新员工一年各阶段成长计划跟踪档案

新员工一年各阶段成长计划跟

踪档案

员工姓名：

公司：

部门：

岗位：

学历：

档案号：

进司日期：

跟踪期限：

表一新员工入职第一月工作与培训计划

引导时间：年月日至月日

备注：本表请在入职30天内完成，另可根据部门与岗位需要，可在入职一个月、三个月内、或者

更长时间内重复使用此表，工作计划与个人心得填写期限（7天、1月内）、责任人相同。

表二新员工入职前三月工作与培训计划考核表

引导时间：年月日至月日

注:入职91日内填写。

表三新员工岗位培训反馈表

（入职后新员工30天内填写）

姓名：部门：岗位：人事经理：

1、你是否已了解部门的组织架构及部门功能？

是□否□

2、你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？

是□否□

3、你是否已熟悉公司布局的情况？

是□否□

4、你是否已认识部门里所有的同事？

是□否□

5、你是否觉得部门岗位培训有效果？

是□否□

6、你是否觉得入职指导人称职？

是□否□

7、你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？

是□否□

8、你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成工作任务？

是□否□

9、在岗位培训中，可以改进的地方：

10、今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训：

签名：填写日期：

注：新员工91日内填写完成此表后，请本人亲自交到公司人事经理或人力资源部

表四新员工访谈或座谈情况记录表

（到职后60天——92天内企业人事经理填写）

注:下表仅供参考

表五劳动合同试用(见习)期满工作鉴定表