医院体检中心主任职责

检验科科主任岗位职责

检验科科主任岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、员工手册、管理办法、条据文书、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, contract agreements, employee manuals, management measures, document documents, planning plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!检验科科主任岗位职责检验科科主任岗位职责10篇通过明确岗位职责，组织可以更好地评估员工的绩效，并提供有针对性的指导和培训，以提高员工的工作能力。

体检中心主任岗位职责

体检中心主任岗位职责第一篇：体检中心主任岗位职责1.在分管院长的领导下进行工作。

2.负责拟定中心的工作计划并组织实施。

3.负责中心工作人员的分工和派班，合理调配各专业技术人员进行体检。

4.组织体检，负责检查体检工作质量并定期进行总结。

5.负责接待来访，组织安排健康教育讲座，加强与联系单位的交流与联络。

6.负责管理中心设备、物资,指定专人定期检查、清理，及时清领。

第二篇：体检中心主任新春贺词体检中心主任新春贺词顾殿发值此2013年新春佳节来临之际，请允许我代表体检中心全体员工，向所有关心、支持、帮助我们的各位领导、社会各界朋友、全市父老乡亲，致以衷心的感谢；向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。

祝大家新春愉快，身体健康，合家幸福！体检中心全体员工愿意为您的健康保驾护航。

第三篇：实验中心主任岗位职责1.负责实验中心的全面管理工作。

2.负责实验中心的规划、管理和制度建设。

3.负责制订实验中心的设备、仪器的购置方案，参与仪器设备的招标采购。

4.负责实验中心仪器设备财产的登记。

5.负责实验中心仪器设备的管理及维护，保证教学正常使用。

6.负责实验教学的课程安排与管理。

7.完成领导交办的其他工作。

第四篇：苗圃中心主任岗位职责1.负责基地苗圃园区的管理。

2.确保苗木的良好成长。

3.保证基地工作正常进行。

4.维护苗圃的正常管理。

第五篇：信息管理中心主任岗位职责1.负责主持信息管理巾心的全面管理工作。

2.负责制订信息管理中心的发展规划并组织实施。

3.负责制订本部门设备购置、使用计划并组织实施。

4.负责全校信息的建设及安全、维修、管理。

5.负责与宣传部门配合，确保校闻网的安全和把梶宣传的正确方向。

6.负责为全校管理工作提供完善的网络运行服务与支持。

7.完成领异交办的其他工作。

三甲医院健康体检科主任医师职责

三甲医院健康体检科主任医师职责
1. 在科主任领导下，负责分管本专业范围的体检工作，具有良好的医德医风和
服务态度，为下级医师起到模范带头作用。

2. 负责书写或审核体检档案，保证质量，注重档案书写的及时性、真实性、完
整性和规范性,并督促指导下级医师。

3. 检查每份体检档案，每份档案首页上签署全名，以示负责。

4. 负责体检后客户的健康管理工作，及时向对方负责人汇报体检发现的情况，
并针对体检发现问题沟通协商，对客户进行回访，安排讲座。

5. 运用国内外先进经验，开展新技术、新项目，总结经验教训，不断提高医疗
质量和医疗技术水平。

6. 指导下级医师做好各项医疗工作，关心下级医师及护理人员的业务学习和技
能提高。

有计划地开展基本功训练，组织业务讲座，参加授课。

7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，并负责对下级医
师工作业绩的量化与考核。

8. 重视医德医风建设，对本岗位满意度负责，及时处理所检客户的投诉。

9. 依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。

严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》，廉洁自律，不收受“红包”、回扣等；不乱开处方、滥检查；不利用执业之便谋取不正当利益。

三甲医院健康体检科主任职责

三甲医院健康体检科主任职责
1.在院长/主管院长领导下，负责完成本科的体检、教学、科研、继续医学教
育及行政管理工作。

2.制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，达到医院的目
标和标准。

3.在工作中贯彻以客户为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育及
医疗卫生管理法律、法规教育。

4.贯彻执行医院的各项规章制度，组织制定具有本科特点、符合本学科发展规
律的规章制度。

5.抓好科室质量管理工作，按照体检质量要求，不定期检查科内人员的工作质
量，开展实验室质量控制工作。

6.制定不同层次人员的继续教育计划，领导本科人员的业务训练和技术考核，
提出调动、任免、晋升、奖惩意见。

7.组织本科人员学习、运用国内外先进经验，应用新技术，开展科学研究。

积
极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研工作之间的关系。

8.确定本科人员的轮岗。

9. 检查安全措施，严防差错事故。

10. 与临床科室联系，征求意见，改进工作。

11. 负责贯彻执行医院《行风建设目标管理责任制》，落实《医疗机构从业人员行为规范》，抓好本科室医德教育和医德考评，廉洁自律，杜绝收受“红包”、回扣、乱开处方、滥检查等行为。

体检中心主任岗位职责

体检中心主任岗位职责本文档旨在明确体检中心主任的职责和责任。

体检中心主任是一个重要的管理职位，负责监督和管理体检中心的日常运作。

以下是体检中心主任的主要职责：1. 管理体检中心的运营- 监督和协调体检中心的整体运作，确保工作顺利进行。

- 确保体检中心按照准确的医疗标准和法律法规进行运营。

- 确保体检中心的设备和设施的正常运作，并及时进行维护和修理。

2. 管理体检流程和服务质量- 确保体检流程合理、高效，并不断提升体检服务质量。

- 监督和指导员工，确保他们按照规定的程序和标准进行工作。

- 处理和解决体检过程中的问题和投诉，确保客户满意度。

3. 管理体检中心的人员和团队- 负责招聘、培训和管理体检中心的员工，确保团队的专业素质和能力。

- 监督和评估员工的绩效，提供必要的指导和支持。

- 促进团队的合作和沟通，建立良好的工作氛围。

4. 协调与其他部门的合作- 与其他部门合作，确保体检中心与医院、医生和其他相关团队的良好合作关系。

- 协调各部门之间的工作，保证信息的流通和协调。

5. 监管和合规- 确保体检中心遵守医疗行业的法律法规和标准。

- 监管和控制体检中心的财务预算和花费，确保合理使用资源。

以上是体检中心主任的主要岗位职责。

主任需要具备卓越的管理和组织能力，具备相关的医疗背景和经验。

他们应该致力于提供高质量的体检服务，保障客户的健康和满意度。

请注意，本文档仅为参考，具体的职责范围和工作细节可能会根据实际情况和组织需求进行调整和修改。

健康管理中心工作制度和岗位职责(体检中心)

健康管理中心工作制度和岗位职责目录1、健康管理中心工作制度 (3)2、医师工作制度 (4)3、护理管理制度 (5)4、分诊制度 (6)5、健康教育制度 (7)6、继续教育制度 (8)7、科研制度 (9)8、考勤制度 (10)9、体检者突发病情变化抢救制度 (34)10、物资领取和管理制度 (34)11、耗材管理制度 (37)12、设备管理制度 (38)13、科室感染管理制度 (39)14、检后多学科咨询制度 (40)15、查对制度 (41)16、交接制度 (42)17、体检报告管理制度 (43)18、不良事件上报制度 (44)19、差错、事故登记和报告制度 (45)20、可疑重大阳性发现预警制度 (46)21、危机值报告制度 (47)22、隐私保护制度 (48)23、安全管理制度 (49)24、质量管理制度 (50)25、投诉管理制度 (51)26、抢救器材、药品管理制度 (52)27、网络信息管理制度 (53)28、岗前培训制度 (54)29、主任职责 (55)30、护士长职责 (57)31、外联岗位职责 (58)32、VIP客户陪检岗位职责 (59)33、办公室岗位职责 (60)34、前台岗位职责 (61)35、服务台岗位职责 (62)36、院内外联岗位职责 (63)37、分诊岗位职责 (64)38、超声记录岗位职责 (65)39、一般检查岗位职责 (66)40、总检岗位职责 (67)41、健康管理岗位职责 (69)42、妇科岗位职责 (70)43、检验岗位职责 (71)44、超声、特检、病理、放射等岗位职责 (72)45、保洁员岗位职责 (73)健康管理中心工作制度在院长领导下，实行体检中心主任负责制，认真执行医院各项规章制度。

1、严守工作岗位，做好本职工作。

工作人员要求严格遵守国家的法律法规和医院制定的各项规章制度，按照卫生部《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》《医院工作制度》、等法律法规开展各项工作。

健康体检科主任职责

健康体检科主任职责
一、在医院党委领导下，实行主任负责制。

主持体检科工作，全面负责体检工作、健康管理、市场拓展、行政、六进工作、干部预防保健等方面的管理工作。

二、根据国家和卫生行政部门有关的法规、标准，制定科室的各项规章制度、质量控制标准、工作计划、工作目标，定期布置、检查、督促、总结工作，同时对体检质量进行把关。

三、定期检查体检科的各项工作及规章制度的落实情况，奖优罚劣，协调各科室的工作。

四、负责组织医务人员业务技术学习，组织本科室人员进行定期培训学习，不断提高业务水平，引进国内外健康管理领域的新成果、新技术、新方法，开展创新型的体检项目，创造良好的社会效益和经济效益。

五、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。

六、教育员工树立全心全意为体检客户服务的思想和良好的医德医风，改善服务态度，严防差错事故的发生。

七、负责审批体检科经费支出，杜绝不合理开支，合理调配使用人力、物力、财力，发挥最佳经济效益。

八、接受受检单位及个人的咨询和投诉，分析汇总存在
问题，并及时协调处理。

九、抓好体检科的思想政治工作和精神文明建设。

体检科主任聘任制度范本

体检科主任聘任制度一、目的为了加强体检科的管理，提高体检服务质量，根据国家有关法律法规和医院相关规定，制定体检科主任聘任制度。

本制度旨在明确体检科主任的职责、权利和义务，规范体检科主任的选拔任用程序，确保体检科主任具备相应的专业素质和管理能力。

二、职责1. 负责体检科的整体发展规划和年度工作计划，组织实施并定期总结；2. 负责体检科的业务技术、服务质量、人员管理、设备设施等工作；3. 组织体检科人员进行业务学习、技术培训，提高业务水平和综合素质；4. 负责体检科与其他科室的协调和沟通，确保体检工作的顺利进行；5. 负责体检科的市场拓展和客户服务，提高体检科在市场上的竞争力；6. 定期向上级领导汇报体检科工作，接受上级领导的检查和监督。

三、聘任条件1. 具有大专及以上学历，临床医学专业优先；2. 具有中级及以上专业技术职称；3. 具备五年以上体检科工作经验，两年以上体检科管理经验；4. 熟悉体检科业务流程，具备较强的组织协调和管理能力；5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；6. 无不良执业记录，未发生重大医疗事故。

四、选拔任用程序1. 发布招聘公告，向社会公开征集应聘者；2. 成立评审委员会，对报名者进行资格审查、面试、考核等环节；3. 根据面试、考核结果，确定体检科主任候选人；4. 报请医院领导审批，聘任体检科主任；5. 体检科主任试用期为六个月，试用期满经考核合格者，正式聘用；6. 建立体检科主任动态管理机制，定期对体检科主任进行考核评估。

五、权利和义务1. 体检科主任享有国家规定的工资、福利待遇；2. 体检科主任有权对体检科工作进行独立决策，并根据工作需要进行人员调整；3. 体检科主任有权对体检科设备设施进行合理配置，提高体检服务质量；4. 体检科主任应当遵守国家法律法规，执行医院的各项规章制度；5. 体检科主任应当恪守职业道德，维护医院形象，确保体检工作的客观、公正、准确；6. 体检科主任应当积极参与医院组织的各项活动，促进体检科与医院其他科室的协同发展。

健康体检处中心主任岗位职责

健康体检处中心主任岗位职责健康体检中心主任岗位职责一、岗位背景健康体检中心主任是负责管理和组织体检工作的重要职位。

主要职责包括协调和管理中心的日常运营，确保体检工作的高效进行，保证服务质量和客户满意度的提升。

二、岗位职责1. 管理团队- 组建和管理体检中心工作团队，包括医生、护士和后勤人员等，确保团队人员素质和工作效率的提升。

- 制定团队目标和工作计划，分配工作任务，监督和指导团队成员的工作进度和质量。

2. 协调体检工作- 负责与客户进行有效沟通，了解客户需求和特殊要求，制定相应的体检方案和流程。

- 协调各部门间的工作，确保体检流程顺利进行，保证体检结果的准确性和及时性。

- 确保体检设备和仪器的正常运行，及时修理和更换旧设备，提升服务质量和效率。

3. 优化服务质量- 审查和改进体检服务流程，提供更加便捷和高效的服务，提升客户满意度。

- 监督和评估体检工作质量，制定质量控制措施，提高体检结果的准确度和可靠性。

- 研究体检技术和指南，持续改进体检项目和操作标准，确保服务与时俱进。

4. 客户管理- 建立健全客户档案管理制度，确保客户信息的安全和机密性。

- 掌握客户需求和反馈，及时解决客户投诉和问题，提供优质的售后服务。

- 开展客户满意度调研，了解客户需求变化，及时调整服务策略，提升客户忠诚度。

5. 报告编制与解读- 负责编制体检结果报告，确保报告内容准确、清晰，符合相关规范和标准。

- 解读体检报告，向客户提供详细的健康咨询和建议，帮助客户了解健康状况。

- 确保体检报告的机密性和安全性，妥善保管客户隐私信息。

6. 财务管理- 负责编制和控制体检中心的预算，确保公司财务运作的合规性和稳定性。

- 监督和管理体检费用的收支情况，确保收入和支出的平衡和透明化。

- 配合财务部门进行财务审计和报表编制，确保财务数据的准确性和完整性。

7. 团队培训与发展- 设计和组织培训计划，提升团队成员的专业技能和健康知识水平。

- 持续跟进员工绩效和工作表现，通过激励措施和晋升机制，激发员工积极性和创造力。

体检科主任工作手册

体检科主任工作手册作为体检科主任，你将承担着重要的责任，需要对整个体检科的运作进行全面的管理和监督。

你将需要与医生、护士、行政人员和患者进行沟通，并确保体检科的顺利运行。

以下是体检科主任的工作手册，帮助你更好地理解和履行你的职责。

1. 了解和遵守相关法律法规。

作为体检科主任，你需要了解并遵守所有与体检相关的法律法规。

这包括医疗保险法规、患者隐私保护法规等。

你需要确保体检科的运作符合法律法规，以避免可能的法律纠纷和责任。

2. 管理和监督医疗团队。

作为体检科主任，你需要管理和监督医生、护士和其他医疗人员。

你需要确保他们具备必要的资质和技能，并能够有效地协调他们的工作。

你需要定期进行绩效评估，以确保医疗团队的工作质量和效率。

3. 确保设施和设备的正常运行。

体检科主任需要确保体检设施和设备的正常运行。

你需要定期进行设备的维护和检修，并及时更新设备以保证体检的准确性和可靠性。

你还需要确保体检科的清洁和卫生，以预防交叉感染和传染病的传播。

4. 管理预约和排队。

体检科主任需要有效地管理预约和排队系统，以确保患者能够及时得到体检服务。

你需要确保预约系统的顺畅运行，并根据患者的需求合理安排体检时间，以减少患者的等待时间。

5. 与患者沟通。

作为体检科主任，你需要与患者进行有效的沟通，了解他们的需求和意见。

你需要确保患者能够得到及时的信息和指导，以减少他们的焦虑和不安。

你需要建立良好的患者关系，以提高患者对体检科的满意度和信任度。

6. 管理体检报告和数据。

体检科主任需要管理体检报告和数据，确保其准确性和完整性。

你需要建立健全的数据管理系统，以便随时查询和分析体检数据。

你还需要定期对体检数据进行统计和分析，以发现潜在的健康问题和疾病趋势。

7. 参与质量控制和改进。

体检科主任需要参与质量控制和改进工作，以提高体检科的服务质量和水平。

你需要定期进行质量评估和改进计划，以发现和解决存在的问题和不足。

你还需要鼓励医疗团队参与质量改进工作，以建立良好的医疗质量文化。

体检中心主任岗位工作职责

体检中心主任岗位工作职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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医院检验主任岗位职责

医院检验主任岗位职责职位概述医院检验主任是医院临床检验部门的负责人，主要负责协调和管理医院检验工作。

作为医院检验部门的核心人员，医院检验主任在医院的临床服务中发挥着重要的作用。

本文将详细介绍医院检验主任的岗位职责。

主要职责1.制定和完善检验质量管理体系医院检验主任需要制定并完善医院的检验质量管理体系，包括标准操作规程、质量控制和质量保证措施等。

他们需要了解、掌握和推广国内外的检验标准和最新的检验技术，确保医院的检验工作符合相关法律法规和行业标准。

2.组织和管理检验团队医院检验主任需要组织和管理医院的检验团队，包括临床检验师、实验室助理和样本采集人员等。

他们需要合理安排工作任务，指导团队成员进行临床检验工作，确保检验结果准确可靠，并保证各项工作按时完成。

3.负责临床检验结果的解读和报告医院检验主任负责对临床检验结果进行解读，并及时向临床医生提供准确、可靠的检验报告。

他们需要与临床医生进行沟通，协助医生对患者进行诊断和治疗，并及时反馈患者的检验结果，以支持临床决策。

4.参与医院的质量评审与改进医院检验主任需要参与医院的质量评审与改进工作，包括对检验过程进行质量评估、整理和分析QC数据、制定并实施检验质量控制措施等。

他们需要根据评审结果提出改进措施，提高检验质量和工作效率。

5.协调和管理医院的设备和耗材采购医院检验主任需要与医院的设备和耗材供应商进行沟通和协商，负责医院检验设备和耗材的采购工作。

他们需要了解和掌握最新的检验设备技术，评估设备性能和适用性，确保检验设备和耗材的质量与价格的合理性。

6.参与医院的科研与学术交流工作医院检验主任需要参与医院的科研与学术交流工作，推动检验技术的创新与发展。

他们需要与科研团队合作，开展相关研究项目，并与同行进行学术交流，提升医院检验水平和技术含量。

任职要求为了胜任医院检验主任的岗位，候选人通常需要具备以下条件：1.医学或相关专业本科以上学历医院检验主任通常需要具备医学或相关专业的本科以上学历，以便更好地理解和掌握临床检验的基本理论和技术。

查体中心管理制度

查体中心管理制度第一条总则为了规范管理查体中心，提高服务质量，保障患者权益，特制定本管理制度。

第二条管理范围本制度适用于查体中心的日常管理和运营工作。

第三条组织架构查体中心设有中心主任、副主任、科室主任、医生、护士等岗位，具体分工由中心主任制定，每个岗位负责人对下属岗位进行管理。

第四条职责分工1、中心主任：负责中心的全面工作，包括人员管理、资源配置、与后勤部门的协调等。

2、副主任：协助中心主任处理日常事务，分管某一方面的工作。

3、科室主任：负责本科室的管理和业务工作。

4、医生：负责对患者进行检查，制定诊疗方案。

5、护士：负责对患者的护理工作。

第五条人员管理1、招聘查体中心的招聘工作由人力资源部门负责，根据中心的需要进行招聘。

2、培训中心主任要根据业务需要，制定员工培训计划，并安排专业人员进行培训。

3、考核对员工的绩效进行定期考核，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行培训或调整工作岗位。

第六条财务管理1、经费使用中心主任要按照相关规定合理使用经费，并对经费的使用情况进行定期汇报。

2、费用核算对中心的费用进行核算，确保经济合理、节约用。

第七条业务流程1、患者接待对患者进行接待，登记相关信息，分配专业医生进行检查。

2、检查报告医生对患者进行检查后，要及时制定检查报告，交由科室主任审核。

3、诊疗方案根据检查结果，医生制定诊疗方案，并向患者及时进行解释。

第八条质量管理1、设备维护查体中心的设备要定期进行维护保养，保证设备的正常运转。

2、医疗质量严格执行相关规定，确保医疗质量。

第九条安全管理1、患者安全查体中心要确保患者的安全，保障患者的人身权益。

2、设施安全对中心的设施进行定期检查，确保设施的安全。

第十条突发事件处理对于意外情况的处理，中心要制定相应的应急预案，保障患者和员工的安全。

第十一条法律责任查体中心要严格遵守相关法律法规，对违法行为要进行严肃处理。

第十二条附则本制度由中心主任负责解释，自颁布之日起执行。

医院主任医师岗位职责

医院主任医师岗位职责(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!医院主任医师岗位职责第1篇医院主任医师岗位职责工作职责:药房管理任职资格:50周岁以下，本科学历以上，有三级医院工作经历第2篇医院化验室主任岗位工作职责1、在技术处的领导下，对化验室生产、行政管理全面负责。

体检部主任岗位职责

体检部主任岗位职责
体检部主任是医院体检部门的领导，其岗位职责主要包括以下
几个方面：
1、领导工作：负责指导、协调、管理医院体检中心的各项工作，包括制定体检计划、指导体检人员进行体检工作、优化体检流程并
确保体检结果的准确性和完整性等。

2、协调合作：与其他科室或医院进行协作，并向其他部门或上
级领导汇报与体检相关的工作情况和运营状况，确保部门与其他医
院或行业的交流与合作进行顺畅。

3、管理医护人员：招聘、培训、考核、评价体检中心的医护人员，有效开展绩效考核并引导其良好工作态度和精神面貌，确保团
队执行工作规范、付出高效且满足相关技能要求。

4、财务管理：制定体检部门的财务预算和计划，并进行费用开
支和预算的审核管理和控制，确保资金使用合理且充分把握体检部
门的赢利能力。

5、市场协调：建立和维护良好的客户关系，协议签订和实施，
通过营销活动、网络推广等方式进行市场调研与推广工作，以扩大
市场份额、提高营业额并持续稳定地维护客户。

6、技术标准：对体检部门实施的规范性、卫生安全等方面的要
求进行保障，建立和增强正确的医护技能以及制定绩效标准，提高
整体技术水准并符合当地卫生保健领域的管理要求。

以上是体检部主任职责的一些核心内容，体检部主任的任务十
分重要，需要勤勉周到，能力和素质优异，是医院体检中心运营和
管理的关键人物之一。

健康管理中心主任工作职责

健康管理中心主任工作职责
（1）在医院主管院长领导下，负责健康管理中心的行政、业务管理，教学管理，科研工作及对外交流等工作，积极开拓市场，扩大市场份额。

（2）关注学科及专业的发展动态，营造学术氛围，加强中心工作人员科研意识的培养，负责组织科研项目的申报及新技术、新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。

与相关专业组织或学术团体保持联系，并参与各种学术活动，推动学科发展。

（3）负责制定本中心工作人员的薪酬体系和奖惩制度，对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。

（4）负责本中心医疗质量、医疗安全等工作。

制定质量控制方案，并检查考核体检工作的质量与效率。

同时对体检质量进行把关、监督各种检查项目的安全及质量。

（5）负责组织制定健康管理中心管理流程、管理制度，并督促下属严格执行医院规章制度和中心工作制度，提供人性化的服务。

（6）对中心内发生的意外事件和异常事件，及时分析原因并提出改进及处理意见，杜绝此类事件再发生。

（7）制订中心信息化建设的总体规划和年度计划，制定各类信息规范和信息安全制度，建立、管理和维护中心信
息化系统，采集、整理、归集、分析中心信息资源。

（8）负责中心信息系统突发事件应对管理和协调工作。

（9）负责中心文化建设，将中心建设成为职工的“健康之家”，展示健康管理中心工作人员积极向上的精神风貌。

（10）完成医院另行规定的其他职责。

（11）负责医联体医院健康管理中心的学术指导，开展业务查房、业务培训等。

（12）发生突发应急事件时，制定应急流程，进行员工培训，组织中心员工开展相应工作，并承担各种应急任务。

医院体检中心主任职责

在市场部主任的带领下，全面负责体检中心的工作。
权力范围
1.负责提高体检中心工作人员的工作效率，对工作人员做好认真、细心的服务的督导权。
2.负责制定工作计划、总结，决定人员的分配权。
3.对体检中心的发展、设想具有建议权。
4.负责体检中心人员的调动、分配权。
岗位职责
1.能认真贯彻党和国家的卫生方针和各项卫生法规政策的有关精神，开展好健康保障服务工作。
4.制定合理的分配制度，对工作积极主动、勤恳的工作人员给予奖励，调动工作人员的积极性。
5.进行成本核算，降低成本消耗，实现资产的保值增值，保证体检中心的可持续发展。
6.做好宣传工作，重视体检的品牌效应，提高体检中心的知名度。
7.做好日常的行政事务工作及领导交办的其他工作。
体检中心管理干事
岗位名称：体检中心管理干事
6.建立健全各项规章制度，实行全面的优质管理，加强成本核算，抓经营管理，实现资源的保值增值。
7.及时处理重大事件和突发事件，适应市场竞争，保证体检目标的实现。
体检中心业务干事
岗位名称：体检中心业务干事
工作代号：MSC06
工作部门：体检中心
职位目的
在体检中心主任的领导下，负责业务培训，制定体检中心各项制度及计划等工作。
工作代号：MSC08
工作部门：体检中心
职位目的
在体检中心主任及副主任的领导下，做好日常各项行政事务工作。
岗位职责
1.协助体检中心和副主任制定体检中心的长期发展规划、发展思路。
2.负责起草有关体检中心的工作总结和年度计划及每月、每阶段的工作计划。
3.负责起草体检中心各项规章制度、各项技术标准，确保医疗安全、体检质量与服务水平，提供全程优质健康的服务。

医院体检中心工作人员职责

医院体检中心工作人员职责
1. 在体检科主任领导下，组织、接待、引导、协调受检者有序进行健康体检，耐心解答受检者的咨询。

2.帮助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作。

3.及时准确发放体检报告，协助主检医师为受检者提供体检后全程式的健康咨询与医疗服务，为受检者建立电子健康档案。

4.管理一定数量的体检者及体检团队，重点人群重点服务，建立良好的双方关系。

5.在健康管理师的指导下，针对管理受检者提出并实施相关健康保健计划，以及临床医疗信息服务。

6.对老、弱、残病人用轮椅亲自护送到有关诊疗科室，提供便利。

7.仪表端正，举止文雅，热情服务。

8.加强健康知识宣传，提升群众的健康教育覆盖面。

9.做好科内院内感染控制及协助相关科室仪器保养工作。

10.严格遵守医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。

医院体检科工作职责(2篇)

医院体检科工作职责一、职业健康体检办公室主任职责负责职业健康体检的组织、协调工作，保证按照《职业健康体检工作制度》实施职业健康检查工作。

二、主检医师职责1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核;2、体检结束后，对各科室的检查结果进行审核分析，对阳性结果做出体检处理意见，进行综合评价并在检验报告单上签名;3、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序;4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结果;5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见，体检结论规范，处理意见准确;6、作好各类体检结论的汇总统计工作;7、热情接受职业健康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。

三、体检报告质量审核人职责1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作;2、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序;3、对职业健康检查报告进行核对，纠正错误信息，发现问题及时告知主检医师。

在职业健康检查报告上签全名;4、参加疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析讨论。

四、健康检查受理岗位工作人员职责1、负责体检单位联系，约定体检时间;2、组织、实施体检;3、协调受检单位(人员)的具体要求;4、协调临床体格检查及辅助检查;5、负责职业健康体检综合评价和分析工作;6、发现疑似职业病人向县卫生局报告，并通知用人单位和劳动者本人;7、发现健康损害或需要复查的劳动者，及时通知用人单位和劳动者本人;8、对需要复查和医学观察的劳动者，安排其复查和医学观察;9、发现有职业禁忌的劳动者，及时通知用人单位调离原工作岗位;五、健康检查资料分析工作人员职责1、协助主检医师对受理的职业健康检查资料进行分析，对职业健康检查结果进行汇总，对阳性结果和职业健康状况做出详细的分析报告;2、填写复查通知和职业健康检查总结报告。

六、健康检查资料汇总、归档工作人员职责负责将受理的职业健康检查资料，包括用人单位提供的受检人员名单一览表、职业健康检查协议书、影像资料、职业健康检查报告和其他能证明劳动者身体健康状况的其它一切资料备份件(原件)按要求汇总整理好。

体检中心有哪些岗位职责(共6篇)

体检中心有哪些岗位职责（共6篇）第1篇：体检中心各岗位职责体检中心体检各岗位职责体检中心体检医师岗位职责1、服从体检中心主任的管理和工作安排，负责受检客人的临床体检项目的检查；2、认真执行各项规章制度和操作常规；3、按照各科体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏；4、对体检中发现的阳性体征在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论；5、认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项；6、负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名；7、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作；8、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权；9、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论；对于重大阳性结果应及时上报中心主任，视情告知客人或单位，并进行追踪随访；10、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录；爱护本科室的设备和物品；11、做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生；12、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。

体检中心导检护士岗位职责体检中心导检护士岗位职责？为了方便各位护士工作者了解体检中心导检护士岗位职责，以下给大家提供一份体检中心导检护士岗位职责内容，仅供各位护士工作者参考借鉴。

我国目前医院护理管理的模式仍是以专科护理管理为主，在全科护理方面我国才刚刚起步，体检中心的护理管理是全科护理的主要对象。

它不同于专科护理深而细，它强调的是宽而广。

在国家对健康体检中心导检护士职责未做出具体规定之前，我们须对导检护士职责进行分析定位。

否则，一个目标不明确、职责不清楚、行为不规范的工作岗位将直接影响体检中心的管理及效率。

导检护士应结合全科医师、健康管理师、社区护士的工作职责，医学教.育网搜集整理立足于维护人的健康为中心，以个人、家庭、社区（单位）为服务层面，开展“防、治、保、康、教、育”六位一体工作内容。