我国公务员制度答案得分：79分

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公务员制度试题与答案

公务员制度试题与答案一、单选题1、我国公务员制度与西方文官制度相比，最根本的区别在于（）A 坚持党的基本路线B 坚持为人民服务的宗旨C 坚持党管干部原则D 坚持德才兼备的用人标准答案：C解析：我国公务员制度坚持党管干部原则，这是与西方文官制度最根本的区别。

党管干部能够确保公务员队伍的政治素质和忠诚，保证公务员工作始终围绕党和国家的中心任务开展。

2、下列不属于公务员应当具备的条件是（）A 具有中华人民共和国国籍B 年满十八周岁C 具有良好的品行D 具有博士学位答案：D解析：公务员应当具备的条件包括具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、具有良好的品行等。

具有博士学位并非是必备条件。

3、公务员录用的首要原则是（）A 公开B 平等C 竞争D 择优答案：A解析：公开是公务员录用的首要原则，只有做到公开，才能保证录用过程的公平、公正，让更多符合条件的人有机会参与竞争。

4、对公务员的考核，重点考核（）A 德B 能C 勤D 绩答案：D解析：对公务员的考核重点是工作实绩，即“绩”。

工作成绩是衡量公务员工作表现和贡献的重要指标。

5、公务员晋升职务，应当逐级晋升。

特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务，破格晋升的条件不包括（）A 在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献B 在边远地区、贫困地区工作成绩突出C 工作经验丰富，工作年限长D 为国家和人民利益作出突出贡献答案：C解析：工作经验丰富和工作年限长并非破格晋升的条件，而在关键时刻表现突出、在特定地区工作成绩显著、为国家和人民利益作出突出贡献等才是破格晋升的情形。

二、多选题1、公务员的任用，坚持（）并重的原则。

A 德才兼备B 任人唯贤C 群众公认D 注重工作实绩答案：ABCD解析：公务员的任用要综合考虑德才、贤能、群众的认可以及工作的实际成绩，以选拔出真正适合岗位、能为人民服务的优秀公务员。

2、下列属于公务员奖励种类的有（）A 嘉奖B 记三等功C 记二等功D 授予荣誉称号答案：ABCD解析：公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号等。

中央电大国家公务员制度形成性考核答案（共五则范文）

中央电大国家公务员制度形成性考核答案（共五则范文）第一篇：中央电大国家公务员制度形成性考核答案《国家公务员制度》形成性考核册及参考答案作业１一、名词解释⒈公务员公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。

⒉公务员义务公务员义务指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。

⒊公务员权利公务员的权利，是指国家法律对公务员在履行职责，行使职权，执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。

⒋职务的内涵职务的内涵是公务员职务所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。

⒌职务的序列职务的序列是依据责任大小，工作难易程度，任职资格条件的不同所区分出的从低到高职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。

二、简答题⒈简述我国公务员管理的基本原则。

答：（1）公开、平等、竞争、择优原则（2）监督约束与激励保障并重的原则（3）任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则（4）分类管理原则（5）依法管理及公务员依法履行职务行为受法律保护的原则⒉简述国家公务员级别的主要功能答：在公务员法确定的职务级别制度中，级别的功能主要体现在两个方面：（一）确定工资及其他待遇的重要依据从各国级别制度实践来看，级别主要是确定工资待遇的依据。

（二）平衡比较各类职务序列的标尺我国公务员职务序列根据职位类别分别设置，便会出现多种职务序列。

⒊简述建立职位分类制度的意义答：（一）为职务设置提供基础职位类别的划分是职务设置的前提，职务设置是职位类别划分的结果。

在职位分类的基础上，划分职位类别，是设置多样化的职务序列的必要条件。

（二）为各项管理提供证据职位分类不反是为了解决公务员职业发展问题，更重要的是为了公务员的各项管理提供依据，为实施公务员分类管理提供了前提。

⒋简述公务员的立法宗旨答：公务员的立法宗旨，可以慨括和表达为以下四下方面：① 规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。

国家公务员制度试题及答案

国家公务员制度试题及答案国家公务员制度是我国特殊的人才选拔和管理制度，目的在于选拔合适的人才为政府提供专业的服务。

为了了解国家公务员制度的相关内容，以下是一些试题及其答案，帮助读者更好地理解这一制度。

试题一：国家公务员的基本资格条件是什么？答案：国家公务员的基本资格条件包括：中国公民、年满18周岁、具有法定的政治权利和公民义务、无犯罪记录、具备与拟担任职位相适应的学历、专业知识和能力等。

试题二：国家公务员的选拔程序是怎样的？答案：国家公务员的选拔程序一般包括资格审查、笔试、面试和体检等环节。

资格审查是确保考生是否满足基本资格条件的环节，笔试主要测试考生的知识能力，面试则是考察考生的综合素质和能力，体检用于检查考生的身体状况是否符合职位要求。

试题三：国家公务员法规定了公务员的权利和义务吗？答案：是的，国家公务员法规定了公务员的权利和义务。

根据该法规，公务员享有言论自由、参加社会团体自由的权利，同时也应当遵守国家法律、法规和纪律，履行职责，保守国家秘密，依法履行公务等。

试题四：国家公务员的职业道德规范是什么？答案：国家公务员的职业道德规范主要包括奉献精神、廉洁自律、服务意识、忠诚守信、爱岗敬业等方面。

公务员应当为人民服务，秉公执法，廉洁奉公，忠诚于党和人民。

试题五：国家公务员制度的优势是什么？答案：国家公务员制度的优势主要体现在以下几个方面：一是能够选拔和管理一支高素质、专业化的公务员队伍，保障政府机构的正常运转；二是能够提供良好的职业发展机会，激励公务员积极工作；三是能够实现政府决策的连续性和稳定性，保证政策的贯彻执行。

通过以上试题及答案，我们对国家公务员制度有了更深入的了解。

国家公务员制度作为我国特殊的人才选拔和管理制度，不仅要求公务员具备一定的基本资格条件，还对其职业道德和义务提出了明确要求。

这一制度的优势在于能够提供高素质的专业服务，保障政府机构的正常运转。

希望通过这些试题及答案，读者们能够更好地理解和认识国家公务员制度。

公务员制度试题及答案

公务员制度试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 公务员制度的起源可以追溯到哪个国家？A. 中国B. 美国C. 英国D. 法国答案：C2. 公务员的职业道德包括以下哪项？A. 忠诚B. 勤奋C. 公正D. 所有选项答案：D3. 公务员的选拔方式一般包括哪些？A. 考试B. 推荐C. 任命D. 所有选项答案：D4. 公务员的职责包括以下哪项？A. 执行法律B. 管理公共事务C. 服务公众D. 所有选项答案：D5. 公务员的晋升机制通常遵循什么原则？A. 资历B. 能力C. 绩效D. 所有选项答案：C二、多选题（每题3分，共15分）6. 公务员制度的主要特点包括：A. 政治中立性B. 职业稳定性C. 服务公众性D. 法律约束性答案：A, B, C, D7. 公务员的培训内容通常包括：A. 法律法规B. 职业道德C. 业务技能D. 公共关系答案：A, B, C, D8. 公务员的考核标准通常包括：A. 工作态度B. 工作效率C. 工作成果D. 工作创新答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共10分）9. 公务员制度是现代国家管理的基石。

（）答案：√10. 公务员可以随意更换工作单位。

（）答案：×11. 公务员的选拔必须公开、平等、竞争、择优。

（）答案：√12. 公务员的薪酬待遇与私营部门相同。

（）答案：×13. 公务员在执行公务时必须遵守法律。

（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）14. 简述公务员制度的基本原则。

答案：公务员制度的基本原则包括公开、平等、竞争、择优，以及政治中立性、职业稳定性和服务公众性。

15. 公务员的职业道德包括哪些方面？答案：公务员的职业道德主要包括忠诚、公正、诚信、廉洁、勤奋、尊重和保护公民权利等方面。

16. 公务员的晋升机制是如何运作的？答案：公务员的晋升机制通常基于绩效考核、工作年限、专业技能和领导能力等综合因素进行评估，以确保晋升过程的公平性和合理性。

公务员制度(答案)

公务员制度单项选择题 A1. (B ．职务设置 )是其他公务员管理换届的前提和基础。

2.按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有( D.5 年)3.按照公务员法的规定，我国男性公务员的退休年龄最大不超过( D.65 周岁) 。

4.按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是(D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的 )C初任培训的对象是(A ．新录用的处于试用期的公务员 )D1.大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为( b.科员 ) 。

2.对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为(C ．津贴)。

3.对国家公务员进行奖励，其首要作用在于(A ．引导示范)。

4.对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是(B ．科举制 )。

5.对于作出重大贡献，取得优异成绩的公务员给予的奖励是 (C.记二等功 )F1. 反映公务员新陈代谢机制的是( C. 交流)2.符合公务员自愿申请退休的条件是(A. 工作年限满 30 年) 。

3.负责国家公务员综合管理工作的机关是 (A. 政府人事部门 )。

G1.根据公务员法的规定，下列应实行地区回避的公务员是(A ．县长)。

2.根据国家公务员制度有关规定，下列各项中不．属．于．辞退条件的是 (A. 一年考核被确定为不称职的 ) 。

3.根据我国公务员法的规定，下列人员中属于公务员的人员是( B. 法院院长) 。

4.根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是( d. 以上三个条件同时具备的人员 )5.公务员被辞退后的辞退费发放，工作年限满两年的，发放期限为 ( B.4 个月)6.公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员的国家是(A. 英国 ) 。

7.公务员法规定，公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超过(C ． 15 天)。

《公务员制度》--作业及答案

《公务员制度》--作业及答案《公务员制度》作业及答案公务员制度是现代国家治理体系的重要组成部分，对于保障政府的高效运行、维护社会公平正义、促进经济社会发展具有重要意义。

以下将对公务员制度的相关内容进行阐述，并给出相应的作业答案。

一、公务员制度的概念和特点公务员制度，是指通过制定法律和规章，对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员进行科学管理的一种制度。

其具有以下几个特点：1、政治性：公务员作为国家政权的执行者，必须贯彻执行国家的政治路线和方针政策，维护国家的政治稳定和政权安全。

2、法定性：公务员的录用、考核、晋升、奖惩等都有明确的法律规定，依法管理是公务员制度的重要原则。

3、专业性：随着社会的发展和政府职能的不断拓展，公务员需要具备相应的专业知识和技能，以适应复杂多变的工作环境。

4、稳定性：公务员一旦被录用，在非法定情形下，其职务和待遇相对稳定，这有助于保证政府工作的连续性和稳定性。

二、公务员的分类管理公务员的分类管理是公务员制度的重要内容，常见的分类方式有职位分类和品位分类。

职位分类是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。

其优点是科学、规范，便于实现同工同酬和专业化管理；缺点是管理成本较高，灵活性不足。

品位分类则是以公务员的个人资历、学历、能力等为分类依据。

其优点是管理简单，灵活性强；缺点是容易造成同工不同酬，不利于激励公务员的工作积极性。

在实际中，许多国家往往采用职位分类和品位分类相结合的方式，以充分发挥两者的优势。

作业：请简述职位分类和品位分类的优缺点。

答案：职位分类的优点是科学、规范，便于实现同工同酬和专业化管理；缺点是管理成本较高，灵活性不足。

品位分类的优点是管理简单，灵活性强；缺点是容易造成同工不同酬，不利于激励公务员的工作积极性。

三、公务员的录用公务员的录用是公务员制度的入口环节，其原则包括公开、平等、竞争、择优。

公开原则要求录用的政策、条件、程序等向社会公开，接受社会监督。

《国家公务员制度专题》复习资料和答案

（一）单项选择题参见各章节课后练习题。

1、国家公务员制度最早形成于：19世纪中叶2、封建社会政府给予官吏们的经济报酬是：俸禄3、西方文官制度形成于19世纪中叶的：英国4、科举制创建于：隋朝开皇5、下列不属于童试的是：殿试6、中国规国家公务员制度的最新一部法律是：《中华人民国公务员法》7、科举制度被废止是在：1905年8、中国国家公务员制度的哪项原则反映了国家公务员的行政行为如果超出法律的围或者违反法律的规定，就构成了渎职行为而将受到制裁，同时，每个国家公务员都有一定的法律地位，享受一定的权利和待遇，并受到国家法律的保护：依法管理原则9、中国国家公务员制度的宗旨是：为人民服务10、属于中国公务员制度主要特征的是哪一项：必须坚持党的基本路线11、工业革命完成在：19世纪中叶12、官职分赃制度是什么制度的产物：政党制度13、西方公务员制度哪项原则会稳住常任官员队伍，通过高薪养廉，让他们廉洁奉公，更好地为政府工作：较高的工资福利待遇14、下列哪项对提高公务员的素质和提高政府行政效率起到了积极作用：功绩制原则15、为保证政府工作的连续性和稳定性，各国对公务员都坚持哪项原则：奉行“政治中立”原则16、引起公务员权利义务产生的法律事实是：参加公务员录用考试而加入公务员队伍17、以下说法错误的是：没有法律规，公务员法律关系也可以产生18、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复：申诉控告19、下列哪项不是公务员经济权利：发财的权利20、以下不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》不足之处的是哪一项：申报主体围非常地广泛21、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是：美国22、公务员以品位分类为主的国家不包括：日本23、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是：职位24、工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是：职务25、以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称，或者说是工作性质充分相似，而责任轻重、难易程度和所需资格条件要求不同的职位的总称：职系26、以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下，防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端：公开原则27、西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是：德国28、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度，目的是发现更有发展前途的人才：智力测验29、以下哪类主考机构自成系统，独立行使考试权，不受政党、行政首长的干预：部外制主考机构30、根据考试的不同程度，西方公务员考试的类型可以划分为：双轮制与三轮制考试31、以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出：竞争原则32、对公务员的评定考核，主要围绕公务员的工作成绩展开，即贯彻功绩主义原则的国家是：日本33、英国的公务员考核的方法是：考察报告制34、以下哪个国家考核的情况对公务员绝对：日本35、学术水平和业务、技术、管理能力，指的是：能36、以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训：专题研究培训37、以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，使其掌握新技术，提高素质和能力，以适应行政管理或新职位的需要，其容与工作实际紧密结合：在职培训38、以下属于培训高级公务员的培训方法是：专题研究培训39、哪个国家的行政学院因为其制度严格和高质量在世界上享有盛誉：法国40、我国公务员培训的最高机构是：国家行政学院41、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是：激励和约束的作用42、以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件：以工作成绩为标准的奖励43、以下哪一项指的是一种“荣誉法典”，大多不成文：职业道德44、以下哪一项是西方公务员行政惩戒中最严厉的手段：开除公职45、以下不属于惩处公务员承担违纪责任的条件的是哪一项：违反社会公德46、以下哪一项是激励公务员的最有力的因素，是公务员在政府中发展的重要途径：晋升47、在晋升制度中仍维持“双重封闭”制度的国家是：日本48、功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的：晋升依据49、对西方公务员兼职的描述错误的：禁止讲学和著书立说50、我国公务员的任用以什么方式为主：委任制51、以下哪一项是公务员制度中最敏感的问题，关系到公务员队伍的稳定和工作积极性：工资52、按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要容的部分是：职务工资53、“薪酬福利总值”是目前哪一国家或地区公务员薪酬政策的一项重要措施：中国54、我国为保护职工身体健康、每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度是：年休假制度55、以下哪个国家公务员的退休总收入是发达资本主义国家中最高的：日本56、在西方公务员交流形式中，公务员在同一部门、同一职系之间的流动，以便在不增加编制的情况下填补职位空缺的是哪种形式：调任57、依照我国的公务员制度，以下不属于调任必须坚持的原则的是哪一项：尊重个人意愿的原则58、我国回避制度的萌芽是在：春秋战国时期59、公务回避是对公务执行者的一种限制。

公务员制度》试题及答案

公务员制度》试题及答案公务员制度试题及答案公务员制度是指国家为行使政府权力，提供从事行政、法律、财经等方面工作的专门人员的制度。

该制度旨在确保政府机构运行高效、公正，并为政府提供专业化的支持。

以下是相关试题及答案，请参考。

一、选择题1. 公务员制度的目的是什么？A. 确保政府机构的高效运行和公正执法B. 为政府提供专业化的支持和建议C. 保障公民的合法权益D. 扩大政府职能的范围和影响力答案：A2. 是哪个机构负责公务员的招录和管理？A. 行政机关B. 人力资源和社会保障部门C. 公务员局D. 监察机关答案：C3. 公务员职位的选拔方式主要有以下哪几种？A. 公开竞争招聘B. 考试选拔C. 内部晋升D. 各级人事部门推荐答案：A、B、C4. 公务员的职责和权力主要来源于哪个法律？A.《公务员法》B.《宪法》C.《劳动法》D.《刑法》答案：A5. 公务员的考核是采用什么方式进行的？A. 定期考核B. 任期考核C. 不定期考核D. 全员考核二、判断题1. 公务员制度只适用于中央政府机构，地方政府不适用。

（√/ ×）答案：×2. 公务员制度对公务员的任职资格有一定的限制，包括年龄、学历等要求。

（√/ ×）答案：√3. 公务员的录用要经过公开竞争招聘程序，确保公正和透明。

（√/ ×）答案：√4. 公务员有权依照法律、法规和职责行使职权，但不能超越法律规定的权限。

（√/ ×）答案：√5. 公务员的晋升主要依靠内部推荐和关系网络。

（√/ ×）三、问答题1. 公务员制度的优势是什么？公务员制度可以确保政府机构的高效运行和公正执法。

通过公开竞争招聘和考试选拔，可以选拔素质优秀、专业化的人才为政府工作，提供专业化的支持和建议。

此外，公务员制度还可以保障公民的合法权益，维护社会稳定和公平正义。

2. 公务员的选拔方式有哪些？请简要说明。

公务员的选拔方式主要有公开竞争招聘、考试选拔和内部晋升。

国家公务员制度试题及答案

国家公务员制度一、名词解释1. 公务员制度2. 公务员3. 公务员的义务4. 公务员的权利5. 分类定位制度6. 公务员考试录用制度7. 公务员的考核8. 公务员的培训9. 正常增资原则10. 公务员惩戒制度11. 优抚制度12. 选任制13. 公务员处分14. 公务员辞退15. 按劳分配16. 公务员的任职17. 公务员的免职18. 调任19. 公务员福利制度20. 委任制21. 公务员法律责任22. 公务员处分期间23. 公务员职务的晋升24. 公务员退休25. 公务员奖励的权限二、简答题1. 公务员制度的特征2. 我国公务员制度的特征3. 西方国家公务员制度的创新4. 公务员管理的原则5. 我国公务员的管理机构6. 国外公务员义务7. 我国确立公务员工资的基本原则8. 公务员处分的法律后果9. 公务员晋升的资格条件和晋升原则10. 公务员辞职的法律后果11. 我国公务员职务任免制度的特点12. 公务员职务任免的功能13. 申诉与控告应遵循的原则14. 公务员考核的原则15. 处分的种类和期间16. 我国公务员履行义务的主要内容17. 辞退公务员的条件18. 公务员奖励的程序19. 公务员公开招聘的程序20. 公务员免职的情形三、论述题1. 公务员的范围2. 公务员奖励的条件3. 公务员辞职的条件4. 公务员主管机关违反公务员法的情形5. 公务员保险制度的作用6. 公务员纪律的内容国家公务员制度答案一、名词解释1. 公务员制度广义的公务员制度，不仅包括对公务员管理的制度，而且包括对公务员职责与权利履行的规范或部分规范。

狭义的公务员制度，则仅指关于公务员管理的法规体系。

2. 公务员《公务员法》第二条规定“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”。

3. 公务员的义务公务员的义务是指国家法律对公务员必须做出或不得做出一定行为的限制和约束。

4. 公务员的权利公务员的权利是指国家或政府依据法律法规，给予公务员的身份和职责，对于公务员有资格享受某种利益和有权不做出某种行为以及要求他人做出或不作出一定行为的许可及保障。

公务员制度(答案)

公务员制度(答案)公务员制度公务员制度是指由政府依法聘用并管理的具备特定职业素养和工作能力的人员。

这个制度在世界各个国家都有存在，其目的是为了保证政府机关的正常运行和服务社会公众的需求。

一、公务员招录与选拔公务员的招录与选拔是公务员制度中非常重要的环节。

通常情况下，政府会发布公告，明确公务员的招录条件、岗位需求和考试科目等信息。

考试科目多样，包括笔试、面试、体检等环节，以确保选拔出适合公务员职位的人员。

二、公务员的权益与待遇作为公务员，享有一系列权益和待遇是其制度中的一大特点。

首先，公务员在工作稳定性方面拥有较大的保障，一般情况下不会遭受意外辞退。

其次，公务员的收入相对较高，并且有相应的晋升机制，鼓励其不断提升自己的能力和技能。

此外，公务员还享有带薪休假、医疗保险、福利补贴等权益，为其提供了较为稳定的生活保障。

三、公务员的职责与义务公务员不仅仅享受权益和待遇，也肩负着相应的职责和义务。

首先，公务员必须具备专业的技能和丰富的知识，以适应复杂多变的工作环境。

其次，公务员需要忠诚于国家、法律和人民群众，积极履行好自己的职责，为社会公众提供优质高效的服务。

同时，公务员也要遵守职业道德和纪律要求，保证自身行为合法合规，起到良好的示范作用。

四、公务员制度的优势和问题公务员制度在保证政府工作正常运行和服务社会公众方面具有显著的优势。

其通过选拔和培养一支具备专业素养和工作能力的队伍，为政府提供稳定可靠的人力资源保障。

公务员制度还通过严格的考试和评估体系，确保公务员的绩效和素质相匹配，提高政府机关的工作效率和服务质量。

然而，公务员制度也存在一些问题和争议。

一方面，公务员选拔过程中可能存在不公平和腐败现象，需要进一步加强监管和规范。

另一方面，公务员的稳定性和待遇相对较高，也导致一些人对公务员职位的过度追求，公务员队伍中的积极性和创新性可能会受到影响。

综上所述，公务员制度在维护国家政府的正常运行和服务社会公众方面发挥着重要的作用。

《国家公务员制度》形成性考核册及参考答案

《国家公务员制度》形成性考核册及参考答案一、填空题１、公务员法承担着依法履行公职，为公共服务的职责，对于整个国家社会的正常运转、社会良好秩序的维持具有十分重要的作用。

2、现代公务员制度最早起源于英国，至今已有150年的历史。

3、西方国家公务员制度普行“两官分途”，即将公务员划分为政务类公务员和事务类公务员两大类。

4、公务员录用特指录用担任主任科员以下非领导职务的公务员。

5、公务员录用主要采用公开考试、严格考察的方法，择优录用。

6、领导职务和非领导职务是两种基本的公务员分类方式。

7、职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类别，二是职位设置。

8、我国公务员管理遵循监督约束和激励保障并重的原则。

9、根据任用方式的不同，可以将我国公务员分为委任制，选任制和聘任制公务员。

10、我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务和非领导职务两大类型。

二、名词解释1、公务员：公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、公务员的义务：公务员义务指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。

3、职务序列：职务序列是依据责任大小，工作难易程度，任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。

4、职位分类：即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需人员资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。

4、公务员的录用：公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试，严格考察的办法选拔公务员的活动。

三、单项选择题1、我国公务员制度“中国特色”的主要体现是：（A）A、坚持党管干部B、政治中立C、两官分途D、四项基本原则2、____________是其他公务员管理环节的前提和基础。

（D）A、录用B、任用C、考核D、职务设置3、在西方国家，实行常任制，不与政党共同进退的公务员是__________。

国家公务员制度试题及答案

国家公务员制度试题及答案一、选择题1.下列关于国家公务员制度的说法，正确的是：A. 国家公务员制度是指由国家依法设立的公务员选拔、管理和监督机制。

B. 国家公务员制度是指由政党制定的关于公务员工资和福利待遇的政策。

C. 所有国家公务员都是从事行政工作的人员。

D. 国家公务员制度只适用于国家级机关和事业单位。

答案：A2. 关于国家公务员的选拔标准，以下说法错误的是：A. 必须具备中华人民共和国国籍。

B. 必须具备良好的品行和道德品质。

C. 必须取得相应的学历或职称。

D. 必须获得大学本科以上学历。

答案：D3. 下列哪项不是国家公务员的基本权力：A. 参与公务员职称评审。

B. 表达思想、批评和建议的权利。

C. 参与相关决策的权利。

D. 知情权和参与权。

答案：A二、问答题1. 国家公务员制度的作用是什么？国家公务员制度的作用主要有以下几个方面：- 保证国家机关和事业单位工作的公正性、透明性和规范性。

- 提供专业的服务和管理能力，为国家和社会服务。

- 实现政府决策的执行和政策的贯彻落实。

2. 国家公务员的遴选流程是怎样的？国家公务员的遴选流程分为报名、资格审查、笔试、面试和体检等环节。

具体步骤如下：- 报名：符合条件的人员通过指定的渠道进行报名。

- 资格审查：对报名人员的资格进行审查，包括教育背景、工作经验等方面。

- 笔试：由考试机构组织的笔试，包括一般知识、职业素养等方面的内容。

- 面试：通过面试来考察报考者的综合素质和能力水平。

- 体检：对面试合格的人员进行体检，以确定是否符合入职的身体条件。

3. 什么是国家公务员的稳定聘用制度？国家公务员的稳定聘用制度是指在公务员经过一定的考核和培训后，取得稳定聘用关系。

这意味着公务员可以长期稳定地从事行政管理工作，并享受相应的福利待遇和权益保障。

4. 国家公务员的纪律要求有哪些？国家公务员的纪律要求包括以下几个方面：- 忠诚纪律：公务员必须忠诚于党和人民，服从组织、服从命令。

公务员制度(答案)

公务员制度单项选择题A1.（B ．职务设置）是其他公务员管理换届的前提和基础。

2.按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有( D.5年)3.按照公务员法的规定，我国男性公务员的退休年龄最大不超过( D.65周岁)。

4.按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是(D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的)C初任培训的对象是（A ．新录用的处于试用期的公务员）D1.大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（ b.科员）。

2.对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（C．津贴）。

3.对国家公务员进行奖励，其首要作用在于(A．引导示范)。

4.对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是（B．科举制）。

5.对于作出重大贡献，取得优异成绩的公务员给予的奖励是(C.记二等功)F1.反映公务员新陈代谢机制的是( C.交流)2.符合公务员自愿申请退休的条件是（A. 工作年限满 30 年）。

3.负责国家公务员综合管理工作的机关是(A. 政府人事部门)。

G1.根据公务员法的规定，下列应实行地区回避的公务员是（A．县长）。

2.根据国家公务员制度有关规定，下列各项中不属于．．．辞退条件的是(A. 一年考核被确定为不称职的) 。

3.根据我国公务员法的规定，下列人员中属于公务员的人员是（B. 法院院长）。

4.根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（d.以上三个条件同时具备的人员）5.公务员被辞退后的辞退费发放，工作年限满两年的，发放期限为( B.4个月)6.公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员的国家是（A. 英国）。

7.公务员法规定，公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超过（C．15天）。

8.公务员复核的受理机关是（A．原做出处理决定的机关）。

9.公务员高素质的首位要求是（A ．政治素质）。

10.公务员工资的平衡比较原则所比较的对象是(C.企业单位相当人员)11.公务员奖励制度规定的最低奖励等次是（B. 嘉奖）。

国家开放大学一网一平台电大《公务员制度讲座》我要考形考任务1-3网考题库及答案

国家开放大学一网一平台电大《公务员制度讲座》我要考形考任务网考题库及答案一、多选题1.公务员申诉、控告制度具有()的特点。

正确答案：预防性正确答案：事后监督性正确答案：程序性正确答案：权利保障性2.公务员晋升领导职务，按照下列何种程序办理?正确答案：按照规定履行任职手续正确答案：民主推荐，确定考察对象正确答案：按照管理权限讨论决定正确答案：组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿3.公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为?正确答案：组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工正确答案：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动正确答案：拒绝执行上级依法作出的决定和命令正确答案：滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益4.在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理?正确答案：处分正确答案：批评教育正确答案：追究刑事责任5.下列有权申请公务员回避的是正确答案：利害关系人正确答案：公务员本人6.下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有正确答案：公务员培训情况正确答案：学习成绩7.下列属于公务员享有的权利的是正确答案：非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分正确答案：获得工资报酬，享受福利、保险待遇正确答案：提出申诉和控告正确答案：对机关工作和领导人员提出批评和建议8.公务员受哪些处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人?正确答案：记大过正确答案：开除正确答案：降级正确答案：记过9.辞去领导职务分为以下哪几种形式?正确答案：引咎辞职正确答案：因公辞职正确答案：责令辞职正确答案：自愿辞职10.聘任合同应当具备下列哪些条款?正确答案：合同期限正确答案：违约责任正确答案：职位及其职责要求正确答案：工资、福利、保险待遇11.对哪些公务员应当有计划地在本机关内转任?正确答案：担任机关内设机构领导职务的公务员正确答案：工作性质特殊的非领导职务的公务员12.公务员受下列哪些处分的，不得晋升工资档次?正确答案：记过正确答案：撤职13.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取什么办法? 正确答案：严格考察正确答案：平等竞争正确答案：公开考试正确答案：择优录取14.招录机关根据什么提出拟录用人员名单?正确答案：外表正确答案：体检结果正确答案：考察情况15.报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件?正确答案：具体正确答案：准确16.下列属于我国公务员义务的有正确答案：保持操行正确答案：公正清廉正确答案：为人民服务17.公务员的管理依照法定的权限、条件、标准和程序进行，应当坚持什么原则正确答案：平等正确答案：竞争正确答案：公开正确答案：择优18.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制正确答案：辅助性职位正确答案：专业性较强的职位19.对公务员进行分级分类培训是正确答案：公务员工作职责的要求正确答案：提高公务员素质的需要20.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向什么机关提出控告正确答案：上级机关正确答案：有关的专门机关21.下列属于公务员的有正确答案：某基层人民法院法官正确答案：某县政协主席正确答案：某镇长正确答案：某市人大常委会主任22.公务员有下列哪些情形的，予以辞退?正确答案：因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的正确答案：不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的正确答案：不胜任现职工作，又不接受其他安排的23.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取什么办法?正确答案：严格考察正确答案：平等竞争正确答案：公开考试正确答案：择优录取24.我国传统干部管理制度有哪些弊端?正确答案：管理方式陈旧单一正确答案：管理制度不健全正确答案：管理对象庞杂正确答案：管理权限过分集中25.公务员的任用坚持下列哪些原则正确答案：任人唯贤正确答案：德才兼备26.公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，应当给予奖励?正确答案：在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的正确答案：忠于职守，积极工作，成绩显著的正确答案：在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的正确答案：防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的27.下列哪些人员不得录用为公务员：正确答案：甲曾因犯罪受过刑事处罚正确答案：乙曾被开除公职28.在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理?正确答案：处分正确答案：批评教育正确答案：追究刑事责任29.在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员?正确答案：由国家财政负担工资福利正确答案：纳入国家行政编制正确答案：依法履行公职30.下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有正确答案：公务员培训情况正确答案：学习成绩31.每个人都需要与人交往，人际关系是一种需要。

国家公务员制度复习题答案

国家公务员制度复习题答案一、选择题1. 国家公务员制度的目的是（D）。

A. 选拔政府工作人员B. 保障公务员的福利待遇C. 提高政府工作效率D. 以上答案都正确2. 国家公务员录用的原则包括（B）。

A. 年龄优先原则B. 能力素质优先原则C. 地区优先原则D. 性别优先原则3. 下列何种情况不符合国家公务员录用资格（C）。

A. 具有正当考试成绩的人员B. 具有合法社会关系的人员C. 具有犯罪记录的人员D. 具有担任领导职务经历的人员4. 国家公务员的主要职责是（A）。

A. 为人民服务，推动国家的发展B. 维护自身权益，提高福利待遇C. 掌握国家资源，扩大个人权力D. 腐败行为，谋取个人利益5. 国家公务员法规定的公务员休假制度是（C）。

A. 每周休息一天B. 每月休假5天C. 每年享有带薪年休假D. 根据工作需要灵活安排二、判断题1. 国家公务员的录用程序包括资格审查、笔试、面试和体检等环节。

（√）2. 国家公务员巡查制度是一种监督公务员履职情况的制度，有助于维护公务员队伍的廉洁和高效。

（√）3. 公务员在履职过程中应遵守职业道德规范，不得利用职权谋取私利。

（√）4. 国家公务员管理的原则之一是职位平等原则，即公务员在同一岗位上享有平等的权利和义务。

（√）5. 国家公务员可以参与政治活动，包括党派组织和宗教团体等。

（×）三、简答题1. 请简要说明国家公务员职业道德的基本要求。

国家公务员的职业道德基本要求包括忠诚、廉洁、勤勉和奉公守法。

公务员应忠于党、忠于人民，始终站在人民的立场上，服务人民，推动国家的发展。

公务员应廉洁奉公，不得利用职权谋取私利，不得以任何形式接受贿赂或违规收受礼品金钱。

公务员应勤勉工作，认真履行职责，维护国家和人民的利益。

公务员应严格遵守法律法规，履行公务员的职责，不得利用职权从事违法违规的活动。

2. 请简要说明国家公务员的权利保障措施。

国家公务员享有一系列的权利保障措施，包括职位保障、收入保障、待遇保障和人身权利保障等。

国家公务员制度练习（答案版）（精选五篇）

国家公务员制度练习（答案版）（精选五篇）第一篇：国家公务员制度练习(答案版)国家公务员制度练习题一、单项选择题1．我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由AA．我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的B．德才兼备的用人标准决定的C．国际上公务员制度形成的惯例决定的D．党管干部原则决定的2．机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的 D A．身份保障权B．获得报酬权C．其他法定权D．获得工作条件权 3．机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的B A．申诉控告权B．获得报酬权C．身份保障权D．获得工作条件权4．世界上最早实行职位分类制度的国家是A A．美国B．英国 C．法国D．日本 5．在人事分类中，职位分类强调的是BA．以人为中心B．以事为中心 C．以学历为中心D．以资历为中心 6．实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是C A．职务B．身份 C．经历D．学历 7．我国新录用公务员试用期为CA．三个月B．六个月 C．一年D．两年 8．我国公务员任用的主要方式是C A．委任制B．选任制 C．聘任制D．准选任制 9．下列选项中，属于单纯性免职的是D A．辞退B．转任职位C．晋升职务D．离职学习连续一年以上10．下列选项中，不属于公务员处分种类的是B A．降级B．免职 C．记过D．警告11．在公务员奖励中，授予荣誉称号的审批机关是A A．省级政府B．市（地）级政府 C．县级政府D．乡级政府12．让受测者担任某一单位的领导，模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理、组织协调各方面工作的培训方法是B A．研讨法B．角色扮演法 C．课堂讲授法D．案例分析法 13．美国一般行政人员工资的标准分为CA.16等B.17等C.18等D.19等14．公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被CA．免职B．降职 C．辞退D．降级15．下列选项中，属于公务员辞去公职后享受的法定待遇是D A．保留公职待遇B．获得养老保险C．保留公务员身份D．获得各种人事关系证明16．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于C A．因公辞职B．自愿辞职 C．引咎辞职D．责令辞职 17．下列选项中，不属于申诉事由的是D A．处分B．降职C．取消录用D．未予晋升职务18．省税务局某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关应为D A．所在地法院B．省纪委 C．省监察厅D．省公务员局19．下列选项中，不属于公务员控告受理机关的是BA．上级机关B．所在地法院C．行政监察机关D．党的纪律检查机关20.下列机关工作人员中，参照公务员管理的是(A)A.某县党委机关科员B.某市政协机关办事员C.某县共青团机关办事员D.某县人大机关副主任科员 21.中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是（C)A.党管干部B.坚持党的基本路线C.德才兼备D.全心全意为人民服务22.我国《公务员法》开始实施的时间是(A)A.1993年1月1日B.1993年10月1日C.2005年4月27日D.2006年1月1日23.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（B)A.党管干部B.分类管理C.科学规划D.考试录用 24.下列公务员义务中，体现科层制组织要求的是(B)A.忠于宪法的义务B.忠于国家的义务C.服从命令的义务D.依法履职的义务 25.下列既是公务员权利，又是公务员义务的是(C)A.获得报酬B.批评建议C.参加培训D.依法辞职 26.我国现行公务员领导职务的层次共有（D)A.7个B.8个C.9个D.10个27.下列公务员领导职务中，只有一个级别与其相对应的是(B)A.省部级正职B.国家级正职C.国家级副职D.省部级副职 28.下列职务中，可以通过公务员考试录用的是B)A.科长B.主任科员C.副科长D.调研员29.国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是（B)A.资历B.责任C.级别D.职务30.某地级市录用公务员，其主管部门是(C)A.中共中央组织部B.人力资源和社会保障部C.省级公务员主管部门D.市级公务员主管部门 31.目前，在我国报考中央和省级公务员一般要求（A)A.本科以上学历B.大专以上学历C.中专以上学历D.研究生学历32.在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于(D)A.从众心理B.趋中误差C.晕轮效应D.近因效应33.公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，可以（D)A.嘉奖B.记一等功C.记二等功D.记三等功34.公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是(A)A.降低一个职务层次B.不享受年度考核奖金C.一年内不得晋升职务D.对其诫勉谈话，限期改进 35.公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于(B)A.程序性免职B.单纯性免职C.自行免职D.强制性免职36.地方各级人民政府领导人的任职方式一般是（A)A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制37.对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训属于(B)A.专门业务培训B.在职培训C.任职培训D.初任培训38.县级以上组织部门、公安部门等机关的正职领导必须交流的情形是(D)A.在同一职位任职满五年B.在同一职位任职满六年C.在同一职位任职满八年D.在同一职位任职满十年 39.在公务员的工资构成中，主要体现公务员的工作实绩和资历的是(A)A.级别工资B.职务工资C.奖金D.补贴40.体现公务员工资与国民经济发展相协调、与社会进步相适应的原则是(B)A.按劳分配原则B.正常增资原则C.平衡比较原则D.物质补偿原则 41.任免机关对于普通公务员提出辞职的审批时限是（B)A.15天B.30天C.45天D.60天42.下列属于公务员被辞退的法定条件是(A)A.年度考核中连续两年被确定为不称职B.年度考核中连续两年被确定为基本称职C.年度考核中累计两年被确定为基本称职D.年度考核中累计两年被确定为不称职43.下列选项中，属于公务员的是（B）A.教育部直属高校校长B.公安派出所所长C.城市社区居委会主任D.作家协会副主席 44.参与赌博违反了公务员的（B）A.政治纪律B.工作纪律C.组织纪律D.道德纪律 45.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（B）A.企业的工作B.机关的工作C.事业单位的工作D.社会组织的工作46.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（B）A.专业技术类职位B.行政执法类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位 47.我国录用公务员的最低年龄是（A）A.年满18周岁B.年满19周岁C.年满20周岁D.年满21周岁 48.职位分类的典型代表国家是（A）A.英国B.中国C.美国D.德国49.下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是（D）A.中华人民共和国国籍B.具有正常履行职责的身体条件C.具有良好的品行D.具有MPA专业学位50.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是（C）A.被考核公务员B.主管领导C.考核委员会D.机关负责人 51.下列选项中，可以实行聘任制的职位是（D）A.省长B.司长C.县委书记D.软件设计师52.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（C）A.引起降职的原因有部分是客观上造成的B.降职与处分有明显的区别C.降职是一种处分D.降职有利于公务员能上能下 53.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是（C）A.乡级政府B.县级政府C.市(地)级政府工作部门D.省级政府工作部门54.下列选项中，属于公务员处分种类的是（D）A.免职B.辞退C.批评D.警告 55.任职培训的对象是（A）A.拟晋升领导职务的公务员B.新录用的公务员C.挂职锻炼的公务员D.从事某项专门业务的公务员 56.行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是（CD）A.降职B.撤职C.辞退D.免职 57.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（A）A.调任、转任、挂职锻炼B.调动、调任、挂职锻炼C.调任、转任、轮换、挂职锻炼D.调任、升任、轮换、挂职锻炼 58.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于（A）A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼59.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（A）A.福利B.保险C.工资D.奖励 60.我国公务员基本工资包括（A）A.职务工资和级别工资B.奖励工资和工龄工资C.奖励工资和职务工资D.工龄工资和级别工资 61.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于（C）A.奖金B.补贴C.岗位津贴D.地区津贴62.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是(A)A.级别B.工资C.权责D.学历 63我国公务员的分类制度是（B)A.职位分类B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C.品位分类D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合 64.下列属于选任制公务员的是（D)A.某厅巡视员B.某局副局长C.某局主任科员D.某乡副乡长65.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是（C)A.某县政府B.某地级市公安局C.某省政府D.某省司法厅 66.下列不属于公务员处分的是(D)A.记过B.记大过C.降级D.降职67.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了（A)A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律 68.公务员警告处分的期间是（A)A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月 69.任职培训的对象是（B)A.所有公务员B.新录用的公务员C.晋升领导职务的公务员D.从事专门业务的公务员 70.公务员法律责任中，最严厉的是(A)A.刑事责任B.身份处分C.行政处分D.赔偿责任71.在公务员交流中，不属于调任职务的是(B)A.副调研员B.主任科员C.副乡长D.科长 72.下列职务中应该实行地域回避的是(B)A.省长B.自治县县长C.区长D.乡长 73.下列改变公务员身份的交流形式是（D)A.挂职锻炼B.轮换C.转任D.调任74.下列亲属关系中，不属于任职回避的是（A)A.姑表兄弟关系B.堂兄弟关系C.表舅甥关系D.夫妻关系75.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是（C)A.国家级正职以下B.国家级副职以下C.省部级正职以下D.省部级副职以下 76.我国女性公务员的产假一般是（B)A.60天B.90天C.120天D.180天 77.根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满（C)A.20年B.25年C.30年D.35年 78.我国人事仲裁的适用对象是（A)A.聘任的公务员B.调任的公务员C.选任的公务员D.委任的公务员 79.西方文官制度最早形成于(A)A.英国B.美国C.德国D.法国80.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为(A)A.这是西方文官制度的原则B.历史上未曾采用这个原则C.实行共产党领导的多党合作制D.处在公务员制度的初始阶段 81.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是(D)A.职务B.级别C.职位D.衔级82.我国录用公务员的职位范围是(B)A.担任主任科员以上非领导职务B.担任主任科员以下非领导职务C.担任乡科级以上领导职务D.担任乡科级以下领导职务 83.我国公务员考核的重点是(B)A.德B.能C.勤D.绩83.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是（A)A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务B.公务员不可以在机关外兼职C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬 84.下列选项中，属于委任制公务员的是（C)A.司长B.政协主席C.法院院长D.省长 85.对新录用人员应当在试用期内进行（A)A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训86.下列选项中，属于公务员申诉事由的是(C)A.申请转任未予批准B.申请进修未予批准C.取消录用D.未予晋升职务 87.人事争议仲裁制度的适用对象是（D)A.选任制公务员B.委任制公务员C.考任制公务员D.聘任制公务员88.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是(D)A.转任B.调任C.轮换D.挂职锻炼 89.下列选项中，属于近姻亲关系的是(B)A.叔侄B.兄弟C.养父子D.配偶的父母90.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（A）A.法院B.检察院C.公安局D.组织部91.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（A）A.分类管理体制B.激励竞争机制C.勤政廉政机制D.法制化管理原则92.公务员保持操行义务的重点是（A）A.遵守纪律B.遵守社会公德C.恪守职业道德D.知廉耻93.下列属于公务员不可放弃的权利是（A）A.参加培训B.辞职C.保密D.控告94.我国公务员主要任职方式是（B）A.选任制B.聘任制C.委任制D.考任制94.公务员任职必须回避的关系是（D）A.师生关系B.同学关系C战友关系D.父子关系95.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（D）A.从众心理B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应二、多项选择题1．公务员保持操行的义务包括ABCDE A．遵守纪律B．恪守职业道德 C．模范遵守社会公德D．维护国家利益 E．服从命令2．下列选项中，属于公务员考核中主观评价法的是ABCE A．简单排序法B．配对比较法 C．关键事件法D．目标管理法 E．交错排序法3．下列选项中，属于应当辞退公务员的条件是D、E A．因公致残，被确认丧失工作能力的B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D．不胜任现职工作，又不接受其他安排的 E．年度考核中，连续两年被确定不称职的4.下列属于我国公务员义务的有（B、C、D)A.申诉控告B.为人民服务C.公正清廉D.保持操行E.批评建议5.下列机关中有权罢免、撤销某个副省长的有(D、E)A.省党委B.省委组织部C.省人力资源和社会保障厅D.省人民代表大会E.省人大常委会6.公务员申诉的事由有（A、B、D）A.申请辞职未予批准B.辞退C.定期考核为基本称职D.免职E.取消福利待遇7.下列选项中，不得录用为公务员的人员是（A、BC）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.患有各种恶性肿瘤的D.没有基层工作经历的大学专科毕业生E.没有基层工作经历的大学本科毕业生8.公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有（D、E）A.因公辞职B.因病辞职C.自愿辞职D.引咎辞职E.责令辞职9．下列属于公务员的有（B、C、D、E）A．某中学教师 B．某镇长C．某县政协主席 D．某市人大常委会主任 E．某基层人民法院法官10．下列属于综合管理类非领导职务的有（A、B、C、E）A．巡视员 B．副调研员 C．主任科员 D．科长 E．办事员11．下列属于公务员录用主管部门的有（A、B、D）A．中共中央组织部 B．人力资源和社会保障部 C．某省省委组织部 D．某省人力资源和社会保障厅 E．某地级市公务员主管部门12．我国公务员工资的构成包括（A、B、C、D）A．基本工资B．津贴 C．补贴D．奖金 E．福利第二篇：国家公务员制度练习《国家公务员制度讲座》平时作业（5）（第十四、十五、十六、十七章）一、名词解释1．公务员辞职2．公务员辞退3．公务员退休4．离休5．公务员申诉6．公务员管理体制7．公务员管理机构二、填空题1．根据公务员考核的规定，公务员的考核，分为考核和考核。

公务员制度(考题答案)

公务员制度(考题答案)公务员制度(考题答案)公务员制度是各国政府为实现行政管理的专业化、规范化而建立的一套制度。

它涉及公务员的选拔、培训、职称晋升、薪酬福利等方面，对于政府的运行和社会的发展具有重要影响。

下面将从考题的角度逐一解答关于公务员制度的相关问题。

1. 公务员制度的起源和发展公务员制度的起源可以追溯到古代政治制度的确立，但其真正的形成和发展始于现代国家的建立。

随着工业化和现代化的进程，国家机构与社会需求之间的矛盾日益突出，各国政府开始认识到需要建立一支专业、稳定、高效的公务员队伍来处理公共事务。

公务员制度逐渐成为现代国家行政管理的重要组成部分，并在不同国家和地区出现了各种变体和发展路径。

2. 公务员选拔机制与标准公务员的选拔机制主要包括考试、面试和体检等环节。

考试是公务员选拔的核心环节，通过考试可以对候选人的知识水平、能力素质和专业技能进行评估。

考试内容通常包括行政管理、法律法规、经济学、政治理论等方面的知识。

此外，在选拔过程中，对候选人的政治素质、品德操守以及组织纪律等方面也会进行评估。

3. 公务员培训与继续教育公务员培训是提高公务员素质和能力的重要手段。

培训内容主要包括行政管理、领导力、沟通协调等方面的知识和技能。

公务员培训机构和方式多种多样，既有政府机关内部机构承担培训任务，也有外部专业培训机构提供相关服务。

此外，公务员还需要进行继续教育，通过学习更新知识，提高能力水平。

4. 公务员职称晋升与评定公务员职称晋升是对公务员在工作岗位上的表现和能力的一种认可。

职称晋升通常需要满足一定的工作年限和业绩要求，并通过考试或评定来进行。

各级行政机关设立相应的职称评定委员会，负责对公务员的职称晋升进行评定。

公务员的职称晋升既是一种奖励和激励机制，也是对公务员工作能力的一种监督和评估手段。

5. 公务员的薪酬福利公务员薪酬福利是吸引和激励公务员的重要因素之一。

公务员的薪酬通常由基本工资、绩效工资和津贴等组成。

公务员制度试题与答案

公务员制度试题与答案一、选择题1、我国公务员制度坚持的根本宗旨是（）A 为人民服务B 全心全意为人民服务C 以经济建设为中心D 坚持党的基本路线答案：B解析：我国公务员制度坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，这是由我国的国家性质和政府的性质所决定的。

2、下列不属于公务员义务的是（）A 遵守纪律，恪守职业道德B 维护国家的安全、荣誉和利益C 提出申诉和控告D 清正廉洁，公道正派答案：C解析：提出申诉和控告是公务员的权利，而不是义务。

3、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A 综合管理类B 专业技术类C 行政执法类D 以上都是答案：D解析：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

4、新录用的公务员试用期为（）A 三个月B 六个月C 一年D 两年答案：C解析：新录用的公务员试用期为一年。

5、对公务员的考核，重点考核（）A 德B 能C 勤D 绩答案：D解析：对公务员的考核，重点考核工作实绩。

二、填空题1、公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：（）、民主推荐、确定考察对象、组织考察、按照管理权限讨论决定、履行任职手续。

答案：民主测评2、公务员的工资包括（）、津贴、补贴和奖金。

答案：基本工资3、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。

答案：记过、降级、撤职4、公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。

答案：书面5、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）。

答案：聘任制三、简答题1、简述公务员的定义。

答：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、公务员考核的内容包括哪些方面？答：公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

能，是指履行职责的业务素质和能力。

公务员制度答案[必过版]

公务员制度必过版答案一、填空题●（《彭德尔顿法》）是美国文官制度的基本法。

它的出台，标志着美国文官制度的形成。

●（1870年），（英国）正式诞生了世界上第一文官制度。

●（德才兼备），是我们党行之有效的选拔和任用干部的标准。

●（德才兼备）是我国公务员录用制度需遵循的标准。

●（调任）是公务员与其它机关以企、事业单位工作人员之间的一种外部交流形式。

●（法管理原则）是国家公务员的一个基本特征，也是我国人事管理制度法制化、科学化的一个重要标志。

●(复核)是指公务员对机关作出的涉及本人权益的(人事处理)决定不服，向原(处理机关)提出重新审查的意见和要求。

●（公开）、（公平）、（公正），是考试录用工作的生命力。

●（公务员纪律）是保证机关正常运转，维护机关正常工作秩序的重要手段和方式。

●（公务员管理机构）是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。

●(公开、平等、竞争、择优) 原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础，也是在公务员制度中落实宪法规定的公民权的基本要求。

●(工作实绩)考核。

即公务员在完成任务目标和履行岗位职责过程中，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等。

●（坚持党的领导）是我国公务员制度的政治特点。

●（奖励）是人事管理不可缺少的一种手段，它与惩处并用，起着相辅相成的作用。

●（竞争上岗）、（公开选拔）是干部选拔任用方式的改革，也是公务员职务晋升方式的创新。

●（考试录用制度），就是通过公开竞争性考试选拔官员的一种制度。

●（开除）是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。

●（离休）实质上是退休的一种特殊方式，这是我国的独创。

●（离休）是我国实行的一种特殊的退休制度。

●（理论联系实际）原则是我国干部培训教育的一条重要原则，也是我们党一贯坚持和倡导的优良传统和行之有效的学习方法。

●(年休假)制度是国家为保护职工身体健康，每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度。

国家公务员行政职业能力测试79_真题(含答案与解析)-交互

国家公务员（行政职业能力测试）79(总分119, 做题时间120分钟)第一部分言语理解与表达 (共25题，参考时限25分钟)每道题包含一段文字或一个句子，后面是一个不完整的陈述，要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。

注意：答案可能是完成对所给文字主要意思的提要，也可能是满足陈述中其他方面的要求，你的选择应与所提要求最相符合。

1.就个人和民族的作用而言，文化素质主要是通过形成特定的文化氛围，浸润其心灵，提升其境界；人文精神则主要是通过具体的价值意识，指导其行为，推动其前进。

换言之，文化素质的作用是间接的、抽象的；人文精神的作用则比较直接、具体。

因此( )SSS_SINGLE_SELA 文化素质实际上就是人文精神的间接的、抽象的反映B 人文精神实际上就是文化素质的直接的、具体的体现C 在大力提高民族文化素质的同时，应当高度重视人文精神的建设D 人文精神、文化素质二者相辅相成，密不可分分值: 1答案:D2.据国家有关部门调查，目前全国至少有85%的新迁住户要装修居室。

装饰业全年生产总值突破500亿元，其中家庭居室装修成了消费主体，也成了新的经济增长点。

下列选项中最符合题意的是( )SSS_SINGLE_SELA 消费决定着生产的发展B 国家要指导居民消费，才能刺激增长C 一个新的消费热点能带动一个行业的成长D 国家应提倡适度消费，反对铺张浪费分值: 1答案:C3.婴儿对一点一滴的外部世界已经在头脑中建立了某种“模型”，形成了对外部世界的某种看法。

如果这种模型与外部世界相符合，他们就感到满意；若是不符合，即所期望的结果没有出现，他们就感到不满意。

据此，如果一个婴儿对他所熟悉的面孔，则说明：( )SSS_SINGLE_SELA 这张面孔与他头脑中的某种期望值相符合B 他喜欢这张脸C 他看到的是一张令人满意的脸D 婴儿对这张脸建立了“模型”分值: 1答案:A4.在工业企业中，职工培训工作是十分重要的，从发展的观点看，它还将变得越来越重要。

我国公务员制度答案 得分：79分

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