某公司青年文明号创建工作交流材料
某公司青年文明号创建工作交流材料
某公司青年文明号创建工作交流材料1. 引言随着社会的不断发展，青年员工在企业中扮演着越来越重要的角色。
为了更好地促进青年员工的成长与发展，某公司决定创建一个青年文明号。
本文档旨在提供关于青年文明号创建工作的交流材料。
2. 青年文明号创建目标青年文明号创建的目标是打造一个良好的企业文化氛围，促进青年员工之间的交流、学习和成长。
通过不断丰富和拓展内容，青年文明号将成为一个重要的信息平台，为青年员工提供企业动态、学习资讯、社交活动等各类信息服务。
3. 青年文明号内容青年文明号的内容将涵盖以下几个方面：3.1 企业动态青年文明号将定期发布有关企业的最新动态和重要通知。
这将包括企业的发展目标、新项目的推进、重大事件的报道等。
这样，青年员工可以及时了解企业的最新情况，增强对企业的归属感和认同感。
3.2 学习资讯青年员工是企业中最具有学习热情和学习能力的群体。
青年文明号将为青年员工提供优秀员工的学习心得、职业技能培训、行业动态等各类学习资讯。
通过这些内容的分享与传递，青年员工将能够不断学习和成长，提升个人能力和职业素质。
3.3 社交活动为了促进青年员工的交流与互动，青年文明号将组织各类社交活动，如团建活动、篮球比赛、志愿者活动等。
这些活动将提供一个平台，让青年员工能够更好地相互了解与合作，同时也增强他们对企业文化的认同感。
4. 青年文明号运营计划为了确保青年文明号能够顺利运营，我们制定了以下运营计划：4.1 内容规划我们将建立一个专门的内容团队，负责青年文明号的内容规划和创作。
内容团队将与不同部门的同事进行沟通，了解他们的需求和关注点，确保所提供的内容能符合青年员工的期望和需求。
4.2 发布频率青年文明号将定期发布内容，以保持员工对信息感兴趣和关注。
我们计划每周发布一篇企业动态、一篇学习资讯和一个社交活动的安排。
4.3 内容推广为了让更多的青年员工了解和关注青年文明号，我们将通过多渠道的方式进行内容推广。
这将包括内部通讯、企业官网、企业微信群等。
青年文明号工作交流材料
奉献在岗位、文明创一流——“青年文明号”创建工作交流材料青年文明号，是弘扬职业道德，体现职业文明的有效载体，创建青年文明号，是促进青年成才，树一流社会形象，创一流工作业绩的有效途径。
娄底市自来水公司第二污水处理厂自开展创建“青年文明号”活动以来，在上级团组织的正确领导下，在各级领导的关怀下，以创建为动力，以活动促发展，积极稳妥地推进各项工作更加深入地向前发展。
通过全厂职工的团结努力，共同进取，2013年各项工作取得了良好的成绩：全年共计处理生活污水914.48万吨，平均负荷率达到设计处理能力的100.2%，进厂污水处理率100%，排放水达标率100%，全厂人员思想健康向上，业务技能稳步提升，并做到了100%持证上岗，2011年、2012年、2013年连续三年荣获公司先进集体称号，厂长李立红先后被评为住建系统先进个人、公司优秀共产党员，化验室主任陈军华和运行人员赵向燕被确定为入党积极分子，青年职工踊跃参与无偿献血，公司被评为市无偿献血先进单位。
一、健全的组织领导是创建活动得以顺利进行的根本保证为保证创建“青年文明号”活动顺利有效地开展，公司党政、青工委及厂支部非常重视，为此成立了“青年文明号”创建领导小组，由厂党支部书记任组长，副厂长、团支部书记任副组长。
创建领导小组负责制订创建计划、创建措施等，并扎实做好创建活动的宣传、组织、考核等工作。
真正做到了月月有活动，事事有考核，经费有保障。
二、做好宣传工作，营造浓厚的创建氛围为使全厂的青年职工都积极地投入到创建活动中来，厂部一班人通过宣传栏、横幅、动员会等形式大力宣传创建活动的重要意义。
通过青年理论学习活动，认真组织学习上级团委有关文件精神及“青年文明号”创建活动要求，让每个职工都认识到开展此次活动，其意义和目的是组织引导青年职工立足本职岗位，勤奋工作，树立敬业精神和职业道德，以高度的社会责任做好污水处理工作，成为一个充分体现职业道德与职业文明，创造一流工作业绩的优秀青年集体。
青年文明号创建工作经验交流发言模板
青年文明号创建工作经验交流发言模板尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我今天很荣幸能在这里与大家交流青年文明号创建工作经验。
作为青年文明号的创建工作的一员，我深深地感受到了这个工作对于培养青年的文明素养和积极向上的精神面貌的重要性。
青年文明号的创建工作，旨在通过借助新媒体平台，打造一批高品质、高影响力的文明内容，引导青年积极向上的价值观和道德观念。
在这一过程中，我们必须要关注到一些关键的因素，包括内容的质量、传播的方式以及受众的需求。
首先，内容的质量是青年文明号创建工作的核心。
内容质量的好坏直接关系到我们吸引和影响青年的能力。
在创建过程中，我们注重选题的热点、深度和创新，力求符合青年的兴趣和需求。
同时，我们注重严谨的调研和论证，确保所发布的内容有权威性、可信度和可靠性。
此外，我们也积极引入大量优秀的创作者和专家，为我们的内容提供支持和指导，确保内容的专业性和权威性。
其次，传播方式的选择也是青年文明号创建工作中需要考虑的一个重要因素。
我们采用了多样化的传播方式，既包括文字、图片、视频等多种形式，也包括微信公众号、微博、短视频平台等多种平台。
通过合理运用这些传播方式，我们能够更好地满足不同受众的需求，扩大我们的影响力。
同时，我们也注重传播方式的创新和变化，时刻关注新媒体发展的趋势和需求，确保我们的传播方式始终与时俱进。
最后，受众的需求是青年文明号创建工作中最重要的一个方面。
我们努力研究和了解青年的需求，在创建过程中充分考虑到他们的兴趣爱好和价值观念。
同时，我们也注重与受众的互动和反馈，在发布内容的同时，积极与受众进行沟通和交流，以不断改进和优化我们的工作。
通过与受众的互动，我们能够更好地了解他们的需求，并及时调整我们的创建方向和内容策划。
在青年文明号创建工作中，我们还面临着一些挑战和困难。
例如，内容的创作和策划需要大量的人力和物力投入；传播方式的选择和运营需要不断学习和改进；受众的需求也是多样而复杂的。
青年文明号标兵单位交流发言材料
尊敬的领导、各位同事：我代表某某单位，非常荣幸能够参加青年文明号标兵单位交流活动，并共享我们单位的工作经验和成果。
在这个交流活动中，我们将结合自身实际，从以下几个方面进行发言。
一、单位概况我们单位成立于某年某月，是一家从事某某行业的企业/机构。
经过多年的发展，我们已经取得了丰硕的成果，先后荣获某某殊荣。
我们始终秉承“以人为本，追求卓越”的发展理念，努力为社会创造更大的价值。
二、文明创建我们单位一直高度重视文明创建工作，不断加大宣传教育力度，积极营造文明和谐的工作氛围。
我们组织开展了一系列的文明创建活动，包括文明办公、文明生产、文明用餐等方面。
通过这些活动的开展，我们单位的文明素质得到了有效提升，员工的文明素养得到了较大的加强。
三、青年发展青年是国家的未来，也是我们单位的希望。
在青年发展方面，我们不仅注重员工的业务能力培养，更注重其综合素质的提高。
我们积极开展各类青年培训，组织开展青年岗位技能大赛等活动，为青年员工提供了广阔的发展评台。
四、标兵创建我们单位自从获得青年文明号标兵单位称号以来，更是倍加珍惜这一荣誉，将其作为继续努力的动力。
我们不仅希望在文明创建方面取得更大的成绩，更希望在业务工作中取得更大的发展。
我们将继续发扬“苦干实干，勇于担当，追求卓越”的精神，努力为实现新时代国繁荣而努力奋斗。
以上就是我们单位的发言内容，谢谢各位领导和同事的聆听。
希望通过今天的交流活动，能够更好地向各位学习，同时也希望我们的经验和做法能够对各位有所启发。
谢谢！五、社会责任作为一家企业/机构，我们深知自己肩负着社会责任。
我们积极参与各种公益活动和社会公益事业，回馈社会，奉献爱心。
我们积极响应国家号召，投身扶贫济困事业，捐款捐物，积极帮扶困难裙体。
我们也关心环境保护和资源节约，积极开展节能减排和环保宣传教育活动，为建设美丽我国贡献自己的一份力量。
六、创新发展在如今激烈的市场竞争中，我们深知创新是企业发展的关键。
我们鼓励员工大胆创新、不断提升产品和服务质量，不断优化生产流程和管理模式，努力提高企业的核心竞争力。
青年文明号交流会材料
青年文明号交流会材料青年文明号交流会材料尊敬的各位领导、亲爱的青年朋友们：大家好！我是本次青年文明号交流会的主持人，非常荣幸能够在这个重要的场合与大家相聚。
在这里，我想借机向大家介绍一下青年文明号的背景和意义。
青年文明号是国家青年文明号评选活动的一部分，旨在鼓励和表彰积极向上、文明健康的青年社团、团队和个人，进一步推进全国青年文明号活动的开展，促进青年之间的交流与合作。
首先，让我给大家简要介绍一下青年文明号的评选标准和流程。
评选标准主要包括文明礼仪、文明交往、文明宣传、文明活动、文明服务等五个方面。
评选流程相对严格，分为报名、初审、复审和终审等多个环节。
通过这一系列的评选，最终将选出一批具有典型代表性和示范引领作用的青年文明号。
那么，为什么要开展青年文明号评选活动呢？首先，青年是国家的未来和希望，积极向上、文明健康的青年形象能够激励更多的年轻人向他们学习。
其次，评选活动可以促进各地青年之间的交流与合作，借鉴和分享好的经验和做法，达到互相促进、共同进步的目标。
在当前社会背景下，青年们面临着诸多机遇和挑战。
培养和弘扬正能量是我们每个青年的责任和使命。
作为未来的社会建设者和发展的中坚力量，我们应该时刻保持良好的行为习惯和精神风貌，为社会树立榜样。
此次交流会的目的就是为了让各地青年文明号之间加强沟通与交流，彼此学习、相互取长补短。
我们邀请了多个地区的青年代表参加本次会议，并就他们的经验和做法进行了精心准备，希望能够为大家提供一些有益的启示和参考。
接下来，我们将进行分组交流和互动环节。
根据我们的议程安排，每个小组将由一名青年文明号代表带领，共同讨论和回答准备的问题。
请各位青年朋友根据自己所属的小组，前往指定的会议室参加分组交流。
让我们在交流中相互启发、相互成长，共同为推动青年文明号工作做出更大的贡献。
最后，我想借此机会，请大家一起鼓掌，对本次交流会的圆满召开表示祝贺。
感谢各位领导的大力支持和青年朋友们的积极参与。
青年文明号创建交流材料
青年文明号创建交流材料青年文明号创建交流材料尊敬的领导、亲爱的青年朋友们：大家好！我是青年文明号的创建者，今天很荣幸能与大家交流并分享有关青年文明号的内容。
青年文明号是由我们一群热爱青年事业、关心青年成长的年轻人创建的一个交流平台。
我们深知，在当代社会，青年是祖国的未来，也是推动社会进步的重要力量。
然而，在青年成长的过程中，我们面临着许多困惑、迷茫和挑战。
同时，社交媒体的普及和信息的大爆炸也给我们带来了很多选择困难和价值观混乱的问题。
因此，我们希望通过青年文明号这个平台，为青年们提供一个纯净、积极、向上的交流环境。
我们将努力传播正能量和积极的思想观念，鼓励青年们关注国家大事、社会热点、科技创新等重要议题，培养起对社会、对国家的责任感和担当精神。
同时，我们也将推出一系列有益于青年成长的丰富多彩的活动，如知识讲座、读书分享、实践交流等，帮助青年们全面提升自我素质和综合能力。
作为青年文明号的创建者，我个人的初衷是希望通过这个平台建立起一个青年交流的桥梁，让我们这个年轻群体能够相互了解、相互学习、相互成长。
我相信，青年们在彼此的交流互动中，不仅可以收获知识，更能够拓宽视野，丰富人生阅历，提高自身的综合素质。
为了确保青年文明号的良好运营，我们成立了一支专业的团队，他们拥有丰富的青年工作经验和媒体运营经验，愿意为我们的平台贡献智慧和才华，确保青年们可以得到高质量的服务和内容。
最后，我想重申一下我们创建青年文明号的初衷，那就是希望通过这个平台，让更多的青年能够拥有一个健康、积极、向上的交流环境，为自己的成长打下坚实基础。
我相信，只要我们团结一心，共同努力，青年文明号将成为我们青年们的精神家园，也将为社会的进步与发展作出重要的贡献。
谢谢大家！让我们一起为青年文明号的发展贡献自己的力量！。
青年文明号交流材料
青年文明号创建工作经验交流材料尊敬的各位领导、青年朋友们：大家好！我是齐二机床集团有限公司铣床公司马恒昌小组副组长马兵。
交流之前我先简单介绍下马恒昌小组基本情况。
马恒昌小组是齐二机床集团有限公司铣床公司机加车间的一个车工小组，是全国著名的先进班组，全国班组建设的排头兵，曾为企业的发展和我国社会主义现代化建设做出了卓越的贡献。
现有组员16人，其中党员6人，高级技师1人，技师6人，高级工5人，中级工4名，平均年龄26岁。
今天我汇报的题目是“挑战自我，不断创新”。
首先，在创建青年文明号的过程中，我们不断改善思想建设方式，积极培育新时期小组精神。
马恒昌小组精神是小组之魂，其核心就是主人翁精神。
小组根据企业改制重组、跨越发展的新形势和企业构建国家振兴装备制造业保障基地的新任务，结合组员的思想实际，不断改进思想建设方式，努力把传承与弘扬小组精神做精做活，入脑入心，积极培育和发展新时期马恒昌小组精神。
多年来，小组班组长自觉遵守“五在前”的“家规”，以“喊破嗓子不如做出样子”的示范影响力营造主人翁成长氛围。
首先在体现敬业精神方面做好示范。
在小组组长中有1人是全国人大代表，1人是市人大常委，1人是车间团支部书记。
他们的社会活动比较多，既要挤出大量的时间参与国家和社会事务的管理等，又要出色地完成本职工作任务，因此就要比别人多付出、多流汗、多贡献。
在小组承担任务量成倍增加的情况下，班组长每天要比组员多加班1小时，平均每天工作不少于13小时，就连春节长假也只休2、3天。
几年来，小组共义务献工430多个工作日。
其次在体现奉献精神方面做好示范。
小组实行计件工资制后，更加主动挑重担，抢困难让方便，多干差额活、难加工的活，每月都要少拿上百元钱。
榜样的力量是无穷的。
在这种氛围中，小组没有一个人计较工时高低和工作时间长短的，奉献精神在小组扎下了深根。
再次在体现敬业方面做好示范。
小组四名党政工团班组长一直坚持学在前、练在前、干在前，并最先通过自学拿到了大专文凭。
2024年青年文明号创建经验交流发言稿
2024年青年文明号创建经验交流发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁：大家好！首先，我代表2024年青年文明号创建团队，对能够参与这次经验交流活动表示感谢，并向各位领导、嘉宾以及各位同行致以最诚挚的问候！2024年，作为青年文明号创建任务的承接者，我们迅速行动，积极准备，并于年初成功创建了属于我们自己的文明号。
在这个过程中，我们深感经验的宝贵，也深知需与各位分享、学习、互鉴。
因此，今天，我将就我们创建青年文明号的经验与各位进行交流。
首先，团队凝聚力是成功创建青年文明号的关键。
团队成员均为年轻人，他们拥有活力、激情和创造力，但同时也面临着时间分散、兴趣不一致等问题。
为了提高团队的凝聚力，我们采取了以下措施：首先，设立明确的团队目标，并通过团队活动与沟通不断强化成员的归属感；其次，建立了一个互相尊重、信任和支持的团队文化，通过定期的团队分享和座谈会，让成员有机会表达自己的想法和需求，也拓宽了每个成员的视野，增强了团队的凝聚力；最后，我们还积极鼓励成员参与团队活动以外的社交活动，通过增加成员之间的互动，进一步增强团队的凝聚力，让成员感受到团队的温暖。
其次，内容创新是青年文明号建设的核心。
在当今信息时代，内容创新非常重要。
我们通过调查研究，了解到年轻人对于新鲜有趣、有思想、有价值的内容有着更高的需求。
因此，我们团队专注于打造原创性、个性化的内容，通过创作有趣的短视频、撰写有思想的文章、分享有价值的经验等方式，吸引年轻人驻足阅读、关注、参与讨论。
同时，我们也与不同领域的专家学者、艺术家合作，提供一系列的专题报道和独家访谈，为年轻人提供多元化的视角和经验。
再次，跨界合作是创新发展的助推器。
在创建青年文明号的过程中，我们深感单打独斗的局限性。
因此，我们积极主动地与各种机构和团队进行跨界合作，以实现资源共享、优势互补的目标。
我们与高校合作，开展青年创意设计大赛，以鼓励更多年轻人参与创新创业；我们与社区合作，开展志愿者服务活动，以提升年轻人的社会责任感；我们与企业合作，开展职业规划培训，以帮助更多年轻人提升自己的职业素养。
(工作分析)某公司青年文明号创建工作交流材料(doc 11页)
...../更多资料请访问.(.....)...../奉献能源创造和谐青年文明号创建工作交流材料中国石油贵州销售分公司团委二〇〇六年七月中国石油天然气股份有限公司贵州销售分公司简介中国石油天然气股份有限公司【简称“中国石油”】是于1999年在中国石油天然气集团公司【简称“中油集团”】重组过程中按照《中华人民共和国公司法》成立的股份有限公司。
在重组过程中，中油集团向中国石油注入了与勘探和生产、炼制和营销、化工产品和天然气业务有关的大部分资产和负债。
中国石油是中国超大型国有企业，是中国销售额最大的公司之一，广泛从事石油、天然气的各项业务，包括：原油和天然气勘探、开发和生产；原油和石油产品的炼制、运输、储存和营销（包括进出口业务）；化工产品的生产和销售；天然气的输送和销售。
中国石油天然气股份有限公司贵州销售分公司【以下简称“中油贵州销售分公司”】是中国石油在贵州设立的分支机构，是贵州省最主要的成品油经营企业之一。
中油贵州销售分公司从2000年下半年开始筹建，年底进入贵州市场，2001年4月在省工商局登记注册并正式开展成品油批零业务。
公司成立近五年来来，在省委、省政府的亲切关怀和支持指导下，得到了较快的发展。
通过不到四年时间的发展，到2004年底，中油贵州销售分公司投资规模已超过6亿元，销售网络初具规模，年销售成品油能力近50万吨。
2005年，中油贵州销售分公司将继续推进网络建设，使销售网络覆盖全省9个地州市，进一步增强竞争实力。
中油贵州销售分公司现有员工1300余人，其中35岁以下青工占90%左右，公司机关目前设11个部室，下设贵阳、黔南、安顺、六盘水、遵义、铜仁、毕节、黔西南等八个片区经营单位。
营销网络已遍布全省中心城市、国道、省道及公路主干道，在贵遵、贵黄、贵毕、贵新、水黄、玉铜、清黄、遵崇、凯三等高等（速）级公路均完成了网络构架。
贵州销售分公司斥巨资收购的贵新高等级公路沿线的加油站，是目前西南地区硬件设施最好、服务功能最完善的加油站。
青年文明号创建工作经验交流发言范文
青年文明号创建工作经验交流发言范文尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是青年文明号的创建工作人员，非常荣幸能够在这里和大家交流我的工作经验。
在过去的时间里，我参与了青年文明号的创建工作，并负责质量管理和内容策划等方面的工作。
在这次经历中，我积累了许多宝贵的经验和体会，今天我想和大家分享一下。
首先，创建青年文明号是一项充满挑战的工作，需要全方位的准备和规划。
在开始之前，我们团队首先进行了调研，了解了青年群体的需求和喜好。
我们发现，青年群体对于实用信息、职业发展、健康生活等方面的内容尤为关注。
然后，我们明确了青年文明号的定位和目标，确定了要传递积极向上的价值观和健康正能量。
在规划阶段，我们制定了详细的工作计划和时间表，并分工合作，确保项目能够按计划有序进行。
其次，在内容策划方面，我们注重选题的多样性和质量。
我们从青年关心的方面出发，围绕实用信息、职业发展、健康生活等主题展开内容创作。
我们不仅提供了实用的技能教学，还为青年群体提供了成功案例和职场心得，帮助他们更好地提升自己。
同时，我们也关注到了青年群体的身心健康问题，提供了健康饮食、健身减压等方面的内容。
我们在内容策划时注重与时俱进，紧跟时代潮流，使内容更加贴近青年群体的需求。
在内容输出方面，我们注重选择合适的媒介和渠道。
我们既利用微信、微博等网络平台传播信息，也通过线下活动与青年群体进行互动。
我们在微信平台上开设了青年文明号的官方公众号，每天更新内容，并与读者互动。
对于有特定需求的青年群体，我们还组织线下培训和交流活动，提供更深入交流的机会。
通过多样的内容输出方式，我们成功地吸引了大量的青年读者，并与他们建立了积极的互动关系。
此外，团队的合作也是青年文明号创建工作中不可或缺的因素。
在青年文明号的创建过程中，我们组织了一个专业而充满激情的团队。
每个成员都有自己的专业领域和才能，我们相互合作，互相支持，共同努力推动青年文明号的发展。
在团队合作中，我们注重沟通与协调，通过定期的会议和讨论，及时解决问题和调整工作方向。
2024年青年文明号创建工作经验交流发言范本
2024年青年文明号创建工作经验交流发言范本尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX市文明志愿者协会的一名志愿者，也是____年青年文明号的创建工作队的成员之一。
非常感谢能够有机会在这里与大家交流工作经验。
在过去的一年多时间里，我参与了青年文明号的创建工作，积累了一些经验，今天我愿意与大家分享。
首先，我想强调的是团队合作的重要性。
在创建青年文明号的过程中，我们的工作队面临了许多挑战，但是通过团结合作，共同努力，我们克服了一个又一个困难，取得了许多成绩。
团队合作不仅是实现共同目标的必要条件，更是激发创新和发挥个人优势的关键。
我们每个人都有自己的专长和长处，在团队中相互配合、互相支持，能够发挥出最大的效能。
其次，要注重用户需求。
创建青年文明号的初衷是为了搭建一个交流平台，为广大青年提供信息、资源和交流的机会。
因此，我们在设计和运营青年文明号的过程中，始终将用户需求放在首位。
我们进行了大量的用户调研，了解他们的需求和痛点，然后根据这些需求进行平台的功能设计和内容提供。
只有紧密结合用户需求，才能够真正满足他们的需求，提供有价值的服务。
第三，要重视创新和内容质量。
青年文明号作为一个交流平台，内容的质量直接关系到用户的体验和认可。
我们注重挖掘和推广优质的内容，鼓励青年朋友们积极创作和分享，以丰富平台的内容。
同时，我们也积极创新，引入新的技术和方式，提供更便捷、更丰富的服务。
创新是推动青年文明号发展的动力，也是我们与其他平台竞争的核心竞争力。
第四，要加强宣传和推广。
青年文明号的创建并不是一蹴而就的过程，它需要我们的积极宣传和推广，让更多的青年朋友了解并参与进来。
我们采取了多种宣传推广手段，如举办活动、发布宣传材料、合作推广等，使更多的人了解到我们的平台并愿意加入进来。
宣传推广是创建青年文明号过程中不可或缺的一环，它能够让我们的平台得到更多的关注和支持。
最后，要持续改进和优化。
众所周知，互联网行业发展迅猛，变化快速。
公司创建青年文明号工作汇报材料
公司创建青年文明号工作汇报材料一、项目背景为响应国家号召，促进青年文明号建设，加强企业文化建设，我公司积极响应，通过努力，已经成功创建了自己的青年文明号。
二、项目介绍1. 创建目的青年文明号是一个可以传递正能量的平台，通过新媒体的形式，向社会宣传我们的企业文化，向各界展示我们的企业形象。
作为一个向社会展示企业形象的窗口，我们的青年文明号不仅能够宣传我们的企业文化，更能够通过传播正能量，增强社会责任感，为社会创造更多的价值。
2. 创建过程我们的青年文明号创建的过程可分为三个阶段：1.确定创建目标：我们策划了一系列的宣传活动，根据市场需求和企业文化，确定了青年文明号的定位和宣传方向。
2.创建青年文明号：在创建之初，我们团队针对不同的需求，对青年文明号进行精细化规划。
运用专业的摄影、拍摄、剪辑技术实现创新方案与策略。
3.日常维护与更新：每天都会有相关人员对号进行文稿编辑、图片视频制作、图文发布等。
同时在新媒体上反馈互动，增强社交平台用户的互动效果。
三、创建效果经过多次宣传活动，目前我们的青年文明号已经初见成效。
一方面，这些活动促进了企业形象的宣传，推进了企业文化的发展；另一方面，这些活动提高了团队成员的创造力，培育了培养企业的价值观和贡献精神。
四、下一步的工作计划虽然，我们已经成功的创建了自己的青年文明号，但是，我们在青年文明号下一步的工作计划一定不能懈怠。
下一步计划有以下三个方面：1.开展专题活动：我们将针对不同人群来开展不同的主题活动，如远足、健身、影院、演唱会等。
2.加强用户互动：青年文明号首先应该是一个互动平台，加强用户互动，开展有奖互动等活动。
3.不断创新：青年文明号发展迅速，我们需要整合各种优质资源，对青年文明号进行不断创新，提高宣传效果。
五、总结青年文明号对企业的推广和宣传起到了至关重要的作用。
在今后的工作中，我们将继续致力于完善我们的青年文明号，推广正能量，为企业宣传，在社会中创造更多的价值。
青年文明号创建交流发言材料
青年文明号创建交流发言材料青年文明号创建交流发言材料：尊敬的领导、亲爱的青年们：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，和大家一起探讨我们青年文明号的创建工作。
首先，我想简单地介绍一下青年文明号的背景和意义。
青年文明号是为了培养和践行社会主义核心价值观，弘扬文明新风尚而创建的。
作为一名青年，我们肩负着时代赋予的重要使命，要成为社会主义建设的中坚力量。
通过创建青年文明号，我们可以团结更多的青年朋友，传播积极向上的正能量，助力社会主义核心价值观在青年群体中的深入推广。
那么，如何创建一支符合要求、有影响力的青年文明号呢？我想以以下几点为大家做简要介绍：首先，树立正确的导向。
作为一支青年文明号，我们要始终坚持正确的价值观和世界观，做到政治正确、言行正确、行为正确。
只有这样，我们才能真正成为文明的引领者，为广大青年树立正确的榜样。
其次，拓宽宣传渠道。
现在社交媒体日渐兴盛，我们可以借助各种平台来传播我们的声音。
通过微博、微信、抖音等新媒体工具，我们可以迅速传播正能量的理念和活动，吸引更多的青年参与进来。
同时，我们也可以利用线下的活动和宣传手段，与广大青年进行面对面的沟通交流，增强影响力。
再次，鼓励创新创作。
青年朋友们非常有创造力和创新精神，我们可以鼓励大家积极参与创作，创作出能够引起共鸣和关注的作品。
无论是文字、图片、音频还是视频，只要能够向社会传递积极向上的信息，都可以成为我们青年文明号的素材。
最后，加强团结合作。
青年文明号的创建不是一个人的事情，而是需要团结大家的力量。
我们应该积极与其他团队、组织建立联系，加强合作。
通过互帮互助、资源共享，我们可以更好地发挥各自的优势，取得更好的成绩。
创建青年文明号，是一项需要长期坚持的工作。
我们应该时刻保持学习的心态，关注时事热点，紧跟社会潮流。
只有与时俱进，我们才能更好地服务于广大青年朋友，为他们创造一个积极、健康、有益的网络空间。
最后，我想借用习近平总书记的一句话来鼓励大家：“青年要把握什么？要把握我们这个历史时期，把握改革开放的伟大时代，把握社会主义的伟大时代。
2024年青年文明号创建经验交流发言稿
2024年青年文明号创建经验交流发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的青年朋友们：大家好！我非常荣幸能够在____年青年文明号创建经验交流会上发表演讲。
首先，我要向所有为青年文明号的创建和发展做出贡献的人表示崇高的敬意和由衷的感谢，也向所有参与本次交流会的各位领导、嘉宾和青年朋友们表示热烈的欢迎！文明是一个国家和社会的底色，而青年又是时代的希望和未来的主力军。
青年文明号的创建旨在引导青年朋友们热爱社会主义核心价值观，积极践行社会主义核心价值观，传播正能量，塑造良好形象，共创美好未来。
青年文明号的创建不仅仅是一个平台，更是一种责任和使命，是对我们青年群体的期望和信任。
在创建青年文明号的过程中，我们遇到了许多困难和挑战。
但是，能够交流经验和学习各地的经验，让我们感受到了无穷的动力和鼓舞。
在此，我想分享一些我们在创建青年文明号的经验和做法。
首先，要注重引导和培养青年朋友的社会责任感和道德观念。
作为社会的新生力量，青年朋友们应当树立正确的世界观、人生观和价值观。
我们通过开展道德讲堂、社会实践活动、志愿者服务等多样化的培养活动，引导青年朋友们树立正确的价值取向，注重公益事业，融入社会主义核心价值观的内涵。
我们还通过各种渠道传播正能量，鼓励青年朋友们在生活中践行社会主义核心价值观，成为社会责任感强、道德观念健全、具有公民意识的时代新青年。
其次，要发挥新媒体的作用，积极传播正面信息。
当今社会，新媒体在青年群体中的影响力越来越大。
我们充分利用微博、微信、抖音等新媒体平台，推动青年文明号的宣传和传播。
我们通过定期发布有关社会主义核心价值观的原创文章、开展线上线下的知识竞赛和互动活动，吸引更多的青年朋友参与讨论和交流。
同时，我们鼓励青年文明号扮演积极向上的角色，举办主题性的活动，发布正能量的内容，传递积极向上的价值观念。
在短视频爆红的时代，我们也会制作有趣的短视频，通过轻松幽默的方式让青年朋友们更好地理解和践行社会主义核心价值观。
公司青年文明号汇报发言稿范文
公司青年文明号汇报发言稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX公司的一名青年员工，今天非常荣幸能够在这里给大家汇报公司青年文明号的工作情况和成果。
首先，我要感谢公司对青年员工的大力支持和关心，同时也要感谢各位同事的积极参与和辛勤付出。
下面，我将向大家简要介绍我们公司青年文明号的发展情况和未来的计划。
一、发展情况过去一年来，公司青年文明号工作取得了显著的成绩。
我们以提升青年员工的精神文明素质为目标，积极开展了一系列活动和项目。
首先，我们组织了多次志愿者活动，参与了社区清洁、环保宣传、慰问困难群体等公益事务。
通过这些活动，我们不仅提升了社会责任感，也培养了团队合作意识和奉献精神。
其次，我们开设了文化讲座和读书分享活动。
通过邀请专业人士和知名作家前来讲座，给我们带来了丰富多样的文化品味和知识储备。
读书分享活动则让我们相互交流心得，共同提高个人素质和理解能力。
另外，我们还积极参与了公司文体活动，并取得了很好的成绩。
在运动会中，我们团结协作，勇夺多个项目的冠军，展现了年轻人的活力与竞争力。
此外，我们还在公司内部开展了多次青年员工交流活动，举办了师徒培养计划，建立了青年员工发展档案等工作。
这些措施为青年员工提供了更多的发展机会和平台。
二、未来计划在未来，我们将继续加强公司青年文明号的建设，推动其健康、良好、可持续发展。
首先，我们将进一步加强青年员工文明礼仪的培养。
通过开展培训课程、举办礼仪大赛等方式，提高大家的社交能力、仪表仪态和沟通技巧。
其次，我们将积极倡导绿色出行、环保意识和健康生活方式。
通过开展公益活动、组织健身运动等，引导员工关注环保问题，培养健康的生活习惯。
另外，我们将加强青年员工之间的交流和合作。
通过举办团队建设活动、开展项目合作等方式，增进相互的了解和信任，激发工作创新与创造力。
最后，我们将继续组织丰富多彩的文体活动，给青年员工提供展示自我的舞台，激发他们的个人潜力和团队凝聚力。
创青年文明号汇报材料
尊敬的领导：我是XX单位的一名青年干部，我所在单位的文明创建工作已取得了一定的成绩。
现将创青年文明号的汇报材料如下：一、创青年文明号的背景和意义随着我国社会主义现代化建设的不断推进，文明创建工作已成为全社会关注的焦点。
而“青年文明号”则是在“创建文明单位”活动的基础上，针对青年群体特点而设立的评比活动。
创立青年文明号的目的是通过开展文明创建活动，引导青年人树立文明观念和行为习惯，培养他们的文明素养和社会责任感。
创青年文明号的意义主要包括：一是发挥青年人的主力军作用，激发其积极性和创造性，推动文明创建工作更好地开展；二是引导青年人养成良好的行为习惯和社会责任感，培养他们的公民意识和社会道德观念；三是树立青年群体的良好形象，展现他们的风采和进步；四是进一步推动整个社会的文明进步。
二、创青年文明号的活动内容和组织形式1.青年文明行为宣传活动：通过举办宣传活动、制作宣传资料等方式，向青年人传递文明行为的观念和知识，唤起他们对文明的关注和重视。
2.青年志愿服务活动：组织青年人积极参与社区、学校和其他公益机构的志愿服务活动，提高他们的社会责任感和服务意识。
3.青年文化艺术活动：组织青年人参与文艺演出、摄影比赛、书法展览等文化艺术活动，培养他们的艺术兴趣和审美能力，丰富精神文化生活。
4.青年文明标兵评选：通过青年人自荐、单位推荐等方式，评选出文明行为突出的青年文明标兵，树立榜样。
三、创青年文明号取得的成绩和经验截至目前，我单位已经取得了一定的成绩，主要表现在以下几个方面：1.增强了青年人的文明素养。
通过开展各类文明创建活动，提高了青年人的文明观念和行为习惯，使他们在日常工作和生活中更加注重文明礼仪，注重与他人的交流与沟通。
2.增强了青年人的社会责任感。
通过参与志愿服务活动，青年人深刻体会到了帮助他人的快乐和满足感，培养了他们的公民意识和社会责任感。
3.提高了文化艺术水平。
通过举办各类文化艺术活动，激发了青年人的创造力和想象力，拓宽了他们的艺术眼界，提高了文化艺术能力。
2024年青年文明号创建工作经验交流发言范文
2024年青年文明号创建工作经验交流发言范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我非常荣幸能够站在这个舞台上与大家一同交流青年文明号创建工作经验。
在之前的演讲中，我已经详细介绍了我们团队的工作内容和成果，接下来我将结合个人的工作经验，分享一些在创建过程中遇到的困难和解决方法，以及对未来工作的展望和思考。
一、困难与挑战在青年文明号创建工作中，我们团队面临了诸多困难和挑战。
首先是缺乏经验和人力资源。
因为是首次进行此项工作，我们团队中没有人有相关的经验，也缺乏专业的人力资源支持，需要自己摸索和学习。
其次是时间紧迫、任务繁重。
我们需要在短时间内完成青年文明号的创建和上线工作，同时还要保证各项工作质量和效果。
此外，还需要面对技术、安全等方面的挑战，确保平台的稳定和安全性。
二、应对策略与实践面对这些困难和挑战，我们采用了一些应对策略和实践措施，取得了一定的效果。
首先是加强人员培训和学习。
我们组织了学习交流会议，邀请专业人士分享经验和技巧，并组织相关培训和学习班，提升团队成员的专业素养和技能。
其次是合理安排时间和任务。
我们制定了详细的工作计划和时间表，对任务进行合理分配，确保每项工作都能按时完成。
此外，我们还加强了技术和安全方面的研究和应用，通过与专业团队的合作，解决了一些技术和安全方面的问题。
三、未来展望和思考在这个过程中，我们也意识到了一些问题并思考了未来的发展方向。
首先，我们需要进一步加强与社会各界合作。
只有与更多的合作伙伴共同努力，才能够取得更好的成果。
其次，我们还需要进一步加强技术研发和创新。
技术是青年文明号的核心竞争力，只有不断研发和创新，才能够满足用户需求，并在竞争中立于不败之地。
此外，我们还要提高平台的安全性和稳定性，确保用户信息的安全和平台的正常运行。
最后，我希望通过今天的交流能够与大家共同探讨青年文明号创建工作的经验与思考，为后续的工作提供一些建设性的意见和建议。
让我们携手合作，共同打造青年文明号这个平台，为青年人提供一个展示自己才华和文明风采的舞台！谢谢大家！。
创建青年文明号汇报材料9篇
创建青年文明号汇报材料9篇创建青年文明号汇报材料 1东泰商务酒店是酒店管理公司一支充满活力的力量，在整个酒店公司占有举足轻重的地位。
员工总人数占酒店管理公司的30%，占整个公司经营额度的50%以上。
因此，在酒店开展青年文明号的创建意义十分重大。
为了将创建活动有机地与经营活动结合，自酒店成立之初，公司就适时地成立了共青团组织，并通过共青团对青年员工传递创建信息，使包括青年员工在内的酒店全体员工都能明白青年文明号活动是共青团组织为适应建立社会主义市场经济体制的要求，服务全党全国工作大局而实施的跨世纪青年文明工程的一项重要工程。
目的在于引导广大职业青年弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，为推动经济与社会的协调发展做贡献。
同时也是为促进酒店员工快速成长，为酒店培养更多优秀人才的最佳途径。
创建的重要意义不言自明。
为了保证在创建活动中能有效的起到促进企业经济效益的增长，使之得到企业各方面的大力支持，酒店共青团组织首先是捋顺思路，即在公司的指导与支持下，起草了长期、中期和短期创建的规划，并与“岗位建功立业”有机结合起来，形成创建活动抓有方法，做有模式，检查有标准。
创建青年文明号汇报材料 2扩大中心影响，抓好中心形象，是建好中心的必要条件，中心要求全体工作人员，特别是年青一代要带头，首先抓好自身形象，工作中或平时待人接物中，心中要有“形象”二字;做事主动热情，着装合法，语言(包括行体语言)文明大方。
中心大厅环境随时保持整洁、优雅、井然有序;要通过纪律约束，检查、监督、考核等形式来保证中心好形象的树立。
一个人形象、窗口形象、中心形象、政府形象一环紧扣一环，我们通过重抓“形象”工作，大大提升了中心形象，扩大了中心影响，中心形象受到社会的广泛好评。
三、继续坚持以“建设五型机关”为目标，打造优质服务建设学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型的机关，切实方便企业和群众，是我们的目标，也是我们工作的动力。
中心每年都组织进行社会满意度问卷调查活动，总结在服务中存在的不足之处，不断改进服务方法，提高服务质量。
工商所青年文明号创建工作交流发言范文
工商所青年文明号创建工作交流发言范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家下午好！我是工商所青年文明号创建工作小组的一员，今天非常荣幸能够在这里与大家进行交流和分享。
我们团队经过一段时间的努力，已经取得了一些阶段性的成果，同时也遇到了一些困难和挑战。
通过今天的发言，我愿意与大家分享我们的工作经验和思考，希望能够得到大家的指导和支持。
首先，我想跟大家分享一下我们团队成立以来所做的工作。
作为青年文明号创建工作小组，我们的主要任务是通过不同形式的宣传活动，提高所在单位的青年员工的文明素质和社会责任感。
为了达到这一目标，我们采取了以下几个方面的工作：一、开展文明宣传教育活动。
我们组织了一系列的宣传教育活动，包括举办主题演讲、组织宣讲会、撰写宣传资料等。
这些活动旨在引导青年员工积极参与公益事业、树立良好的道德观念，提高他们的文明素质和社会责任感。
二、组织志愿服务活动。
我们团队也积极组织了一些志愿服务活动，包括走访孤寡老人、支教活动、捐款捐物等。
通过这些活动，我们希望能够让青年员工更加关注社会的弱势群体，积极参与公益事业，传递爱与温暖。
三、开展座谈交流活动。
我们也定期组织座谈交流活动，邀请社会各界的精英人士来与青年员工进行交流和互动。
通过这样的活动，我们希望能够让青年员工从各个领域的优秀人士身上找到学习和成长的动力，激发他们的创新意识和创业精神。
通过这些工作，我们团队深感在青年文明号创建工作中，团队协作、沟通和执行力的重要性。
虽然我们在工作过程中遇到了很多困难和挑战，但是靠着团队成员的共同努力和配合，我们还是取得了一些阶段性的成果。
这其中，我想特别提一下团队协作。
团队协作是我们工作的重要环节。
在青年文明号创建工作中，我们团队成员之间相互的合作配合非常重要。
我们每个人都有自己的专长和优势，通过合理的分工和明确的目标，我们能够发挥各自的优势，共同完成任务。
除此之外，我们还通过定期的沟通交流，解决工作中遇到的问题，增进团队之间的了解和信任。
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奉献能源创造和谐
青年文明号创建工作
交
流
材
料
中国石油贵州销售分公司团委
二〇〇六年七月
中国石油天然气股份有限公司
贵州销售分公司简介
中国石油天然气股份有限公司【简称“中国石油”】是于1999年在中国石油天然气集团公司【简称“中油集团”】重组过程中按照《中华人民共和国公司法》成立的股份有限公司。
在重组过程中，中油集团向中国石油注入了与勘探和
生产、炼制和营销、化工产品和天然气业务有关的大部分资产和负债。
中国石油是中国超大型国有企业，是中国销售额最大的公司之一，广泛从事石油、天然气的各项业务，包括：原油和天然气勘探、开发和生产；原油和石油产品的炼制、运输、储存和营销（包括进出口业务）；化工产品的生产和销售；天然气的输送和销售。
中国石油天然气股份有限公司贵州销售分公司【以下简称“中油贵州销售分公司”】是中国石油在贵州设立的分支机构，是贵州省最主要的成品油经营企业之一。
中油贵州销售分公司从2000年下半年开始筹建，年底进入贵州市场，2001年4月在省工商局登记注册并正式开展成品油批零业务。
公司成立近五年来来，在省委、省政府的亲切关怀和支持指导下，得到了较快的发展。
通过不到四年时间的发展，到2004年底，中油贵州销售分公司投资规模已超过6亿元，销售网络初具规模，年销售成品油能力近50万吨。
2005年，中油贵州销售分公司将继续推进网络建设，使销售网络覆盖全省9个地州市，进一步增强竞争实力。
中油贵州销售分公司现有员工1300余人，其中35岁以下青工占90%左右，公司机关目前设11个部室，下设贵阳、黔南、安顺、六盘水、遵义、铜仁、毕节、黔西南等八个片区经营单位。
营销网络已遍布全省中心城市、国道、省
道及公路主干道，在贵遵、贵黄、贵毕、贵新、水黄、玉铜、清黄、遵崇、凯三等高等（速）级公路均完成了网络构架。
贵州销售分公司斥巨资收购的贵新高等级公路沿线的加油站，是目前西南地区硬件设施最好、服务功能最完善的加油站。
2002年中国石油兰—成—渝输油管线的顺利竣工，使中国石油在贵州的资源优势更加凸显。
按照率先建成国内一流的社会主义现代化企业的目标要求和建设具有国际竞争力的特大型跨国企业集团的战略定位，中国石油正加大对西南市场的投入。
中油贵州销售分公司将抓住机遇进一步加快网络建设，提高市场占有率，为推动贵州经济的发展作出更大的贡献。
中国石油贵州销售分公司
青年文明号创建工作交流材料
根据团中央实施跨世纪青年文明工程和跨世纪青年人才工程的总体部署，在公司党委和西南公司团委的领导下，在共青团贵州省委和团的各级地方组织的大力支持指导下，中国石油贵州销售分公司团委青年文明号创建工作在较短的时间内取得了一定的成果。
公司团委在做了大量的调研和前期准备工作后，从
2004年初开始启动青年文明号创建工作。
2004年3月，首批6个地级青年文明号单位开始申报；2004年6月整体通过各所在团组织的考核和验收；2004年10月，3个省级青年文明号开始申报，于2005年2月通过团省委的考核和验收。
2005年3月，公司又启动了9个地级青年文明号的创建和申报工作。
截止目前，贵州分公司已成功创建省级“青年文明号”7个，地级“青年文明号”7个。
正在组织参与申报的集团公司级青年文明号3个，已提交申报国家级青年文明号请求的单位3个。
公司青年文明号创建主要围绕以下几个方面的工作思路开展：
一、以思想教育为先导，为青年文明号创建活动奠定思想基础
创建之初，公司团委在广大团员青年中深入开展了基本国情教育和中国石油辉煌发展史教育，开展了“形势、目标、责任”主题教育和讨论，增强广大团员青年的危机感、紧迫感和责任感。
在此基础上，积极推进了公司青年文明工程，为公司青年文明号活动的开展奠定了坚实的思想基础。
二、以组织运行机制为保障，推动青年文明号活动顺利开展
为加强创建工作的组织建设，公司团委将创建工作的规划、思路和措施向公司党委进行了专题汇报，得到了公司党
委的肯定，并从政策、经费、人员上给予了充分的支持。
（一）组织健全，强调规范。
公司团委与团省委进行了广泛的协调，取得他们的支持，团省委与公司联发了《关于在中国石油贵州销售系统开展创建青年文明号活动的实施意见》文件，正式组建了以公司党政主要领导和团省委主管领导亲自挂帅，由公司团委、公司机关有关职能部门及各片区经营单位负责人组成的创建工作领导机构；公司团委拟定了《中国石油贵州销售分公司“青年文明号”活动实施管理办法》、《青年文明号创建工作程序和要求》和《青年文明号作业指导书》，对创建工作提出了明确细致的规范要求，确保了创建活动有序开展。
（二）科学管理，注重特色。
公司团委把科学管理、强化服务作为推动创建工作的金钥匙：一方面积极就创建工作中存在的问题向团省委寻求指导，另一方面积极引导各创建单位开展建设性的特色创建活动，在检验创建成果中强调倡导职业文明、提高服务质量、促进经营销售的实际效果。
各创建单位按照公司团委提出的“特色创建”思路，围绕经营管理中心工作，开展了各具特色的创建活动，如：侨星加油站开展了“青年文明号进社区”扶困助残活动；龙里加油站开展了“青工岗位技能比武”活动；黄泥塘加油站开展了“青年文明岗特色服务”活动；长城加油站开展了“辖区单位文明卫生竞赛”活动等都切实地体现了青年文明号“建设文明
行业、树立文明新风”的创建内涵，受到考核验收单位的广泛好评。
（三）加强指导，强化服务。
为确保青年文明号的先进性，公司团委在选择创建单位时广泛征求所属单位意见，为各创建单位拟订凸现行业特点的创建规划。
公司团委十分注重对各单位创建工作的服务和指导，团委工作人员多次到创建单位对统一文明号的宣传和包装、统一协调外部创建环境、统一创建形象标识、申报材料的填报和创建档案的建立等工作内容提出明确具体的要求。
通过创建实践，逐步探索出贵州分公司青年文明号“创建—验收—达标—命名—监督”的新路子。
指导和服务的和谐统一，有效推动了创建工作的循序开展。
在我公司7个省级文明号创建单位的考核验收汇报会上，团省委领导对我公司团委的创建思路和服务工作给予了很高的评价。
三、几点体会
通过实施“青年文明”工程，我们认为：青年文明号活动是公司团组织参与三个文明建设的有效形式，是团组织服务公司改革、发展和稳定大局的有效途径，也是团组织加强自身能力建设的有效载体。
只要将青年文明号创建活动与公司的青年工作、发展战略目标有机的结合起来，就一定能够开创公司团的工作的新局面。
通过三年多来的创建工作，我们的深刻体会是：
（一）要抓示范推动整体。
公司团委在开展青年文明号活动中，本着整体部署、典型示范、逐步推进的原则，充分发挥省级青年文明号创建单位青年员工集体和个人的模范作用，推动活动的深入开展。
如创建单位在对外服务中，大多推行了“承诺制”、“问责制”。
通过示范推广到全公司的基层服务单位，促进了公司管理服务水平整体上台阶。
（二）要抓重点服务全局。
公司团委按照“以点带面、典型示范、整体推进”的整体思路，大力实施“号手”联动，通过开展青年创新创效、“安全工作达标、服务规范管理”竞赛、青年岗位人才培训、操作工技术比武等活动，激发公司全体青工提高服务技能的热情。
公司内的“青年岗位能手”评选活动得到了基层广大员工的积极响应，目前实施“号手”联动已在全公司铺开。
（三）要抓创新拓展全面。
一是向社区拓展。
创建单位通过开展扶贫济困、便民服务、文明共建等形式参与社区各项活动，为经营工作营造了良好的外部环境。
二是向基层单位拓展。
在创建单位开展的“规范服务月”、“创销上量月”“优质服务竞赛月”和“无投诉月”等活动的示范带动下，基层单位你追我赶，促进了经营管理水平的提高。
三是向两级机关拓展。
通过青年文明号的示范行动，促进两级机关增强服务意识，提高服务质量，改变工作作风，提升工作效率。
四是向社会拓展。
利用公司参与各种社会公益活动的机会，
创造性地提升创建单位的社会影响力。
（四）要抓宣传铸造品牌。
良好的社会效益也是“青年文明号”创建工作的目的。
利用公司捐建“中国石油希望小学”的机会，团委组织捐资帮扶了10名失学儿童重新走进课堂；在省总工会组织的“百万职工献爱心”扶贫济困活动中，青年员工捐资额达1万余元；公司团委还择机参加了“保护母亲河源头植树”活动和技术监部门组织的“质量宣言”现场宣传活动等。
在宣传载体上，通过新闻媒体、内刊、宣传栏、标语等形式，全方位多层面为“青年文明号”品牌宣传造势。
存在的问题：由于公司成立时间短，青年文明号创建工作在经验积累、拓展思路、创新手段、提升内涵上我们深感还存在很大差距。
将在以后的工作进一步改进和提高。
结束语：这次西南公司组织开展团干部学习培训，将青年文明号工作作为一项重点工作在会上进行交流，我们很愿意和大家一起学习和探讨在青年文明号创建工作的一些做法。
我们将珍惜这次会议难得的交流和学习机会，学习西南公司系统内各单位青年文明号创建工作的先进经验，以便寻找差距、拓展思路、提高工作，推进公司的青年文明号创建工作中深入开展，力争创建更高级别的青年文明号，为公司实现持续有效较快协调发展做出我们新的更大的贡献。