同学留级, 因病休学必必需有县级以上医疗机构出具的诊断书、病历以及必要的住院票据；化解已有“大班额〞, 防止新“大班额〞的出现。

四是优化师资结构。

加大校内名师、骨干教师、学科带头人的培养力度, 要求所有行政领导〔除校长外〕都必必需挂班上统测学科, 以缓解因同学择校、择师所带来的“大班额〞压力。

五是建立健全治理“大班额〞的长效监督机制, 防止“大班额〞现象的“死灰复燃〞。

实施消除大班额计划。

省级人民政府要结合本地实际制订消除大班额专项规划, 明确工作任务和时间表、路线图, 到2021 年基本消除66人以上超大班额, 到2021年基本消除56人以上大班额。

各地要统筹“十三五〞期间义务教育学校建设项目, 按照国家规定班额标准, 新建和改扩建校园校舍, 重点解决城镇大班额问题, 加快消除现有大班额。

要通过城乡义务教育一体化、实施学区化集团化办学或学校联盟、均衡配置师资等方式, 加大对薄弱学校和乡村学校的扶持力度, 促进均衡发展, 限制班额超标学校招生人数, 合理分流同学。

县级教育行政部门要建立消除大班额工作台账, 对大班额学校执行销号管理, 避免产生新的大班额问题。

各省级人民政府要于2021年年底前将消除大班额专项规划报国家教育体制改革领导小组备案。

导致大班额现象的原因大班额是城镇化进程加快导致的。

流动人口涌向城市, 导致城市教育供给满足不了必需求。

城市具有优质教育资源的学校同学剧增, 有些班级甚至达到了八九十人。

关于消除大班额工作实施方案

关于消除大班额工作实施方案一、引言大班额是指一个班级的学生人数超过了教育部规定的标准人数的情况。

从教育发展的角度来看，大班额是一个普遍存在的问题，尤其在人口密集的城市地区，大班额的情况更加严重。

大班额给学校和教师带来了很大的压力，也给学生的学习和发展带来了诸多困扰。

因此，消除大班额一直是教育领域的一个重要课题。

本文将从提高教育资源配置、优化师资队伍建设、改善教学管理和创新教育教学模式等方面，提出一系列消除大班额的工作实施方案。

二、提高教育资源配置消除大班额的第一步是提高教育资源的配置，确保每个学校都能够提供充足的教育资源。

具体措施如下：1. 增加学校数量：在人口密集的地区，应该加大对学校建设的投入，新建学校，增加学校数量，以满足学生的入学需求。

2. 扩大教室规模：对已有学校进行改造或扩建，增加教室规模，提高教室容量。

3. 建设多功能教室：将原有的教室改造为多功能教室，可以满足不同学科的教学需要，提高教室使用效率。

4. 加大教育设施投入：增加对教学设施的投入，购置更多的教学器材、图书和电子设备，提高学校的教学质量。

三、优化师资队伍建设教师是教育事业的核心，他们的专业能力和素质直接决定了教育质量的高低。

因此，优化师资队伍建设是消除大班额的重要一环。

具体措施如下：1. 提高教师待遇：加大对教师的工资和福利待遇的投入，提高他们的工作积极性和教学热情。

2. 完善培训机制：建立健全教师培训制度，定期开展培训活动，提高教师的专业素养和教育教学能力。

3. 引进优秀教育人才：鼓励优秀的教育人才来到大班额学校任教，提供更多的发展机会和待遇，吸引他们留下来。

4. 强化教师管理：建立科学的教师管理制度，制定规范的教师绩效评价标准，激励教师积极投入到教育教学中。

四、改善教学管理优化教学管理是消除大班额的关键措施之一。

只有通过改善教学管理，才能够提高教学效率，提供更好的教育服务。

具体措施如下：1. 制定科学合理的教学计划：针对大班额的特点，制定科学合理的教学计划，突出重点，提高学习效果。

初中消除大班额实施方案

初中消除大班额实施方案为了解决初中大班额问题，提高教学质量，改善教学环境，我们制定了以下初中消除大班额的实施方案。

一、加大教育投入。

政府应增加对教育的投入，提高教育经费占国民生产总值的比重，确保每所学校都有足够的教学资源和师资力量。

同时，鼓励社会各界捐资助学，为学校提供更多的教学设备和资源。

二、建设新校区和扩建现有校区。

针对学生数量过多的学校，可以考虑新建校区或者扩建现有校区，增加教学场地和教学设施，分流学生，减轻大班额带来的教学压力。

三、提高教师待遇和培训。

加大对教师的培训力度，提高他们的教学水平和教学能力。

同时，提高教师的待遇，吸引更多优秀的教师加入教育行业，保障每个班级都有足够的教师资源。

四、推行分层教学。

根据学生的学习水平和兴趣爱好，进行分层教学，不再一刀切，让每个学生都能得到适合自己的教学内容和教学方式，提高学习效率和学习兴趣。

五、加强家校合作。

学校要积极与家长沟通，加强家校合作，让家长更多地参与到学生的学习和生活中，共同关注学生的成长，共同解决学生在学习中遇到的问题。

六、建立学生评价机制。

建立学生评价机制，每个学生都能得到个性化的评价和指导，让学生了解自己的学习情况，找到自己的不足之处，有针对性地进行学习提高。

七、加强课后辅导。

学校可以组织老师和志愿者开展课后辅导，针对学生的学习情况进行有针对性的辅导，帮助学生解决学习中的问题，提高学习效果。

以上就是我们制定的初中消除大班额的实施方案，希望能够得到各方的支持和关注，共同努力，为初中教育的发展贡献力量。

让每个学生都能够在良好的教学环境中健康成长，实现自己的梦想。

2024年控制“大班额”工作制度（三篇）

2024年控制“大班额”工作制度一、消除大班额的政策：为贯彻落实完善控制“大班额”分年实施规划目标，我校在新学年开学时采取一系列措施努力消除大班额班级。

二、消除大班额的措施及实施：1、加大宣传力度做好舆论导向。

通过大力宣传“大班额”的不良影响营造全社会共同关心、支持、参与化解大班额的良好氛围。

2、是加强学校建设解决校舍紧张问题。

积极争取教育经费投入改善办学条件努力缓解学校压力。

3、是严格规范办学行为。

按照“就近入学”的原则，严格招生管理，按照学籍管理的相关规定，加强义务教育学籍信息化管理，规范转学行为，防止随意转学插班，严格控制学生因病休学必须有县级以上医疗机构出具的诊断书、病历以及必要的住院票据化解已有“大班额”防止新“大班额”的出现。

4、是优化师资结构。

加大校内名师、骨干教师、学科带头人的培养力度，要求所有中层领导，除校长外，都必须挂班上统测学科以缓解因学生择校、择师所带来的“大班额”压力。

5、是建立健全治理“大班额”的长效监督机制防止“大班额”现象的“死灰复燃”。

三、消除大班额的工作措施：1、调班“调班”是针对学校同年级内的大、小班额的班级之间进行的调整策略。

要求学校由大班额的班级调出学生到班额较小班级，最终形成人数基本均等，消除大班额。

2、分班是指学校同年级内，几乎都存在大班额现象，无法进行调班的情况下实施的分班策略。

要求学校因地制宜安排教室与优秀师资，对家长、学生作耐心细致地动员工作在确保分班过程“公开、公正、公平”的前提下实施“分班”措施。

3、转学是指不具备“调班”和“分班”两项条件的大班额学校将部分学生转往相邻学校的策略。

要求学校在获得家长和学生支持的前提下，转出成绩水平为中等或中偏上的学生，到相邻办学条件相当或较好、无大班额的学校就读，从而消除大班额。

教务处____年____月控制“大班额”工作制度户县四中____年____月班级班主任学生数一览表户县四中____年____月2024年控制“大班额”工作制度（二）2024年控制“大班额”工作制度的重要性及对策引言：在现代社会，随着经济的发展和人口的不断增加，教育问题越来越受到人们的关注。

小学消除大班额的规划及措施

米粮小学消除大班额的规划及措施一、指导思想：大班额问题严重影响学校的正常教育教学秩序和师生的身心健康，已成为学校安全稳定的一大隐患。

我校领导班子充分认识到了大班额问题的危害性和解决大班额问题的紧迫性，制定了校舍建设规划及校舍建设改造等相关工作的详细规划，明确了工作职责，加快了解决大班额问题的进程。

二、现状分析：学校现有在校学生254人，教职工19人。

学校有实验室、仪器室、图书室、音乐舞蹈室、美术室、心理咨询室、卫生室。

学校现有7个教学班，基本上都是大班额，人数最多的有40余人，给提高教学质量形成了一定的阻碍。

三、具体措施：（一）、进一步完善学校的硬件，让学校拥有坚固够用的房屋，平整标准的运动场，基本的实验设备和艺体设施，现代教育技术装备，满足教育教学活动的基本需要，为学校的正常运转提供保障。

（二）、形成联动机制，通过互派干部、教师，统一管理，整体考核等措施，实现“资源共享，捆绑发展”，提高学校的整体办学水平和整体教学质量。

尽快达到教育均衡发展，使孩子能安心在学校上学，减小教育资源不足的矛盾，减轻家长的经济负担，实现真正意义上的教育公平。

（三）、规范择校行为，严格学籍管理，动态调整教师编制，通过增加教师，减小班额。

坚持义务教育阶段公办学校就近免试入学的原则，不招收“择校生”。

学校严格执行学生转学的有关规定，严把转学关口，严格转学的条件和程序。

尽量通过采取扩大现有学校办学场地、增添办学设施等措施解决优质学校班额超标问题。

（四）、缓解“大班额”压力，当前学校应该做好的几项工作在“大班额”压力短期内无法缓解的情况下，学校应该正视现实，采取各种措施，努力克服困难，促进素质教育的贯彻落实和教育质量的提高。

1、积极探索“大班额”环境下的教学策略和组织方式“大班额”给学校教学带来了新的挑战，为了稳定教学质量，学校要通过加强研究，积极探索“大班额”环境下的新教学策略和组织方式，争取较好的教学效果。

2、加强学校安全、卫生工作，确保学生的生命健康“大班额”已成为影响当前学校安全工作的一个重大隐患。

县级消除大班额实施方案

县级消除大班额实施方案随着我国教育事业的不断发展，教育资源的不平衡分配问题逐渐凸显出来，大班额教学已成为制约学生发展的一大隐患。

为了有效解决大班额教学带来的问题，我县制定了消除大班额实施方案，旨在优化教育资源配置，提高教学质量，为学生创造更好的学习环境。

一、调整教学资源配置。

针对大班额教学，我们将通过以下措施来调整教学资源配置：1. 新建学校，根据各地区教育资源需求，统筹规划新建学校，缓解学校人满为患的现状。

2. 调整教师编制，加大对教育资源短缺地区的支持力度，增加教师编制，确保每个班级都能有足够的教学资源支持。

3. 优化教学设施，对现有学校的教学设施进行升级改造，提高教学条件，为学生营造更好的学习环境。

二、推进教育教学改革。

为了提高教学质量，我们将推进教育教学改革，改变传统的大班额教学模式，具体措施包括：1. 实施多元化教学，引入多种教学手段和方法，如分层教学、小组合作学习等，满足不同学生的学习需求，提高教学效果。

2. 加强师资培训，组织教师参加各类教育培训，提高他们的教学水平和教育教学理念，提升教师专业素养。

3. 拓展课外教育资源，积极引入社会资源，丰富学生课外教育活动，拓展学生的学习空间，培养学生的综合素质。

三、加强家校合作。

家庭是学生成长的重要支撑，加强家校合作对于消除大班额教学问题至关重要，我们将采取以下措施：1. 完善家校沟通机制，建立健全家校沟通平台，及时了解学生在家庭中的学习情况和心理状态，积极与家长沟通交流，共同关注学生成长。

2. 开展家庭教育指导，组织家长参加家庭教育培训，提高家长的教育意识和教育能力，形成学校和家庭共同育人的良好氛围。

四、建立督导评估机制。

为了确保消除大班额实施方案的有效落实，我们将建立督导评估机制，具体措施包括：1. 定期开展教学督导，组织专业教育督导团队对学校的教学工作进行定期督导，及时发现和解决教学中存在的问题。

2. 开展教育评估，建立学校教育评估机制，对学校教学质量和教学成果进行定期评估，为教学改革提供科学依据。

九年一贯制学校消除大班额计划及措施

九年一贯制学校消除大班额计划及措施As a parent, one of the biggest concerns when choosing a school for our children is class size. Large class sizes can have a negative impact on the quality of education that our children receive. Therefore, it is crucial for schools to take steps to eliminate large class sizes and provide a conducive learning environment for students. 作为一名家长，选择学校时最大的顾虑之一就是班额大小。

较大的班额会对孩子接受的教育质量产生负面影响。

因此，学校有必要采取措施消除大班额，并为学生提供一个良好的学习环境。

One effective way to eliminate large class sizes in a nine-year consistent education system school is to hire more teachers. Byhiring additional teachers, the student-to-teacher ratio can be improved, leading to smaller class sizes and more individualized attention for students. Hiring more teachers can help ensure that each student receives the support and guidance they need to succeed academically. 在九年一贯制学校消除大班额的一个有效方法是增加招聘教师。

消除大班额工作计划

消除大班额工作计划为深入贯彻落实上级有关部署要求，确保完成义务教育大班额问题整改工作，全面完成消除义务教育大班额（以下简称“消除大班额”）工作任务，现结合我地实际，特制订本本工作计划。

一、指导思想深入贯彻国家和省教育大会精神，落实立德树人根本任务，根据“五个结合”：即控增和减存相结合，新建、改扩建和存量资源整合相结合，优质和均衡相结合，硬件和软件相结合，短期和长期相结合，坚持问题导向、属地管理和“一校一策”的原则，按照“规范招生，防止新增大班额；合理分流，消除超大班额；增容提质，逐年化解大班额”的总体思路，多措并举，统筹协调，严明纪律，稳步实施。

二、工作原则按照“化解存量，控制增量”的原则，坚持“育人为本，促进公平，提高质量”的工作方针，重点解决城区及乡镇中心大班额问题。

按照消除56人及以上大班额、51～55人班额比例控制在10%以内，并逐步使学校规模和班额达到国家标准要求，对于因历史原因造成的个别大班额现象，各相关学校要建立消除大班额工作台账，实行销号管理，避免新的大班额产生。

三、工作目标1.总体目标通过新建及改扩建学校、均衡配备师资、班际及校际分流、加强薄弱学校建设等方法，努力消除义务教育大班额，确保 2026年实现基本消除 56 人及以上大班额的目标。

2.阶段目标2024 年：56 人及以上大班额班级占比控制在 30%以下。

2025 年：56 人及以上大班额班级占比控制在 20%以下。

2026 年：基本消除 56 人及以上大班额，实现教育资源配置均衡。

四、工作措施1.全面推进城区学校建设新建中小学或九年一贯制学校，新增 36 个小学班，新增学位1620 个。

根据城镇化发展、城区人口分布情况和各学校生源变化情况，适时谋划实施 2025-2027 年城区学校新建改扩建项目。

2.优化农村学校布局实施小规模学校撤并。

每年春季学期对现有小规模学校进行摸底调查，针对摸底情况结合学校生源变化，有计划的撤并教学质量不高、生源严重萎缩的小规模学校，整合教育资源，统筹师资配备。

消除大班额工作责任书[大全五篇]

消除大班额工作责任书[大全五篇]第一篇：消除大班额工作责任书消除大班额工作责任书为进一步贯彻落实《关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展的若干意见》和教育部《关于做好消除大班额专项规划有关工作的通知》要求，大力推进义务教育均衡发展，切实预防和积极消除“大班额”现象,努力促进教育公平。

一、工作目标彻底消除我校大班额现象。

二、具体工作1.形成联动机制，通过互派干部、教师，统一管理，整体考核等措施，实现“资源共享，捆绑发展”，提高学校的整体办学水平和整体教学质量。

2.规范择校行为，严格学籍管理，坚持义务教育阶段公办学校就近免试入学的原则，学校严格执行学生转学的有关规定，严把转学关口，严格转学的条件和程序。

3.严格控制学生变相留级，学校根据义务教育阶段学校正常学生不得降级的原则，严格把关，落实原则。

4.按照“就近入学，辖区入学”的原则，严格招生管理，规范办学行为，防止随意转学插班现象。

5.坚决杜绝非适龄儿童入学，从而有效控制班额增大的态势。

6.学校积极联系当地户籍部门，及时掌握适龄儿童信第二篇：消除大班额杨赵小学消除“大班额”制度消除“大班额”是“两基”成果巩固和提高工作的重要前提，是构建和谐教育的重要内容，是推进城乡教育统筹、均衡发展的重大课题，是全面贯彻党的教育方针、全面提高教育质量、扎实推进素质教育的重大问题。

因此，我们必须要站在科学发展观的高度，必须要站在服务发展，办人民满意教育的高度，充分认识控制“大班额”的重大意义，充分认识彻底消除“大班额”的艰巨性、复杂性和长期性，并采取切实可行的措施，加快推进中小学班额控制工作，逐步从根本上解决“大班额”问题。

一、是加大宣传力度，做好舆论导向。

通过大力宣传“大班额”的不良影响，营造全社会共同关心、支持、参与化解大班额的良好氛围。

二、加强学校建设，积极争取教育经费投入、进一步改善办学条件，迎接新的挑战。

三、是严格控制教师数量，优化师资结构，加大校内名师的培养力度，以缓解因学生择校、择师所带来的“大班额”压力。

幼儿园消除大班额的计划及措施_幼儿园大班作计划

幼儿园消除大班额的计划及措施_幼儿园大班作计划幼儿园消除大班额是保障幼儿健康成长和良好教育环境的重要任务。

针对幼儿园大班额问题，以下是一份幼儿园消除大班额的计划及措施。

一、调整招生政策1. 严格按照国家规定的幼儿园建设标准招生，控制幼儿园的招生规模。

2. 加强与学区的沟通与合作，根据学区幼儿数量和人口分布情况，合理调整招生计划。

二、增加幼儿园数量1. 积极争取政府支持，增加幼儿园的建设资金和用地。

2. 鼓励社会力量兴办幼儿园，提供政策优惠和支持，扩大幼儿园数量。

三、增加师资队伍1. 增加招聘的考察力度，确保入职教师的专业素养和教育能力。

2. 组织培训，提高现有教师的教育水平和专业能力，提高教师队伍整体素质。

四、优化班级管理1. 按照幼儿年龄和发展特点，合理设置班级，控制每个班级的人数。

2. 推行小班化教学，提高教师对每个幼儿的关注度和教育质量。

3. 加强班级管理，利用家长力量进行协助，共同维护班级秩序。

五、提升教育质量1. 增加专业化教育设备和资源，提供多元化和丰富的教育活动和资源。

2. 制定科学合理的教学计划和评估体系，确保每个幼儿都能得到个性化的关注和教育。

3. 加强家园合作，与家长共同关注幼儿的成长和教育问题，实施个性化家庭教育。

六、加强教研和交流1. 组织教师定期进行教研活动，分享教学经验和教育心得，互相学习和借鉴。

2. 加强幼儿园之间的合作与交流，共同研究和解决幼儿教育中的问题，提高整体教育水平。

七、优化教学环境1. 提供良好的教学设施和环境，创造幼儿愉快的学习氛围。

2. 定期进行教室设备和安全设施的检查和维护，确保幼儿的安全和健康成长。

八、加强宣传与监管1. 加强对幼儿园招生政策的宣传，引导家长选择合适的幼儿园。

2. 增加对幼儿园的监管力度，确保幼儿园按照规定提供优质的教育环境和服务。

初级中学消除学校大班额工作实施方案

初级中学消除学校大班额工作实施方案为认真贯彻落实中省、市关于消除义务教育阶段大班额工作有关要求，落实教育局《阳光县消除义务教育阶段学校大班额工作方案》要求，有效解决我校“大班额”问题，合理分配教育与教师资源，保证学校教育教学质量稳固提升，结合我校实际，制定消除大班额工作方案：一、我校班额现状2023年秋季，阳光初级中学九年级347人，开设6个教学班，班均生57人。

八年级247人，5个教学班，班均生50人，七年级预计招生320人，6个教学班，班均生53人。

全校学生数预计920人,17个教学班，班均生54人。

总体算来没有超大班额、，但九年级有5个班均超过56人。

二、工作目标2023年9月，在县教育局直接领导下，保证不再新增大班额班级。

2023年12月前，全面消除超大班额班级。

三、工作措施1加强组织领导。

学校成立由刘代明校长任组长，各处室负责人为成员的消除大班额工作领导小组，负责消除大班额工作的组织领导工作，成立副校长张三同志为组长、教导室、政教室、总务室各主要负责同志为组员的消除大班额工作的工作专班，负责消除大班额工作的具体实施。

张四校长是校长为学校消除大班额工作第一责任人，张三副校长为学校消除大班额工作直接责任人。

2 .切实规范招生行为。

结合教育局文件精神，严格按照“划片招生、就近入学”的原则进行招生，不违规进行招生宣传，不跨片区招生，不超计划招生。

七年级新生转入我校，需按流程操作。

外乡镇转入的，入学面试-政教审查-自转学籍-年级分班；外省市转入的，入学面试-政教审查-教导处登记一年级分班。

八、九年级一律不接收外转生！招生方案报县教育局审批通过后执行。

3 .实施专项消除行动。

九月份，各年级分班，开展自查。

对七年级新生进行走访摸底，八、九年级学生走访调查，确保人籍一致。

八、九年级学生，对学籍不在我校的，积极劝返回户籍所在地学校，将九年级学生总数控制在330人以内，实现全面消除超大班额班级、大班额班级的工作目标。

消除大班额实施方案

消除大班额实施方案第1篇消除大班额实施方案一、背景分析随着我国教育事业的发展，教育资源不断优化，但部分地区仍存在大班额现象，影响了教学质量，不利于学生的全面发展。

为解决这一问题，根据《中华人民共和国教育法》及相关政策规定，结合实际情况，制定本实施方案。

二、目标原则1. 目标：在规定时间内，全面消除大班额，确保教育教学质量，促进教育公平。

2. 原则：（1）依法依规，合理规划。

（2）优化资源配置，提高教育效益。

（3）公开透明，接受社会监督。

三、具体措施1. 优化学校布局（1）加大新建学校力度，满足学位需求。

（2）对现有学校进行改扩建，提高学校容量。

（3）合理调整学区划分，缓解热点学校压力。

2. 增加教师编制（1）根据学校实际情况，合理配置教师编制。

（2）加大教师招聘力度，补充师资力量。

（3）优化教师队伍结构，提高教育教学质量。

3. 改善办学条件（1）加大教育投入，完善学校硬件设施。

（2）提高教育教学设备配置，满足现代化教学需求。

（3）加强学校安全管理，确保师生安全。

4. 严格招生管理（1）规范招生行为，严格执行招生计划。

（2）公开招生信息，提高招生透明度。

（3）严肃查处违规招生行为，维护教育公平。

5. 提高教学质量（1）深化课程改革，提高教育教学质量。

（2）加强教师培训，提升教师专业素质。

（3）实施素质教育，关注学生全面发展。

四、实施步骤1. 调查摸底：了解大班额现状，分析原因，明确目标。

2. 制定方案：根据实际情况，制定具体实施方案。

3. 组织实施：分解任务，明确责任，确保各项工作有序推进。

4. 监督检查：定期对工作进展情况进行检查，确保措施落实到位。

5. 总结评估：对实施效果进行评估，总结经验，不断完善。

五、保障措施1. 加强组织领导：成立消除大班额工作领导小组，统筹协调各方力量。

2. 明确责任分工：各级教育部门、学校、相关部门各司其职，协同推进。

3. 加大宣传力度：广泛宣传消除大班额的重要意义，营造良好舆论氛围。

消除大班额方案

2.优化教育资源分配
（1）加大财政投入，完善学校硬件设施，提高教育教学设备配置水平。
（2）实施教师队伍建设计划，提高教师待遇，吸引优秀人才从事教育工作。
（3）推进素质教育，关注学生全面发展，提高教育教学训，提升教师教育教学水平，特别是针对大班额背景下的教学策略与方法。
-加强城乡教育一体化，促进优质教育资源均衡分配。
2.班级规模调整
-制定详细的班级规模调整计划，明确时间表和责任主体。
-通过合理分流学生，逐步实现班级规模达标。
-强化招生管理，控制新生入学人数，避免大班额现象新增。
3.师资队伍建设
-加强师资培训，提升教师专业能力和教学质量。
-优化教师配置，鼓励优秀教师向薄弱学校流动。
-实施教师激励政策，提高教师工作积极性。
4.教育教学质量提升
-推进教育教学改革，创新教学方法和评价体系。
-加强课程建设，丰富教学内容，提高教育吸引力。
-关注学生个性化发展，满足学生多样化需求。
5.学生心理健康教育
-建立健全心理健康教育体系，提高学生心理素质。
-开展心理健康教育活动，预防心理问题发生。
4.建立起防止大班额问题反弹的长效机制，为我国教育事业发展奠定坚实基础。
第2篇
消除大班额方案
一、现状分析
当前，我国部分地区学校存在大班额现象，即班级学生人数超过标准容量。这种现象对学生的学习效果、身心健康及教育资源的合理分配造成不利影响。为积极响应国家政策，改善教育质量，特制定本消除大班额方案。
二、目标设定
2.制定具体实施方案，明确时间表、路线图，确保各项工作有序推进。
3.加强宣传引导，提高社会各界对消除大班额工作的认识和支持。
4.定期对工作进展进行督查，对工作不力的单位和个人进行问责。

消除大班额工作总结

消除大班额工作总结一、工作概述大班额是指学校一个单班人数超过标准的教学班，带来了教学质量降低、学生个体差异扩大等问题。

为了解决大班额问题，学校成立了大班额工作小组，并我作为小组成员参与其中。

本次工作主要包括了班级调整、教师培训、课程等几个方面。

二、工作过程及效果1.班级调整首先，我们对全校的班级进行了调查和统计，发现了拥有大班额的班级，然后进行了班级调整。

通过调整，将原来过多的学生分担到其他班级，使班级规模合适。

这样一方面可以减轻教师工作负担，另一方面也有利于学生个体差异的发现和关注。

经过调整后，大班额问题得到了初步解决。

2.教师培训为了提高教师的专业能力，我们邀请了专家进行了培训。

培训内容包括了课堂管理、教学设计等方面。

通过培训，教师们对于教学方法和策略有了更深的认识，也能更好地应对大班额情况下的教学需求。

通过实施教师培训，提高了教师的专业素养，也促进了人员的专业发展。

3.课程大班额会导致学生个体差异扩大，因此在课程方面，我们注重了个性化教学的实施。

通过调整教学进度和内容，让学生能够根据自身的情况进行学习，这样可以更好地满足学生的需求，并提高学习效果。

同时，我们也增加了课外辅导的时间和机会，为学生提供更多的学习资源和帮助。

通过课程，学生的学习兴趣得到了提升，学习效果也明显改善。

三、工作心得通过这次大班额工作，我深刻体会到了班级规模对于教学的影响。

大班额会增加教师的工作压力，降低学生的学习积极性，因此需要采取相应的措施进行解决。

班级调整是一个有效的手段，可以使班级规模合理化，减轻教师负担。

此外，教师培训和课程也是解决大班额问题的重要途径，可以提高教师的专业能力和学生的学习效果。

在今后的工作中，我将更加注重班级管理和个性化教学的实践，为改善大班额问题做出更多的努力。

四、展望未来尽管通过我们的努力，大班额问题得到了初步解决，但仍存在一些矛盾和问题。

今后，我们应继续加强班级管理，保持班级规模的合理化。

2024年控制“大班额”工作制度范文（四篇）

2024年控制“大班额”工作制度范文一、关于消除大班额的政策为深入贯彻省教委发布的《____修订和完善控制“大班额”分年实施规划目标____》及《逐步解决“大班额”问题的工作方案》文件精神，我校积极行动，采取了一系列针对性措施，旨在有效消除大班额现象，提升教育教学质量。

二、消除大班额的具体措施及其实施1. 加大宣传力度，引导社会舆论。

通过广泛宣传大班额的不良影响，我们努力营造全社会共同关注、支持并积极参与化解大班额问题的良好氛围。

2. 加强学校基础设施建设，缓解校舍紧张。

我们积极争取教育经费投入，着力改善办学条件，以减轻学校因校舍不足而产生的压力。

3. 严格规范办学行为，确保教育公平。

我们坚持“就近入学”原则，严格招生管理；加强义务教育学籍信息化管理，规范转学行为，防止随意转学插班；严格控制学生留级，因病休学必须有县级以上医疗机构出具的诊断证明及必要的住院票据；同时，我们努力化解已有大班额问题，防止新的大班额现象出现。

4. 优化师资配置，提升教学质量。

我们加大校内名师、骨干教师、学科带头人的培养力度，并要求所有行政领导深入教学一线，挂班上统测学科，以缓解因学生择校、择师带来的大班额压力。

5. 建立健全长效机制，防止大班额问题反弹。

我们建立了治理大班额的长效监督机制，确保各项措施得到有效执行，防止大班额现象死灰复燃。

三、消除大班额的具体工作措施1. 调班策略。

针对学校同年级内存在的大、小班额差异，我们采取调班策略，将大班额班级的学生调整至班额较小的班级，以实现班级人数的基本均衡，从而消除大班额现象。

2. 分班策略。

在全校同年级普遍存在大班额现象、无法进行调班的情况下，我们实施分班策略。

学校将因地制宜地安排教室与优秀师资资源，并对家长和学生进行耐心细致的动员工作。

在确保分班过程公开、公正、公平的前提下，我们实施分班措施以缓解大班额问题。

3. 转学策略。

对于不具备调班和分班条件的大班额学校，我们采取转学策略。

消除普通中小学大班额问题工作方案

消除普通中小学大班额问题工作方案为深入贯彻落实国家和省部署要求，全面完成消除普通中小学大班额问题（以下简称“消除大班额”）工作目标任务，制定如下工作方案。

一、工作目标2020年8月底前，全市投入使用新建、改扩建学校118所，新增学位14.88万个，基本消除56人及以上大班额；2020年9-12月底，进一步健全完善中小学大班额长效防控机制，投入使用新建、改扩建学校38所，新增学位5.05万个，全面消除56人及以上大班额。

二、主要措施认真贯彻落实《省人民政府办公厅关于印发全面消除普通中小学大班额问题工作方案的通知》（鲁政办字〔2020〕67号）要求，结合我市实际，通过持续加强学校建设和招生调控、调剂教育资源、均衡配置师资等措施，确保按期完成消除大班额工作任务。

（一）科学调剂教育资源1.进一步完善化解工作方案。

坚持“市域统筹，县区为主”的原则，以县区为单位，进一步完善“一校一案”消除大班额工作方案，统筹化解非毕业年级大班额和保障秋季招生两个重点，精准测算需求，明确工作措施，健全工作保障，把握工作时间，在春季学期结束前，完成非毕业年级大班额化解分流准备及宣传发动工作，利用秋季新学期开学的有利时机，全面稳妥地化解存量大班额，确保9月底前完成化解工作。

要精准测算起始年级学生增量，通过比对分析辖区内在园幼儿、在校小学生、户籍及常住外来人口适龄儿童数等多种因素，准确掌握学校片区内生源情况，算准秋季招生需求，保障充足学位、师资供给，确保秋季招生不新增大班额。

（各县区政府，市教育局负责）2.科学划分学校服务区域。

落实义务教育就近免试入学要求，根据生源分布和学校容纳能力，调整优化学校招生范围，继续实行多校联合划片、集团化办学等办法，缓解热点学校压力，防止因学区划分不合理导致起始年级出现56人及以上大班额，鼓励有条件的县区、学校按照小学每班不超过45人、初中每班不超过50人招生。

学校招生范围确定后，应在一段时期内保持相对稳定。

消除超大班额和大班额问题的实施方案

椒山完小关于消除超大班额规划及解决大班额问题的
几点建议
一、椒山完小大班额的原因：
1、学校周边进城务工人员子女增多；
2、因城区建设原因导致周围居民小区逐年增多，商户也越来越多；
3、学校地理位置居中，周边学校地处较远，就近入学的子女较多。

二、解决大班额的几点建议：
一是加大宣传力度，做好舆论导向。

通过大力宣传“大班额”的不良影响，营造全社会共同关心、支持、参与化解大班额的良好氛围。

二是加强学校建设，解决学校教学楼紧张问题，缓解学校压力。

三是严格规范办学行为。

按照“就近入学”的原则，严格招生管理；按照学籍管理的相关规定，加强义务教育学籍信息化管理；规范转学行为，防止随意转学插班。

四是优化师资结构。

对全县各学校教师统筹调配，争取各校教师结构合理，师资均衡。

同时，加大名师、骨干教师、学科带头人的培养力度，争取各校都有一批先进的教师队伍，各校都有名师，以缓解因学生择校、择师所带来的“大班额”压力。

幼儿园消除大班额的计划及措施

幼儿园消除大班额的计划及措施篇一：消除大班额的计划及措施XX中学消除大班额的计划及措施一、指导思想大班额问题严重影响学校的正常教育教学秩序和师生的身心健康，已成为学校安全稳定的一大隐患。

我校领导班子充分认识到了大班额问题的危害性和解决大班额问题的紧迫性，制定了校舍建设规划及校舍建设改造等相关工作的详细规划，明确了工作职责，加快了解决大班额问题的进程。

二、现状分析学校现有在校学生987人，教职工60人。

学校有实验室、仪器室、图书室、多媒体教室、微机室、电子备课室、会议室、心理咨询室、体育器材室、少队部、音美室、劳技教室等部室，教学设备齐全，生活设施完善。

学校现有大班额4个，超大班额2个，分别为七年级1班58人，八年级2班58人，七年级2班63人，七年级3班65人，七年级4班70人。

三、消除措施1、规范招生近几年我们按照“就近入学，辖区入学”的原则，严格招生管理，规范办学行为，防止随意转学插班现象。

为此，我们每学期开学都对照户籍进行招生，有效控制接纳非本学区生源，逐步减少外学区学生。

学校每个学期录取新生认真执行适龄儿童、少年的户籍与父母或法定监护人户籍相统一；适龄儿童、少年的户籍与实际居住地相统一的原则，严格按照本校学区招生，不拒收学区内学生；严格按照计划招生，有效控制班额；严格控制借读生，在学区内生源全部招满，班额尚有余缺的情况下，学校可适当接收部分借读生；严格控制非适龄儿童入学，从而有效控制班额增大的态势。

2、严格控制学生留级学校根据义务教育阶段学校正常学生不得降级的原则，严格把关，落实原则；因病休学必须有医疗机构出具证明，从而有效地遏制变相留级和转学，同时也减少班额大的压力。

3、学校狠抓学生学籍管理，规范班额行为。

通过学区校对，学校负责，班主任把关，落实新生建档、转学变档的学籍管理办法。

4、学校积极联系当地户籍部门，及时掌握适龄儿童信息，统筹规划，适时打算，做好一切应对措施，既不让学校班额过大，也不让一个学生无学可上。