体检中心体检副主任岗位说明书.doc
体检科医师岗位说明书
8.执行保护性医疗制度，尊重受人的隐私权。
日常
9.完成科主任临时交办的其他工作。
日常
工 作 标 准
1、认真及时完成科主任下达体检任务。
2、配合科主任做好客户体检咨询及解释说明。
3、体检遇到特殊情况时，及时上报科主任。
4、对体检结果有疑问时，及时请机关科室会诊，转科诊治。
5、爱护本科室医疗设备，保持室内整洁和卫生。
应知法律法规与核心制度
应知法律
法规
《医师资质管理》《医师执业证书》《医师执业行为管理》《医师依法执业具体要求》《医疗机构从业人员行为规范》等，熟悉广东省相关的法律法规。
应知核心
制度
会诊制度、危重患者抢救制度、查对制度、交接班制度、请示报告制度、患者知情同意告知制度、值班制度、重大医疗过失行为和医疗事故报告制度、急危重病人抢救报告制度、科研管理工作制度、教学工作制度等。
岗位名称
体检科医师岗位说明书
所属科室
体检科
直接上级
科主任
编 码
WFSM-TJ-002
直接下级
医助
职 责 任 务 概 述
在体检科主任领导和业务指导下进行工作
任 务 描 述
完成时限
职 责 任 务
1.服从体检科主任的管理和工作安排，负责受检人的临床体检项目的检查。
日常
2.认真执行各项规章制度和操作常规。
3.按照各科体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，确认体检项目无遗漏。
日常
4.对体检中发现阳性体征在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论。
日常
5.认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填，无错项。
体检中心体检副主任岗位说明书范文
体检中心体检副主任岗位说明书岗位名称体检副主任岗位编号所在部门体检中心岗位定员直接上级体检中心主任工资等级直接下级体检结论组长、资料准备组长、资料保管组长、薪酬类型体检资料统计岗所辖人员岗位分析日期本职：在主任的领导下，负责组织体检工作及其他相关工作职责与工作任务:职责表述：协助主任制定本部门工作管理制度和年度工作方案职协助主任制定及完善相关规定和制度责工作协助主任制定本部门的年度工作方案一任务参与制定并执行本部门的财务预算方案职责表述：负责组织体检工作的洽谈、安排和落实负责组织体检业务的洽谈工作，参与重要团体客户洽谈体检有关事宜职负责拟定体检合同文本责工作负责组织体检资料的准备、保管、整理和统计工作二任务负责组织体检结论工作负责组织“健康证〞的体检结论和审核发放工作职责表述：负责组织体检现场工作职负责组织准备体检工作所需物品及回收责工作负责组织外出体检工作三任务负责组织体检现场的协调和导医分诊工作负责组织体检门诊〔健康门诊〕的值班工作职职责表述：负责组织体检后续工作责工作负责组织对体检中发现的病人进行追踪随访和定期回访四任务负责组织健康热线工作，提供健康咨询职职责表述：其他工作责工作组织开展体检中对人体危害较大的慢性病、流行病病学调查和科研工作，进行体检疾病谱分五任务析内部协调关系与各体检相关科室工作合作，开展体检新工程、新模式，开拓体检市场负责健康俱乐部的组织安排工作，联系健康讲座专家组织副厅级以上领导的健康巡诊工作职责表述：协助主任完成内部管理工作职指导直接下级制定工作方案，并催促实施责 工作 负责制定分管工作内部工作流程，进行人员分配六任务负责直接下级工作的指导、检查、考核、评价、整改对直接下级进行相关培训职责表述：其他日常工作职协助主任完本钱部门年、季、月度方案及总结责工作协助主任协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通七任务定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督职责职责表述：负责完成领导交办的其他工作八权力：权限一： 对体检方案安排有审批权 权限二：对体检结论有检查权和审定权权限三：对体检资料有检查权 权限四：对所属下级有考评权权限五：对所属下级的工作有监督、检查权 权限六：对所属下级的工作争议有裁决权 权限七：对直接下级的岗位调配权、任命的提名权和奖惩权有密切的协调关系的部门：财务中心、临床各科室、各医技科室、后勤效劳中心其他相关部门：有经常性协调关系：外部体检单位，省卫生厅干部保健处，省卫生监督局临时性协调关系：省公费医疗办公室，各厅局干部保健处相关文件、合同、汇报或报告、通知、内部规章制度、工作总结、工作方案、需要记录的外部协调关系所需记录文档：重大事项任职资格：教育水平 专业经验 知识技能技巧 培训经历本科及以上医疗5年以上工作经验,3年以上相关工作经验通晓全科医师业务，具备管理知识，了解市场营销知识一定的沟通协调技能，一定的口头表达能力和书面写作水平，一定的外语应用水平管理知识，沟通协调技能，市场营销知识工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、、计算器、档案柜、相关医疗设备工作环境独立办公室工作时间特征工作时间比较有规律，偶尔加班备注：。
体检部副主任岗位职责（共16篇）
体检部副主任岗位职责（共16篇）第1篇：新闻部主任(副主任)岗位职责1.根据本报年度工作要点制订本部门的年度具体工作计划。
2.组织新闻线索收集，新闻采访,制订系统计划，策划实施大型、深度报道，及时向总编辑汇报重大新闻采访的进展及完成情况。
3.对记者写的新闻稿件进行审阅、把关。
4.定期向总编辑汇报重大选题、重大新闻，提供采写方案。
5.主持新闻部日常业务和记者管理工作。
第2篇：采编部主任、副主任岗位职责1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。
2.制定并落实本部门的规章制度工作计划并督促实施，进行总结。
协助馆长组织制定本馆中、外文纸质与电子图书藏书发展规划。
3.及时组织、指导、调整中、短期藏书计划及有关条例；指导、组织各项中、外文图书采访与编目、典藏业务，从事相关的行政管理工作。
4.厂解师生对图书情报的需求，提出中外文纸质图书、电子资源的订购建议，并参与管理；每学期召开文献资源建设方面的座谈会至少一次；不断提高文献资源采购质量。
5.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护；认真执行年度图书期刊经费预算，每月按时提出书刊经费使用情况报告，年终提交书刊经费使用决算报告。
6.确保新书到馆一个月内上架。
7.还需承担不小于0.5个业务岗位工作。
8.完成馆长交办的其他事宜。
9.完成馆里下达的年度目标任务。
10.副主任协助部主任开展工作，并承担1个业务岗位工作。
第3篇：广告部主任(副主任)岗位职责1.根据本社年度工作要点制订本部门年度具体经营计划。
2.主持广告部日常业务和行政事务，做好广告把关工作(价格关、合同关、合法关、面积关、收费关、审査关、发稿关)。
3.严格执行收费标准，带头执行《广告法》，加强队伍建设，积极开拓广告市场。
4.坚持先付费后刊登的原则，督促业务员做好清欠款工作。
5.严格执行组稿费提取标准，有拖欠款者不提取组稿费。
不按标准收取费用的，按比例下调组稿费，不得超标准提取组稿费。
体检中心各岗位职责
体检中心各岗位职责一、健康体检中心主任职责1、在院长领导下，负责体检中心全面工作。
2、制定体检中心工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、负责体检质量控制和体检后续服务，开展健康知识讲座。
4、开拓学科建设与管理思路，创一流服务水平。
5、积极引进医学科学新技术、新方法，开展健康管理工作。
6、督促财务人员，严格遵守财经法规，做好财务工作。
7、积极开拓医疗市场，做到内求团结，外树形象，争创体检品牌。
8、认真完成院领导交给的各项任务。
二、健康体检中心医师职责1、在科主任的领导下，指导体检中心工作人员完成日常工作。
2、自觉遵守医院及中心的各项规章制度。
3、主动热情接待受检人员，严格执行首接、首诊负责制。
4、体检过程，必须严格按照诊疗操作常规，开展各项医疗工作。
5、组织科室人员认真学习新业务、新技术，提高诊疗水平，自觉参加继续教育活动。
6、指导下级医师认真做好日常健康体检、体检咨询和体检后服务工作，严把医疗质量关，防止漏诊、误诊事件发生。
7、认真做好健康体检档案资料分析，进行单病种（如肿瘤高危人群、慢性疾病）流行病学分析及总结，积极撰写学术论文，提高专业技术水平。
8、严格按照《传染病疫情报告》制度，对各种传染性疾病按规定时间报告疫情。
9、积极主动开展健康教育工作，提高公众健康意识和健康素质。
护士长1人：全面负责和协调中心的日常护理工作。
三、健康体检中心护士长职责1、在护理部主任、中心主任领导下，负责健康体检中心护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。
2、协助中心主任制定工作计划，负责健康体检中心护理人员的排班，抓好内务管理。
3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
做好体检前的各项准备工作，提供优质服务。
4、积极协调好体检相关科室的事务性工作。
5、做好检后服务问卷调查，征求意见，改善工作方法，提高客户满意度。
6、开拓创新，做好体检朋友的心理沟通，督促有关人员做好工作量统计，学会当家理财。
体检中心工作制度和岗位职责
体检科工作制度和岗位职责【制度】一、体检科工作制度1. 凡在体检科工作的人员，应持证上岗, 穿工作服，佩带工号牌，各尽其职，注意文明礼仪，服务态度好，禁止吸烟，实行首问负责制。
同时要随时关心客户需求，不得对客户无礼, 严禁与客户争吵。
2。
体检项目及价格应公示, 并制定多样套餐，供单位和个人选择.3. 根据各单位和个人的具体需求和有关规定，确定受检者的体检项目及体检时间，并告知具体体检注意事项。
4. 大型团队体检可根据单位要求，给予一定的优惠。
需超过规定幅度的或有其他额外要求的，应先请示同意后再行体检。
体检结束后，可按体检实际人数结算, 由经手人负责催账，到账后进行计算工作量。
5. 个人体检按所体检的项目进行收费，由收费员按标准收费出具发票，打印“体检指引单”和“检验条码" 交受检者，根据体检项目发放早餐券，同时介绍体检流程和注意事项，并及时登记相关信息。
6。
抽血室工作人员应认真执行无菌操作，严格查对制度，并按“体检指引单”或“检验申请单”上的项目要求采集血标本和选择相应试管，原则上要求一个条码一根试管。
检验条码按规定粘贴，放置于专用箱内及时送检, 并与检验科做好交接登记工作。
7。
一般项目（身高、体重、血压）室工作人员，开始操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开始体检，如遇血压异常有异议的，应做好解释工作, 告知休息 10 分钟后再测试，特殊情况需手工测量血压.体检结果记录规范, 标识统一, 便于结果录入准确无误。
8。
值班（导检）人员应提前到岗, 做好各检查室体检的准备工作，并督促检查记录其他工作人员准时到位。
做好体检引导、咨询、协调等工作. 工作时注意文明礼仪, 态度和谒，热情大方，彬彬有礼. 9。
各检查室工作人员应持证上岗，开始操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开始体检, 严格查对制度，并按“体检指引单”或“体检申请单" 上的项目进行检查, 结果表述清楚、规范。
对于非本人体检人员, 应标明清楚，并由受检者签字认可。
医院检验科副主任检验师岗位说明书
1.参与本科内部员工关系的协调。
2.参与本科多环节因素的医患关系的协调。
五、应知法规
基本法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。
专业法规
《血铅临床检验技术规范》、《全国艾滋病检测工作管理办法》、《医疗用毒性药品管理办法》、《人间传染的病原微生物名录》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》。
5.经常深入临床科室，征求检验工作的意见，参加院内疑难病例会诊及讨论。
教研职责
1.指导本科人员的业务学习及进修人员的培训工作。
2.根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
3.掌握本专业国内外信息，指导下级技术人员开展科研和引用新业务、新技术的工作，配合临床开展检验新技术。
(三)工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
主管检验师、检验师
请示上报
科主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、工作权限
1.参与直接下属的管理考核权和员工的奖、罚、升、降、调的建议权。
2.参与本组诊疗业务管理权以及绩效考评与分配结果的监督、审查权。
3.参与本组发生的患者投诉的调查处置权。
4.领导授予的其他权限。
医院检
岗位名称
副主任检验师
所属部门
检验科
岗位编号
—JYK-JYS一01
二、工作内容
(一)工作概述
湖北新华医院体检中心体检副主任岗位说明书
权限一:对体检计划安排有审批权
权限二:对体检结论有检验权和审定权
权限三:对体检资料有检验权
权限四:对所属下级有考评权
权限五:对所属下级工作有监督、检验权
权限六:对所属下级工作争议有裁决权
权限七:对直接下级岗位调配权、任命提名权和奖惩权
内部协调关系
有亲密协调关系部门:财务中心、临床各科室、各医技科室、后勤服务中心
知识
通晓全科医师业务,含有管理知识,了解市场营销知识
技能技巧
一定沟通协调技能,一定口头表示能力和书面写作水平,一定外语应用水平
培训经历
管理知识,沟通协调技能,市场营销知识
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、计算器、档案柜、相关医疗设备
工作环境
独立办公室
工作时间特征
工作时间比较有规律,偶然加班
负责制订分管工作内部工作步骤,进行人员分配
负责直接下级工作指导、检验、考评、评价、整改
对直接下级进行相关培训
职
责
七
职责表述:其她日常工作
工作
任务
帮助主任完成本部门年、季、月度计划及总结
帮助主任协调本部门与其她部门业务工作及信息沟通
定时向直接上级汇报工作,接收检验和监督
职
责
八
职责表述:负责完成领导交办其她工作
工作
任务
帮助主任制订及完善相关要求和制度
帮助主任制订本部门年度工作计划
参与制订并实施本部门财务预算计划
职
责
二
职责表述:负责组织体检工作洽谈、安排和落实
工作
任务
负责组织体检业务洽谈工作,参与关键团体用户洽谈体检相关事宜
负责确定体检协议文本
体检中心副主任医师岗位说明书
积极宣传健XX健知识，提高广大群众的健康知识水平。体检过程中对受检人员提出的问题，要做好咨询解答工作。
配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。
职
责
三
职责表述：参与体检中心教学科研工作
工作时间百分比:20%
认真执行体检中心发展规划、工作计划和相关规章制度。
在执行中发现问题，积极向主任汇报，并提出改进建议。
职
责
二
职责表述：负责受检人员临床体检项目的检查
工作时间百分比：70%
工作
任务
按照本科诊疗程序，全面、系统地进行体格检查；认真询问病史，耐心解答受检者的提问；根据受检者体征及病史，提出合理的检查项目。
要实事求是，真实反映体检结果，对本科的体检作出结论，并提出防治建议；
四、工作协作关系
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
与本科室、院内相关科室、部门人员的关系协调
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
医患的关系沟通协调
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
临床专业、卫生保健（临床）及相关专业
培训经历
卫生保健相关新技术、新方法的培训、专业外语知识培训
经验
1年以上相关卫生保健工作经验
知识
精通卫生保健相关知识，具备计算机等办公设备的应用知识、熟悉相关பைடு நூலகம்法律法规
能力
较强的计划执行能力、良好的人际沟通和协调能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力
从业资格要求
副主任医师职称、医师资格证、医师执业证
体检中心体检副主任岗位说明书
其他相关部分：
外部协调关系
有经常性协调关系：外部体检单元，省卫生厅干部保健处，省卫生监督局
临时性协调关系：省公费医疗办公室，各厅局干部保健处
所需记录文档：相关文件、合同、陈述请示或陈述、通知、内部规章制度、工作总结、工作方案、需要记录的重大事项
工作环境
独立办公室
工作时间特征
工作时间比较有规律，偶尔加班
备注：
任职资格：
教育程度
本科及以上
专业
医疗
经验
5年以上工作经验,3年以上相关工作经验
常识
通晓全科医师业务，具备办理常识，了解市场营销常识
技能技巧
必然的沟通协调技能，必然的口头表达能力和书面写作程度，必然的外语应用程度
培训经历
办理常识，沟通协调技能，市场营销常识
工作条件及其它
使用东西设备
计算机、打印机、 、计算器、档案柜、相关医疗关规定和制度
协助主任制定本部分的年度工作方案
参与制定并执行本部分的财政预算方案
职
责
二
职责表述：负责组织体检工作的洽谈、安排和落实
工作
任务
负责组织体检业务的洽谈工作，参与重要团体客户洽谈体检有关事宜
负责拟定体检合同文本
负责组织体检资料的筹办、保管、整理和统计工作
负责组织体检结论工作
工作
任务
指导直接下级制定工作方案，并催促实施
负责制定分督工作内部工作流程，进行人员分配
负责直接下级工作的指导、查抄、查核、评价、整改
对直接下级进行相关培训
职
责
七
职责表述：其他日常工作
工作
(完整)体检中心工作制度和岗位职责
体检科工作制度和岗位职责【制度】一、体检科工作制度1。
凡在体检科工作的人员，应持证上岗，穿工作服，佩带工号牌，各尽其职, 注意文明礼仪, 服务态度好，禁止吸烟, 实行首问负责制。
同时要随时关心客户需求，不得对客户无礼，严禁与客户争吵。
2。
体检项目及价格应公示，并制定多样套餐，供单位和个人选择。
3。
根据各单位和个人的具体需求和有关规定，确定受检者的体检项目及体检时间, 并告知具体体检注意事项。
4。
大型团队体检可根据单位要求，给予一定的优惠. 需超过规定幅度的或有其他额外要求的，应先请示同意后再行体检. 体检结束后，可按体检实际人数结算，由经手人负责催账，到账后进行计算工作量.5。
个人体检按所体检的项目进行收费，由收费员按标准收费出具发票, 打印“体检指引单" 和“检验条码”交受检者，根据体检项目发放早餐券，同时介绍体检流程和注意事项, 并及时登记相关信息.6. 抽血室工作人员应认真执行无菌操作，严格查对制度, 并按“体检指引单”或“检验申请单”上的项目要求采集血标本和选择相应试管，原则上要求一个条码一根试管. 检验条码按规定粘贴，放置于专用箱内及时送检，并与检验科做好交接登记工作。
7. 一般项目（身高、体重、血压）室工作人员，开始操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开始体检，如遇血压异常有异议的，应做好解释工作，告知休息 10 分钟后再测试, 特殊情况需手工测量血压.体检结果记录规范，标识统一，便于结果录入准确无误. 8. 值班（导检）人员应提前到岗，做好各检查室体检的准备工作，并督促检查记录其他工作人员准时到位。
做好体检引导、咨询、协调等工作. 工作时注意文明礼仪，态度和谒, 热情大方, 彬彬有礼。
9。
各检查室工作人员应持证上岗，开始操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开始体检, 严格查对制度, 并按“体检指引单" 或“体检申请单”上的项目进行检查，结果表述清楚、规范。
对于非本人体检人员，应标明清楚, 并由受检者签字认可。
体检中心人员工作岗位职责(共3篇)
体检中心人员工作岗位职责（共3篇）第1篇：体检人员岗位职责医院体检中心工作人员职责1.在体检科主任领导下，组织、接待、引导、协调受检者有序进行健康体检，耐心解答受检者的咨询。
2.帮助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作。
3.及时准确发放体检报告，协助主检医师为受检者提供体检后全程式的健康咨询与医疗服务，为受检者建立电子健康档案。
4.管理一定数量的体检者及体检团队，重点人群重点服务，建立良好的双方关系。
5.在健康管理师的指导下，针对管理受检者提出并实施相关健康保健计划，以及临床医疗信息服务。
6.对老、弱、残病人用轮椅亲自护送到有关诊疗科室，提供便利。
7.仪表端正，举止文雅，热情服务。
8.加强健康知识宣传，提升群众的健康教育覆盖面。
9.做好科内院内感染控制及协助相关科室仪器保养工作。
10.严格遵守医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。
第3篇：新版体检中心岗位工作职责职业健康体检岗位工作职责一、职业健康体检办公室主任职责：负责职业健康体检的组织、协调工作，保证按照《职业健康体检工作制度》实施职业健康检查工作。
二、主检医师职责1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核；2、体检结束后，对各科室的检查结果进行审核分析，对阳性结果做出体检处理意见，进行综合评价并在检验报告单上签名；3、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结：5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见，范，处理意见准确；6、作好各类体检结论的汇总统计工作；7、热情接受职业健康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。
三、体检报告质量审核人职责1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作；2、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；3、对职业健康检查报告进行核对，纠正错误信息，发现问题及时告知主检医师。
在职业健康检查报告上签全名；体检结论规4、参加疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析讨论。
体检结论岗岗位说明书.doc
岗位名称
体检结论岗
岗位编号
所在部门
体检中心
岗位定员
直接上级
体检结论组组长
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：负责体检结论工作、具体体检工作和体检后续工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责体检结论工作
工作
任务
负责对体检表格和化验单进行分析，并做出体检结论
负责“健康证”的体检结论和审核发放工作
知识
通晓全科医师业务
技能技巧
一定的沟通技巧，一定的外语应用水平
培训经历
沟通技巧
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、计算器、档案柜、相关医疗设备
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
工作时间比较有规律，偶尔加班
备注：
负责接听健康热线，提供健康咨询
职
责
四
职责表述：其他工作
工作
任务
开展体检中对人体危害较大的慢性病、流行病病学调查和科研工作，进行体检疾病谱分析
参与健康俱乐部的组织安排工作，联系健康讲座专家
参加副厅级以上干部的健康巡诊工作
职
责
五
职责表述：其他日常工作
工作
任务
负责相关资料信息的收集、汇总和整理
负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督
负责对其他人员的体检结论进行复核
负责将异常结论报体检结论组长
负责将重大病症体检结论直接通知人
负责将异常体检情况向有关科室通报
职
责
二
职责表述：参加现场体检工作
工作
任务
体检办副主任岗位职责说明书
岗位名称体检办副主任岗位代码岗位序列管理岗位层级直接上级体检办主任工作目的在体检办主任的领导下，协助科主任做好体检管理及医疗业务工作。
工作描述职责任务职责：协助科主任做好体检市场开拓工作工作任务1.定期组织对市场进行分析、考察、制定、修改体检工作计划2.定期做好客户的回访，追踪等工作3.及时反馈客户意见和需求，做好服务工作职责：协助体检任务安排工作任务1.负责与相关科室协调，落实体检任务2.做好体检的组织工作以及人力、物质的准备工作3.做好体检落实体检的具体事务性工作4.完成体检医疗工作，参与临床体检工作职责：协助体检后续工作工作任务1.做好体检后的落实体检资料结论的整理、回报、建档等工作2.落实健康宣教工作、健康咨询、干预促进健康跟踪、导医导药等工作3.参与具体体检后续工作职责：协助体检管理工作工作任务1.负责全院的体检管理工作及科室工作情况2.负责科室工作计划、总结及工作文件的拟定3.协助财务督促检查各项体检收支情况及单位体检账款回收等经济管理工作，防止拖欠账发生职责：完成上交办的其他工作业绩标准1.工作计划落实较全面2.科室管理较规范3.业务质量提高较快4.客户满意度达95%以上工作难点1.市场开拓2.医疗质量提高3.服务质量提高4.整体观念提高工作禁忌1.工作缺乏积极性、主动性、创造性2.组织管理能力不强3.市场观念差4.团体协作精神差职业发展科主任或相应级别的岗位任职资格知识技能能力教育水平大专及以上专业要求医疗专业或医疗管理专业以及市场营销专业工作经验从事医疗管理以及相关工作经验三年以上职业资格取得本专业技术资格或同等级职业/执业资格专业技能熟悉医疗专业知识，医疗行政管理以及市场营销管理能力要求具有较强的分析能力、组织协调能力、解决问题能力，市场经营开拓意识强其他要求无。
[岗位分析岗位职责]湖北新华医院体检中心社区副主任岗位说明书
![[岗位分析岗位职责]湖北新华医院体检中心社区副主任岗位说明书](https://img.taocdn.com/s3/m/ad523d0250e2524de4187e20.png)
体检中心社区副主任岗位说明书
岗位名称
社区副主任
岗位编号
所在部门
体检中心
岗位定员
直接上级
体检中心主任
工资等级
直接下级
社区护理组长、健教妇幼保健岗、计划免疫岗、社区医生岗、疫情管理岗
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2003年10月
本职：在主任的领导下，负责组织健康教育、妇幼保健和社区医疗工作
职责与工作任务:
培训经历
管理知识，沟通协调技能
工作条件及其它
使用工具设备
电话、计算器、档案柜、相关医疗设备、照相机、制作台
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
工作时间不规律，经常加班
备注：
对直接下级进行相关培训
职
责
七
职责表述：其他日常工作
工作
任务
协助主任完成本部门年、季、月度计划及总结
协助主任协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通
定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督
职
责
八
职责表述：负责完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对健康教育工作有督促权和检查权
权限二：对所属下级有考评权
权限三：对所属下级的工作有监督、检查权
所需记录文档：相关文件、汇报或报告、通知、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项
任职资格：
教育水平
本科及以上
专业
医疗
经验
5年以上工作经验,3年以上相关工作经验
知识
通晓全科医师业务，熟悉健康教育和预防保健知识，具备管理知识
技能技巧
一定的沟通协调技能，一定的口头表达能力和书面写作水平，一定的外语应用水平
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其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：外部体检单位，省卫生厅干部保健处，省卫生监督局
临时性协调关系：省公费医疗办公室，各厅局干部保健处
所需记录文档：相关文件、合同、汇报或报告、通知、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项
负责组织“健康证”的体检结论和审核发放工作
职
责
三
职责表述：负责组织体检现场工作
工作
任务
负责组织准备体检工作所需物品及回收
负责组织外出体检工作
负责组织体检现场的协调和导医分诊工作
负责组织体检门诊（健康门诊）的值班工作
职
责
四
职责表述：负责组织体检后续工作
工作
任务
负责组织对体检中发现的病人进行追踪随访和定期回访
职
责
八
职责表述：负责完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对体检计划安排有审批权
权限二：对体检结论有检查权和审定权
权限三：对体检资料有检查权
权限四：对所属下级有考评权
权限五：对所属下级的工作有监督、检查权
权限六：对所属下级的工作争议有裁决权
权限七：对直接下级的岗位调配权、任命的提名权和奖惩权
内部协调关系
工作
任务
指导直接下级制定工作计划，并督促实施
负责制定分管工作内部工作流程，进行人员分配
负责直接下级工作的指导、检查、考核、评价、整改
对直接下级进行相关培训
职
责
七
职责表述：其他日常工作
工作
任务
协助主任完成本部门年、季、月度计划及总结
协助主任协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通
定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督
工作
任务
协助主任制定及完善相关规定和制度
协助主任制定本部门的年度工作计划
参与制定并执行本部门的财务预算计划
职
责
二
职责表述：负责组织体检工作的洽谈、安排和落实
工作
任务
负责组织体检业务的洽谈工作，参与重要团体客户洽谈体检有关事宜
负责拟定体检合同文本
负责组织体检资料的准备、保管、整理和统计工作
负责组织体检结论工作
工作环境
独立办公室
工作时间特征
工作时间比较有规律，偶尔加班
备注：
任职资格：
教育水平
本科及以上
专业
医疗
经验
5年以上工作经验,3年以上相关工作经验
知识
通晓全科医师业务，具备管理知识，了解市场营销知识
技能技巧
一定的沟通协调技能，一定的口头表达能力和书面写作水平，一定的外语应用水平
培训经历
管理知识，沟通协调技能，市场营销知识
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、计算器、档案柜、相关医疗设备
负责组织健康热线工作，提供健康咨询
职
责
五
职责表述：其他工作
工作
任务
组织开展体检中对人体危害较大的慢性病、流行病病学调查和科研工作，进行体检疾病谱分析
与各体检相关科室工作合作，开展体检新项目、新模式，开拓体检市场
负责健康俱乐部的组织安排工作，联系健康讲座专家
组织副厅级以上领导的健康巡诊工作
职
责
六
职责表述：协助主任完成内部管理工作
体检中心体检副主任岗位说明书
岗位名称
体检副主任
岗位编号
所在部门
体检中心
岗位定员
直接上级
体检中心主任
工资等级
直接下级
体检结论组长、资料准备组长、分析日期
本职：在主任的领导下，负责组织体检工作及其他相关工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：协助主任制定本部门工作管理制度和年度工作计划