劳动保障所年度工作总结
劳动保障工作总结模板(四篇)
劳动保障工作总结模板一、工作背景(简要介绍本次劳动保障工作的背景和目标)二、工作内容(详细描述本次劳动保障工作的具体内容和步骤,包括但不限于以下几个方面)1. 法律政策宣传:开展劳动法律政策宣传活动,通过各种形式向职工群体普及劳动法律法规及相关政策,提高职工的法律意识和维权能力。
2. 劳动合同管理:加强对劳动合同的管理和监督,确保用人单位与职工之间的权益合法合理,督促用人单位及时签订劳动合同、履行合同,并落实相关规定。
3. 工资福利支付:加强对企业支付工资福利的监督,确保职工按时、足额收到工资福利,并对拖欠工资等问题进行及时处理。
4. 劳动关系协调:积极开展劳动纠纷调解工作,加强与职工代表和用人单位的联系与沟通,做好劳动关系的协调工作,努力解决各类劳动纠纷。
5. 劳动保护监督:加强对用人单位的劳动保护措施的监督和检查,确保职工的劳动保护权益得到维护,对违法违规行为进行监督和惩处。
三、工作成果(详细描述本次劳动保障工作的具体成果和效果,包括但不限于以下几个方面)1. 提高了职工的法律意识和维权能力,增加了对劳动法律法规的了解程度。
2. 劳动合同的签订率明显提高,用人单位与职工之间的权益得到保障,劳动合同纠纷得到有效化解。
3. 工资福利支付准时足额,拖欠工资问题得到较好解决,职工收入水平稳定。
4. 劳动关系协调良好,劳动纠纷得到及时解决,劳动关系和谐稳定。
5. 用人单位的劳动保护措施得到有效监督和检查,违法违规行为得到及时处理,职工的劳动保护权益得到有效维护。
四、存在问题和不足(列出本次劳动保障工作中存在的问题和不足,并提出改进意见和措施)1. 宣传力度不够:宣传劳动法律法规的方式和手段还需更加多样化,以提高宣传的覆盖范围和针对性。
2. 劳动合同管理不严格:加强对劳动合同的监督和执行,对不符合要求的合同进行整改,确保劳动合同的合法性和有效性。
3. 工资福利支付监督不力:加强对用人单位支付工资福利的监督和检查,对拖欠工资等问题进行及时处理,保障职工权益。
劳动保障事务所工作总结6篇
劳动保障事务所工作总结6篇篇1在过去的一年中,我们劳动保障事务所秉持着“以人为本,服务至上”的理念,致力于为广大劳动者提供优质的劳动保障服务。
经过全体员工的共同努力,我们在劳动保障领域取得了显著的成绩。
现将一年的工作总结如下:一、主要工作及成效1. 就业服务与职业培训我们积极与当地企业合作,为求职者提供就业信息、职业指导和职业培训等服务。
通过举办招聘会、提供就业咨询和开展职业培训课程,帮助众多求职者实现了稳定就业。
同时,我们还为一些特殊群体,如残疾人、农民工等,提供了定制化的就业服务和支持,帮助他们融入社会,实现自我价值。
2. 劳动维权与法律咨询我们为劳动者提供劳动维权和法律咨询服务,帮助劳动者解决在劳动过程中遇到的纠纷和问题。
通过接待来访群众、处理劳动争议和提供法律咨询,我们维护了劳动者的合法权益,促进了劳动关系的和谐稳定。
3. 社会保障事务代理我们为劳动者代理社会保障事务,包括社会保险、住房公积金等。
通过宣传社会保障政策、办理相关手续和提供咨询,我们帮助劳动者了解了社会保障的重要性,并确保他们享受到应有的社会保障待遇。
二、工作亮点与特色1. 创新服务模式我们在传统服务模式的基础上,积极探索创新服务模式。
例如,我们推出了“互联网+就业服务”模式,通过建立网上就业服务平台,为求职者和企业提供更加便捷高效的就业服务。
此外,我们还开展了“定制化就业服务”项目,针对不同群体的需求提供个性化的就业支持和培训课程。
2. 加强队伍建设我们注重员工队伍的建设和培养。
通过定期组织培训和学习活动,提高员工的业务水平和综合素质。
同时,我们还建立了激励机制,鼓励员工积极创新、提升服务质量。
这为我们提供了稳定的人才保障和智力支持。
3. 拓展服务领域我们积极拓展服务领域,不仅局限于传统的就业服务和劳动维权领域,还涉及到了人力资源开发、人才引进等多个领域。
这为我们提供了更广阔的发展空间和机遇。
三、存在的问题与改进措施1. 服务水平有待提高尽管我们在服务质量和效率上取得了一定的成绩,但仍然存在一些不足之处。
2024年劳动保障所年终工作总结(三篇)
2024年劳动保障所年终工作总结2024年是劳动保障所工作的新起点,经过一年的努力和探索,我们取得了一系列成果和进展。
以下是对2024年劳动保障所年终工作的总结,总结了我们的工作重点、取得的成绩和存在的问题,并提出了下一步的发展方向和改进措施。
一、工作重点和目标在2024年,劳动保障所的工作以维护劳动者合法权益、促进劳动关系和推进法治化为重点。
我们秉承“服务、监督、维权”的原则,努力提高劳动保障工作水平,确保劳动者的权益得到充分保障。
具体工作目标如下:1.加强劳动保障制度建设,完善相关法律法规和政策制度,推进劳动关系和谐稳定发展。
2.做好劳动争议调解工作,提高调解效率和质量,积极推行和化解劳动纠纷。
3.加强劳动保障宣传教育,提高劳动者的法律意识,推动形成良好的劳动保障氛围。
4.加强对用人单位的监管,严厉打击用人单位的违法违规行为,保护劳动者权益。
5.加强与其他部门的协作合作,共同推进劳动保障工作。
二、工作成绩在2024年,我们取得了以下工作成绩:1.加强了劳动保障制度建设。
完善了相关法律法规和政策制度,建立了劳动保障数据库,实现了信息共享和互联互通。
2.劳动争议调解工作取得明显成效。
组织开展了一系列调解活动,有效解决了大量劳动纠纷,保护了劳动者的权益。
3.开展了一系列宣传教育活动。
开展了劳动保障法律知识培训,发放了宣传材料,提高了劳动者的法律意识和权益意识。
4.加强了对用人单位的监管工作。
加大了对违法用工行为的查处力度,严肃处理了一批违法用人单位,有效净化了劳动市场环境。
5.加强了与其他部门的协作合作。
与工商、税务、公安等部门建立了联络机制,加强了信息共享和联动执法,形成了合力。
虽然取得了一定的工作成绩,但我们也存在一些问题和不足:1.人员素质亟待提高。
由于工作压力较大,有些员工工作态度不端正,执法水平不高,需要加强培训和学习,提高综合素质。
2.制度建设亟待完善。
目前劳动保障制度还存在一些不足,制度执行不严格、落实不到位等问题,需要进一步完善和规范。
劳动保障所2024年工作总结范文
劳动保障所2024年工作总结范文2024年劳动保障所工作总结2024年是劳动保障所发展的关键一年,全体工作人员团结一心、勤勉工作,为实现劳动保障事业的发展做出了重要贡献。
以下是对2024年劳动保障所工作的总结。
一、工作回顾1. 加强政策宣传为了提高员工对劳动保障政策的认知度和理解程度,我们积极宣传国家政策,举办了多场学习培训和座谈会。
通过多种形式的宣传,使员工更加理解政策,提高了工作的效率和质量。
2. 着力改进服务为了提高服务质量,我们组织了一系列的培训和交流活动,加强了员工的业务知识和服务意识,有效提升了服务质量和效率。
同时,我们还优化了服务流程,简化了办事流程,提供了更加便捷的服务。
3. 强化监管工作为了加强对用人单位的监管力度,我们建立了更加严格的监管机制,定期对用人单位进行检查和评估,对发现的违法行为及时处理,保护劳动者的合法权益。
4. 加强农民工工作农民工是我们劳动保障工作的重点对象,我们积极推动农民工工资支付工作,建立了健全的工资支付保障机制,加强了工资支付监管力度,有效防止了拖欠农民工工资的现象发生。
二、取得的成绩1. 服务质量明显提高通过对服务流程的优化和培训交流的开展,我们的服务质量得到了明显提升,得到了广大劳动者和用人单位的赞誉。
办事效率的提高和服务质量的提升,进一步增强了人民群众对我们的信任和支持。
2. 农民工工资支付问题得到有效解决通过加强对农民工工资支付的监管和保障,我们成功解决了一大批农民工工资支付问题,维护了农民工的合法权益,增强了农民工对我们的认同感和满意度。
3. 学习培训取得成效在过去一年中,我们组织了多场学习培训和座谈会,让员工及时了解国家政策和法规,提高业务水平和服务意识。
员工的学习积极性和工作热情得到了有效调动,为实现劳动保障事业的发展奠定了坚实基础。
4. 监管力度加强我们严格执行法律法规,加强对用人单位的监管工作,对发现的违法行为及时采取措施,取得了较好的监管效果,维护了劳动者的合法权益,保障了社会的和谐稳定。
2024年劳动保障工作总结简单版(六篇)
2024年劳动保障工作总结简单版一、劳务输出与农村经济发展劳务收入作为众多农民家庭收入的重要组成部分,已显著提升了农村家庭的经济状况。
部分优秀村庄更是形成了“一人外出务工,全家致富;多人外出务工,带动地方发展”的良好局面,极大促进了人流、物流、信息流的互动与繁荣。
劳务输出的持续深化,不仅有效提高了外出务工人员家庭的经济收入和生活品质,还推动了土地资源的适度规模经营,加速了城镇化进程,并为农村社会公益事业的蓬勃发展注入了强劲动力。
二、城镇居民医疗保险工作概览为确保我镇城镇居民基本医疗保险政策深入人心,实现全面覆盖,镇党委、政府高度重视,不断加大宣传力度,通过设立政策咨询台、印制并分发大量宣传资料(共计____余份),显著提高了居民对医保政策的知晓率与参与率。
____年度,我镇城镇居民医疗保险参保人数达到____人,参合率攀升至____%(较市定任务____人超额完成)。
三、劳动技能培训工作总结为提升农村富余劳动力的职业技能水平,促进其科学有序地向第二、三产业转移就业,我站积极采取行动,为农村富余劳动力提供全面的就业信息、培训服务及就业前培训。
我们紧密结合社会保险与就业、再就业工作,引导劳动力合理流动与转移。
本年度,我站成功举办劳动技能培训____期,累计培训农村富余劳动力____人,涵盖武夷岩茶栽培、家禽养殖、计算机应用、安全生产及职业道德等多个领域。
我们还特别邀请招工企业负责人亲临课堂,分享企业情况,并组织学员赴企业实地参观学习,以加深学员对岗位工种的理解与掌握。
四、劳动保障所上半年工作总结在街道办事处及分管领导的悉心指导下,我所上半年紧密围绕劳动保障中心工作,克服重重困难,采取一系列有效措施,圆满达成了各项业务指标任务。
具体工作成效如下:1. 就业工作:失业人员就业援助:办理失业登记____人,其中____人有就业意愿,成功实现就业____人,就业率高达____%。
针对就业困难人员,实施精准帮扶,实现就业困难人员就业率达____%,确保“零就业家庭”动态清零。
劳动保障所工作总结范文8篇
劳动保障所工作总结范文8篇篇1在过去的一年中,劳动保障所全体工作人员在上级领导的指导下,认真贯彻落实各项劳动保障政策,积极服务群众,努力维护劳动者的合法权益。
经过大家的共同努力,劳动保障所的工作取得了显著成效。
在此,我对过去一年的工作进行总结,以便更好地指导下一步的工作。
一、工作回顾1. 政策宣传与落实劳动保障所始终把政策宣传和落实作为工作的重点。
我们通过举办劳动保障政策宣讲会、发放宣传资料等方式,广泛宣传劳动保障政策,提高了群众对政策的知晓率。
同时,我们还积极落实各项劳动保障政策,如最低工资标准调整、社会保险费率降低等,为劳动者提供了实实在在的优惠和保障。
2. 就业服务与培训劳动保障所积极为劳动者提供就业服务和培训。
我们通过举办招聘会、提供职业介绍等方式,帮助劳动者实现就业。
同时,我们还开展了一系列职业技能培训,提高了劳动者的技能水平,增强了他们的就业竞争力。
3. 权益维护与调解劳动保障所致力于维护劳动者的合法权益。
我们通过接待来访群众、处理来信来访等方式,及时了解和处理劳动者的权益受到侵害的情况。
同时,我们还积极协助劳动者进行劳动争议调解,化解了大量矛盾纠纷,维护了社会稳定。
4. 统计调查与分析劳动保障所还承担着劳动保障统计调查和分析的任务。
我们通过开展定期的劳动保障统计调查,及时了解劳动保障工作的进展和存在的问题,为上级领导提供决策依据。
同时,我们还积极开展劳动保障工作分析研究,探索劳动保障工作的新思路和新方法。
二、存在的问题和不足尽管劳动保障所的工作取得了显著成效,但仍存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面:一是政策宣传和落实的力度还需进一步加大;二是就业服务和培训的质量还需进一步提高;三是权益维护和调解的效率还需进一步提升;四是统计调查和分析的深度还需进一步拓展。
三、下一步工作计划针对存在的问题和不足,劳动保障所将制定以下工作计划:一是加强政策宣传和落实力度,提高群众对政策的知晓率和满意度;二是提高就业服务和培训质量,增强劳动者的技能水平和就业竞争力;三是提升权益维护和调解效率,及时处理劳动者权益受到侵害的情况,化解矛盾纠纷;四是深化统计调查和分析深度,为上级领导提供更有价值的决策依据。
劳动保障年度工作总结6篇
劳动保障年度工作总结6篇第1篇示例:劳动保障是保障劳动者权益、维护劳动关系稳定、促进社会和谐发展的重要工作之一。
每年都会对劳动保障工作进行总结,分析工作开展情况,总结经验教训,制定下一年度工作计划,以进一步加强劳动保障工作,保障劳动者权益。
下面就来一起总结【劳动保障年度工作总结】的文章。
一、工作回顾1. 加强法律宣传教育。
通过开展法律知识讲座、发放宣传资料、开展劳动合同签订培训等形式,加强员工对劳动法律法规的了解,提高其维权意识。
2. 加强劳动监督检查。
加大对用人单位的监督检查力度,严格查处违法用工行为,保障劳动者权益。
3. 加强岗位风险评估。
对用人单位的生产制度、劳动条件等进行风险评估,及时纠正存在的安全隐患,保障劳动者的生命安全和身体健康。
4. 健全劳动保障制度。
加强与工会、劳动保障部门的合作,建立健全劳动保障制度,制定规范的工资发放、工时管理等制度,保障劳动者合法权益。
5. 加强对用人单位的指导服务。
定期开展对用人单位的指导服务活动,解答用人单位在用工过程中遇到的问题,促进用人单位与劳动者之间的和谐关系。
二、工作成效1. 通过一年的工作,加强了员工对劳动法律法规的了解,提高了维权意识,有效减少了劳动纠纷的发生。
三、存在问题及改进措施1. 存在的问题:部分用人单位存在着违法用工现象,需要加大监督力度;部分员工对劳动法律法规的了解不够,需要加强宣传教育。
2. 改进措施:加强对用人单位的监督检查,严厉查处违法行为;加强法律宣传教育工作,提高员工的法律意识。
3. 存在的问题:部分用人单位的岗位风险评估不完善,需要加强风险评估工作;部分用人单位的劳动保障制度不健全,需要加强制度建设。
4. 改进措施:加强对用人单位的指导服务,帮助其健全岗位风险评估工作;加大对劳动保障制度建设的投入,完善工资发放、工时管理等制度。
五、工作展望今年的劳动保障工作取得了一定成效,但仍存在一些问题和不足。
明年我们将继续秉承“以人为本、依法治理”的原则,继续加大监督检查力度,加强法律宣传教育,深化岗位风险评估和劳动保障制度建设,努力提高劳动者的权益保障水平,为构建和谐劳动关系、促进社会和谐发展做出更大贡献。
2024年劳动保障所年度工作总结参考(2篇)
2024年劳动保障所年度工作总结参考二○二三年是我所工作的第一年,在领导的正确指导下,全所干部职工积极努力,严格按照年度工作计划,认真履行职责,取得了一系列显著成绩。
以下是我所2024年度工作的总结。
一、任务完成情况在上级部门的正确指导和支持下,我所全年完成了党的任务目标。
在稳定生产、提高救助质量、强化监管等方面作了大量卓有成效的工作。
1. 加强劳动关系维护在二○二三年,我所积极推进劳动关系的维护工作,让劳动者的合法权益得到有效保护。
我所严格执行劳动法律法规,及时出台相关政策措施,对劳动合同、工资支付、工时管理等方面进行监督检查,及时处理劳动争议。
加强与工会的合作,定期召开座谈会,听取员工的意见和建议,及时解决问题,保障了劳动者的权益。
2. 提高劳动救助质量我所在二○二三年加大劳动救助工作的力度,提高了劳动救助的质量和效率。
我们完善了劳动救助制度,加强了与有关部门的沟通合作,提高了对劳动者的援助力度,确保了劳动者的基本生活和基本权益得到保障。
我们还加强了对特殊困难群体的援助,为他们提供了生活上的帮助和精神上的慰藉。
3. 强化用工监管在二○二三年,我所加强了对用人单位的监管工作,遏制了非法用工和欠薪等现象的发生。
我们加大了对用人单位的检查力度,及时发现和处理违法用工等问题。
加强与用人单位的沟通,加强对用人单位的培训和指导,提高用人单位的法律意识。
我们还积极开展对用人单位的宣传教育,提升用人单位的诚信意识,促进用工环境的良好发展。
二、存在的问题和不足在工作中,也存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面:1. 人员不足由于我所工作任务繁重,人员相对不足,导致工作效率不高。
这在一定程度上影响了我们对劳动关系的维护和劳动救助的质量。
2. 救助力度不足尽管我们加大了劳动救助的力度,但仍然存在救助力度不足的问题。
部分救助对象的困难还没有得到有效解决,造成了一些社会问题。
3. 宣传力度不够与人力资源工作相关的宣传力度不够,工作成果没有得到充分宣传,导致一些用人单位和劳动者对我们的工作没有充分了解。
劳动保障所工作总结范文7篇
劳动保障所工作总结范文7篇篇1一、引言在过去的一年中,劳动保障所全体工作人员在上级领导的指导下,认真贯彻落实各项劳动保障政策,积极推动劳动保障事业发展。
通过共同努力,取得了显著的工作成果。
二、主要工作及成效1. 政策宣传与落实劳动保障所积极组织宣传劳动保障相关政策,通过举办讲座、发放宣传资料等方式,使广大群众充分了解劳动保障政策的内容和意义。
同时,劳动保障所还协助上级部门落实各项政策,确保政策能够真正惠及到广大劳动者。
2. 就业服务与培训劳动保障所积极为劳动者提供就业服务和培训,通过举办就业招聘会、提供职业介绍等方式,帮助劳动者实现就业。
同时,还组织开展各种技能培训,提高劳动者的技能水平,增强其就业竞争力。
3. 劳动关系协调劳动保障所积极参与劳动关系协调工作,通过调解劳动纠纷、处理劳动争议等方式,维护劳动关系的和谐稳定。
在工作中,劳动保障所注重依法依规处理案件,确保当事人的合法权益得到保障。
4. 社会保障体系建设劳动保障所积极推动社会保障体系建设,完善社会保险制度,扩大社会保险覆盖范围。
通过宣传社会保险政策、督促单位和个人参保等方式,提高社会保险参保率,为劳动者提供更全面的社会保障。
三、存在的问题及改进措施在工作中,劳动保障所也遇到了一些问题。
例如,部分劳动者对劳动保障政策缺乏了解,导致权益受到侵害;就业服务和培训的覆盖范围还有待进一步扩大;劳动关系协调中还存在一些复杂、疑难案件需要妥善处理。
针对这些问题,劳动保障所将采取以下改进措施:一是加强政策宣传力度,提高劳动者对政策的知晓率;二是扩大就业服务和培训的覆盖范围,为更多劳动者提供实质性帮助;三是加强劳动关系协调工作,依法依规处理复杂、疑难案件,维护劳动关系的和谐稳定。
四、未来工作计划在未来的工作中,劳动保障所将继续坚持以人民为中心的发展思想,认真贯彻落实各项劳动保障政策。
具体计划包括:一是加强政策宣传和落实力度,确保广大劳动者充分了解并享受到政策带来的红利;二是继续扩大就业服务和培训的覆盖范围,提高劳动者的技能水平和就业竞争力;三是加强劳动关系协调工作,维护劳动关系的和谐稳定;四是进一步完善社会保障体系建设,提高社会保险参保率并优化社会保险服务。
2024年劳动保障所年度工作总结范本(2篇)
2024年劳动保障所年度工作总结范本一、工作概况2023年,我所按照上级部门的工作要求和属地政府的指导方针,认真贯彻落实党的十九届五中全会精神,以推动高质量发展为主线,深入贯彻习近平总书记关于劳动保障工作的重要指示精神,认真开展各项工作。
今年我们抓住机遇,引领发展,按照年度工作计划开展各项工作,圆满完成了各项工作任务,取得了一定的成绩。
二、维护劳动者权益,推动劳动关系稳定健康发展1.加强劳动法律法规宣传教育。
通过组织开展劳动法律法规知识培训、宣传活动,提高劳动者对法律法规的了解和应用水平,增强维权意识和法律意识。
2.健全劳动争议调解机制。
建立健全劳动争议调解机构,及时妥善处理劳动争议纠纷,推动劳动关系和谐稳定。
3.加强用工监管工作。
加强对用人单位的用工行为监督检查,严格落实劳动合同制度,保障劳动者权益。
4.开展职业道德建设活动。
组织开展职业道德、劳动纪律守则等培训和教育宣传活动,提高员工职业道德素养,增强服务意识。
三、完善社会保障制度,提升社保服务水平1.扩大社会保险覆盖面。
积极推进农民工参保,加强对个体工商户、灵活就业人员等特殊群体的保障工作,提高社会保险覆盖率。
2.优化社保服务。
推行“互联网+社保”,提供网上办理社保业务服务,方便群众办理各项社保业务,提升社保服务效率。
3.加强社保基金管理。
加强社保基金征缴、投资运营和风险防控管理,确保社保基金的安全运行。
4.推进养老保险制度改革。
加大养老保险基金收支平衡力度,稳步推进个人账户改革,完善养老保险制度,保障老年人的基本生活。
四、加强劳动监察,维护劳动安全与健康1.加强劳动安全监察执法。
加强对企业、工地等场所的劳动安全监察执法工作,做好安全生产隐患排查整治工作,确保劳动者的人身安全。
2.提升职业卫生监测能力。
加强职业病危害因素监测,完善职业卫生监测机构建设,确保工作场所的职业卫生条件符合标准。
3.加强劳动保护标准制修订。
根据实际情况,修订完善劳动保护法律法规和标准,提高劳动者的工作环境和条件。
劳动保障所就业和社保工作总结8篇
劳动保障所就业和社保工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年中,我所在的劳动保障所积极贯彻落实国家及地方相关政策,致力于推动就业和社保事业的发展。
通过全体员工的共同努力,我们在就业服务、社保管理等方面取得了显著成绩。
本文将对我所今年的就业和社保工作进行全面总结,分析存在的问题,并提出相应的改进措施。
二、就业服务工作1. 就业政策宣传与落实我们通过举办就业政策宣传活动、发放宣传资料等方式,广泛宣传国家及地方就业政策。
同时,积极落实各项就业政策,为符合条件的失业人员提供就业援助,帮助其实现再就业。
2. 就业培训与指导针对失业人员及在校大学生的不同需求,我们开展了多样化的就业培训课程和职业指导活动。
通过培训,提高了失业人员的技能水平,增强了其市场竞争力。
同时,我们也为在校大学生提供了实习机会和就业建议,帮助他们更好地适应社会。
3. 创业扶持与服务我们积极响应国家鼓励创业的号召,为创业者提供全方位的创业扶持与服务。
包括创业咨询、项目评估、资金申请等,帮助创业者解决创业过程中的难题,提高其创业成功率。
三、社保管理工作1. 社保政策宣传与咨询我们通过设立社保咨询窗口、发布社保政策解读等方式,广泛宣传社保政策。
同时,提供社保政策咨询和解答服务,为参保人员解决社保方面的疑问和困惑。
2. 社保缴费与待遇支付我们严格按照相关法规规定,及时足额征收社保费,确保社保基金的安全与稳定。
同时,我们也积极支付各项社保待遇,保障参保人员的合法权益。
3. 社保稽核与监督我们加强对社保缴费和待遇支付的稽核与监督力度。
通过定期检查和抽查方式,对参保单位和个人进行稽核,确保社保数据的真实性和准确性。
同时,我们也接受社会各界的监督和检查,不断提高社保管理水平。
四、存在的问题及改进措施在就业服务和社保管理工作中,我们还存在一些问题亟待解决。
一是就业信息不对称问题依然存在,部分失业人员和企业难以找到合适的就业机会;二是社保基金监管力度有待加强,需要进一步提高社保数据的真实性和准确性。
2024劳动保障工作总结范文(3篇)
2024劳动保障工作总结范文____年劳动保障工作总结一、概述随着社会经济的发展和劳动力市场的变化,____年劳动保障工作也面临着新的挑战和机遇。
为了更好地保障劳动者的权益,提高劳动力质量,加强职工福利保障,我部门在过去一年中积极开展了一系列工作。
下面就____年的劳动保障工作进行总结。
二、加强劳动法律法规的宣传和培训我们积极开展了劳动法律法规的宣传工作,通过多种渠道向企业和劳动者宣传法律法规,提高了广大职工对劳动权益的保护意识。
同时,我们还组织了一系列培训活动,向企事业单位和劳动者传授劳动法律法规知识,提高他们的法律素养和自我保护能力。
三、规范劳动关系,减少劳动纠纷我们积极推动企事业单位建立健全劳动关系机制,加强与工会的沟通和合作,及时解决劳动纠纷。
通过建立劳动争议解决机制,及时调解、仲裁和审理劳动争议,有效减少了劳动关系纠纷的发生。
我们还加强了对用工单位的监督和检查工作,确保用工单位合法合规,维护了劳动者的权益。
四、加强劳动保障制度建设我们在____年加大了对劳动保障制度建设的力度。
一方面,完善了劳动保障政策法规,进一步明确了劳动者的权益和福利保障措施。
另一方面,我们加大了对劳动保险、社保等制度的宣传和推广力度,推动全社会参加劳动保障并享受相应的福利待遇。
此外,我们还积极推动企事业单位建立健全内部劳动保障制度,保障职工权益。
五、加强对特殊劳动群体的保障我们注重对特殊劳动群体的保障工作。
在____年,我们特别关注农民工、女工、残疾人等特殊劳动群体的权益保护,积极开展了相关政策宣传和调查研究工作。
通过加强与工会和社会组织的合作,我们通过组织培训、发放补贴等方式,帮助特殊劳动群体改善工作和生活条件。
六、加强与相关部门的合作我们在____年加强了与相关部门的合作,形成了推动劳动保障工作的合力。
与劳动部门、公安部门、法院等部门加强信息共享和资源整合,通过联合行动,提高了劳动保障工作的效能和效益。
七、存在的问题和不足在____年的劳动保障工作中,我们也存在一些问题和不足。
XX劳动保障所工作总结7篇
XX劳动保障所工作总结7篇篇1一、背景在过去的一年中,XX劳动保障所坚持以党的十九大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕区委、区政府中心工作,积极推进各项劳动保障工作。
现将本所一年来的工作总结如下。
二、主要工作及成效1. 就业服务与培训本所积极落实各项就业政策,加强与企业的联系,及时了解企业用工需求,为企业推荐合适的人才。
同时,本所还开展了多种形式的就业培训,提高了劳动者的技能水平,增强了其就业竞争力。
2. 劳动保障监察本所加强了劳动保障监察工作,对违反劳动保障法律法规的行为进行了严肃查处。
同时,本所还加强了与相关部门的协作,形成了齐抓共管的良好局面。
3. 社会保险工作本所积极推进社会保险工作,宣传社会保险政策,引导劳动者参加社会保险。
同时,本所还加强了社会保险基金的管理,确保了基金的安全与合规使用。
4. 劳动争议处理本所完善了劳动争议处理机制,及时受理并公正处理了多起劳动争议案件。
在处理过程中,本所注重调解,尽量使双方达成和解,维护了劳动关系的和谐稳定。
5. 农民工工作本所对农民工问题高度重视,积极落实农民工政策,维护农民工合法权益。
本所通过开展农民工技能培训、提供就业信息等方式,帮助农民工融入城市生活。
三、存在的问题和不足1. 就业服务与培训方面,虽然本所开展了多种形式的就业培训,但培训内容与市场需求仍存在一定差距,需要进一步优化培训内容,提高培训质量。
2. 劳动保障监察方面,虽然本所加强了监察力度,但仍有部分企业存在违法违规行为。
需要进一步加强与相关部门的协作,形成更加有力的监管合力。
3. 社会保险工作方面,虽然本所积极推进社会保险工作,但仍有部分劳动者对社会保险政策存在误解和抵触情绪。
需要进一步加强社会保险政策的宣传和解释工作。
4. 劳动争议处理方面,虽然本所完善了劳动争议处理机制,但仍有部分案件处理时间较长、效果不佳。
需要进一步提高劳动争议处理效率和质量。
5. 农民工工作方面,虽然本所对农民工问题高度重视并取得了一定成效,但仍有部分农民工在就业、生活等方面面临困难。
劳动保障站年终工作总结7篇
劳动保障站年终工作总结7篇篇1时光荏苒,一年悄然而过。
回顾过去,劳动保障站全体工作人员在街道党工委、办事处的正确领导下,在上级劳动保障部门的精心指导下,以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神,开拓创新、狠抓落实,积极做好劳动保障各项工作,现将一年来的工作总结如下:一、就业服务工作(一)加强就业政策宣传,落实就业政策就业是民生之本。
一年来,我们始终坚持把促进就业作为工作的重中之重。
在抓好各项就业政策落实的同时,积极宣传就业政策,发放宣传资料,举办宣传活动,解答群众疑问,使就业政策家喻户晓。
同时,我们还结合实际,制定具体的实施方案,确保就业政策落到实处。
(二)强化职业技能培训,提高劳动者素质为增强劳动者的就业竞争力,我们注重强化职业技能培训。
通过开展免费技能培训、创业培训以及岗位技能提升培训等,提高了劳动者的专业技能和综合素质。
同时,我们还与多家企业合作,建立实训基地,为劳动者提供实习实训机会,帮助他们更好地适应市场需求。
(三)加强就业援助,帮助困难群体就业针对困难群体就业难的问题,我们积极开展就业援助活动。
通过岗位援助、技能援助、创业援助等方式,为困难群体提供全方位的就业支持。
同时,我们还建立了困难群体就业台账,定期跟踪他们的就业情况,确保他们实现稳定就业。
二、社会保障工作(一)加强养老保险征缴工作养老保险是社会保障体系的重要组成部分。
我们积极配合上级部门做好养老保险征缴工作,确保养老保险费应收尽收。
同时,我们还加强养老保险费稽核工作,防止养老保险费流失。
(二)完善医疗保险制度医疗保险是保障群众健康权益的重要保障。
我们不断完善医疗保险制度,扩大医疗保险覆盖范围,提高医疗保险待遇水平。
同时,我们还加强医疗保险基金监管,确保医疗保险基金安全有效使用。
(三)做好失业保险工作失业保险是保障失业人员基本生活的重要保障。
我们积极做好失业保险工作,确保失业人员按时足额领取失业保险金。
同时,我们还加强失业保险基金监管,防止失业保险基金被挤占挪用。
劳动保障所工作总结(精选6篇)
劳动保障所⼯作总结(精选6篇)劳动保障所⼯作总结(精选6篇) 时光在流逝,从不停歇,⼀段时间的⼯作已经结束了,过去这段时间的⾟苦拼搏,⼀定让你在⼯作中有了更多的提升!需要认真地为此写⼀份⼯作总结。
那么要如何写呢?以下是⼩编帮⼤家整理的劳动保障所⼯作总结(精选6篇),希望对⼤家有所帮助。
劳动保障所⼯作总结篇1 20xx年是九间楼乡经济发展的关键之年,加⼤⼒度做好农村劳动⼒培训及转移⼯作是促进经济增效、农民增收的有效途径。
⼀年来,我所在乡党委、政府的正确领导下,在市劳动和社会保障局的业务指导和关⼼⽀持下,在有关部门的通⼒合作下,积极贯彻落实中央、⾃治区、市农村劳动⼒转移和就业再就业⼯作会议精神,紧紧围绕市委、市⼈民政府的有关决定,切实加快劳动⼒资源开发步伐,做⼤做强劳动⼒资源开发这⼀⽬标和任务,坚持把促进农村劳动⼒就业、实现农民增收、提⾼⼈民⽣活⽔平作为出发点,把扩⼤就业和转移农村剩余劳动⼒作为经济和社会发展的重要⽬标,进⼀步扩⼤了劳动⼒转移规模。
各项⼯作均有序进⾏,具体如下: ⼀、基本情况 九间楼乡地处乌苏市北23公⾥,东与奎屯市奎屯河隔河相望,西临皇宫镇,南毗夹河⼦,北临130团。
共有⾃然村14个。
总⾯积120平⽅公⾥,耕地⾯积:58800亩,农业总⼈⼝6895⼈,农村青壮年劳动⼒⼈⼝4347⼈。
有400余⼈要培训转移就业.。
乡党委、政府⾼度重视劳动和社会保障⼯作,努⼒扩⼤就业、培训和劳动⼒转移,促进和谐社会建设和社会主义新农村建设。
⼆、加强劳动保障机构建设 乡党委、政府充分认识到,做好劳动保障⼯作,促进就业和劳动⼒转移,是解决“三农”问题、增加农民收⼊、促进经济发展和社会和谐,推进社会主义新农村建设的⼀项⼗分重要的⼯作。
根据上级部署,我乡选配增加了综合素质和敬业精神较强的⼀名同志从事劳动保障⼯作,并积极组织⼯作⼈员参加上级举办的业务培训,使⼯作⼈员能够尽快熟悉业务、开展⼯作。
同时,扩建装修了办公场所,并配置了相关办公设备,硬件设备得到有⼒加强,为我乡劳动保障事务⼯作正常开展提供了良好的办⼯环境。
劳动保障所工作总结(15篇)
劳动保障所工作总结劳动保障所工作总结(15篇)劳动保障所工作总结120xx年劳动保障事务所在党工委、政府的高度重视下,在区人事劳动和社会保障局的精心指导下,认真贯彻落实党的劳动就业保障措施,努力完成劳动保障各项工作任务,全面促进了某某劳动保障事业的开展。
一、20xx年上半年工作采取的主要做法及取得的成绩(一)领导重视,层层抓落实。
党工委高度重视劳动保障工作,将其列入重要议事日程,与其他工作同步安排、同步落实、同步检查;年初,将全年工作分解量化到6个社区,并作为对社区考核的重要指标;指定专人分管负责,明确责任分工,努力做好各项工作,形成了社区主任负总责、工作站长、专干亲自抓,各司其职、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
(二)抓好服务网络建设,打造良好的服务平台。
建设路劳动保障事务所现有分管领导1名,专职人员2名,紧抓劳动保障服务平台,努力在机构、人员、经费、制度、场所、工作“六到位”上做好保障,确保了劳动保障所工作时间随时找得到人,随时有人接待群众,开展相关业务。
(三)加强培训力度,增强就业竞争能力,提高就业的稳定性和收入水平。
为了提高辖区人员的综合素质及创业就业渠道,积极开展业务培训及创业培训,结合“送春风、送温暖”活动,组织了人员参加招聘会,为其实现就业和再就业奠定了良好的基础。
神马社区专门成立了“就业促进协会”,广泛宣传动员,做好企业招工服务工作。
截止止目前,城镇新增就业人数1540人,完成率48%;失业人员实现就业人数560人,完成率56%;就业困难人员实现就业278人,完成率92%;发放小额担保贷款101人,706万元,完成率47%。
(四)深入推进城镇居民养老保险,实现老有所养。
为使广大群众老有所养,老有所依,实现参保全覆盖,街道以社区为单位,积极开展养老保险工作。
各社区以社区主任第一负责人,劳动保障站为成员,实行所包站、站包社区工作机制。
同时积极发挥“以厂带院,以庭带长”的工作格局,协助各社区站长开展工作,全面落实城镇居民养老保险工作。
劳动保障所2024年度工作总结范本(2篇)
劳动保障所2024年度工作总结范本一、工作背景2024年是劳动保障所所面临的诸多挑战和机遇的一年。
随着经济发展的不断加速,社会各界对劳动保障的要求也日益提高。
同时,由于劳动力市场的快速调整与变化,劳动保障所面临的工作任务也愈加繁重。
在这样的背景下,我们劳动保障所全体职工,全力以赴,积极开展各项工作,力求为广大劳动者提供更好、更全面的服务。
二、工作内容1. 维护劳动者权益劳动保障所以维护劳动者权益为首要任务,我们通过加强劳动法律法规的宣传和培训,提高劳动者对自身权益的认知和维护能力。
同时,加强对各类用工形式的监管,及时查处劳动合同违法行为,确保劳动者的合法权益不受侵害。
2. 加强用人单位管理劳动保障所在2024年度加强了对用人单位的管理和监督力度,严格执行用人单位劳动法律法规的要求。
我们组织开展了用人单位劳动风险评估工作,指导企业加强安全生产和职业卫生管理,确保员工的生命安全和身体健康。
3. 推动就业创业劳动保障所积极开展了就业创业服务工作,推动就业优先政策的落实。
我们与各级政府部门密切合作,加大对就业困难群体的帮扶力度。
同时,我们还加强了对创业者的培训和指导,提供创业孵化服务,助力创业项目的顺利开展。
4. 加强劳动关系调解劳动关系调解是劳动保障所的一项重要工作,我们积极履行调解职责,及时处理各类劳动纠纷。
我们加强了与企业和工会的沟通与合作,推动劳动关系和谐稳定发展。
同时,我们还积极探索采用线上调解平台,提高调解效率和服务质量。
5. 促进劳动保障法制建设劳动保障所在2024年度加强了劳动保障法制建设工作,认真贯彻执行劳动法律法规,推动劳动保障制度的完善。
我们组织开展了劳动法律法规的宣传和培训,加强了执法力量队伍的建设,提高了执法质量和效率。
三、工作成效在2024年度的工作中,劳动保障所取得了一系列显著成效。
首先,我们坚决维护了劳动者的权益,通过加强宣传教育和执法行动,有效遏制了劳动合同违法行为,确保了劳动者的合法权益不受侵害。
2024年劳动保障所年终工作总结(3篇)
2024年劳动保障所年终工作总结____年是劳动保障所发展的关键一年,各项工作任务繁重,但通过全体员工的共同努力,我们成功完成了各项工作目标,取得了显著的成绩。
下面我将对____年的工作进行总结:一、工作内容和完成情况1. 执法监督工作____年,劳动保障所在执法监督工作上取得了重要的突破。
我们按照相关法律法规的要求,对各类用工单位进行了全面的执法检查,发现并查处了大量违法用工行为。
同时,我们大力开展了劳动合同制度的宣传和培训工作,提高了用工单位的法律意识和规范操作意识。
2. 劳动争议调解工作____年,我们高度重视劳动争议调解工作,通过建立健全调解机制,加强对劳动争议案件的及时处理。
我们积极运用调解、仲裁、诉讼等方式解决劳动争议,取得了良好的调解效果,保护了劳动者的合法权益,维护了用人单位的合法权益。
3. 劳动关系和社会保障管理在劳动关系和社会保障管理方面,我们深入贯彻落实国家的相关政策,加强与用人单位和劳动者的沟通交流,营造良好的劳动关系环境。
我们加强了社保基金的运营管理,提高了社会保障待遇的支付效率,确保了劳动者的合法权益得到保障。
4. 政策宣传和法律培训我们充分发挥劳动保障所的职能作用,积极开展政策宣传和法律培训工作。
我们通过组织各类培训班、讲座等形式,向用人单位和劳动者普及劳动法律知识,提高了用人单位和劳动者的法律意识和维权意识。
二、存在的问题和不足在____年的工作中,我们也存在一些问题和不足:1. 工作压力大由于____年是劳动保障所工作的关键一年,工作任务繁重,给全体员工带来了较大的工作压力。
在未来的工作中,我们需要加强组织和协调,合理安排工作时间和任务,减轻员工的工作压力。
2. 信息化建设滞后虽然我们在信息化建设方面取得了一些成绩,但整体上仍存在滞后的情况。
在未来的工作中,我们需要加大对信息化建设的投入,推进劳动保障所的信息化进程,提高工作效率。
3. 人员结构不合理由于工作任务的变化,我们需要重新评估劳动保障所的人员结构,合理配置各类人员。
劳保所个人年终总结范文5篇
劳保所个人年终总结范文5篇篇1一、背景过去的一年,作为劳保所的一员,我深感责任重大,时刻铭记保障劳动者权益的使命。
在各级领导的关心支持和同事们的共同努力下,我不断学习、积极实践,圆满完成了各项工作任务。
现就本年度工作进行一次全面总结。
二、工作内容及成果1. 劳动者权益保障工作本年度,我积极参与了劳保所的各项劳动者权益保障工作。
针对劳动者在工作中遇到的各类问题,我及时提供法律咨询和援助,协助解决了多起劳动纠纷。
参与了劳动合同签订过程的指导和审查工作,确保合同条款公平合理,维护了劳动者的合法权益。
2. 劳动监察工作在劳动监察方面,我参与了对企业用工情况的定期检查,确保企业遵守劳动法律法规。
对发现的违规行为,及时向上级汇报并提出整改建议,有效维护了劳动市场的秩序。
3. 工伤保险工作工伤保险方面,我负责了工伤保险案件的受理和处理工作。
对工伤认定申请进行了认真审核,确保了工伤认定的准确性和及时性。
同时,积极参与工伤保险政策的宣传和培训,提高了企业和劳动者对工伤保险的认识和重视程度。
4. 职业技能培训工作为提升劳动者的职业技能水平,我参与了职业技能培训的组织和实施工作。
通过组织培训课程和实践活动,帮助劳动者提高了专业技能和职业素养,增强了就业竞争力。
5. 法律法规宣传与研究本年度,我积极参与了劳动法律法规的宣传活动,通过举办讲座、发放宣传资料等方式,提高了劳动者对劳动法律法规的认知。
同时,我还参与了劳动法律法规的研究工作,为完善劳保所工作提供了有益的建议。
三、学习进步与自我提升1. 加强学习:我深知学习是不断进步的基础。
因此,本年度我认真学习了劳动法律法规和政策文件,不断提高自己的业务水平和法律素养。
2. 提高工作效率:在工作中,我注重提高工作效率,优化工作流程,确保各项工作任务按时完成。
3. 加强团队协作:我积极与同事沟通交流,分享工作经验,共同解决工作中遇到的问题,提高了团队协作效率。
四、存在问题及改进措施1. 服务意识待加强:在工作中,我意识到服务意识仍需加强,需要更加关注劳动者的实际需求,提供更为贴心的服务。
劳动保障所工作总结(四篇)
劳动保障所工作总结一、工作背景及任务劳动保障所是承担劳动法律监督和劳动争议处理工作的机构,主要负责保障劳动者的合法权益,维护劳动关系的稳定和和谐。
本次工作主要任务包括劳动法律监督、劳动争议处理、劳动教育与宣传等方面。
二、工作亮点与收获1. 加强劳动法律监督在劳动法律监督方面,我努力加强对各类用人单位的法律监测和督促检查。
通过定期走访和检查,及时发现和解决用人单位的违法行为,有效提高了劳动法的执行情况。
同时,我还积极开展对劳动法的宣传,提高了劳动者的法律意识和维权意识。
2. 积极处理劳动争议在劳动争议处理方面,我充分发挥劳动保障所的应有作用,及时接受和处理劳动争议。
通过与用人单位和劳动者的沟通协调,顺利解决了大量劳动争议案件,提高了人民群众对于劳动保障所的信任度。
3. 加强劳动教育与宣传为了提高劳动者的知识水平和维权意识,我加强了劳动教育与宣传的工作。
通过开展各类劳动法律知识培训和讲座,提高了劳动者的法律意识和维权能力。
同时,我还积极制作劳动保障宣传资料,广泛宣传劳动法律知识,提高了社会对于劳动法律保护的关注。
4. 提高自身专业能力为了更好地开展劳动保障工作,我不断加强自身的专业能力培养。
通过参加各类培训和学习,不断提高对劳动法律法规的了解和掌握,同时也加强了沟通协调能力和处理劳动争议的技巧。
三、存在的问题与改进1. 工作力量不足由于工作量的增加,我所面临的工作力量亟待补充。
在接下来的工作中,我将积极争取人力资源的支持,提高工作效率和质量。
2. 信息化建设不够完善劳动保障所的信息化建设仍然存在一定程度上的滞后,对于工作的信息化支持不够完善。
对此,我将积极推动信息化建设,提高工作效率和信息管理水平。
3. 执法力度不够坚决在执法过程中,有时难免面临用人单位的阻力和压力。
在接下来的工作中,我将坚决执行劳动法律,加强执法力度,维护劳动者的合法权益。
四、下一步工作展望1. 加强队伍建设面对工作压力的加大,我将积极争取支持,加强队伍建设,提高工作效率。
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劳动保障所年度工作总结一年来,我办事处劳动保障工作在办事处党工委的正确领导下,在市劳动保障局的大力支持下,以科学发展观为统领,以构建和谐社会为主线,以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标,进一步加大促进就业工作力度,积极推进社会保障体系建设,努力营造和谐稳定的劳动关系,各项工作取得了新进展。
一、XX年主要工作情况(一)制订落实积极的就业政策,强化政府促进就业责任1、全力推动小额担保贷款工作,为个人创业和企业融资提供贴息政策。
为扶持劳动者自主创业,帮助企业走出困境,我办事处全面完成市下达小额担保贷款目标任务。
我区将严格按照相关文件要求落实政策,为辖区内个人创业和企业做大做强提供力所能及的帮助。
2、统筹城乡就业,认真做好《劳动合同》的发放管理工作。
为统筹城乡劳动者就业,保障广大劳动者的合法权益,根据全市统一部署,我办事处对辖区企业用工情况进行统计,并要求厂方与劳动者签订劳动合同。
(二)构建多层次、广覆盖的社会保障体系1、城镇居民养老保险工作新政策得到全面落实。
为了让广大群众尽早享受到国家的惠民政策,并结合我办事处实际情况,从今年5月份,我办事处展开了全面的宣传攻势。
设立专门的咨询台,散发大量的宣传彩页,召开各村委社区领导及负责人政策培训会,组织专门的人员到各村委社区召开群众会,建立通报评比平台,每日一公布各村委及社区的进度及名次,在各级负责人的共同努力下,我办事处已完成城镇居民养老保险3828人,圆满完成了上级下达的3325人的目标任务。
2、城镇居民医保参保工作率先启动。
城镇居民基本医疗保险是一项重要的民生工程,为落实好此项工作,我办事处根据市社保局的要求,早谋划、早实施,于9月12日召开了我辖区城镇居民医保专项工作会议,全面部署了XX年城镇居民基本医疗保险参保工作。
同时发放了大量的参保人员基本信息采集表。
要求以社区及村委为平台,广泛宣传,简化程序,方便百姓,使城镇居民应保尽保。
今年,我辖区居民医保参保人数为1716人,圆满完成上级下达的1680的目标任务。
3、扩面工作保持良好的扩面态势。
参保情况良好,参保人数都有一定增长,完成了市下达我办事处的目标任务。
4、认真开展被征地农民领取养老补贴资格认证和调标工作。
为了进一步规范被征地农民基本养老补贴待遇发放管理,堵塞虚报、冒领漏洞,防止基金流失,我办事处对全区领取基本养老补贴待遇的被征地农民进行了一次全面细致的资格认证工作。
为确保认证工作的顺利进行,我区建立了各负其责、上下联动、齐抓共管的工作体系。
对年老体弱、患病及行动不便的人员,派人上门办理了认证。
通过采取多种方式,确保不漏一人。
对认证审核后合格的人员名单及时张榜公示,对死亡及其他情况进行了核减,确保了基金安全。
对享受遗属补贴人员进行清理,对不符合政策人员进行核减。
有条不紊地完成了被征地农民养老补贴调标工作,为今后被征地农民领取养老补贴工作打下坚实基础。
(三)努力构建和谐劳动关系,维护劳动者权益1、进一步加大劳动保障监察力度,完善劳动保障监察工作机制。
为使企业违法违规情况早发现、早处置,努力推进监察重心下移,充分发挥基层劳动保障工作人员的作用,使简单案件得到及时有效处理。
加强对企业执行劳动保障法律法规情况的监控,动态掌握企业的用工状态,从而有效规范企业用工行为。
我们累计受理拖欠劳动者工资案件多起,百余名劳动者挽回拖欠工资。
2、进一步拓展劳动争议处理调解机制,将劳动争议解决在萌芽状态。
为把劳动关系的矛盾和劳动争议化解在基层,强化基层的基础性作用,不断健全辖区、街道、社区(村)三级劳动争议处理调解网络,各街道已全部建立社区(村)基层调解组织,将劳动关系矛盾和劳动争议及时化解在萌芽状态,努力维护了劳动者的合法权益。
(四)其它工作1、政务公开,公布保障人群名单。
为加强民主监督,提高公开、公正、透明、高效廉洁的工作作风,我办事处对领取被征地农民养老补贴人员,进行公告,自觉接受群众监督。
2、富士康招工工作,我们积极响应上级号召,努力宣传,积极发动,尽最大努力配合了上级部门的工作。
3、各类业务档案及时整理归档。
我办事处高度重视业务档案的整理归档工作。
①整理了历史遗留企业档案;②清理归档征地安置劳动力档案;③整理了城镇居民医疗保险档案,并及时通知新办理人员及时领取医保卡;④及时整理城镇居民养老保险档案,进行了规范管理。
二、XX年工作计划(一)全力以赴,大力促进就业再就业以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标,进一步落实新一轮积极就业政策;认真落实xx大报告提出的“以创业带动就业”精神,健全创业服务体系,大力推进创业带动就业工作;建立就业援助长效机制,着力援助有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员就业,动态消除“城镇零就业家庭”和“农村零转移家庭”;(二)立足实际,加快完善社会保障体系以推进全覆盖,提高待遇水平,解决历史遗留问题为目标;重点推进农民工、非公有制经济组织就业人员、个体工商户、灵活就业人员参保;按照上级主管部门统一部署和要求,做好城镇居民基本养老金冒领工作的核查,确保城镇居民基本养老金100%按时足额发放;继续落实做好城镇居民医疗保险工作,全面启动45周岁以下的居民养老保险工作;以建立完善退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线,以建立社会化管理服务达标办事处为中心工作,进一步搞好城镇居民养老保险,医疗保险工作,进一步提高管理水平和服务质量,绝不辜负上级部门给与我们的“文明办事窗口”的荣誉称号。
(三)锐意进取,努力做好其它中心工作。
加强各项信息宣传工作。
及时向上级部门报告劳动保障重要工作进展情况;做好政策宣传和典型宣传,形成全社会关心、理解和支持劳动保障事业的良好氛围;做好劳动纠纷、工资拖欠工作、维稳工作,充分发挥窗口单位和基层单位联系群众的优势,进一步完善劳动保障应急预案,做好突发事件的应急工作。
深入开展矛盾纠纷排查调处工作,把不稳定因素消除在萌芽状态;继续完善窗口服务制度建设,切实转变工作人员工作作风,改善精神面貌,提升业务能力。
进一步简化办事程序,服务群众,让来窗口办事的老百姓“忧郁而来,满意而归“,继续树立优质的、文明的窗口单位形象。
劳动保障服务年终述职总结一年来,在开发区管委的正确领导下,在业务主管部门的具体指导下,回顾全年的劳动保障服务工作,自我感觉有了新的起色,也迈出了新的步伐。
为了更好更出色的完成下一年下一阶段的工作并查找自身不足,现将本年度的工作总结如下:一)政治思想工作深入学习并贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,并以此为自己的指导思想,在工作中全面落实科学发展观,为构建和谐机关和和谐社会贡献自己微薄的力量。
在日常工作中,通过不间断的学习来提高自己的政治素质和业务素质,同时也不断的提高自己的觉悟意识。
工作中遵纪守法、不怕苦、不嫌累,认认真真扎扎实实的完成本职的业务工作和领导交办的各项任务。
二)业务工作1:积极做好就业办公室开展的就业岗位信息进村入户工作。
由于此项工作中全部要求网上操作,按要求我们每天都要上网发布信息和下载保存就业岗位信息。
在10年的此项工作中我们积极努力多想多干,共发布动态信息和经验做法80多篇,下载就业岗位信息300多份,共积3000分,在街道排行榜中位列市第二,市第一。
为市也为我们管委争得了荣誉。
在下载完就业岗位信息后我们分别张贴在了娇格庄、湾子口、许家等大队的宣传栏上,切实为下岗职工和农村富余劳动力的再就业提供快捷准确的岗位信息服务。
2:全面做好城镇居民医疗的参保入保和缴费工作。
从9月份开始我们召开了辖区内所有村的会计会议,并通知了辖区的三个小区相关负责人,经过多方宣传和主动电话联系,在我们的认真审核中至此共为177人分四批办理了入保手续。
其中包括老年居民75人,少年儿童42人,成年居民60人。
在这里面还包括10个残疾和低保享受优惠补助的人员。
在这项惠及民生的工作中我们一切从为群众办好事办实事为出发点做工作,耐心的讲解参保的条件、就医办法和各项医疗细则并及时有效率的收费、缴费。
在拿到医疗证的第一时间里又及时发放到参保人手里。
实实在在的为参保人员的医疗保障做了一件有意义的事。
3:做好辖区企业用工信息和农村富余劳动力的采集工作。
在工作中及时的了解企业的生产经营状况和相关用工需求,通过劳动99网上进行委托招聘,在用工的过程中首先与各村委主任和联络员联系,根据企业用工需要,优先安排我辖区农村富余劳动力,做好就业指导工作,积极为辖区企业搞好劳力人员的推荐工作。
在年的工作中有些工作还是没有做到位的,尤其是与企业和村委的联系相对较少。
这要求我们在年的工作中多主动的联系企业做好招聘、与村委多沟通做好辖区富余劳动力的求职登记推荐工作。
做好年的城镇居民第五批第六批等人员的入保参保和前四批的续费工作。
继续做好烟台就业信息网上动态信息的发布和就业岗位信息的下载工作。
总之我们要在年的工作中还要更主动积极,努力使我们的劳动保障服务工作更上一层台阶。
以上是我一年来的工作总结,如有不当之处,恳求领导批评指正。