事故处理管理制度标准范本
事故调查处理管理制度5篇
事故调查处理管理制度事故调查处理管理制度5篇在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编精心整理的事故调查处理管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
事故调查处理管理制度1一、发生因工伤亡(重伤以上,下同)事故及火灾事故后,事故现场主要负责人必须立即用电话向本单位负责人报告,负责人接到报告后应立即向上一级主管领导和主管部门报告,并于1小时内将事故情况向事故发生地有关政府部门报告。
二、发生事故后,事故单位应迅速组成内部事故调查组,协助配合政府各主管部门开展事故调查;工程局或事故单位组成事故调查组对事故按照“四不放过”的原则处理。
三、发生因工伤亡事故后,由单位填写《因工伤亡事故快报表》,并加盖公章后传真至工程局安全生产监督管理部门,快报上报的.时间不能超过12小时。
事故单位应认真组织内部事故调查分析,并认真填写《因工伤亡事故调查报告书》,加盖公章后上报至工程局安全生产监督管理部门。
四、事故结案后,各单位应及时将政府部门出具的事故结案报告及结案批复意见上报至工程局安全生产监督管理部门备案或提供相关能证明事故已经结案的材料。
五、每月2日前,各单位将《职工伤亡事故统计月报表》上报至工程局安全生产监督管理部门。
六、每年1月15日前,各单位将《职工伤亡事故统计年报表》上报至工程局安全生产监督管理部门。
七、因工伤亡事故统计报告实行领导负责制和职能部门、工作人员责任制。
各级(项目经理部、分公司、工程公司)主要领导是因工伤亡事故统计报告的第一责任人,对及时、准确上报因工伤亡事故统计报告负领导责任。
八、各级安全生产监督管理部门负责因工伤亡事故统计报告的具体管理工作,部门经理和专业岗位人员对及时、准确上报因工伤亡事故统计报告负直接责任。
九、对发生以下违规行为的责任人视情节轻重给予通报批评或相应的经济、职业资格处罚及行政处分,触犯法律的将移交司法部门追究相关法律责任:1、违反本规定,未按期上报《因工伤亡事故快报表》、《因工伤亡事故调查报告书》、《职工伤亡事故统计月报表》、《职工伤亡事故统计年报表》;2、疏于管理,对下级单位发生的伤亡事故不知情;3、故意拖延、隐瞒伤亡事故不报;4、弄虚作假、扰乱事故调查。
质量事故报告及处理制度范本(5篇)
质量事故报告及处理制度范本1.目的本制度旨在规范质量事故报告的流程和处理方式，确保及时、准确地报告和处理质量事故，促进质量管理的改进和提升。
2.适用范围本制度适用于公司内部所有质量事故的报告和处理。
3.定义(1)质量事故：指与产品或服务质量相关的不符合质量要求所引发的事件，包括但不限于产品缺陷、安全隐患、用户投诉等；(2)质量事故报告：指将质量事故情况详细填写并上报给上级主管部门或质量管理部门的报告；(3)质量事故处理：指根据质量事故的性质和影响程度采取相应的处理措施，包括调查分析、责任追究、纠正措施等。
4.报告流程(1)发现质量事故：任何员工在发现质量事故后，应立即向所在部门的质量管理部门或上级主管报告，同时采取控制措施以减少事故影响；(2)质量事故报告填写：质量管理部门或上级主管要求发起人将质量事故的细节填写在质量事故报告中，并附上相关的证据材料；(3)报告审批：质量事故报告提交质量管理部门或上级主管，由相关人员进行审批；(4)报告上报：经审批通过后，质量事故报告上报给上级主管部门和其他相关部门。
5.处理措施(1)调查分析：质量管理部门负责对质量事故进行调查分析，找出事故原因和影响因素；(2)责任追究：针对质量事故的责任，质量管理部门或相关部门根据调查结果进行责任的追究；(3)纠正措施：根据质量事故的性质和影响程度，质量管理部门或相关部门采取相应的纠正措施，包括但不限于产品召回、工艺改进、培训措施等；(4)报告处理结果：质量管理部门将处理结果反馈给上级主管部门和其他相关部门，并存档备查。
6.追溯与改进质量管理部门应定期对质量事故的处理情况进行追溯和分析，总结经验教训，提出改进措施，并向上级主管部门报告。
7.附则(1)员工发现质量事故应及时报告，不得隐瞒和纵容；(2)质量管理部门和相关部门应尽快处理质量事故，并在规定时间内给予反馈；(3)对故意隐瞒或造成恶劣后果的人员将追究相应的法律责任；(4)本制度的解释权归质量管理部门所有。
班组事故报告和处理制度范文（4篇）
班组事故报告和处理制度范文第一章总则第一条为加强班组内部安全生产管理，提高班组员工对事故的防范意识和应急处置能力，保障员工的人身安全和财产安全，制定本班组事故报告和处理制度。
第二条本制度适用于本班组的全部员工和管理人员。
第三条班组内的事故指的是在班组工作期间发生的、导致人员伤亡、财产损失或环境污染、影响工作安全和工作秩序的事件。
第四条本制度的内容包括事故的报告、处置、调查和教训等方面。
第五条本制度的宗旨是“安全第一、预防为主、全员参与、持续改进”。
第二章事故报告第六条班组成员在发现事故时，应立即向上级报告，并及时采取措施处理事故。
第七条事故报告应包括以下内容：事故的发生时间、地点、原因和后果；事故现场的情况和处理情况；事故所涉及的人员及其伤亡情况；事故的可能影响和应对措施。
第八条事故报告应以书面形式提交，报告人应签字并注明报告时间。
第九条上级在接到事故报告后，应立即组织相关人员进行处置，并通知有关部门和相关人员。
第十条在处理事故的过程中，班组成员应积极配合相关人员完成调查和处理工作，并按照要求提供所需的材料和信息。
第三章事故处理第十一条班组在处理事故时，应按照“防范为主、应急处置、事故调查、教训总结”的原则进行。
第十二条防范为主，应加强事故预防意识，加强安全教育和培训，提高员工对事故的识别和防范能力。
第十三条应急处置，应根据事故的性质和严重程度，采取相应的处置措施，确保人员的安全和物资的及时保护。
第十四条事故调查，应立即成立事故调查组，对事故进行全面调查，查明事故原因和责任，提出相应的整改措施。
第十五条教训总结，应根据事故的教训和教训总结，提出相应的改进意见和措施，以避免同类事故的再次发生。
第四章事故责任和处理第十六条事故责任的界定应根据事故的原因、责任范围和有关规定进行。
第十七条对于事故责任人，应给予相应的处罚，包括警告、记过、记大过、降级、辞退等。
第十八条对于因事故造成人员伤亡或财产损失的，应给予相应的经济赔偿和精神安抚。
事故及处理制度范文(3篇)
事故及处理制度范文第一条发生事故后，现场人员应积极采取措施进行处理，并迅速向主管部门或厂长报告。
第二条发生伤亡事故后，负伤者或事故现场人员应立即向主管部门或厂长报告，厂长接到重伤、死亡、重大死亡等事故后，立即向上级主管部门报告。
第三条发生死亡、重大死亡事故后，当时人在向上级报告的同时，保护好现场，并迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
第四条凡发生责任事故、人身伤亡事故和重大事故苗子，必须严格执行“四不放过原则”(事故原因不查清不放过，事故责任人没有受到处理不放过，事故责任和群众没有受到教育不放过，防范措施不落实不放过)。
第五条对事故责任者(包括领导)应根据责任轻重、损失大小、认识态度提出处理意见。
第六条对重大伤亡事故和重大事故苗子，应及时召开现场分析会，使广大职工吸取教训，防患于未然。
第七条对因工负伤的职工和死者家属，要亲切关怀，给予慰问，根据国家有关规定，做好善后处理工作。
事故及处理制度范文（2）一、概述事故处理制度是为了预防和处理突发事件，保障人员安全、保护财产安全，维护正常的工作秩序而制定的一系列规定和措施。
本制度旨在规范事故处理程序，提高应急反应能力，有效应对各类事故，确保及时、准确地进行事故处理。
二、事故分类及责任分工1. 事故分类事故按照严重程度和事故性质可分为轻微事故、一般事故和重大事故。
轻微事故指事故后无人员伤亡，无重大影响的事故；一般事故指一定程度的人员伤亡或财产损失的事故；重大事故指造成严重人员伤亡或财产重大损失的事故。
2. 责任分工事故处理中应明确各部门的职责和责任，建立健全责任追究机制。
各部门的责任分工如下：- 安全管理部门负责制定、推行和监督事故处理制度的执行；- 生产部门负责建立和完善事故预防体系，负责事故处理的实施；- 人力资源部门负责人员培训和应急预案方面的工作；- 相关部门应按照职责对事故进行调查、记录和报告。
三、事故处理流程1. 接到事故报告一旦发生事故，相关部门应立即接到事故报告，并按照预先设定的应急流程进行处理。
生产事故报告和调查处理管理制度范本
生产事故报告和调查处理管理制度范本一、概述本制度旨在规范和标准化企业内部对生产事故的报告和调查处理管理，提高事故处理效率，确保生产安全。
本制度适用于全体员工。
二、应急预案的建立和培训1.应急预案的建立：企业应建立完善的应急预案，包括事故报告的流程和内容、事故调查的程序和责任、事故处理的措施和时限等。
2.培训和演练：组织专业人员对全体员工进行生产事故应急培训，定期组织事故演练，提高员工应对突发事件的能力和应急处置水平。
三、事故报告的程序和内容1.事故报告程序：（1）事故发生后，目击者应立即向上级主管报告事故情况，并组织人员进行初步救援。
（2）上级主管接到报告后，立即通知安全主管，报告事故发生的地点、时间、人员伤亡情况、事故现场情况等。
（3）安全主管根据事故情况，决定是否启动事故调查和处理程序。
2.事故报告内容：（1）事故发生的地点、时间、人员伤亡情况等基本情况。
（2）事故的原因分析，包括人为因素、设备故障、环境因素等。
（3）事故发生后的应急措施和救援情况。
（4）事故对生产和环境造成的影响。
（5）相关证据和目击证人的陈述。
四、事故调查的程序和责任1.事故调查程序：（1）安全主管组织专业人员对事故进行调查，采集相关证据资料。
（2）调查组应向上级主管提交事故调查报告，并提出事故原因分析和处理措施建议。
（3）上级主管审核调查报告，并提出意见和决策。
（4）根据上级主管的意见和决策，对事故进行处理和整改。
2.责任：（1）安全主管负责组织事故调查和整改工作。
（2）相关部门负责配合事故调查，提供相关资料和协助工作。
（3）事故相关人员应积极配合调查，如实提供证据和情况说明。
五、事故处理的措施和时限1.事故处理的措施：（1）根据事故调查报告确定事故责任人，并依据企业制度进行相应处罚。
（2）根据事故原因分析，采取措施消除事故隐患，防止类似事故再次发生。
（3）对受伤人员进行及时治疗和补偿，确保其合法权益。
2.事故处理时限：（1）事故调查报告应在事故发生后的72小时内完成。
事故处理管理制度范本
事故处理管理制度范本第一章总则第一条为了保护员工的生命财产安全，规范事故处理行为，减少事故的发生和扩大，确保企业的正常运营秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工，在公司范围内发生的各类事故的处置与管理。
第三条本制度的宗旨是“安全第一、预防为主、防范为重、事故处理及时、严肃追责、总结经验、防止再次发生”。
第四条公司将建立完善的事故处理机构，明确各个岗位职责，确保事故处理的科学性和高效性。
第五条所有公司员工都有权利和义务依照本制度进行事故处理和交流，对存在的问题提出建议和改进意见。
第六条本制度的内容包括事故处理的原则、组织结构、工作程序、责任划分、事故报告与分析等方面。
第二章事故处理的原则第一条安全第一原则：公司以员工的生命安全和身体健康为首要考虑，确保员工工作在安全的环境中。
第二条预防为主原则：防患于未然，加强事故的预防工作，提高员工的安全意识和风险防范能力。
第三条防范为重原则：从根本上避免事故的发生，通过加强安全培训、设备检修和隐患排查，提升企业整体安全管理水平。
第四条事故处理及时原则：发生事故后，要迅速展开事故处理工作，避免事故扩大化和二次事故的发生。
第五条严肃追责原则：对责任事故要追究相应责任人的责任，并采取适当的纪律处分措施。
第六条总结经验原则：对发生的事故进行全面分析和总结，总结经验教训，提出改进措施，防止再次发生类似事故。
第三章组织结构第一条公司将建立事故处理委员会，负责制定事故处理的制度和规范，指导各部门的事故处理工作。
第二条事故处理委员会是由公司领导、安全负责人和各部门主要负责人等组成的综合性机构。
第三条事故处理委员会的职责包括：1.制定和修订事故处理制度；2.协调各部门的事故处理工作；3.定期召开事故处理会议，研究解决公司内部的重大事故；4.对事故处理工作进行检查和评估，并提出改进意见。
第四章工作程序第一条事故发生后，相关人员要立即报告给所在部门负责人，并启动事故处理程序。
安全生产事故调查处理制度(5篇范文)
安全生产事故调查处理制度（5篇范文）第1篇安全生产事故调查处理制度为了积极预防、妥善处理安全事故,保护员工自身、他人的合法权益和生命、财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号),等有关规定,特制定本制度。
1、发生安全生产事故后,现场有关人员立即采取有效的措施组织抢救,同时应当立即报告本公司主要负责人。
2、事故发生公司负责人接到事故报告后,应当立即启动事故相应应急预案,或者采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
3、发生人员伤亡事故时,发生事故单位应当在1小时内向有关职能部门报告,不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。
自事故发生之日起7日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。
4、安全事故报告的内容包括:事故发生的时间、地点、伤亡情况、财产损失金额、事故简要经过、采取的施救措施、事故发生的初步原因、报告公司、报告人及其他应当报告的事项。
5、事故调查事故发生单位在事故发生后应成立事故调查小组,对事故发生的原因、经过、损失等情况进行调查。
调查小组应将调查情况和处理建议以书面形式向单位和上级有关部门汇报。
事故调查小组机构:组长胡兴民副组长金高彦成员董永梅江新民6、事故处理(1)事故处理要坚持“四不放过”的原则,即事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;员工没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。
(2)在进行事故调查分析的基础上,事故责任部门应根据事故调查报告中提出的建议,制定整改措施。
(3)对事故责任单位和责任人,由加油加气站依据《安全考核细则》,进行处分和经济处罚,触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。
(4)事故调查处理结果后,加油加气站应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报,进行学习,从中吸取教训,防止事故的再次发生。
(5)每起事故处理结束后,公司安全部门应负责将事故调查资料收集整理后实施归档管理。
安全生产事故调查处理及责任追究制度范文（3篇）
安全生产事故调查处理及责任追究制度范文为加强公司安全生产管理，报告、统计、调查和处理安全事故，积极采取预防措施，提高全体员工的安全意识，制定本制度。
一、事故分类1.轻伤事故：损失工作日低于10____日的失能伤害。
2.重伤事故：表定损失工作日等于和超过105工作日的失能伤害。
3.死亡事故：死亡。
4.重大事故：1)一级重大事故：死亡三十人以上或直接经济损失三百万元以上。
2)二级重大事故：死亡十人以上，二十九人以下，或直接经济损失一百万元以上，不满三百万元。
3)三级重大事故：死亡三人以上，九人以下，或重伤二十人以上，或直接经济损失三十万元以上，不满一百万元。
4)四级重大事故：死亡二人以下，或重伤三人以上，十九人以下，或直接经济损失十万元以上，不满三十万元。
二、事故报告轻伤、重伤、重大伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即通知公司施工部或办公室，保护事故现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，拨打110、120或119电话，防止事故扩大。
施工部负责人接到重伤事故报告后，应立即报告公司法定代表人，并赶赴现场组织抢救工作。
____小时内将伤亡报告表报送至相关单位。
重大事故报告应包括以下内容：①事故发生时间、地点、工程项目、企业名称；②事故发生简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计；③事故发生原因的初步判断；④事故发生后采取的措施及事故控制情况；⑤事故报告单位。
三、事故处理1.对重大事故处理1)发生四级重大事故，事故工地停产____天整顿，同时对全部在施工地进行检查、整顿，并对全体职工进行教育。
市建委进行通报批评。
2)在本年度内发生第二起四级重大事故，事故工地停产____天整顿，同时全部在施工地停产____天检查整顿，对全体职工进行教育。
市建委对其进行通报批评，并根据有关规定对企业进行处理。
3)在本年度发生三起四级重大事故，工地停产整顿____周，同时全部在施工地停产____天检查整顿，对全体职工进行教育。
事故与应急管理制度范文(3篇)
事故与应急管理制度范文一、引言事故是指在工作、生活、自然等活动中突发的，导致人员伤亡、财物损失和环境破坏的不良事件。
为了有效应对事故和减少损失，建立一套完善的应急管理制度是至关重要的。
本文将介绍事故与应急管理制度的范本，以供参考。
二、事故管理制度1. 目的该管理制度的目的是为了预防和处理可能发生的事故，保护员工的生命安全和财产安全，同时保护环境。
其重点是通过事前预防、事中应对和事后总结，确保事故发生率降至最低。
2. 责任与权限（1）公司及各级管理人员负有事故管理的主要责任，并具有相应的权限，包括制定、实施和监督事故管理制度的执行。
（2）各部门负责人应负责本部门的事故管理工作，并按照制度要求，培训员工并组织演练。
3. 员工培训与普及（1）公司应定期组织员工进行事故管理培训，包括事故预防知识、逃生和自救技能。
（2）定期组织应急演练，提高员工的应急反应能力和事故处理能力。
4. 事故报告和记录（1）任何发生的事故都需要立即向上级主管报告，并记录在事故管理系统中。
（2）报告应包含事故发生的时间、地点、原因及造成的损失，以及采取的紧急处理措施。
5. 事故调查与分析（1）在事故发生后，应立即成立调查组，对事故进行全面调查和分析，查明事故原因和责任。
（2）调查报告需要包括事故经过、责任人员、事故原因及相应的预防措施。
6. 事故应急处置（1）在事故发生后，应立即启动应急预案，组织人员进行紧急处置。
（2）根据不同类型的事故，制定相应的应急处置措施和流程，确保事故得到控制和处理。
三、应急管理制度1. 目的该管理制度的目的是为了应对突发事件和灾害，保护员工的生命安全、财产安全和公共安全，同时最大限度地减少损失。
2. 应急组织建设（1）建立应急指挥部，由公司主要领导和相关部门负责人组成。
（2）明确应急部门和应急人员的角色和职责，建立应急人员的培训和考核制度。
3. 应急预案编制与修订（1）根据不同的灾害和突发事件类型，制定相应的应急预案，并定期进行修订和测试。
安全生产事故报告和调查处理制度范本（五篇）
安全生产事故报告和调查处理制度范本一、目的为建立并保持有效的事故处理机制，对已发生的安全事故所造成的人员伤亡和财产损失进行调查、分析，落实防范设施，并按法规要求逐级报告，为建立正常的生产秩序提供依据，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司范围内的事故报告、调查与应急处置。
三、职责1、公司安全管理部门负责对各类事故的统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告处理工作，确保该制度的有效运行。
2、事故单位对已经发生或正在发生的事故，要根据本制度要求尽可能迅速地进行事故报告、调查和处理工作，以确保工作效率。
四、事故调查工作原则1、事故报告（1）事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。
（2）事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当直接或逐级报告公司安全管理部门，当事人并需在____天内填写好《安全生产事故调查表》，交于公司安全管理部门，单位负责人接到重伤以上事故报告后，应当立即用电话、电报、电传等快速方法报主管部门（行政主管部门）、当地安监部门和公安等部门。
（3）在报告事故的同时，应按《应急准备制度》要求开展救援工作，防止事故及事故损失扩大。
（4）发生火灾事故后，应立即拨打“119”火警电话报警；发生生产、设备、交通事故后，应立即向公司职能部门报告，并尽快通知公司有关领导和其他相关部门。
2、事故的调查和分析事故调查处理应当按照实事求是，尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，事故性质和责任，坚持‚四不放过‛即事故原因不查清不放过、责任人受不到处理不放过、没有采取措施不放过、职工不受教育不放过。
（1）一般性事故由保安部调查。
（2）遇有与机械设备技术有关的轻伤事故或一次重伤____人事故，由经理、保安部及相关部门组成联合调查组进行调查。
（3）一次重伤____人以上事故的，按照隶属关系由安监局视情况进行调查、处理、结案。
（4）重大伤亡事故，应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（____第____号令，____年____月____日）进行调查和报告。
伤亡事故报告和处理制度范本（三篇）
伤亡事故报告和处理制度范本一、概述本制度的目的是确保对公司内发生的伤亡事故进行及时、准确的报告和处理，以最大程度地保护员工的人身安全和生命健康，同时保障公司的正常运营。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工，包括全职、兼职、临时工等。
三、报告程序1. 发现伤亡事故后，工作人员应立即停止当前工作，并确保自己的安全。
2. 伤者或其亲属应立即向现场管理员或上级领导报告事故，并提供相关的事故发生地点、时间、伤者的基本信息等。
3. 现场管理员或上级领导应及时将伤亡事故的报告上报给公司安全管理部门，并给予必要的支持和协助。
4. 安全管理部门收到报告后，应立即组织相关人员进行现场调查，采集证据，了解事故的原因和责任。
5. 安全管理部门应将调查结果及时上报给公司领导层，并制定相应的处理方案。
四、处理程序1. 根据伤亡事故的性质和严重程度，公司领导层将决定是否成立事故处理小组，以便更好地处理事故，并防止类似事故再次发生。
2. 事故处理小组应由公司安全管理部门负责组织，成员包括安全专家、相关部门代表、工会代表等。
3. 事故处理小组应根据调查结果和相关法规，制定详细的处理方案。
处理方案应包括对责任人的处罚、对伤者的救助和赔偿、对类似事故的预防措施等。
4. 处理方案经公司领导层批准后，应及时通知相关部门和人员执行，并监督执行情况。
5. 针对伤者的救助和赔偿，公司将按照相关法律的规定进行处理，确保伤者的合法权益得到保护。
6. 处理完成后，安全管理部门应对处理结果进行评估和总结，汇报给公司领导层，并根据需要对公司内部安全管理制度进行修订。
五、责任追究1. 对于因违反相关安全规定导致伤亡事故的责任人，公司将依法依规进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。
2. 对于因管理不善、监管不力导致伤亡事故的相关部门负责人，公司将进行相应的问责和追责，并采取有效措施加强部门管理。
六、宣传教育为提高员工的安全意识和自防能力，公司将定期进行安全宣传教育活动。
事故报告和处理制度范例(五篇)
事故报告和处理制度范例一、事故报告1、事故发生后，事故现场员工应及时向上级报告，并实施抢救，当无法控制时，要确保自身的安全。
事故报告应当及时、准确、完整，任何部门和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
2、事故现场口头报告执行厂事故报告程序。
事故后的书面报告必须要按规定格式填写，报送厂安全办，安全办在仔细调查后签署部门意见，送厂长审批，复印四分，一份行政，一份事故发生部门，一份安全办存档，一份公示。
一般事故的报告由部门在事故发生后三天内完成，较大事故由厂长指定的调查组于事故发生后七天内完成调查报告。
重大事故的调查权归属政府职能部门。
3、事故书面报告要准确地填写事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依厂规追究责任，严重的依法追究责任。
事故调查处理坚持的原则，二、事故调查。
事故发生后，相关部门必须坚持认真、实事求是、尊重科学的原则进行调查。
查清事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施。
事故调查应成立事故调查组，实行回避制度，事故调查组组长对调查结果负责。
三、事故处理：1、迟报、谎报、瞒报事故的；拒绝____调查或者拒绝提供有关情况和资料的，阻碍、干涉事故调查的；在事故调查中作伪证的或指使他人作伪证的；视情节轻重给予处罚和行政处分。
2、事故责任者的处理，可根据事故大小，损失程度，情节轻重，以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除出厂，直至追究刑事责任。
3、对防止或抢救事故有功的个人，厂予以表彰，授予各种荣誉称号或奖励。
事故报告和处理制度范例（二）一、引言事故是指在生产、工作和生活中发生的意外事件，具有突发性、突然性和不可预见性。
为了保证员工的人身安全和财产安全，公司制定了事故报告和处理制度，以确保及时、有效地处理事故，并提出相应的防范措施。
本文将介绍事故报告和处理制度的内容和流程。
煤矿事故处理与责任追究制度范本(四篇)
煤矿事故处理与责任追究制度范本一、事故分析1、事故发生后，事故现场人员应立即报告调度室，由调度室按照事故汇报程序通知领导及相关业务部门。
2、各部门接到通知后，业务主管部门、安全质量检查科、调度室必须派副科长以上领导到现场进行勘查及处理，若发生重伤或二级以上非伤亡事故，系统领导要到事故现场进行处理，同时对附近相关设备及巷道进行详细检查，防止事故扩大和杜绝类似事故的发生。
同时，地面救护站、责任区队支部书记、劳动社保科等相关单位和主管后勤、工会的系统领导参加做好伤员的救治工作。
3、人身伤害事故、三级以上非伤亡事故、重大侥幸事故和其它由矿指定安全质量检查科____分析的事故，由安全质量检查科____相关业务部门及事故单位和现场相关人员召开分析会。
4、影响生产的事故由调度室____分析，瓦斯、放炮、停风、破坏通风、监测设施和煤层自燃事故由通风管理科____分析，无计划停电、电气设备和运输事故由机电运输科____分析，顶板事故由生产技术科或开拓掘进科____分析。
5、召开分析会时，必须对现场相关人员进行详细询问，并作笔录和履行签章手续。
6、任何单位和个人必须主动配合事故调查，不得阻碍、干涉事故调查工作，否则对单位罚____元，对个人罚____元。
7、事故分析会必须查明事故发生的时间、地点、原因、过1程和损害程度，确定事故的主要责任、次要责任，提出事故处理意见和防范措施，写出事故调查报告。
8、事故分析必须遵照实事求是和“四不放过”原则，即。
找不出原因不放过，责任划分不清、责任者未受到处理不放过，群众未受到教育不放过，没有防范措施不放过。
否则，对____分析部门负责人罚____元，并重新____分析。
9、事故分析提出的防范措施，业务部门必须纳入技术措施或操作规程中进行落实。
10、事故发生后，隐瞒不报，故意迟延不报，故意破坏事故现场或不配合调查，除按规定处罚外，对直接责任人加罚____元，对有关单位加罚____元。
事故处理管理制度范本（2篇）
事故处理管理制度范本一、目的和适用范围本制度旨在规范和指导公司内的事故处理工作，确保各级员工能够正确、迅速地处理事故，最小化事故的损失和影响。
本制度适用于公司内所有部门和员工。
二、定义1. 事故：指在工作中发生的意外事件，包括但不限于人员伤亡、财产损失、环境污染等。
2. 事故处理：指对发生的事故进行及时、全面的调查、报告和处理，包括事故的应急救援、善后处理和事故原因分析等工作。
三、责任和义务1. 公司领导团队负责制定和完善事故处理管理制度，指导下级部门和员工执行制度，并定期开展事故处理培训和演练。
2. 部门负责人在其所辖范围内负责事故的预防和处置工作，确保设立事故处理小组、明确责任分工，并指导下属员工掌握正确的事故处理技能。
3. 各级员工有义务积极参与事故处理工作，及时上报发现的事故，配合事故处理小组的调查和处理工作。
四、事故处理的程序1. 应急响应1.1 发现事故时，员工应立即停止当前工作，确保个人安全和周围人员的安全。
1.2 上级职责：接到事故报告后，应立即组织事故处理小组进行应急响应，通知相关部门和人员参与。
2. 事故调查2.1 事故处理小组应尽快赶到事故现场，进行现场勘察和调查，收集相关证据和资料。
2.2 在调查过程中，事故处理小组应与相关部门和人员充分沟通，听取他们的意见和建议。
2.3 根据事故调查结果，事故处理小组应编写事故调查报告，明确事故的原因和责任。
3. 事故报告和通知3.1 事故处理小组应将事故调查报告提交给公司领导团队，并向相关部门和人员进行通知。
3.2 公司领导团队应根据事故调查报告制定相应的事故处理措施，并将其通知给相关部门和人员。
4. 事故处理措施和改进4.1 根据事故调查报告，相关部门应立即采取必要的事故处理措施，包括应急救援、善后处理和相关业务的调整等。
4.2 事故处理小组应定期跟踪事故处理措施的执行情况，进行效果评估，并及时对不足进行改进。
五、事故预防措施1. 加强安全意识教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
事故处理管理制度(3篇)
事故处理管理制度一、概述事故处理管理制度是组织实施事故处理管理的基本规范和指导原则，目的是确保在事故发生时能够迅速、科学地组织事故处理，最大限度地减少事故损失，保障人员安全和资产的安全。
本制度适用于全体员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。
二、责任与权限1.公司负责人负责对事故处理工作的整体管理和决策，对事故处理结果负总责。
2.安全生产部门负责对事故处理工作进行组织协调和监督检查。
3.各部门负责及时报告所属部门发生的事故，并配合安全生产部门进行事故处理工作。
4.所有员工有权向安全生产部门报告发现的事故隐患，并配合安全生产部门进行事故处理工作。
三、事故处理流程1.事故发生通报：任何人员发现事故发生时，应立即向所在部门或安全生产部门进行通报，提供详细的事故信息。
2.事故初步调查：安全生产部门接到事故通报后，应立即组织专业人员进行现场勘察和调查，确定事故的性质、原因、影响范围等。
3.事故应急处理：根据事故的性质，采取紧急措施，控制事故现场，防止事故扩大。
4.事故分析与评估：对事故进行全面分析，确定事故的直接原因和根本原因，并评估事故对人员和资产造成的损失。
5.事故处理方案制定：根据分析和评估结果，制定事故处理方案，明确责任分工，确定处理措施和时间节点。
6.事故处理实施：按照事故处理方案的要求，各责任人员负责实施相应的处理措施，确保事故处理工作的顺利进行。
7.事故处理结果评价：对事故处理结果进行评价，总结经验教训，提出改进措施，完善事故处理管理制度。
四、事故处理措施1.人员伤亡处理：对受伤人员立即进行紧急救治，确保其生命安全，同时保持现场的安全秩序。
对事故死亡或重伤人员，要进行事故调查和善后处理，并妥善安排家属的心理疏导和安抚工作。
2.资产损失处理：对受损的设备和物资进行报废或修复，确保不再对生产和工作造成影响。
同时，在事故发生后要对相关设备进行新的安全评估，以防止再次发生类似事故。
3.环境污染处理：事故发生后，要立即采取有效措施，防止事故对环境造成污染，保护生态环境的安全。
安全生产事故报告制度及调查处理制度范本（5篇）
安全生产事故报告制度及调查处理制度范本第一章总则第一条为了加强单位安全生产工作，预防和减少安全生产事故的发生，保护职工的生命安全和财产安全，依照《中华人民共和国安全生产法》和相关法律、法规的规定，制定本制度。
第二章报告制度第二条发生安全生产事故后，应及时报告。
第三条安全生产事故报告应包括以下内容：（一）事故发生的单位、时间和地点；（二）事故发生的经过及原因；（三）造成的人员伤亡情况；（四）造成的财产损失情况；（五）事故的性质和后果；（六）事故现场的处理情况；（七）事故的教训和处理措施。
第三章调查处理制度第四条对于发生的安全生产事故，应尽快启动调查处理程序。
第五条安全生产事故调查处理工作由专门的调查小组负责，小组成员应包括相关的技术人员、管理人员和安全生产负责人员。
第六条调查小组在调查处理事故过程中，应遵循以下原则：（一）严肃认真，实事求是地调查事故原因；（二）依法依规，严格处理责任；（三）精心组织，确保调查工作有效进行；（四）及时汇报，向上级主管部门报告调查进展情况。
第七条调查小组应对事故进行综合分析，最终确定事故的原因。
第八条安全生产事故的处理措施应依据调查结果确定，包括但不限于以下措施：（一）对依法追究责任的人员进行惩罚；（二）及时整改存在的安全隐患，确保安全生产；（三）对事故造成的人员伤亡进行善后处置和赔偿；（四）提出预防类似事故的建议和措施。
第九条对于严重的安全生产事故，调查小组应当及时将调查结果报告给上级主管部门，并按照相关法律法规的要求进行公开披露。
第十章安全生产事故报告制度与调查处理制度的监督与评估第十一条安全生产事故报告制度及调查处理制度应定期进行监督与评估，主要内容包括但不限于以下方面：（一）安全生产事故的上报情况；（二）调查处理工作的进展情况；（三）防范措施的落实情况；（四）措施的有效性评估；（五）监督与评估结果的汇报。
第十二条对于监督与评估结果不理想或者发现问题的，应及时进行整改，并根据需要对相关责任人给予追责。
事故调查、处理、统计、报告制度范本(5篇)
事故调查、处理、统计、报告制度范本第一章总则第一条为了加强事故的调查、处理、统计、报告工作，提高事故的防范和预防能力，保障人员和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内发生的一切事故，包括但不限于生产安全事故、交通事故、火灾事故等。
第三条事故的调查、处理、统计、报告工作应遵循客观、公正、准确的原则，追求真相，确保事故的处理结果合理和公正。
第二章事故调查第四条发生事故后，相关责任人应立即启动调查程序。
调查组成员应由单位内的相关人员组成，包括负责安全管理的人员、技术人员和相关部门负责人。
第五条调查组应有一个负责人，负责组织和协调调查工作，确保调查结果的准确性和完整性。
第六条调查组应按照以下步骤进行调查：1. 收集证据：调查组应收集与事故相关的各种证据，包括现场勘查、照片、录像、文件等。
2. 访谈证人：调查组应与事故相关的证人进行必要的访谈，记录他们的陈述和观点。
3. 数据分析：调查组应对所有收集到的证据进行系统分析，找出事故的原因和责任。
第七条调查组应完成调查工作后，应编制调查报告。
调查报告应包括事故的起因、过程、责任人以及对类似事故的预防措施等内容。
报告应经过调查组成员共同签署，确保信息的准确性和权威性。
第三章事故处理第八条根据调查结果，对事故的责任人进行处理。
对责任人的处理应遵循法律法规和相关规定，采取适当的处罚措施。
第九条处理结果应通知相关责任人，并根据需要课以相应的纪律处分。
处理结果应记录在事故处理台账中，以备日后查询和参考。
第四章事故统计和报告第十条统计部门应根据调查结果进行事故统计工作。
统计工作应包括但不限于事故的数量、类型、责任人等内容。
第十一条统计部门应定期向上级主管部门报告事故统计情况。
报告应包括详细的数据和分析，提出针对性的建议和措施。
第五章事故报告制度第十二条事故发生后，相关单位应及时向上级主管部门报告。
报告内容应包括但不限于事故的时间、地点、伤亡情况、原因等。
第十三条事故报告应由事故调查组负责编制并签署。
质量事故处理和报告管理制度范本（三篇）
质量事故处理和报告管理制度范本责任生产者质量事故处理和报告管理制度范本第一章总则第一条为了做好质量事故的处理和报告工作，加强对质量事故的监督和管理，保障消费者正当权益，维护市场秩序，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司负责生产、销售的所有产品的质量事故处理和报告工作。
第三条质量事故的定义：指生产者生产、销售的产品在正常使用条件下可能会导致人身伤亡、财产损失、环境污染等严重后果的突发事件。
第四条质量事故处理的原则：依法、及时、公正、公开、科学、严谨。
第二章质量事故处理机构第五条为了加强质量事故处理和报告工作，设立质量事故处理机构。
该机构由以下人员组成：质量总监、质量事故处理负责人、技术人员和法律顾问等。
第六条质量总监负责监督和管理质量事故处理和报告工作，负责组织专项培训、制定质量事故处理和报告的工作流程。
第七条质量事故处理负责人负责具体质量事故的处理工作，包括事故现场处理、调查取证、风险评估、推动整改等。
第八条技术人员负责对质量事故进行技术分析，提供相关技术支持，评估事故原因和后果。
第九条法律顾问负责协助质量事故处理负责人进行法律方面的工作，及时提供法律咨询和法律意见。
第三章质量事故处理流程第十条质量事故处理流程包括事故接报、事故处置、风险评估、整改落实、报告和记录等。
第十一条事故接报：质量事故发生后，相关部门和人员应立即将事故情况报告给质量事故处理负责人，并提供相关资料和证据。
第十二条事故处置：质量事故处理负责人应立即组织人员到事故现场进行处置工作，包括保护现场、救援伤员、封存证据等。
第十三条风险评估：质量事故处理负责人应组织技术人员对事故原因进行分析，评估事故后果和对人身、财产、环境的风险影响。
第十四条整改落实：根据风险评估结果，质量事故处理负责人应及时制定整改措施，并落实到位，保障类似事故不再发生。
第十五条报告和记录：质量事故处理负责人应及时编制质量事故处理报告，并进行内外部的通报，同时进行事故记录和档案归档。
伤亡事故报告和处理制度范本(3篇)
伤亡事故报告和处理制度范本一、目的为了保障员工的人身安全和减少意外伤害事故的发生，制定本制度，旨在建立和完善伤亡事故报告和处理的程序，及时处理伤亡事故，避免类似事故重演，确保员工的健康与安全。
二、适用范围本制度适用于本公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
三、定义1. 伤亡事故：指在工作过程中，导致员工受伤或死亡的意外事件。
2. 伤亡事故报告：指员工在发生伤亡事故后，向公司汇报该事故的详细情况。
3. 伤亡事故处理：指公司根据伤亡事故报告，采取相应的措施进行处理和预防。
四、报告程序1. 伤亡事故发生后，员工应立即向所在部门的主管报告事故情况。
主管应立即采取措施保障员工的安全，并通知上级主管。
2. 上级主管在接到通知后，应立即组织现场人员进行救援和急救，并通知公司安全保卫部门和人力资源部门。
3. 公司安全保卫部门和人力资源部门应立即赶往现场，了解事故情况，并进行初步调查和记录。
五、处理程序1. 公司安全保卫部门和人力资源部门应对伤亡事故进行详细调查和分析，并报告给公司领导。
2. 公司领导根据调查和分析结果，制定相应的措施和改进方案，及时处理伤亡事故，并预防类似事故的再次发生。
3. 公司领导应向受伤员工家属和相关部门员工进行通报，并对受伤员工进行关怀和协助。
六、责任追究1. 发生伤亡事故的主管负有重要责任，应对事故原因进行深入分析，并制定相关改进计划。
2. 受伤员工应按照公司的规定进行医疗治疗，并配合公司进行事故调查。
3. 对于疏忽职守或故意违反公司安全制度导致伤亡事故的员工，公司将依据公司规定进行相应的纪律处罚。
七、效果评估公司应定期对伤亡事故报告和处理制度进行评估，发现问题及时改进，并对员工进行培训，提升员工的安全意识和防范能力。
以上为伤亡事故报告和处理制度范文，可根据实际情况进行适当调整。
伤亡事故报告和处理制度范本（2）第一章总则第一条为了加强对伤亡事故的报告和处理工作，保障员工的安全与健康，提高生产安全管理水平，制定本制度。
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管理制度编号：LX-FS-A42680 事故处理管理制度标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
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事故处理管理制度标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1、目的
为了规范各类事故的报告、调查处理、档案等管理工作，特制定本制度。
2、范围
本制度适用于冶炼厂所有车间（科室）、工段（班组）。
3、职责
3.1技术科负责组织工艺事故的管理工作。
3.2设备科负责组织设备事故的管理工作。
3.3安全科负责组织人身伤害事故的管理工作。
4、事故报告程序
4.1事故最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷进的途径向上级领导或调度报告，而后逐级上报。
对各类重大事故，各主管科室要立即将事故概况（事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等）准确的在半小时内向厂长和集团企业综合管理部报告。
若事态仍在继续，要随时报告。
4.2工艺事故报告程序、内容：发生工艺事故后，由岗位向厂调度报告，报告内容包括工艺事故的后果、过程、时间。
厂调度室接到报告后通知技术科。
4.3设备事故的报告程序、内容：发生设备事故后，由事故岗位立即报告厂调度室，报告内容包括事故设备名称、发生时间、地点、事故结果、生产运行状况。
厂调度室接到报告后通知设备科，设备科根据要求逐级上报。
4.4人身事故的报告程序、内容：发生人身安全事故后，事故单位应立即报告厂调度室并组织抢救，报告内容包括：事故地点、受伤人数、受伤程度、时间、主要事故原因。
厂调度室接到报告后通知安全科，安全科根据要求逐级上报并参加抢救。
5、事故调查、处理
5.1工艺事故调查处理程序、要求：由技术科负责对全厂发生的工艺事故进行调查处理，并于月底对责任单位和个人进行质量考核。
5.2设备事故调查处理程序、要求；调查处理由设备科依照集团《设备管理条例》规定进行调查处理。
5.3人身伤害事故调查处理程序、要求：轻伤事故的调查处理由厂安全科报分管副厂长审批后，按照厂年度安全指标考核办法进行考核；重伤以上事故由
集团安委会依照集团《安全生产条例》进行调查处理。
6、要求
6.1事故发生后，1天内要组织事故相关责任人召开事故分析会，按照“四不放过”原则对事故进行处理。
6.2事故发生所在单位管理人员和发生事故岗位人员要积极配合有关部门进行事故调查。
6.3事故发生单位人员在事故调查中要积极提供有关线索，并写出事故经过。
目击证人如实提供事故证明线索。
6.4在发生事故时各类人员要积极参加抢险救援，不准推诿、逃逸，要积极抢险，服从指挥。
6.5事故处理结束后，事故发生单位要积极组织人员进行现场洗消和生产恢复工作。
7 事故档案和台帐管理
7.1技术科、设备科、安全科应分别建立工艺事故、设备事故、人身事故台帐，同时建立档案，内容应包括事故发生地点、取证、调查经过、处理结果、采取的措施等内容。
7.2事故管理科室在月底前，将事故考核结果经主管副厂长审批后，报厂办公室执行。
8 相关记录
8.1《人身伤害事故台帐》
8.2《工艺质量事故台帐》
8.3《设备事故台帐》
8.4《安全事故报告书》
请在该处输入组织/单位名称
Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。