建筑工程安全生产管理奖罚规定标准范本
建筑工地安全生产奖惩制度模版(三篇)
建筑工地安全生产奖惩制度模版建筑工地是一个复杂的施工现场，其安全生产是保障工人员身心健康的关键，也是保证工程质量的核心要素。
为了切实提高建筑工地的安全生产水平，制定适当的奖惩制度是必不可少的。
本文将介绍一套建筑工地安全生产奖惩制度模板，以供参考。
一、奖励措施部分1. 优秀工人奖励1.1 全勤奖凡在一个月内没有迟到、早退、缺勤记录的工人，可根据其工作岗位和工作性质，发放一定金额的全勤奖。
1.2 具备专业技能者奖励工地按照工种分组，评选出表现突出的具备专业技能的工人，发放一定金额的技能津贴。
1.3 安全生产贡献者奖励工地按照安全生产表现出色的工人，发放一定金额的安全奖，以彰显其对安全生产工作的贡献。
2. 优秀班组奖励2.1 安全生产成绩优秀班组奖针对具有卓越的安全生产成绩的班组，发放一定金额的奖励。
2.2 文明施工评比奖励针对文明施工表现突出的班组，发放一定金额的奖励，以鼓励班组成员保持良好的施工文明素质。
3. 安全生产管理人员奖励3.1 安全生产管理表现突出者奖励针对工地安全生产管理方面取得显著成绩的管理人员，发放一定金额的奖励。
3.2 安全培训教育工作优秀贡献者奖励针对安全培训教育工作做出突出贡献的管理人员，发放一定金额的奖励。
二、处罚措施部分1. 违章行为处罚1.1 迟到早退处罚凡迟到、早退者，每次罚款50元，并进行记录。
1.2 未佩戴安全防护用品处罚凡在施工现场未佩戴安全防护用品的工人，每次罚款100元，并进行记录。
1.3 私自调离工地处罚凡未经许可私自调离工地的工人，每次罚款500元，并进行记录。
2. 违反施工规范处罚2.1 施工投诉举报处罚凡接受到施工投诉举报并查实的班组，根据投诉举报事项的情节轻重，进行相应的处罚。
2.2 违反环保规定处罚凡未按照环保规定进行施工的班组，每次罚款5000元，并进行记录。
3. 管理失职处罚3.1 安全事故责任追究凡因管理失职而导致的安全事故，将进行相应的责任追究，包括罚款、停工整顿等。
建筑工地安全生产奖惩制度范文(四篇)
建筑工地安全生产奖惩制度范文第一条为了加强对建筑工地安全生产的管理，保障员工的生命安全和财产安全，确保工地各项工作的顺利进行，特制定本奖惩制度。
第二条奖励措施：1. 优秀安全班组奖：对在工地安全管理、预防事故、消除安全隐患等方面表现突出的班组，给予奖励和嘉奖。
2. 个人安全技能培训奖：对参加安全培训，并通过培训考核的员工，给予一定的奖励和证书。
3. 安全意识教育奖：对积极参与安全教育宣传活动的员工，给予一定的物质奖励和荣誉证书。
第三条惩罚措施：1. 安全事故责任追究：对发生严重安全事故的责任人，依法严肃追究责任，并按照相关法律法规给予处罚。
2. 安全操作违规处理：对违反安全操作规程、未佩戴安全防护用品、使用设备超过载荷等违反安全管理要求的人员，根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理措施。
3. 严禁违章施工处理：对发现进行违章施工、擅自拆除安全防护设施、违反工程施工要求等行为的人员，依法给予严肃处理，包括罚款、停工整顿、行政处罚等。
第四条对建筑工地安全生产奖惩制度的执行，由工地安全管理部门负责，并配合相关部门进行监督和检查。
第五条本奖惩制度自颁布之日起生效，具体奖惩标准和操作细则由工地安全管理部门另行制定并向全体员工宣传。
建筑工地安全生产奖惩制度范文（二）为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：一、学习1、项目部现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时____学习操作规程和有关法律等，并上报公司安全管理部存档。
否则处以现场技术员或责任班组负责人____元罚款。
2、班组长每天要作一次班前安全操作交代，否则处以班组负责人____元罚款。
二、违规操作1、施工技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员处罚1000-____。
2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款____元。
若造成事故的，其需承担____%的经济责任。
3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担____%的经济责任。
建筑工程安全生产管理奖罚规定范文
建筑工程安全生产管理奖罚规定范文建筑工程安全生产管理是保障建筑工人安全和减少事故发生的关键环节。
为了进一步加强对建筑工程安全生产管理的规范，制定一套科学严格的奖罚规定是必要的。
下面是一份建筑工程安全生产管理奖罚规定的范文。
第一章总则第一条为了保障建筑工程的安全生产，建立和完善安全生产管理制度，提高施工过程中的安全意识和能力，减少和消除事故隐患，提高工人的劳动保护意识，确保建筑工程安全和施工质量，特制定本规定。
第二条适用范围：本规定适用于所有从事建筑工程施工的单位和个人。
第三条奖励制度：建筑工程安全生产管理实行奖罚并举的原则，对于安全生产工作中有出色表现和贡献的单位和个人将给予奖励，以鼓励大家共同努力保障安全生产。
第四条惩罚制度：对于安全生产工作中存在违规行为和失职失责的单位和个人将予以惩罚，以确保建筑工程的安全生产。
第二章奖励规定第五条奖励对象：对于在建筑工程安全生产工作中表现优异，具有突出贡献的单位和个人给予奖励。
第六条奖励内容：奖励内容包括但不限于：1.“安全明星”奖：对于连续3个月以上无事故的施工单位进行表彰，颁发“安全明星”奖牌和奖金。
2.先进组织奖：对于在安全生产工作中做出突出贡献、实现安全目标的施工单位给予奖励，如颁发荣誉证书、奖杯等。
3.个人表彰奖：对于在安全生产工作中个人表现突出、起到模范带头作用的员工给予奖励，如发放奖金、提升职位等。
第七条奖励程序：奖励程序包括但不限于：1.提名推荐：施工单位可以根据工作实际情况，提出推荐名单，并附上推荐理由。
2.评选审核：由安全生产管理部门对推荐名单进行审核评选，筛选出符合条件的获奖者。
3.颁发奖励：经过评选确定的奖励对象，由相关负责人亲自颁发奖励，并举行颁奖仪式。
第三章惩罚规定第八条惩罚对象：对于在建筑工程安全生产工作中存在违规行为、失职失责的单位和个人进行惩罚。
第九条惩罚内容：惩罚内容包括但不限于：1.警告：对于违反安全生产管理制度、未履行安全责任的单位和个人给予书面警告，并进行记录。
建筑工程安全生产管理奖罚规定
建筑工程安全生产管理奖罚规定第一章总则第一条规章制度的目的和依据为了加强建筑工程安全生产管理，确保项目施工过程中安全防备措施的落实与执行，提高员工安全意识和素养，减少事故发生率，保障员工生命资产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，订立本《建筑工程安全生产管理奖罚规定》（以下简称“本规定”）。
第二条适用范围本规定适用于本企业全部建筑工程的安全生产管理，包含项目部、班组及全体员工。
第三条奖罚原则本规定奖罚原则是以激励为主、惩罚为辅的原则，力求通过嘉奖优秀表现，激发员工安全生产意识和乐观性，通过惩罚违规行为，强化安全管理的严厉性与有效性。
第二章安全生产嘉奖第四条勘察设计阶段奖项设立1.优秀设计奖：评比评审中获得最高得分的勘察设计项目组将被授予优秀设计奖，并颁发荣誉证书和奖金。
2.安全设计奖：评审过程中表现出杰出的安全设计思路和措施的勘察设计项目组将被授予安全设计奖，并颁发荣誉证书和奖金。
第五条施工准备阶段奖项设立1.安全施工准备奖：评比评审中呈现出良好的施工准备工作、组织管理和安全预控措施的项目部将被授予安全施工准备奖，并颁发荣誉证书和奖金。
2.现场安全管理奖：评审过程中施工现场安全管理工作出色、未发生重点安全事故的项目部将被授予现场安全管理奖，并颁发荣誉证书和奖金。
第六条施工阶段奖项设立1.安全生产先进单位奖：评比评审中表现出良好的安全文化建设和安全生产管理水平的项目部将被授予安全生产先进单位奖，并颁发荣誉证书和奖金。
2.安全生产优秀班组奖：评审过程中呈现出良好的安全生产管理和安全生产成绩的班组将被授予安全生产优秀班组奖，并颁发荣誉证书和奖金。
第七条政策法规宣传奖项设立1.安全法规宣传奖：评比评审中乐观宣传安全生产法律法规和企业内部安全制度的项目部将被授予安全法规宣传奖，并颁发荣誉证书和奖金。
2.安全知识竞赛奖：评审过程中在安全知识竞赛中取得优异成绩的个人或团队将被授予安全知识竞赛奖，并颁发荣誉证书和奖金。
建设工程质量安全管理奖罚制度(5篇)
建设工程质量安全管理奖罚制度建筑施工为加强建设工程质量安全生产管理，强化建设工程各责任主体的质量安全责任，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，特制定本奖罚制度。
处罚制度一、施工企业1、施工企业应按要求设立施工项目部，项目经理不到岗，检查缺岗一次，罚款____元。
技术员、质检员、安全员不到岗，检查缺岗一次，罚款____元/人。
特种作业人员无证上岗或违规操作的，每人每次处罚____元。
2、未对涉及结构质量安全的试块、试件及有关材料取样检测的或取样送检弄虚作假的，责令改正，并处以____元罚款。
3、浇捣楼面砼，负弯矩钢筋未设置钢筋马凳，底筋未放置保护层垫块，未搭设马道的，梁、柱拉结筋不符合要求的，在整改期内达不到要求的，每次处罚____元。
4、未经基槽、基础、主体验收擅自进入下道工序的，责令停止施工，并处以____元罚款。
5、施工技术资料及安全资料不及时、不齐全的，定期不上报的，每检查到一起罚款____元。
6、施工现场无项目部办公用房，未封闭围档作业，在建工程内住人，在整改期内达不到要求的每起罚款____元；无五牌一图、管理制度、职责未上墙，材料乱堆乱放，工地脏乱差，未按规定设置安全警示标志等，在整改期内达不到要求的每起罚款____元；高空作业人员不系安全带，罚款____元。
7、施工用电无专项施工方案、不使用配电柜、少一级配电、少一处漏电保护和接地保护、线路乱搭乱拖、配电箱不使用标准铁制箱等，在整改期内达不到规范的，每起罚款____元。
8、作业人员施工不戴安全帽，每人每次处罚____元。
9、使用独臂吊或吊篮作业的，强行拆除，并处以____元罚款。
10、存在重大质量安全隐患，下达停工整改通知后，不及时整改并书面回复仍然强行施工的每起罚款____元，导致发生质量、安全事故的，除每起罚款____万元外，将依法追究相关责任。
建筑施工企业安全生产奖惩规定范文(4篇)
建筑施工企业安全生产奖惩规定范文第一章总则第一条为了加强建筑施工企业的安全生产管理，保障工人的生命安全和身体健康，树立企业安全生产意识，提高企业安全生产管理水平，特制定本规定。
第二条本规定适用于所有建筑施工企业，包括国有企业、集体企业、私营企业等各类所有制企业。
第三条本规定的主要内容包括安全奖励和安全惩罚两方面，通过奖惩的方式，促使企业加强安全生产管理，有效预防和减少事故的发生。
第四条安全生产奖励将根据企业的安全生产工作情况进行评定，并以奖金、荣誉称号等形式进行表彰。
第五条安全生产惩罚将对违反安全生产规定的企业进行处理，并以罚款、责令停产整顿等措施进行处理。
第六条本规定的奖惩机制应当与法律法规相衔接，依法依规进行奖励和惩罚。
第二章安全生产奖励第七条建筑施工企业在安全生产方面表现突出，没有发生任何安全事故的，可以获得以下奖励：（一）安全生产先进企业奖：对在安全生产方面做出杰出贡献的企业进行表彰，授予荣誉称号，并给予一定数量的奖金。
（二）安全生产示范项目奖：对建筑施工过程中安全管理工作做得好的项目进行表彰，授予荣誉称号，并给予一定数量的奖金。
（三）安全生产优秀工人奖：对安全生产工作表现突出的工人进行表彰，授予荣誉称号，并给予一定数量的奖金。
（四）其他安全生产奖励：根据企业实际情况，可以设立其他奖项，对于有突出贡献的单位和个人进行表彰，并给予相应的奖金和荣誉称号。
第八条安全生产奖励的评定标准应当明确，公正、公平、透明，评审过程应当严格，遵循程序，确保奖惩的公正性和有效性。
第九条建筑施工企业可以通过递交相关材料、填报表格、提供相关证明材料等方式申请安全生产奖励，监管部门应当及时受理并进行评审。
第十条安全生产奖励的奖金来源可以是企业自有资金，也可以是政府专项资金。
奖金的发放应当及时，到位，确保达到奖励的效果。
第三章安全生产惩罚第十一条建筑施工企业在安全生产方面存在隐患，发生安全事故，或违反法律法规的，将受到相应的惩罚。
建筑施工安全生产奖罚制度范本（2篇）
建筑施工安全生产奖罚制度范本一、总则为了加强建筑施工安全生产管理，确保工人的生命财产安全，提高施工质量和效率，特制定本奖罚制度。
二、奖励办法1.个人奖励（1）参与安全培训：凡参与安全培训并取得合格证书的，一次性奖励500元。
（2）提出有益于安全的建议：对于提出有益于提高安全生产的建议并被采纳的，奖励金额根据建议的质量、可行性等因素予以确定，最高奖励金额不超过5000元。
（3）安全生产先进个人：每月评选一名安全生产先进个人，奖励金额2000元。
（4）事故防范表现突出：对于在事故防范工作中表现突出的个人，奖励金额根据情况予以确定，最高奖励金额不超过3000元。
2.集体奖励（1）安全生产先进班组：每月评选一名安全生产先进班组，奖励金额3000元，同时对该班组成员个人奖励500元。
（2）项目安全示范工地：对于在安全生产管理方面表现出色的工地，评选为项目安全示范工地，并给予奖励金额5000元。
三、处罚办法1.个人处罚（1）违反安全生产规定：对于违反安全生产规定的个人，按照情节轻重，给予罚款、警告、扣除年终奖等处罚。
（2）造成事故：对于因个人违规行为造成事故的，依法追究刑事责任，并取消其工资待遇。
（3）不配合安全检查：对于不配合安全检查的个人，给予警告处罚，并在一定期限内进行监督。
2.集体处罚（1）安全事故：对于因集体管理不善导致的安全事故，给予罚款、扣除利润、停工整顿等处罚，并责令项目负责人作出书面检讨。
（2）严重违规行为：对于发生严重违规行为的班组，取消该班组奖励资格，并进行通报批评。
四、奖罚结果公示1.奖励结果公示（1）个人奖励：将获奖人员的姓名、奖励项目、奖励金额等在项目办公室公示栏上进行公示。
（2）集体奖励：公示获奖班组的名称、奖励项目、奖励金额等在项目办公室公示栏上进行公示，并报送公司总部进行备案。
2.处罚结果公示（1）个人处罚：将受处罚人员的姓名、违规行为、处罚内容等在项目办公室公示栏上进行公示，并报送公司总部进行备案。
建筑工程安全生产管理奖罚规定(三篇)
建筑工程安全生产管理奖罚规定第一章总则第一条为了加强对建筑工程安全生产管理的监督和引导，提高建筑工程安全生产水平，确保工人的生命安全和身体健康，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条建筑工程安全生产管理奖罚依法进行，以激励企业和个人重视建筑工程安全生产工作，促进安全生产责任的落实，提升企业安全生产管理水平，保障建筑工程安全。
第三条建筑工程安全生产管理奖罚应当坚持有利于预防事故和保障工人安全生产的原则，注重综合考虑建筑工程安全生产的各个方面，采取激励措施和惩罚措施相结合的方式。
第四条各级人民政府应当加强对建筑工程安全生产奖罚工作的组织和领导，建立健全安全生产奖罚工作机制，不断完善建筑工程安全生产管理奖罚规定，并加强执行力度。
第五条负责建筑工程安全生产管理的部门应当加强对建筑工程的日常监督和检查，及时发现并处理存在的安全生产隐患，以保障工人的安全。
第二章奖励第六条对于在建筑工程安全生产管理工作中，表现突出，能够有效避免和减少安全生产事故的单位和个人，应当给予相应的奖励。
第七条对于建筑工程安全生产管理工作中，单位和个人取得以下成绩的，可以给予奖励：（一）建筑工程安全生产管理制度的建立和完善，实施有效的安全管理措施；（二）安全责任人员履职尽责，及时处理安全隐患，确保工人的安全；（三）建筑工程施工中采取切实有效的安全防护措施，确保工人的安全；（四）进行安全生产宣传教育活动，提高工人的安全意识和应急处置能力；（五）对于安全生产事故的调查处理，及时采取有效的救护和复原措施；（六）在建筑工程竣工验收中，按照相关规定进行安全性评估和检查。
第八条对于单位和个人取得以上成绩的，可以给予以下奖励：（一）奖金和奖品，资金补助；（二）批准或者提升职级，提高工资待遇；（三）表彰和嘉奖，予以荣誉称号；（四）集体出游或者组织学习交流等活动的机会。
第九条对于建筑工程安全生产管理工作中，单位和个人取得特殊贡献的，可以给予特别奖励。
建筑工地安全生产奖惩制度范文(三篇)
建筑工地安全生产奖惩制度范文一、奖励措施：1. 安全优秀工地奖：对安全生产管理规范、工地安全文明标准落实到位、未发生安全事故的工地，给予奖励，并颁发安全优秀工地奖状。
2. 安全典型工作员奖励：对在工地安全工作中表现出色、积极主动、有效预防和控制安全风险的工作员，给予奖励，并颁发安全典型工作员奖状。
3. 安全创新奖励：对在安全管理工作中提出创新性、科学性的措施和方法，并得到实际应用的个人或团队，给予奖励，并颁发安全创新奖状。
二、惩罚措施：1. 安全违规处罚：对违反安全管理制度、操作规程的个人或单位，根据情节严重程度，给予相应的处罚，包括警告、罚款、停工整顿等，并记入个人或单位的安全档案。
2. 安全责任追究：对因个人或单位的违规行为导致安全事故发生的，将追究相关责任，并依法追究法律责任。
3. 安全失职处罚：对工地负责人或相关管理人员因失职、渎职等行为导致安全事故发生的，将给予相应处罚，包括降职、罚款、停职等，并在安全档案中记录。
三、奖惩申诉机制：建立奖惩申诉机制，对于认为奖惩决定有不当之处的人员，可以提出申诉，由独立的专门委员会进行审核并作出调整决定。
申诉的期限为10个工作日，委员会将在15个工作日内作出回复。
四、奖惩结果公示：公示奖惩结果，让广大职工充分了解奖惩情况，形成警示，推动工地安全生产管理的不断改进。
以上奖惩制度仅做参考，请根据实际情况进行调整和制定。
建筑工地安全生产奖惩制度范文（二）建筑工地是一个复杂的工作环境，需要严格的安全措施来保障工人的生命安全和身体健康。
为了有效管理和监督建筑工地的安全生产，建立奖惩制度是必要的。
下面是一个建筑工地安全生产奖惩制度的范本，供参考：一、安全奖励制度1. 优秀安全管理单位奖励-对表现出色的安全管理单位，给予一定的奖励，并发放荣誉证书。
-奖励的评选标准主要包括:按期完成安全目标、安全生产责任制的落实和执行情况、事故发生率、事故处理及应急演练等。
2. 安全生产个人表彰奖励-每月评选出安全生产先进个人，并给予一定奖金和荣誉证书。
安全生产文明施工奖罚制度范文（三篇）
安全生产文明施工奖罚制度范文一、前言安全生产是企业发展的基石和保障，对于建筑施工行业来说更是至关重要的要素。
为了确保施工过程中的安全，必须建立健全的奖罚制度，加强对施工人员的管理和监督。
本文将以建筑施工行业为背景，介绍一个____字的安全生产文明施工奖罚制度范文，供参考。
二、目的和原则1. 目的：建立安全生产文明施工奖罚制度，旨在提高施工人员的安全意识，规范施工行为，减少安全事故的发生。
2. 原则：公平、公正、公开、激励。
三、奖罚内容和标准1. 奖励（1）安全生产工作杰出个人奖：表彰在施工过程中具备较高安全意识，积极参与安全管理、发现并防范事故风险的个人。
标准：每季度评选一次，每次评选2名，奖励金额1000元/人。
（2）安全生产工作优秀集体奖：表彰在施工过程中严格落实安全操作规范，实施有效的安全管理方案，使得施工工地安全状况良好的集体。
标准：每季度评选一次，每次评选2个工地，奖励金额5000元/个工地。
（3）安全生产贡献奖：表彰对安全生产工作做出突出贡献的个人。
标准：每季度评选一次，每次评选1名，奖励金额3000元/人。
（4）安全生产操作规范奖：表彰积极执行安全操作规范，确保施工工地安全的个人。
标准：每季度评选一次，每次评选5名，奖励金额500元/人。
2. 处罚（1）安全事故罚款：对因违反安全操作规范导致事故的个人或集体处以罚款。
标准：根据事故的性质和影响程度进行判定，最高罚款金额不超过当年施工工程合同金额的5%。
（2）安全事故停工整顿：对发生重大安全事故的工地进行停工整顿，整顿期限不少于15个工作日。
（3）安全操作规范考核不合格：对施工过程中违反安全操作规范的个人或集体进行批评教育，并追究责任。
标准：每季度组织一次考核，成绩排名后10%的人员进行批评教育，且罚款金额不低于500元/人。
（4）安全纪律违反行为处罚：对施工过程中违反安全纪律的个人进行警告、记申诫或停职处理。
标准：根据违反的安全纪律严重程度进行处罚，一般情况下先警告，多次违反或情节严重的进行记申诫或停职处理。
工程安全生产管理工作的奖惩模版
工程安全生产管理工作的奖惩模版工程安全生产管理是保障工程建设安全的重要环节，对于提高工程质量、保障工人安全具有重要意义。
为了有效管理工程安全生产，并整顿厂内秩序，鼓励先进技术，惩戒违规行为，特制定以下奖惩模板。
一、奖励模版1. 优秀安全工作班组奖励为了充分肯定安全工作出色的表现和激励其他班组，我们设立了优秀安全工作班组奖励。
该奖项每月评选一次，评选标准如下：- 班组成员的安全意识和责任感；- 安全防护设施的齐全和有效使用；- 安全检查合格率；- 安全生产事故发生率；- 安全知识培训和技能提升情况；优秀安全工作班组奖励包括：- 奖金；- 班组名号及奖状；- 班组成员个人奖励；2. 安全先进个人奖励为了充分表扬那些在工程安全生产中表现出色的个人，并激励其他员工争做示范，我们设立了安全先进个人奖励。
该奖项每季度评选一次，评选标准如下：- 遵守安全操作规程的能力；- 主动参与安全培训的积极性；- 安全事故预防和处理能力；- 安全管理和信息报送的及时性和准确性；安全先进个人奖励包括：- 奖金；- 个人荣誉证书；- 个人技能提升培训机会；二、惩罚模板1. 安全事故责任者惩罚对于由于违反安全操作规程，导致安全事故的责任者，我们将严肃追究其责任，并根据事故的严重程度，进行相应的惩罚。
惩罚方式包括：- 记过、记大过、降职、辞退等纪律处分；- 经济处罚，如扣除奖金、绩效考核分数等；- 追究刑事责任；2. 严重违反安全操作规程的员工惩罚对于严重违反安全操作规程的员工，包括但不限于私自改动设备、无证操作、无证上岗等行为，我们将予以严肃惩罚，以起到警示作用，惩罚方式包括：- 记过、记大过、降职、辞退等纪律处分；- 经济处罚，如扣除奖金、绩效考核分数等；- 禁止其参与相关项目或工作；- 追究刑事责任；3. 违反安全管理规定的承包商惩罚对于承包商中存在的违反安全管理规定的行为，我们将采取以下惩罚方式：- 对相关承包商进行警告，限期整改；- 暂停或终止与该承包商的合作关系；- 经济处罚，扣除相关款项；- 公开批评；总结：上述奖惩模版旨在增强员工对工程安全生产的重视程度，同时有效约束潜在违规行为和惩罚违规行为。
建筑施工现场安全生产奖罚制度(5篇)
建筑施工现场安全生产奖罚制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强各班组的安全生产管理力度，提高安全生产管理水平，及时消除事故隐患，有效防止伤亡事故的发生，进一步规范施工现场检查制度。
根据各级政府主管部门制订的安全生产规章制度，结合本项目部实际情况，特制订以下安全生产奖罚条例：一、奖励1、在整个项目施工期间，无重大伤亡事故、无重大机械设备事故、无火灾事故、无治安刑事案件的班组，项目部命名为安全先进班组，颁发奖状、锦旗和奖金，以资鼓励。
2、在施工期间，项目管理人员、班组长、职工及时发现、消除事故隐患，避免重大安全事故的发生。
项经部将视情节予以____元以上的奖金。
3、凡在施工过程中、从开始至竣工无发生施工无违规的单位，报公司批准积极予以奖励。
二、处罚1、进入施工现场不戴安全帽、高空作业未系安全带的罚____元/次，不扣好帽戴的罚____元/次。
2、凡发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的罚责任人____元以上。
3、穿背心、短裤、拖鞋及赤膊、酒后上班的罚____元。
4、不走施工安全通道、斜道、楼梯，而攀登外脚手架的罚____元。
5、各工种在施工期间向空中乱仍或随意向下坠落物件的罚____元以上。
6、晚上或午休睡在脚手架上的罚____元。
7、未经施工负责人批准，随意拆除脚手架拉结、模板支撑的罚____元。
8、未经施工负责人批准，随意拆除临边、洞口防护栏或盖板的罚____元。
9、未经施工负责人批准，随意拆除安全网的罚____元。
10、在脚手架上堆物超过____公斤/m2的，罚责任人____元。
11、各工种职工随意拆除机械、电气、电焊设备安全防护装置的罚____元。
12、在木工间、危险品仓库吸烟或乱扔烟蒂的罚____元。
13、未用插头，随意挂钩电线配电及私拉乱接电源罚____元/次。
14、在宿舍内使用煤油炉、电砂锅、液化气灶或电暖取暖的发现一次罚____元。
15、偷窃工地建筑材料设备、生活用品，情节严重者送公安机关处理，并罚____元以上。
一份完整的建筑工地奖罚制度范文（4篇）
一份完整的建筑工地奖罚制度范文建筑工地奖罚制度是对工地管理的有效手段，可以激励工人积极参与工作，提高工作质量和效率，同时也对违规行为进行处罚，确保工地安全和文明施工。
下面是一份完整的建筑工地奖罚制度，供参考：一、奖励部分：1. 优秀工人奖励：a. 根据工人综合表现，定期评选出优秀工人，发放奖金或奖品。
b. 特殊贡献奖励：对在工地工作中提出创新、节约能源、提高工作效率等特别贡献的工人给予奖励。
2. 安全奖励：a. 安全生产奖励：对工地无事故发生，且按规定佩戴个人防护用品的工人给予安全奖励；b. 安全意识奖励：对自觉参与安全培训，积极向他人宣传安全知识，提升安全意识的工人给予奖励。
3. 质量奖励：a. 完工奖励：对按时完工，且达到质量标准的工程组给予奖励；b. 优质建筑奖励：对建筑质量超过标准的工人、工程组给予奖励。
二、处罚部分：1. 违规处罚：a. 违章搭建：对擅自搭建或违反规定搭建工棚、设施等处以罚款或其他惩罚措施；b. 违反安全操作规定：对无安全帽、防护手套，或私自驾驶工程车辆等处以罚款或其他惩罚措施。
2. 质量处罚：a. 质量不合格：对工作质量不符合规范要求，造成重要部件损坏或安全事故的处以罚款或返工，并追究责任；b. 工程延误：对拖延工期或超出补救期的，按照合同约定进行罚款或其他追究。
3. 违纪处罚：a. 不守纪律：对工地纪律不良，包括迟到、早退、私自离岗等情况，根据违纪情节给予警告、罚款或工资扣减等处理；b. 盗窃行为：对盗窃、侵吞公司财产等违法行为，按照公司规定给予严厉处理，并报警处理。
以上是一份基本的建筑工地奖罚制度，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。
建筑工地奖罚制度的实施需要有严格的监督和管理，以确保其公正性和有效性。
一份完整的建筑工地奖罚制度范文（2）建筑工地奖罚制度范本第一章总则第一条为规范建筑工地管理，提高工作效率，保障安全生产，制定本制度。
第二条本制度适用于所有建筑工地的工作人员，包括项目经理、工程师、技术员、工人等。
建筑企业安全生产奖惩制度范文(4篇)
建筑企业安全生产奖惩制度范文是一种对建筑企业的安全生产工作进行奖惩的管理制度，旨在提高建筑企业的安全生产意识和责任意识，推动建筑企业安全生产工作的持续改进。
一、奖励措施：1. 完成安全生产目标任务的建筑企业，可以给予奖励，如表彰、荣誉证书、奖金等，以激励企业全面加强安全生产工作。
2. 安全生产先进个人、先进集体和安全生产贡献突出单位可以给予表彰、奖金等奖励，鼓励个人和单位在安全生产方面作出突出贡献。
3. 在建筑企业中建立安全文化宣传先进单位、示范单位的评选机制，对取得优异成绩和典型案例进行宣传和推广，以激励其他单位借鉴学习。
二、惩罚措施：1. 对违反安全生产规定、造成事故的建筑企业给予相应的处罚，如罚款、吊销执照、责令停工整顿等，以倒逼企业加强安全生产管理。
2. 对违反规定的个人员工给予相应的处罚，如停职、开除等，以倒逼个人员工自觉遵守安全操作规程，保障安全生产。
3. 在建筑企业中建立事故隐患排查整改机制，对发现的隐患进行整改，不整改或者整改不到位的单位进行相应的处罚。
4. 对建筑企业进行不定期的抽查和岗位培训，对存在问题的企业给予扣分，一定程度上影响企业的信誉和经济利益。
以上是建筑企业安全生产奖惩制度的一些常见措施，具体实施时可以根据实际情况进行调整和完善。
同时，还应加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识，形成全员参与、共同管理的良好氛围，最大程度上保障建筑企业的安全生产。
建筑企业安全生产奖惩制度范文（2）第一章总则为加强建筑企业安全生产管理，确保员工人身安全和企业财产安全，根据国家有关法律法规及建筑企业安全生产管理相关要求，制定本奖惩制度。
第二章基本要求建筑企业在安全生产管理中，应坚持以下基本要求：1. 安全第一：安全生产必须放在首位，坚决落实“安全生产不达标，决不签证，决不进场”的原则。
2. 领导负责：领导层要履行安全生产第一责任人职责，加强组织领导，确保安全生产工作的实施。
3. 管理到位：建筑企业要建立健全安全生产管理体系，明确各级岗位的职责、权限、纪律要求，形成科学、规范、紧密的安全生产管理体系。
建筑公司安全生产责任考核奖惩制度范文（三篇）
建筑公司安全生产责任考核奖惩制度范文一、引言建筑公司安全生产是保障员工生命财产安全的重要保障措施，是企业可持续发展的基础。
为了进一步加强安全生产管理，确保施工作业的高质量完成，建立健全奖惩制度是必不可少的。
本文旨在制定建筑公司安全生产责任考核奖惩制度范本，以便为企业提供可参考的管理办法。
二、基本原则（一）公平公正原则：奖惩制度的设计应公平公正，遵循客观性原则，不偏袒任何个人或团体。
（二）激励与约束相结合原则：通过奖励激励和惩罚约束，促使建筑公司全员形成安全意识，不断改进安全生产管理水平。
（三）目标导向原则：奖惩制度应以实现公司安全生产目标为导向，促使各级管理人员和施工人员积极履行安全生产责任。
（四）复查纠错原则：奖惩制度应具有纠错功能，能够及时发现和纠正存在的安全隐患和管理问题，避免事故的发生。
三、责任考核奖励制度（一）管理层奖励1. 安全生产目标达成奖励：按照公司设定的安全生产指标，对相关管理人员达成目标的，给予相应的奖励，以激励管理层积极履行责任。
2. 安全管理创新奖：对制定或实施有效安全管理措施，取得显著成效的管理人员，给予表彰奖励，并向全公司推广借鉴。
3. 安全事故处理奖励：对处理公司内部发生的安全事故能够妥善处理、迅速控制事态发展、及时救治伤员的管理人员，给予表彰奖励。
（二）班组长奖励1. 月度安全目标完成奖励：对班组长带领团队在月度安全目标完成上达标的，给予相应的奖励，以激励班组长加强安全生产管理。
2. 安全示范奖：对班组长在施工现场向其他作业人员进行安全示范，传授安全生产经验的，给予表彰奖励。
（三）个人奖励1. 安全知识竞赛奖励：对参加安全知识竞赛并取得优异成绩的人员，给予表彰奖励。
2. 安全事故控制奖励：对发现并及时控制事故发展，有效保障施工人员安全的人员，给予相应的奖励。
四、责任考核惩罚制度（一）管理层惩罚1. 安全目标未完成罚款：对未完成安全生产目标的管理人员，根据自身失职情况，予以相应罚款。
建筑工程安全生产管理奖罚规定范本
建筑工程安全生产管理奖罚规定范本建筑工程是一个具有较高风险性的行业，关乎人民群众的生命财产安全。
为了保障建筑工程的安全生产，维护施工现场的秩序和员工的生命安全，有必要建立严格的奖罚制度。
一、奖励措施1. 安全生产绩效奖励对于在施工过程中实施安全措施、消除安全隐患、积极参与安全培训的班组或工人，依照其安全表现给予一定的奖励。
奖励种类可包括表彰、奖金等。
2. 安全管理先进单位奖每年评选一定数量的安全管理先进单位，并给予一定的奖励和荣誉称号，鼓励各单位在安全管理方面做出卓越贡献。
3. 安全技术创新奖对于在工艺、设备、材料等方面进行创新，提高施工工艺安全性的单位或个人，给予一定的奖励和荣誉称号，以激励创新意识。
4. 安全生产专项奖励制定相应的安全生产专项奖励计划，对于在安全生产管理、事故预防和应急处置等方面取得突出成绩的班组或个人，给予一定的奖励。
二、惩罚措施1. 违章施工处罚对于有违章施工行为的单位或个人，根据违章的性质、情节和危害程度，依法予以一定的处罚。
处罚方式包括罚款、暂停工程施工、吊销承包资质等。
2. 安全事故责任追究对于因安全管理不善导致发生事故的单位或个人，依法依规追究责任。
根据事故的严重程度和后果，给予相应的处罚，包括罚款、停工整顿、吊销承包资质等，并追究刑事责任。
3. 不良行为纪录对于存在违反安全规定、不良行为的单位或个人，建立不良行为纪录，对其进行警示教育和惩戒，同时将不良记录记入信用档案，以便今后的评定和合作中参考。
4. 取消奖励资格对于获得奖励的单位或个人在获奖后存在严重的安全事故、违章施工等行为的，取消其奖励资格，并追究相关责任。
三、执行机制1. 建立健全奖罚人员及机构建立由相关部门和行业协会组成的奖罚机构，负责对安全生产的评定、奖罚工作的实施以及相关的监督检查。
2. 建立奖罚标准和程序明确奖罚的标准和程序，确保奖罚的公平公正。
根据各项规定，对相关单位和个人进行申报、评审、发放和提醒等工作。
2024年建筑工程安全生产管理奖罚规定
2024年建筑工程安全生产管理奖罚规定第一章总则第一条为了加强对建筑工程安全生产的管理，确保建筑工程的施工过程安全可靠，保护工人的生命财产安全，根据国家有关法律、法规，结合我国建筑工程实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我国境内从事建筑工程的各类主体单位，包括施工单位、设计单位、监理单位、施工总承包单位等。
第三条在施工过程中发生的事故，应当按照《中华人民共和国安全生产法》及相关法规的规定处理，并按照本规定的规定给予相应的奖励或者处罚。
第四条奖罚的原则是严格执法，公开透明，真实有效，激励为主，惩戒为辅。
第五条建筑工程管理部门应当加强对建筑工程施工单位的监督检查，及时发现、纠正施工中存在的安全隐患，对存在严重违法行为的单位依法进行处罚。
第二章奖励规定第六条以下情况可以给予建筑工程施工单位奖励：（一）施工单位在施工过程中全面落实安全生产责任制，并建立了完善的安全管理体系，从而使施工过程安全可靠，保护工人的生命财产安全；（二）施工单位参与并积极组织建筑工程的安全培训和技术交流活动，提升全员的安全意识和安全管理水平；（三）施工单位在施工过程中积极采取预防措施，减少安全事故发生的可能性，并有效控制和应对安全事故，最大限度减少安全事故的损失；（四）施工单位在施工过程中积极参与安全生产检查和评审工作，按照相关要求，主动配合建筑工程管理部门开展的各类安全生产督查工作；（五）施工单位在施工过程中积极采取新技术、新材料和新设备，提升施工工艺和施工质量，确保建筑工程安全稳定。
第七条对于具备以下条件的施工单位，可以根据评审结果给予相应的安全生产示范单位称号，并给予奖励：（一）施工单位在安全生产方面有突出表现，始终保持一定时间的安全生产事故率为0；（二）施工单位主要负责人和安全生产管理人员具备相应的安全生产管理能力，并按照相关要求进行持续的培训和学习；（三）施工单位在安全生产方面积极开展技术创新和管理创新，具备一定的技术和管理水平；（四）施工单位在安全生产方面积极宣传普及安全知识，提高全员的安全意识，形成良好的安全文化。
建筑工程安全生产管理奖罚规定模版
建筑工程安全生产管理奖罚规定模版第一条：总则为了加强对建筑工程安全生产的管理，保障人员生命财产安全，促进工程质量提升，根据相关法律法规和管理要求，制定本奖罚规定。
第二条：奖励范围和条件1. 奖励范围：(1) 安全生产管理规范执行情况良好的项目组；(2) 安全事故发生率低于行业平均水平的项目组；(3) 安全生产先进个人。
2. 奖励条件：(1) 项目组奖励：a. 严格按照相关法律法规和管理要求组织实施安全生产管理；b. 安排专职安全人员并严格履行其职责；c. 完善安全生产管理制度，定期组织安全教育培训；d. 配备必要的安全防护设施和器材；e. 保证工程建设现场的安全环境，建立健全应急预案；f. 及时消除工程施工存在的安全隐患；g. 达到国家或行业相关评审标准要求。
(2) 个人奖励：a. 参与安全管理工作并履行职责；b. 个人依法依规参与安全生产培训，取得相应的学历证书；c. 积极参与安全事故调查与处理，提出有效措施以防止类似事故再次发生；d. 按规定组织并及时完成安全检查工作；e. 参与制定和完善安全管理制度。
第三条：奖励措施1. 项目组奖励：(1) 表扬通报：对于安全生产管理规范执行情况良好的项目组，可以在工程现场和公司内部进行表扬通报；(2) 资金奖励：对于安全事故发生率低于行业平均水平的项目组，可以给予一定的资金奖励；(3) 荣誉称号：按照规定评选出的安全生产先进项目组，可授予荣誉称号，并在建筑行业内进行宣传。
2. 个人奖励：(1) 表彰奖励：对于表现突出的个人，可以在工程现场和公司内部进行表彰；(2) 荣誉证书：对于参与安全管理工作并表现优秀的个人，可以颁发荣誉证书；(3) 职称评定：对于积极参与安全工作并取得突出成绩的个人，可以申请职称评定。
第四条：违规处罚范围和条件1. 违规处罚范围：(1) 安全生产管理不到位的项目组；(2) 安全事故发生率高于行业平均水平的项目组；(3) 违反安全生产管理制度的个人。
建筑工程安全生产管理奖罚规定模板
建筑工程安全生产管理奖罚规定模板第一章总则为加强企业建筑工程安全生产管理，切实保障员工生命安全和资产安全，提高工程质量，依据相关法律法规，订立本规定。
第二章嘉奖管理第一节安全生产嘉奖第一条在建筑工程中，对于未发生安全事故、安全隐患及时整改、完善安全管理制度、认真开展安全培训、乐观参加应急演练的企业和个人，予以以下嘉奖：1. 安全生产先进企业奖•评比标准：无重点事故发生，且连续12个月没有发生较大安全事故的企业。
•嘉奖措施：颁发荣誉证书，并在企业官网、内部通报等进行表扬。
2. 安全生产先进个人奖•评比标准：在安全生产管理方面表现突出，乐观参加安全培训和演练，无违章操作记录的个人。
•嘉奖措施：颁发荣誉证书，并在内部通报中进行表扬。
3. 安全技术先进团队奖•评比标准：在安全技术创新、安全管理等方面取得显著成绩的团队。
•嘉奖措施：颁发荣誉证书，并予以团队成员适当的奖金和晋升机会。
4. 安全生产优秀岗位奖•评比标准：在所负责岗位上表现优秀、无违章操作记录、在安全事故处理中起到乐观作用的个人。
•嘉奖措施：予以现金嘉奖或供应职业晋升机会。
5. 安全生产先进设备奖•评比标准：在安全生产设备投入和升级方面表现突出、起到显著安全保障作用的设备。
•嘉奖措施：颁发荣誉证书，并予以设备运行管理人员适当的奖金和晋升机会。
6. 安全文化建设先进单位奖•评比标准：在安全文化建设方面取得显著成绩、引领企业安全发展的单位。
•嘉奖措施：颁发荣誉证书，并在企业内部进行表扬和宣传。
第二节绩效嘉奖第二条对于在建筑工程中，工期定时完成、质量达标、本钱掌控良好的项目，予以以下绩效嘉奖：1. 项目管理绩效奖•评比标准：项目管理执行规范、工期定时完成、质量达标、本钱掌控良好的项目。
•嘉奖措施：予以项目经理和相关人员适当的奖金和晋升机会。
2. 部门绩效奖•评比标准：各部门完成工作任务的质量、进度等综合评价。
•嘉奖措施：予以相应部门的员工适当的奖金和荣誉表扬。
建筑工程安全生产管理奖罚规定范文
建筑工程安全生产管理奖罚规定范文第一章总则第一条为了加强建筑工程安全生产管理，有效预防和减少事故发生，保障劳动者的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于我国境内从事建筑工程的各类企事业单位、个体工商户、社会组织以及其他法人和非法人组织。
第三条建筑工程安全生产管理，应当遵循预防为主、综合治理、全员参与、科学管理、依法行政的原则。
第四条建筑工程安全生产管理应当落实到项目建设的各个环节，包括设计、施工、验收、使用、维修等。
第五条企事业单位应当建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理职责和任务，并配备专职的安全生产管理人员。
第六条个体工商户和社会组织从事建筑工程的，应当遵守本规定的相关规定，并接受安全生产管理的指导和监督。
第七条建筑工程安全生产管理应当进行全员培训，并定期组织安全知识考试，确保人员安全生产素质达标。
第八条建筑工程安全生产管理应当强化监督检查，建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定者，依法给予处罚。
第二章安全生产管理责任第九条企事业单位应当建立健全安全生产管理制度，明确责任分工，确保安全生产工作有序进行。
第十条企事业单位的主要负责人是安全生产工作的第一责任人，应当承担安全生产法定义务，保证安全生产工作的顺利开展。
第十一条企事业单位的安全生产管理人员应当依法履行职责，落实安全生产工作措施，保障安全生产效果。
第十二条企事业单位的建设工程管理部门应当做好施工现场的安全保障措施，加强对施工现场的监督检查，保证施工现场的安全生产。
第十三条建筑工程设计单位应当参照国家有关标准和规范，对建筑工程安全进行论证和设计，确保设计合理、结构稳定、安全可靠。
第十四条监理单位应当按照合同约定，对建筑工程施工现场进行监督检查，发现安全隐患及时报告并提出整改意见。
第十五条建筑施工单位应当按照设计要求，落实施工方案，合理安排作业人员，保证施工工艺合理、材料符合要求，确保施工质量和安全生产。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
管理制度编号：LX-FS-A94310建筑工程安全生产管理奖罚规定标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑建筑工程安全生产管理奖罚规定标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
为切实加强安全生产、文明施工管理，提高广大职工、管理人员的安全生产意识和素质，贯彻执行安全生产责任制和各项安全管理制度，做到"责、权、利"相结合，奖罚分明，确保安全生产，特制定如下规定：一、公司设安全奖，如果工程施工期间（从项目部进场至退场）未发生重大伤亡事故（费用在1000元以下），公司给予项目部按图纸建筑面积，每平方米1元的奖励，或按工程产值的千分之一作为安全奖。
主体竣工时奖百分之五十，项目退场后奖百分之五十。
取得市级安全文明工地每平方米奖0.5元。
取得省级安全文明工地的奖每平方米奖1元。
二、施工面积超过20000平方米以上的项目部，必须配备二名以上专职安全员；施工面积超过5000平方米以上的项目部必须配备一名以上专职安全员；施工面积5000平方米以下的项目部主体施工阶段必须配备一名专职安全员，装饰阶段（外墙抹灰完成后）必须配备兼职安全员。
专（兼）职安全员责任心要强，对整个工程的各种安全防护设施、施工机械、文明施工等进行交底与验收，项目经理是工程的安全第一责任人，管理人员都是兼职安全员。
工程开工15日内，由项目部报送专（兼）职安全员名单到安全技术科备案，否则罚项目部1000元。
三、施工现场门卫处必须备齐十个以上合格安全帽，每缺少一个备用帽，罚项目部30元。
进入施工现场所有人员必须戴好安全帽，系好安全帽带，违者每人每次罚款10元，管理人员每人每次罚款50元，不听劝阻者加倍处罚。
安全帽老化，破损后必须更换，否则每一个安全帽，罚款10元。
四、安全带必须齐全合格，超过2米以上高处作业不系安全带，每人每次罚款20元，塔吊工等高处作业人员不系挂安全带，每人每次罚款20元，项目部不发安全带，罚项目部每条50元；2米以上高处作业人员，不论工种，必须系挂安全带，不系安全带者每人每次罚款20元。
五、违章指挥和强令职工冒险作业的，违章指挥人罚款100元。
六、严禁光脚、穿拖鞋、高跟鞋或易滑鞋进入施工场地,高处作业须穿防滑鞋,着装整齐,违者每人罚款20元。
七、严禁酒后上岗，岗位上不准嬉戏打闹，违章者每人罚款20元，管理人员每人罚款50元。
八、进场所有职工必须接受"三级安全教育"、签定安全生产合同，由项目部存档（劳务分包人员与劳务分包方签定劳动合同）每缺少一人罚项目部20元；工程开工后15日内，必须将编制的安全技术措施、创优措施及施工现场应急救援预案、季节性安全技术措施、专业性较强的分部工程，如：基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、临时用电工程、起重机械吊装工程、脚手架工程、拆除爆破工程，及危险性较大的工程（如外电防护等）专项施工方案由技术负责人编制，项目经理、公司安全科长审核后报总工审批，否则每缺少一项罚项目部100元。
九、脚手架工程的搭设和拆除作业必须使用专业队伍，整个搭设与拆除作业符合JGJ130-2011《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》；脚手架施工前，由项目部报送脚手架特种作业人员名单及特种作业证书原件到安全科备案，安全科将随机抽查现场特种作业人员是否人证信息一致，如有人证信息部一致或无证上岗，罚项目部500元。
十、脚手架基础必须夯实、平整、有垫木、钢底座和扫地杆，扫地杆要水平，距地不大于20cm，违者每处罚架子工10元；脚手架底排水要畅通，优先选用定型化、工具化的排水沟槽。
十一、从第一步架搭设连墙件，并按"两步三跨"或"两步两跨"采用菱形或矩形布局，在不能留架眼的部位，可采用软拉节与刚性拉节相结合的方式，连墙件靠近立杆设置，否则，每项缺少一处罚架子工10元。
十二、从第二步架设安全网，往上每隔一层或不大于2步架高度设一道层间网，必须先挂平网后铺脚手板，安全平网的绑扎点不大于30cm；安全立网从第一步架开始，全封闭设置，全眼连接。
立网、平网张网面不足，跟不上进度、松垮、网有漏洞、破损老化现象，网内有杂物，清理不及时，罚项目部200元，网非推荐产品，无"三证两票"的，每处罚项目部500元。
十三、操作层做到：脚手板铺满，每页脚手板封三道，设挡脚板和两道防护栏杆，有随层网，双排架靠墙部位铺满，间隙不大于15cm，否则每缺一页脚手板罚架子工和项目部安全员各5元，出现探头物件罚架子工和项目部安全员各20元。
十四、小横杆靠近主节点设置且严禁拆除（操作层小横杆间距不大于0.75米，操作层以下中间一根小横杆可拆除）否则每缺少一根罚架子工5元。
十五、剪刀撑从转角开始搭设，必须随架体高度连续设置，相邻剪刀撑间距不大于15米，只有1-3跨的架体设置"之"字撑。
超过24米高架必须满设剪刀撑，双排架转角，中间每隔6跨连续设内撑，否则每缺少一处，罚架子工50元。
十六、脚手架采取挂牌验收制度，分步分段验收，住宅楼一般每层一户为一验收段，框架工程每层隔15米左右为一验收段，由项目部安全员验收合格挂牌后方可使用，如不验收就使用，罚使用人200元，不合格就挂牌罚安全员每段300元，验收后，无签字验收手续，罚相关人员（安全员、使用人、搭设人员、技术负责人、资料员）每段各10元。
有安全平网的部位，靠墙一侧必须封闭严密，小于30cm 处用竹排封闭并封绑，大于30cm处用安全平网封闭，如靠墙部位封闭不严，则每一延长米罚架子工10元。
十七、主体工程（拆模阶段）应搭设阶梯形料台，立杆必须从地面搭起，料台长为4跨，宽为2m，立网，挡脚板、栏杆、连墙件、荷载限量牌、操作层、靠墙部位、安全平网都应齐全，否则，每一处不合格，罚架子工30元。
十八、主体工程必须搭设上人斜道，斜道坡度为1：3，防滑条宜为3-4cm木条，间隙不大于30cm，其搭设方法同外脚手架，否则罚项目部500元。
十九、在建工程按规范必须搭设进出口防护棚，其长度由建筑物的坠落半径决定，宽度为3m，架体与建筑物之间必须封闭严密，否则，每一洞口罚架子工100元。
二十、外墙抹灰阶段，必须有专业队伍在前面设随层网，铺脚手板进行防护，架体错层处防护要严，且不大于两步，拆架必须由专业队伍按先搭设的后拆的原则进行，拆除物体严禁抛掷，现场设专人监护，否则罚架子工与项目部各50元抛掷架管每根罚款100元。
二十一、施工现场临时用电的搭设与拆除必须由专业电工来完成，每搭设完一部分临时用电必须由安全科验收合格后方可使用，并对整个用电系统实行挂牌验收制度，不验收就使用的，罚项目部500元。
二十二、施工现场临时用电的搭设与拆除必须符合JGJ48-2005《施工现场临时用电安全技术规范》，按三相五线制采用TN-S接零保护系统，否则罚电工100元。
二十三、必须按三级配电、二级保护的原则配电，无漏电保护器，罚项目部100元，如果失效未按周期测试罚电工50元。
二十四、配电箱、电缆等材料，必须是省推荐产品，且不达到报废标准，工地杜绝使用软线和护套线，专用保护零线必须是绿黄双色线，且在供电系统中不作他用，否则每处罚电工20元。
二十五、严禁采用附线方式做保护零线，必须保证保护零线有可靠的电气连接，并接到电器外壳上。
每个配电箱底必须做2.5平方毫米以上多股双色铜芯线的两根接地线。
用接线帽与接地体可靠连接，接地体为角钢、扁铁或钢管，保护零线不得装设开关或熔断器，否则罚电工50元。
二十六、配电箱安装距地面1.3-1.5m，固定牢固，移动配电箱安装高度为0.6m，电缆穿过箱体必须有护套，配电箱必须有工具式防护罩，移动开关箱离设备不得大于3m，否则，每处罚电工20元。
二十七、楼上分箱电缆线沿架体穿护管用绝缘子固定，塔吊的电缆线沿塔体垂直穿护管用绝缘子固定，设施用电每间设触电保安器，沿顶棚套用PVC 管（槽）敷设，严禁设明线，否则罚电工100元。
二十八、配电箱、电闸的门、锁、盖、螺帽、标签必须齐整完好，每少一件罚电工10元。
二十九、严禁一闸多用或未经漏电保护器接线，严禁用非标准材料代替保护线，违者每处罚电工30元。
三十、塔吊等高出建筑物的构筑物顶部设避雷针，基础处对角做2组接地线，用接线帽与接地体可靠连接，作防雷接地的电气设备，必须同时做重复接地，否则每处罚款50元。
三十一、施工现场的电力系统，严禁利用大地作相线或零线，施工现场如遇外电线路需做外电防护时，必须报安全科审批。
三十二、塔吊的安装与拆除作业必须由具备安装（拆除）资质的和安全生产许可证的专业队伍来完成，安装（拆除）前项目部必须与安装（拆除）队伍签定安全合同，与安装作业人员逐一签定技术交底，项目部将安装拆除合同及安装队伍人员名单证件、塔吊工名单证件、塔吊备案手续报安全科备案，否则罚项目部1000元，项目部安全员200元。
三十三、塔吊安装时，由安全科、设备科专职人员在现场监护，安装前由出租单位出具合格证明，安装完毕后，由设备科组织人员将塔吊各种装置调试齐全，会同安全科、项目部、出租单位、安装单位共同验收后由安全科申请建委验收。
验收合格后方可使用，违反制度私自提前使用的由项目部承担一切后果并罚项目部经理1000元，罚安全员100元。
三十四、塔吊基础必须留置砼试块，基础砼最边缘离开建筑物外脚手架排水沟50cm，塔吊周围设置排水措施。
三十五、塔吊的限位、保险必须齐全灵敏，否则每项罚款100元，必须设置卷扬机钢丝绳防滑，吊钩保险及前臂（按照新作法）、标准节、塔帽的安全绳杆，必须在塔吊安装前安装完毕，否则每缺少一项罚款100元。
塔吊的防松帽、开口销、避雷针必须齐全，否则每项罚款50元。
三十六、吊车工吊装前必须试吊，物料绑扎，放置要平稳，牢固，吊装钢模板必须采用专用吊笼，吊装易散落物体必须采用吊盘，否则罚项目部1000元。