新时期基层共青团工作方法和思路
共青团工作计划思路3篇
共青团工作计划思路共青团工作计划思路精选3篇(一)制定共青团工作计划时,应该考虑以下几个方面的内容:1. 目标与任务:明确制定工作计划的总体目标和具体任务,这些任务应该符合共青团的宗旨和职责,有针对性、可行性和量化性。
2. 重点工作:确定重点工作领域,包括团员发展、青年服务、思想引领、文化活动等方面,根据实际情况确定优先推进的具体工作项目。
3. 时间安排:制定具体的时间安排表,明确工作计划的执行周期、阶段性目标、时间节点和责任人,确保工作按时完成。
4. 资源保障:充分考虑人力、物力、财力等资源的调配和保障,确保工作计划的顺利实施。
5. 绩效评估:设定评估指标和考核机制,定期对工作计划的执行情况进行评估和总结,及时调整和改进工作方向。
6. 宣传推广:制定宣传推广计划,通过各种途径宣传共青团的工作成果和影响力,提高团员和社会对团工作的认知度和支持度。
7. 创新发展:鼓励团员积极提出创新建议和意见,推动共青团工作的不断创新和发展,提升团组织的凝聚力和影响力。
共青团工作计划思路精选3篇(二)共青团工作计划模板如下:1. 目标设定:- 确定年度工作目标和重点任务,明确共青团工作方向。
2. 组织发展:- 加强团员队伍建设,开展入团积极分子培训和团干部选拔工作。
3. 青年服务:- 开展青年志愿者服务活动,鼓励团员参与社会公益活动。
4. 青年培训:- 组织各类青年培训项目,提升团员的综合素质和能力。
5. 青年团建:- 加强与高校、企业等合作,为团员提供更多发展平台。
6. 组织管理:- 完善团组织管理制度,提高团委管理效率和服务质量。
7. 舆情宣传:- 发挥媒体影响力,积极宣传共青团工作成果和风采。
以上是一个简单的共青团工作计划模板,具体内容可以根据实际情况进行调整和补充。
共青团工作计划思路精选3篇(三)尊敬的领导、各位同事:一、总体目标根据上级部门发布的要求和要求,结合团员的实际情况,制定了共青团年度工作计划。
共青团工作的创新理念和工作方法
七、创新团的工作理念
◆团的工作目标:努力使青年成为理想远大、信念坚 定的新一代、品德高尚、意志顽强的新一代,视野开 阔、知识丰富的新一代,开拓进取、艰苦创业的新一 代。 1.推动工作理念的转型 2.推动运作机制的转型
3.推动青年工作队伍的转型
4.推动表达方式的转型 5.推动来自理方式的转型八、创新共青团的工作方法
◆创新基层团组织设置形式:联合建团、依托建团、
社区建团、公寓建团。 ◆推动青年事务协调机制。 ◆探索团属事业的社会化、多元化发展道路。 ◆实现三个转变:
从全能型组织——有限型组织转变
从组织管理型——资源供给型转变
从活动操作型——制度建设型转变
九、社区共青团工作
1.重要性 ◆人们生活的主要空间;青少年实现社会化的过程的 组要场所;青年流向集中的主要区域。 2.优势
十、其他典型性团的工作
3.高校共青团工作 ◆实施大学生素质拓展计划,为成才发展、就业创业 做好准备。
青年评选” 、“志愿服务西部计划” 、“青少年维权
岗”、“青年马克思主义者培养工程” …….
一、为什么要创新理念和工作方法
1.共青团工作的时代背景在变化 ◆经济体制深刻变革:计划经济——市场经济
◆社会结构深刻变动:阶层分化、贫富差距 ◆利益格局深刻调整:分配方式多元化、利益需求多元化 ◆思想观念深刻变化:多种思潮交锋
四、共青团工作的切入点
1.如何做好党的助手 ◆带领青年有序参与社会民主生活 ◆依法维护青年的正当权益
◆积极稳妥地发展青年社团
◆加强青年利益协调机制的建立
四、共青团工作的切入点
2.如何做好政府的帮手 ◆协助政府加强管理:辅助青少年和社会弱势群体、 预防青少年违法犯罪、带领青少年投身环境保护建设、
共青团工作的创新理念和工作方法(团校版)
信息化发展
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社会化发展
信息化技术的发展将为共青团工 作提供更多的便利和可能性,如 网络团建、线上活动等。
共青团工作将更加注重与社会各 界的合作,共同推动青年事业的 发展。
未来共青团工作的创新方向
创新工作理念
未来共青团工作将更加注重创新工作理念,以适 应时代发展的需要。
创新工作内容
未来共青团工作将更加注重创新工作内容,以满 足青年群体的需求。
加强青年参与和互动
鼓励青年参与组织的决策和活动策划,增强青年的归属感和参与度, 提高工作效果。
工作方法的创新与实践
01
创新工作理念的具体实践
通过开展青年需求调研、加强与青年的沟通交流等方式,深入了解青年
的需求和问题,为制定更加符合青年实际的工作方案提供依据。
02
灵活运用多种工作手段的具体实践
利用新媒体平台开展线上活动、组织线下青年交流会等方式,吸引更多
传统的工作方法往往以组织为中心,对青年 的参与度和反馈重视不够,导致青年对组织 的归属感和认同感不强。
新的工作方法探索
创新工作理念
树立以青年为中心的工作理念,关注青年的需求和问题,积极回 应青年的关切和期望。
灵活运用多种工作手段
根据青年的特点和需求,灵活运用线上和线下多种手段开展工作, 提高工作的针对性和实效性。
创新能够激发共青团组织的活力和创 作效果
创新能够带来新的思路和方法,从而 提高共青团工作的效果和影响力。
共青团工作的创新方向
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工作方式的创新
采用更加灵活、多样的工 作方式,如线上活动、志 愿服务等,以满足青年的 多元化需求。
组织建设的创新
优化组织结构,提高组织 效率和凝聚力,增强共青 团组织的吸引力和向心力。
新形势下如何做好共青团工作(姜庆国)【精选资料】
新形势下如何做好共青团工作姜庆国一、共青团的工作重心要围绕企业的生产经营开展工作具体来说,在安排活动时,需要考虑“两情”,即“上情”和“下情”。
“上情”是上级团组织和企业生产经营的要求,“下情”是服务青年成长成才的需要。
在设计活动时,应考虑到国家和企业当时所处的背景,脱离国家和时代背景,无法搞好活动。
举个例子:在卫生部调研时,一所医院的团委书记曾反映,他们曾经为促进青年员工联谊,组织了“青年对对碰”活动,但没有得到院领导的赞同。
事后分析,是因为举行“青年对对碰”活动的时间是2008年5月18日,当时全国都紧张地投入到汶川抗震救灾行动中,国家和医院的工作重心也是抗震救灾,当时搞这个活动就不符合时代背景,领导肯定不会赞同。
如果医院团委能成立一个信息库或情报库,定期向前方工作人员反馈后方情况,使在灾区的医护人员可以及时掌握家中父母妻儿的情况,安心在灾区工作。
这种活动肯定会得到领导的支持。
对于中海油的团组织来说,上情包括团中央、中央企业团工委、总公司党组、直属党委等上级机关的情况和精神;下情则包括下级团组织和团员的思想。
特别要考虑团中央和企业的相关政策,活动要符合当时的政治背景。
(团中央搞青年文明号活动,是因为改革开放初期,各行业普遍还未树立顾客就是上帝的服务意识,对顾客态度冷淡。
为改善这一状况,铁道部和团中央联合开展青年文明号活动,提升员工的服务意识;搞保护母亲河、希望工程等活动,也是根据当时时代背景而发起的。
不了解国家发展的背景,没有把准时代脉搏,搞活动是很难成功的)。
共青团的活动要敢想,敢做,要具有创新性,要走在时代前面。
团委书记是一个无权无钱的干部,在活动当中,需要团委书记发挥个人的人格魅力,成为自然领袖,靠感情吸引大家参加活动,而不是通过物质手段激励大家参加。
如果能用物质手段来解决问题的方法都不是方法。
团委书记需要主动走入到青年当中去,调研、了解青年的需求,掌握青年的动态,可以在各部门都成立团支部或团小组,发展下线、层层管理。
新形势下共青团工作的探讨
新形势下共青团工作的探讨王晓莉随着改革的不断深化,石油行业进行了重组改制。
我厂作为新疆油田分公司龙头企业,近几年来也进行了大幅度的革新。
通过企业改制分流和员工的优化重组,我厂现在岗职工的结构较以前发生很大变化。
随着职工队伍结构的改变,作为职工重要组成部分的共青团队伍也在不断变化。
这些变化为共青团工作带来了新的问题和挑战。
主要表现为:团员人数减少,基层组织弱化;自身素质有差异,生活追求多元化;团员对团工作在认识上有偏差等。
如何在新形势下开展团的工作,发挥团组织的作用,开创我厂共青团工作的新局面,必须做好以下几个方面的工作。
一、了解青年的思想动态,加强思想政治教育市场经济的发展,丰富了人们的业余生活,也在很大程度上冲击了广大青年人的生活,“精彩”的外部世界使得部分团员青年不再把全部的精力用在工作、学习上了,工作责任心下降,学习马马虎虎,听到“开会、学习”就皱眉头。
要从根本上解决这些问题,就必须采取有效的方法进行思想教育。
(一)、思想政治工作的原则1、正面激励和批评帮助相结合发挥榜样作用,推行鼓励机制,注重发现和宣传青年中积极向上的典型,以团员青年身边的例子,激励大家的上进心和责任感,用典型的事迹鼓励、引导青年人岗位成材,让他们体会到学有所用,劳有所得,功有所奖。
对青年身上存在的一些消极因素,尽量做到扬长避短,引导帮助其自觉改正。
2、精神奖励和物质奖励相结合对有突出表现的青年团员,组织上要及时给予表扬和鼓励,肯定其工作成绩,让他们感受到自己的工作得到了领导的重视和认可。
同时结合具体情况给予适当的物质奖励,从而起到调动团员青年工作和学习积极性的目的。
3、解决思想问题和解决实际问题相结合青年人思维方式的形成不仅是自身行为,周围环境的影响也很重要。
所以我们在做思想工作时,要尽量做到就实避虚,防止空泛地去讲一些马列主义、毛泽东思想,而要从目前的发展形势结合团员青年的实际问题去解决青年们的思想问题。
4、普遍教育和重点教育相结合团的思想教育工作要普及,要了解全体团员青年的思想情绪,从大的方面普遍提高团员青年的思想觉悟。
基层团委书记如何做好共青团工作
基层团委书记如何做好共青团工作一、干好共青团工作,必须要注重长远,拥有功成不必在我任上的胸襟和气度共青团的事业需要一代代人的接力,共青团的未来更需要一代代人的奋斗。
而共青团干部更替速度较快的现状,又决定了大多数共青团干部不可能有较长时间来了解认识共青团,来研究探索共青团,来安排部署共青团各项工作。
要做到这些,就需要共青团干部常怀感恩之心,珍惜组织给予的机会,珍惜团员青年对我们的期待和信任,静下心来,不断加强人生理想信念修炼,提升人生境界,用博大的胸怀来看工作。
要把前任好的工作思路接过来,做下去;把前任确定的好的工作思路继续实施,变成现实;把前任没有做完的工作继续做下去,做出成果。
当然,这并非主张后任只能躺在前任身上、重复前任思路。
后任既要继承,更要创新。
后任的责任不是说前任的过错,而是继往开来,在前任基础上把工作做得更好。
前后任的工作接续就像上楼梯,后脚应当比前脚更高,因为前脚也是这么走过来的。
实践证明,只要坚守住科学发展这个总导向,注重长远,总体方向不变,基本思路不变,不贪一时之功、不图一时之名,一任接着一任干,“一张蓝图绘到底”,蓝图定能变成现实。
我们共青团干部,只要学好、继承好前任,干好本任、想好后任,就定能将共青团的事业传承下去,不断发扬光大。
二、要想干好共青团工作,就必须同团员青年打成一片,了解掌握他们的需求,在工作上同团员青年做同事,在生活上做朋友共青团干部,尤其是团委书记,身上担子重,肩负责任大,如同一项浩大工程的设计师和总指挥,决策正确与否牵动一个单位共青团工作的实效、事关一方团员青年的利益福祉。
所以必须搞好调查研究,广泛收集了解掌握团员青年学习、生活、工作当中所思、所想、所惑、所困、所盼;了解掌握团员青年对于企业转型跨越一系列政策的理解和认同程度;了解党组织对团工作的指示,对团工作的评价和要求,其他部门的反映,团委工作状况等等。
只有这样,才能真正取得发言权、掌握工作主动权、正确行使决策权。
做好新形势下共青团工作的思考
做好新形势下共青团工作的思考做好新形势下共青团工作的思考―――***一、学理论,定方向,解决好举什么旗的问题“旗帜就是形象,旗帜就是方向”,旗帜问题至关重要。
作为党的助手和后备军的共青团,必须高高举起有中国特色的社会主义伟大旗帜,用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装团干部。
举好理论旗帜。
各级团组织首先要重视理论,学习理论,钻研理论,应用理论。
政治上的成熟来源于理论上的清醒,举好政治旗帜,各级团组织要始终坚持坚定的政治方向,坚决与党保持高度一致的政治信念。
党领导团,团紧跟党;党重视团,团依靠党。
党亲手缔造并培养了共青团,没有党的领导,团无异于船航海而失舵。
要始终以党的旗帜作为团的旗帜,以党的前进方向为团的前进方向,始终坚持正确的政治方向,这样共青团才能经受住各种风浪的考验。
要打好主动仗,唱响主旋律,使广大青少年坚定马克思主义的信仰,增强对建设中国特色社会主义的信念,对改革开放和现代化建设的信心,增强对党和政府的信任。
二、抓布局,谋思路,解决好干什么的问题团的工作要有盘子,要有整体部署意识和战略战术意识。
一是围绕党政工作大局中的难点问题开展工作。
“党有号召,团有行动”,历来是共青团的优良传统。
带领青年为实现党在不同时期的根本任务,推进党的事业而奋斗,是共青团义不容辞的责任,是团的工作不懈追求的目标。
共青团任何时候都要作党的路线、方针、政策的坚定拥护者和勇敢实践者,任何时候都要服从,服务于党的工作大局,把作要有层次性,以便统筹安排,合理布局,形成联动,发挥出重点工作的最佳效益,最大限度地促进团的工作整体发展。
四是重点工作一定要重点抓,讲求“规模效益”。
要凝聚力量,形成合力,营造出全团抓重点的氛围,对认准了的重点,要坚持一抓到底,切实抓出实效。
第二,抓典型。
胸中有全局,手中有典型是党团组织尤其是团组织的一个重要工作方法。
典型顺应时代、反映方向、预示未来、体现规律,代表着一个方向、一条战线、一个领域团的工作的最高境界。
共青团区委工作总结及工作思路5篇
共青团区委工作总结及工作思路5篇第1篇示例:共青团区委是共青团工作的领导和组织机构,在团员定位与服务中具有重要的作用。
在过去一年的工作中,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕团员发展,宣传青年正能量,加强团组织建设,全力推动共青团工作,取得了一系列显著成绩。
接下来,我们将继续秉承以人为本、服务青年为宗旨,深入开展工作,努力为广大青年服务。
一、工作总结1. 团员发展工作持续推进。
我们充分发挥团组织的引领作用,通过多种形式开展团员招募活动,不断壮大团队规模。
我们注重提升团员质量,开展团员培训,提高其政治素质和实践能力,使团员队伍更具凝聚力和向心力。
2. 青年宣传工作成效显著。
我们利用新媒体平台开展宣传工作,通过微博、微信等渠道传达正能量,传播优秀青年典型事迹和青春正能量,引导广大青年积极向上。
我们还开展各类主题宣传活动,如“五四青年节”主题活动等,深受青年群体欢迎。
3. 团组织建设取得明显成效。
我们重视团组织建设,开展“团建联盟”活动,促进团组织之间的交流合作,共同提升服务青年的能力和水平。
通过加强团组织建设,使团组织更具凝聚力和战斗力。
二、工作思路1. 加强团员发展工作。
我们将继续深入挖掘团员潜力,加强团员培训,提高团员素质和能力,推动团队建设。
注重团员关怀工作,建立团员帮扶体系,关注团员成长需求,使团员发展更加健康有序。
2. 拓展青年宣传渠道。
我们将进一步挖掘新媒体平台,不断创新宣传方式,加大宣传力度,传达正能量,树立正确的价值观念,引导广大青年积极向上。
通过举办主题活动,增强宣传效果,扩大社会影响力。
共青团区委工作总结及工作思路是社会主义核心价值观的典型示范,是团结、创新、拼搏、奋斗的重要力量。
我们将不忘初心,砥砺前行,为广大青年群体提供更优质、更及时、更贴心的服务,共同谱写团组织发展的新篇章。
【文章结束】第2篇示例:共青团区委作为团结青年、推动青年发展的组织,在过去的一段时间里,取得了许多成绩。
对新时期共青团工作的意见和建议
对新时期共青团工作的意见和建议在参加了市直团工委的团干部培训后我发现共青团面临许多新情况、新任务。
要适应新情况、新任务。
拓展共青团的影响力、发展力,仅靠共青团自身的力量,仅靠共青团常规工作,是远远不够的。
为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导,充分发挥共青团组织的积极作用,努力开创共青团工作的新局面,现就进一步加强新时期共青团工作提出以下意见:一、共青团工作情况必须加大宣传力度通过各种形式,在群众中加大宣传。
一个政党、一个团体,不管有多么好的纲领,多么好的章程,首先需要人们认识你,了解你,然后才有可能接受你、支持你、拥护你。
共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织,曾跟随党在革命、建设的实践中取得许多辉煌的成绩,在青年中享有崇高的威望,拥有极强的感召力。
改革开放以来,整个国家以经济建设为中心,包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。
一些团组织没有及时顺应这种历史变化,仅限于常规工作和常规方法,对团员青年的思想教育限于空洞说教。
一年甚至几年,一些团组织没有一次大型活动和重点、热点工作来吸引、凝聚青年。
随着共青团团对招生、入党、就业等与青年紧密相关的人生大事的政治优越性逐渐弱化,共青团在青年中的凝聚力,在党政和社会各界中的影响力也就逐渐减弱。
由于缺乏影响力,一些基层团组织已处于瘫痪状态,许多青年不知道共青团在做什么。
在这种形势下,共青团既要做好基础工作,更要多做一些宣传工作。
树立“要做就做最好”的观点,认真策划,精心组织,高水平地做好每一件重点工作。
二、完善党领导共青团的各项制度党的领导是做好青年工作,推动共青团事业健康发展的根本保证。
各级党组织要不断完善党领导共青团的各项制度,为共青团提供良好的工作环境和条件。
党委每届任期内要召开一次青年工作会议,研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务;党委常委会每年至少要听取一次共青团工作情况的汇报,及时研究和解决共青团工作中遇到的困难和问题;要把加强对共青团和青年工作的领导纳入党组织领导班子目标责任制,定期进行考核;共青团重大事项要及时向党组织请示报告,保证党组织的决定在团组织中得到贯彻落实;要严格按照《团章》规定,定期召开共青团代表大会。
新形势下共青团工作的探索与思考
新形势下共青团工作的探索与思考******随着改革的不断深入和市场经济体制的逐步建立和完善,所有制结构、利益主体、价值观念日趋多元化,共青团工作的社会背景和社会领域也发生了深刻变化。
新形势下,我认为团组织和团员青年应注意做好以下几个方面的工作。
一、坚持传统思想教育方式与探索综合多元思想教育方式相结合。
企业发展需要正确的思想意识的支撑。
青年队伍是企业员工的主体,培养青年员工的良好意识对企业的长足发展具有重要的意义。
随着社会和企业改革发展的不断深入以及我们建筑企业的特殊性,对青年的思想教育出现了不够重视以及逐渐弱化的现象。
同时,随着社会环境的变化,青年的价值取向呈多元化发展,他们自我意识较强,个性张扬,强调价值的自我实现。
针对这种情况,特别是在企业面临严峻挑战的环境之下,共青团更应该加强对团员青年的思想教育。
一方面,要结合企业实际,加强理论学习和企业形势教育,培养青年员工的风险意识、创新意识,帮助青年理解企业为克服困难和不确定性作出的各种经营决策,支持和帮助管理者坚定信心,克服风险带来的挑战,帮助青年树立爱岗敬业、勤俭节约、与企业共命运的思想。
另一方面,共青团组织要及时了解掌握团员青年的思想动态,准确把握团员青年的个性特征。
首先应认同和鼓励他们的个性发展,通过树立典型,正面激励等方法引导青年把自我价值与社会价值的实现统一到助力企业发展上来;还应改变以往以开会为主的单一思想教育模式,要激发团员青年活力,利用聊天、娱乐等青年喜闻乐见的方法拉近团员青年之间、青年与企业之间的关系。
一种教育方式的改变是一个长期的、循序渐进的过程,这就需要各级团组织在共青团工作中,要以发展的眼光看待问题,不断在青年思想教育的内容、形势、方法中探索新的道路。
二、服务企业生产经营与服务青年成长成才相结合。
“两个服务”是企业共青团工作的两个根本职责。
围绕企业的中心工作积极开展创新创效、“号、手、队”、“导师带徒”等共青团品牌活动,引导团员青年投身重难点任务,发挥共青团组织的生力军和突击队作用,是共青团组织服务企业最直接的载体。
新时期如何创新开展基层团支部工作
在企业的全局工作中谋划 , 放到维护团员青年最根本的利益中探 索。 公司团总支以争创最佳青年突击队活动奋战急难 、 险重任务, 多次组织团员青年参加上游围堰堰前细沙 、土工膜铺设、道路清
扫义务 劳动 ,为 度汛安 全重 点部 位抢 工期 奉献 力量 ,充分体 现 了 青年 团 员的先锋 模 范作 用。 以争创 “ 青年 文 明号”活 动提 升班 组
、
要把 加强 自身 建设 与 引导青 年进 步相 结合
团组 织是 是党 的助 手和 后备 军 .加 强 团组织 建设是 开 展好各 项工作 的基础 。公 司 团委 以 “ 五好 ”建 设为 重点 。按照 “ 班 子建 设好 、主 题活 动好 、支 部建设 好 、活动 阵地 好 ”的要 求 .不 断加 强基 层 组织建 设 和 团干部 队伍建 设 ,夯实 团的 工作基 础 。通过 开 展 “ 下基 层促 团 建”活 动 、举办 团青 干部理 论 培训班 、组 织基 层
十八大精神武装青年 ,用社会主义核心价值观念引导青年 ,帮助
青年树 立崇 高的理 想 和坚定 的信念 。确 立科 学 的世界 观 、人 生观 和价值 观 。因此 ,共青 团组 织还 要围绕 服务 青年 这一 重点 ,不 断 探索新 的 工作方 法 .改变传 统 的说教 方法 。把思 想政 治工 作 中的 “ 大 道理 ”转化 为青 年 易于 接 受 的 “ 小 道理 ” ;既 关注 青 年成 长 发展 中的 “ 大事 ” 。又 关注 青年 工作 生活 中的 “ 小事 ” ;要 把教 育 青年 与娱 乐青年 结合 起来 , 既要体 现 青年 人的 特点 , 注重娱 乐 性 ,
团干部学习贯彻十八大重要精神 、深入开展青年思想教育工作现
状调 查 等活动 ,为进一 步强 化 “ 青年 文 明号 ” 的创建 打实 思想 基 础 。同 时 。不 断加 强共 青 团组织 自身建设 ,进 一步 完善职 工 书屋 和 员工 活动 室等 阵地 建设 。通过 开 展各 类球 、棋牌 、卡 拉 OK比 赛 ,定 期组 织读 书沙 龙活动 等 ,吸 引团 员青年 ,形成 浓厚 的组 织
基层共青团工作的路径与方法
一、加强基层共青团工作的路径与方法团的基层组织建设是共青团各项事业发展的基础,是巩固党执政的青年群众基础的关键,生命所系、价值所在。
因此,要紧紧抓住增强共青团员意识主题教育活动开展这一契机,建立“团员经常受教育、组织长期起作用、队伍永远跟党走”意识主题教育的长效机制,深入扎实推进团的基层组织建设。
1、以“党建带团建”为抓手,创新基层团的工作环境在配合好党委、政府工作的同时,乡镇团委应及时做好与相关部门领导的沟通、汇报工作,提出好的建议及意见,争取得到各级、各部门的支持。
最重要的是配合好党委的工作,让党委不忽视团的工作能力,看到共青团的存在,实现“党建带团建”,在党委举办的各种活动,如庆“七一”、“十一”等,主动组织青年带头参加,充分发挥共青团的作用,对优秀团干部和团员推荐入党,为党注入新鲜活力,使共青团成为党委的左右手,真正的后备军。
2、以适应发展为目标,创新团支部工作方式农村团支部要主动适应农村经济社会大发展局势,探索阵地建设多样化。
一是固本强基做好本村团务工作,做到底子清、数字明、团员发展有活力、政策程序跟党建。
二是开展互联共建、优势互补,积极与本村有业务关系的单位、企业等建立共建关系,寻求资源共享,共同发展增强团组织工作的活力。
三是积极与上级团组织联系,寻求结对帮扶,在重点活动和致富项目上争取投入反哺青年;积极开展扶贫济困活动,促进农村团支部组织建设整体推进。
四是依托党员活动室和远程教育设备资源,建立健全青年活动中心,壮大“团员+青年”工作模式,因势利导在发展产业协会的同时,发展“团员+协会”的工作模式,走出实效,开拓农村团支部工作新局面。
3、提高团干部素质,增强其工作能力一是完善团干部培养机制。
要将团干部学习培训工作正常化、经常化,要及时传达市委、团市委以及镇党委、政府的相关文件精神,引导团干部自觉地提升其思想政治素质;其次,还要引导团干部学习团的业务知识、学习农村实用科技,提升他们的科技文化素质。
对新时期发挥基层共青团作用的几点思考
对新时期发挥基层共青团作用的几点思考对新时期发挥基层共青团作用的几点思考共青团作为广大青年广泛参与的先进组织,是党的事业的重要组成部分,是党联系青年的桥梁和纽带,在社会主义建设中发挥着重要作用。
各级基层中建立健全共青团组织,积极开展团的工作,是新时期充分发挥共青团作用,行使党的助手和后备军职责,切实引导、团结、服务青年的有益举措。
是共青团组织及广大团员、青年在新的历史时期投身社会主义建设,构建和谐社会和促进三个文明建设的有益探索,也是团组织加强对企业团员教育、管理和服务的当务之急。
新的形势下,如何与时俱进加强共青团建设,是确保团的广泛性和先进性,也是共青团实现社会职能,进而实现政治职能的重要方式和途径。
随着社会生产力的发展,社会主义建设目标的转变,青年群体的思想状况呈现出多元发展的态势,传统的工作方法和固有的工作理念,都已不能适应时代发展变化的需要,一定程度上,影响和制约了共青团组织的发展与竞争力,这就要求共青团组织要与时俱进,紧跟社会发展建设需求,实现职能的转变和思维的创新,把工作重点和最终目标放在组织广大团员青年落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的伟大实践中。
基层加强团的建设、改进团的作用的发挥方式和途径,应着重从以下方面入手:一、建立健全团的组织,加强和改进团的领导。
团的各级组织,要始终注重加强基层团组织建设,完善团的各级组织,定期开展团的工作。
基层的班组健全团小组,选拨政治立场坚定、思想觉悟高、有群众基础、思维活跃的团员青年做为团的干部,把凝聚力和激发工作活力作为切入口,在改善领导的同时,充分调动广大团员青年的参与积极性。
各级组织要坚持正确的政治方向和党对共青团组织的领导,坚持“党建带团建”,把团的建设纳入党的建设工作的整体格局,在抓好党建的带动下促进团建,以团建的成效服务于党建。
从实践“三个代表”的政治高度,抓好团的思想建设、政治建设、组织建设和作风建设,全面加强党建带团建工作,促进企业基层党、团组织建设相互促进,相互发展,共同提高。
加强基层共青团工作的思考
加强基层共青团工作的思考近年来,基层共青团组织的工作日益受到重视,但在实际操作中仍然存在着诸多问题和挑战。
为了更好地加强基层共青团工作,提高组织的凝聚力和影响力,有必要对当前基层共青团工作进行深入思考和探讨。
要加强对基层共青团组织的组织建设。
基层共青团组织是共青团工作的基础,组织建设的强弱直接决定了共青团工作的质量和效果。
要注重建设一支素质过硬的共青团干部队伍,加强对基层干部的培训和指导,提高他们的组织和管理能力,增强执行力和责任感。
要加强基层共青团组织的制度建设,建立科学合理的工作机制,完善各项规章制度,确保组织运转的有序和高效。
要加强对青年群体的引领和服务。
基层共青团组织的宗旨是团结、教育、服务青年,因此要注重加强对青年群体的引领和服务,满足他们的需求和利益。
要关注青年群体的思想动态和情感需求,加强对他们的宣传教育工作,引导他们健康向上的生活方式和价值取向。
要关心青年群体的物质生活和就业问题,帮助他们解决实际困难和困扰,开展各项实践活动和志愿服务,为他们提供全方位的帮助和支持。
要加强基层共青团组织的社会融合和创新发展。
基层共青团工作要与社会各界密切合作,加强社会资源的整合和共享,拓宽工作渠道和服务领域,吸引更多的社会力量参与到共青团工作中来,形成合力和共识。
要关注青年群体的新需求和新动向,创新工作方式和手段,拓展工作思路和途径,提升工作的针对性和实效性。
要开展一系列的特色项目和活动,吸引更多的青年群体参与到共青团组织中来,丰富组织的内涵和形式。
要加强对基层共青团组织的监督和评估。
基层共青团工作要强化对组织的监督和评估,建立健全的考核机制和绩效评价体系,定期对基层共青团组织的工作开展评估,及时发现和解决存在的问题和困难,为组织的改进和提升提供依据和保障。
要加强对基层干部和团员的教育和管理,建立健全的激励和约束机制,激励大家积极投身共青团工作,形成良好的组织氛围和工作氛围。
加强基层共青团工作是当前共青团工作的一个重要任务和挑战。
【最新公文】新形势下如何加强共青团组织的吸引力、凝聚力
新形势下如何加强共青团组织的吸引力、凝聚力——吉林省松原市乾安县团委在团的各项工作中,基层组织处在一个核心和基础的位置,在新的历史时期如何顺应时代和社会的发展潮流,加强团的基层组织建设,进一步增强团组织的凝聚力,更好地把青年吸引和团结在团组织周围,是各级共青团组织的重要职责和主要任务。
下面,我就结合近几年来我县基层团建工作的实际情况谈一下具体做法。
一、加强团组织建设的对策和思路基层组织是共青团工作的基础,基层有多少活力,决定了共青团的工作对社会和青年的有效影响有多大。
基层组织不牢固,团的工作就失去了根基,团的事业就无从发展。
所以,只有不断提升共青团基层组织的生命力和战斗力,才能真正让基层活起来、动起来。
1、加强组织建设,不断扩大团的有效覆盖。
组织建设是团建工作要解决的首要问题。
没有了组织,就没有了团的工作,也无法开展团的活动。
加强组织建设主要是解决团的覆盖面问题,关键是做好两个方面。
一是要把现有的共青团基层组织巩固好、建设好。
目前,我县现有基层团委47个,基层团支部381个,青年服务中心1所,这是全县共青团工作的根基所在,我们根据其特点加强进一步建设使之成为基层青年工作的核心。
并按照标准化团支部的创建要求,下大力气整治“松、瘫、散”团支部的工作,让基层团组织真正实现凝聚青年有力、工作开展有为。
二是要不断加大基层团建的创新力度。
在企业,要围绕企业经营发展的实际,积极探索适应现代企业制度的企业团建新模式,拓展企业团组织的工作领域。
在乡镇,要以青年中心、青年专业协会建设为依托,进一步加大团的基层组织建设力度。
同时,还要做好新型经济组织和社区的团建工作,力争做到哪里有青年,哪里就有健全的组织体系和活跃的工作开展。
2、加强团干部队伍建设,培养青年工作的合格带头人。
团干部作为共青团工作的组织者和实施者,直接制约着共青团工作的开展情况,是推动共青团事业发展的积极因素。
第一,要加强党性锤炼,就是始终坚持马克思主义的青年观,不断提高贯彻执行党的方针、路线、政策的自觉性,坚决从本地党委的工作全局出发谋划团的工作,切实把党的要求和团的工作部署落实到基层。
做好新时期共青团工作的思考
新校园XinXiaoYuan做好新时期共青团工作的思考李靖(安徽省滁州市农科所,安徽滁州239000)社会热点摘要:我国经济、社会快速发展,在改革发展的新形势下,青少年群体也不断出现新的问题,共青团作为党的助手和后备军,如何发挥团组织服务大局、服务发展、服务青年的作用,不断创新共青团工作,成为共青团工作者应积极探索研究的问题。
关键词:青年;新时期;创新;观念;机制作为基层团组织,如何做好新形势下的共青团工作,更好地团结青年、带领青年、服务青年,切实增强基层团组织的生机与活力,是当前和今后一个时期需要认真思考的一个重要课题。
一、新形势下创新共青团工作的建议1.建立科学的共青团运作机制。
做好共青团工作的重要环节就是要建立一套行之有效的运作机制。
一是要创造一个良好的工作环境,主动地接受党组织的领导,争取党政领导支持,积极向党组织汇报团的工作。
二是要建立健全目标管理和考核制度。
要对基层团组织实行目标管理及考核,并做到定期检查、定期考评、定期总结。
三是要建立调研工作机制。
建立一套行之有效的运作机制,要结合单位实际以及工作的形式和内容,要增强其可操作性。
2.适应新形势,建立新观念。
共青团工作是为青年服务的,机关团组织要把服务青年作为工作的出发点和归宿,围绕他们的学习、生活、工作等方面的需求开展好工作,赢得团员青年的信赖,增强团组织的凝聚力和战斗力。
(1)开展活动要多形式、灵活机动。
在组织建设、制度落实、团的活动等方面,不能拘于一种模式。
(2)开展活动要多活力、依靠群众。
开展活动不能仅限于团员青年,只要是青年,都应是我们的工作对象。
团的活动除团员参加外,可多组织一些非团员的青年党员和青年群众参加。
在新的形势下就需要我们团的干部深入青年中开展调查研究,不断发现新情况,解决新问题。
3.提高自身素质,塑造新形象。
时代的发展为我们共青团干部提出了更高的素质要求,不仅是组织的要求,也是时代发展的要求。
青年永远站在时代的前列,而团的干部要站在青年的前列。
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(3)团的基层组织机构——基层团委、团总支、团支部
企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放 军连队、人民武装警察部队中队和其他基层单位,凡是有团员三人以上的, 都应当建立团的基层组织。
团的基层组织,根据工作需要和团员人数,经上级团的委员会批准,分
别设立团的基层委员会(团员100人以上)、总支部委员会(团员30人以上)、 支部委员会(团员3人以上)。
四、共青团组织领导体制
(一)与同级党组织和上级团组织的关系 1、团组织要接受同级党组织的领导:一是团中 央要接受党中央的领导;二是团的地方组织接受同级 党组织的领导。 2、团组织内部的系统领导:一是团的上下级组 织之间的领导与被领导关系;二是团委会内部实行集 体领导和个人分工负责相结合的领导方式问题。
2、主题活动好
围绕服务农村经济社会发展大局,服务农村青 年致富成才,开展团的工作和活动,收到显著成效。 积极领办科技推广项目,实施1个以上项目,带动面 大,实际效果好;大力开展农村青年实用技术培训, 培养青年星火带头人,抓好返乡高、初中学生的技 能培训;动员组织农村青少年植绿护绿、改善环境, 在实施“保护母亲河行动”中成绩突出,建有1处以 上青少年绿色文明园;积极开展乡村青年文化节等 健康有益的文化、娱乐等活动,丰富农村青年的精 神文化生活,倡导新风尚;维护农村青年的合法权 益不受侵害。
在基层委员会、总支部下建立支部。如果工作需要,在基层委员会下也
可以建立总支部。在一个支部内可以分若干个小组。 支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生,每届任期两年或三年,
其中大、中学校学生支部委员会每届任期一年。基层委员会由团员大会或代
表大会选举产生,每届任期三年至五年。
团的基层组织的任务
第一、组织团员和青年学习马克思列宁主义、 毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想 和科学发展观,学习党的路线、方针和政策,学习 科学、文化、法律和业务。( 学习任务) 第二、宣传、执行党和团组织的指示和决议, 参与民主管理和民主监督,充分发挥团员的模范作 用,积极创先争优,团结带领青年积极投身改革开 放和现代化建设,为社会主义经济建设、政治建设、 文化建设、社会建设、生态文明建设作贡献。(执 行任务)
(二)共青团组织领导体制作用的发挥
1、摆正同级党组织和上级团组织在领导 工作中的位置 2、把党团组织的指示精神有机地结合起 来 3、处理好独立工作与接受领导的关系 4、处理好与下级党团组织的关系
五、团的建设的基本要求
(一)坚持党的基本路线不动摇 (二)坚持党建带团建 (三)坚持先进性与群众性的统一 (四)坚持把竭诚服务青年作为团的一切 工作的出发点和落脚点,更好地吸引和凝聚青 年。 (五)坚持民主集中制 (六)坚持不懈地抓好基层建设(二)共青团的组织结构
1、共青团组织结构外在形态:呈典型的金字塔形状 团的中央委员会 团的省级委员会 团的省辖市级委员会 团的县级委员会 团的乡级委员会 团的总支部委员会 团的支部委员会
2、共青团组织结构的内部设置
(1)团的中央组织机构——团中央委员会
中国共产主义青年团中央委员会是团的全国领导机关, 是团的全国代表大会和它产生的中央委员会。团的全国代表 大会每五年举行一次,由中央委员会召集,在特殊情况下, 可以提前或延期举行。全国代表大会代表的名额及产生办法, 由中央委员会决定。在全国代表大会闭会期间,中央委员会 执行全国代表大会的决议,领导团的全部工作。团的中央委 员会全体会议选举常务委员若干人,组成常务委员会;选举 第一书记一人和书记若干人,组成书记处。中央委员会全体 会议由常务委员会召集,每年至少举行一次。在中央委员会 全体会议和常务委员会闭会期间,书记处行使中央委员会的 职权。
六、全国“五四红旗团支部” 建设标准
(一)有班子。班子健全,按期换届,支书称职。 (二)有队伍。有一支能够发挥模范带头作用的团员 队伍。对团员提出高于一般青年的要求,发挥团员模范作 用。有凝聚力和战斗力,把支部建设成青年核心。 (三)有活动。贯彻服务大局、服务青年的双服务主 题,各项活动坚持正常,团员青年广泛参加,形式多样, 形成特色。 (四)有制度。“三会两制一课”制度(支部团员大 会、支委会、团小组会制度,团员教育评议制度,团员年 度团籍注册制度,团课制度)健全落实,团员教育、管理 工作正常,组织生活注重质量,发展团员坚持标准。 (五)有经费和阵地。有保证工作正常开展的必要经 费和阵地。
第三、教育团员和青年学习革命前辈,继承党 的优良传统,发扬社会主义道德风尚,树立与改革 开放和社会发展相适应的新观念,自觉抵制不良倾 向,坚决同各种违法犯罪行为作斗争。(教育任务) 第四、了解和反映团员与青年的思想、要求, 维护他们的权益,关心他们的学习、工作、生活和 休息,开展文化、娱乐、体育活动。(维权任务) 第五、对要求入团的青年进行培养教育,做好 经常性发展团员工作,收缴团费,办理超龄团员的 离团手续。(发展任务)
企事业单位五四红旗团委标准
1、班子建设好。班子健全,按期换届,民主 选举领导班子;班子成员政治素质好,主要负责人 能力强,业务精,懂经营,会管理;贯彻民主集中 制,集体领导,分工负责,做到决策民主,管理科 学;班子团结进取,作风扎实,富有开拓精神,在 团员青年中具有较高的威信。
2、主题活动好
围绕企业生产经营和青工建功成才,创造性地贯彻上级 团委的精神,扎实开展丰富多彩的活动;团的工作生动活泼 且富有成效,工作实绩党政认可,青年好评。适应深化改革 和建立社会主义市场经济体制的要求,积极引导广大青工支 持改革,参与改革,成为推动改革的有生力量;着眼企业发 展和青工成才,广泛开展青年岗位能手活动和青年科技创新 行动,企业效益明显增加,青工技能明显提高;积极参与群 众性精神文明创建活动,通过深化青年文明号等活动,青年 职业道德和职业文明建设明显得到加强;充分发挥青年的突 击作用,在急、难、险、重的生产、工作任务中体现新一代 青年的风采;代表青工通过职代会等渠道参与企业民主管理 和监督;维护青工合法权益,关心青工切身利益,反映青工 的意愿和呼声;积极为下岗青工等青年群体提供切实有效的 服务。
(2)团的地方组织机构——省、市、县团委
团的省、自治区、直辖市、省辖市、自治州代表大会每五年举行一次。 团的县(市、旗)、自治县、市辖区代表大会每三年举行一次。 团的地方各级代表大会由同级团的委员会召集。在特殊情况下,经同 级党的委员会和团的上级委员会批准,可以提前或延期举行。 团的地方各级委员会全体会议选举各该级委员会的常务委员会和书记、 副书记。团的地方各级委员会全体会议由常务委员会召集,每年至少举行 一次。在委员会全体会议闭会期间,由常务委员会行使委员会的职权。 团的地方各级委员会的组成,必须经同级党的委员会和上级团的委员 会批准。 团的地方各级代表大会的职权是: 审查和批准同级委员会的工作报告;讨论和决定本地区团的工作任务 和有关重要事项;选举同级委员会;选举出席上一级团的代表大会的代表。
(6)团的其它组织机构
是指共青团根据不同的职能和工作目标而建立 起来的相应的组织机构。这些机构从不同的方面, 以不同的工作方式共同为实现团的总体目标服务。 主要有团的新闻、出版机构与各级团校。
(三)共青团组织结构的内在联系
1、纵向联系:指相关要素构成的自上而 下的垂直联结关系。 2、横向联系:指同一层级组织内各个方 面存在的平行的联结关系。主要有三种情况, 一是同级组织之间的横向联系;二是同一团 组织中各职能部门之间的联系;三是处于同 一级岗位上团干部之间的关系。 3、交叉联系:指在纵向和横向联系基础 上产生的一种特殊的联系形式。
3、支部建设好
根据生产经营实际,青年分布特点, 合理调整组织设置,理顺工作运行机制; 所属支部班子健全,积极工作,富有朝气; 各项制度完善,活动开展正常,工作充满 活力;支部在青年中影响好,凝聚力强, 有一支素质较高的团员队伍。
4、活动阵地好
有一定规模和档次的团的活动阵地和 青工培训场所;有能够满足青工基本文化 生活需求的文体娱乐设施;团的工作经费 有稳定的来源渠道;善于发掘和运用社会 资源,团的工作有一个良好的环境。
(4)团的行业组织机构
是指共青团在专业性强、而且实行系统领导和 管理的行业中建立的自成体系、相对独立的组织机 构。目前,我国团的行业机构主要是指铁道系统、 民航系统以及中央直属机关和国家机关的各级团组 织机构。
(5)团在军队中的组织机构
军队和武警部队中团的组织在党的委员会和政治机关的 领导下,根据团中央委员会和中国人民解放军总政治部或中 国人民武装警察部队政治部的规定和指示进行工作。军队中 团的组织是单一稳固的直线式结构形式,只有上下级关系, 没有横向并列的其它组织机构。
(二)共青团的基本制度
“三会两制一课”制度 “三会”:指团支部要定期召开团支部 团员大会;经常召开团支部委员会;指导团 小组开好团小组会。 “两制”:指严格按照有关要求,每年定 期实施团员教育评议和年度团籍注册的制度。 “一课”:指定期组织团员上好团课。
三、共青团在现阶段的基本任务
高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定不移地 贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线,以经济建 设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,用 社会主义核心价值体系教育青年,在建设中国特色 社会主义的伟大实践中,造就有理想、有道德、有 文化、有纪律的接班人,不断巩固和扩大党执政的 青年群众基础,努力为党输送新鲜血液,为国家培 养青年建设人才,团结带领广大青年,自力更生, 艰苦创业,积极推动社会主义经济建设、政治建设、 文化建设、社会建设、生态文明建设,为全面建成 小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民 族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
二、共青团的组织原则和基本制度
(一)共青团的组织原则——民主集中制 1、团员个人服从组织,少数服从多数,下级组织服从上 级组织。 2、团的全国领导机关,是团的全国代表大会和它产生的 中央委员会。地方各级团的领导机关,是同级团的代表大会 和它产生的团的委员会,团的各级委员会向同级代表大会负 责并报告工作。 3、团的各级领导机关,除它们派出的代表机关外,都由 选举产生。 4、团的各级领导机关应当经常听取并认真处理下级组织 和团员的意见;团的下级组织既要向上级组织请示、报告工 作,又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。团的各级 组织要使团员对团内事务有更多的了解和参与。 5、团的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合 的制度。